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孙子兵法读后感范文4篇

2024-01-10 09:33:20 孙子兵法读后感

【#实用文# #孙子兵法读后感范文4篇#】您是否在寻找一篇优秀的作品读后感呢?好工具范文网想要告诉您,在阅读完一部作品后,其中的内容往往会激发我们的思考与联想。因此,将自己的想法写进读后感是最好的方法之一。我们可以细细品味作品,反复阅读,从中获得更多的启发和帮助。而今天,好工具范文网要向大家推荐一篇非常值得一看的文章,题目是《孙子兵法读后感》,希望它能够对您有所启发和帮助!

孙子兵法读后感 篇1

简介《孙子兵法》是我国最古老最杰出的一部兵书,被誉为“兵学圣典”,其哲学思想仍然值得现在的我们研***。作者孙武。

下面我在这个总结基础上表述一些自己的理解。

以强胜弱

曰:主孰有道?将孰有能?天地孰得?法令孰行?兵众孰强?士卒孰练?赏罚孰明?吾以此知胜负矣。

夫未战而庙算胜者,得算多也。

先庙算,分析好优势劣势,机会威胁等,对比自己和敌人。认为自己有胜算再打战,如果自己不如敌人就不要打。以弱胜强是小概率事件,不要去赌小概率事件。学会自己认输,如何接受失败。

数胜必亡,一战而定

夫兵久而国利者,未之有也。

战兵贵胜,不贵久。

是故百战百胜,非善之善者也;不战而屈人之兵,善之善者也。

夫战胜攻取,而不修其功者凶。

打战能赢也有代价,战争的代价非常大,要思考值不值得。数胜容易主矫民疲而导致失败。

胜而不定就没有意义,胜利是手段,不是目的。目的是安抚世界。如果胜利后我们不能平静下来,那就没有意义了。

先胜再战

故善战者,立于不败之地,而不失敌之败也。

是故胜兵先胜而后求战,败兵先战而后求胜。

昔之善战者,先为不可胜,以待敌之可胜。不可胜在己,可胜在敌。

胜可知而不可为。

胜中求战,而不是战中求胜。先修炼自己,让自己不可被战胜,再等待敌人出漏洞。

耐心等待

兵非益多也,惟无武进,足以并力、料敌、取人而已;夫惟无虑而易敌者,必擒于人。

非利不动,非得不用,非危不战。主不可以怒而兴师,将不可以愠而致战。合于利而动,不合于利而止。

践墨随敌,以决战事。是故始如**,敌人开户,后如脱兔,敌不及拒。

耐心,耐心,耐心,不能着急,不要因为焦虑而采取行动,不要认为等待就是不作为,可能就是死亡。一定要行动有利再行动。

以正合,以奇胜

三军之众,可使必受敌而无败者,奇正是也。

凡战者,以正合,以奇胜。

奇正相生,如循环之无端,孰能穷之?

以正兵交战,以奇兵制胜。分战法,要分兵,有预备兵。诡诈在兵法里面不是主要。

知己知彼

知彼知己者,百战不殆

所以动而胜人,成功出于众者,先知也

必取于人,知敌之情者也

知己知彼关键在知己,先管好自己。不可胜在己,自己不可被战胜,敌人无从下手。

下面是书中其他一些经典句子:

兵者,诡道也。故能而示之不能,用而示之不用,近而示之远,远而示之近;利而诱之,乱而取之,实而备之,强而避之;怒而挠之,卑而骄之;佚而劳之,亲而离之。攻其无备,出其不意。

