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医院工作总结 篇1
我始终以饱满的热情和战胜困难的决心面对骨科的工作，即使是在最艰难的时候，也从没有放弃过。特别是刚到骨科时，由于骨科病人多，对骨科环境不熟悉，需要有一段时间的适应和调节，在这个阶段，不知道怎样才能把这份工作做到更好，感觉自己游离于轮转生与护士角色之间找不到突破口，骨科的樊老师语重心长的对我说：“你要开始进入护士这个角色，要试着与医生，护士交流，要开始融入我们这个骨科，其实放开了就好了。”听完樊老师说的这些话，我才发现其实骨科的老师和医生们都在关心着我。自从那次之后，我就开始试着与老师和医生们进行交流，有什么不懂或者有疑问的问他们，他们都会耐心细致的给我讲答，我有什么做的不对或者不好的地方，老师和医生们也都会提出来，让我下次能够不再犯这样的错误，能够把事情做到更好。现在我与病人的沟通也越来越多了，我管的病人对我的工作很认可，信任我，时不时给水果吃，我都善意的拒绝了。交班记录也渐渐开始独立书写。其实这也验证了中国的一句老话：“万事开头难”做什么事情都是开头最难的，当自己敢于踏出第一步，敢于去尝试了，那么后面的事情也就迎刃而解了。
来骨科工作的这几个月中，我无论是在工作经验，还是做人处事方面都有了很大的提高。这些都是与骨科领导和老师们的帮助是分不开的，是他们燃起了我对这份职业的热爱，是他们让我明白作为一名护理人员是多么的骄傲与自豪！
医院工作总结 篇2
我院涉及的问题有超限级的诊疗项目、超限级用药、开药超量、科室超物价收费等等，每次中心组务会和小教员会后，针对会议中通知的与医院利益紧密相关的信息，我都会及时反馈，并坚持每周四回单位向各部门主管医保工作的领导进行了书面的工作汇报，无论刮风下雨，从来没有间断，我想我会继续把它当成了一项任务和责任来认真对待和完成。这段回忆更是抹不去的。首先，我想借这个机会感谢科室的各位领导，感谢领导对我的信任，给了我一个非常好的锻炼的机会。
今年四月份我接受科室安排，到医保中心工作和学习,差不多一年的时间，因为与本职工作有着密不可分的关系，作为我个人，不仅非常愿意，更非常珍惜这次机会，从学习中多思考，发现问题多反馈。到医保中心已经八个月了，工作是紧张而充实的，每个月都必不可少地会安排加班，有时更会有整整一天的连续加班，包括中午和晚上。工作辛苦而忙碌，主要的工作是对北京市涉及的所有定点医疗机构进行门诊票据的审核。从工作程序也有了更多的了解。审核工作中，因为票据是以个人为单位装订报送的，相对定点医疗机构来说，审核及发现问题也是随机的，在审核的同时，我非常注意审核中出现的各种情况，并着重积累相关的临床知识和医保的相关政策、更重要的是造成拒付的各种原因。包括超物价收费、非本人定点、开药超量、超限级收费、自费药品、改变用药途径、门诊票据日期与住院日期交叉、非临床诊断必需的诊疗项目、部分先天疾病治疗费用等等几种拒付 。 情况进行了登记和总结。最重要的是针对工作中遇到的我院出现的各类拒付问题，进行及时的总结、汇报工作。我院涉及的问题有超限级的诊疗项目、超限级用药、开药超量、科室超物价收费等等，每次中心组务会和小教员会后，针对会议中通知的与医院利益紧密相关的信息，我都会及时反馈，并坚持每周四回单位向各部门主管医保工作的领导进行了书面的工作汇报，无论刮风下雨，从来没有间断，我想我会继续把它当(成了一项任务和责任来认真对待和完成。
针对我院门诊票据个别月份出现大量未上传事宜，为减少因退单，延迟报销而引起病人与我院发生矛盾，避免不必要的纠纷，我还专门请教了中心审核组长及中心网络工程师等相关人员，总结了原因，并且及时与我院医保办专管上传的人员进行实践和经历，更好的将理论和实践相结合，今年我还利用休息时间，参加了劳动和社会保障专业的学习班，希望通过系统地对社会五险的学习，完善自己，更好的把科室的工作做好，把本职工作做好。在医保中心的工作期间我还利用休息时间查阅一些相关的政策,翻阅了大量的资料,分析产生拒付的原因,针对定点医疗机构如何预防拒付的问题,写了论文一篇。明年二月底我就可以回家了，在剩余三个月的工作和学习中，我会更加努力的学习相关政策，配合医保中心将高峰期的工作完成好，将医院和科室交给我的任务完成好，希望早点回院，更快更好地和同事们一起投入到新一年的科室建设工作中去。
医院工作总结 篇3
