【#实用文# #2024总监竞聘演讲稿(系列8篇)#】志不立，天下无可成之事，当我们独自面对演讲时，我们需要准备演讲稿以应对那些非常有挑战性的演讲场合。那么，我们可以学习借鉴哪些优秀的主题演讲稿模板呢？栏目小编耗费了大量时间和精力为大家准备了今天的“总监竞聘演讲稿”，相信这篇文章会使您对某些问题有更深入的理解！
总监竞聘演讲稿【篇1】
演讲：________
姓名单位
日期：______年_____月_____日
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!我叫xx，现任市场部主任。我要竞聘的是邮政局速递客户销售总监。
首先感谢组织上为我提供这个机遇，让我能够展示自己、挑战自己、提升自己!我记得拿破仑曾说过这样一句话：成功是努力加上机遇。
今天，机遇已经摆在我面前，我要让大家看到我的努力!
经综合权衡，我自认有如下优势：
第一，我思想具有前瞻性，具有良好的综合素质。我接受过良好的教育，勤于思考、力于创新，敢于吃苦、勇于挑战，能够接受新思想、新观念，能够前瞻性地开展工作;工作中能保持清正廉洁的工作作风，和胸怀全局、谦虚谨慎的处世态度。尤其是十一年的总监竞聘演讲稿工作锻炼，更加完善了我的个人修为。
我熟悉邮政速递生产作业流程和各项规章制度，熟悉计算机应用，掌握速递业务和营销管理及系统的日常操作和维护。
第二，我了解邮政快递市场，工作中能以客户为中心，以集体利益为重。进入邮政部门多年，本着干一行、爱一行、钻一行的原则，我的视角从未离开过市场**。在营销实践中摸索出了一整套营销工作经验，这些经验有：
“三心”爱心、恒心、信心;“三皮营销法”硬起头皮、磨破嘴皮、跑掉脚皮;“三多三勤营销法”多宣传、勤尝试，多沟通、勤联系，多思考、勤动手;“千万营销法”千辛万苦找市场，千难万险挖市场，千言万语育市场。我相信，这在今后的销售总监竞聘报告工作也将是不可或缺的优势。
第三，我具有较强的沟通能力、管理能力和组织协调能力。我从最基层做起，十多年的工作经历不仅丰富了我的阅历，更增强了我的交际沟通能力、管理能力和组织协调能力。同时，多年的管理工作使我在体制机制创新、经营模式探索、管理方式提升方面总结出一套行之有效的方法，能在促进企业利益最大化的同时，重视员工价值利益的实现，进而提升本局的双重效益。
众所周知，来宾是一个新型的农业城市，日前进口邮件多出口邮件少，市内的单证照很市场，物流市场空间很大，社会上物流公司很红火。所以，来宾市邮政局速递客户总监对我来说不仅仅是一个追求的目标，更是我上进的动力。如果承蒙领导和评委的厚爱，让我走上这一工作岗位，我将拿出自己的全部激情和胆识，凭借事业心和责任心，不辱使命，开拓创新，用具体的行动和丰硕的业绩来回报领导厚爱和同志们的支持，具体来讲，我将做好销售总监竞聘以下几点：
第一，协调领导积极开发高端客户市场，寻找业务增长点，促进竞争能力全面升级。上任后我将摆正自身位置，深入市场做好调查工作，分析市场状态，积极推进单证、票据专递业务开发;以寄递及高端客户市场为主，努力开掘新的业务增长点。我还将转变经营机制，不断推出新的营销策略，做好区域重点用户特快邮件的收投服务工作，促进本局竞争能力全面升级。
第二，抓服务、搞培训、培养大客户，创品牌形象，实现经济效益最大化。对邮政业而言，服务是工作的重点，服务的好坏直接决定着我们的工作效益。上任后我将努力搞好服务建设，加强对员工的技能培训，着力培养一批牢固的大客户群体，用个性化、差异化优质服务换回客户的信赖与支持，从而塑造并提升我市邮政速递的品牌形象，争取实现经济效益最大化。
