【#实用文# #给部门的检讨书模板13篇#】如何写出真诚诚恳的检讨书名称？我们都经常需要写检讨书。犯错是不可取的，我们必须深入探究。今天好工具范文网小编要推荐一篇关于“给部门的检讨书”的文章，希望以下提供的信息可以对你的困境有所帮助！
给部门的检讨书【篇1】
尊敬的领导：
您好！
虽然我明白上班迟到的做法是严重违反公司规定的，但是由于我自身的不重视导致前段时间出现了迟到的状况，不得不说面对这种职业生涯中的耻辱着实让我感到很惭愧，重要的是迟到的行为辜负了领导的期待并影响到了当天的工作状态，这让我感到懊恼的同时也对迟到的状况进行了深刻的检讨。
其实我明白面对迟到的结果应该积极承担相应的'责任才行，企图寻找借口搪塞领导只会显得自己在工作中很没有担当罢了，毕竟无论是怎样的原因都无法否认自己这次上班迟到的结果，正因为这样的状况是由自身造成才让我倍感愧疚，扪心自问为何自己不能够多向同事学习从而避免迟到的状况发生呢？而且近期对待工作懈怠了许多也是造成迟到的原因之一，对我来说工作中的懈怠便意味着自制力比以往降低了许多，这种不严格遵守公司规定的做法很容易让自己在职场生活中吃苦头，正如这次的迟到便是自己没能合理安排作息时间以至于在上班之前没能赶到公司。
尽管内心对迟到的结果感到懊恼却不可否认主要责任在于自己，与其推脱责任还不如反思为何迟到的员工只有自己一人，这说明我对待工作很不严谨以至于在明知需要上班的情况下没能及时赶到公司，对于公司的考勤制度应该要牢记于心并严格要求自己才行，若是因为些许的疏忽导致本月拿不到全勤未免有些太不值了，可惜的是这次的迟到已经让我遭受了许多损失自然要努力将其弥补才行，至少要重新获得领导的认可才不会令人继续失望下去。
往后的工作中还有许多重要的任务等待着自己去完成自然不能够一蹶不振，所以我会尽快振作起来并好好反思造成迟到的原因所在，毕竟领导的批评对我来说也意味着自己犯了严重的错误，因此要尽快将其改正才不会在今后的工作中受到不好的影响，所以我在对此进行道歉的同时也写上了这份深刻的检讨书，主要是希望领导能够接受我诚挚的道歉并原谅前段时间上班迟到的过失，我承诺今后将会牢记上班迟到的教训并保证不会再发生类似状况。
此时的检讨也是为了自己在今后的工作中能够保持严谨的作风，毕竟迟到状况的发生主要还是源于我对自身的要求太低了，再加上不重视公司的各项规定才会导致上班之前没能及时赶到公司，但是既然我已经牢记教训便会严格要求自身从而确保不会再出现迟到的状况。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
给部门的检讨书【篇2】
尊敬的领导：
您好！
这几天我的心情一直不是很好，这样的情绪就被我带到了工作上面，所以工作上面的任务我就完成的马马虎虎，然后就做其他的事情去了，对此我感到很抱歉。
我知道工作期间必须要做工作上面的内容，但是也不知道为什么最近我的心情实在是很低落，尤其是工作做着越做越觉得苦恼，感觉脑子要被这些事情弄得爆炸了，所以我就没有用心工作，而是将工作任务随随便便弄一弄，然后剩余的时间就去摸鱼做其他的事情了。
我来到公司也有很长一段时间了，是知道上班开小差是一件很不好的事情，我们应该严肃对待，但是人总是抱有侥幸心理，想着反正我的任务已经完成的差不多，就不需要在精修细改了，于是心安理得的在电脑上做一些和工作无关的事情去了。我可以向您说明这次的事情只是偶然事件，并不是每天都会发生，而是今天我刚刚好就被您抓住了而已。人对于自己的错误的第一反应就是辩解，错误已经发生，我就在想着各种理由来推脱，这也是我在面对您严肃认真的面容时的第一想法，不是我的原因，或者说是我已经做完了什么事情还有等等等等为自己开脱的话语，只不过这都在您说出对我教育的话之后永远的停留在了我的脑海中。
这样错误的发生让我已经没有了说话的余地，因为就是我的错，就是我自己的原因，我要承担下去，对于之后的惩罚也不能有任何的反驳。其实我知道这样做是不对的，经过您对我的教育，我在这段时间也进行过很深刻的反思，对自己的行为作出检讨，明白自己究竟是错在什么地方，我是因为心情不好这样表面的原因吗？不，并不是。而是我潜意识中想偷懒，并且在这里付诸于行动，但是这样的行动却违反了公司的规章制度，也给其他的同事做出了不好的表率，在这之后甚至还想推脱属于自己的责任，这都不应该是我能够做出来的表现。
