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个人林业工作总结 篇1
各位领导、各位同志：
大家好
按照局党委分工，20xx年度由我分管林业局党务工作。一年来，在县委组织部的正确领导下，在全体党员干部的大力支持下，我认真履行党务工作职责，严格按照落实党建工作的各项要求，紧密结合“创先争优”、“双学双提”和“基层组织建设年”活动，以提高党员队伍素质为根本，以提林业局党建工作为目的，认真履职，扎实工作，不断健全和完善了党建工作各项制度和机制，为商城林业事业协调发展提供了强有力的政治保证。下面，我就党建工作述职如下：
一、加强领导班子建设，全面提升政治思想水平
为了把林业局各支部领导班子建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策的坚强战斗集体，我坚持把抓学习作为增强班子能力，提高干部政治理论水平，促进班子成员拓展新观念、新思路的主要手段，以身作则，努力做带头勤奋学习、学以致用的表率。在工作中，领导班子成员坚持学习制度ゲ扇〖中学与自学相结合的方法进行，努力做到用党的最新政治理论武装自己的头脑，加强林业综合业务知识和工作规范的学习，通过学习，进一步提高了班子成员的政治思想水平，增强了班子成员的党性修养，全面提升了班子成员的履职能力。
二、加强党员思想教育，全面提升党员干部综合素质
坚持党员“三会一课”制度，认真抓好思想建设和作风建设，始终把加强党员干部学习教育作为党建工作的首要任务来抓，坚持学习教育制度，制定了学习计划，以建设学习型机关为目标，通过集体学习、个人自学等多种形式，认真组织党员干部重点学习了党的路线方针政策和国家法律、法规，学习党的历史等方面的知识，营造了重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。在组织学习的过程中，紧密结合“创先争优”、“双学双提”活动，领导班子成员带头树立学习榜样，带头读书学习，确保学习活动不走过场，长期有效地开展下去，每人都记录学习笔记，结合工作实际，撰写了心得体会。通过学习，使全体党员干部的思想有了明显解放，创先争优意识有了明显增强，业务工作能力和干部综合素质有了明显提高，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
三、加强党建基础工作，凝聚工作合力
坚持每季度专题研究一次党务工作，对党务活动，在时间上、资金上给予全力支持，从而充分调动了党支部工作积极性。党委班子各成员根据各自的分工，认真负责，确保各项党务工作圆满完成。结合实际，对党的“三会一课”、民主生活会、廉政建设、党员联系群众、民主评议党员、发展党员公示等制度进行了修订完善，为党建工作的开展奠定了坚实的基础。全面落实民主集中制和分工负责制，大力弘扬团队精神，最大限度地发挥每个党员的潜力，做到步调一致，形成合力，整体推进。同时，积极做好发展党员和党费收缴工作。
四、强化组织建设，进一步树立干部良好形象
一是开展“创先争优”、“双学双提”活动，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以实现创建先进基层党组织“五个好”和争当优秀共产党员“五带头”为目标，广泛发动，周密安排，把握关键，狠抓落实，积极开展了各项活动，认真查找了自身存在的不足，明确了努力方向，扎扎实实地开展了“创先争优”、“双学双提”活动，取得了实实在在的效果。
二是开展“基层组织建设年”活动，我们按照县委安排部署，将“ 基层组织建设年活动”列入了单位重要议事日程。活动中，通过积极开展争当文明股室、文明职工、优秀党员、岗位能手、五好家庭为主题的先进典型评选活动，积极引导广大党员干部以先进典型为榜样，全局上下迅速掀起学先进、赶先进、人人争当先进的热潮，使“基层组织建设年”活动起到了明显效果。
三是开展结对帮扶、牵手共建活动。积极开展了与xxx村的结对帮扶活动，领导班子成员多次到村里了解情况，制定具体的帮扶措施，尽可能的帮助其解决更多的实际困难，同时为该村损助5000元矿帮扶资金。组织局科级领导干部深入城关镇柳坪村开展“牵手共建”活动，签订了“牵手共建”目标责任书，为12名贫困党员支助2400元慰问资金。
五、充分发挥民主监督作用，认真开展承诺践诺活动
今年我局将相关服务承诺、服务制度、办事依据、财务收支情况、活动经费情况进行公示，置于群众监督之下。为不断推进创先争优活动，带领全体党员努力开展学习型党组织建设，积极组织开展公开承诺活动。精心设计了公开承诺活动的载体，党支部、每位党员都分别作出了公开承诺，每一位党员领导干部都能够认真按照年初承诺内容，认真践行承诺，有力地推进了林业各项重点工作的顺利开展。
回顾这一年来的工作，我感觉我能够认真履行职责，尽心尽责，取得了一些成绩，但也还存在一些不足：一是个别党员“重业务、轻党建”的思想还根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。二是党建工作内容还不够丰富，党内组织生活缺少创新，吸引力和凝聚力不够。三是对党员的思想教育缺乏针对性，学习教育方式方法比较单一，缺乏活力。在今后的工作中，我将进一步认真贯彻党建工作的有关规定，认真履行职责，重点抓好以下工作。一是在过去工作中虽取得成效，但今后还要进一步抓好抓紧抓实，如基层党组织建设、党员干部先锋模范作用的发挥、在普通干部职工当中选拔和培养入党积极分子等。二是继续抓好党员干部的廉洁、高效的工作作风。不断改进工作方式方法，按照“为民、务实、清廉”的要求，为广大群众提供优质服务，解决和纠正损害群众利益的不正之风，让人民群众满意。三是进一步完善林业工作制度，规范执法行为、服务行为，提高服务质量，优化工作流程，提高服务能力，为群众办实事好事，树立良好的林业队伍形象。
谢谢大家
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
个人林业工作总结 篇2
农业局信访工作自查情况汇报
信访工作是党和政府与人民群众联系的桥梁和纽带，是了解民情、反映民意、集中民智、凝聚民心的一项重要工作，也是农业部门体察民情、联系群众的重要渠道。《福建省农业厅关于开展全省农业系统信访工作检查的通知》下发后，我局领导高度重视，于近期组织全市农业部门对落实两个“办法”情况进行了自查。通过自查，全面总结了农业系统信访工作经验，及时整改信访工作中存在问题，不断健全和完善信访工作制度，促进《农业系统逐级上访分级受理办法》和《农业系统信访工作目标管理考核办法》的贯彻落实。现将我市农业系统信访工作自查情况汇报如下：
