【#实用文# #没有任何借口读后感#】笔者为大家整理并分享了“没有任何借口读后感”，就像阅读一本书一样，每次阅读作者的作品都能带给我们新的体验。如果我们因为阅读而产生了感性的认识，就应该立即记录在读后感中。您知道写读后感需要注意什么吗？要全面了解相关话题，请继续往下阅读！
没有任何借口读后感 篇1
提升态度和热情。每天在同一时间、同一地点，面对着多日不变的工作环境，重复着同样的工作，多数人会产生一种厌倦，从而身心感到疲惫不堪，影响到工作热情和效率。书中说道：
一份工作是有趣或烦人的，它取决于我们的态度而不是任务本身；在工作中，是你的态度而不是你的能力决定了你能达到的高度；积极的态度和热情会保护和加强你的希望和梦想。热情像火，它能点燃人身上的潜能，让所有的智慧和优点充分发出光来，人有热情就有了原动力，有了原动力就能产生积极性，有了积极性就会主动去做。一个人在做“我要做”的事情时，会保持高度的自觉，把全身的每一个细胞都调动起来，开动脑筋想办法，全力以赴，不找任何借口，克服一切困难去达成目标。
保持一个积极乐观的心态，每天多对自己和他人一些微笑，学会发现工作和生活中的乐趣，用一种新鲜、阳光的色调去看待身边的人和事，有了这样的一种人生基调，就会发现工作中的乐趣，生活中的精彩。
实际上，我们都想成功，但不是每个人都能成功。在困难重重时，在焦躁不安时，在失意彷徨时，我们不妨读一下《没有任何借口》一书，体味书中的行事哲理，做一个勇于担当、目标明确、饱含热情的人，完美的成功将不再遥远。
一监区蒉亮
2014年11月13日
没有任何借口读后感 篇2
一本以西点军校培训士兵风格特点贯穿全文的书，咋一看感受到一种雷厉风行还带些粗暴的做事方法，但越看越觉得写得很有道理；越看越惭愧于自己在工作生活中找的那些形形色色的借口；我读得越多，我就越觉得这本书对我今后更好的工作和生活有帮助！
就应该像书中所诉一样“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级交办的任务，为上级解决问题；他们总是尽力配合同事的工作，从不找借口拖延或原谅他们的求助。”然而我们的工作中遇到各种麻烦、困难甚至失责，总是抱怨：工作太多，加班太长；或是借口：
这事太难我办不到；甚至推诿：这不关我的事。从来没有考虑过为什么我会有这么多的工作，是昨天攒下的吗，还是自己方法不好，做得太慢，是否应该向同事领导学习讨论新的方法技巧？
对于困难的工作也没有考虑自己的方法是否错误，专业知识是否不完整，是否要学习更新知识？当我们犯了错误，造成了不可避免的损失时，我们是否考虑过补救方法，并提出了将损失降到最低的好方法？很多时候，我们不能只站在个人利益观点下看待问题，否则就只有一味的自私和借口，经常站在领导的角度，以公司集体利益的角度看待和解决问题，这不仅是我们开阔视野，取得创新，更有益于让我们变得有担当和具有领导人的潜力。
每天的工作，每天的一点点积累，工作不是一件小事。我们抱怨每天工作的枯燥无味没有尽头而消极怠工的时候是否想过为什么我还在做这些工作，是否是自己做得不好，做得太慢，没有认真对待，每天重复昨天的工作都做不好怎么让领导相信你能做些新的工作？所以，要想工作做得更好，就要爱护自己的工作，服从领导的安排，用完美的执行力让自己发光。
工作就是我们的生活。这是上天赋予的使命。这是一个多么深刻但容易被误解的说法。用生命去做的工作，这是一种负责敬业的态度，像对待生命一样对待工作，一丝不苟，兢兢业业，不因为阻碍停下脚步，不因困难而逃避借口，不因疲惫而拖拖拉拉。
同时热爱工作就如同热爱自己，工作是上天赋予我们的使命，一个人的价值是需要他用工作的形式来给社会创造财富得以体现的，简单的说就是游手好闲，不务正业的人就是社会的蛀虫，工作带来财富，工作体现价值，工作才让我们拥有享用社会资源的合法权利。工作应该是光荣和快乐的。
授人以鱼不如授人以渔，感谢领导赠与我《没有任何借口》一书，书中我受益匪浅，书外我也定会以一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力来工作生活。书中有很多对我的生活和工作有帮助的方式和态度，这些都会反映在我未来的生活和工作中。
没有任何借口读后感 篇3
初看标题，连我自己都有些惊诧：什么是完美的人生？有没有完美的人生？从哲学的观点讲，世界上决不会有百分之百的完美。但是，如果没有一个正确的人生观，没有始终如一、顽强不息的人生态度，庸庸碌碌，无所追求，那么，在自己的人生轨迹上，就连一点“完美”的痕迹也找不到了。这样的人生，无疑是懦弱的人生、失败的人生。
夜深人静的时候，翻开书细细揣摩字字句句，时时对照自己的一言一行，心中一遍遍地自问：我做到了多少？又有多少差距？自来局工作，特别是担任办公室副职以后，自我感觉是勤勉的、努力的，可工作的效果如何？是不是圆满完成了交给的任务，把“信送给了加西亚”？实际答案是“没有”。