在这些天我想通了一件事情，惩罚是免不了的，而我的过错更是抹除不掉了，只能在之后自己做出更加出色的工作表现让同事们，让领导原谅我的过失，同时摆正不会再有这样的事情发生让大家安心，也让大家明白我改过的决心，以及对之后的信心。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
给部门的检讨书【篇3】
单位交通事故检讨书
尊敬的领导：
我作为公司的一名员工，在此向您致以最真诚的道歉。我深感内疚和担心，因为我在最近的交通事故中承担了重大责任。在此，我愿意详细地回顾并反思此次事故，希望能从中吸取教训，以避免类似的事故再次发生。
事故发生在上周五的下午。当时，我驾驶公司的车辆准备回家，由于工作繁忙和个人粗心大意，我没有好好休息。在行驶过程中，由于疲劳驾驶，我居然在一口号称有三秒左右停车时间的红绿灯路口撞到了前方的私家车。事后，我们立即报警并保证负责处理此事。
我对自己的粗心大意深感愧疚。作为一名司机，我明白自己的责任不仅仅是将乘客安全送达目的地，还要为其他道路使用者的安全负责。我在事故发生前没有做好必要的准备。我没有休息好就上路，这是极不负责任的行为，给他人和自己带来了不必要的风险。
我对我的疲劳驾驶行为感到羞愧。根据事故调查，我在驾驶过程中可能已经疲劳不堪。虽然道路交通法规规定，驾驶员应该每两小时休息至少15分钟，但我却完全忽视了这一规定。因此，我认识到我自己对于交通安全的态度存在问题，我违反了交通法规，并且对制定这些规定的重要性完全缺乏了解与认识。
我希望承担起责任，为我的行为造成的后果寻找补救措施。我已经向事故中的受害者表达了我最深情的歉意，并保证会支付相应的赔偿款。我也愿意接受公司安排的任何培训，以提高我的意识和能力，避免类似的事故再次发生。
为了防止类似的事故再次发生，在我的个人层面上，我将严格遵守交通法规，永不疲劳驾驶，保证自己和他人的安全。我也会鼓励我的同事们加强安全意识，合理安排工作和休息时间，以提高整体的交通安全水平。
作为单位的一份子，我深感对公司声誉的责任与担忧。我将以更大的热情投入到工作中，尽最大努力提高公司形象和服务质量，让公司成为一个安全可靠的单位。
我再次向您表示最真诚的道歉，并保证以此次事故为鉴，积极改正过去的错误。我深深希望能够得到您的谅解和支持，也相信在您的帮助下，我可以重新振作，成为一名值得依赖的员工。
再次向您致以最衷心的歉意。
您忠诚的员工
XXX
给部门的检讨书【篇4】
尊敬的领导：
您好！
我没有参加这次单位组织的培训会议，而是缺席了，其实我也是接到了通知，但是自己确是遗忘了，下班就走了，也是自己工作的态度出了问题，我也是要对此次缺席培训而给大家道歉，也是让领导操心了，自己也是要来反省检讨。
这次的遗忘缺席，我也是知道很不对，培训之中，领导也是联系了我，但是我也是在回去的路上，没有看手机，所以也是没有注意到，下班就走了，而且也是没有记起此次有培训的会议，我也是现在回想起来有些懊恼，其实当天领导也是再次的提醒了我们，但是我却没有注意到，而且对于工作的态度，也是不够重视的，此次的培训其实很重要也是讲我们工作的事情，都是应该参加，而且要在培训之中去有所收获的，可是我却觉得没什么重要，反而觉得有些浪费时间，其实自己的工作做得并不是那么的好，也是还有很多可以去提升的空间但自己却没想着去改善，有培训的机会也是没有珍惜好，领导虽然没有批评我，但是也是操心我的工作，我也是很抱歉。
没有参加培训，也是让我意识到除了自己工作的态度这一块，自己对于学习，对于提升方面其实也是不够上心的，自己的未来其实要靠自己去拼搏才有的，而不是有了机会还不珍惜，无论培训说的是什么内容，即使是自己知道的，其实再去听一次也是会有所收获，而不是还不来参加，领导，我也是知道错了，自己这样的行为很不好，甚至会给单位其他的同事作出不好的表率来，我也是道歉，同时以后的工作之中也是要认真尽责的去做好，对于培训学习的一些机会也是要把握住，自己也是要不断提升自己的能力，而不是觉得在单位做了工作就够了，还是要有上进心，要去让自己有所进步才行的，而不是老以为靠着以前的经验就能做好事情了，其实并不是如此，而是要继续的往前。
