【#实用文# #领导班子工作总结(热门11篇)#】编辑推荐了一篇领导班子工作总结的精选优秀文章，范文的哪些方面值得我们借鉴呢？范文已经变得越来越必不可少。写作思路是我们最值得学习的，如果你找到了一家好餐厅，请一定与朋友分享！
领导班子工作总结 篇1
1、竭力推进项目建设。溆怀高速项目全年完成投入5.46亿元，为计划指标的108.8%,年底可实现通车目标。通过大力争取，沅辰高速项目已被列入湖南省高速公路网规划优化方案，其过县城的线路走向得到认可。辰浦公路项目已完成工可评审，正在开展11个专题报告编制和初步设计工作，计划明年7月开工建设。农村公路建设克服了上级计划下达过迟，招投标、财政评审等前期工作耗时过长的困难，抢抓施工，月底可完成全年建设任务。客运站场建设完成等级站5个、招呼站100个，为年度任务的111%.
2、着力强化行业管理。大力开展了农村公路养护工作，按照三级养护机制要求狠抓工作落实和督查考核，今年管养工作位居全市前列。着力强化了道路客运市场“打非治违”工作，全年查处违章运输车辆260台次，规范“面的”车办证534台，维护了客运市场秩序。扎实开展了水上交通安全专项整治工作，由于整治力度大，成效显著，我县被怀化市上报为“湖南省水上交通安全专项整治工作先进单位”参与全省评选。切实加大了质量监管力度。及时出台了《xx县农村公路管理办法》，有效规范了工作程序，全面落实了监管责任，确保了今年90多公里农村公路建设质量全面受控。有效维护了企业大局稳定。今年，航运公司启动危旧房屋改造工程、火马冲装卸公司由于铁路提价面临生存危机，企业职工有情绪，由于我们的工作开展有力得当，从而确保了企业大局稳定。
3、切实加强队伍建设。以领导班子建设为龙头，以制度建设为抓手，以廉政、效能、作风建设为着力点，全面加强交通队伍建设。年初，围绕上级各项考核目标，结合本部门实际，我们制定了本系统绩效考核制度，根据领导班子分工和各股室职能，将目标任务进行了细化量化，落实了工作责任，严格督查考核，明确奖惩办法，提升了工作效能，展现了交通人厚德、坚韧、团结、向上的精神风貌。
结合班子成员在日常工作中“反对‘四风’、服务群众”等方面的具体情况及各方面的意见建议，局班子在一些方面与组织的要求和群众的期待还有一定差距，需要进一步加强改进。
一是学习和下基层调研不够。今年，班子成员开展集中学习较多，主要偏重于国家政策、方针和上级文件、会议精神的学习、传达和贯彻，但自主学习不够，对理论性、专业性知识学习不够。下基层调研也主要集中在建设扶贫点、创卫联系点上，对其它有建设任务或有建设需求的村组调研较少，为县委政府提供前瞻性、建设性意见不够。
二是工作创新力度不够。班子成员年龄偏大，朝气锐气不足，缺乏工作激情，求稳思想突出，创新力度不够。今年交通重点项目多，建设任务重，工作程序繁杂，在一些项目的引进模式、超前谋划、资源调配上缺乏开拓性和创新力。
三是团结协作意识不够强。主要表现在：班子成员满足于干好份内工作的多，对其他工作关心的少；关注自己分管部门股室的多，对其他部门股室关注的少；分管工作衔接不够紧密，还没有很好的形成分工不分家、上下一盘棋的良好氛围。
四是作风建设力度还需加强。今年，我们按照“一岗双责”要求，虽然分解了任务，落实了责任，但在实际工作中，抓督查的力度不够，特别是对公务接待、劳动出勤、车辆管理等的督查还要加强。深刻吸取9.12公车私用事件教训，坚决杜绝类似事件。
针对查摆出来的问题，结合本单位实际，我们将从以下四方面认真加以整改，努力推动我县交通运输工作再上新的台阶。
1、加强学习研究，增强宗旨意识和驾驭能力。坚持落实学习制度，大兴学以致用之风。把理论学习和业务培训紧密结合，合理安排学习和工作时间，妥善处理工学矛盾。大力弘扬理论联系实际的学风，把学习理论同研究解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题联系起来，增强解决实际问题的能力和驾驭全局的能力。坚持群众路线，扎扎实实走基层、解民困、惠民生。切实加强理想、信念、宗旨教育，坚定共产主义信念，坚持建设有中国特色的社会主义道路，树立科学的世界观、人生观、价值观、发展观和正确的政治观。真正做到立党为公，执政为民。
2、加强开拓创新，增强交通运输发展后劲。始终保持昂扬向上的精神状态，始终保持敢想敢闯的.开拓勇气，始终保持创新出效益的高度觉醒，真正把心思用在如何推动交通运输事业发展上，把精力花在怎样干好工作上，工作做到远谋划、深研究、勤探索、勇创新，把创新作为一种精神追求，时时不忘，事事必想。
3、加强沟通理解，增强凝聚力和战斗力。按照班子建设“互相沟通不闭塞、互相容忍不指责、互相补充不旁观、互相支持不设障、互相尊重不侵犯、互相监督不护短”的原则，真正建立团结向上、扎实干事的领导班子。同时，加强领导班子成员与干部职工之间交流沟通，增进相互之间的了解和信任，尽力解决干部职工在学习、工作、生活上的实际困难，切实增强领导班子的凝聚力和战斗力。
4、转变工作作风，提高工作效率和服务质量。从领导班子做起，牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的宗旨。抓住立党为公、执政为民这一本质和核心，发扬密切联系群众的优良作风，牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，深入基层调查研究，认真察实情、讲实话、办实事，从群众反映的热点、难点工作抓起，带着深厚的感情去帮助群众解决实际问题，努力克服形式主义，力戒空谈，狠抓落实。
在今后的工作中，我局将紧紧围绕上级的一系列方针政策，进一步解放思想、创新观念、完善机制，努力将局领导班子打造成一个领导有力、团结奋进的班子，本领过硬、作风清廉的班子，思想创新、决策民主的班子，带领全局干部职工为推进“一化四建”发展战略做出新的更大的贡献。
领导班子工作总结 篇2
关于本人及领导班子落实党风廉政责任制的工作报告局长 黄平芽各位领导、同志们： 党的十六大提出：坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。领导干部特别是单位的“一把手”，更必须以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作斗争。现按照市委和市纪委的有关通知精神，就本人及本局领导班子
一年来执行党风廉政建设责任制的情况，向大家报告如下：
一、本人执行党风廉政建设责任制的情况
（一）严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，认真学习了中纪委三次、省纪委四次及全市纪委工作会议精神，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。在抓好个人学习的同时，还注重抓好班子的集体学习。先后组织学习了两个条例、“五个不允”和“四大纪律、八项要求”等党纪条规和廉洁自律的有关规定。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。我始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。无论是选用干部还是重大事项决策，始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作。三是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，始终坚持能省即省的原则，不搞大吃大喝和相互请吃，本着一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，尽量把有限财力用于经济建设和社会事业的发展上。一年中，没有利用手中权力为亲属提供便利，没有向基层报销个人的任何费用，没有使用超标准小车，没有组织或参加公费旅游，更没有利用手中权力谋取私利。