此兵家之胜,不可先传也。

故上兵伐谋,其次伐交,其次伐兵,其下攻城。

故善用兵者,屈人之兵而非战也,拔人之城而非攻也,毁人之国而非久也。

故善战者,致人而不致于人。

出其所必趋,趋其所不意。

兵之形,避实而击虚。水因地而制流,兵因敌而制胜。

故三军可夺气,将军可夺心。是故朝气锐,昼气惰,暮气归。

是故智者之虑,必杂于利害。

故用兵之法,无恃其不来,恃吾有以待也;无恃其不攻,恃吾有所不可攻也。

故进不求名,退不避罪,唯人是保,而利合于主,国之宝也。

孙子兵法读后感 篇2

《孙子兵法》是中国古代的兵书,作者为春秋末年的齐国人孙武(字长卿),是世界上现存最古老的兵书,历来受到兵家的重视。下面是风林网络的小编为大家精心整理的“《孙子兵法》读后感”,供大家阅读!希望能够帮助到大家!

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《孙子兵法》读后感【一】

春节前的那几天,我被爸爸书柜里的6本《孙子兵法》系列故事深深地吸引住了。这一系列的书籍,以原著、译文和古代军事艺术的典型实例,通俗易懂,使我们能够了解历史,陶冶情操,在生动活泼的**之间树立远大志向。

从书中我了解到《孙子兵法》是我国最早的军事理论专着,从它诞生起到现在已经有两千多年历史了。全书共有“计篇”、“作战篇”、“谋攻篇”等13篇。里面有许多精彩的战例,像计谋篇中的“武王牧野誓师灭殷商”,作战篇的“商鞅立法奖军功”等等都是大家熟悉的故事。

《孙子兵法》中的谋略规律就是“知己知彼,百战不殆”,这是流传至今的真理,更说明了孙武是一个非常伟大、杰出的谋略家与军事家。

孙武出生的年代和孔子同时,是春秋晚期齐国乐安人,孙武所出身的田氏家族是一个具有兵学渊源的军事世家,这使孙武从小就受到良好的军事文化熏陶,为他日后打下了坚实的基础。孙武还被誉为“兵学鼻祖”呢!

《孙子兵法》中的各种战术、策略不仅在军事有着重要贡献,而且深入到政治、外交、企业经营等社会生活的各个方面,成为人类的优秀文化遗产。当今世界上有许多国家都在研究《孙子兵法》,甚至把它视为兵法谋略经典。

《孙子兵法》真不愧是我国的瑰宝,历史上一颗璀璨的明星!

人们都说孙子留下的《孙子兵法》既是一部军事中的经典着作,又是一部光辉的哲学着作,也是我国灿烂的古代文化中一份珍贵的、独一无二的遗产。孙子在书中揭示了许多军事规律,不仅受到军事科学家的高度赞扬,而且在经济领域、领导艺术、人生追求乃至家庭关系等方面都有着密切的联系。

孙子兵法读后感 篇3

孙子曰:兵者,国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。虽然做人做事并不如兵事一样,动错一步会招致死生之事,但生活事业之中,动错一步往往会导致成败变更。

我不认为我应该是一个规划专业,而是一个研究战争艺术的理论!但我并不是一个军事发烧友,我并不对各种兵器或各方面的军事信息过敏,我唯一感兴趣的是兵法理论里面的博大精深思想。

曾经对兵法非常的痴迷,加之高中的时候对文言有特殊爱好,也就顺势把《孙子兵法》十三篇给背了下来,内容也不多,事实上《孙子兵法》也就是一篇的小**。后来听说有那么一个天才开创了把《孙子兵法》系统地运用到商业战争中,也就开始注意在生活中运用《孙子兵法》,用它来指导自己做人做事。

下面,我从自己的体会来分析自己从《孙子兵法》中所***一些做人做事的道理:

计划周详:

始计篇———“未战而庙算胜者,得算多也;未战而庙算不胜者,得算少也”,古语有云,凡事预则立,不预则废,因此做一件事前,特别是比较重大的事情,一定要经过周密的计划,再有步骤地实施。

做重大决定时一定要慎重,三思而后行:

