责任心读后感 篇1
责任是一粒小小的种子。把它放在你的心里。随着时间的推移，它会生根发芽。下面是一个小编的工作，要有责任心的阅读范本，欢迎阅读。
前几天，公司下发了一本书《工作要有责任心》，挤时间将这本书看完。我从中受益匪浅。我心里有一种激动人心的感觉。书中涉及的语言通俗易懂，但它澄清了深刻的道理，尤其是一系列案例，具有很强的说服力，澄清了是否有责任决定事情的成败。这是一本好书。作者精辟的论述和实例使我大开眼界。
每当拿到新书的时候，总是***便翻看几页，这次也不例外，翻看中发现这本书不乏有很多值得我们学***方。也让我对"责任"二字有了更深刻的认识。是的，责任比泰山更重要。一个没有责任感的人可能一事无成。
我们大多数人都从事一项普通的工作。既然我们都在做一份工作，我们就必须勇敢地在工作中承担责任，因为当你选择一份工作时，你就选择了责任。
工作就意味着责任。在这个世界上，没有不需要负责任的工作。相反，你的地位和权力越高，你的责任就越大。
责任，本质上是对工作的高度使命感，是一种义不容辞的责任，是一种义不容辞的义务。责任感是做好工作的动力和源泉，是做好任何工作的前提和基础，因为责任担负着责任。能力很重要，但责任胜于能力
责任是一种使命，一种做人的态度。小而言之，在一个家庭里，作为父母，你要尽到做父母的责任；作为儿女，你同样要尽到做儿女的责任。这是不可推卸的，是每个公民应尽的责任。
它也是社会发展不可或缺的动力。没有这种责任感，我无法想象这个社会会变成什么样子
同样，在单位里，一个没有责任心的员工也不会很好地完成工作。而一个没有责任心的领导，会把单位引向歧途，甚至是去生存的空间，从而走向崩溃的边缘！
看《工作要有责任心》这本书，让我懂得了从我做起的重要性，工作无小事，把细小的事做得很到位，大事自然就做好了。不管事业有多伟大，它都是由一系列小事组成的。没有小事，没有大事。面对现实，唯一能改变的人就是自己，也就是说，最可怕的敌人就是自己。
"什么叫做不容易就是把容易的事情反反复复得做到位，就是不容易。"这是张瑞敏说的，这个道理其实再简单不过了，也确确实实是一个真理。一旦你进入一个职位，你就要选择一个责任和使命。
要承担职位赋予你的责任。就必须按时按质完成负责的工作，做到领导在与不在一个样，首先要清楚自己该承担的责任，明白自己该负哪些责任，自己的责任是什么没有责任心的员工不是合格的员工，勇于承担责任才会被机会垂青。既然我们已经选择了一份工作，我们就必须带着事业心去做！
什么不简单？日复一日地做一些简单的事情是不简单的！而我们面临的工作正是简单的、枯燥无味的重复重复再重复，面对这些我们更要踏踏实实的做好每一项工作，从小事做起，小事中看责任，责任中无小事，对一位有责任心的人，小就是大！对待工作要大声说这是我的责任！
什么是责任感：所谓责任感，是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会的理解、情感和责任心念，以及相应的遵守规范的自觉态度，承担责任和履行义务。责任应该是应该做的事情，即承担应该承担的任务，完成应该完成的任务，做好工作。
对自身而言，责任是我们干好工作的前提。责任心与自尊心、自信心、进取心、雄心、恒心、事业心、孝心、关心、慈悲心、同情心、怜悯心、善心相比，是"群心"灿烂中的核心。由此可见，责任是孩子健全人格的基础，是能力发展的催化剂。
责任心以认识为前提。没有是非标准，责任心就无从谈起。
工作意味着责任。每个职位都有很重的责任。责任的落实事关组织的生存与发展。一些领导认为，那些自满、不求进步、缺乏责任感的员工，不仅无法作出贡献，而且很可能给企业和社会带来伤害、痛苦甚至灾难。
显然，那些敢于承担责任、在工作中完美履行职责的人，将得到更多的使命和荣誉。没有责任感的员工总是很难获得社会的信任和对自己的尊重。()尽职尽责地对待自己的工作，让责任心在工作中闪光：
