【#实用文# #送达通知十五篇#】这是一篇相当出色的“送达通知”网络文章值得细细品味。在我们生活的社会中，我们常常需要接触到公告和通知。公告和通知是传达重要信息的工具。我强烈推荐您将这个页面收藏起来，以备将来随时需要！
送达通知 篇1
原告XXXX有限公司 诉被告XXXXXX有限公司侵犯商标权及不正当竞争纠纷 一案，因按我国民事诉讼法规定的直接送达、留置送达及邮寄送达的方式无法向被告送达民事起诉状及其他相关诉讼文书，故请求人民法院公告送达。
特此申请！
申请人：XXXXXX 有限公司
____ _年___月___日
送达通知 篇2
什么是公告送达
法律术语，在受送达人下落不明或者用其他方式无法送达的情况下，人民法院通过公告将诉讼文书有关内容告知受送达人的一种特殊的送达方式。
技术要求
根据民事诉讼法的有关规定，公告送达必须符合下列要求或规则：
(1)法院采取公告送达，既可以在法院的公告栏、受送达人原住所地张贴公告，也可以在报纸上刊登公告。法律对公告方式有特殊要求的，应按要求的方式进行公告。
(2)公告送达起诉状或上诉状副本的，应当在公告中说明起诉或上诉的要点，受送达人答辩期限及逾期答辩的法律后果;公告送达传票的，应当说明出庭地点、时间及逾期不出庭的法律后果;公告送达判决书、裁决书的，应当说明裁判主要内容;裁判是第一审法院作出的，还应当说明上诉权利、上诉期限和上诉审人民法院。
主要问题
受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。
人民法院应当在案卷中说明公告送达的原因和经过。
公告送达急需规范
民事诉讼法第八十四条规定，受送达人下落不明，或者用本办法规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见第八十八条规定，公告送达，可以在法院的公告栏、受送达人原住所地张贴公告，也可以在报纸上刊登公告;对公告的方式有特殊要求的，应按要求的方式进行公告。我国民事诉讼法公告送达的规定，对一些恶意逃避履行民事义务的当事人有了有效的制约，对长期处于不稳定状态的权利可以尽快得到行使和确定，有着积极的意义。但在司法实践中和制度设置上却存在诸多弊端，急需规范。
一、对下落不明的审查不规范
法院对一些当事人提出要求采用公告送达的案件，立案环节的审查流于形式，并不采用委托送达、邮寄送达等其他送达方式，而直接采用公告送达，发生了许多问题：(一)一些别有用心的人利用公告送达来逃避对方质证从而达到不可告人的目的;(二)个别责任心不强的法院工作人员嫌麻烦而简单地公告了之，严重影响到被公告送达人的诉讼权利;(三)对同城的法人单位也采用公告送达，这显然是不合适的`，因为法人有固定的经营场所，即使变更工商机关也有备案，完全可以避免。
针对上述问题，笔者认为在现有制度框架内应当注意以下三点：1。坚持以直接送达为原则，以公告送达为例外。必须是穷尽一切其他送达方式确实无法送达的，才可以采用公告送达。即采用公告送达必须有采用其他送达方式不能送达的证明，避免直接采用。2。对要求公告送达的当事人，必须要求其提供对方下落不明的证明。该证明必须是对方居住地或单位的证明同时加注户籍主管机关的意见方为有效。3。对法人单位不应当适用公告送达。法人单位不可能象自然人一样具有那么大的流动性，究竟是法定代表人下落不明还是法人单位下落不明根本无法认定，因此不宜采用公告送达。
二、公告的方式太宽泛且不科学
公告的目的是为了通知被公告人知悉并出庭应诉，因此必须采用有可能为被公告人知悉的途径来公告。现实中一些法院甚至对上诉人在上诉的时候就直接收取对对方的公告费，然后简单地在法院门前一贴了之。笔者认为这是很不严肃的，是对当事人诉权的粗暴剥夺。
现有法律要求的公告方式之一是在法院的公告栏公告，作为被公告送达人，他不知道会有什么人在什么时间什么法院以什么理由来起诉自己，因此不可能来法院的公告栏里看有无自己的公告。因此这一公告方式没有其合理性，只是给法院以敷衍塞责的借口，笔者认为应当取缔。
公告方式之二是在被公告送达人原居住地张贴，之所以如此规定，是考虑其在原居住地可能存在的社会关系或其本人会看到，从而使其知悉并应诉。这一方式有一定的合理性，但实践中效果并不理想，笔者认为应当注意以下三点：1、加大张贴的密度，并使它保留足够长的时间;2、利用社区网络来公告，多方位搜寻被公告人;3、到其单位公告，利用其同事朋友来寻找被公告人。
公告方式之三是报纸公告，这是在最大范围内找寻被公告人的方法，但欠缺也很明显：对报纸的要求不明确，究竟是哪一级的报纸?地区还是省报还是全国的报纸?是专业报纸还是综合性报纸?杂志可以不可以?是一次还是多次?笔者认为应当采用全国性的综合性报纸并像法人变更公告一样至少公告三次，在最大程度上使被公告人有可能知悉，从而保护其诉讼权利不被无端侵害。
方式之四是对公告方式有特殊要求的按要求公告，但该规定含义模糊，特殊要求是法律的要求还是当事人的要求或者是法院的要求?该要求是否可以低于前三种方式的标准?该规定在实践中缺乏可操作性，没有存在的意义，应当取消。
三、公告送达的必要性和合理性质疑