培训的会议已经结束，我没有听到，不过我会找同事咨询，借他们的笔记和课件看，来学好此次培训的知识，并且去用好，以后有培训的机会我也是不会再错过，会珍惜好的，也是希望领导谅解，我的态度也是会端正好，以后要为自己去负责，去多学习来让自己进步才行的。我也是再次的和领导说声对不起，以后不会这样了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
给部门的检讨书【篇5】
尊敬的领导：
首先请允许我对昨天提前离开公司这一行为表达最深刻的歉意。我清楚自己的行为给公司带来了不便和困扰，对公司和团队的信任造成了负面影响。通过这封检讨信，我向公司领导和全体员工道歉，并承诺将从错误中吸取教训，以后绝不再犯类似错误。
回顾过去多年的工作经验，我在工作中一直秉持着诚信、责任以及敬业的原则。作为一个有多年工作经验的员工，昨天的工作错误让我深感羞愧和懊悔。我想向大家解释一下昨天我提前离开公司的原因，虽然这并不能成为我行为的借口，但我希望您能够理解。
昨天下午，我接到一个非常紧急的家庭事务通知。我的母亲突然生病被送往医院，状况相当严重。我作为家中的独生子女，无论工作上多么重要，家庭始终是我的首要责任。我无法静下心来继续工作，我感到非常担忧和焦虑，以至于不得已提前离开了公司。尽管事情没有像我预期的那样紧急，但我知道我这样的行为是不应该的，我应该第一时间向您请假并解释清楚事情的重要性。对于没有事先沟通的行为，我深感抱歉。
我希望通过这封检讨信，能够再次向全体领导和同事们道歉。虽然我无法逆转已经发生的事实，但我保证在未来的工作中，我会对时间和工作负责任，并且坚决遵守公司的各项规章制度和管理要求。我会更加注重与团队的良好沟通，及时向领导请假或说明有关紧急事务，并承诺将在以后的工作中设法对昨天的过失进行弥补。
在这个过程中，我愿意接受公司的批评和惩罚，同样也接受来自同事们的谴责和监督。我深知自己的职责并愿意承担起所应承担的责任。希望领导和同事们能够给我一个改正错误和重返工作岗位的机会。我将以饱满的热情、高度的责任心和务实的工作作风，回报公司的信任和对我的支持。
我再次向公司领导和所有同事表示最诚挚的歉意，我将努力改正过去的错误，以更加专注和积极的态度投入到工作中，为公司的发展做出更大的贡献。
再次深感歉意，
公司员工
给部门的检讨书【篇6】
区交通局领导：
贵局检查组于________日在我司进行的企业安全生产工作督查中对我司在安全生产工作中存在的几项做到不够完善问题提出了宝贵的意见，使我司也得到了正确的指导明确了方向现正加大努力做好安全生产工作的每个环节。 现我司对贵局检查组在督查工作中提出的存在的几项问题进行整改：
1. 车辆回场检查表未及时更新的问题。
整改方案:由于运输车辆运输回场的时间性不定时未能及时收回检查表，现以要求当班各司机回场时及时把检查表交回到公司由资料员整理存档。
2. 安全资金投入不清晰，投入明细和有关发票和依据不齐的问题。
整改方案:加强在安全投入台账做到明确清晰包括每项细节的支出作好记录并保留有关的票据存档。
3. 车辆档案未及时更新保险资料的更新粤______车的二级维护未更新的问题。
整改方案：以及时把保险资料台账更新和粤_______车新的二级维护证明收回存档并在今后做到及时更新。
4. 从业人员档案未更新从业人员唐机军证件过期的问题。 整改方案：该从业人员已在办理换新证中但没有提交换证
的代理证明和票据给公司，现已对该押运员停职待岗等其拿到有效证件后方可上岗。并让资料员以后要提前检查监督好从业人员的资料状况及时更新。
5. 安全例会培训缺席的补签到的问题。
整改方案：立即改变之前的不足增加补会的内容和签到表让补会的从业人员明确了解当次会议的内容精神和工作方针。
以上几点整改方案如有不足，还望区局领导加以批示。我司定会改正并努力完善做好安全生产管理台账。
____年___月____日
__________________公司
给部门的检讨书【篇7】
尊敬的领导：
您好！