做事要坚持精益求精，敢于担当重任。
责任心读后感 篇2
当我读完了，《责任心是金》这本书后，责任心的概念更深刻了！责任就是对自己所负使命的忠诚和信守，责任就是对自己工作出色的完成，责任就是忘我的坚守。以下是小编为您安排的责任感。希望你喜欢。
责任心是金读后感篇1读了臧文滔的《责任心是金》，心中充满了无限感慨，“责任心是金”这句话一点不错，把责任心比喻成金子毫不为过。尤其是在现在这个物欲横流、责任心严重缺失的社会中，责任心确实如同金子一样弥足珍贵！只要人们生活在这个世界上，无论是什么样的人，在什么场合，在什么地点，什么时候，他们都有不同形式的责任。
例如，在家庭生活中，当你处于不同的位置，扮演不同的角色时，你有不同的责任，但无一例外，无论你在**，扮演什么角色，你都应该承担自己的责任。没有任何人不需要承担责任，而独立生存！父母有责任照顾孩子，孩子有责任赡养父母；夫妻和家庭成员有责任互相帮助和支持。
只有家庭成员的每个人都很好的把自己应负的责任承担起来的时候，这个家庭才是和谐、温馨的。试想，如果一个家庭成员缺乏责任感，不履行对其它家庭成员的责任，家庭还会和谐吗？我们常常看到这样的情形：
一位年迈的老人，有
4、 五个孩子却没有人愿意抚养她，结果老人在街上挥手。为什么会这样？我们会发现，根本原因是这些人严重缺乏责任感。即使这些人有点责任心，也不会让年迈的母亲流落街头。
换个角度想一下，如果这
4、 五个孩子都主动承担起自己的责任，我觉得现在的结果不一样了。因此，家庭成员是否具有责任感，是否承担了自己的责任，是关系到家庭是否和谐的重要因素。
一个人不仅是家庭的一员，也是企业和社会的一员。因此，他不仅要承担家庭责任，更要对企业和社会承担自己的责任。对于一个企业来说，员工是否具有责任感，关系到企业的成败。员工责任感的缺失会扼杀企业的生命，而员工责任感的增强也会给濒临破产的企业带来生命线。缺乏员工责任感的企业一定不是好企业。一个好的企业应该有好的员工，也就是有责任心的员工。
员工是否具有责任感和责任感的强弱，主要体现在员工对工作的态度上。有责任感的员工通常主动工作，遇到问题敢于承担责任。事实上，员工不仅要对企业负责，还要对自己负责。
因为企业的成败关系到员工的生存和发展。只有当企业具有较大的发展地位时，个人才能在企业提供的平台上实现自己的职业发展。所以强烈的责任心，会引导员工走向成功。承担的责任越大说明你的价值越大。
在承担责任的过程中努寻求解决问题的方法的同时势必会提升自己的能力，自己的能力得到提升后，企业会把更大的责任交付予你，随之你的价值也会越来越大，如此循环，势必会走向成功！从反面看，无责任心或者责任心不
强势员工对工作总是消极的，遇到问题总是找各种理由推卸责任。这是对企业和我自己极不负责任的表现。这不仅使企业蒙受损失，而且切断了通往成功的道路。
因为没有责任感的人得不到社会的基本认可，得不到别人得尊重，得不到企业的重视，我们还能谈什么成功呢？因此员工的生存与企业的生存是息息相关的，二者互相依赖、互相制约，员工要想实现自身的职业发展，就必须把企业当成自己的家，把自己当成企业的主人翁，积极主动的做好各项工作，包括但不限于自己的本职工作。做为企业的最高管理者，我们应该充分认识到：
“责任心是金”，不仅自己以身作则，勇敢主动的承担起自己的责任，而且要让员工充分认识到责任心的重要性，并不断培养员工的责任心。只有这样整个企业才有发展的可能。对别人负责就是对自己负责，不是对别人负责，不是对自己负责！
敢于承担责任会让我们的生活越来越美好，害怕甚至逃避责任会让我们的生活越来越糟糕！
责任心是金读后感篇2当我读完了，《责任心是金》这本书后，责任心的概念更深刻了！责任就是对自己所负使命的忠诚和信守，责任就是对自己工作出色的完成，责任就是忘我的坚守。责任心又是什么？