（二）认真贯彻从严治党要求，扎实抓好党风廉政责任制建设。为官之道，廉为根本。一年来，本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把全局的党风廉政建设责任制作为党建工作的一项重要内容放到突出位置，通过经常性的教育，规范化的管理，努力使全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。一是狠抓党风廉政责任制的落实。先后分三次专题研究和部署全局党风廉政建设问题。年初研究党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律学习教育计划，并分别与局中层以上干部下达责任书，平时坚持每季研究新形势下全局党风廉政建设出现的新情况、新问题，积极制订新对策，年终专题部署党风廉政建设责任制的检查考核。二是不断完善各项规章制度。针对党风廉政建设中出现的一些苗头性问题，除了利用召开机关作风建设会议、全局党员干部大会外，还制订了机关的各项管理制度。
（三）坚持把发展作为第一要务，诚心诚意为人民服务。一年来，始终牢记党和人民的重托，身体力行“三个代表”，努力做到情为民系、心为民想、身为民行、责为民负、权为民谋，一心一意当好公仆，以执政为民的实际行动，取信于民。一是致力推动养殖业的持续快速增长。围绕市委、市政府的目标和工作思路，利用各种形式，积极鼓励和引导养殖企业和养殖大户以科技创新、技术进步为动力，通过实施技术引进、增加有效投入，加快产业结构、市场结构调整，提高畜禽产品的产销能力。同时，以加快养殖业发展为着力点，着力改善投资环境，积极搞好招商引资，从而为养殖业经济持续发展注入了新的活力。二是狠抓养殖业业结构调整。着力巩固和提高现有养殖业项目，快速推进养殖标准化建设，通过技术培训、经验交流、专家讲课等形式，推动养殖效益不断攀升。三是大发展养殖业龙头企业和无公害生产基地，为养殖户和企业提供产前、产中、产后各种服务。
二、领导班子及班子成员执行党风廉政建设责任制情况
（一）实行责任分工，明确责任内容 我局十分重视党风廉政建设责任制工作，班子成员一致认为，建立党风廉政建设责任制是从严治党、从严治政，确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处的一项重要举措，所以必须把党风廉政建设责任制落到实处，并作为一项重点工作来抓。坚持党组统一领导、党政齐抓共管、一把手负总责、班子成员分工负责、一级抓一级、层层抓落实。为了进一步强化领导责任,我局制定了《市畜牧水产局2004年党风廉政建设和反腐败工作任务的分工》、《党风廉政建设责任制考核细则》、《领导干部党风廉政建设责任书》、《各站室党风廉政建设责任书》，明确了领导班子及成员的责任范围和责任内容,规范了班子成员以及本单位中层以上干部落实党风廉政责任制的工作职责，并按照谁主管、谁负责的原则，局长对班子成员和全局系统的党风廉政建设负总责，各分管领导对分管部门和职责范围内的党风廉政建设负直接责任，各部门对各自范围内的党风廉政建设负责，做到各司其责、各负其责、齐抓共管、
领导班子工作总结 篇3
导语：公司部门工作总结2009年，公司认真贯彻集团公司优化产业结构，抢占资源的战略意图，各项工作取得了较好的成绩。我们主要有以下几点体会：&
公司部分工作总结
2009年，公司当真贯彻集体公司优化财产布局，抢占资本的计谋意图，各项工作获得了较好的成绩。我们紧张有以下几点领会：
1、联合严谨、高效务实的带领班子是周全结束工作任务的带领根本。
2009年年初，为适应方元电力公司建立、上市的必要，集体公司对电力公司及时进行了改组，对公司的带领进行了调整，带领之间做到密切互助必要有一个磨合期。一年来的运作表明，公司带领班子是一个联合严谨、高效务实的带领班子。电力公司的带领分工明了，推心置腹，联合协作，凡公司的紧张决议计划都要集体评论辩论经过议定，带领办公会、司务会、交易例会已成轨制；在爱岗敬业、不畏艰苦，不谋私利、廉政构筑方面，带领始终做到以身作则；为了结束集体公司交办的任务，电力公司带领凡是抛却歇息时候，加班加点，为落实一些电力项目标开辟，不畏艰苦，做到亲身踏堪现场进行项目调研；为办理电厂燃煤供给紧急题目，公司带领亲身到现场进行和谐。带领以身作则的精神极大地鼓励了员工的工作热忱，加强了员工凝集力。
2、建立科学公道的绩效考核机制是高效、高质量结束工作任务的包管。
为进步办理效能，鼓励员工自动极性，我们以集体公司的考核轨制为根本，联合公司实际订定了《职工考核方法》、《目标办理方法》、《部分绩效考核方法》等轨制；明了了各部分的工作责任目标，我们订定了年度部分工作目标表，人手一份，各部分对工作目标责分化到个人，凡事都有责任人；我们建立了交易例会轨制，把交易例会安排任务结束环境作为部分绩效考核的紧张根据，进步了考核的可操纵性和刚正性，及时地查抄了各部分工作任务结束环境，增进了各部分工作的自动性。
3、变化见解，改革风格，是新局势下结束电力工作任务的关键。
跟着电力系统体例强化改革的连续强化，电力市场环境产生了质的变化，我们面对的是猛烈竞争。促成本钱运营，建立方元电力公司并申请上市，对我们的工作发起了更高、更严厉的要求。如何适应新局势下艰巨的工作任务，我们不墨守陈规，及时变化见解，改革风格。把"以市场为导向，以客户为中间"作为我们展开电力营销工作的思路；严厉按上市公司的要求，自动促成方元电力公司的各项工作周全结束。
4、加强进修是进步员工工作程度的紧张路子
构筑一个长于进修的团队是进步我们战役力的关键。为了适应公司上市的必要，我们的职工及时补充有关上市公司的相干知识；作为业主主持大型电力项目构筑，我们经验有限，必须进修和鉴戒国表里进步的项目办理经验，确保工程构筑质量、安定、进度和经济性；为了适应电力系统体例改革，把握住政策的脉搏，自在应对国度政策调整对电力行业产生的感化，我们做到连续进修，探讨政策，吃透政策，随时调整我们的计谋，使我们的工作更具针对性。
领导班子工作总结 篇4
，在市委、市政府的正确领导下，身先士卒、率先垂范，带领领导班子和全体干部职工以服务产业发展为目标，积极投身到科学发展观的伟大实践中，在实际工作，坚持理论与实践相结合去分析问题，解决问题。通过扎实努力，各项工作取得了新的成效。
坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观和十八大精神，坚定共产主义理想信念，把讲政治、讲学习、讲正气摆在主要位置。一是加强政治理论学习。使自己的世界观得到了更新，政治素质得到了加强，使自己在政治上与党中央始终保持高度一致。二是加强业务学习，提高工作能力。不断深入基层、深入果园，坚持边学边干，熟悉了脐橙种植、病害防治、果品贮藏保鲜等技术。三是在平时的工作和生活中，能自觉地运用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，始终坚持四项基本原则，坚定理想信念，严格遵守党的政治纪律，在思想上和行动上保持高度一致。
(一)抓班子，严考核。
1、坚持从学习抓起。一是抓政治理论学习，增强了党员干部的党性修养，提高了党员干部的政治理论水平和政治素质。二是抓好业务学习，增强了干部职工的专业知识水平，提升了为果农群众的服务能力和服务水平。
2、强化考勤考绩。一是规范考勤制度，加强了对干部职工的管理，确保干部全身心地投入工作。二是强化考核机制，通过考核“四定”(定岗位、定职责、定目标、定期限)来促进工作的落实。一年来全局干部职工都能遵守规章制度，各项工作都取得了预期的目标。