在许多工作上，缺少勇于负责的态度、一抓到底的决心、追求完美的精神，没有从自身寻找根源，寻找症结，而是搬出一些这样或那样的借口，搪塞上级，开脱自己，以求得所谓心理上平衡；办公室工作点多面广、事务繁杂，有大量说不上口的“琐碎小事”，平心而论，在这些事情上，自己并没有达到尽善尽美的要求。
因此，在今后的工作、学习和生活中，我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在执行能力方面紧跟全局工作的需要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。
第一，牢记职责，拒绝借口。
人之在世，或为人子、为人夫、为人父，或为从事一种职业，都有一种身份，一种角色。既然担当了这一角色，就要义无返顾地承担起这个角色所需要的一切责任，不找借口，拒绝拖延。尤其对组织分配的工作，应该不折不扣、完全彻底地去落实，因为这是自己的职责，是自己理应干好的事，没有拖延和商量的余地。
第二，勤奋敬业，永不言败。
今年，局领导给办公室提出了“没有不管的事，没有不知道的事”的要求，办公室是全局的中枢机构，如果在任何一件小事上出现纰漏，在任何一件棘手事情上半途而废，都有可能酿成大的失误，给全局工作造成不良影响。所以，自己必须高标准严要求，勤奋扎实做好每一件“小事”；想方设法完成每一件“难事”，勤奋敬业，当好配角，在不断的努力和创新中走好自己的每一步。
第三，怀抱忠诚，用心工作。
我认为，“忠诚”是比“能力”更为可贵的素养。今天的社会，劳动或工作对于每一个人，不仅是谋生的手段，更是实现自身理想与抱负、体现自我价值的载体。怀抱忠诚，不仅是对国家、对组织的忠诚，更是对自我的一份忠诚。要做到这一点，就必须把工作作为生命的重要组成，用心去感悟、去呵护，与之同喜同悲、形影不离，并通过完成一件件工作任务，去享受独有的乐趣。
第四，学会感恩，自动自发。
西方有一种节日叫“感恩节”，目的是让每个人感恩上帝、感恩自然、感恩社会，珍惜现在拥有的一切，并真心实意地做出回报。对我们来说，养育之恩、教诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右，这些“恩惠”让我们体验到了人间的真情，增强了我们战胜困难的信心。
但是，我们不能只享受不感受、只拥有不珍惜，只获得不付出，那样的话，“人”字就会残缺、难以站立。对于工作同样如此，我们应时时感谢组织给予的工作机会，珍惜自己拥有的和平安逸的生活，并努力用自己的实际行动，自动自发真心回报。
古人讲：滴水之恩，当涌泉相报。这是我应该时时扪心自问的事情。
没有任何借口读后感 篇4
《没有任何借口》是原美国大兵布瑞斯?巴勃的书，讲述他在训练场、战场和商场的成功经历和收获，宣传美国游骑兵学院的核心价值观。作为流行的企业和政府机关骨干训练读本，《没有任何借口》主要是讲执行力。
他山之石，可以攻玉。游骑兵的传统是兵家的传统，但既然训练场上的经验有助于战场，那么战场经验也有助于商场；既然在增强执行力的路上，一切困难都是我们的敌人，那么美国游骑兵学院的观念和做法，应该也对我们有所启示。执行力是一种力，所以这是一种关于力的启示。
一、力的源起
“赢在执行”，是执行力的外在表现。个人是执行力最小的个体，个人执行力的动机是个人需要、个人执行力的内在动机和基本动机。谈到个人需求，很难避免谈论物质需求、必要的物质条件和刺激所产生的个人动机。
“没有借口”背后，必定有其理由，但此书并未涉及“为稻粱谋”的初级阶段动力，而是一种“精神”力量。“没有任何借口”这一激励口号，并没有对这种精神动力的实质进行深入诠释。是什么精神力量驱使美国成为先锋？
他们写书、办培训班，到底是要教给人家些什么？只是要“没有任何借口”地、条件反射式地机械执行上级指令么？恐怕那还不够。
没有任何借口？美军的口号在朝鲜战场上并没有产生奇迹般的效果。“憾山易，憾岳家军难”，到底难在哪里？
作为美军先锋队，游骑兵真正的精神核心是什么？仔细想想，你会发现，这种力量的深层次，是游骑兵、美军、美国乃至**宗教文化的传统、责任、荣誉和自信。岳家军和志愿军的基层力量来源，是国家保家卫国的大义。
两军相遇勇者胜，比的是每个士兵的信念！这种强大的精神力量所激发的潜能，甚至可以使受伤的士兵不受伤害地完成冲锋任务。背水一战时显化的精神力量，可以看清人是由什么构成的，不必再找其他任何借口。
个体需要个体执行力的激励，这就要求实施以人为本的理念。没有任何借口，本质是一种信念力量带来的自我激励、自我激励和自我驱动。这不是外在压力驱动的个体行为，而是个体自发意识所产生的完成任务的欲望，因此自然会产生一系列优秀品质。