我进入公司的时间不长，满打满算也只有两个多月的时间。对于公司里很多东西都不算太熟悉，业务上也常常犯错。怎么说呢，我自己都觉得有些不好意思。
两个月前的我，刚刚从xx科技大学毕业。走出校门的我，真的可以说是“初生牛犊不怕虎”。毕业，意味着我已经不再是象牙塔里的弱小的花朵了。而是成为一名“上班族”了。学校里优异的成绩，以及在学校参加过几次比赛的经历。这些成为了我简历上的出彩的地方。投了很多家公司的，也得到了他们的office。我甚至开始洋洋得意，觉得自己真的很厉害。用一个字形容就是“牛x”，然后在我几番考虑下，我加入了我们公司。因为我们公司在实力上比另外几家要强很多。抱着一副天大地大我最大的心态，我来到了这里。然而在工作后发现，我真的不是“牛x”，而是个傻子。
我刚进公司的时候，正好就给我分配了一个项目，到前几天，总算是完成了。然而这份公司交给我的试卷，我的答案，根本没法令人满意，无论是我自己还是公司。
工作，不同于学校里的考试，很多测验都是让你将之前做过的题目再做一次。哪怕是出些新题目，也可以等着老师到时候来讲解。但工作，一旦你失误了，就会造成其他人也会跟着出错，影响整个项目的进度。考试，是给老师看的，她会给你指出来问题，让你再学习一遍。工作，是个给客户的结果，让客户不满意代表着你工作的失败，不可能再给你第二次机会。虽然在起初的时候，我凭着自己的能力还帮了不少的忙，但是越到后面发现自己越来越跟不上步伐了。然后开始出现各种各样的错误，虽然都是些小毛病，但总归是会影响工作进度，也会影响大家工作的心情。
人，是不能自大自傲的。只有谦虚才能更好的进步。如我这样，面对工作不认真，对于不懂的地方而不去想办法解决，去学习新的方法，一味的只是用着自己原本的方法，怎么能进步？怎么能成长？所以在这之后，我会虚心向其他同事学习，向经验丰富的前辈们学习。大家互相探讨，互相弥补，才能发挥出更大的作用，才能结出更好更香甜的果实。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
给部门的检讨书【篇8】
尊敬的公司领导：
领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：
由于我自己的疏忽大意，丢失了申请的加密狗，给公司造成了损失，为此我感到非常的抱歉和不安，因为我清楚的知道，公司的加密狗是公司的财物，我感觉到事态非常严重，并想尽一切办法寻找，但是由于使用的地方和次数太多，到目前为止仍然无法找到。
最近一段时间，我经常出差，由于工作需要，都随身携带加密狗，有时候为了尽快解决问题需要通宵加班，疲倦时难免疏忽大意;同时，开发组内部加密狗有限，也经常需要相互借用，增加了加密狗管理的难度。当然，这些都不能成为我丢失加密狗的`理由，我自己的责任是不可推卸的，我以后也会在除了认真工作外，还应该加强对公司财物的管理。
让我稍感欣慰的是，我丢失加密狗的时间应该是最近几个月(年初公司统一清查过一次)，这段时间加密狗现在已经停止销售，大部分公司也都陆续升级到XX专业版和XXXX，而丢失的地方可能是在公司或客户那里，如果在公司丢失也仅限于开发部内部，不会流传到其它地方;如果丢失在客户那里，我回忆了最近去的公司，主要是XXXX、XXXX、XXXX，XXXX，XXXX，他们使用的都是XX专业版或者XXXX，不会再使用更低的XX版本来进行生产;同时由于开发的性质，我们一般是在客户实施过程或者实施之后才会去公司，这个阶段用户一般已经购买并投入生产使用，购买的XX也足够公司使用，因此如果丢在公司也不会影响到我们产品的销售，这也降低了对公司所造成的损失和影响。
为此，从今以后我要郑重向您保证：我要彻底改正错误，今后绝不会携带酒等其他一切不正当物品进入学校、进入宿舍。其次我要从这次错误当中充分吸取经验教训，务必要日常遵守宿舍纪律，维护宿舍纪律。再有，就是引以为戒，努力端正学习态度，调整好良好的心态面对刚刚开始的这一学期。
我知道，即使是公司的一支笔一张纸，也是公司的财产，我们应该有效、合理的使用，绝不能浪费，更不能丢失。最后，我今后一定引以为戒，妥善管理各种借物，做到快借快还，也恳请公司领导能够在公司制度基础上，尽量考虑我的难处，谢谢!