(二)抓业务，促成效。
1、抓培训，提技能。20共举办市级培训8起6800人次，乡镇培训48期16000人次，印发技术资料2万多份，进一步提高了果农的管理技能。
2、抓示范，铸品牌。年完成标准示范园建设0.5万亩，其中致力打造为省级无公害果业示范园区，为铸造我市脐橙品牌取得了良好的示范效益。2014年我市被省农业厅评为“2014年经济作物生产先进县”。
3、抓销售，增效益。加强脐橙销售的内引外联工作，不断拓宽销售渠道，2014年引进了65家外地果品经销公司，销售形势在市名列前茅，果农取得了较好效益。同时主攻辽宁沈阳市场，为今后的销售开拓了更广阔的渠道。
4、抓招商，争资金。一是引进沈阳每日多农产品有限公司在投资5100万元兴建4万吨脐橙恒温保鲜库项目，注册市农业发展有限公司，注册资金800万元，计划于今年10月全面投产。我局被市委、市政府评为“2014年招商引资达标单位”，本人被市委市政府评为“2014年招商引资先进个人”。二是争取了中央财政支持现代农业发展柑橘项目资金240万元，并顺利实施。
5、抓防控，保安全。一是做好宣传技术培训，让干部、群众、果农了解和掌握黄龙病的危害性和防控技术。二是及时清除了黄龙病树11.2万株。三是加大了木虱防除力度，有效遏制了黄龙病的蔓延传播。四是建立了防控工作常态化体制机制，做到了群防群控，把我市的柑橘黄龙病危害控制在低水平。
6、抓“三送”，助民生。带领全局干部职工积极开展“三送”活动，竭力为民办实事，2014年争取脐橙标准示范园建设项目资金30余万元，为5000余亩果园安装节水灌溉，同时累计投入10万余元资金用于帮扶“三送”挂点村解决群众生产生活中的实际困难和问题，协助挂点村较好地完成了土坯房改造等年度目标任务，深受当地干部群众好评，我局“三送”工作队长被市委、市政府评为“2014年三送工作先进个人”。
本人注重思想和作风建设，认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》“八个禁止”、“52个不准”相关廉洁从政规定。不断强化服务意识，能够做到勤政为民，廉洁自律，努力提高办事效率。坚持民主集中制，塑造政府班子新形象。能够带头和教育全体干部执行相关规定;能够严格执行公务用车配备、使用和管理规定，没有公车私用、公车私驾的现象;能够严格执行公务接待的有关规定，没有公款相互宴请、大吃大喝的现象，公务接待、公务用车都由局办公室统一规范管理，按章办事，厉行节约;能够切实加强对配偶和子女、其他亲友及身边工作人员的严格教育和管理，能够认真执行领导干部廉洁自律和廉洁从政的其他各项规定，没有违反党纪、政纪的问题。
领导班子工作总结 篇5
一、加强学习，坚定理想信念。
认真学习党章及党的方针、政策，学习邓小平理论及“三个代表”重要思想，认真参加党的群众路线教育实践活动，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚定理想信念，践行先进性，以“八荣八耻”荣辱观规范自己的言行，认真钻研业务技能，求真务实，以科学发展观指导自己的各项工作。
二、工作成绩：
(一)综治工作：完善了综治工作组织、网络建设，健全了矛盾纠纷排查调处工作机制，加强了单位治安防范工作及认真做好来信来访接待工作。共解决回复市长信箱转来的信访件6件，信访人均感到满意。综治信访维稳工作被市委、市政府评为工作目标年度考核达标单位。(二)销售工作：认真做好市委、政府参谋，及早谋划我市脐橙营销工作，起草拟订了我市脐橙营销方案、参加脐橙节工作方案。引进65家外地果品经销公司来我市收购脐橙，我市赣南脐橙销售价格、销售进度在市名列前茅。20我市脐橙果品树上采摘价格达到1.4元/斤，贮藏果平均销售价格达到2.3元/斤。(三)招商引资工作：年引进引进沈阳每日多农产品有限公司在我市投资5100万元兴建四万吨脐橙恒温保鲜库项目，该项目创造了当年签约、注册、征地、开工建设并主体工程基本竣工成型的苏区振兴速度，获得市委、市政府的充分肯定。2013年我局被市委、市政府评为招商引资达标单位，并获得了奖励。
三、廉洁自律。
认真学习、遵守党章记及法律法规，严格遵守执行中央八项规定，以党规、党纪对照自己，规范自己的言行，没有不廉洁违纪行为。能够履行党风廉政建设“一岗双责”职责，监督所分管的科室工作人员遵守党风廉政建设各项规定，确保本人和所分管科室干部能干事、肯干事、干成事、不出事。能够经常和同事交流、沟通，和同事团结友爱、和谐相处。
领导班子工作总结 篇6
xx年来，我镇各级组织认真贯彻落实上级关于深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动和“三严三实”专题组织生活会要求，以党的建设为统领，以加强党性修养和提高执政能力为目标，以提高领导整体素质为重点，认真开展了“三严三实”专题教育活动，以提高队伍素质、促进全镇经济社会全面协调可持续发展和工作双丰收为主线，认真开展了以下活动：
一）加强组织领导
成立“三严三实”专题教育活动领导小组，制定了切实可行的活动计划，把开展“三严三实”专题教育活动摆上重要议事日程，成立了由党政主要领导负责，相关科室负责人参加的领导组，领导小组下设办公室，办公室主任为副组长，具体负责“三严三实”专题教育活动的日常工作，同时，还成立了以镇长为组长，分管领导为副组长的领导小组，负责组织协调“三严三实”专题教育活动的各项组织工作。领导小组明确了职责分工，并将各项活动开展情况纳入目标管理，为活动的开展和教育管理工作奠定了坚实的组织基础。
二）深化学习教育
按照中央和省委的统一安排部署，我局以学习教育为契机，组织认真学习总在七次全会上的重要讲话精神及党的报告、七次全会、三中全会、十五届三次全会、省纪委二次全会等重要内容，学习领会总关于深入学习贯彻“三严三实”专题教育活动的重大指示批示精神。在学习领会中，我们把学习“三严三实”专题教育活动摆上重要议事日程，与学习中央、省、市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动紧密结合起来，与学习中央和省委、市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动紧密结合起来，做到学以致用、学用结合。通过学习教育，全局班子思想认识明显提高，认识上更加明了，工作上更加明了，作风上更加严了，在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面都有了明显改变，为深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动奠定了思想基础。同时，在学习中我们把抓好“三严三实”专题教育活动摆上重要议事日程，与加强党性修养、提升执政能力等工作紧密结合起来，做到学而信、学而用、学而行。在学习中，领导班子成员能够做到学以致用，学用结合，把学习教育与解决“三严三实”问题结合起来，把学习教育与解决群众实际问题结合起来，在学习教育的过程中，做到学用结合，学用结合，不脱离实际，不脱离群众，不虚假，做到学思用贯通、知行统一、学以致用，把“三严三实”专题教育活动与加强基层组织建设结合起来，做到学用结合，不脱离实际，不脱离群众。
三、取得实效
1、进一步深刻领会“三严三实”专题教育活动的重大意义，把握其主题、精神实质、基本要求，切实把思想和行动统一到市委要求上来，并在实际工作中进一步解放思想，开拓视野，提高思想认识。
2、进一步增强抓“三严三实”专题教育活动的责任感和使命感，牢固确立“为民”服务意识，坚决贯彻落实“三严三实”专题教育活动和“两学一做”学习教育活动要求。
3、进一步加强基层组织建设，不断提高组织工作水平和服务群众的能力和水平。
领导班子工作总结 篇7