第三，我将加强内部组织与管理，完善各项制度，健全售后服务制度和措施。我上任后将着力于内部机构的整合管理，明确工作任务、岗位职责、营销总监竞聘演讲稿工作目标，完善工作机制，健全工作计划、售后服务制度和措施，抓作业组织流程实施规范，保证
邮政系统xx年三八妇女节职工代表讲话稿
尊敬的各位领导、姐妹们：
在这春暖花开，姹紫嫣红的美好时节，我能代表我们局的女同胞们在这里发言，来说出我们心声，我觉得非常荣幸。在此，我谨代表全局女职工们向关心女职工工作和生活的各位领导、各位同仁们至以诚挚的感谢！谢谢你们！
我作为财政局一名普通的女职工，先后在龙岗乡财政所、县公医办、社保股、国库股工作过。多年来，在平凡的工作岗位上，默默无闻，勤勤恳恳，尽职尽责，干一行爱一行，始终以饱满的工作热情和认真负责的态度去对待工作。
在国库股工作以来，时刻提醒自己按制度办事，坚持原则，坚持高标准、严要求，平时要完成全县各个单位繁多的日常拨款业务，为了赶人民银行上午9点半的交换，我走路都要放小跑，有时搭不上车只有步行，等到了银行，人已经累得踹不过气来。这种日子日复一日，年复一年，但我从没有怨言，一直以饱满的工作热情去完成每天的工作任务。除了完成每天的拨款业务，同时还要建好全县行政事业单位和各专业股室的预算指标帐。
虽然工作并不很难，但是面宽量大，为了做好这项工作，我时刻提醒自己一定要心细，要有耐心。每月按时催收，审核、汇总全县直发人员的工资花名册，当我提上沉重的工资花名册到各专业银行时，也就意味着工资已经及时兑现了。每当这时，我感到才松了口气。
工作压力也减轻了许多。在审核纳入集中支付单位的用款申报计划时，做到了合理，准确。除干好经常性的工作以外，还要及时办理采购资金的缴存和支付业务，按时办理水库移民补助资金、水稻良种资金、各学校的“两免一补”和校舍维修费的划拨，保证了每项资金的及时到位和安全。
一年一度的决算工作，都能够和同事们一道，不知熬了多少个通宵，也不知受了多少累，吃了多少次盒饭，但是我都毫无怨言，任劳任怨，圆满地完成了决算的汇审、上报工作。尽管工作繁忙，还要抽出时间照顾自己的家人，有时还不能被他们理解，面对他们，我只能说声很抱歉！但是我并没有气馁，照样全身心的投入到工作中去。
在财政战线上工作已有19个年头，在平凡的岗位上，我勤奋地工作，多次被市县评为优秀共青团员，连年评为财政工作先进个人，xx年又被县妇联评为“好婆媳”。xx年又评为“**市优秀青年卫士”。这些荣誉是令人欣慰的，但我不敢骄傲，而是不断完善自我，提高自身素质，多次参加局机关、省财政厅和省信息中心组织的业务培训，通过系统学习和专业培训，各方面能力都得到了提高。
一位老师曾经说过，一个人的潜力就如一座浮在大海上的冰山，人们见到的只是这座冰山的30%，而人们没有见到的还有70%是沉在水中。我希望自己的潜力能够像那座浮在大海上的冰山一样得到最大程度的挖掘和发挥，同时也希望全体女同胞们和我一样积极面对新的挑战和机遇，在人生征途中以‘自强、自力、自警、自省’来严格要求自己，不断学习业务、学习技术、提高个人综合素质，努力成长为勇于创新、敢挑重担的智能型、知识型、学习型的新时代女职工。成绩仅代表过去，不断的进步才代表未来，姐妹们，让我们与男同胞共同努力，做出应有的贡献，与财政同发展、与时代同前进，在为财政事业过程中充分发挥我们‘半边天’应有的作用。
