【#实用文# #面试通知(系列14篇)#】若你在一家公司工作，通常会阅读最新的公告通知。公告通知是用户通过此功能读取与自己相关的通知消息。读取优秀的公告通知范文对于我们的写作有益处。今天，编辑将为大家介绍有关“面试通知”的相关知识，欢迎您来到本页面，希望您能找到所需的信息！
面试通知 篇1
八、学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。
九、除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性;财会类侧重严谨度、原则性;技术研发类侧重逻辑性、专业性;企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性;工程类侧重执行力、实操性;人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力;行政服务类侧重服务性、热情度和细致度;而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。
十、每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。笔者在接到每一个猎头单时，在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外，也要了解其企业文化(包括显性的和隐性的，成文的和不成文的)、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。
十一、准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。
十二、估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。
十四、在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的，也可以放弃，但一定要知会企业，这是职业素质的基本要求。
面试通知 篇2
1 . 美国职场专家LynnTaylor认为，面试官问这个问题，是为了确认是否还有不应该录取你的理由。他们的潜台词就是“我还有漏掉什么应该拒绝你的信息吗?”
2 . 第三，看他是不是够机敏，反应够灵敏，一旦一个优点被主考官否定了，是不是可以迅速找出另外的，把面试进行下去；
3 . 释：观察了解人的办法有七条：一是要让他们参与到事物中来辨别是非看他的志向；二是用穷追到底的方法辩论看他的应变能力；三是借商议计谋看他的知识；四是突然告诉祸难临头的消息看他的勇气，五是当他酒醉之后看他的本性；六是正当其时给以私利看他的廉洁品质；七是委托他办事情看他的诚实与否。
4 . 聪明出于勤奋，天才在于积累。
5 . 他们希望确保你不是机器人：面试官希望听到有深度有见地的答案。不要用那些老掉牙的答案来糊弄他们，比如“我的缺点在于太追求完美”。
6 . 具有良好而广泛的社会关系。
7 . 顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。
8 . 没有伞的孩子必须努力奔跑。
9 . 寒冷到了极致时，太阳就要光临。
10 . 应聘者说：“我这个人反应很快。”
面试通知 篇3
上周通过了华为的笔试,技术面试和群体面. 这周六通知我再去面试.一去就做了网上心理测试题,然后到HR那里检查了证书. 上周跟我一起通过群面的4个人我都看到了.其中第一个来的人还见了一个胖胖的家伙,据说谈了待遇.但是我们另外3个检查了证书就没有继续去见那个BOSS了.待遇都没有谈.中午11.30左右,面试现场还是人山人海.一个MM跑过来叫我们4个人中的`3人.说我们3个通过了今天的面试.让我们回去等一周消息.还说所有面试已经完了,不会再有面试了. 我跟另外一个还没有谈待遇的朋友很郁闷,待遇都没有谈,就说我们通过了面试了.第四个兄弟更不幸,被直接通知挂掉了.我都不晓得为什么会挂人...... 最离谱的是HR让我带证书复印件去,居然HR问完了以后都没有收我的复印件.还是那个通知我回去等的MM说,我们通过了面试,我问起来,她才把我复印件要了过去. 下去我们怎么都想不明白.我跟那个没见到BOSS就被通知通过的兄弟讨论了很久.始终没搞明白自己真的通过了还是华为的客套话. 有没有华为的兄弟帮忙看看,拜谢~
面试通知 篇4
打电话通知面试，可以说是应聘者对公司的第一印象，都有哪些具体的注意事项呢？如果是一次给候选人打电话，首先要自我介绍，并询问候选人是否方便，因为候选人可能还在职，接着简要介绍公司及职位信息，与候选人约定面试时间，告知候选人面试地址及需要携带的材料等，有必要的可将地址、行车路线及面试时间再发一条短信给候选人予以确认和提示。现在是人才竞争的年代，要处处体现出公司对人才的渴望和尊重，做好电话通知就是第一步。当然如果你的公司是那种人人挤破头都想进的公司，另当别论。
面试通知 篇5
你好是某某吗？我是某某公司人力资源部的，你参加我们公司面试已经通过了，你什么时间可以来上班？（这个属于比较温柔的通知方式，问他什么时间可以来上班是为了给他一个缓冲期，可以让他做好准备）
或者就是那种比较硬朗的方式 你好是某某吗？我是某某公司人力资源部的`，你参加我们公司面试已经通过了，你在23号之前来报道。
我建议用第一种，最好给求职者一个缓冲的时间，让求职者给你说个报道的具体时间好让他做好准备，当然了如果你们公司急需用人就用第二种。
面试通知 篇6
已经和招聘单位约好的面试，因为各种原因你不想去了，这时候你会怎么做?是打电话或是写邮件说一下不去了，还是什么也不做?