20xx年，凉水镇党委、政府在市委、政府的正确领导下，认真贯彻落实十七届四中、五中全会精神，坚持科学发展观，以“打造产业创品牌，优化服务争先锋”为目标，大力实施“生态立镇、产业强镇、劳务富镇”战略，团结带领全镇人民解放思想、抢抓机遇、扎实工作，使全镇经济建设和社会各项事业都取得了较快的发展，下面把凉水镇领导班子一年来的工作履职廉政情况汇报如下：
一、主要经济指标
20xx年全镇GDP预计实现15,283万元，同比增长2.3%。工业总产值预计实现9,500万元，同比增长4.3%；农业总产值预计实现2,504万元，同比增长63.7%。财政总收入和地方财政收入预计实现802.9万元和757万元；农民人均纯收入预计实现5,998元，同比增长9.1%；粮经比例预计达到45：55。
二、为完成各项指标所采取的主要措施
（一）建平台、重服务，抓好招商引资工作。今年，镇党委、政府始终把招商引资工作作为经济工作的重中之中。一是立足地处边境的区位优势，不断拓宽企业投资、融资的发展空间，努力构建有利于企业发展的平台。二是全力营造“领导挂帅，各方联动，社会力量补充”的招商引资氛围，三是为再建企业搞好服务，制定了《凉水镇人民政府服务企业实行办法》，机关主要领导包企业，积极协调解决其在生产经营中存在的问题和困难。全镇新引进、续建项目2个，总投资20,600万元，实际到位资金5,300万元；固定资产投资8,150万元，超额完成市里的各项指标。
（二）建园区、重增收，抓好有机产业建设。今年，我镇把发展有机产业放在了突出地位，以河西村为中心发展有机产业，从而带动全镇有机产业发展。目前我镇已通过中绿华夏有机认证的蔬菜瓜果有24种，主要有菠菜、生菜、香菜、草莓、香瓜等。有机果蔬的种植面积为38公顷，年均收入10万元；有机杂粮种植面积为60公顷，年均收入7万元。
（三）建基地、重培训，抓好劳务经济。
我镇立足于劳动力资源优势，通过强化信息服务、营造中介市场、整合培训平台、建立输出基地等途径，鼓励农村富余劳动力外出务工。今年，共安置劳动力556名，全镇转移农村劳动力3,348人，劳务收入达1.16亿元。
（四）惠民生、重保障，抓好社会事业和基础设施建设。一是农村新型合作医疗全面开展。强化疾病预防控制体系及医疗救治体系建设，解决了贫困居民、农民就医难问题，全镇参合率在90%以上。二是社会保障扎实推进。将490人纳入城镇低保，将752人纳入农村低保，共发放低保金189.4万元；开展扶优安民工程，发放抚恤金35万元；开展农村救济工作，争取上级救济资金13.7万元元，救济特困群众1,249人次；开展城乡困难居民医疗救助，共发放救助金9.4万元。三是新农村建设继续加强。向上争取资金1,525万元，完成镇区、东山村人畜饮水工程、庆荣灌区主渠道衬砌等工程，开工建设河西村水渠改造工程；抓好林权制度改革，落实林改面积10,948.52公顷；抓好无规定疫病区建设，防疫密度达100%；改造凉水村水泥路2,000米（其中镇区内为1,200米）；完成亭岩、河西等6个村屯的绿化美化工程；重建花坛17座，种植绿化树38,400株，重建厕所220座。
（五）改作风、重制度，抓好党建工作。
凉水镇党委、政府十分重视党风廉政建设工作，将其纳入党委、政府的重要议事日程，推动党建工作扎实开展。
一是抓领导班子建设。为增强领导班子的凝聚力、战斗力，以争当致富先锋乡镇党委为目标，加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设。学习方面，落实学习内容，做到理论联系实际，增强领导班子驾驭全镇工作的能力；团结方面，严格贯彻民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和战斗力；纪律方面，严格执行《条例》、《准则》，增强了领导班子廉洁从政的自觉性；作风方面，全面实践为人民服务的宗旨，主动为农村、为基层、为农民服务，增强了领导班子的公仆意识和服务意识，在党员干部中树立了较强的影响力和号召力。
二是抓党员队伍建设。切实加强党员干部的理论学习和思想政治教育，加强党员目标管理，积极发挥党员的先锋模范作用。同时抓好新党员和积极分子的培养、教育工作，做好入党积极分子队伍建设。今年共发展党员12名，其中女党员4名，农村一线的党员8名。23个党支部调整充实入党积极分子61名。以高标准、严要求，加强后备干部队伍教育、培养，并做好归档工作。
三是抓制度建设。严格落实党风廉政建设责任制，年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核；建立《党风廉政建设责任制分解责任目标》，对党政班子成员的责任进行了分工界定，除自身搞好廉政外，还要对分管口的人员负廉政领导责任。既要抓经济业务工作，又要抓党风廉政建设，实行“一岗双责”，使党政领导班子抓党风廉政建设的责任更加具体；把经济环境治理工作摆上重要位置来抓，镇党委、镇政府采取了一系列强有力措施，治理经济环境。建立了班子成员联系企业制度和跟踪企业协调服务机制，明确责任，实行首问责任制、首办责任制、服务承诺制，彻底改变了机关工作作风，提高了服务意识和服务质量。全镇广大党员能够自觉坚持和完善党建工作各项制度，各基层党组织用制度约束党员，依靠制度来保持党员和党组织的先进性、纯洁性。
对历年来形成的各项制度，进行修订和完善，建立健全了党建工作责任制度、党支部主要职责、支部书记职责、政治理论学习制度、三会一课制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等党建工作制度。
四是抓村两委换届工作。按照市委、市政府的总体部署，我镇组织开展了村两委班子换届工作。村党支部换届，我镇普遍采取“公推直选”方法进行；在村委会换届时，候选人竞争激烈，针对这种情况，镇党委、人大、政府对候选人进行了选举前培训，同时委派分管综治工作领导偕同派出所所长、教导员跟候选人谈话，并让候选人写出保证书，进一步营造了平和的`选举氛围，在选举中未发生各种违反程序的事件和打架斗殴案件。通过村两委换届选举，书记主任一肩挑的5人，新产生的村两委成员具有较高的政治素质，文化程度有所提高，年龄结构有明显改善。
五是抓创先争优重实效。今年以来，我镇在市委组织部的关心和支持下，以科学发展观为统领，以经济建设为中心，以“打造产业创品牌，优化服务争先锋”为主题，以“四比四创”为载体，按照跨越发展，建设生态旅游经济强镇为目标，扎实开展了“创先争优”活动。为推动“创先争优”活动深入开展，我镇立足素质提升，开展教育培训；立足岗位奉献，展现党员风采；立足服务民生，密切联系群众；加强宣传，创新方式，拓展了全镇党组织和党员发挥作用的平台，切实保证了“创先争优”活动取得实效。
总之，20xx年，在全镇干部群众共同努力和各部门鼎力支持下，我镇经济社会发展取得了一些成绩，展现了“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的新形象，但与市委、市政府的要求和人民的期待，还存在一定差距：一是农民增收的路子窄，群众发展观念转变的措施和办法不多；二是农业基础设施条件较差，抗风险能力弱；三是社会保障机制还需进一步完善，投资环境有待改善；四是部分干部思想不够解放，工作作风的转变还不能完全适应经济社会发展的需要。对于这些问题，我们一定积极对待，科学分析，在以后的工作中切实加以解决。在20xx年的工作中，我们有决心也有信心，克服不足，迎头赶上，把班子建设工作抓实抓好，为推动凉水镇经济建设的快速发展提供坚实可靠的组织保证。
领导班子工作总结 篇8
导语：感谢有你-元旦演讲稿