此致
敬礼!
给部门的检讨书【篇9】
尊敬的各位：
在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对教师要求不严、并造成了不良的影响的无比愧疚心情。首先我作为一名校长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的教育政策，并组织实施落实上级相关的安排，做好各项工作落实监督管理及指导工作。而由于我监管不严，我校五年级一班三名学生于4月26日晚9点左右出走，宿舍管理人员直到第二日早晨6点才发现。事后学校迅速上报学区，及时联系家长，校务会成员亲自外出寻找，并联系派出所进行协查。4月27日下午找到一人，其他两人于5月5日找到。虽然学生成功找回，并且未受到任何伤害，但在社会上造成的不良影响确实严重的。事后我对这次事故进行了深刻的反思分析其原因有下面几点：
1、本人在上没有重视此项工作，平时也很少过问；
2、平时对宿舍管理人员要求不严，对宿舍管理疏于监管；
3、对班主任工作抓得不严，班级管理流于形式。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给学校声誉造成了不良影响，在此，我向各位及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补损失，其次要进一步认真这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。
此致
敬礼
检讨人：XXX
20xx年x月x日
给部门的检讨书【篇10】
尊敬的领导：
您好！
在今天上午的时候，我本应该在自己的工作岗位上认真的工作才对，但是我却因为一些个人的问题离开工位，去做了一些和工作无关的事情，好巧不巧的是在我离开不久后，领导您就来巡查大家的工作情况了，这也发现了我没有待在自己工位上，同时您也没有从周围同事问出我到底哪去了，这种莫名其妙的不在岗情况让您有点恼火了。等我回来了之后，我发现了情况好像有点不对劲，问了问身边的同事后我也意识到了自己已经闯下了一个不大不小的麻烦了。
我知道，在上班的时间内是不能随意的离开自己的工作岗位的，除非有什么特殊的情况，不然应该向领导请示才可，像我这种没有什么缘由就离岗的行为的确令人感到失望和气氛。我看了一下自己的时间，发现这一次离岗的时间有十多分钟，虽然不是很长，但是也绝对会对工作带来一定程度上的影响了。首先在工作时间段无故离开自己的岗位去做其它事情，会降低自己的工作积极性，同时也会影响到其他同事的工作状态，毕竟咱们企业里的人员也不少，要是一个个都喜欢离开自己的岗位，那必然会造成巨大的影响，甚至会影响到企业的正常运转。一个成功的企业必然是离不开优秀的员工的，我这种行为破坏了企业里面的良好工作氛围，同时也影响了周围同事的心态，要是我这种行为没有得到及时的处置的话，的确会给以后的工作带来不小的麻烦。
这一次我之所以会离开自己的岗位长达十多分钟，是因为我有一些私事要处理，所以我找了一个角落忙活了一阵子，然后才回到了位置上。原本还以为我的这种行为没有太大的影响，可当我被领导您批评教育了一番后，我终于明白了随意离岗的危害了，我们尚还不是安全岗位的员工都有这么大的影响，更何况那些负责安全工作的人员呢，别看离岗一下子好像没有很大的影响，可一旦发生了什么事情了那就后悔都来不及了。好在这一次被领导您给发现了，这让我以及周围的同事都有了一个深刻的印象，相信经历了这么一次事情后，我们绝对不会再随意出现上班时间不在岗位的情况了。
最后我向领导您保证，以后我一定认真做事，积极上班，如果再有类似情况出现，请您扣除我的一部分奖金作为惩罚！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
给部门的检讨书【篇11】
部门负责人检讨书
尊敬的公司领导、同事们：
大家好！在我担任部门负责人的这段时间里，我深感自己在管理工作中存在不足之处。在此，我写下这封检讨书，对自己的不足进行深刻的反思，并承诺在未来的工作中做出改变。
首先，我意识到自己在沟通方面存在问题。作为部门负责人，我应当及时向上级领导报告工作进展，向下属传达公司决策，可我经常因为拖延或疏忽而导致信息传递滞后，影响了部门的运转。我深感自己需要提高沟通能力，学会有效地表达自己，以及聆听他人的意见和反馈。在未来的工作中，我将建立更加紧密的沟通渠道，定期召开会议、座谈，促进信息的畅通传递。同时，我会加强自身的沟通技巧培训，争取成为一个出色的沟通者。