火攻篇——“不可以怒而兴师,将不可以愠而致战。合于利而动,不合于利而止”,因此,只有在合适的时候才去做事,不要在不适当的时候做不适当的事。我并不赞同古代那些士大夫的犯言直谏,事实也表明那样一种方式成功的机会很小,只有在他们遇到类似于唐太宗那么有限的几位明君才有可能意见得到重视,而另一方面古代的一些伶优的上谏却成功率相当高,如楚庄王的“不飞则已,一飞冲天;不鸣则已,一鸣惊人”就是伶人在适当时机上谏成功的典型代表。

孙子又有“怒可以复喜,愠可以复悦,亡国不可以复存,死者不可以复生”,现实中,虽然不至生死,但成败是显而易见的。

想要做成某件事,那么就先做好一系列事,造成一种必定成功的态势:

势篇——“激水之疾,至于漂石者,势也”,我喜欢这样一种方式,动手做一件事之前,先把各方面的情况了解清楚,然后再针对性的进行,做好了促成这一系列事的事情后,你所想做的事就水到渠成了。

认真研究对象和自身优劣:

谋攻篇——“故曰:知彼知己者,百战不殆;不知彼而知己,一胜一负;不知彼不知己,每战必殆”、军争篇——“故不知诸侯之谋者,不能豫交;不知山林、险阻、沮泽之形者,不能行军;不用乡导者,不能得地利”,因此,在着手做一件事,一定要对对象进行深入研究,研究它的特点和各方面的习性,进而采取不同的策略来应对,而对自身的了解则需要长期对自己进行审视,许多时候要进行换位思考以来获取对自身的全面、不失偏颇的了解。

洞悉自身的缺点:

作战篇中“故不尽知用兵之害者,则不能尽知用兵之利也”老子说过,知人者智,自知者明。很多时候我们总能看到,通往成功的道路往往不同,失败的原因总是那么少。在这里面,了解自身的缺点并在对事对人时注意克服对于我们行事极其重要,能做到这样,离成功就不那么遥远了。

集中力量,不要偏离目标:

谋攻篇——“故上兵伐谋,其次伐交,其次伐兵,其下攻城。故善用兵者,屈人之兵而非战也,拔人之城而非攻也,毁人之国而非久也”,不要偏离目标,做事一定要目标清晰,事实上这也就是军事里面常提到的集中优势兵力,就是在对事时一定要认准其中要解决问题的主要部分、关键点,用最大的功夫来解决它,那么其他问题也就迎刃而解了。

具体问题具体分析:

虚实篇——“兵无常势,水无常形,能因敌变化而取胜者,谓之神”,做事不可生搬硬套,虽然都知道这样一个道理,但基本上所有的人都犯过这样的错误。所以在生活中,在行动中,我们应该时刻有意识地提醒自己不要固守以前的经验。历史也表明,许多重大创新都是在辩证否定前人的基础上取得的。

看准时机,不强为不可为之事:

谋攻篇——“故君之所以患于军者三:不知军之不可以进,而谓之进;不知军之不可以退,而谓之退,是谓縻军”,做人做事很多时候讲求一个时机,时机不成熟,强为之,往往不能够取得成功。

扬长避短,错位竟争:

势篇——“凡战者,以正合,以奇胜” 虚实篇——“夫兵形象水,水之形,避高而趋下;兵之形,避实而击虚”, 军争篇——“是故朝气锐,昼气惰,暮气归。故善用兵者,避其锐气,击其惰归,此治气者也”、“以近待远,以佚待劳,以饱待饥,此治力者也”,每个人都有自身的优势劣势,每件事也都可以找到它的突破口,因此,利用好自己的优势,进行错位竟争,必将取得好的回报。

不走直路,以迂为直:

军争篇——“争之难者,以迂为直,以患为利。故迂其途,而诱之以利,后人发,先人至,此知迂直之计者也”,在我看来,这个世界上永远不可能找到你所认为的唯一的直线路径,虽然我们一直在试图找到,因此,我的做法是,不寻求直路,以迂为直,才是最大的直。