五年来，我委带领班子紧紧环绕市委市府中间工作，在市委的精确带领下，高举邓**表面和“三个代表”紧张思维宏大旗帜，以构建和谐社会为目标，以办事成长为主题，以温和构筑为载体，以社会巩固为前提，根据“建一流班子、带一流步队、创一流事迹”的整体思路，以和谐的氛围凝集人，以健康的轨制束厄狭隘人，联合协作，开辟进步，求实立异，美满地结束了市上下达的各项目标任务，为全市经济社会成长创设了和谐巩固的社会环境和刚正高效的法制环境。现简要总结以下：
1、举好旗帜，抓好班子
如何举好旗帜，抓好班子，构筑一支具有团队精神、勤政高效的步队，开辟政法工作新场面，是摆在委班子面前目今的紧张题目。建好“五强”班子是党对带领班子的根本要求，按“五强”班子标准，构筑联合协作，能打硬仗的带领班子，才华带出过硬的步队。一是带领做榜样。为了鼓励全部职工的进修热忱，带领领先参加政治交易进修，领先上党课，作带领，领先做笔记，写心得领会，谈感觉。只如果政治进修时候，不管多忙，班子成员都要放脱手中的工作和职工一路参加进修。二是带领率先垂范，大力大举加强班子构筑。深切展开“五强”班子建立活动，进一步加强了班子议事法则，美满了民主集结制，健康了内部监督制约机制。三是抓班子，建一流步队。狠抓班子构筑，带领法、检、公、司等政法部分出力图创“五强”班子；坚定“班长带班子，班子带步队，步队促成长”的原则，环绕“政治育警、科技强警、从严治警、从厚待警和依法护警”的整体要求，从进修教诲、办理系统体例和保险办法入手，切当加强步队构筑，集体本质明显进步，表里形象更趋优化，铸就了一支“政治刚强、交易懂得、风格精良、法律刚正”的一流政法步队。
2、求真务实，争创一流事迹
㈠温和建立结果明显。严厉根据上级联合安排，环绕提拔“五个本领”、兑现“五个下降”、营建“五个环境”的整体要求，在鉴戒进修“枫桥经验”的根本上，斗胆摸索，自动展开温和建立活动，获得较好结果。刑事案件、治安案件产生率大幅度下降，信访案件有所下降。一是宣扬到位。召开温和建立工作大型集会，进行集结宣扬活动18次，誊写各种标语540余条，印发建立知识手册和致全市人民的一封信7万余份，培训温和构筑骨干分子326人次。利用电视台互动点播频道向大众免费播放建立知识，制播《温和构筑法制视点》电视专栏节目10期。展开万人任务巡查、温和构筑演讲、征文比赛活动，大众参加人数达8.5万人次。温和构筑做到了尽人皆知。2005年我市市宣扬工作获得省上表扬。二是建立全覆盖系统。立足基层，狠抓根本，以“小安”积“大安”，摸索建立了以温和乡镇、温和构造、温和社区、温和校园、温和企业、温和铁道线六大载体为主的温和构筑工作机制，六大板块广泛深切展开温和村组、温和家庭、温和股室、温和小区、温和班级、温和车间建立活动，纵深促成温和细胞构筑，构成了横向到边、纵向到底、覆盖全市的建立工作收集。三是加强防控气力。人防方面，公安巡警大队增加到50人，组建了5组摩托车巡查队；党政构造、金融、宾馆、景区等65家单位共聘请专业保安216人进行巡查保卫；构造“四车四员”677人参加社会治安防备工作，全市19个社区广泛建立“三员”、“三队”，城区共聘治安信息员63名，邻里胶葛调整员52名。全市企奇迹单位当真贯彻落实《企业奇迹单位内部治安保卫条例》，落实内保人员。技防方面，在市区荣华地段、十字路口、党政构造、金融、财税等58家重点关键部分和单位安置了闭路电视监控系统或防盗报警系统，经过议定光缆与市110批示中间对接，履行24小时全监控，提拔了技巧防备程度。四是重惩。年初，市委、市当局对全市到达温和建立标准的9个乡镇（街道办事处）、66个构造单位、76个村、19个社区、36所黉舍、17家企业进行了定名。在2006年政法工作会上，市委市当局拿出专项经费对温和构筑进步乡镇（街道）、单位和个人进行了专项表扬，奖金金额高达10万元。在广安市2005年构造的“温和构筑”目标考核中名列第一，并代表广安市接纳了省委、省当局目标考核，获得了查抄组的高度评价。省表里30余个县市来华蓥进修温和构筑经验。
㈡切当保护社会巩固。坚定“巩固压服一切”目标，采纳切当可行的办法，尽力以赴做好社会巩固工作，竭力构建社会主义和谐社会。一是当真抓好不巩固身分的排查工作。坚定深切基层，实地明白，现场调研，竭力获得本地、本系统不巩固身分的第一手资料。二是结壮展开不巩固身分的补救工作。立足于办理题目，清除隐患，发觉题目立即脱手补救，有一路补救一路，对跨地区、跨部分的题目加强和谐，防备了矛盾激化和上移。共排查矛盾胶葛及不巩固隐患1168件，补救化解1145件，调整告成率达98%。三是建立健康庞大巩固隐患挂牌督办轨制。对排查出的不巩固隐患和广安、华蓥挂牌的案件建立台帐，发起化解方案，落实责任带领和责任人，肯定化解时限，跟踪鞭策化解。四是尽力做好涉法上访工作。对涉法上访个案履行动弹摸排，坚定“因事而宜、因访施治、倾情回访、谨防再访、凸起重点、逐一化解”的原则，坚定把题目把握在基层，办理在抽芽状况。广安及我市挂牌督办的9件涉法上访案件，在法则的时限内已扫数办结，办结率为100%。五是进一步做好“三方面同志”工作。本委专门建立了企业军转干部和复员复员军人巩固工作带领小组，对重点东西明了了专人进行帮教，做好防备工作，确保了“三方面同志”零赴省、零进京、零集合。
㈢抓好严打整治工作。根据“思维不松、标准不降、力度不减”的思维，坚定以“持黑除恶”为龙头，以侦破命案为主线，以进攻“两抢一盗”等多发性、侵财犯罪为重点，严明进攻各种刑事犯罪活动，切当保护了社会巩固。公安构造共立各种刑事案件4420起，破获2842起，破案率为64%；治安案件共受理7266起，查处7212起，查处率为99%。查察院批捕受理案件465件，承诺拘系458件。人民法院共受理刑事案件501件，结案447件。经过议定对犯罪分子的严明进攻，全市刑事案件、治安案件产生率大幅度下降。一是深切展开“打黑除恶”、“两抢一盗”专项斗争。订定了专项斗争履行方案，签订了责任书，明了职责，严厉规律，使该类案件发案势头获得有效把握。二是进一步强化现行命案侦破工作。坚定“命案必破”的理念，始终把命案的侦破工作放在紧张位置，尽力侦破了多起命案。三是严明进攻各种经济犯罪，自动参加料理和典范市场经济秩序工作，加大进攻经济犯罪力度，有效料理和典范了市场经济秩序。四是自动展开禁毒人民战役。以禁止福寿膏来历、福寿膏风险和新吸毒人员滋生为重点，保存对福寿膏违法犯罪进攻的高压态势，有力地鞭策了禁毒各项工作向前成长。
㈣坚定防备为主，集体促成综合办理。坚定“打防联合，重在防备”的综治工作目标，以“集体联动治安防备工程”构筑管辖综治工作大局，广泛深切展开宣扬活动，周全展开社会治安综合办理集体联开工程构筑，进一步强化创安创模活动，连续展开铁路护路，校园治安环境精良。建立健康综治委七个专门工作机构，富裕阐扬在综治工作中的主体效用，自动展开各项专项整治举动，结果明显。一是连续展开铁路护路。坚定“路地联合，防备为主”的护路工作原则，层层分化护路工作目标。2005年我市襄渝铁路华蓥段初次被省综治委评为温和铁道线。二是结壮整治校园及周边治安环境。坚矜重点整治与专项办理相联合，公安、教诲、体裁等部分和谐作战，集结整治感化黉舍治安环境的凸起题目，震慑了感化黉舍治安环境的不法分子，保护了校园及周边精良治安环境。三是大力大举防备青少年违法犯罪。本着“教诲为主，重在防备”的原则，全市中小黉舍自动展开法制教诲和德育教诲，自动构造健康向上的体裁活动。四是强化滚动人口办理工作，针对外来蓥城滚动人口逐年增多的实际，采纳上门办事，按期查问等系列方法，切当加大办理力度。五是深切展开刑释解教和安排帮教工作，切当加大刑释解教、安排帮教工作力度，全市刑释解教人员从头犯罪率明显下降，安排帮教率达100%。经过议定展开一系列的专项整治活动，我市社会巩固、治安精良，2003年被省综治委评为集体联动治安防备工程进步市。