这些素质包括：忠诚的立场、果断的决策、紧迫感、责任感等。在这些优秀品质下，个体会迸发出更多的能量和力量，不断突破自我的藩篱，超越自我的极限，走向一种最好的精神境界。
“富贵不淫、贫贱不移、威武不屈”，是这一精神境界的真实写照。
二、力的整合
执行力不仅是一个个体过程，也是一个组织过程。这个组织化过程就是领导力，《没有任何借口》英文原称no excuse leadership，实际讲的就是领导力。个体力的激发和多个个体力的整合，要通过优良的组织培训和引导，以团队的形式发力。
不同组织的核心竞争力是其独特的动力、凝聚力、约束力、导向力、纽带力和辐射力的结合，创造了不同的组织文化，是组织成员实现自我控制的主要吸引力。一个组织文化的概括和提炼，越注重组织精神和价值观的人格化，就越具有个性、特色和独特的文化底蕴，就越能有效地提升组织的整体执行力。“游骑兵，做先锋”，美军基地那片泥沼是先锋队的摇篮，体验高压多变的全息作战环境，积累个体经验，引发自我教育。
自我教育，是教育中最有效的方式。优秀的领导力，产生于优秀的服从者。欲修其身，先正其心，使组织内每个成员自觉、自省、自制、自励，以谦卑之心，关注他人，乐于助人，以开明之心，兼容并包，从善如流。
集体的算盘比每个人的都大，要把自我打进军包，争取从小我到大我，从有我到无我的升华，在此过程中领悟比自我更多的东西，保持坚定的政治信仰和对事业的无限忠诚。胸怀有多大，世界就有多大。心怀多大的集体，才可以整合多大的力量。
团结就是力量，和谐就是融合，强大就是融合。
三、力的方向
力必然需要方向，整合的力更需要方向。行政执行力作为一种组织行为能力，需要培养和造就一支政治坚定、业务精通、作风廉洁的高素质公务员队伍。正确的执政方向是贯彻执行国家政策和决定的关键，是实现党的意志和意见的关键。
个人执行力是整个执行力的基石，共同信念是形成整体权力、齐头并进的保证。正确的决策是正确执行的基础，领导是全面执行的灵魂，决定着努力的方向。这就要求一个组织不断创新思维，把长远的成功和全局的利益放在首位，善于谋划和决策。
为此，需要查找核心问题，分析主要矛盾，破解关键难点，以确立正确的任务目标，制定差别化战略，并据此设置布局合理、权责清晰的组织结构，设定科学合理的组织规则，建立有效的激励与约束机制。合理的规则与机制将个体目标与组织目标相结合，将短期目标与长远目标结合，在组织内明晰权责，强化执行意识，促进良性竞争，在竞争中形成见贤思齐、你追我赶、互帮互学的执行氛围，以保证战略目标的实现。
因此，成功地激发个体力源、整合集体力量、引导合力方向，必将产生一支“嗷嗷叫”的队伍，从而获得强大的组织执行力。
没有任何借口读后感 篇5
《没有任何借口》读后感范文2篇
《没有任何借口》是一本关于西点军校传授给每一位新生的第一个理念的书。下面，小编为大家整理关于《没有任何借口》读后感，欢迎大家阅读。
《没有任何借口》读后感一：
作者：王辉律师
在日常工作中，我们见到太多的是那种"这也不行","那也不可能"的人，我们经常听到的是各种各样的借口，"我没学过","这任务我实在无法完成".其实，在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来，借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了心理的慰藉。但是，借口的代价却无比昂贵，它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人，正是缺少那种把"信"送给加西亚的人和那些能够忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。读完《没有任何借口》一书，心里不由得多了几分感慨，更多的是惭愧，多少任务和时间都在放纵与不经意的小借口下拖延流逝。
《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。通过阅读《没有任何借口》一书，我深刻认识到以下几点：
一。做事的根本是责任
这个世界上有许多你不能不去做的事，这就是责任。责任，是个神圣的字眼，它不是轻佻随意的承诺，而是人们立下的誓言，付诸的行动。社会中有一张隐形的关系网络将我们紧紧地联结在一起，而处于不同位置的人们，也有着不同的责任要去承担。
现实生活和工作中，每一个人都肩负着一种责任。就工作来说，就是要求我们竭尽全力去完成，需要我们在工作中不断努力学习，不断反思自己，充实自己，为集体创造价值，同时也为自己创造价值。生命不息，奋斗不止，开拓进取，永无止境，是对待工作、对待生活的一种态度，也是对集体的一种责任。工作中难免会遇到这样那样的问题，当遇到问题和困难的时候，要主动去寻找方法解决，而不是找借口回避责任。要坚信方法总比问题多！