一、自查情况
（一）学习宣传和贯彻落实两个“办法”情况。农业部去年底重新修订并颁布《农业系统逐级上访分级受理办法》和《农业系统信访工作目标管理考核办法》后，我局在年初召开的全市农业工作会议进行了传达学习，并强调农业信访工作是党和政府发扬民主、体察民情、密切联系群众的纽带和桥梁，是保障农村稳定、促进农村经济发展的重要环节。4月份市委、市委、市政府召开全市信访工作会议，对全市学习贯彻《信访条例》和信访工作进行了研究部署。按照省、市的部署，我市各级农业部门领导高度重视，将学习宣传贯彻《信访条例》和这次检查与正在开展的保持党员先进性教育活动相结合，认真组织开展《信访条例》、《农业信访规定》、《农业系统逐级上访分级受理办 1
法》和《农业系统信访工作目标管理考核办法》等有关法规和政策的学习宣传和贯彻工作。通过学习宣传，切实使全体农业干部，告别是各级农业部门领导和信访工作人员理解和掌握《信访条例》和两个“办法”等法律法规的规定，增强责任感和使命感，提高依法办理信访工作的观念和能力，改进工作，依法办理来信来访。
（二）机构设置情况。各级农业部门按照有利于工作、方便信访人和“分级负责，归口管理”、“谁主管、谁负责”的原则，实施农业信访工作领导责任制和部门责任制，重新调整和确定信访工作机构和人员，负责具体受理、办理信访事项。市局信访工作由局长负总责，分管业务工作的副职领导直接负责业务范围内的信访工作，各相关科室具体负责业务范围内的信访工作。办公室负责一般的来信来访接待，根据信访涉及的问题，交（转）相关部门办理；涉及农民负担、土地承包、流转、农村集体资产和财务管理等方面的信访，由经管站、农监办具体负责；各地农场改制中出现的信访问题，由市农垦科具体负责；涉及职称、工资、福利待遇、政治待遇等方面的信访，由办公室、职改办具体负责；涉及种子、种苗、农技、植保植检、土壤肥料（农田基本建设）等方面的信访，分别由种子站、经作站、农技站、植保站、土肥站具体负责。涉及各县（市、区）农业局和局属各单位的农业信访，交由各县（市、区）农业局和局属各单位具体负责办理。各级农业部门还将农业信访工作与“969155”服务热线相结合，相关职能科站密切配合，节假日照常值班，热情接待群众的来访来电咨询，尽量当场解答群众咨询和反映的问题，确实不能当场解决的，均告知
群众二天内予以答复，需要现场处理的，由值班人提出意见，组织有关人员三天内赴现场处理。市农业局还向社会公开承诺，接到涉及农民负担问题的上访案件，县级农监办于三天内赶赴当地进行调查，并及时向市农监办局面汇报，市农监办于一星期内前往调查处理。
（三）领导重视情况。各级农业局能从维护农民根本利益、维护农村社会稳定和发展农业经济、增加农民收入的高度将农业信访工作摆上农业和农村工作的重要议事日程，实行“一把手”负责制，专题听取信访工作汇报，并设立局长接待日，亲自接待重要来访，亲自受理和解决信访工作中突出的问题和困难。加强对农业信访工作反映问题的调查和督办，改变过去重接待、轻研究的现象，经常深入基层，加强调查研究，把接待上访和主动下访有机结合起来，分析研究信访工作中的热点难点问题，积极排查矛盾纠纷，把矛盾化解在萌芽状态。
（四）制度建设情况。各级农业部门以这次检查为契机，认真按照《信访条例》、《农业信访规定》和农业部两个“办法”的规定，健全和完善了农业信访工作制度。一是目标管理制度。把信访工作纳入全市农业系统目标考核项目，做到一级抓一级、一级管一级、一级对一级负责。凡因信访工作不到位问题被列为信访工作重点管理的县（市、区）农业局，在全市农业系统创先争优评比活动中，实行一票否决。二是领导包案制度。对来信来访中的热点问题和容易引发农民越级上访的难点问题，一律实行领导包案件、包查办、包结案、保稳定的“三包一保”责任制，把责任落实到人头，防止出现说与做的“两层皮”现象。三是领导接待日制度。建立领导值班接待农民来访日制
度，对主要信访事项实行谁接待、谁处理、谁“包保”，切实为农民解决实际问题。四是后进单位重点管理制度。按照《农业系统信访工作目标管理考核办法》，制定信访工作后进单位重点管理制度。年终按目标管理考核办法对全市农业系统信访工作进行检查考核，综合考评最后一名的列为重点管理对象。被确定为重点管理的县（市、区）农业局要定期向市农业局书面报告本县农村信访工作整改情况。五是实行责任追究制度。对在信访工作中因渎职和失职行为造成重大损失和影响的责任人，视情节轻重，建议当地党委、政府给予党纪政纪处分。
（五）信访案件办理情况。我局严格落实信访值班制度，专门印制了信访登记簿，分别由三名业务骨干轮流值班，坚持“开门接访”，热情接待群众来访，认真做好信访接待记录，认真调查处理农民群众信访反映问题，做到信访接待不缺位、不空岗，群众反映问题说明解释到位、排忧解难到位，案件查处到位。对农民群众的信访件，除了采取信访交办函的形式直接移交基层处理外，还采取打电话、发传真等方式，直接与基层沟通联系，督促基层限期办理，并要求及时上报处理结果。对群众反映强烈、意见极大的投诉信访件，及时组织调查组，深入基层进行调查核实，并按法律法规和政策规定进行严肃处理。同时，加强群众信访件办理情况的督查工作，切实做到事事有回音，件件有着落。去年3月1日，根据群众举报投诉，我局组织人员会同市纠风办对永定县三堡中学违规乱收费问题进行严肃查处，责令永定县三中学清退“班会费”、“双休日补习费”、“电影费”共计38866元。
2022年，全市共收到涉农负担信访件48件，查结48件，查处违纪违规金额26万元，清退还农民21.5万元，上缴国库4.5万元，查处干部4人。市农监办根据农民信访情况，对全市农民信访较集中、农民负担问题较突出、农村稳定隐患较多14个乡镇进行为期一年的重点监控。2022年我局还根据全省统一部署，对新罗适中镇仁和村、永定县下洋镇初溪村、漳平市拱桥镇拱桥村等36个群众反映强烈的信访重点村2000年以来的财务收支情况进行专项审计。累计审计总金额14379.74万元，查出违纪违规金额53.96多万元，已清退10.59余万元，查处13人，其中移送司法机关处理3人。
二、存在问题
一是部分地方信访工作机构还不够健全，制度不够完善。二是信访工作人员政策、理论和业务水平有待提高；三是农村财务、土地承包纠纷、农村中小学乱收费、农民建房乱收费和农资问题仍然是群众信访的热点和难点。