最后祝全体女同胞们节日快乐！身体健康！家庭幸福！
永远年轻漂亮！
总监竞聘演讲稿【篇2】
三、坚持持续的学习
教育代表过去，能力代表现在，学习能力代表未来。在这个竞争激烈的时代，企业和个人的发展犹如逆水行舟。如果他们不前进，他们就会撤退。从参加工作以来，我一直坚持持续的学习，我认为这也是我最突出的优势，也是我从一名建筑工人成长为一名管理人员的基础。
***x年毕业工作，我于***x年上半年参加了高自考学习，并在***x年通过了全部课程的考试顺利大专毕业。***年参加注册一级建造师资格考试，合格。去年年底，他在公司注册了。***x年和***x年我又参加了注册造价师的资格考试，***x年10月底的考试我相信自己能够顺利通过。
在参加理论知识学习的同时我也努力学习现场施工管理的经验和技巧，并将所学的理论知识与实践经验结合在一起，通过映证、比较、总结，从而掌握并在工作中运用。在以后的工作中，我会继续学习。只有这样，我才能迅速克服暂时的困难；我相信只有这样我们才能跟上公司不断发展的步伐。
这些可能不是质量总监的全部要求，但以这些为基础，我相信我一定是质量总监的最佳人选。如果我》竞聘成功，我将以质量总监的身份全面负责项目质量工作，贯彻公司的质量方针,实现公司的质量目标。具体工作将从以下三个方面展开：
第一工程质量管理与控制。即以主动控制为主，以被动控制为辅，重点做好事前控制，加强过程控制，完善事后控制，落实全面质量管理和质量责任制制度。
第二沟通协调工作。与建设单位、监理单位、设计单位、**质监单位等部门和人员沟通协调，监理良好的工作关系；对内同公司、分公司和项目部内各部门进行沟通协调，争取对项目质量工作的全面支持和配合，为项目质量工作创造一个良好的内外环境。
第三团队建设工作。对我所属部门人员的工作进行管理和指导，激发大家的工作热情和斗志，凝聚全体人员的力量，做好项目质量工作，并打造和谐向上的团队。
今天的》竞聘马上就要结束，想到我自去年加入公司以来，一年多的时间也很快就过去了，在这一年的工作中，我学到了很多的知识，也增长了见识，更体会到了公司对我的照顾和关怀。我虽然是一位外聘人员，但是在工作上和待遇上公司和各级领导的安排并没有因我加入公司的时间短、资历浅而有所不同，今天我能够参加》竞聘，就充分说明了不管你是谁，只要努力认真的工作，只要你有工作能力，你就会得到公司的认同，就会有更大的发展空间！
阿基米德说：给我一个支点，我就能撬起地球。我想说，给我这个机会，我可以成为公司最好的质量总监。
相信自己，相信公司！
我一定能够》竞聘成功！
谢谢！）
总监竞聘演讲稿【篇3】
个人经历：
1989年7月毕业于____(省、市、区、县)第二旅游职业高级学校，主修酒店管理。曾在xx饭店、中国饭店、海航饭店等工作或实习。熟悉酒店的操作和运程，曾经参与和组织过较大型的酒店商务活动，有较丰富的酒店管理经验，擅长策划和营销，组织领导和沟通能力较强，思维敏锐活跃，有全局观，团队意识较好。
作为住房部门的负责人，我有以下初步想法：
cs，即顾客满意，是指顾客满意，体现了“顾客至上”的经营理念。坚持以人为本一直是酒店经营的宗旨，现代酒店的管理者，如何引导客人在酒店进行消费?在行业竞争十分激烈的今天，必须营造轻松、愉悦的家庭氛围，塑造酒店精品意识，追求的服务必须是规范、个性、超值，甚至是令客人备受感动的服务，以满足多层次、多方面、多变化的服务要求。
