【#实用文# #【热】一封辞职申请书系列7篇#】人的物质需求和精神需求，在人生的不同阶段并不一样，如果工作得不愉快，我们就会想辞职。此时的我们就需要提前准备一份辞职申请书，通过辞职申请能直接向领导解释辞职的原因。编辑为您准备的“一封辞职申请书”让您眼前一亮，如果你喜欢这个想法欢迎分享给你的朋友和同事看看！
一封辞职申请书【篇1】
尊敬的公司领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
自我进入公司以来，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
在此，我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀，在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
一封辞职申请书【篇2】
尊敬的领导：
你好，和你提出辞职，你说要书面的文字才可以，所以今天特意写这篇辞职报告。我不想写，我觉得一个员工辞职没必要这么麻烦。既然领导这么要求我也只能照办。
至于辞职的原因吗？我也说不上到底是为什么，只是我真的不想再上了，我的个性也许是太强了，也太过于热心，在工作过程中往往不能很好的'摆正自己的位置，使得领导感觉很是难堪，觉得没有面子，我这人属于那种胸无城府的人，往往不曾考虑那么多，只是觉得那话就该那么去说，觉得自己内心坦荡了，至于其他的就没大去注意，而这样做的结果，既伤害了别人自己也受到了伤害，往往好心没有好报。所以内心里就会失衡。
尊敬的各位领导：
我很遗憾自己在这个时候向报社正式提出辞职申请，怀着很沉重的心情写下这封辞呈。
由于领导对我能力的信任，使我得以加入报社，并且在短短的四个月间获得了许多的机遇和挑战。期间，领导开明的工作作风和同事之间亲密无间的和谐关系，一度让我的内心充满了安宁感和使命感。
而当下品牌部的发展正需要大家竭尽全力，所有的工作也都在领导们的极力重视下一步步推进，我个人却在这时候因私人原因无法为报社分忧，实在是深感歉意，并有着诸多不舍……
一封辞职申请书【篇3】
大家好!请允许我以这样的形式向你们表达最深的敬意和谢意，并申请辞职，辞职完全是由于我个人的原因，我觉得该为我两年的公司生活划上完整的句号了。
在此，我深深地感谢公司为我提供了这份工作，并感激阅览部老师两年来对我的关怀与照顾。可以说，公司在我最困难的时候给了我恰到好处的帮助，使我渐渐地在惠大适应过来，并不断地学习成长。公司简直就是我的衣食父母，这不仅是生活上的，还有学习上和精神上的。最后，无论多么不舍得，孩子长大了终究是要离开父母的，他必须学会独立地面对生活。而我，也终究要学会面对离别。各位领导，可能有点辜负你们的期待了，你们都希望我能做完这个学期，但我却在此时退出，为此我深感歉意。实因一张张新的面孔的出现，一张张熟悉的面孔离开，公司学生工已经顺利地实现了级际替换，我也应该把机会留给更需要的人。
尊敬的领导：
你好，和你提出辞职，你说要书面的文字才可以，所以今天特意写这篇辞职报告。我不想写，我觉得一个员工辞职没必要这么麻烦。既然领导这么要求我也只能照办，
至于辞职的原因吗?我也说不上到底是为什么，只是我真的不想再上了，我的个性也许是太强了，也太过于热心，在工作过程中往往不能很好的摆正自己的位置，使得领导感觉很是难堪，觉得没有面子，我这人属于那种胸无城府的人，往往不曾考虑那么多，只是觉得那话就该那么去说，觉得自己内心坦荡了，至于其他的就没大去注意，而这样做的结果，既伤害了别人自己也受到了伤害，往往好心没有好报。所以内心里就会失衡。
第二点能力也确实是有限，让我来是做销售的，但是现在没有一点的起色，我真的感觉无颜再继续留下，我不想去猜测别人的看法，我只是知道我干不了。我对自己没有信心，也没有那份热情了，所以再继续留下也是枉然。
至于别的，说出来就是我小气了，也许平时自己语言尖刻，给人的感觉好像自己多厉害。其实不然，我对任何人都没有意见，有的'只是工作上的分歧，我不想改变别人，但是别人也改变不了我，我也不想因为别人来改变自己。公司不是我的，我不能也不想让别人为我改变，所以我的选择是我离开这，这是最好的选择。
所谓的公平与不公平都是相对而言的，没有绝对的，我觉得大家确实是对我不错。从雇佣和被雇佣的角度来讲，我们可以互相选择。你可以随时辞退我，我也可以随时辞职。大家都是自由的宽松的合作关系，我是你的员工，但不是你的仆人。你给我发工资是天经地义的，而不是施舍。如果你认为不该给我发工资就不要让我再继续上班了。这是很正常的事情。
这个月来上班，事实上确实没好好上，我内心里本来就没打算再上了，而且你也表明不再给我发工资的，不再给发工资的员工也没必要再上班，所以你也不用指责我不守你的纪律，我不来是正常的，来了反而不正常。
不管怎么说，我不上班了，我都希望公司能好，能挣钱，我不会说那些领导爱听的，也不会哄着谁高兴，但是我真心希望公司好!大家都好!
一封辞职申请书【篇4】
你累了心里不痛快!