㈤防邪工作结壮有效。对“**功”重点人员落实监控责任人，履行周到防备。坚定“打团伙、挖黑幕、端窝点”的工作目标，保存高压态势，做到露头就打。共查处“**功”案件10起，收缴“**功”反宣品330件，工作涵养4人，有效禁止了“**功”及别的邪教构造的违法犯罪活动。一是富裕依托法制教诲基地、派出所、国安大队和镇村干部，做好“**功”习练者的教诲转化工作，包管了教诲连续线、办理不松弛、工作连续档，5名“**功”人员被送到广安法制教诲基地接纳教转并完全教诲转化，提早结束了广安市下达的教转任务。二是建立长效机制。美满了处理“**功”题目带领小构成员单位工作职责和办理考核方法，建立健康了处理“**功”题目嘉奖暂行方法和“处法”工作带领责任制、责任究查制、包保责任制等“处法”工作长效机制。
㈥狠抓专项整改活动。当真展开“典范法律行动，增进法律刚正”专项整改活动，周全加强政法步队构筑。一是强化培训考核增进步队构筑。根据“干甚么、练甚么，缺甚么、补甚么”的原则，以带领干部、关键法律岗亭和“一线”法律人员为重点，履行分级培训和联合培训，培养干警敢查善办疑问案件的技巧,进步依法汇集证据的程度,加强保护法律刚正的本领。二是珍视联合查摆题目。坚定“横向到边、纵向到底，深排细查、不留死角”的原则，发起“亮出题目不怕丑，听取题目不怕刺，解剖题目不怕严，触及魂魄不怕痛”的要求，竭力做到与进步性教诲相联合、与温和建立相联合、与部分工作相联合，找准抓住了凸起题目。三是立异办法结壮整改。针对查找出来的凸起题目，坚定“三不放过”原则，即题目不整改不放过、整改不完全不放过、大众不满意不放过，应用教诲、经济、构造、规律等多种伎俩，强力鞭策落实。政法系统查找的60件凸起题目，已整改51件，此中改正错案6件，退还拘留收禁款27380元，行政处罚干警2名，解雇2名，刑事处罚1名。四是办案质量大幅进步。经过议定“典范法律行动，增进法律刚正”专项整改活动，法院案件上诉率仅为10％，改判率下降1.8%，发还重审率下降2.1％，民事案件调整结案率达68%，同比上升9.5％；查察院侦察监督部分承诺和决议拘系犯罪怀疑人138人,办理备案监督案件8件,公诉部分拿起公诉85件137人，告成率为100％；公安局案件查处率到达99％，批捕率同比上升26％,退侦率下降2.5％，为经济社会成长创设了刚正高效的法制环境，获得了党委当局如意、人民大众如意的好成绩。在本年11月25日的广安市政法系统“典范法律行动，增进法律刚正”专项整改活动经验交换会上，我市政法委作为五区市县独一的代表介绍了经验，获得与会带领和同志们的好评。
3、以刚正与效果为主题,尽力打造高本质政法步队
一是当真展开政法步队集结教诲料理和社会主义法办理念教诲活动，强化政法步队的思维政治构筑，牢靠建立依法治国、法律为民、刚正公理、办事大局、加强党的带领的理念，进一步进步政步队集体本质和思维政治本质，规矩法律和法律办事的教导思维，精确处理权力与责任，刚正与效果，个人与构造的干系，连续进步严于律己的本领，办事社会的本领和刚正法律的本领。二是加强了政法构造班子构筑,建立健康庞大事变报告轨制,庞大题目决议计划轨制和民主糊口生涯会轨制,当真落实党风廉政构筑责任制法则和《政法干警违法违纪责任究查轨制》,对步队办理不严,工作不力,呈现干警违法违纪和有案不报,压案不查,案件久拖不结的题目,依拍照干法则究查相干人员的责任。三是连续展开好法律进社区活动,把社区作为熬炼步队,进步本质,变化风格,更新见解的紧张阵地,经过议定在社区建立关联点,开设带领站,帮扶弱势群体,近间隔地展开法律宣扬询问活动等,使干警切身感觉来自最底层的呼声和需求,使法律工作者和法律告急者兑现直接对接,到达刚正与效果的有机联合。四是深切展开了向进步典范进修,争创党员法律为民前锋岗活动。五是珍视新党员的培养。做到了成熟一个，成长一个，及时为党构造输送新鲜鲜血液。近3年，政法委构造党支部新培养成长3名共产党员。
4、耿介自律，典范行动
一方面，我委班子成员在工作、糊口生涯中自发根据《党员带领干部耿介从政多少标准》和《党风廉政构筑责任制》要求，坚守为民职责，紧记“两个必须”，严于律己，床头金尽，不以物惑，不以情移，养浩然正气，保耿介清风，做勤廉榜样。另外一方面，增逼迫度构筑和干部风格构筑。我委5年来建立健康了一系列办理轨制。委带领不但领先榜样服从履行相干法则，还凡是深切各科股室明白环境、鞭策查抄，使广大工作人员当真履行中间政法委“四条禁令”和 省委政法委“约法三章”以及“八不准”的廉政规律，未呈现一路违纪违规变乱。其三，带领班子站在权为民用、利为民谋的高度，加强了政务果然，杜绝了“暗箱操纵”，落实了大众参加权、决议计划权和监督权，加强了决议计划的民主性和科学性，进步了工作透明度和大众公信度，进一程序动了全部干部职工的工作自动性。
总之，经过议定一届的艰苦竭力，工作上获得了一些成绩，但与构造和人民的要求比拟还存在很多不敷。紧张表如今：一是进修不敷，在进修深度、广度上不强；二是个别部分和干部的思维解放的还不敷，办事意识还不强；三是立异不敷。在今后工作中，我们将克服不敷，取长补短，竭力工作，为全市社会成长构筑小康社会作出我们应有的竭力。
领导班子工作总结 篇9
导语：一年来，我局在市委、市政府的领导下，深入贯彻落实科学发展观，狠抓领导班子建设，不断提高领导班子战斗力，团结带领全局干部职工，围绕我市防震减灾中心工作，认真履行职能，深入推进党风廉政建设，较好地完成了各项工作任务。按照市委组织部的通知精神，现将领导班子和干部队伍建设等情况简要汇报如下：
一年来，我局在市委、市当局的带领下，深切贯彻落实科学成长观，狠抓带领班子构筑，连续进步带领班子战役力，联合带领全局干部职工，环绕我市防震减灾中间工作，当真践诺本能机能，深切促成党风廉政构筑，较好地结束了各项工作任务。根据市委构造部的关照精神，现将领导班子和干步队伍构筑等环境简要报告请教以下：
1、狠抓政治表面进修，建立进修型带领班子。
一年来，我局党组当真构造深切展开进修马列主义、毛泽东思维、邓--表面、江--文选和“三个代表”以及十七大报告和新党章的进修，连续进步带领班子成员学表面、用表面的本领和程度，以适应连续成长的新局势、新任务、新要求。
1.进修时候包管。法则每个带领班子成员除在单位坚定每周礼拜五下午的集体进修外，凡是对国度的局势政治、党的门路目标政策和法律标准，班子成员必须按法则做到每天不得少于一个小时的自学时候，自我进修，自我加压并构成轨制。
2.进修资料包管。要求每个带领班子成员要及时进修明白党和国度有关政策标准，及时明白国表里大事，局党组决议专门给局带领班子成员订阅较多的报刊、工作杂志及书刊，以切当包管有富裕的进修资料，切当作到多学多看，广学博览，厚积薄发。
3.进修内容包管。要求带领班子成员切当抓好以政治表面、局势政策、市场经济知识、岗亭交易、当代劳公技巧为重点的进修，用科学表面和当代化的知识技巧武装脑筋，切当进步班子成员的综合本质。
4.进修结果要包管。要求每个带领班子成员在进修中讲究进修方法，珍视进修结果。详细讲，要做到“四个联合”：即把进修表面同解放思维、变化见解相联合；同健康轨制、典范班子和个人行动相联合；同本职工作实际相联合；同展开查看探讨、办理工作中的实际题目相联合。要做到表面关联实际，到达学有结果。
2、贯彻民主集结制，建立联合型带领班子。
1.阐扬党组的带领核心效用，构成贯彻民主集结制的合力。我局带领班子在深切进修政治表面，当真探讨防震减灾工作近况和成长前景的根本上，即把“贯彻始终”肯定为班子构筑的紧张目标，每一名班子成员都牢靠地建立“一盘棋”意识，在当真抓分担工作的同时，关心集体，心系全局，通力互助，明了个人分工，阐扬个人最大优势，落实目标责任制。带领班子成员做到了平常工作凡是见面，交织工作凡是会商，庞大题目反复探讨。经过议定相彼此同，广聚群智，彼此提醒，最大限度地变动每个成员的自动性、自动性，构成了集思广益的民主风格，凝集了气力，增加了联合，鼓动了士气，增加了活力，确保了班子集体效用的阐扬，从而有效进步了全部班子的运行效果。
