【#实用文# #整改工作报告模板4篇#】“整改工作报告”这篇文章值得一看小编特地为您推荐。通常来讲，有付出就会有收获，当我们的任务完成后。越来越多的事务都会使用到报告，写好报告能够有效提高工作效率。把这些参考资料当作你学习工作的伙伴愿它们能助你一臂之力！
整改工作报告 篇1
一、整改联系服务群众方面问题的情况
x街道党工委在群教活动结束后，本着“群教活动有终点，群众路线无终点”的原则，继续加强与群众的沟通联系，机关群众意见反馈箱长期面向群众收集意见、建议、投诉，今年以来，开展了便民服务中心专项整治，为每名机关干部配发面民服务中心工作牌，方便群众办事。深入细致开展“回头看”工作，针对群教活动中建立的问题台账，由党工委书记曾德明总体负责，各分管领导具体负责，目前已按照台账中的规定时限全部进行了整改并承诺将长期坚持。在去年“干部大联户”工作的基础上全面推行“亲情工作法”，组织全体机关干部学习文件精神，制定走访纪实台账，每周汇总信息一次，每月上报组织部门一次。继续深入推进“第一书记”“党员义工”、信访维稳等活动，规范基层治理、全面推行“四议两公开一监督”，认真贯彻落实依法治区工作，加强对社区便民服务代办点的监督检查，对忽视群众利益的问题严肃批评、及时纠正。
二、整改方面问题的情况
x街道道党工委按照区委“作风兴区”的要求，以机关干部在群教活动中撰写的问题对照检查材料和领导班子民主生活会的依据，扎实做好问题的整改工作，认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神，按要求成立了“作风兴区”领导小组，安排专人负责工作的落实、推进，实行工作周报制度。建立办公室和分管领导共同打考勤，每月一核对，每月一公示的新的机关干部考勤制度。严格落实改革发展、重点项目、民生保障等工作。全机关在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的整改工作均已按照去年问题台账要求完成，并将做到反复对照检查、强化日常监督，力争长期坚持，不断改进。
三、整改班子队伍建设方面问题的情况
继续推进“5+1”专项治理，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，利用机关学习会，全文学习区委组织部《乐山市市中区机关中层干部选拔任用和管理办法》，并由党工委书记和副书记就办法中的重点事项作了辅导、讲解。积极选报、参与市中区优秀年轻干部人才和村级后备干部递进培养，并为他们复习备考创造条件。
四、整改基层组织建设方面问题的情况
街道党工委依托区位特点，重点抓好服务型党组织创建，加强8个社区办公、活动阵地建设。认真贯彻新《发展党员细则》，组织社区书记举办《发展党员细则》专题培训班，按照新细则要求认真做好党员发展工作，落实社区工作经费和服务群众专项经费、党员教育管理经费，认真组织开展以提升基层党组织战斗堡垒作用为主题的党员集体活动。
五、整改抓思想建党与制度治党结合不好的问题的情况
从4月起，街道党工委全体班子成员认真学习了省委《严守政治纪律严明政治规定加强领导班子思想政治建设的十项规定》，严格落实了《会前学习党章党纪党规制度》，并做好了相应记录。认真开展“三会一课”、党员定期分析和民主评议活动。
六、整改落实党建责任制不够的问题的情况
认真落实一岗双责，班子成员每月开会研究党建工作，每月至少安排一次到社区、“两新组织”调研党建工作，利用社区书记到办事处开会契机，约谈社区党组织书记，了解社区党建工作情况，会同党务书记协调解决社区党组织困难。目前已基本完成整改，并计划长期坚持。
整改工作报告 篇2
2019年5月，县安委办安全生产综合督查组在我院督查安全生产工作开展情况，在督查过程中，发现我院消防安全每日巡查记录中有代签字现象，针对这一问题，我院高度重视，并责令总务科认真进行整改，现将整改工作汇报如下：
一、树立安全意识