学会创造机会:

九变篇——“故将有五危:必死可杀,必生可虏,忿速可侮,廉洁可辱,爱民可烦”,聪明的人善于把握机遇,而智者则善于创造机会。机会并非总是偶然的。我们不会一直有这么好的运气。既然好机会不会总是来的,我们应该学会创造机会,增加成功的筹码。

必要时要有破釜沉舟的气概:

九地篇——“投之亡地然后存,陷之死地然后生”,任何事情都存在一定的风险,只是我们在许多时候选择自动忽视这些风险,或是将风险看得过大。因此,在必要时,我们应该有勇气和勇气去面对风险。

孙子兵法读后感 篇4

引导语:孙子说过:“兵者国之大事也,生死之地存亡之道不可不察也。

”意思就是说军事是国家的大事,关系到国家的生死存亡,国民不能不看。下面是xx为你带来的孙子兵法读后感范文四篇,希望对你有所帮助。

假日的下午,暖风微醺,我坐在窗边,手捧中国古代著名兵法书----《孙子兵法》,静心阅读。它是春秋末年我国古代大军事家孙武所著,它既是一本军事著作,又是一本哲学著作,围绕怎样用兵,怎样陪练,怎样百战不殆而写。其中“始计第一”作为整书的开篇,是全书的精华所在。

而后面的作战、军形、用间等十二篇则分块描写必胜的法则。

看着看着,我就被书中人物非凡的智慧、谨密的思绪所深深吸引住了,思绪随着它悠然飘到了古代。在书中,我遇到了熟悉战争艺术的韩信、杰出的战略家李牧、爱兵如子的吴起等历史上著名的军事将领,让我感受到了他们的智慧和卓越品质。

通过这本书,我还了解到了许多的著名战役,由著名的截击战----肥下之战,有经典中的经典--淝水之战,还有大规模的战役--城濮之战等,书上都描写的十分仔细,大将使用计谋的具体方法更是侧重描写,令我身临其境,仿佛看到了两支队伍发起冲锋,激烈战斗的场景。此外我还了解到了地形对打仗的好坏,多样的攻法,还有使用间谍获取情报的重要性等。这些在现代生活中仍然十分重要。

最令我记忆深刻的是大规模战役----城濮之战。这是晋文公作为春秋时期五大霸权之一而声名鹊起的战役。城濮之战的胜利可以说是军事谋略的胜利,居于劣势的晋国,正确分析了当时的客观形势,恰当地选择了战场,采取政治外交联盟,造成了对己方有利的形势,掌握主动权,处于有理、有利的战略地位,终于取得了胜利。

这让我想到了我的学习。在学习上,我要变被动为主动,上课时认真听讲,掌握正确地学***,下课后主动完成作业,而不用大人监督,让自己扎实掌握基础知识,而且要灵活运用,不要死读书,读死书,这样才能提高自己的学***,取得更大的进步。

我喜欢阅读《孙子兵法》,它是一本难得的好书,是中华文化史上的宝贵遗产,五千年来的谋略奇书!通过这本书,我也找到了正确的学习方法,引导我不断努力和进步!

初读《孙子兵法》,只觉得晦涩;再读《孙子兵法》,脑袋会思考了,好象是有那么回事。如今,又捧起《孙子兵法》,想写点感悟,与专业相关的东西。

商场如战场,很贴切的比喻。《孙子兵法》是套源自战场的理论,那么在商场上,我们对其加以变通的理解,很多理论、原则都可以借鉴。

1、用人之道。当今企业都提倡以人为本,优秀的人力资源是企业最重要的资源。孙子兵法十三章贯穿了人们在战争中的决定性地位。

在《始计篇》中提出“主孰有道,将孰有能”强调将帅在治理军队、领导部属时要赏罚分明、恩威并重;“智、信、仁、勇、严”是将帅必须具备的五种能力;“兵者,国之大事,死生之地,存亡之道”这里的“兵”是“懂得用兵的将帅”,孙子十分重视将帅在战争中的作用,这与现代企业视人力资源为企业的珍宝如出一辙。又如,“知兵之将,生民之司命,国家安危之主也”这些强调的都是将帅的重要性。其实,对于士卒,也强调了其作用。