日前，在网上发起了关于“不想去面试了，你会打电话或是发邮件回绝HR吗?”的调查，结果，69.87%的网友表示“会打电话或者写邮件回绝”，而28.85%的网友则选择“什么也不做“。针对这个问题，网友也是建议不一。
告知HR：这是最基本的礼貌
@网友“永远的迷”：
这是一种礼貌，不仅仅只是拒不拒绝的事，毕竟别人是电话通知你面试的。我有过两次，都是打电话告诉他们我不去了，这是很正常的事。
@网友“流水响叮咚”：
不去面试必定是要电话告知，邮件别人不一定时时都看的。有一次连offer都收到了，薪水给的很不错，我思考了一下风险，回绝了那份工作，发了一封邮件表示感谢和回绝。这是必要的礼节。
@网友“小干脆面”：
约定好的面试如果不去，记得回个电话或邮件。同在一个行业，山不转水转，职业生涯也就几十年，说不定哪天就由遇到了。
对于企业来说，每天安排面试的人数是有限的，既然HR和你约定好了时间，那么你就在名册里，成为他们关注的对象。爽约这种行为很不好，自己都讨厌别人放鸽子，以己度人，同样的，HR也很恼火放鸽子的人。做招聘的HR每天面试的人是有记录的，对于有些过分的人，记性是很好的。
为了避免上面有些人说的不合适还被叫去面试，建议在接到电话时自己就有所过滤，例如，公司性质是什么，平时的工作做些什么，地址在哪里以及HR的态度等等，都可以作为判断的依据，认为不行，当时就回绝人家。
专业的HR是敬业的，不会动不动不耐烦，如果社会多些诚信，风气会更好些。
话说性格决定命运，幸运总是青睐素质良好的人。
企业没诚意，也就没必要告知
@网友“caijiekkk”：
要看对方当时是怎么通知的、当时接到电话交流的情况如何。不能一概而论。如果当时谈的不错，那么会回电/回邮件告知。如果当时泛泛而谈，一般也不会告知对方。
@网友“haylee1213”：
我觉得不去不一定非要通知对方。毕竟，是你先投简历的，人家通知你去面试，你又给人家说你不去，这样做不是自相矛盾吗?
点评：
面试通知 篇7
因为字数的限制所以要尽量简洁清晰：模板：我在招聘网上看到了您投递的简历，我们公司经过一个初步审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午九———十一点半来参加我们公司的统一面试。
我们公司的地址是*******，地图链接。
附近公交**、**、***、*路，*********下车，东行至*****地即到。
希望您可以按照到达，如有情况不能到达请通知我，联系电话是：***********，谢谢。
面试通知 篇8
在不断进步的社会中，需要使用通知的情境愈发增多，那么如何写一份恰当的面试通知书呢？下面是小编在这里给大家带来的面试通知书，希望大家喜欢!
面试通知书
xx先生/女士：
感谢你对我公司的支持!
你应聘的我公司______部______一职已通过初次面试。
请您于___年___月___日___时带齐身份证、毕业证等相关证件(及复印件)和个人近期1寸免冠照片2张到我公司复试!