三、下步工作意见
1、加强领导，落实责任。进一步建立健全信访工作党政领导责任制，党政领导一把手要负总责，分管领导要按照分工归口负责，明确各自的职责和任务，形成集体领导与分工负责相结合的领导工作格局。按照“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，一级抓一级，一级管一级，层层抓落实。
2、坚持逐级上访、分级受理。要强化乡级信访工作。要经常深入乡镇，指导乡镇建立健全信访网络，使农民反映的问题有人管，有
人解决，做到件件有着落，事事有回音。要把农民上访案件基本解决在县市。对于乡镇解决不了的信访问题，县、市农业部门要高度重视，坚持依法办事、按政策办事，满腔热情地接待上访群众，搞清问题，讲明政策，理顺情绪，化解矛盾，力争做到“人要回去，事要解决”，不准把矛盾上交。要开展经常性的信访检查，及时总结经验，发现和解决问题。
3、抓住重点，解决农民信访反映突出问题。一是开展农村土地承包法律政策贯彻落实情况专项检查，推动各地全面落实农村土地承包法律政策，进一步稳定和完善农村土地承包关系，妥善解决土地承包纠纷，切实维护好农民土地承包权益。二是开展村集体征地补偿费专项财务审计工作，切实维护被征地农民的合法权益。三是加强《村集体经济组织会计制度》培训，依法推行村账委托代理工作，进一步规范村集体财务管理，健全和完善村务公开和民主管理制度。四是深入开展农村中小学乱收费、农民建房乱收费等专项治理工作，切实解决农民反映突出问题。五是着力抓好农民负担重点监控。市一级直接监控到乡（镇）、县直部门，县一级直接监控到村，各级农民负担监督管理领导小组对本级有关部门实施重点监控，及时解决农民负担热点问题，消除引发农民负担恶性案件、群体事件的隐患。六是加大农资市场执法检查力度，严厉打击坑农害农行为。
4、加强队伍建设，提高工作水平。要按照信访工作只能加强不能削弱的精神，配齐配强农村信访工作人员，建立完备的信访工作体系。要加强对信访干部的培训，组织信访干部认真学习党的方针、政
策和国家的法律法规，尤其要系统地学习农村政策和农业法规，不断拓宽信访工作人员知识面，提高处理和解决问题的能力。
个人林业工作总结 篇3
洛江区林业局2022年信访工作情况汇报
2022年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实《中共泉州市洛江区委办公室泉州市洛江区人民政府办公室关于做好2022年区领导接访工作的通知》（泉洛委办[2022]3号）、《中共泉州市洛江区委泉州市洛江区人民政府关于实行信访疑难案件领导包案制度的通知》（泉洛委[2022]综92号）、《泉州市洛江区信访联席办关于转发省市领导同志批示的通知》（泉洛信联办[2022]3号）、《泉州市办理信访事项路线图》等文件精神，全面落实“分级负责、归口办理”的信访工作原则和领导包案责任制，按照区委、区政府创建“平安洛江”和综治维稳工作目标，切实为林农解决实际问题，有效地维护了林区的稳定，促进林业经济又好又快发展。现将2022年来我局信访工作情况汇报如下：
一、2022年信访工作开展情况
一年来，我局共接受2件群众信访来访信访件，办结2件。均为省林业厅批转信访件。针对每份案件，局长亲自阅批信访件，明确提出办理意见，适时了解案件的进展程度，使信访工作得到较好的指导。分管副局长严格按照信访工作程序，责令所分管股室做好信访案件的办理工作，要求各涉案信访单位严格按照国家有关法律、法规和政策规定办理，坚持依法办事，对反映情况属实的，坚决拿出处理意见，让群众满意，对于情况不实的，也要给群众做好解释工作，还问题于本质，让群众明白。
二、工作措施及特点
访工作部门的联系和沟通，每天“零报告，日报告”制度，确保了本系统、本单位在信访敏感时期，能够保持稳定局面，不发生来自林业部门的干扰。
（四）热情服务、按章办事
对待群众来信来访的态度，直接影响着信访工作的顺利开展，也影响着林业部门的对外形象，因此，我局把改变服务态度作为搞好信访工作的主要环节来抓。一是加强林业队伍自身素质建设。改进工作作风、树立机关干部良好的公仆形象，做到规范管理、热情服务，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办现象发生。二是改变服务态度。对来访的群众坚持来有迎声、问有答声、走有送声。做到 “接待热心、调查耐心、处理细心”，让来访群众倍感亲切、温暖。三是强化办案质量。确定专人办理信访案件，对信访案件不回避，不拖压，抓住要害问题，彻底解决。四是广泛了解群众关注的热点、难点问题，稳定群众情绪，从源头上治理消除矛盾，避免造成矛盾激化，防止发生越级上访事件。
三、存在的问题
从我局2022年信访基本情况来看，当前涉林信访工作存在的主要问题：一是执法者对政策的掌握不够准确，在行政执法过程中的自由裁量权把握标准不一；二是执法者宗旨意识不够强，不能全心全意为群众维护权益；三是个别群众素质偏低，法制观念淡薄，当遇到信访问题时不是通过正常途径来解决，而是直接采取越级上访。
四、下阶段工作设想
（一）坚持标本兼治，从源头上预防和减少信访问题的产生
做好信访工作，不仅要按照《信访条例》的要求，认真解决信访群
（四）深化群众上访求助快速处理机制
本着“整体优化、逐步完善”的原则，以主要单位统一协调监管为手段，以电话求助服务为主要方式，以为群众“经济上解困、生活上解忧”为服务宗旨，进一步完善联动机制，由原有的联网到单位，深化为联网到人，扩大群众求助快速处理机制宣传，完善各单位、部门职能体系，加强监督，规范管理，提高百姓求助案件办结率，群众满意率，达到“群众求助反映情况信息畅通、职能部门处理解决问题快速高效、综合部门督办协调规范有序、监察部门查办惩处及时到位”，为我区经济建设和社会发展提供良好的社会环境。
（五）加强信访干部队伍建设，充分发挥信访干部的作用
全局各股室要重视信访工作，配备好各级信访干部，把有群众观念、责任心强、业务精的人员配备到信访工作岗位上，加强对信访干部的培训力度，扩大培训范围，将触角延伸到乡镇、村、社区，彻底消灭信访工作死角，进一步发挥信访干部信息排查、接待、处理、输导、稳定的职能作用，力争把矛盾化解在基层。
泉州市洛江区林业局 二〇一二年二月二十三日
个人林业工作总结 篇4
林业工作总结