责任心是一种精神，在智力和实践经验相近的情况下，责任心就表现出专业精神来；责任心是一种动力，是聪慧、悟性和实战经验的高度结合，是需要加以修炼的；责任心更多的是敬业精神和专业态度，在许多情况下，敬业精神能补救许多能力的不足，用心做事才能把事情做好。
所以，不管我们做什么，如果没有责任感，就做不好，因为世上没有难事，只怕有心人。不是说一件事，只要用心去做，就不难，所以责任感很重要。但是要怎样才算是有责任心呢？
就是要每位员工在自己的岗位上竭尽心力。因为不尽职，事绝对做不好。如果工作做得不好，会直接影响工作效果，甚至影响企业的未来。
责任感是一种责任，一种约束，一种力量，一种魅力。一个人只有有责任感，才能实现自己的承诺；只有有责任感，才能直面困难，勇往直前；只有有责任感，才能得到别人的尊重，树立高尚的人格。我们每一个人的工作都应看做任重道远，如果每位员工没有强烈的责任心，不能以忘我工作为己任，就不能把责任落实到工作中，到头来自己的工作没有进展，责任心也就成了空谈。
责任心是金读后感篇3领导是什么？它是权力、责任和服务，领导者是权力、责任和服务的实践者，是领导活动中的指挥者、指挥者、组织者和管理者。
权力是领导的基本特征，责任是领导的真正标志，服务是领导的本质。
《孙子兵法》中论述领导者的素质为：“将者，智信仁勇严也。”其中的“勇”就是有勇气，有魄力，敢做敢当，敢冒风险，勇于负责，勇于承担责任。
美国管理学家包莫尔教授提出领导者应具备的10种能力，其中第4种就是勇于负责：对上、下级、客户及整个社会抱有高度责任心。
可见领导者必须是有责任的人。正如爱默生所说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”
最近我反复阅读了《责任心是金》这本书，虽然书中举的事例我原来大部分都看过了，但是经过作者的编辑整和及阐述，这些内容还是再次让我深深感动，感触颇深。
我认为，不但是领导者管理者需要有责任心，做任何事情如果想做好都需要有责任心。因为有责任心的人做事会全力以赴，责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，也是人生的升华。责任心也可以弥补能力的不足，从而逐步提高自己的能力。
而就算是有能力的人，如果没有责任心，也很难把事情做到很好，况且我认为责任心也是一种必须具备的能力，没有责任心的人不能算是有能力者！有责任心的人，久而久之就会变得有能力！有能力的人如果没有责任心，他的能力将大打折扣。
在我们的工作中，没有责任心的员工很多。厨师如果没有责任心，就不会尽心尽力烧好每一道菜；吧员如果没有责任心，就会随意改变果粉、奶精、糖浆等原材料的比例，做出的饮料口味不一；收银员如果没有责任心，收了假币还糊里糊涂；会计如果没有责任心，点错小数点则结果面目全非；服务员如果没有责任心，就不会想着自己的服务要让顾客满意……
假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。在每个人的生活中，有大部分时间是和工作联系在一起的，而工作是对社会的责任。如果放弃了对社会的责任，就背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。
《责任心是金》这是一本不容错过的好书，我会把这本书和《没有任何借口》、《细节决定成败》等几本好书一起放在办公桌上，时常翻翻看看，进一步领悟其中的精妙！
责任心读后感 篇3
在看过《用心去工作》这本书后,对责任心有了更深的了解。责任感是个体对自己和他人、家庭和集体的意识、情感和信念，对国家和社会的责任，以及相应的遵守规范、承担责任和义务的自觉态度。它是一个人应有的基本素养，健全人格的基础，家庭和谐的保证和社会的稳定。
有责任新的新员工将认识到自己工作在组织中的重要性，并将组织目标的实现视为自己的工作。
书中介绍了陈绍鹏成为联想传奇的故事。1992年，陈绍鹏毕业于北京轻工业学院，在北京工作。1993年年在《北京青年报》上看到两条招聘广告，联想的招聘广告上有一句话：“如果你想站的高、看得远，请做联想人。