公司地址：
联系人：xx;电话：xxxxxxxxxx
xx有限公司
2022年X月X日
面试通知书
先生/女士：
您好！
感谢您对智彩的关注。
经过初次电话沟通，您的工作经历和我们岗位的匹配度比较高，所以特通知您到智彩进行面试，具体情况如下：
面试职位：开发工程师
面试时间：年xx月xx日（星期xx）xx点xx分
面试地点：xx市高新区xx路xx号乘车路线：最近路线可乘坐xx
请回复此邮件谢谢！
面试通知书
______，您好!
______管理有限公司邀请您来面试_________的职位。
面试时间：20___年______月______日上午9点;
面试地址：___________________
届时请携带您的个人简历、身份证复印件1份、学历证书或相关证书前来我公司面试。
咨询电话：______________。
______人力资源部
___年___月___日
面试通知 篇9
首先介绍一下我的基本情况，我人力资源本科毕业有些年头了，综合我这些年的工作经历，我仔细的列出了应聘时的几个大忌，请大 家围观，看我说的有没有道理，也给刚才参加工作的小伙姑娘们一点启示，因为犯这些错误的人实在太多啦，还完全不自知：
1、迟到 。本来约好的时间，到了点却不见人影。姗姗来迟，也没有一个解释的电话，我知道你到底是不来了还是路上出了什么状况?害的我还担心，有时主动打电话询问，往往得到的回答是等不到公交车，或者找不到路，或者起床晚了等等。经常约了下午两点到的人，三点多才到，打乱了我后面的工作安排。难道你以为我没别的事干 就坐在办公室等着你的吗?连应聘都迟到的人，起码说明你不怎么认真负责，对这份工作不重视，既然不重视你为什么还要投简历呢?这样的人，还没见面就已经留 下了一个恶劣的印象。如果坐不到公交车或者不认识路，是不是应该提前做个准备工作，查下地图，或者打个车呢?每次碰到这样的人，我都很想跟他说：你可以不用来了。应聘最好是在约好的时间，提前五分钟左右到达最佳。我是一个有时间观念的人，我希望我们的员工也是如此。
2、请先投一份简历到邮箱，再给我电话。经常接到一些莫名其妙的电话，问“你们公司招人吧，多少钱一个月?”，这个问题我真不知道怎么回答，你连应聘什么岗位都没说，我怎么给得出工资?我总得给我机会了解下你吧，所以请先投简历给我，再给我电话，这样才不会浪费你的电话费。最好先自报姓名，应聘岗位，这样我们才能沟通得比较顺畅，因为我每天收到的简历不仅仅只有你一个人。
3、没有接到电话的不要私自来面试。不请自来者，很多时候会影响我的工作安排，有时候我真的没有时间接待你。面试其实是一个严肃的过程，我们的面试至少需要两人来共同完成。人力资源部门和用人部门都需要对你进行了解才能作出录用决定。这些都需要提前安排和准备。我们还有其他的事情要做，不是天天在办公室等着你来面试。你的不请自来会浪费你的时间和车费，同时也给我留下不好的印象，因此没有得到我的邀请，请你耐心等待或者来电咨询，而不要贸然前往。
4、请注意你的形象。 曾经遇到过夏天穿着背心、拖鞋来应聘的，很无语。虽然我们公司不是什么五星级大酒店不能在门口写上“衣衫不整谢绝入内”的牌子，但是您这样就来应聘了显得也实在太不认真了吧?不拘小节不是这样解释的吧? 作为一个公司的工作人员，不论男女，着装都应该以简洁、大方稳重为主，还有的女孩子穿的很幼稚，衣服上大量的卡通图案，对不起我们不招童工啊!虽然现在美女都流行化妆，但是去应聘还是以素颜或者淡妆为宜，毕竟我们不是公关公司。 人都是视觉动物，穿着得体举止大方的自然要喜欢一点，打扮的乱七八糟的首先就给人一个不好的印象，这又何必呢?总的来说，男生应该干净利落，女生应该端庄大方，那种非主流，头发遮住眼睛的?直接PASS。
5、请带好你的简历的 。作为一个认真仔细的人，我觉得不管去哪里面试都应该准备一份简历，简单点的就一张纸，复杂点的要做一本资料呢，里面要放上自己的毕业证书复印件、取得的 荣誉证书复印件等，嫌麻烦的话最起码的一张纸还是要准备的，写上自己的大致的情况简介，让人一目了然。如果去面试没带简历两手空空的话其实也不是很大的问题，一般的单位都会有空白的简历让你填写，但是自己带一份的话更加显得有诚意和认真负责，应聘成功的几率也会大很多，何乐而不为呢?