近年来，我国医疗卫生行业的不断发展促进了全民身体健康水平的提升，但是在偏远农村地区，医疗卫生设施依然不足，在这种背景下医院下乡支援工作便应运而生。我所在的医院也积极投入到这项工作中，于是我们在过去的一年中不断探索、总结经验，完成了一件又一件支援工作。下面就让我来详细介绍一下我们进行的具体工作和取得的成效。
首先，我们的医院通过与乡镇卫生院的对接，组建了一支由内科医生、外科医生、妇产科医生以及专业的护理团队组成的医疗队伍。医疗队伍的成员包括十余名医生和护士，他们都是来自我们医院的优秀员工，拥有丰富的临床经验和深厚的医疗水平。通过团队的整合和协作，我们有效地提升了医疗队伍的整体业务水平，为患者提供更好的医疗服务。
其次，在走访农村地区的过程中，我们注意到很多村民因为没有得到及时的医疗治疗而疾病加重或者失去了治愈的机会。因此我们将诊断和治疗的重点放在了常见病、多发病和疑难杂症上，尤其是针对乡村老年人、孕妇和儿童等易危人群积极关注，开展了心血管疾病、糖尿病、肺结核、慢性支气管炎、流感等疾病的定期巡诊、义诊和健康指导，提高了农村群众的身体健康水平，得到了广大群众的一致好评。
除此之外，我们还组织了一些公益科普活动，让村民们了解个人卫生保健知识、健康饮食知识和家庭医药常识。比如，我们利用周末时间走村串户，发放健康手册、宣传资料、讲解诊疗常识，以图形化、语言化的形式向村民普及一些必要的健康常识，加深他们对自身健康和疾病预防的认识，提高自身的健康意识和保健能力。
最后，我们还充分利用网络平台和移动医疗技术，打造了医疗、科普、诊疗等功能于一体的智慧医疗服务平台——“健康随手网”——为农村群众提供了咨询、就诊、药物配送等全方位的智慧医疗服务，缩短了乡村居民与优质医疗资源之间的距离。
总的来说，我们的医院下乡支援工作主要体现在以下几个方面：
一方面，通过专业化的医疗队伍，为农村地区提供先进的诊疗设备和专业的医疗服务，提高了农村群众的健康状况。
另一方面，我们还通过多种方式，积极传播健康科普知识，提高农村居民的健康素养，促进了城乡卫生服务的均衡发展。
虽然我们的工作难度较大，但是我们充满爱心和使命感地进行着每一项工作，力图为较为贫困的农村地区带去更多的医疗和健康关怀。通过我们的不懈努力，取得了良好的社会效益与环境影响，得到了群众的一致认同和广泛赞誉。我们相信，随着医院下乡支援工作的不断推进和完善，我们将打造出一支更加规范、专业化、高效率的医疗队伍，让广大农村群众在身体健康方面得到更加充分、精细的保障，促进了我国城乡卫生事业的全面提升和社会经济的可持续发展。
医院工作总结 篇4
医院内审工作总结
在医院内部，内审工作扮演着至关重要的角色，旨在帮助医院管理层全面了解和管理医院的各项运营活动。本篇文章将详细介绍并总结医院内审工作的具体职责，工作流程以及一些最佳实践。
一、内审职责
1.风险评估与控制：内审部门应根据医院运营活动的特点和规模，制定和完善风险评估和控制机制。在医院各个环节中进行风险辨识，规避和控制潜在风险，确保医院运营的安全性和稳定性。
2.合规审计：内审部门负责对医院各项活动的合规性进行审计，包括是否符合法律法规的要求以及医院内部制定的各项规章制度。通过审计工作，有效防范违法违规行为，并及时纠正。
3.绩效评估：内审部门应对各个职能部门的绩效进行评估。评估内容包括管理流程的规范性、效益和效果的评价等，为医院管理层提供绩效改进的建议和意见。
4.管理咨询：内审部门可以在医院管理层的请求下提供相关咨询服务。根据内部审计结果，为管理层提供有关管理活动改进的建议和方案，为医院未来的发展提供战略性支持和指导。
二、内审工作流程
1.计划阶段：在开始内审工作之前，内审部门和医院管理层需要制定内审计划和目标，明确审计范围和内容。计划阶段还需要确定内审所需的人力和物力资源，并进行相应的预算安排。
2.实施阶段：内审部门将根据计划，进行实质性的内审工作。该阶段主要包括清查医院运营数据、调查核实问题线索、对比标准和指标、以及进行分析和总结等工作。内审人员需要充分了解医院的运营特点和管理制度，进行有效的数据分析和风险评估。
3.报告阶段：内审部门应及时向管理层提交内审报告。报告应该包括审计结果的详细分析和评价，以及一些针对管理层的建议和意见。报告的内容应该以简明扼要的形式呈现，以便管理层能够迅速理解和采取相应的措施。