”陈绍鹏当然想做这样的人，他给两家公司投去简历，两家都录用他，但是他选择了联想。陈绍鹏应聘的时技术研发人员，但却被分配到销售部。杨元庆选留112人并让他们进行“大砍大杀”，只留18人，陈又称为“18棵青松”之一。
此时，他被任命为联想西南地区的经理。陈开发了西方市场，没有基础，创造了联想电脑西部开发的传奇。1996年，华南市场重新发展起来。1997年，华南地区的销售额比1996年同期增长了585%。2005年，被任命为联想大中国区总经理。
联想集团近40%的收入来自陈晓领导的大中华区。杨元庆对陈绍鹏120%的股权很放心，陈绍鹏也没有给杨元庆丢脸，交了一份满意的答卷。
本书列举了许多典型人物。典型人物之所以具有典型性，是因为他们把工作当作自己生命中同样重要的事情，把自己的身心完全融为一体。其实，他们所做的，是我们每个人通过努力所能做的，也是责任的具体体现。小时候，我们经常会听到父母或老师对我们说：
“万丈高楼平地起，打好基础最要紧”。“失之一毫，差之千里”。就是训练我们做任何事都不要轻视每一个小环节。认真做小事就是成就大事。
涓涓细流汇成大海，颗颗土粒垒成高山。这一理念已经伴随我近40年，融入到我的工作和生活中。当我在网络上聆听了于世维先生的《赢在执行》这一讲座时，我突然懂得，有一种理念可以永垂不朽。
这就是我们今天所说的：工作就是要有强烈的责任感。用强烈的责任心去完成我们的工作，就是全力以赴,就是用尽心思，就是承担责任，就是一丝不苟，就是不讲任何代价，就是全身心地投入，而不仅仅是把工作做为获得一份薪水的职业。
责任心读后感 篇4
有责任心的员工才是每个组织需要、值得重用的人。
无论从事什么职业，决定一个不可替代的人的根本因素往往不是技术。而是他的责任心。有些人对工作总是抱着敷衍推脱、得过且过的态度，以至于最后丢三落
四、漏洞百出。责问原因时，他们却是习惯于轻描淡写地将之归罪于“粗心”或者推脱给别人！实际上，心之粗细根本就在于有无工作责任心。
前几天，班组发了一本书《工作要有责任心》，每当拿到新书的时候，总是会习惯性的随便翻看几页，这次也不例外，翻看中发现这本书不乏有很多值得我们学习的地方。也让我对“责任”二字有了更深刻的认识。责任比泰山更重要。一个没有责任感的人往往一事无成。
我们大多数人都从事一项普通的工作。既然我们都在做一份工作，我们就必须勇敢地在工作中承担责任，因为当你选择一份工作时，你就选择了责任。 工作就意味着责任。在这个世界上，没有不需要承担责任的工作。
相反，你的地位和权力越高，你的责任就越大。
责任是一种做人的态度。从小的角度看，在家庭中，作为父母，你应该尽到父母的责任；作为孩子，你也应该尽到孩子的责任。这是不可推卸的，是每个公民应尽的责任。
它也是社会发展不可或缺的力量源泉。没有这种责任感，我无法想象这个社会会变成什么样子！
同样，在单位里，一个没有责任心的员工也不会很好地完成工作。而一个没有责任心的领导，会把单位引向歧途，甚至是去生存的空间，被社会淘汰！
“什么叫做不容易?就是把容易的事情反反复复得做到位，就是不容易。”这是一名国际级集团的董事长所说，这个道理其实再简单不过了，人人也都知道，也确确实实是一个真理。
一旦你进入一个职位，你就要选择一个责任和使命。要承担职位赋予你的责任。首先要清楚自己该承担的责任，明白自己该负哪些责任，自己的责任是什么?
没有责任心的员工不是合格的员工。只有敢于承担责任的任才会受到青睐。既然我们选择了一份工作，就要责任做好它!
什么叫不简单，就是把简单的事情日复一日、月复一月得做到位，就是不简单!而我们面临的工作正是简单的、枯燥无味的重复重复再重复，面对这些我们更要踏踏实实的做好每一项工作，从小事做起，小事中看责任，责任中无小事，对一位有责任心的人，小就是大!对待工作要敢于大声地说这就是我的责任!