2011年我场林业工作在局党组的坚强领导下，在全体干部职工的努力拼搏下，认真贯彻党中央、国务院《关于加强林业发展的决定》，严格执行林业的各项方针、政策、法律、法规，认真做好现有林资源各方面的管理，加大林经结构调整力度，促进林业生产不断持续发展，林业生产和管理取得了一定的成效，努力为全面推进建设小康社会，抓好我场林业各方面工作。现将一年来的林业工作总结如下：
一、2011年主要工作总结
（一）营林生产全面推进
1、加强组织领导。我场高度重视营林生产工作，在年初专门召开了营林生产工作会议，对营林生产进行动员部署，对有造林和抚育任务的工区进行重点监督管理。
2、加强任务落实。
在2010年采伐迹地上制订了2011年春季任务，人工造林及补植工作分别在3月25日和5月底圆满完成2350亩（其中防护林工程2000亩，商品林350亩）造林任务，完成计划任务的100％，造林成活率达96%以上；封山育林1000亩（防护林工程）；完成幼林抚育作业面积7500亩；新开林区运输道路15公里，维修林区公路36公里；全场职工种果购进化肥230吨，有机肥500车，投入资金120多万元；水果产量400吨，收入200多万元；完成木材产量5158立方米（含外包林地采伐3204立方米）。
3、加强科学管理。坚持建管并重、自然和谐的原则，统筹兼顾，确保营林任务的质量。对于造林注重规范设计，深入山头地块，实地考察，坚持适地适树采用科学合理混交方式，大力营造针阔混交林、阔叶林，提高生态防护效益。在各项营林生产任务中注重管理养护长效化，实行合同管理，严格按照工程进度阶段进行建设资金拨付。
（二）资源管理不断加强
1、加强林木采伐管理工作。我场林木采伐工作，始终坚持伐前调查、伐中检查、伐后验收三个环节，没有出现乱砍滥伐的现象。认真做好虫情测报和防治工作，防止森林病虫害的大面积发生。
2、林区治安得到好转，森林资源得到保护。我场广大干部职工在场领导班子的带领下，在林场派出所的全体干警密切配合下，建立健全巡山制度，使我场现有的生态公益林2280.3公顷（占林场经营面积3141.7公顷的72.6%）得到更好的管护，有效地防止了盗伐林木及偷摘龙眼行为，促进了辖区内的林木保护。
（三）森林消防继续加强
1、领导重视，超前部署。我场高度重视森林消防工作，春节前夕，就春节期间及全年的森林消防工作做了专门部署。
2、加强宣传，营造氛围。我场在1月份出动宣传车在镇村里面进行宣传，发放《森林防火条例》小册子、挂图、张贴防火标语等形式宣传《森林防火条例》等有关森林消防知识。
3、严管火源，注重防范。我场坚持“预防为主，积极消灭”的方针，切实管好野外火源。
4、完善预案，科学扑救。坚持专群结合原则，加大半专业森林消防队伍建设，举办森林消防知识培训，提高森林消防人员、扑救队员、护林员的综合业务素质与安全扑火能力。
5、强化督查，严明责任。加大检查工作力度，查找薄弱环节，堵塞工作漏洞，及时消除森林火灾隐患。
一年来在上述措施下，我场没有发生特大森林火灾。
（四）危旧房改造建设全面推进
危旧房改造是一项庞大的民心工程、安居工程，事关林场的稳定和发展，并与职工的工作、生活和个人利益息息相关。此项工作难度大、任务重、时间紧，为此我场十分重视，并做了大量工作。
1、任务到人，狠抓落实。对修缮加固的危旧房职工场将任务分解落实到场部的每一位干部，实行包干负责，跟踪指导，到户落实，动员开工建设。按任务完成度实行奖惩，这使我场的135户危旧房修缮户已基本完成房屋的修缮加固任务。
2、专人负责、全面推进。对原址重建的危旧房职工，我场按照上级政策，在做好消除职工顾滤的基础上，积极做好职工的拆迁安置工作，通过深入细致耐心说服、详细解释的思想工作，在没有青苗补偿费的情况下，动员职工自行清理房前屋后龙眼等果树270多株，竹子3茬，拆除集体瓦房和职工私人搭建瓦房30多间，搬迁尚在居住职工5户，使我场顺利在龙正工区为原址重建项目平整建设用地10000平方米。目前该工程已填土10000立方米，现正在紧张地进行排污管道铺设。
（五）全面强化安全生产
在年初我场对安全生产的隐患进行了必要的整改：一是对全场工区和场部的避雷设施进行一次全面检测维护；二是对部份供电设施进行检查维修；三是对危旧房进行了维修和改造；四是对林区道路维修，对陡坡路段进行加固，对被大雨冲垮的路段进行回填；五是对林区护林防火工作，实行24小时值班，一旦出现火情，即时启动相应的扑火预案；六是加强对易燃、易爆、危险化学物品的使用和储存的安全管理，对扑火器材进行了全面检查；七是对出租的房屋、松香厂进行严格的管理。
二、财务收支情况
2011年我场财务收入xx万元（其中木材收入xx万元、松脂收入xx万元、其他收入xx万元）；财务支出xx万元（其中营林生产成本xx万元、管理费用xx万元、营业外支出xx万元、其他支出5.4万元）。
三、存在的问题
我场工作在取得一定成效的同时，也存在着不少问题，主要表现在：
（一）我场人员偏多，负担过重，经济困难。目前全场职工干部210人，其中在职52人,离退休158人，干部职工工资基本维持，但职工平均工资和高州市职工工资水平有一定的差距，专业承包的职工贫富差距大、历史遗留问题较多。
（二）鉴于我场人员多，干部职工思想素质和业务水平参差不齐，加上林场现阶段处于困难时期，部分职工出现了懈怠情绪，思想松散，纪律性较差
（三）我场危旧改造任务比较重，资金缺口大。
（四）林业专业人才缺乏、技术力量薄弱。
（五）资源少、摊派多、社会负担重，部门乡镇摊派也逐年增加。
（六）森林消防形势仍然严峻，野外用火管理难度大。
（七）我场林地面积约3141.7公顷，面积较大，但是林地分散，森林资源单一，近、成熟林偏少，森林轮伐期短，森林资源经营管理有待进一步提高。群众依法使用林地观念淡薄，林地林木纠纷较多，时有被侵占、蚕食现象，场群关系也此消彼现。
四、2012年主要工作
我场对自身的资源优势和所存在的问题有着清醒的认识，明年是“十二·五”开局之年，我场将继续在市林业局领导下，从发展经济，提高职工收入，保护森林资源，促进地区生态建设出发，进一步深化国有林场改革，将我场打造成地区重要的商品用材林基地，同时依托我场林业资源发展以松香生产、龙眼水果生产为主的绿色产业。2012年我场的主要工作任务有：
（一）进一步加强对危旧房改造的工作力度，积极筹措资金，督促危旧房重建的职工抓紧建设，协调解决在建设过程中所遇到的各种问题，积极收集、整理资料，并进行分类归档。
（二）抓好营林生产建设，促进林场经济发展