针对出现安全消防日巡查记录代签字的问题，说明安保人员对消防安全巡查工作不负责任，流于形式，总务科对安保人员和安全管理人员进行思想教育，让其充分理解安全生产的重要性，工作要落到实处，不能走过场，值班期间要认真对全院进行巡查，出现问题或隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，确认无误后由当天巡查人员签字，杜绝任何人代签，做到“谁签字谁负责”的原则。
二、加大处罚力度
分管领导不定期对该项工作进行督查，发现工作不力，玩忽职守的，将对当事人按照我院的相关制度进行处罚。
至此，我院对县安委会综合督查组5月在我院责令改正的内容，均已改正，在今后的工作中，我院将提高安全生产认识，把工作落实到实处。
XXX县人民医院
2019年6月18日
整改工作报告 篇3
镇党委政府：
今天就会议主题，我做如下汇报：
自收到省市县各级关于脱贫攻坚反馈问题的系列文件以来，我村迅速行动，成立整改工作小组，召开脱贫攻坚问题整改专题会，有针对性制定整改方案，明确了责任人、整改时限，全面加强整改，现将整改情况汇报如下。
一、关于基层党组织作用发挥不够，抓落实的工作格局有欠缺、问题整改发力不够的问题
面对省市县督导反馈的各类问题，我们始终站在讲政治的高度，直面问题，深挖原因，务求实效，扎实整改。各级历次督导反馈问题的整改工作，都成立了问题整改工作小组，都做到了责任到人，时限明确，有轨迹，有结果，并专卷归档，不存在整改不及时，整改过程不明朗，整改不到位的问题。
二、关于政策宣传不深入的问题
（一）部分贫困户脱贫政策不知晓。在居委会客观存在，主要表现为虽多次宣传各类惠民惠农政策，但仍然存在贫困户对扶贫政策知晓率够，为此，居委会不定期组织驻村工作队、村两委干部、帮扶责任人进行脱贫攻坚政策学习，专门开展多次扶贫政策宣传，特别是在对比2018年脱贫人口脱贫标准方面，更是逐项宣传，逐项解释，逐项比对，有效保证了政策知晓率的再提高。
（二）贫困户应享受政策未享受。再次按照贫困户“六有”标准，逐户排查核实，未发现此类现象。
三、关于基础设施薄弱的问题
（一）贫困户入户道路未硬化。社区是非贫困村，通过2015年和2017年两次精准识别“回头看”，共识别贫困户17户58人。
（二）危改不彻底。我村贫困户危改9户，目前危改已全面完成。
（三）易迁质量问题。我村共有易迁户8户33人，已于2018年10月前全面搬迁入住，通过各级一年来反复督查，未发现质量问题。
四、关于档案资料不精准的问题
（一）数据不精准，系统数据与实际情况存在不一致。通过再次核对村档和户档，无论是村脱贫“一低五有”资料，还是户脱贫的收支台账、登记台账机扶贫手册反复比对，全面整改了软件资料与实际不一致情况。
（二）台账计算不精准。通过摸排并分析，造成此类现象主要因为帮扶人不能完全掌握贫困户享受政策情况，缺乏佐证资料，为此，我们对全村贫困户帮扶人再次开展业务培训，对一些村上包括镇上能提供的政策及数据，进一步梳理并及时告知帮扶人，以便贫困户收支账务结算。
五、关于脱贫攻坚产业发展单一，贫困户自身发展能力较为脆弱，脱贫成效不高的问题，社区积极发动农户种植花椒、果蔬，扩大花椒、核桃种植面积，争取实现家家都有小椒园、小果园。
两个遍访工作开展情况：
自收到《关于开展遍访贫困村贫困户和农民工活动的通知》文件.社区制定了遍访贫困户和农民工工作实施方案，立即召开了动员大会，实行包社到户，分组开展遍访工作。紧紧围绕贫困标准（即贫困户一超六有、贫困村一低五有）、帮扶措施、扶贫政策宣传等方面开展遍访工作，目前已遍访17户贫困户、41户返乡农民工，建立了遍访台账，下一步，我们将加大遍访力度，争取在3月底前，访遍辖区内所有的农户，积极梳理存在的问题并完善遍访台账，针对遍访中发现的问题召开专题会，研究制定整改措施，明确责任人，整改时限，切实提高群众满意度。
整改工作报告 篇4