“责任重于泰山”，这是我们经常讲的一句话。可以说，一个人的成功，就像一个企业或一个公司的成功一样，来自于他们追求卓越的精神和不断超越自我的努力。从某种意义上说，责任已经成为人类赖以生存的基础，也是企业生存和发展的基本条件之一。
在这个世界上，有才华的人太多了，但有才华、有责任心的人却不多。只有共同的责任和能力，才是企业和企业发展最需要的。
责任心读后感 篇5
执行力源于责任心，责任心决定执行力。执行力不高有很多原因，但一切原因的深层次原因都是责任心不强；提高执行力需要多种措施，但每项措施的落实都要依靠责任心。有责任心，就不会有遗忘；有责任心，什么阻力都可以克服；有责任心，就能够做到高效；有责任心，就不会找借口；有责任心，不合可以合。
责任是一种使命，责任是一种能力。责任胜于能力。责任可以提高能力，使能力发挥到极致。负责是一种素质，负责是一种美德。责任心是事业的基石，责任使人乐观向上。
三分能力七分责任。负责的人有许多共同的美德。负责的人，宁可多一事，决不少一事；负责的人，宁可动点干戈，决不侥幸麻痹；负责的人，宁可干别人的事，决不耽误事；负责的人，宁可让自己麻烦，决不偷懒省事；负责的人，舍得为事业弯腰，并非死要面子；负责的人，善于多策并举，并非一招孤行；负责的人，决不过手了之，凡事不是一批了之、一讲了之、一开会了之、一发文了之、一交办了之、一过问了之、一次协调了之；负责的人，善于把责任归到自己身上，耻于把责任归到别人身上；负责的人，宁可加班加点，决不推迟一天；负责的人，善于有选择地躬亲力行，决不当甩手掌柜；负责的人，事事有回音，而不是不问不反馈，更不是不追问就遗忘；负责的人，注重沟通协调，注重人际关系；负责的人，既寄予希望，更注重考核。
责任心是激励出来的，也是管出来的。责任感不仅需要内在追求的培养，更需要外在约束的强化。责任是一种永恒的职业精神。选择工作等于选择责任。
在这个世界上，要想有所成就，就必须有坚定的责任感。我们要认真负责，培育责任文化，加强培训，切实提高个人责任能力。完善的制度是责任落实的有力保障；有效的沟通决定责任落实的成败；合理的授权是责任全面落实的助推器。
要严格考核，进行责任追究。责任落实到位，关键要看结果。行政不作为、迟作为、乱作为的背后，就是责任的缺失。
一、做一个有责任心的人
人生如酒，或香，或辣，因责任而醇厚；人生如歌，或高，或低，因责任而愉悦；人生如画，或明，或雅，因责任而美丽
责任就像我们心中的精灵。她会不知不觉地出现，悄悄地离开。当教室里有脏东西时，你是捡起，还是不屑一顾？当有人向你求助时，你是真诚的还是无情的？
当你有很多作业的时候，你是认真完成它，还是让它耽搁？
或许你的偷懒、不认真会给你带来一时的舒适，或许你的“顺手牵羊”能给你带去“计划”外的收获，但是你已背叛了你的责任心。你所丢掉的，将是极其宝贵的品质。
责任心是一面能让你看到自己心灵的明镜，能折射出你的灵魂。在做一件所谓“天知、地知、你知、我知”的事时，你的责任心存在与否，将折射出你灵魂的崇高或卑劣。当你责骂别人不履行对你的承诺时，别忘了看看你是否被镜子里的阴影所笼罩。
责任心更是一架带你走向美的云梯。如果把你比作花园，一座五彩缤纷、百花争艳、时刻被艳阳所照耀的花园的话，那你身上各种各样的优良品质便是一朵朵娇美的鲜花，装饰着花园。此时此刻，责任感将化作一条清澈的细流，静静地滋润着花草树木，为你的花园增添一丝弹性。
是的，你想成为一个成功人士吗？那么，请做一个有责任心的人，从学会承担责任开始！当你把责任放在心上，你会把一切都做好，你会成功，你会很快乐。
如果你在做事时虎头蛇尾、丢三落四或者不以为然，不认真去做，那么就会给你身边的人带来许多不利。
古今中外，这样的事例举不胜举。1920年，美国一名11岁男孩在踢足球时不小心打碎了邻居的玻璃杯。邻居向他索赔了12.5美元。他父亲借给他12.5美元，让他为自己的错误负责，但要求男孩一年后还钱。
从此，男孩开始了艰苦的打工生活。经过半年的努力，他终于挣够了12.5美元，然后把钱还给了父亲。这个男孩就是后来成为美国**的罗纳德·里根。
他在回忆这件事的时候说，通过自己的劳动来承担过失，使他懂得了什么叫责任。
二、做一个有责任心的人