1、继续做好营林抚育工作，积极走科技兴林集约经营之路。一是落实承包方案，加强监督管理，抓紧营林质量关，根据林场林地立地条件，适地适树，大面积营造松、桉等速生丰产林及其它阔叶树种，以达到提高单位面积产量，真正达到速生丰产优质的目的；二是做好松树的中幼林抚育，保证松香生产的潜力，为下一期承包做好打算。2012年我场计划人工造林2000亩；封山育林5000亩；幼林抚育8000亩。
2、积极推进劣质生态林的改造。争取上级相关部门的支持，全面推进我场现有劣质生态林的改造。我场的劣质生态林，面积较大，林分较差，生态功能和生态效益低，对社会生态文明建设和我场集体经济发展十分不利，必须花大力气，争取上级扶持，彻底加以改造。
3、对木材采伐销售严格执行限额采伐制度和加强监督管理，不断探索更好的销售方式和承包方案，使木材生产销售适应木材市场的发展，维护林场根本利益。
4、加强林政管理和搞好护林防火工作。一是加快理顺我场山林纠纷步伐；二是继续加强对各工区各项工作的管理，采取公正合理的奖罚制度，加强每个护林员巡山护林的积极性，做好防火期内防火安全宣传工作，并与周边群众密切配合维护我场森林资源安全。
5、加强对现有速生丰产桉的管理，提高其生长速度，使之能发挥更好的经济效益。
6、加大对龙眼水果生产的科技投入，提高职工的种植管理水平，引导职工使用高效、低毒、低残留农药，减少对化肥的使用量，增加对有机肥的施用，提高龙眼果品的数量和质量；做好龙眼水果产地和品牌的登记认证工作，创建市场旺销的绿色环保食品。
7、加强有害生物防治。坚持预防为主、科学防控、依法治理、促进健康的方针，落实森防检疫目标管理责任制，切实抓好森林病虫害监测，开展科学防治，严防各种有害生物传入。
8、在目前林业发展的良好形势下，我们应该结合我场实际，团结一致，坚定信心，在市林业局的直接领导下，抓住机遇，深化改革，解决人员负担过重，经济发展滞后等问题，努力开创我场发展的新局面。
国营xx林场
二○一一年十二月五日
个人林业工作总结 篇5
林业局脱贫攻坚工作总结1 按照上级扶贫工作安排部署，卧龙区林业局高度重视扶贫工作，加大工作帮扶力度，持续推进精准扶贫、精准脱贫工作落实见效。 一、深化认识，强化工作责任 把扶贫工作作为一项严肃的政治任务和头等大事，提高政治站位，端正指导思想，真抓实干，落实见效，坚持奖罚分明，树立正确导向，严肃追责问责，推动干部履职尽责。明确驻村工作队员特别是驻村第一书记的责任，局驻潦河坡镇沟口村工作队和驻村第一书记共3个人与原单位工作完全脱钩，每月保证至少22天吃住在村开展帮扶工作。另外，局领导班子和4个中层干部每人分包2个贫困户，经常性地深入贫困户开展帮扶工作，所有帮扶人员在每月的5日、15日、25日集中扶贫日必须进村入户开展帮扶，并当好"四员"，即脱贫攻坚战斗员、扶贫政策宣讲员、工作落实监督员、基层情况信息员。局帮扶责任人和驻村工作队及时完善驻村帮扶工作记录、日志，认真帮助贫困户解决生产生活中的实际困难，努力提高贫困户的经济收入。 二、立足行业，落实林业扶贫政策 制定了《卧龙区林业局林业扶贫精准施策"有保障"专项实施方案》，明确扶持政策、适用对象、责任股室。主要扶贫政策有公益林生态补偿扶贫、退耕还林资金补助扶贫、生态工程造林补贴扶贫、护林防火巡护补助扶贫等。 一是公益林生态补偿扶贫。对涉及有1.2万亩省级生态公益林工程项目的蒲山镇、谢庄乡、龙王沟景区，认真组织好公益林区部分有劳动能力的贫困人口进行技术培训，培训合格后优先聘用担任公益林护林员，增加贫困户收入。公益林生态效益补偿金(9元/亩、年)共10.8万元采取"一卡通"直接发放到农户手中,公益林护林员补助按照4元/亩、年的标准共计4.8万元由乡镇街道考核合格后发放，确保农民真正得到实惠。 二是退耕还林资金补助扶贫。按照退耕地还林工程补助政策，退耕地还生态林连续补助16年(其中前8年230元/亩、年，后8年125元/亩、年);还经济林连续补助10年(其中前5年230元/亩、年，后5年125元/亩、年，20xx年补助期限已全部到期)。积极督促并协助已纳入退耕地还林工程补助范围的贫困户及时做好补植补造，经验收合格后采取"一卡通"直接将补助资金发放到农户手中。 三是护林防火巡护补助扶贫。加强全区重点区域森林防火专业队、半专业队伍建设，力争使重点林区专业队全面覆盖。通过政府购买服务的形式，优先选用建档立卡，符合要求的贫困人员作为森林防火专业队员参与森林巡护和火灾扑救，按照巡护面积每年给予森林防火专业队员一定数额的经济补助，直接获得劳务收入。 三、精准施策，突出帮扶成效。 局机关9名帮扶干部共结对帮扶16名贫困户，在深入调查各户基本情况的基础上，结合贫困户意愿，为每户制订了切合实际的帮扶措施。其中对于岁数大无劳动能力的杨金付、尹定山2人实行五保待遇并落实有关政策，对崔德定、李德华、段光银、刘丰勤等人通过金融+合作社模式，每年参与分红3200元;对杨宗华、李长敬实行到户增收，帮助他们养牛养羊、种植大棚香菇等;对生永科、实行企业就业措施，同时积极争取资金帮助无房户生永科建造3间砖混结构平房。通过以上种种措施并落实相关补助政策，贫困户都能实现脱贫增收目标。 在项目资金扶持上，20xx年冬至20xx年春季在潦河坡镇分别选聘6名贫困户(沟口村5人、李庄村1人)作为护林防火巡护队员开展护林防火工作，每人发放防火补助5000元;20xx年9月对张金魁考上大学的女儿送去助学金2000元，为养牛增收的杨宗华提供扶持资金5000元，为崔德定扶持3000元建造厨房1间。 四、下一步工作打算 一是全面贯彻落实扶贫战略，我局将不折不扣地贯彻实施国家、省、市、区关于精准扶贫的战略部署，牢牢锁定扶贫攻坚主战略频道不变，对照脱贫攻坚的时间节点目标，把扶贫工作纳入年度目标责任制考核体系，通过分解目标责任，倒逼进度，精准发力抓落实，确保不脱贫、不脱钩，切实把扶贫主体责任担起来，按时完成脱贫攻坚任务。 二是全力推进产业扶贫工作，筑牢"增收致富"新支柱。结合林业行业特点，依托贫困村和贫困户的资源秉赋，通过发展花卉苗木产业、发展特色经济林产业、发展中药材产业，发展以农家乐为主体的生态旅游产业，促进扶贫特色产业提档升级，把贫困群众脱贫致富的产业支柱筑起来。 三是瞄准脱贫攻坚工作重点，抓好结对帮扶工作。把精准扶贫和精准脱贫的要求贯穿到扶贫开发全过程，根据扶贫对象制定脱贫措施，合理动态规划并狠抓落实，真正将扶贫对象扶起来。 林业局脱贫攻坚工作总结2 20xx年，精准扶贫进入攻坚之年，回顾20xx年脱贫攻坚工作，我局和联系的池河镇红心沛村三委和驻村工作队着力在精准扶贫户的识别、脱贫规划、扶贫项目实施、贫困户帮扶、基础设施建设等方面务实工作，现将本年度脱贫攻坚工作做一简单小结： 一、精准识别贫困户 在精准识别贫困户的工作中，以组为单位召开村民会议评议张榜公示，再以村为单位召开党员、干部、村民代表会议复议，集体评议张榜公示，群众无异议后。