6、请按照公司的要求填写简历。我们公司的简历正反面加起来有四页，所有我录用的人，都是认真填写简历的，因为在我看来它不仅仅是一份简历，更是一种态度。它代表着你对公司的尊重，对规则的遵守。一个连简历都不愿意认真填写的人，我觉得他的耐心是有限的，对工作的态度也是随意的。
7、请认真写好简历上的每一个字。话说，现在来应聘的人字写得好的真的不多了啊!俗话说“字如其人”，意思是说一个人字写得好坏和他的性格脾气是差不多的，我还听过说一个人字写得好坏可以反映他的性格，字写得好的人一般不会坏到哪里去。虽然不是绝对的，但是我觉得有一定的道理。现实中也经常碰到这种现象：写字工整端正的工作上也相对认真细致，写字歪歪扭扭的大多丢三落四。我看现在来应聘的人，写字大多是歪歪斜斜，横不平竖不直，一行字都不在一条直线上，参差不齐，相当难看。纵观我这几 来接触过的领导、企业的老总，几乎没有字写得很丑的，这是不是从某一层面说明，字写得好的人更容易成功呢?或者说成功的人也会努力练字的吧?不然签字啥的也太拿不出手了。看看这些应聘者的简历，有的连自己的名字都写不好，简历上的名字要我猜半天，你说连自己写了二十多年的名字都不能写的工整，那我对你真的没什么指望了。相反，偶 尔碰到一个字写得好的，真的有让人眼前一亮的感觉，免不了重点关注啊!有两次，我把简历给老总看，他第一句话就是，字写得不错，叫来试用下吧。 所以，各位朋友们有空还是要多练练字啊!练字既是修身养性，必要的时候也是大有用场的。
8、请不要带亲友等来面试。可以让他们在公司旁边等候，最好不要来面试现场。 之前碰到过由男友或父母陪同来面试的情况，今年碰到两次由同学陪同来应聘的情况。我觉得然出来工作了，就应该是一个成熟、独立的人了，连面试还要其他人陪同，这说明了什么?说明你还不能独立生活，需要人照顾。我们是企业，需要的是一个能独立工作，有能力的人，而不是一个连面试都需要陪同的人。来面试的人，没有录用，陪同面试的同学反而被录用了我自己都觉觉得好笑，可又在情理之中，因为同为应届毕业生，你的谈吐、胆识和你的同学形成了鲜明的对比，他在帮你回答问题的同时，其实也展示了他自己。是你主动放弃了机会，所以请你原谅。如果实在是有家属要陪同来，建议在公司门口等候，不要一同进入公司，四处走动，东张西望等，我想任何一个公司的人力经理看到这种情况都不会高兴的，自然录用的几率也就大大降低。
暂时就想到这些，有想到别的再来添加，请各位朋友进来谈谈自己的看法。
或许有的朋友会说，你们公司要求这么多，也不是什么大企业，我又不是找不到工作，干嘛非来你这让你这样挑三拣四的?但是我觉得，不管是大企业还是小单位，其实道理都是一样的，以上说的这些都是一些很小的细节，但是如果你不注意往往就会给人留下不好的印象，可能应聘了十几个公司也没有录取的，相反如果你注意到了，那你去好几个公司都能给人留下不错的印象，说不定就录用你了，你还可以在这几个公司中再挑挑，到底是你选工作还是工作选你，主动权难道不是在你 自己的手上吗?
我们公司倒不是什么大公司，就是一般的私营企业，但是我觉得去应聘不管是大公司还是小公司其实原则都是一样的。面试紧张也是必然的，我也没什么很好的方法，多做深呼吸吧!说话要注意些，逻辑清楚，口齿清晰，给人自信的感觉，多介绍自己对应聘的这份工作的优势在哪里，以前有没有过相关的工作经验。就当聊天 一样吧，你就这么想，就当认识个新朋友吧，除了这里我又不是找不到工作的，也没什么了不起的。我通过招聘结识了很多朋友呢，虽然由于种种原因没成为同事， 但是都很谈得来，现在成为了好朋友。
今天之所以写这些，是因为我觉得人力资源工作是一项充满爱心的工作。我上面讲的与其说是对大家的要求，不如说是一个人力资源工作者对大家的期望。因为我真的希望与每一位阅读过这篇文章的人成为朋友，希望的想法对你有所帮助。
面试通知 篇10
xxx先生：
您好，xxx人事部已为您安排好面试时间，请您带一份，准时参加面试。注：此岗位根据面试评估能力级别及薪资，特别优秀的邀请参与公司干股分配，高薪聘请你加入xxx。
面试时间：自收到面试通知起3个工作日内，9：30—12：00，14：00—16：30。
面试地点：xxxx。
乘车路线：地铁八通线，高碑店下车，出北口，穿过兴隆公园斜对过锐成国际，地图见红点标识。
公交车：民航医院站，下车即到。联系电话：xxxxxx，李经理。
公司址：xxxx
公司地图请参见：百度地图、高德地图、搜狗地图或其他地图。
XXX
20xx年XX月XX日
面试通知 篇11
昨天去了广西电信的一个子公司信产公司面试，算是我人生中的第一次踏入企业面试，尽管也不是非常正式严格的陪审团式的面试，但对于我这个初出江湖的小毛孩，还是很有意义的，得到了认可，也认识到了不足，还收获点面试经验。其实一开始街道面试通知后也是矛盾了很久才决定去的，因为它只提供一个月的实习期，而且没有任何补贴，有一个晚上的时间都在争扎值不值的去，后来问了一些同学老师的建议，老师建议我先去面试，就当是积累点面试经验。