当一个人来到这个世界上，最主要的问题是如何成为和成为什么样的人。
孩童时代，我们的长辈总是教育我们要做一个诚实的人，要做一个懂得孝敬老人的人；现在我们长大了，我们坐在宽敞的教室里听老师讲课，我们在浩瀚的知识海洋里探求各种文化知识，为将来能够成为一名有知识的、有能力的人，我们在匡实基础；将来，我们都会长大的，无论我们做什么，努力做好它确是最为首要的。
细细想来，人的一生就是做什么样的人的一生，当我们决定做什么的时候，其实潜在的要求已经在影响我们的举动了，那就是“责任”二字。一个成功的人必然是一个有责任心的人。
记得美国著名心理学家弗洛姆说过：“责任并不是一种由外部强加在人身上的义务,而是我需要对我所关心的事件做出反应。”我觉得这话很对，当我们准备要做什么的时候，当我们在做什么的时候，如果我们心不在焉，我们肯定做不好，甚至会半途而废，但是我们如果清楚自己的责任，明确目标后，我们一定会尽心尽力，千方百计做好的。
一次看到一个故事，一位汽车司机说，在一次驾驶中，他突然心脏病发作，在生命的最后一刻，他毅然把车停在路边，拉下手动刹车，打开车门，让乘客安全下车，熄火。之后他永远地停止了呼吸。试想一下，如果他不那样做，后果会怎样？
在生命短暂的瞬间，他把别人的生命看得比自己的生命更重要。这是责任，这是生活的准则。
细想自己，平时应贪玩将大好时光白白流失掉，事后回想又万般后悔；做作业经常马虎出错，到了订正的时候每每才说：“呀，我怎么又粗心了？”其实这就是做人不合格的表现。
如果事事都是这样，我做人还有什么意义呢？
我们经常读一些伟人的名言，感叹他们太好了。但是我们应该知道，任何一个伟人的成功都是建立在他坚定的信念和永恒的责任之上的。反过来世界上伟人毕竟是少数，平凡的人随处可见，但是像上面说的司机那样，做有责任的凡人，那才是我们真正应该效仿的。
在这个世界上，最小的和最大的都有同样的责任，这就是永恒的真理。做人就要做一个有责任心的人，这必是我们现在和将来为自己树立的做人的基本准则。
做一个有责任心的人
常言道：“天下兴亡，匹夫有责。”责是什么？责是责任，一颗充满热情的责任心。
一个小小的**的动作，也体现出我们缺少责任心。
一个话题虽小，但关键是能否做好；一顿饭虽小，关键是能否做得香甜可口；一件事虽小，关键是能否负起责任！让我们做一个有责任心的人，事事尽责，处处成功。
五、做一个有责任心的人
责任，不是一句多么甜美华丽的话，而是一句类似于石头的沉重而严丽的话。责任是什么？歌德是这样说的：
“责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。”而我是这样理解的：责任是每一个人在呱呱坠地的那一刻就注定扛起的无形的东西。
每个人都有责任。要履行他们的责任，我们必须有高度的责任感。如果一个人有责任感，他就有一个纯洁而至高无上的灵魂。
有一个故事感动了上万人：一名公交车司机在开车时心脏病发作。在生命的最后一刻，他做了三件事：
--慢慢地把车停在路边，最后用力拉手动刹车；
——把车门打开，让乘客安全下车；
——把发动机熄灭，确保了车和乘客、行人的安全。
当他做完这三件事时，他平静地躺在方向盘上，停止了呼吸。这名司机名叫黄志全，所有大连人都记住了他的名字。他用行动解释了责任的含义，也告诉我们，如果一个人有责任感，无论他处于什么地位，他都是一个高尚的人。
倘若一个人没有责任心，有会有什么后果呢？就前阵子沸沸扬扬的三鹿婴幼儿奶粉事件来说吧！这件事恰好就体现了责任心。
如果这些负责人多点责任心，多为那些还那么小什么都不懂的婴儿想想，多为那些为人父母的人们想想，今天这场导致奶制品市场崩溃的悲剧又如何会上演？
培根说过：“责任好比宝石，他在无数光影的照耀下显得更加灿烂。”责任所产生的这种光芒在这次抗震救灾中格外耀眼。
**在中学救了两个学生的小英雄林浩在被问道为什么要救人时说了一句发人深省的话：我是班长。仅仅四个字却触动了我们的心。
连一个小孩子都富有责任心，懂得承担责任，更何况我们呢？
大千世界，芸芸众生。万物皆有责任。太阳的责任是给予光明，树木的责任是美化地球，海阳的责任是包容所有河流成为一个负责任的人，以最富责任的态度在浩瀚的宇宙中闪耀出耀眼的光芒！
只要有了责任心，每个人都可以做的更好。