措施及手段有：
一。开展客人满意度问卷调查，了解客人对酒店服务的满意度；
2。建立完善的宾客档案，为个性化服务打下基础；
三。执行酒店的一些外部**，如集团价、商务公司价、长期房价、**等，以提高市场竞争力；
4、增加宾客入住、离开时的接、送服务(针对行政楼层住客);
5、对散客推行"居住积分计划",如宾客累计住房7晚送1晚等;
6。加快**酒店建设，适应酒店发展，加大对外宣传推广力度；
es,即employee satisfaction,指以员工为中心的管理策略，注重员工的感情投资，将员工看做酒店进步的动力。酒店积极鼓励员工从尊重、关心、正确对待员工的角度参与管理，为酒店提供持续的动力。因此，推进“三个基本平台”建设势在必行。
第一个平台：推进规范性文件编制，完善保障体系。
第二个平台：提高员工综合素质，适应酒店和个人的发展。
第三个平台：充分发挥团队精神，提高竞争力。
这两种战略体现在企业追求基本经济利益的使命中的“两个重点”，即“关心顾客”和“关心员工”
总监竞聘演讲稿【篇4】
尊敬的各位领导、各位评委：
通过我的演讲，我希望所有的领导和同事都能更多地了解我，支持我
我今天竞争的职位是人力资源部xx中心经理
我的竞聘思路：
一是强化一个观念：就是强化发展的观念用发展的思路想问题、用发展的眼光看问题、用发展的措施解问题紧跟当今世界金融的发展潮流不断学习新观点注入新思维创造新方法实现新突破
二是树立两种意识：、壮大客户群体实现经营目的另一种是管理意识科学严密的管理是企业健康发展的保证也是减少漏洞、规范经营的必由之路只有通过科学先进管理手段才能建立起廉洁高效、勤政务实、勇于进取的员工队伍才能实现降低管理成本向管理要效益的目标
提升三个水平：、一种骄傲、
我的竞聘优势：
一、我具备担任人力资源管理部××中心经理的素质和能力我是大学本科中文专业毕业具有金融经济师职称和中教二级职称具备了××中心经理所需的硬件条件;、由熟悉到熟练而且能够提出创新工作、、适应能力强、肯钻研是我的一大特点在做任何事情时我都力求完美碰到难题会想方设法解决多年的办公室工作经验、秘书工作和曾担任团委书记的工作经历还培养了我一定的组织、管理、综合、协调能力具备了所聘职位要求的素质和能力
二、、经营模式、用人机制等方面都展示了勃勃生机作为亲眼见证这些变化的一名老员工我对商行的发展前景充满了信心
三、我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神十多年的工作经历无论是在个单位、个岗位我都十分注重加强政治思想修养思想上积极向党靠拢行动上自觉服从党的利益牢固树立正确的人生观、
竞争就必然有优劣之分和成败之别古人云：岂能尽如人意但求无愧我心我认为敢于竞争是一个人至高无尚的精神境界;参与竞争是一个艰辛的奋斗历程需要付出巨大的勇气、、无怨无悔正如柳宗元在《小石潭记》里所说的：“可以尽我志而不能至者可以无悔矣其孰能讥之乎”
我的演讲完毕谢谢大家
总监竞聘演讲稿【篇5】
精彩导读：所以，还是要读书。就像当时的我，虽然起点比别人低，但我也通过自己的努力改变了自己的命运。
在目前房价疯狂往**的今天，在大部分人还在为在城市里安得一隅而辛劳奔波的时候，我已经在城市里拥有了属于自己产权的房子，也购买了小汽车。我感觉并没有比别人差。过去是，但不会，更重要的是，不会。
大家好!