4.跟踪阶段：内审部门需及时跟踪管理层采纳的内审意见和建议的执行情况。通过与各个部门的沟通和协调，确保内审工作的结果能够得以落实，以达到监管、改进和提升的目的。
三、最佳实践
1. 独立性与公正性：内审部门应具有独立性，不受其他部门的干扰。内审人员应公正客观地执行内审工作，不偏袒任何一方。有必要时，可以配备合适的自主权力，以更好地完成内审任务。
2. 持续学习与提升：内审人员应具备丰富的专业知识和技能，并且持续学习和提升自己的能力。可以通过参加培训班、研讨会等方式不断提高自己的内审水平。
3. 内外联动合作：内审部门与医院各个部门之间需要有良好的沟通和合作关系。内审人员应积极与其他部门进行协调，了解和解决问题，促进内部控制和风险管理的有效实施。
4. 创新和改进：内审部门应积极推动创新和改进。通过引入新的审计工具和方法，提高内审工作的效率和效果。同时，也要不断反思和总结工作经验，为医院内部控制提供更好的支持。
小编认为，医院内审工作是一个复杂而重要的工作领域。内审工作的职责涵盖了风险评估与控制、合规审计、绩效评估和管理咨询等方面。良好的内审工作流程以及遵循最佳实践的原则，将为医院的发展和管理层的决策提供重要的支持和指导。
医院工作总结 篇5
关于宠物医院工作总结范文
在对外培训与医院推广、医院管理与临床门诊、对外交流和继续教育这四大方面的工作。这是人生不可多得的一段宝贵经历，在这段时间我开阔了不少眼界，见识了不少新事物，也学到了不少新东西。在此，我对这10个月的学习和工作做下总结：
一、了解和参与如何开办一家宠物医院。
功能分区、仪器设备、服务内容、收费水平和客户群特征都做了详细地考察。分析了各家医院的优劣势，在此基础上提出了自身的市场定位和目标客户群。
装修设计以及设备和药品的采购。
二、了解和参与如何扩大宠物医院影响力。
1、对外培训：我参与了3期针对同行的对外培训，内容主要涉及宠物x线影像诊断。培训对象为宠物医院的院长和医生，近20个省市160多人次。
咨询、免费体检等形式扩大在宠物饲养圈内的影响力。
三、了解和参与如何运作一家宠物医院。
1、制度制定：参与了各个部门工作规范和岗位职责的制定。
2、员工培训：参与了对新进员工理念和专业技能的培训。
诊疗、住院等流程的管理。
4、临床门诊：直接对外服务，诊治宠物疾病，积累了相应经验，收集了相关资料。
四、了解和参与如何提高宠物医疗专业水平。
上海和南京的.三次宠物医疗行业大会。
2、专业培训：参加了欧洲高级兽医学院开展的软组织外科培训。
3、标准制定：起草中国小动物临床兽医师入行誓言，并受到相应表彰和奖励。
以上这些工作和经历，丰富了我的个人阅历，开阔了我的眼界，摆正了我的心态，提高了我的理论素养和专业技能，使我能更胜任以后的教学工作和宠物临床门诊。再次感谢学校和各位领导的成全，能够让我有如此的学习机会。
医院工作总结 篇6
医院公卫工作总结
近年来，公共卫生工作的重要性越来越受到大家的关注，医院公共卫生工作也在各个方面得到了大力的推广和发展。在医院公共卫生工作的指引下，医院通过广泛的宣传、教育和指导，加强员工对疾病预防的认识和实践，提高了医院员工的健康水平和医疗质量。在这次医院公共卫生工作实践中，我们总结了以下几点经验和感悟。
一、加强员工健康知识的宣传与教育
医院作为医疗机构，员工在日常工作中不可避免地会接触到各种疾病的患者，又经常处于高压的工作环境，因此，提高员工自我保健和健康素质的意识和能力，对于提升医院公共卫生工作的水平、提高医院员工的工作效率和质量都有着重要的意义。我们多次举行员工健康知识宣传活动，并通过宣传手册、海报、讲座等多种途径，向员工讲解有关营养搭配、饮食清淡、体育锻炼、休息规律等方面的知识，让员工更加重视自身的身体状况和健康问题。这种宣传和教育，不仅在促进医院公共卫生工作中发挥作用，也使员工的身体素质得到了明显地提高。
二、开展各类疾病的预防宣传和检测
针对卫生健康领域中流传着各种谣言和误区，我们通过不断开展各类疾病的预防宣传和检测，让员工更加清楚地了解有关流行病和慢性病的知识和预防措施。我们还与公共卫生机构和专业医生合作，定期开展乙肝、艾滋病等疾病的筛查活动，引导员工及其家庭反响加强保健和预防措施。
三、制定卫生规章制度，加强环境清洁
环境整洁是医疗卫生工作中一个重要的方面，不仅影响医院的卫生形象，还对健康产生潜在影响。为了维护医院的整洁卫生环境，我们制定了严格的卫生规章制度，规范了医院的各项卫生标准和操作规范，加强了员工的环境卫生意识，提高了医院的卫生质量和工作效率。