2.健康议事决议计划机制，连续进步科学决议计划的程度。兑现科学决议计划是民主集结制原则的本质要求，也是一个带领班子是不是刚强有力的紧张标记。是以，我们珍视建立美满带领班子内部议事法则和决议计划机制，始终把民主集结制贯穿于工作决议计划的全进程，严厉根据议事法则、程序办事。紧张是开两个会：一是开党组会。平常环境下每个月召开两次，遇有庞大题目随时召开。在发扬民主、集思广益的根本上对探讨的事变进行补充和美满，进行集体决议计划，最终构成工作决议。二是按期开行政扩大会。报告请教工作，雷同环境，分派任务，查漏补缺，及时改革。一年来，我们经过议定连续美满带领班子内部的议事法则和决议计划机制，使民主集结制原则获得较的贯彻履行。
领导班子工作总结 篇10
20xx年上半年，我办信息公开工作在区委、区政府和上级人防部门的重视和领导下，在区信息办的具体指导和支持下，结合工作实际，加强领导，提高认识，落实责任，营造氛围，积极做好政府信息公开工作，信息化建设取得了较大的突破，信息公开各项工作进展良好，在促进政府职能转变和廉政建设方面也取得了明显成效。现将相关工作总结如下：
我办始终把做好政务信息公开工作列入日常议事日程中，为确保信息公开工作的顺利推进，按照“主要领导亲自抓，分管领导具体抓”的工作要求，成立了信息公开工作领导小组，主要负责具体信息公开工作的协调和实施。
为了让权力在阳光下运行，全面推进依法行政，践行为人民服务的宗旨，确保人防信息公开工作有序进行，20xx年，我办根据本部门的实际情况，进一步完善了信息公开规章制度。还将政府信息公开工作纳入本部门绩效考核体系，与内设科室评比挂钩，切实推动信息公开工作深入开展。
按照要求，我办对应主动公开范围的政务信息，按照规定时限及时编排公开目录并予以公开。主动公开的政务信息主要是与公众利益密切相关的政府信息，包括法律法规、工作计划、重大事项及决策、机构职能和人事、重大决策、应急管理事项、重点工作任务、行政事业性收费的项目、依据、标准、政策等众多内容。具体的做法是：一是建好一个网站；二是办好一个公开栏；三是举办形式多样的宣传活动。在3.1国际民防日、5.12全国防灾减灾日等特定的日子，通过制作大型宣传牌、发放宣传手册、人防志愿者宣讲小分队的宣讲等形式公开政务信息和法律法规。
截止20xx年6月30日，我办主动公开政府信息累计154条，全文电子化率为100%。
全办在政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩，没有投诉和复议情况，也未发生针对信息公开事务的行政复议申请、申诉和行政诉讼案件。但因为我办没有行政审批权，没有收费项目，所以公开的内容比较单一，数量不是太多。今后，我们将按照《条例》的总体要求，继续完善公开内容，创新公开手段，不断深化政务信息公开工作，确保政府信息公开工作扎实有序推进。
领导班子工作总结 篇11
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在中心班子成员的团结协助下，我们始终坚持以党的十九大和十九届三中、四中全会精神为指导，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，紧紧围绕全县工作中心，以管理、保障、服务为主体，拓展工作思路、创新工作机制、强化工作措施，扎实抓好各项工作的有效落实，较好地完成了上级交给的各项工作任务。现将我中心一年来的工作总结如下：
一、多举并措，扎实推进中心党建工作
（一）健全制度，夯实基础，扎实推进机关基层党组织建设
一是健全学习机制。按照建设“学习型”机关的要求，我们把每周二作为集中学习日，采取集中学习、自学、研讨交流等形式，增强全体党员学习的针对性。同时按照上级党委安排部署，组织中心全体党员干部认真学习了党的十九大、十九届三中、四中全会精神，省委十一届八次、九次全会精神，市委十一届七次、八次全会精神和县委十五届八次、九次全会精神等一系列重要讲话精神，将理论学习贯穿到业务工作中。
二是完善工作机制。牢固树立“抓基层，打基础”的思想，把加强班子、抓好党员教育管理、作为机关党组织建设的重点。坚持落实“一岗双责”制，健全党员目标管理、“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作、党费收缴等多项制度，确保党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。
（二）以“三基”建设为主线，以开展支部“主题党日”活动为途径，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育
1.认真落实、精心组织，确保主题教育不走过场。迅速召开支部会议组织落实,研究部署了实施方案，成立了主题教育工作领导小组,支部书记定期听取工作落实、工作进展情况汇报；
2.查摆问题补短板，列出问题清单。坚持高标准严要求,把自己摆进去、把职摆进去、把工作摆进去,列出问题清单，从政治站位上找差距,从思想深处找根源,从工作落实上找不足,从责任担当上找缺失。把问题查出来、把症结找出来,深入剖析症结,实施挂图作战。
3.聚焦问题短板,深入调查研究。坚持把整改落实贯穿始终,坚持即查即改,针对列出的问题清单、建立台账,逐条研究制定具体的解决办法和整改措施,坚持立行立改、立检立改,确保整改到位,见到实效。
4.积极开展主题教育集中研讨。通过会前自学、撰写研讨材料、交流发言等,推动学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走,把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。
二、聚焦责任担当，多层次落实党风廉政建设工作
（一）落实主体责任方面
1.进一步明确支部书记是履行党风廉政建设第一责任人，对中心党风廉政建设负总责，做到与业务工作一起部署，一起落实。同时认真履行“一岗双责”责任，建立和完善落实党风廉政建设工作领导小组，加强组织领导，明确年度党风廉政建设的目标、重点和措施，并把党风廉政建设纳入中心工作全年目标任务之中。
2.定期召开民主生活会、组织生活会，不定期的开展谈心谈话和诫勉活动，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律和工作纪律，严格执行民主集中制、党内生活制度和党的各项规定，定期组织全体干部职工学习《党章》、《准则》和《条例》等，自觉落实领导干部廉洁从政的各项规定。
3.中心支部主要负责人作为党风廉政建设第一责任人，结合中心实际，对党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，并督促领导班子成员抓好廉洁从政，履行好党风廉政建设主体责任。领导班子成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，根据工作分工认真履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管的中心业务工作中，结合业务工作，完善相关制度建设，加强廉政风险防控。
（二）落实监督责任方面
1、中心支部及其班子成员每年年底前，以书面形式，分别向县委和县纪委报告本年度履行党风廉政建设和反腐败工作情况、述职述廉情况。认真执行“三重一大”管理制度，严格决策程序，坚持一把手末位发言制度，强化“两个责任”落实到位，确保支部领导班子正确履职。
2、对中心支部领导班子成员廉洁从政、作风建设和权利行使情况进行监督，对党员干部存在的倾向性、苗头性问题及时发现、早打招呼、早提醒，层层开展廉政谈心谈话活动，发现重大问题线索及时向同级党委主要负责人和上级纪委报告。