原来，我不应该站在这个舞台上参加美食总监的比赛。因为，我从来没有做过食品。但是，这不是最重要的，最重要的是我有勇气站在这上面和你竞争。
中国有句俗话，叫做盛情难却，或者说，是重赏之下，必有勇夫。而我，就是这个勇夫。如果你勇敢，你应该接受挑战，选择挑战。
今天我选择挑战来证明我的力量和能力。
当我完成公司的工作时，我不得不考虑自己。但是，不好意思，说到我们的公司，我是非常的兴奋，但是一说到我自己，真的不好意思，我真的觉得没有什么好说。因为我的确没有什么好说。
但是，既然走到这个台上来了，我还是要说几点：
1、食品是公司的基础，我们必须尽最大努力。
每个行业都有自己的游戏规则，所以我认为，作为一个食品行业，应该是一样的。同时，食品行业不仅是一个极具竞争力的行业，也是一个极具挑战性的行业。在这个行业，我们可以得到很大的锻炼，实现自我价值的提升。
我们这个公司，有部分食品部的同事出去后，都去别的公司或者报社做食品总监或者运行总监去了，这不仅证明了我们公司是一个优秀的公司，而且证明了我们公司就是一个“黄埔军校”，为国家的食品行业的发展输送了不少的人才，这是值得我们骄傲的，也为提升我们公司的知名度起到了一定的作用，为我们公司的发行、食品销售目标的完成也起到了巨大的推动作用。
2、 虽然我从零开始，但我相信我可以。
任何人不是一生下来就是天才。我是。我相信在座的各位都是。我们所依赖的只是后天的努力。
我从农村出来，上大学改变了我的命运。所以对目前社会上持“读书无用论”的论调是持反对态度的。你说，目前在农村，农村娃除了读书可以改变一点点命运外，还有其他的办法吗，我想没有。
所以，还是要读书。就像当时的我，虽然起点比别人低，但我也通过自己的努力改变了自己的命运。在目前房价疯狂往**的今天，在大部分人还在为在城市里安得一隅而辛劳奔波的时候，我已经在城市里拥有了属于自己产权的房子，也购买了小汽车。
我感觉并没有比别人差。过去是，但不会，更重要的是，不会。
总监竞聘演讲稿【篇6】
演讲：________
姓名单位
日期：______年_____月_____日
大家好！
俗话说：“一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制可以让无数的人才脱颖而出。”今天，我本着参与、锻炼、提高，为我们xx美容院作出更多贡献的目的，站在这里参与竞聘。
我叫***，xx岁，xx文化背景，现为公司区域总监。自工作以来，我就将“踏实做人、勤恳做事”作为座右铭，也一直这样做的。面对今天的竞争地位，我认为我有以下优势：
一、具有勇挑重担的信心
要想干好一个工作，首先必须得热爱这个工作。作为区域总监，我每天都将全部的热情投入到工作中，并根据“管好自己、做好服务、提升业绩”的工作思路开展工作。面对美容行业日趋激烈的形势，我带领同事们根据总公司的年度目标努力取得最佳业绩。
二、爱岗敬业，工作经验丰富
通过多年的岗位磨练，在领导与同事们的关心与帮助下，让我成长了许多，积累了丰富的管理经验与基层工作经验。在工作中，我还坚持“干中学、学中干”，不断完善工作的方式方法。因此，他们的综合协调能力和应急处置能力也得到了很大提高。
三、多措并举，提高工作业绩
去年，我们主要开展了以下工作：一是培训了3名店长、6名正式顾问和4名后备顾问。第二，xx年5月以来，数据营销管理机制的引入进一步提高了管理水平。
三是从去年6月开始，对每个岗位实施工作日志，提高客户管理水平。四是12月开展大**充值活动，吸引更多新老客户。五是结合市场需求，推出了一系列美容新项目，包括魅兰莎肝胆护理、mf3瑞士抗衰项目、热玛机**活动、魔点、拉维提等项目。
xx年，公司累计现金xx万元，自来水xx万元（均超额完成年度目标）。
成绩属于过去，激情成就未来。如果我在这次比赛中获胜，我将尽力做好以下工作：