四、加强医疗工作质量控制与管理
健康的医院管理和医疗工作质量，是医院公共卫生工作的重点之一。针对医疗工作中的常见问题，我们不断探索和创新，建立了相应的管理措施和质量控制制度，加强医护人员的培训和学习，提高医疗设备的质量和管理水平，为患者提供更好的医疗服务和治疗效果。
最后，医院公共卫生工作是医院发展的中坚力量之一，树立了医院公共卫生工作鲜明的特色和医疗品牌，提高了医院的社会声誉，为广大患者提供了更加优质的医疗服务和保障。我们将继续努力不懈，不断完善医院公共卫生工作，为保障人民健康和构建和谐社会做出更大的贡献。
医院工作总结 篇7
*****院控烟工作总结
为切实贯彻落实县卫生局、县疾控中心制定的控烟计划，我院通过健康教育、开展各种宣传活动、张贴宣传画等多种形式，向全院职工积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，让职工充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，做到医院公共场所无人吸烟。
一、领导重视、制度健全
我院成立控烟领导小组，由院长亲自负责，办公室制订计划组织实施，为进一步完善控烟制度，并责成医务科负责不定期的巡视、检查。
二、出台控烟措施
1、提倡不吸烟、不相互敬烟。
2、门诊、病房、办公室、楼道等公共场所设立严禁吸烟标志牌。
3、门诊、住院部均属禁烟区，一律撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。
4、我院全体卫生人员义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害，并对患者及家属进行口头宣传吸烟对人体的危害知识。
三、加大宣传力度，收效显著
通过学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式的开展吸烟有害健康的宣传教育，提高了医院职工的控烟知识，培养各住户不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。积极参加世界无烟日宣传活动，出动医务人员**人次，设置咨询台控烟宣传点，向群众介绍吸烟的危害性、卫生保健知识及卫生法律法规等，同时发放宣传资料***余份，使得群众进一步积极主动到参与禁烟、控烟的工作中。
四、领导带头，人人参与控烟活动
医院领导班子带头控烟，齐抓共管控烟工作。全体职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了全院职工的控烟责任感，增强了控烟能力。
经过努力，全院职工进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，培养好的健康习惯，促进职工的身心健康做出了一定的成绩。我们将继续坚持作好控烟工作，切实做到文明单位、无烟单位。
******院
二O一一年九月二十日
医院工作总结 篇8
岗位职责要求，我以“病人满意”和提高护理质量为标准目标，在工作中我始终坚持做好查对制度，尽量做到护理操作无差错。
一年来我主要完成了烧伤病人的基本护理、特殊护理、参与抢救烧伤危重病人和病房管理等工作。主要参与并完成了静脉输液、输血、病人翻身、雾化吸入、深静脉置管护理、吸痰、引流、导尿等具体护理工作。做到了没有重大护理差错和事故发生。认真对待每一位病人，做到一视同仁。同时我认真做好每一项护理记录，严格按照医院科里的要求，尽量做到记录无差错。在进行每一个病人的护理时，我都严格执行“三查六对”制度，一年来基本上保质保量的完成了自己的职责要求的工作。
在工作中我也时常感到护理知识欠缺、工作能力素质不高，所以我也加强学习，积极参加医院和科里组织的学习活动，同时也向周围的同事请教学习，积极努力提高自己的业务水平。我也向实践学习，及时总结工作中的经验，好的做法继续发扬，遇有问题及时改正。
虽然完成了基本的护理任务，但是自身能力素质不高，科室一些活动没有积极参加，在提高业务水平上总有这样那样的借口，还有操作水平也不高，直接影响了医患关系的改善。
因此今后我要发扬优点，改进缺点，在护理岗位上尽好自己的责任，努力完成好本职工作。