历经了几轮评议，通过开展"回头看"、"再回头看"活动，最终确定贫困户86户268人，其中一般贫困户47户，低保贫困户35户，五保户4户。上报镇政府审查，基本做到了精准识别贫困户。 二、科学制定脱贫规划 通过农户座谈，了解民意愿;通过多次召开村民议事会，立足村情，结合建卡贫困户的现状。制定了建卡贫困户分年度脱贫规划， 经最终评议、公示全村20xx年脱贫31户92人，20xx年脱贫24户84人，20xx年脱贫31户91人。因户、因人施策，结合"一户一档"整理工作，落实"一户一策"，实现从根子上彻底脱贫。为了保证20xx年贫困村出列，共同研究，制定了村20xx年至20xx年三年发展规划和20xx年年度工作计划。 三、认真落实帮扶活动 全村共落实村帮扶干部8人，帮扶建卡贫困户44户143人，我局9人，帮扶建卡贫困户9户34人;镇政府机关干部7人，帮扶建卡贫困户33户91人。 四、大力发展"一村一品"项目，壮大村集体经济 "一村一品"项目的选择和实施，使得村集体有稳定的收入，是贫困村最终能否出列的关键，为此镇党委和村两位都高度重视，经过多方比较、选择，最终选择发展大棚草莓种植。5月份进行项目申请，先期10万元资金已经到位，首批10座大棚已建成，由定远县远宏种植家庭农场经营，保证每年按1000元/个大棚给村作为集体经济收入，同时定远县远宏种植家庭农场必须聘用贫困户中不低于20人作为大棚工人，工资每人不低于5000元/年。 光伏扶贫项目是一个新兴产业，本年度通过扶贫资金新建60千瓦光伏村级光伏电站一座，预计此项当年带来纯收入2.8万元 ，确保我村在20xx年出列。 基础建设方面，新修S311线分别到余桥、元岗、岗汤的三条水泥路，建设里程2.6公里，总投资110万元;后刘组道路亮化工程安装21盏太阳能路灯，投资9万元。 五、大力实施项目扶贫 在狠抓村集体经济收入的同时，积极引导贫困家庭转变等、靠、要的消极思想，变输血为造血，对照九大工程，实施"一户一策"，落实以下项目： (一)、本年度全村发展三批产业，惠及43户贫困家庭152人，补贴资金93860元，产业发展比例50%; (二)、光伏收益分配项目，我村分配5户名额，涉及资金7000元; (三)、介绍就业及培训6人次，稳定脱贫6户; (四)、智力脱贫工程：全村申报职业教育雨露计划三名，每生每年补贴3000元;申报在籍在校大学本科、研究生补贴5名(其中研究生1名)，补贴资金22000元; (五)、危房改造工程，惠及16户，获得补贴资金10.6万元; (六)、低保、五保两线合一涉及43户， 124人受益; (七)、健康脱贫工程：20xx年脱贫户享受当年参合费用补贴，27户91人得到实惠，优惠资金10920元，免缴20xx年参合费用86户286人，合计费用34320元;家庭签约医生服务惠及64户209人，减免资金6000元; (八)、金融扶贫工程：全村贫困户产业发展小额贴息贷款发放6户，发放贷款资金30万元; (九)、上级帮扶单位，滁州市经济技术开发区，不定期给予钱物支持，惠及11户40人。此外还有就业辅助性岗位等扶贫措施，同样促使部分贫困家庭能稳定达到脱贫标准，实现脱贫。 六 、存在的问题 第一、产业发展滞后。全村发展产业43户，人数152人，产业发展比例仅仅达到50%，产业发展的比例不高，规模偏小，三批产业补助资金合计：93860元，严重制约了贫困村、贫困户20xx年底脱贫。 第二、小额信贷比例小，产业发展规模小、结构单一，仅仅停留在种植、养殖的家庭式经营上，因为资金和技术的原因，没有形成一些规模较大的产业化发展。 第三、贫困户因病、因残、弱智等因素致贫较多，还有不少五保户，因为缺乏劳动力，素质相对也较低，这给我们脱贫带来很大的难度，一些脱贫的发展措施很难在其身上发挥作用，仅仅依靠政策兜底很难保证其永久性脱贫。 第四、一村一品开展难度大，根据脱贫攻坚的文件指示，发展的大棚建设项目必须由贫困户经营，大多数贫困户掌握的种植技术少、市场前景无法预测等一些客观因素导致大棚怎么市场运营出现了很大的难题。 第五、村里经济基础薄弱，集体经济收入少。虽然村通过光伏发电、带来了2.8万元的收入，马上投入使用的草莓大棚预计可以给村集体经济带来1万元收入。这些收入都是通过扶贫资金来发展的，村里没有像样的集体企业给村里带来长期稳定的收入。 七、下一步工作打算 第一、以整村推进为主体，加强基础设施建设。通过专项扶贫资金建立一些基础实施，发展规模化企业等完善基础实施建设，并壮大村集体经济。 第二、以产业化扶贫为突破口，增加贫困群众收入。计划实施扶贫小额贷款，大力发展产业。同时调整产业结构，在良种引进、推广先进技术、培训技术人员、扶持行业协会等方面做好工作。 第三、加大政策扶持，做好贫困人口脱贫、"雨露计划"招生、大学生资助等工作。按照"一村一策、一户一法"的思路，加强惠农政策的扶持，采取项目扶持、能人包扶、党员干部包扶等形式，实施脱贫工作。 第四、加大科技扶贫、智力扶贫力度。加大贫困劳动力转移就业培训力度，努力提高贫困地劳动力就业能力、竞争能力和创业能力。 第五、加大项目资金争取力度，争取更多的项目资金。要主动出击，积极争取上级支持，争取更多的项目资金投入到我村，加快贫困群众脱贫步伐，促进社会经济各项事业的蓬勃发展。 脱贫攻坚是一项繁杂而沉重的工作，牵涉到全社会的各个阶层，涉及每一个贫困家庭今后的生活，全局上下将与村三委一起重新审视新时期的脱贫攻坚工作，确保"人脱贫、村出列"，保证"县脱帽"按期实现，为脱贫攻坚全面胜利而战。
个人林业工作总结 篇6
林业局2014年安全生产工作计划要点
I．认真贯彻落实国家安全生产方针政策，按照《中华人民共和国安全生产法》、《四川省安全生产条例》的要求，开展各项工作。按照坚持“预防为主，安全第一”的方针，把安全生产工作摆在突出位置，列入重要议程，督促各有关单位加强领导，充实安全生产责任组织，加强日常安全生产工作
二、将县委、县政府关于安全生产工作的指示和会议精神传达给林业系统相关单位，落实跟进和落实。实施监督。
3.继续开展定期安全生产检查，定期对相关单位进行专项检查春节前、“五一”假期前、国庆前，确保假期充裕。林业系统员工的安全。 不定期对所属林业单位进行安全生产检查，指出存在的问题，要求有关单位对不符合相关法律法规和发现安全问题的单位进行整改；做好安全防范工作；督促各单位全面规范安全生产行为，规范和完善相关规章制度。