首先，在工作中，我要充分体现自身的价值，根据总公司的要求，团结同事，共同为公司的发展出谋献策，不断提升公司的市场竞争力。二是加强员工培训，前台人员熟悉接待流程，给客户留下良好印象。对美容师来说，要注重培训专业技能，包括服务细节和技巧，多做情境练习，丰富美容师的工作境演。
三是加强管理，完善绩效考核制度，加大奖惩力度，发挥激励作用。最后，加强店面卫生管理，积极与厨娘沟通，为员工提供后勤保障。
亲爱的同事们：请相信我的真诚和力量。让我用实际行动向你证明。如果在总监的职位上，我没有兑现自己的承诺，干不成成绩来，我会自动让贤，让有能力的同事来接替我。
请给我这个机会。我将不辜负您的期望，为xx公司的发展做出贡献！
谢谢大家！
羽毛球运动会上领导讲话
大家上午好！
在这个秋高气爽的日子里，我们满怀喜悦，迎来了全区第三届职工羽毛球运动会。我谨代表区总工会和大运会组委会，对大运会的及时召开表示热烈祝贺！我谨向奥运会的各位领导和来宾表示热烈的欢迎！
我要向所有为奥运会做准备的工作人员表示衷心的感谢！向所有参赛运动员、裁判员、领队、教练员和干部职工表示诚挚的问候！
近年来，区总工会在区委和市总工会的正确领导下，牢固树立和落实科学发展观，大力推进工会组织建设和品牌建设，不断创新服务机制，以“管理、服务、协调、创新、发展”为工作主线，在贯彻维护职工合法权益这一基本职责的同时，积极推进工会品牌创建，努力打造劳模品牌，帮扶品牌、金牌技师评选品牌。带领广大职工爱岗敬业，艰苦奋斗，自立奉献。要充分发挥党在联系党和职工群众众的桥梁和纽带作用，调动、保护和发展职工群众的积极性和创造性。
在保持党同群众的血肉联系中奋发作为，为全区和谐劳动关系的构建做出了应有的贡献，有力的促进了和谐娄星建设。
当今社会，广大人民群众身心健康、体魄强健、意志坚强、充满活力，是评价一个民族是否具备旺盛生命力的重要标准，也是社会文明进步的标志，还能体现一个国家的综合实力。近年来，区总工会以凝聚发展合力为目标，以职工身心健康为目的，以体育运动为手段，积极组织全区干部职工参加全民健身活动，先后成功举办了两届全区职工羽毛球运动会，提升了广大干部职工的精神风貌，营造了健康良好的发展氛围，推动了各项工作的全面发展，得到了广大干部职工乃至全区人民的充分肯定和一致认可。今年是“十二五”开局之年，全区上下在区委的正确领导下，深入开展创先争优活动，解放思想，坚定信心，攻坚克难，创新实干，全区经济社会继续保持了全面、协调、健康发展的良好态势。
希望通过这次运动会的召开，达到激励和凝聚力量的目的。希望广大干部职工，以转型跨越发展为己任，牢记重托，不辱使命，以更加豪迈坚定的信心和决心，更加奋发有为的精神状态，更加埋头苦干的扎实作风，团结一心，奋力拼搏，为实现“十二五”规划目标而努力奋斗！
同志们，本届运动会即将开幕，来自全区各行各业的16支代表队，130多名运动员，将在这个大舞台上，能充分体现“参与、健身、团结、奋进”的宗旨，充分展示“更快、更高、更强”的体育精神。我相信，在大会组委会的领导下，在全体运动员、裁判员、领队、教练员和工作人员的共同努力下，本届运动会一定会办成一个安全、文明、团结、奋进的运动会，办成一个讲实力、讲风格、讲公正的运动会。希望参赛运动员大力发扬体育精神，顽强拼搏，争创佳绩，争取竞赛成绩和精神文明双丰收，充分展现出娄星职工的精神风貌，体现娄星职工的竞技水平，为推进我区的体育事业发展进而促进各项事业共同发展做出积极的贡献。
最后，预祝各队取得好成绩！预祝本届运动会取得圆满成功！
总监竞聘演讲稿【篇7】
五、勤思善学，知识结构合理。我在工作中，不断加强学习，做到学以致用，学习方向与工作实践相结合。不断化劣势为优势，长期持续的学习使我不断更新自身的知识结构，及时了解、掌握新知识、新动态，与集团的发展和时代的发展相适应。
当然，人无完人，在认识自己优势的同时，我也清醒地认识到自己的不足。由于平时忙于工作，时间不太充分，对理论知识学习的还不够深刻。不过，我有信心在今后的工作实践中，在领导和同志们的帮助下，不断完善自我，开拓进取。