“视卒如爱子”企业强调团队合作,关爱员工,培养员工对企业的忠诚度和归属感也是必要的。“将听吾计,用之必胜,留之。将不听吾计,用之必败,去之。

”企业是一个团队,团队合作是企业兴旺发达的重要因素,如果企业内部不能同心协力,必然使更多的资源浪费于内耗之中。

2、企业文化。“夫未战而庙算胜者,得算多也;未战而庙算不胜者,得算少也。多算胜少算,而况于无算乎!

”战争的决策者一定要在战前做周密的计划,对战争中可能出现的种种情况做出不同的估计和安排,也就是说,要打有准备之仗。这对人力资源战略和规划作出了很好的诠释。面对日益复杂多变的外部环境和组织对员工的更高要求,集团越来越重视战略。人力资源规划是一种**性活动,简而言之“算也”。

一个年度开始时,企业要制定本年度的战略,对人员需求、培训、绩效考评、薪酬管理等做好规划、未雨绸缪,就可以从容应付未来的发展变化。如果在今天高速运转的市场环境下什么都没有准备好,那就一定要淘汰出局!“故善战者,求之于势,不责于人,故能择人而任势”其中要点在“势”而不在“人”。

正如将帅看到战争中的“势”一样,企业主管应把握商场上的“势”,及时组织合适的人力,抓住商机,而不是被动地对下属求全责备,人员的组织架构只是手段,而非目的。它必须能因“势”的变化而变化,让合适的人才在合适的位置上,掌握好机会,发挥出作用。这里所讲的“势”与“故兵无常势,水无常形,能因敌变化而取胜者,谓之神”中所强调的“势”类似。

商场上各种信息瞬息万变,纸上谈兵、墨守成规、按图索骥只能被商场的大海所吞噬。当敌人发生变化时,关键在于谁先在战场上取的主动,先发制人。

3、激励机制。“故杀敌者,怒也;取敌之利者,货也”要使军队英勇杀敌,就应该激发士兵同仇敌忾的士气;要想夺取敌人的物资,就必须借助于物质奖励。企业若要在竞争中立于不败之地,成为一个颇具战斗力的团队,就应该提倡一种“同仇敌忾”的企业精神。

正所谓“上下同欲者胜”一样的道理。良好的绩效管理还需要激励措施的支持,比如物质激励。随着人们需求的不断提高,从生理需求到尊重和自我实现的需求,有时候在会上一句表扬可能会更有效。

这点于“夫兵形像水,水之形,避高而趋下;兵之形,避实而击虚”中强调的“避实击虚”的效果一样。企业在极力员工时,要尽量做到投其所需,避开员工已得到满足的需求,去满足员工渴望得到的需求,实现激励最大化。

“故令之以文,齐之以武,是谓必取”,孙子在治军上强调文武兼施,赏罚并重。在企业管理中,只有将文化与武术、奖惩相结合,才能提高员工的生产积极性,使大家争当第一,形成良好的企业氛围。

孙子兵法》是商战中的“圣经”,特别是在今天中国从计划经济向市场经济飞速过度的时代,也就是在各个行业的商战中从一统“周天子”天下的局面向“春秋”再飞速向“战国”发展的时代,《孙子兵法》对我们的企业家们更具有深渊的指导意义和实际的使用意义。