下午 三点钟的面试 ，我两点半就到了，还是在那里等到三点钟再上去。负责联系我并领我上午的是综合行政部的邓小姐，刚开始我还误以为我投的是行政部呢 ，原来只是行政部的负责通知而与。原来我投的是产品推广部和信息安全部。首先面试我的应该是产品推广部的主管吧，她先叫我自我介绍，我介绍的不是很好，讲讲就离题了，说到我来应聘的原因了。（唉，经验教训，以后面试一定要自我介绍演绎好。）后来他问了一些电信业务的问题，我也就根据我的了解大概讲一些。后来面试官问了一个叫具体的问题，是电信无线网卡校园推广的建议，我说了我的看法，没想到竟得到面试官的认可，还说会向部门建议呢，嘿嘿，后来还赞许的说道：你挺不错的，是一个很有责任心和上进的人，我个人对你没问题。当时心情极佳，备受鼓舞。同时也很感激这个美丽的面试官，在我的应聘之路上添上了漂亮的'一笔，尽管他最后说信息产业的业务比较适合男生，推荐我去了信息安全部。到了信息安全部面试，因为对它的业务不了解，一些业务上的问题也答不上。（经验之谈，面试前一定要对面试单位的情况了解清楚），后来面试官老问我一下关于加班的问题，我心里纳闷着这个部门估计经常要加班，实习期间没有补贴还要加班，我心都凉了。这回我是铁了心不去了，尽管这个公司挺好的，是电信的子公司，企业文化和管理模式应该蛮先进的，又有活力，但没能进我想去的产品推广部还是算了吧。
面试通知 篇12
先生/女士：
您好！
首先感谢您对本公司的信任和支持。
经过初次接触，我们认为您基本具备加入本公司的能力，所以特别通知您以下时间、地点到本公司进行正式面试：
1、面试时间：X年X月X日点；
2、公司地址：成都市永丰路47号丰尚商务港519室（永丰立交旁恒丰银行）；
3、乘车路线：93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92;
4、备注：携带个人身份证及复印件。
良好的开端等于成功的一半，祝您成功！
成都千尊燕商贸有限公司
20xx年x月x日
面试通知 篇13
你去面试了，面试官对你很满意，说很快就会给你消息，甚至当场就会说雇佣你，可是你等啊等，音讯好像都石沉大海了。这时候该怎么办呢？
You have an interview or two for a position you really want, and everything goes well. It's a regular love fest between you, the hiring manager, and your future boss. Your heart skips a beat when you're told, “We'll have an offer to you by the end of the week.”
But what happens when a week goes by and you don't receive an offer? Should you sit by the phone and wait or throw in the towel?
“Neither!” says career counselor Robin Ryan, author of “60 Seconds & You're Hired!” She believes professionals should continue their job searches until they receive and accept a formal job offer. “Even if you're certain an offer is coming, do not stop job hunting. These things have a tendency to fall apart.”
Don't wait too long to follow up after an offer fails to materialize. Ryan advises, “Contact the person who said you'd be getting an offer no more than a few days after you were to receive it.” Ask leading questions about its status. She suggests, “Ask your contact, 'Where are you at with this?' or 'When will this come through?'”
Ryan adds, “If you're told that the process is going to take a bit more time, ask, 'Are you talking weeks or months?'”