进一步加大理论学习力度，进一步提高业务水平和政治水平;进一步树立创新意识，创造性地开展工作;增强工作的主动积极性。在追求集团发展壮大的过程中与员工共同进步。如果领导和同志们信任我，给我这个机会，我将以实际行动回报大家对我的期望。
如果能够竞聘上，我的工作设想如下：
一、摆正位置，当好助手。积极掌握房产事业部的各种动态信息，进行分析，提供有价值的建议和主张，协助总监做好决策;其次要统筹兼顾，作好总监的参谋助手。做出的决策既要符合集团的利益，又能满足集团员工的意愿，做到尽职不越权，帮忙不添乱。
二、家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平时工作难免有矛盾，在工作中，协助总监拓宽和疏通民主渠道。
遇事虚心听取员工的意见，兼听则明，偏信则暗，做好领导和员工、员工和员工之间的协调。多和大家交朋友，努力营造相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系;和谐的工作环境;既有民主，又有高度集中，又有个人心情舒畅的工作氛围。
三、员工的工作热情、工作态度对集团的认同是极为重要的。通过方方面面的措施，赢得员工对集团前景的信心，必将极大地发挥员工的潜能;建立合理的沟通渠道，达到上下一心、同舟共济，使员工能够理解、支持集团的决策，营造良好的团队精神，使员工为集团创造出更多的经济效益，培养"以人为本，至高至远"的理念。
四、加强对员工的业务能力和职业道德培训。针对部分员工经验不足、服务水平不高等诸多的问题，分期分批对他们进行培训。努力提高管内员工的综合素质及能力。
总监竞聘演讲稿【篇8】
财务总监是公司治理结构发展到一个新阶段的必然产物。没有首席财务官的公司治理结构在现代意义上是不完善的。从这一层面上看，中国构造治理结构也应设立cfo之类的职位。
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好!
记得有人说过，人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人能力的20%。受这句话的激励，同时也凭着多年的财务的工作经验，我前来参加公司财务总监的竞聘，结合工作岗位，我先做一下自我介绍：
我叫**，今年**岁，本科学历，注册会计师。从工作开始，我就在不同的单位从事财务工作。在工作中，我始终把踏实工作、诚实做人作为座右铭。
多年的财务工作生涯训炼了我良好的自我素质，并培养了我的正直，正义和乐于助人。不管是工作中还是生活中，我还注重加强自身修养，做事坚持原则，遵纪守法，思想进步，工作遵纪守法，深受领导和同事们的信任。
我深知，没有一定的专业背景，很难做好财务工作。我毕业于**学校，*多年的学习使我掌握了扎实的专业理论知识。经过多年的实践，我的专业知识得到了进一步得积累。
这些都为我的财务工作打下了坚实的基础。
理论固然重要，但经验是做好工作不可缺少的。自工作以来，我一直从事财务工作，一直与钱打交道，一干就是**年。千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。
有付出就有收获。多年的财务工作经历，使我积累了丰富的财务工作经验，锻炼了我较强的财务管理能力，对财务数据中出现的问题，我都能在最短的时间内给予解决，并对诸多疑难问题都了如指掌。我认为做一个好的财务总监是必要的。
在工作中，我也善于学习，从书本上学习，从同事那里学习。以不断提高自身整体素质为动力，以不断适应公司快速发展严格要求自己，在多年从事财务工作以来，我从来没有出现过重大财务数据错误情况。