有责任意识的人，无论处在什么职位，都会自觉地意识到自己所担当的责任。有了自觉地责任意识之后，在自己的眼中，小事不再是懈怠的借口，困难不再是退缩的借口，就会绷紧自己的神经，全身心的投入到工作中去，才会产生积极的、圆满的工作效果。
我们只有懂得责任，并且做好每一件看似微不足道的小事，才会赢得更大的成功！
二。态度和热情是将事情做好的关键
每天在同一时间、同一地点，面对着多日不变的工作环境，重复着同样的工作，多数人会产生一种厌倦，从而身心感到疲惫不堪，影响到工作热情和效率。书中说道：一份工作很有乐趣或很烦人，完全取决于我们的态度而非任务本身；在工作中，是你的态度而非能力决定了你能达到的高度；积极地态度和高涨的热情会保护和加强自己的希望和梦想。
热情像火，它能点燃人身上的潜能，让所有的智慧和优点充分发出光来，人有热情就有了原动力，有了原动力就能产生积极性，有了积极性就会主动去做。一个人在做"我要做"的事情时，会保持高度的自觉，把全身的每一个细胞都调动起来，开动脑筋想办法，全力以赴，不找任何借口，克服一切困难去达成目标。
所有的工作都是由一件件的小事组成，一个对小事不负责的人，也承担不起大事业。就像书中说的"工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。我们都渴望成功，但不是每个人都能如愿以偿。在困难重重时，在焦躁不安时，在失意彷徨时，我们不妨读一下《没有任何借口》一书，体味书中的行事哲理，做一个勇于担当、目标明确、饱含热情的人，完美的成功将不再遥远。
《没有任何借口》读后感二：
在课余时间，抽空读了《没有任何借口》这一本书，其中印象最深的一句话就是："人最大的敌人就是自己，一个人如果能够战胜自己，战胜惰性，战胜欲望，战胜私心杂念，就是一个伟大的人。"是啊。其实谁也没把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活着就不应该悲观，只要有勇气面对，人生便没有过不去的坎，无论在什么情况下，即使身处绝境也千万不要说自己不行，要相信自己的，最终才能超越自己。
读过《没有任何借口》后，对自己的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何对待自己工作的？在回答领导问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案？也正是读过了这本书，才让我能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么？从思维方式，工作方式到具体的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，也是一个难得的纠正错误的机会。
遇到问题先找借口似乎已经成了我们的习惯，在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信，我们的热情和积极性，我们的责任感和危机意识。《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的任务，遇到怎样的困难，度要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。
"不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口".想尽办法去完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种执行能力的锻炼和培养，同时也是对执行能力大小的评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的接受任务，不能尽一切努力去完成，而去寻找借口，势必影响到对执行能力大小的判断，从而影响到执行目标的实现。
没有任何借口读后感 篇6
《没有任何借口》所表述的内涵远比字面意思深刻的多，它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号，更是激励我们做人、做事需要奉行的一个重要的价值理念和行为准则。它强化的是我们每一人想尽办法去完成每一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。
在现实生活中，我们经常为自己寻找各种借口：工作没做好“领导没交代清楚，”“同事不配合”；上班迟到了“家里有急事”等借口。出现各类案件，埋怨基层，工作不认真等借口……只要刻意去找，借口总是有的！久而久之，我们习惯用借口掩饰过失，推卸本应承担的责任，借口成为一面堂而皇之的挡箭牌！它纵容了我们的惰性，使我们变得不思进取，怨人忧天。而我们整个部门，也会因为大家的种种不负责任的借口而变得人心涣散，人浮于事，最终走向衰落。