四、按照县安委会关于年度安全生产工作目标的要求，与相关林业单位签订安全生产责任书。 收集各单位按规定提交的安全生产报告。
V.重点工作：组织开展年度安全生产周和安全生产月活动。 木材市场进行安全应急演练。加强辖区内木材加工企业的消防安全管理。
六。主动会同有关单位开展员工安全生产知识宣传教育工作和特殊工种持证工作，推动安全生产政策全面落实。
个人林业工作总结 篇7
一年来，我局以改进机关作风、提高办事效率为目标，以提升服务质量、加大林业执法力度为重点，认真践行社会公开承诺，现将践诺述职情况报告如下：
一、认真履行工作职责，圆满完成各项工作任务
（一）大力度推进林业重点工程，注重科技兴林，生态效益突显。
今年县委县政府把林业置于前所未有的高度，以空前的投入和力度，打造以“一城两线三园四点”为亮点的十五项林业重点工程，总任务生态建设4.61万亩。“一城”即县城绿化。主要由园林局负责实施。“两道”即207国道和319省道绿化。绿化里程42公里，栽植8公分杨树38万株。“三园”指芸山、祝融、帝君三个城郊森林公园。抚育管护3500亩。“四点”指左权和顺交界处鹿鸣景点，平王、寒王交叉口景点，县城西出口七里店景点，左权榆社交界处管头景点。规划面积838亩，栽植各类树木7.6万株。同时，完成环城绿化2751亩，沿线公路目及荒山改造415亩，退耕还林工程任务1.2万亩，巩固退耕还林成果0.25万亩，太行山绿化工程0.7万亩，扩大内需项目造林1.3万亩，经济林工程1万亩，碳汇造林0.14万亩。以上工程已按规划设计全面完成任务，实现了造林绿化理念大转变，标准大提升，质量大突破，
（二）高标准发展干果经济林，坚持造管并重，经济效益显着
一是新建核桃园1万亩，高标准完成年度栽植任务。二是加强技术培训。聘请等核桃管理专家教授在桐峪、拐儿等乡镇核桃主产区开展了栽培管理技术培训。三是与晋中职业技术学院实行“院县联合”，发挥职院技术优势，提升我县核桃产业水平。四是积极开展核桃腐烂病防治。面对春季核桃大面积发生的腐烂病，我们迅速与上级林业部门联系，请专家进行会诊，并调回充足的药剂供农户使用。在拐儿、麻田组织了专门的培训，印发千余份宣传资料，并进行现场演示和指导，尽最大努力帮助农民解决燃眉之急，以减轻农户损失。五是核桃产量效益稳步提高。今年核桃产量达到600万公斤，产值1.2亿元，农民人均收入880余元。
（三）严格程序，有序推进，集体林权制度主体改革工作进展顺利
根据《左权县2010年集体林权制度改革实施方案》的总体安排，今年林改的任务是完成90%村的主体改革任务。目前，全县130个村已完成外业勘界工作，104个自然村已完成确权认证，完成75%。预计年底，可以完成主体改革的90%。
（四）加大力度，推进禁牧，确实保障林业生产持续健康发展
按照县委林业工作会精神，进一步巩固去年封山禁牧工作的成效，在3月份中下旬大约20天的时间内集中开展了一次禁牧大行动。一是禁牧大队坚持做好难缠户、钉子户的思想工作，耐心宣传禁牧政策。给养羊户下发入户通知书，督查卡，共发放资料约千余份。二是县主要领导多次召集各乡镇负责人专门召开禁牧工作会议。禁牧大队每天到各乡镇巡逻和督查。三是县电视台每日对各乡镇的禁牧情况进行通报并进行排名。四是对养羊户采取交押金的方式要求其限期出售羊群。目前全县已基本实现全面封禁。
（五）严防死守，落实“六个加强”，确保森林资源安全
我们坚持“六个加强”确保森林防火特险期的平稳过渡。一是加强组织领导。严格落实县级领导和县护林防火指挥部成员单位包乡镇、乡镇干部包村、村干部包片、巡山护林员包山头和地块的“四包”责任体系。二是加强重点防范。对重点地段、重点人群、重点林区进行重点盯防，重点监控，专人负责。三是加强协调配合。县直机关单位抽调280名工作人员驻村防火。各有关部门、各乡镇、各村相互联动，协同作战。四是加强应急队伍建设。县防火应急分队强化训练，严阵以待，全力备战。各乡镇也以村为单位组建专门的应急队伍。提高了应急分队人员待遇，由原来的每月800元增至1000元。五是加强培训。结合我县铺开的几大重点工程项目，我们召集高速、电厂等工程相关负责人进行森林防火培训，并与各施工队签署了森林防火责任书。六是加强应急保障。配齐备足扑火器材、物资，为各乡镇配备专门森林防火车、备足灭火弹等，并严格执行24小时值班制、森林火灾零报告制。
二、强化监督，推动工作公开透明
我们向社会做出公开承诺，精简办事程序，提升服务质量，提高办事效率，并设立了监督举报信箱，公布举报电话；组织召开行风监督员座谈会3次，山西省集体林权制度改革听证对话会在我县召开，进一步促进了我局政风行风建设；向社会各界人士印发了《左权县林业局民主评议征求意见卡》100余份，根据反馈的信息，制定了整改措施；认真抓好政务公开工作，进一步扩大公开范围。对局各项重大事情和财务开支一律在政务公开栏进行公开公示1个月，从而增强了工作的透明度，避免了腐败现象的滋生。同时，抓好林业窗口建设，精简办事程序，极大地方便了广大林农。在工作中，我局通过招投标的方式，将重点工程任务公开、投资标准公开、投资政策公开；通过发放宣传资料将林业各项收费标准公开；通过下发文件将年度木材采伐指标公开、各项林业技术服务目标任务公开、核桃产业开发任务补助标准公开，做到了七公开。
三、强化执法，为林业生产保驾护航
一方面，提高林政执法人员素质。组织执法人员学习林业法律、法规，不断提高其执法水平。另一方面，严明工作纪律，规定工作日一律不准喝酒，不准参加与执法有关的宴请和收受礼金。完善了林政执法人员首办负责制和执法过错责任追究制度。同时，加大案件查处力度。一年来，共查处林政案件6起，为国家挽回经济损失7000余元，使滥砍乱伐现象得到了有效遏制。
四、加强作风建设，造就一流干部职工队伍
深入学习贯彻《廉政准则》，全力开展创先争优暨建设学习型党组织活动，教育广大党员干部尤其是领导干部树立马列主义的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。开展反面典型警示教育和党风党纪宣讲教育，并积极参加县里组织的廉政准则征文活动，机关工作作风得到明显改变，工作效率有了极大提高。
虽然我局政风行风承诺实现了预期目标，但距离县委、政府和人民群众的要求还有一定差距。在今后的工作中，我们将加倍努力，不断把林业政风行风建设引向深入，把林业人“勤政、务实、有序、高效”的团队精神发扬光大!