我知道你是一个随性的女子，喜怒形于色自然爽朗，一个东北女子的典型性格豪放大气。我还了解你喜欢过着随性而富有激情的生活，这一次你说了不能在违背自己的心，一些事情或许是被注定的，即使还不知道是什么样结果，那有什么关系敢做敢为快乐的生活才是主导。有谁愿意去充当一个强者捍卫着自己的价值，实际上被别人看做是一个自以为聪明的小傻瓜，没有谁可以这么敷衍自己的，除非她是真的脑筋有问题。
最近忙碌，忙的一塌糊涂那种！
不知道自己做的这些事情有什么意义，每天竟然可以忘记都期盼的17.30分（下班时间），每天下班还舍不得离开没了知觉。似乎拖欠很多的工作还在脑袋里盘旋，回到家明天必须办的事情叮嘱自己不能忘，早晨坐车上班一件一件事情的就都出现了，到单位衣服先不换冲向办公桌打开笔记本一条一条写下来。真是晕掉，这不是典型的为工作奴隶吗？乱 /太乱/非常之乱的'忙碌，像一只无头的苍蝇乱飞乱撞，额的神呀！日子怎么过成这样，她成为一个几乎都快不认识自己人，需要释放自己，需要换一个角度去生活是急需解决的。
拥有一颗不安分的心才能永远保持年轻！
有些事情看似来的突然其实是必然的发生，或许很多个事情是被注定的，好和坏2个结果，这要完全看你的心态去衡量。既然已经没有什么让你去平衡自己被利用的价值，那就干脆点断了他们的利用，每个人都的要做好一件事情，就是对自己的心负责任，不开心的事情就不要去做。
你已经决定了20号递辞职报告！
想到这个日子越来越开心，要被释放的感觉前途一片光明。在价值最高的时候离开是多么让别人留恋，一群令人恶心的家伙，在听到这个爆炸性的事实，面部狰狞甚至暴躁，那时候你却可以得意忘形的痛快。歇菜吧一些自以为是的领导，那些不合理的垃圾规定去骗那些小孩子吧，这一次是她要炒你们的鱿鱼。
你辞了吧，没肉吃就吃含很多维生素的蔬菜，没萝卜就吃白菜，没钱花就不花，没新衣服穿进行旧物改造，化了妆也去街上乱逛，使劲的嚼着口香糖挎着超A仿的LV小包，啥也不买啪啪的就是一顿溜达。
你辞了吧，管它什么经济危机呢，嫁了老公总要养得起你，白吃白住上几个月必须没问题。男人都要谨慎考虑好了，别到时候跟女人说生活难说这说那的，有一定经济能力在去找老婆，养不起媳妇的就别去拦结婚那活。
你辞了吧，别在心里不痛快，为这么个破工作失眠影响皮肤质量太不值当。别人要给你一个经理啥的当当，你也别太装相，干的好与坏不是能想出来的，要有行动才能出结果。
辞了 、辞了、辞了、辞了、、、、、
80后无所畏惧的勇敢向前，想干啥就去干啥（千万别犯法）！！！
一封辞职申请书【篇5】
工作近半年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应目前的需要，因此希望自己好好梳理一下。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在公司的目前的工作，敬请批准。
在公司近七个月的的时间里，我有幸得到了公司主管及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能，对手机销售有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近半年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
一封辞职申请书【篇6】
放学喽！我像一只快乐的鸟儿奔向家里，咦？怎么没人来“迎接”我？妈妈呢？正在这时，我忽然看见了桌子上躺着一封信，哪儿来信？给谁的？于是我胡乱拆开，上面写着：“王诗G收”。于是，我迫不及待地打开信，看了下去……立刻惊呆了。
王诗G：
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妈妈经过反复几次认真地考虑，决定辞去以下的职位：
1.保姆职位：从今天起，我不再帮你早、晚都准备好洗漱用具，每天晚上自己盛饭；去外婆家时，还能主动帮大人干活。
2.清洁员职位：从今天起，你的房间必须自己整理，一些轻便的衣物尽量自己洗。
3.秘书职位：从今天起，一些日常生活安排必须你自己处理，如：整书包、整写字台等。
希望妈妈做出以上决定后，你在家里能换一个面貌！
读完这封信，我的脸上火辣辣的，我想：是啊！我都快成为五年级的小学生了，这种事情怎么永远改不了呢？于是，我暗暗下决心，一定要在妈妈面前展示出一个不一样的我。
王诗G，加油哦！
一封辞职申请书【篇7】
当提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。写作辞职信，最重要的要注意以下两点：
1.理由要充分、可信。写辞职信，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。
作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。
员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的;其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下;其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。
在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由;预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由;即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。
找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。
员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。
如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心理准备;如果你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理准备;如果你的社保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理准备吧。
总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。在做出这个行为之前，需要深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。
感谢这半年来组织对我的信任。回顾这半年的工作情况，觉得在学生会工作是我的幸运，也非常珍惜这份工作。在学生会
我学到了很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善。再次感谢组织对我的培养，即将离开我只能表示深深的歉
意。我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，对组织安排的工作表示吃不消。加之这学期我个人事务较多，时间上多处冲突，
无法合理安排。故我决定辞职，请组织谅解我做的决定。
我很遗憾不能为学生会辉煌的明天贡献自己的力量，我只有衷心祝愿学生会的业绩一路高升!领导及各位同事工作顺利!