三、法治建设开展情况
（一）组织学习了机关事务工作相关的法律法规。结合中心业务实际，不定期地对《机关事务条例》、《党政机关办公用房管理办法》和《公共机构节能条例》等相关法律法规进行学习，让学习成为一种常态，确保每一位干部职工都能够对机关事务管理的相关法律法规了如指掌，将学习内容内化于心、外化于形。
（二）进行了普法宣传。利用12.4法制宣传日，通过悬挂条幅和发放宣传资料等方式宣传《山西省公共机构节能办法》、《山西省机关事务管理办法》等相关法律法规，让职工群众了解更多的法律知识。
（三）坚持依法行政。凡制定出台的文件、方案和决定等都必须有据可循、有据可查，确保依法行政工作逐步走上制度化、程序化、规范化、法制化轨道，从而提高依法行政、依法管理能力。
四、脱贫攻坚工作开展情况
一是在去年工作的基础上，进一步加强精准扶贫建档立卡查缺补漏、扶贫手册完善等基础性工作，摸清帮扶需求、明确帮扶责任、落实帮扶措施，做到精准化识别、精准性扶持、动态化管理，增强自我发展能力，把扶贫工作抓细、抓实，确保贫困情况摸得准、底子清。
二是扶贫先扶志。在帮扶村不定期的开展政策宣讲活动，深入宣讲党的方针政策、脱贫攻坚方面的优惠政策和奖补政策，鼓励贫困户参加县里举办的各类技术培训，真正激发贫困户内生动力。
三是帮助发展一项特色优势产业。结合帮扶村实际，按照贫困户自身意愿，分类指导，因人因户施策，制定脱贫措施，主要选择种植业和养殖业两大产业进行扶持，驻村帮扶工作人员帮助并督促了产业发展项目精准落地。
四是开展消费扶贫和“送温暖献爱心”活动。组织中心全体干部职工深入帮扶村结对帮扶，购买贫困户农产品，增加贫困户收入。同时在“两节”期间，走访慰问贫困户，为困难贫困户送上米面油等物品，力所能及为贫困户解决生产生活中的困难。
五、年度目标任务完成情况
2019年，在统筹协调各项工作的基础上，我中心重点完成了以下几项工作：
（一）圆满完成全县会议服务保障工作
一是专人负责会议室的保洁、设备维护等各项保障服务工作；二是加强重大活动、会议服务的管理，不断提高会议服务水平,共完成全县大小会议余场次。
（二）服务大局，圆满完成全县各类公务接待任务
认真做好县领导外出学习考察、招商引资和经贸活动期间的联络、协调、服务工作和日常公务接待工作。今年1至11月，我中心共完成接待XX批次，XX人次（含随行人员）。
（三）公务用车平台科学运行
一是为县党代会、两会、第九届八路军文化旅游节、第三届小米节、县领导考察等重大型活动提供车辆保障；二是严格执行申请和派车制，车辆出行实现计算机管理，所有车辆实行定点维修，单车核算，车辆燃油百公里制。2019年截止11月份共计出车X余次，安全行驶X公里，燃油X元，X升。维修费用支出X元，保险费支出X元。过停费、差旅费、住宿费、停车费、车辆年审费共计X元；三是按照“全省一张网”建设要求，通过云服务器建设，对52辆公务用车安装北斗车载终端系统，利用平台软件和监控调度中心，实现公车全生命周期管理。通过信息化手段，加装卫星定位系统，把车辆信息接入平台，对公务用车的日常管理、调度服务、使用监督等全寿命管理过程进行信息化技术管理。
（四）办公用房管理有序进行
1.做好全县行政事业单位办公用房和工作人员摸底调查统计工作；
2.完成了机构改革新挂牌的5家单位办公用房的调剂使用工作。经过认真统计，共腾退办公用房129间2204.7㎡。通过调剂使用，结合单位编制和人员情况，为新挂牌的5家单位调剂办公用房92间1641.2㎡，同时为其配备办公设备和办公桌椅，为党政机关单位正常办公提供了坚强保障；
3.对X和X办公用房进行漏水补修590平方米；
4.加强对所管辖的集中综合办公大楼物业管理的监督，完成各类零星维修。同时对纪委监委办公楼墙面、台阶等进行维修，对X门厅和一楼东面办公用房进行刷白、补修等。
（五）公共机构节能工作成效明显
一是开展全国节能宣传周活动。6月20日，我中心组织全体干部职工深入县太行街综合大楼开展以“绿色发展节能先行”为主题的公共机构节能宣传活动，通过悬挂条幅、发放宣传资料、环保购物袋和设立宣传版面等形式进行宣传，树立低碳办公和节约文明的消费理念，发挥公共机构节能的示范作用；二是积极做好垃圾分类，在中心所辖各办公楼内配置可回收、有害、其它垃圾桶100余个，发放张贴垃圾分类指导宣传资料200余份，为全县公共机构实行垃圾分类工作起到模范带头作用。
（六）持续做好保卫保洁工作
一是保卫工作实现社会化管理，与长治市保安公司签定委托协议，所辖办公楼安全保卫工作全部由安保总公司负责。每半年举办一次消防知识培训及灭火器使用演练，机关大院、太行街、迎宾街综合办公楼、农业综合办公楼、纪检监察委员会办公楼实行不定时巡逻，重点场所、要害部位实现了监控全覆盖，通过人防、物防、技防、预防相结合的措施，保证了机关的安全；二是对保洁人员实行考核责任制，每月对保洁区域进行三次督查，实行绩效管理，督查情况与年底绩效工资直接挂钩，极大地激发了保洁人员的工作积极性；三是绿化卫生方面。定期修剪大院的树木花草，对大厅各办公楼层以及重要会议室、重要位置的盆栽花卉定期修剪、清洁、更换。
（七）加强机关食堂管理，提高后勤服务保障工作
一是严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、中央八项规定，并设专人管理。大力倡导勤俭节约，在餐厅张贴“节约粮食”“光盘行动”等系列宣传画，就餐采取自助分餐式。二是健全完善食堂工作机制，切实服务广大职工。通过“一卡式”服务，提高菜品质量、增加供应品种，确保大家吃足标准、吃得安全、吃得健康，得到了就餐干部职工的充分肯定。
六、2019年工作重点及思路
纵观2019工作，虽然取得一些成绩，但也存在不少问题和不足，后勤服务标准不够规范，干部队伍能力素质有待提高，内部管理、党建等工作还不同程度存在一些问题。为切实解决好这些问题和不足，需要我们积极探索，克难求进，合力做好各项机关事务管理工作。
20xx年，我中心将继续深入贯彻党的十九届三中、四中全会精神，围绕全县工作大局，内强综合素质，外塑窗口形象，求真务实，扎实工作，努力把全县机关事务后勤服务保障工作推上一个新的台阶。
（一）着力推进办公用房统一管理。深入调研、积极探索符合我县实际的办公用房管理模式。在组织开展党政机关办公用房整改落实的基础上，积极推进办公用房管理制度改革，抓好组织实施工作，确保制度落地生根，着力解决好长期以来机关房产资源浪费和配置管理不科学问题。
（二）着力推进公车管理平台运行。严格按照深化公务用车改革的工作要求，研究制定并实施符合我县实际的公务用车管理配套方案，探索建立与政策相衔接，与市场相统一，与公务保障相适应的党政机关公务用车保障机制，规范车改后集中保障公务车辆的使用管理，确保机关高效用车。
（三）着力创建公共机构示范单位。深入开展“五水共治”活动，积极创建县级节水示范单位，推广使用节能新技术、新产品。抓好以节水、节电为重点的节能工作，推进公共机构节水型示范单位建设，以示范带动全县节能工作的扎实开展，确保完成上级下达的各项节能工作目标任务。
（四）着力维护机关大院安全稳定。有计划地开展安保队伍履职的教育和技能培训，着力提升安保队伍人员的履职能力。强化人防、物防、技防相结合，严格机关大院安保值班、巡查制度落实。修订和完善处置突发事件应急预案，密切与公安、信访等部门的联动协作，努力维护机关大院的稳定。
（五）着力加强机关自身能力建设。深入学习党的十九届三中、四中全会精神，把教育实践活动转化为履行职能、做好工作的新动力。运用审计、巡察成果，健全各项工作制度，提升干部职工综合服务能力。进一步落实党建工作责任制，着力增强党组织的示范引领能力，切实推进党风廉政建设，抓好党风廉政“两个责任”和领导干部“一岗双责”落实工作。