脱贫攻坚档卡整改规范工作汇报材料：针对六大困惑，开出六剂药方
经历了近期的脱贫攻坚档卡整改规范工作，军马河镇在县委、县政府的领导下、在县扶贫办的具体指导下，整改工作接近尾声，即将迎来省市大考。这个过程困难很多，困惑也很多，但我们不畏困难，迎难而上，破解了一个个难题。通过用心工作，我镇的档卡整改规范工作完成了2016年的档卡校准、2017年的档卡规范填写，同时提高了贫困户的满意度、群众的知晓率。今天我要汇报的题目是《针对六大困惑，开出六剂药方》。
一、六大困惑
1、档卡整改规范填写描述不具体，个人理解有偏差，口径不一致。
2、档卡整改过程只有分管领导、扶贫办等同志心清如镜，大多数镇村干部处于糊涂状态。
3、县乡强化对第一书记、工作队长的管理，但是部分第一书记、工作队长依然进入不了状态。
4、档卡整改工作拉扯时间较长，干部感觉好似烫剩饭，改来改去都是一个样子。
5、镇村干部身心疲惫，部分干部长期处于亚健康状态，精力体力跟不上。
6、干部真投入、真付出，贫困户没有感觉，退出户不满意，非贫困户不理解。
二、六剂药方
1、针对档卡整改规范填写描述不具体，个人理解有偏差的问题，我们不凭个人理解，严格按照省46、47号文件要求以及县扶贫办指导要求，不懂就问、不懂就学，从文件中找真经、从文件中找规范，一个标准执行到底。
2、针对档卡整改过程只有分管领导、扶贫办等同志心清如镜，大多数镇村干部处于糊涂状态的问题，我们做到培养三个明白人。对脱贫责任组组长、第一书记和工作队长、村文书采取自学、现场提问、书面考试等形式，迅速为每个村培养了三名技术骨干。
3、针对县乡强化对第一书记、工作队长的管理，但是部分第一书记、工作队长依然进入不了状态的问题，党委政府把第一书记、工作队长纳入机关管理，周一统一开例会，要求和机关同志步调一致，工作要求一致，最终达到军马河一个标准、军马河一个形象。同时体现严管厚爱，及时解决他们的生活困难，从而使第一书记、工作队长做到三个要：要当主人不当客人，要主动干不被动帮，要真融入不走过场。
4、干部紧张的工作状态像弹簧一样，时间长了就没有弹性，针对档卡整改工作拉扯时间较长，干部感觉好似烫剩饭，改来改去都是一个样子的问题，党委政府采取形式多样的工作方式，从5月10日到5月底，天天召开碰头研判会，期间进行了6轮推磨转圈式督导和检查，使各村相互取长补短，这样促使工作既有压力又有活力。
5、我镇扶贫办主任王云自档卡整改工作开展以来一直坚守岗位不休息，每天接打电话150个左右，平均每天休息5个小时，顾不上喝茶、顾不上吃药，导致呼吸道发炎、咳嗽吐血，主要领导得知情况后，在王云坚持不离开岗位的情况下，要求回家休息治疗。针对镇村干部身心疲惫，部分干部长期处于亚健康状态，精力体力跟不上的问题，让一部分长期疲劳的同志适当轮休，身体得以调整，鼓舞大家以王云同志为榜样，兢兢业业、一丝不苟、耐心细致的完成了档卡整改规范工作。
6、针对干部真投入、真付出，贫困户没有感觉，退出户不满意，非贫困户不理解的问题，我们采取四项措施：（1）狠抓队伍建设。党委政府一直以来重视村两委班子建设，特别是村支部书记队伍建设；党委政府深知，一个有威望的村支部书记，每项涉农政策群众都会拥护，相反一个没有威望的村两委班子，再好的扶贫政策群众也不理解、不拥护、不满意，所以强化村两委班子、村支部书记队伍建设是一项常抓不懈的工作。（2）坚持阳光作业。从扶贫工作一开始，我们坚持公开透明，从入户算账到精准识别、精准退出，我们始终坚持在阳光下作业。（3）做到互通互知。脱贫责任组和帮扶责任人深入贫困户、脱贫户、非贫困户三类家庭，进行入脑入心的互通基本信息，互知扶贫政策，做到不仅帮扶责任人清楚贫困户基本情况，又保证了贫困户熟知帮扶责任人的情况和帮扶政策。（4）做好扶贫维稳，匡正社会风气。近段时间以来，每个村不同程度都有想当贫困户的群众，我们对症下药、逐个化解，确保问题化解在萌芽状态，既维护了社会稳定，又匡正了社会风气。