个人林业工作总结 篇8
林业工作汇报材料4篇
林业工作汇报材料篇1
近日，浙江省绍兴市林业局召开了全市林业有害生物防治工作总结会议。参加会议的有各县（市）森防站站长。会议交流了各县（市）XX年森防工作总结，并对一年来森防、森检工作遇到的难题和存在的的问题作了讨论。会议由绍兴市森防站站长陈秀龙主持，绍兴市林业局副局长朱之快到会并作了重要讲话。
会议充分肯定了一年来全市森防工作所取得的成绩。过去的一年里，工程治理如期开展，并取得了较好效果。防治体系更加健全，与护林、防火员相互结合，形成了一支比较强大的监测、防治队伍。科研成果明显：《日本松干蚧、马尾松毛虫工程治理推广技术研究》获得省林业厅科技兴林三等奖；《香榧病虫普查及主要病虫害防治技术研究》获得绍兴市人民政府科技进步三等奖；与浙江大学农学院合作开展的《绍兴地区林业有害生物多样性及风险防范研究》项目已通过评审，总体水平达到国内领先水平；《绍兴市古树名木病虫害综合防治及复壮技术研究》被市科委列入重点项目。
会议对XX年全市林业有害生物防治工作提出了新的要求：
1、要认清形势，增强森防工作的责任感和使命感；
2、要加强科技攻关意识，力争把科技成果尽快转化为生产力，更好地服务林农；
3、要加强学习，努力工作，钻研业务，全面开创森防工作新局面；
会议在全面总结考评的基础上，评比出全市森防先进集体一名；上虞市森林病虫防治检疫站先进个人6名。
林业工作汇报材料篇2
__年__医院财务工作注重学习和提升财务服务潜力，用心探索和推进医院财务管理由规范走向科学的整体改革，坚持“服务、效率、和谐、廉洁”的管理理念，紧紧围绕医院__年事业发展需要，合理安排财力，加强预算管理，理顺业务流程，强化基础工作，努力增收节支，为医院事业发展带给了较好的财力保障。
一、进一步明确了加强政治理论学习与业务技能学习对统一思想认识、提高财务管理水平和保障财务工作顺利进行的重要好处。财务科透过多种形式认真学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，增强了财务人员的凝聚力、战斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比，我院财务人员数量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为重，用心为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困难，经常加班加点，有力保障了医院财务工作的顺利进行。
二、明确了医院财务工作的组织领导职责和经济职责，在有效执行预算的过程中坚持节俭意识、廉洁意识，注重借款风险，提高了医院资金营运潜力和抗风险潜力。
三、进一步加强了财务管理制度建设，理顺业务流程，为提高财务服务质量带给了制度保障。__年财务科按以往积累的经验进行适当调整，支出一齐;统计，核算，收帐，调拨放到一齐减少了不必要的环节，给医院财务工作打开了一项新局面。四、__年财务收支状况的综合反映良好，同时也是下一年度财力安排的重要依据。止于11月底，医院医疗收入高达.50元;药品收入高达.40元;(其中西药收入为.50;中草药收入为32513.40元;疫苗收入为.50元;)。财政补助收入达.00元;其它收入达6933.24元。合计为.14元。医疗支出为.23元，(其中：工资福利支出为.00元;商品和服务支出为.73元;对个人和家庭的补助支出为85020.50元;其他资本性支出为.00元)。药品支出为.12元，(其中工资福利支出为23677.00元;商品和服务支出为.12元;其他资本性支出为3300.00元)。其他支出为3512.67元。合计为.52元。__年收支结余为.87元，__年1月至11月底收支结余为.49元，为__年的资金运转体现了有力的保证。
四、进一步推进了医院财务信息化建设工作，医院财务信息化服务体系初步建立。构建医院财务信息化服务体系有助于医院各级领导及时了解、掌握医院财务状况，科学决策、科学管理;提高工作效率。
五、进一步探索了“统一领导、分级管理、一级核算”的财务管理运行模式。根据财权和事权相结合的原则，明确了医院二级管理科室参与理财的方式、方法。
#220158
林业工作汇报材料篇3
林业站在党工委、办事处的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，全站职工精心合作，密切配合，按照上级要求圆满完成了今年的各项工作任务，荣获省级绿化示范乡镇、全市森林防火先进乡镇、县森林防火先进单位。现将一年来的工作总结如下：
一、防火工作
今冬明春是防火关键时期，我站已制定多项防火制度及防火措施，制定防火值班表，轮流按时值班，值班人员及时通报火情火警。各负其责，各尽其能。结合我街道实际，特向市防火中心申请调拨风力灭火器60台，二、三工具一宗，防火服60套，油锯4台，以备急需之用。做到预防为主，为森林防火打好坚实的物资基础。
二、造林绿化
植树节期间组织全办事处职工进行义务植树10000株，今年春季，栽植经济林核桃500亩。主要分布在小井、朝阳、保定、西贺庄等村。
三、雨季造林
每年的雨季造林工作，既是重点，也是难点，所需造林的地块都是立地条件差，土壤脊薄的荒山，无水源，即使下雨也存不住水。因此，要求我们必须抢抓夏季多雨的有利时机，因地制宜地搞好造林村的技术指导工作，林业站全体职工分片包村，责任到人，利用今年雨季雨水多的大好时机，共栽植侧柏10535亩，银花30万墩。
四、美国白蛾预防工作
美国白蛾去年蔓延我省大部分地区，临边县市都有美国白蛾的踪迹，有的地方危害还相当严重，今年美国白蛾的预防使用飞机防治，我们配合好上级业务部门飞防，搞好美国白蛾的预防工作，很好的控制住美国白蛾的蔓延。
五、林权制度改革工作
配合县林业局林改办做好林改这项工作，圆满完成林改这项光荣而艰巨的任务，顺利通过省级验收。
六、林木采伐
做好我镇林木限额有序采伐的工作，做好依法办理采伐手续，减少信访案件的发生，同时为村居稳定提供有力保障，及时为老百姓做好服务工作。
林业工作汇报材料篇4
__年__医院财务工作注重学习和提升财务服务潜力，用心探索和推进医院财务管理由规范走向科学的整体改革，坚持“服务、效率、和谐、廉洁”的管理理念，紧紧围绕医院__年事业发展需要，合理安排财力，加强预算管理，理顺业务流程，强化基础工作，努力增收节支，为医院事业发展带给了较好的财力保障。
一、进一步明确了加强政治理论学习与业务技能学习对统一思想认识、提高财务管理水平和保障财务工作顺利进行的重要好处。财务科透过多种形式认真学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，增强了财务人员的凝聚力、战斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比，我院财务人员数量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为重，用心为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困难，经常加班加点，有力保障了医院财务工作的顺利进行。
二、明确了医院财务工作的组织领导职责和经济职责，在有效执行预算的过程中坚持节俭意识、廉洁意识，注重借款风险，提高了医院资金营运潜力和抗风险潜力。
三、进一步加强了财务管理制度建设，理顺业务流程，为提高财务服务质量带给了制度保障。__年财务科按以往积累的经验进行适当调整，支出一齐;统计，核算，收帐，调拨放到一齐减少了不必要的环节，给医院财务工作打开了一项新局面。四、__年财务收支状况的综合反映良好，同时也是下一年度财力安排的重要依据。止于11月底，医院医疗收入高达.50元;药品收入高达.40元;(其中西药收入为.50;中草药收入为32513.40元;疫苗收入为.50元;)。财政补助收入达.00元;其它收入达6933.24元。合计为.14元。医疗支出为.23元，(其中：工资福利支出为.00元;商品和服务支出为.73元;对个人和家庭的补助支出为85020.50元;其他资本性支出为.00元)。药品支出为.12元，(其中工资福利支出为23677.00元;商品和服务支出为.12元;其他资本性支出为3300.00元)。其他支出为3512.67元。合计为.52元。__年收支结余为.87元，__年1月至11月底收支结余为.49元，为__年的资金运转体现了有力的保证。
四、进一步推进了医院财务信息化建设工作，医院财务信息化服务体系初步建立。构建医院财务信息化服务体系有助于医院各级领导及时了解、掌握医院财务状况，科学决策、科学管理;提高工作效率。
五、进一步探索了“统一领导、分级管理、一级核算”的财务管理运行模式。根据财权和事权相结合的原则，明确了医院二级管理科室参与理财的方式、方法。
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