Know that if you are being stalled, Ryan feels it is risky business to idly wait on an offer. “If it doesn't come through and you haven't been searching elsewhere, you're going to get really depressed,” she states. (to be continued)
面试通知 篇14
导语：Ⅰ招新目的**大学校学生会为能够向学生提供更为周到的服务，同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我。特此学生会决定在新学年里注入更多的新生力量，进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。一．宣传（1）广播（2）展板、海报
Ⅰ 招新目标
**大黉舍门生会为能够向门生供给更加殷勤的办事，同时也为广大门生供给一个阐扬才华的舞台，让更多同学能有机遇熬炼自我。特此门生会决议在新学年里注入更多的复活力力，进一步环绕着“自我办事、自我办理、自我教诲、自我监督”的目标，更好地阐扬本身的本能机能，竭力使门生会工作迈向一个新台阶。
一．宣扬
（1）广播
（2）展板、海报
二．报名挂号
（1）建立报名挂号处，发放挂号表，门生会工作人员当真解难答疑，紧张向复活介绍关于门生会各部分的配置环境、紧张工作任务及往后各项相干活动的展开环境等，让报名者细致明白门生会，以便更加公道地选择所报选部分；
备注：报名处值班人员应工作当真当真，热忱细致解答复活相干疑问，并注意清整工作地点。
（2）料理报名挂号表单，统计面试总人数，绘制成表格式样，分批次关照面试时候、地点。
一．面试
1．关照方法 （1）海报关照 （2）短信关照
2．考核内容 ①面试者大略毛遂自荐（不超出两分钟）；
②面试者答复评委的题目；
③对应聘者某些方面本领有特别要求的部分，可以进行现场测试 。
备注：面试详细题目根据各自部分特点，自行安排，式样不限。
3．面试安排 时候：10月11日晚
17：30—18：00 面试官及相干工作人员参加
18：00—18：20 复活报名面试人员入场
18：30 面试入手下手
2：00 工作结束
地点：大门生活动中间二楼
工作人员构成：指引 6人
挂号 3人
维序 多少人
备注：根据门生会成员上课时候公道安排工作任务，确保面试工作顺利进行。
4．注意事变
（1）以“果然、刚正、刚正”为原则，划一对待每一名面试者；
（2）全部门生会成员注意言行活动，着装整齐，坚守职责；
（3） 评审人员应①熟知面试流程、内容，对待面试者热忱温和；
②及时针对每组面试者的表现交换定见，以大三成员定见为主，综
合思虑大二成员定见；
③根据总报名流数得当把握入选名额；
④对某方面特别凸起的面试者应及时记录并向相干部分当真人反应，做到人才公道分派；（如体育特别凸起者应及时向体育部部长予以反应）
（4） 工作人员应①按报名序列号分为5工钱一组并引领入场；
②及时就面试者的相干疑问进行热忱细致的解答；
③引领面试结束者退场。
备注：1.特长人员另行考核，以书法、绘画、谋划机利用特长为主。
2.注意面试结束后会场料理
二．笔试
1．关照方法 （1）张贴名单 （2）短信关照
2．考核内容 适用性与立异性相联合，试题既要周全又要有针对性。
3．测验安排 时候：面试结束后第一个周日晚；
地点：C座自习室；
人员分派：每考场3-4论理门生会人员当真监考；
备注：门生会成员同时当真保护自习室秩序，制止叫嚣，注意考场卫生。
2．评卷工作：均匀分派给各部室，在法则时候内结束评分工作。（发起用时5天）
3．挑选工作：对付笔试未合格人员应从头综合其面试成绩予以定夺，面试成绩极其优秀者可以破格录用。
备注：对付因事未参加面试、笔试者，可在法则面试、笔试的第二天安排小型考核，以尽大略的吸取优秀人才
4． 参考题目
一．海报内容：
新学期伊始，为了更好地阐扬河北农业大学门生会的本能机能，新一届校门生会将秉着“果然、刚正、刚正”的原则，吸纳复活人才。校门生会是一方亮相才华的舞台，是一片富裕本身的六合，是一个精英汇集的团队。在此门生会 办公室、思教部、调研部、宣扬部、文艺部、进修部、外联部、女生部、体育部、糊口生涯部 朴拙欢迎你的参加！
报名要求：
1、自发服从门生会各项规章轨制；
2、思维操行精良，工作自动自动，责任心强，能吃苦刻苦；
3、进修成绩精良，有必定的自我熬炼、自我办理意识和构造本领；
4、具有团队互助精神，能够自动自动向构造挨近。
报名时候：10月6日-10月10日 8：00—18：00
报名地点：一餐前小广场校门生会报名挂号处。
考核方法：面试和笔试通事掉队入试用期。
酷好的同学们，当你背井离乡，踏入**大黉舍门的那一刻，人生就翻开了新的一页！在此，我们朴拙的祝贺你能爱惜快乐而转瞬的大学韶光，自强不断，搏斗不止！我们相信，你必定可以在门生会找到梦想起飞的舞台！