我接受了传统的教育，深刻理解了刀锋来自磨砺，梅花芬芳来自苦寒的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作经历，使我锻炼了很强的吃苦耐劳的精神，为了完成繁重的工作任务，我经常废寝忘食、通宵达旦地加班加点。同时，这些年来，也造就了我勇于承担责任、永不放弃、勇于创新的性格。
这些都为我做好财务总监的工作提供了可靠的保证。
另外，值得一提的是，我了解我们公司的财务规章制度，工作上也比较得心应手。特别是在我担任**以来，最大限度的掌握和了解了公司的财务管理技巧和办法，对财务管理方案的制定及本部门的管理我已轻车熟路。
同时，我真诚、随和、宽容、积极、乐观、具有较强的沟通、组织与协调能力，有一定的社会关系，这也是做好工作不可或缺的。
下面，我根据我的经验谈一下对财务总监的认识。在我看来，首席财务官不仅是一个有吸引力的职位，而且是一个很重的责任。，财务部是整个企业核心部门之一，而财务总监是这个部门的首席指挥者，在预算编制、控制和考核的过程中，财务总监也处于极其重要的地位，他必须不折不扣的贯彻执行公司整体财务管理计划和积极完善公司各项财务管理方案，制定一系列内部管理制度，做好本部门的各项管理工作。
及时管理和用好资金，为公司的快速发展提供保障。
如果承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱，让我担任财务总监的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，努力把领导和同事们的这种信任，化为在新起点上做出一翻事业的机遇。我一定努力做到以下几点：
一是扮好三个角色。
三种角色即助手、领导和朋友。一是当好领导的助手。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。
二是与员工多沟通，熟悉分管部门的工作情况，找准工作重点和难点，制定出有效的工作计划和目标，有的放矢地开展好工作。三是当好职工的朋友，在工作中和生活上多关心职工，急职工之所急，想职工之所想。
二是加强财务部门管理，狠抓财务管理，完善各项管理制度。
我将积极不断寻找工作的新思路、新方法，积极做好财务部的管理工作，进一步做好公司资金管理，建立完善的内部管理程序。使财务部门的工作具体化、量化，具有可操作性。让员工知道怎么干，怎么去干。
三是加强职工队伍建设和人事管理。
人力资源是企业持续发展的不竭动力和源泉。我将根据目前财务部人员的现状，积极配合人力资源部的相关政策，积极挖掘潜力、加强培训，努力使财务部形成业务型、技术型、管理型、事务型人才比例协调的结构。另外，在管理方面，我将做到合理分工，人人有事做、事事有人做，奖勤罚懒，提高员工的办事效率与会计职业道德。
在工作中，坚持能者上，平者让，庸者下，力争做到想干事的给机会、能干事的给岗位、做好事的给地位，并建立健全各种规章制度。不以规矩，不成方圆。做到以制度管人、以制度管事，而不是人管人，人管事。
四是加强自身学习。我会继续加强自身素质的培养。
在工作中，不断加强专业学习和思想建设，提高综合素质。同时，我还要积极钻研最新的财务管理方向和手段，带头认真学习财会电算化知识，掌握计算机软硬件的基本知识，并在工作中提高实际操作能力。
五是廉洁自律，正确使用权力。
财务总监在履行职务过程中具有一定的决策权，但权力是组织和领导赋予的，是全体职员给予的，是为更好地履行职责服务的。我将严格遵守我们公司的各项廉洁自律规章，正确使用手中的权利，主动接受公司领导和员工的监督，做到廉洁从业，绝不以权谋私，让自己的一举一动经得起各位领导和同事们的监督和检查。
我是一个平凡的人，拥有的是一颗平凡的心，此次竞聘，我渴望成功，渴望进步，哪怕是一点小小的进步也会让我更加感受到自身的提高，生活的美好，如果我竞聘成功，我愿意用真心和热心更好的去工作，用细心和耐心更好的为我们公司的发展贡献自己的力量!
最后，我想说，作为首席财务官，我可能不是目前最好的，但我会尽力。请相信我，考验我！
请大家支持我，谢谢!