其次，我也发现自己在团队管理方面存在欠缺。作为一个团队的领导者，我应负责提供明确的目标和方向，发现团队成员的优势并合理分配任务。然而，我在这方面没能及时发现每个人的才能，也没有为他们提供更好的发展机会。在团队中，我更应当注重团队合作精神的培养，增进团队成员之间的互信和合作。在未来的工作中，我会更加关注每个团队成员的成长，并积极为他们提供培训和发展机会，以激发他们的潜力和创造力。
此外，我的决策能力也有待提高。在过去的一段时间里，我曾因过于迟疑或过于冲动而做出不理智的决策，给部门和公司带来了负面影响。我认识到，一个好的决策需要充分的调研、分析、以及周密的计划。在未来的工作中，我将更加注重对问题的深入研究，收集各方意见，全面权衡利弊，以确保每个决策的准确性和有效性。
最后，我也意识到自己在人际关系上存在欠缺。作为一个领导者，我应当建立良好的人际关系，与同事们保持良好的互动和合作。然而，我有时过于注重结果，忽略了与他们建立积极的人际关系的重要性。在未来的工作中，我将更加主动地沟通和交流，通过团队建设和员工激励，激发大家的工作热情和归属感，共同实现部门目标。
总之，我对自己在部门管理方面的不足有着清醒的认识，也对本次检讨书作出的改进承诺坚定不移。我将不断反思和改正自己在工作中的错误，提升自己的管理水平，为部门和公司的发展做出更大贡献。
谢谢大家的支持和理解。
部门负责人 敬上
给部门的检讨书【篇12】
尊敬的各级领导：
您好！
首先由于人事部的工作执行力不够的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误！这件事由于人事部工作的马虎大意，未能做好人事部的本职工作，尽到人事部应尽的职责，未对公司各部门员工进行人员检查，核实工作。事后经领导检查后才发现犯了错但为时已晚！
经过领导的批评后发现，造成此次事件的主要原因，主要是人事部执行力不强。通过这件事，我们感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对工作放松要求，工作执行力不强的必然结果。人事部作为公司制度的执行部门，应该严以律已，对自己严格要求！增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而，自己却不能好好的约束自己，我们对公司的制度没有很好的贯彻执行，也没有把自己的工作更加做好。
在我们自己的工作态度中，仍就存在着执行方面的一些问题。现在，我们深深感到，这是一个非常不好的.现象，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我们感觉到自己的不足，所以，在此，人事部全体员工在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
人事部谨向公司领导做出深刻检讨，并保证：
1、在这件事中，我们感到自己在工作执行力方面仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我人事部的过错。现在人事部对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习并执行公司的管理规定制度，争做公司的优秀部门。
2、以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和各部门、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献
3、由于人事部工作疏忽，带来了麻烦，影响了公司的形象，以后要积极改正亡羊补牢，狠抓落实。
4、对于这一切我们还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。
我们已经意识到我们的错误了，而且认识到了此次错误严重性。我们知道这件事确实是太马虎大意了。我们保证今后不会再有类似行为发生在人事部身上。请领导继续监督、帮助人事部改正缺点，使人事部取得更大的进步！我们在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我们能够得到改正的机会。人事部也向公司保证此事不会再有第二次发生。