通过学习理解，我认为本书主要是四个部分，分别是诚实、执行、责任、敬业，并对其中内容进行了详细的阐述。
在第一部分中作者认为“借口”是拖延的温床，实质是推卸责任，应该在执行中不要找任何借口。从个人角度讲，寻找借口也有较为严重的危害，它不但助长了个人的懒惰行为，同时也放松了对自己的严格要求，所以应该是我们大家避而远之的恶果。
第二部分：主要讲述了值得我们永远珍惜的工作。它告诉我们工作是自己的，怎样去完成工作，要完成好工作就不要试图寻找任何借口，哪怕看似合理的借口，要勇于承担责任，尽自己最大所能完成领导交给的任务。
在第三部分中，作者强调了作为一名优秀员工的形象。想要成为一个出色的员工，它至少要具有责任感、团队精神，同时还要积极主动地富有创造性地完成任务，并且不找任何借口，哪怕是看似合理的借口。
第四部分作者认为工作是我们用生命去做的事情，把工作的重要性、责任感、荣誉感当作是企业生命的灵魂。这需要我们每一个员工都用热情和真诚的态度去对待，去负责。
作为一名肩负全校师生员工安全保卫工作的保卫处长，读完此书，我深刻意识到借口的危害，要清除工作中的种种借口，我觉得应该做好以下几个方面的工作：一是增强责任意识，培养爱岗敬业的精神，我们唯有尽职尽责，以一种主人翁的心态，去完成好每一项工作，对学校领导负责，更好的为学校教职工学生服务，二是加强政治理论学习，不断提高理论水平，提高识别能力、应变能力，提高综合素质，适应新时期工作的需要。
三是加强业务学习，提高自身素质。做为一名保卫干部，光有责任心和爱岗敬业的精神是不够的，还要领导组织我们每一位保卫干部、工作人员，不断加强业务学习，提高自身素质，掌握解决问题的方法和能力，才能出色地完成各项任务，不需要找任何借口。
作为一名保卫干部，我们不能为自己工作失误寻找任何借口。我要充分认识到自己肩上的重任，强化责任意识，培养爱岗敬业精神，不断加强学习，提高素质，力争不断完善自我，为石化大学的发展，为学校培养出更多更好的合格人才，为石化大学建设成和谐大学，确保一方平安，贡献我的一份力量。干工作，没有任何借口。
没有任何借口读后感 篇7
最近，利用空余时间认真读了美国作家费拉尔。凯普所著的《没有任何借口》这本书，全文分四部分，就诚实，执行，责任，敬业进行了详细的阐述。读过《没有任何借口》后，对自己的思想产生了很大的触动，下面我就具体说说我的阅读体会：
“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念，正是秉持着这一重要的行为准则，西点学子在任何一个团体里都表现和发挥出了良好的团队精神和合作能力，他们具有强烈的责任心，荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业、正确地认识自己，从而成为可以信赖和能承担重任的人。
大家都明白：借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。
我读过这些《没有任何借口》后，不禁也问自己，我在所处的环境和教师团队中，我是如何去对待我的工作？也正是读过了这本书，才让我能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么？从思维方式、工作方式到具体的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，也是一个难得的纠正错误的机会。《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，尤其是作为老师的我们，我们身上肩负着重要的教育下一代的责任，当我们遇到困难时，我们应该都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，其实，真的，作为青年教师其实压力也不少，工作上想表现优秀；面对家长，希望家长都能支持我们工作等等，这些都是我们小青年给自己的一些压力，面对这些压力，我们应该把这些压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。其实，在我一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。
谁也没把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活着就不应该悲观，只要有勇气面对，人生便没有过不去的坎，无论在什么情况下，即使身处绝境也千万不要说自己不行，要相信自己，最终才能超越自己。