《孙子兵法》只读一遍等于没读,要多读多思考,才能发觉其中无穷的智慧。

《孙子兵法》的魅力在于他是中华5000文明的结晶,他蕴涵了普遍的、朴素的、辨证的真理。在这里我们不能把其视为万古不易的真理,也不能把他捧上高高的神坛。但是,我们现在又必须把他捧上神坛,这不仅是因为数千年来《孙子兵法》和孙子在国人的心目中已经成为百战百胜、决战决胜的钢铁统帅的代名词及其圣经,更重要的是,其文笔简约,正因为简约,可以引申出无限的联想和解释,言简意赅,内涵深厚,高屋建瓴,**远瞩,就像“****”。

其道理尚存,“法无万古不便之法。”古时的圣经,现在很多以丧失其曾存的魅力,如“唯女子与小人者难养也,远之则怨,近之则不逊。”,如“男女授受不亲,嫂溺,叔援以手,权也。

”如“蛮夷之有君,不若华夏之无也。”《四书》《五经》“六艺”,多以不用,就如恩格斯,记得也曾论述过炮兵在战争中的决定性的作用,就如***在“71”讲话中提出的,伟大英名如马克思、恩格斯、列宁、斯大林、毛主席也都有不合时宜的论断、观点,等等等等。但是,这并不妨碍我们拓展思维,发展核心,抛弃真理,发展内涵。

正如列宁所说:“历史是客观事物的排列,逻辑是主观对历史的排列。”,或如郭沫若所提出的:

“为革命而研究历史。”旧瓶装新酒,使古老的东西披上新的外衣,外延其适用,内涵其道理;“新的实践产生新的理论,新的理论指导新的实践。”使新的理论有古老的外壳,让其与中华文明完美的结合。

正如“马克思主义中国化”,能够使“中华民族的伟大复兴”与现代,与古老,完美的结合,这也就是其真谛之所在。记得阿奎那曾经提出:“人包容于宇宙之中,因此人的理性也包容与宇宙的理性之中。

”“中学为体,西学为用。”“古为今用,洋为中用。”一个道理。

用古文阐释现代,用现代充实古文。《孙子兵法》有其长久适用的道理,因此,我们可以用它来解释、指导现代的实践,获得成就。如商业和教育。

在现代的商业范畴里,“商战如兵”。如“凡治众如治寡,分数是也;斗众如斗寡,形名是也;三军之众,可使必受敌而无败者,奇正是也;”这里提到了“奇正”。人无我有,人有我好,人多我退。

正所谓“凡战者,以正合,以奇胜。故善出奇者,无穷如天地,不竭如江海。终而复始,日月是也。

死而更生,四时是也。声不过五,五声之变,不可胜听也;色不过五,五色之变,不可胜观也;味不过五,五味之变,不可胜尝也;战势不过奇正,奇正之变,不可胜穷也。奇正相生,如循环之无端,孰能穷之哉!

”商战韬略无常,无百年的不败企业。辉煌如生产缝纫机的胜家,能源的安源,财会的安达信,通讯的高通,it的康柏,不也斗一夜间呼喇喇似大厦倾么?但是,我们利用《孙子兵法》中所蕴育的不变的真理内核,往往可以立于难败之地。

只要一个组织,无**司、甚或班级,就有斗争,就有竞争,就有管理,《孙子兵法》就有用武之地。如“知己知彼,百战不贻”,难道不是么?无论我们是在商业竞争,还是在教育学生的过程中,这都是必要的。

不了解情况,就像缘木求鱼一样,难。中国最伟大的老人家孔夫子曾经说过:“有教无类”“因材施教”是每一个老师对于学生的教育的基本要求。

做到了解学生的特点,掌握学生的爱好,引导学生的需求,孔子说:“学之者不如好之者,好之者不如乐之者。”我认为,这才是教育的最高境界。

也就是“知己知彼,百战不贻”的最好阐释。

昨晚看**1台的《三国》“青梅煮酒”,听到曹操说龙“大则吞云吐雾,小则隐迹藏行。”变化万端。与《孙子兵法》何其相通!不禁喴然。

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