还有再此人事部向当事部门人员道歉，真的对不住大家，由于我们未能贯彻执行公司规章制度，按原则办事。把大家也拉到了被批评的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，还要和人事部共同分担我们的错误，人事部可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
单位工作检讨书 9
尊敬的领导：
您好！
我在工作里面失误，导致出了问题，也是让领导再来收尾，自己的行为也是很不应该出现的，作为老员工，我也是感到抱歉，自己也是在此检讨。
的确工作里头自己的态度也是出了问题，没有像之前那样的重视以及谨慎了，导致最后工作确是没有做好也是造成了失误。此次事情我也是要付主要的责任，自己的失误是本不应该发生的事情，但是却还是发生了，我也是知道如果自己认真一些，完全是可以避免这次的失误，但是也是自己松懈了，回想起来，其实这个松懈也不是现在才发生的，以前也是有些松懈，只是没有出状况，但长此以往，也是导致了这次问题的出现，的确我作为老员工，本来是不会发生这样的事情，但也是自己没有去想过，而且态度上，也是觉得是熟悉的工作就没有那么的谨慎，没有去想过真的发生状况会怎么样，结果出了问题，也是给领导添加了很多的麻烦，我很抱歉，如果再回到那时候，我想我一定不会这样的.错误犯了的，况且自己其实只要多去思考，多去想，对待工作认真一些也是不会出现失误的。
事情已经发生了，我也是知道只能去弥补，无法挽回了，自己也是要承担此次事情失误造成的一切后果，领导予以我的惩罚，我也是接受，同时自己也是要对自己的一个工作去再思考，去认识到，工作中不能那么的松懈，要有自己的态度，必须认真，无论是否熟悉的工作，其实都是要去做好，不能觉得会如何的，事情的发生，我很懊恼，为何自己就不能再认真一些呢，也是添加了这些麻烦，自己以后工作之中只有再努力一些，不再松懈才行了，同时自己也是要在改变中去提升自己的能力，而不能觉得做完了事情就够了，或者觉得自己是老员工就能力很好了，其实并不是如此的，而且不一样也是犯错了嘛。
抱歉，再次的和领导您说对不起，您对我的批评和惩罚我都是接受的，我知道这个失误真的很丢您的面子，也是让我自己在单位没有像以前那样的形象了，但是这都是自己该去承担的，同时以后只有不断的改善，做到更好，才能真的把此次的影响去改变，失误很抱歉发生了，以后也是不能再有了，不要再让领导您操心了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
给部门的检讨书【篇13】
尊敬的领导：
您好！
我上班又一次的迟到了，没有在之前的迟到之中意识到自己的问题，反而还再次的出现迟到的现象也是让领导批评，自己也是在此次迟到的事情之中看到自身的问题一直没有去作出改变，也是违反了单位一个考勤的制度，我也是要检讨。
对于迟到，无论如何，我都是知道不对，时间的观念还是要有的，虽然我的岗位上工作不是那么的多，而且这段时间也是事情很少，但也不是自己该迟到的理由，况且既然有那么多的时间，其实自己更要去珍惜，不能浪费掉了，而是应该就工作方面的问题去解决，优化下自己的工作方法，去学习进步才是自己该干的事情，而不是还迟到，这样的态度也是非常的不好，如果形成了习惯，那么可能也是会天天都迟到了，所以我也是不应该这样的来做才行的。无论是对于时间或者说自己在工作里头迟到都是一个不好的事情，领导的批评也是让我更加的重视，让我去意识到问题，要作出改变其实也是只有自己意识到了才会真的做的不然的话也是会让自己一直不能改变这个坏毛病。
其实之前领导也是和我们说过的，偶尔迟到也是能理解，但是经常的迟到，或者迟到多次就是我们自己的问题了，的确如此，回想我目前的工作状态，的确没有那么的花心思在上班上面了，也是很多的时候早上不想起来，来单位，但既然作为单位的一名职工，那么自己也是要去做事情，要遵守制度和规定，不能松懈的，这不仅是职业的素养，同时也是对自己去负责的，如果都不想做了，那么也是不要在这个岗位上混日子，不然以后也是会很难过的状态，而自己也是还想在单位工作下去，也是不愿离开，那么岗位的工作自己也是要尽责的做好，制度要去遵守，不能再迟到。通过此次的事情，我也是知道自己的工作态度要有所变化，去更积极的面对岗位的工作。
今后我不会再迟到了，也是不会违反单位的一些制度，要尽力的做好自己的工作，同时我也是相信自己做出了改变，自己的能力也是要继续的去提升，来把单位的事情能做得更好一些才行的，这不但是自己应尽的一个义务，同时也是一个让自己进步必要去做的事情，我也是不能再让领导操心。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