当事人之所以到法院打官司，并不仅仅是想要一份文书，而是需要文书所确定的权利的实现，这是无庸置疑的。那么，在诉讼时连对方当事人都找不到，文书生效后就一定可以找到对方吗?如果找不到，当事人手里拿的不就是一纸空文吗?既然如此，当事人为什么还要打官司呢?笔者分析原因有三：1、如果不诉讼可能就要超过时效，因此不得已而为之进行诉讼，先把文书拿到手再说;2、离婚诉讼的一方为了解决自己婚姻状态的不确定性而提出的并不需要对方真的来应诉的案件，拿到文书就算胜利;3、对方手里有不利于自己的证据或自己并没有特别扎实的证据，为了避免对方质证而采用公告的方式瞒天过海，这类人最为危险。如果没有对方当事人质证，法院当然不会严格审查证据，等文书生效了，对方即使要申诉也很困难，容易引发社会问题。
针对上述问题，应当注意以下三点：1、当事人到法院主张权利时，如果对方当事人下落不明，并非必须诉讼。法院可以给当事人出具证明，证明诉讼时效中断的事实，等对方找到了再诉讼。从而避免生效法律文书长期得不到履行的尴尬局面，维护法律的权威，避免一些因当事人没有出庭质证而做出实体不正确的判决引发的申诉、缠诉等现象的出现;2、加强公告案件证据的审查，不得对一方当事人提供的证据一概认定。3、至于离婚诉讼，可以对婚姻关系做出判决，但对财产建议只做认定不做分割，在另一方到案后另行解决，以免造成一方侵吞夫妻共同财产。
送达通知 篇3
上诉人，________________刘_______________，男，汉族。
被上诉人，________________赵______，女，汉族。
上诉人刘_______________为返还婚约财产纠纷一案，不服无极县人民法院(2009)无民初字第00211号民事判决，该判决认定事实不清，适用法律错误，并且程序严重违法，判决驳回上诉人的一审诉讼请求与法相悖，故提出上诉，上诉请求及理由如下，________________
上诉请求
一、依法撤销一审判决，改判被上诉人返还彩礼41900元;
二、一二审诉讼费用由被上诉人负担;
上诉理由
一、一审判决认定事实与实际情况严重不符;
1.认定被上诉人一方将彩电、冰箱、洗衣机、电脑等嫁妆拉到上诉人家与事实不符;
首先被上诉人一方的所谓的证人“张卫”提供虚假证言怕追究其法律责任，未敢以真实身份向法院作证，此有前北焦村村委会的证明和无极县公安局的证明可以证实前北焦村没有张卫此人，连自己的真实身份都不敢亮明的证人证言，且是单一证言，值得采信吗?其次证人“张卫”作证时上诉人对其证言的真实性提出了异议，并且上诉人对证人张卫发问拉了几车、从什么地方拉的嫁妆等问题时，证人根本不知如何作答，然一审判决以证人张卫已出庭作证并经上诉人质证为由对证人的虚假证言予以认定，从而得出证人证言是真实的，难道证人出庭作证证言都是真实的，都能以此来认定案件事实吗?再次媒人也知晓被上诉人一方是否将彩电、冰箱、洗衣机、电脑等嫁妆拉到上诉人家，一审法院在为被上诉人一方调查媒人时根本没有询问媒人嫁妆的问题，其无疑是故意偏袒被上诉人一方;最后一审判决以虚假证人提供的虚假证言和被上诉人的陈述相印证为由认定被上诉人一方将彩电、冰箱、洗衣机、电脑等嫁妆拉到上诉人家违反了最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第七十八条“人民法院认定证人证言，可以通过对证人的智力状况、品德、知识、经验、法律意识和专业技能等的综合分析作出判断。”
送达通知 篇4
正常情况下，单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下：一、解除劳动合同的情形和条件。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的。
6、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的7、劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
二、单位解除劳动合同的法律法规、制度规范：涉及的法律法规、规章以及地方法规主要有：《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》及实施条例、《劳动争议调解和仲裁法》、《社会保险法》及实施若干规定、《安全生产法》、《职业病防治法》、《矿山安全法》、《妇女权益保护法》、《未成年人保护法》、《女职工劳动保护特别规定》、《劳务派遣暂行规定》、《工伤保险条例》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》、《劳动行政处罚若干规定》、《禁止使用童工规定》、《未成年工特殊保护规》、《企业民主管理规定》、各地制定的法律法规，以及单位合法的规章制度等。
三、解除劳动合同的主要程序：1、查清事实，取得证据。
要注意收集保存能够证明劳动者严重违反单位规章制度的证据。
（如：劳动者做出书面的检讨或者解释、说明和承诺，留档备查）2、书面通知并作公告。
用人单位单方解除劳动合同，应事先将理由通知劳动者本人，可采取直接送达方式，如本人不在，交由同住的成年亲属签收；直接送达有困难，可邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。
3、离职手续的办理：交接班、结清工资、出具解除劳动合同证明、办理社保和各种档案转移等。
四、相关通知：1、解除通知（范文）XX先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。
请于先X年X月X日X点至本单位行政人事部办理离职移交手续。
XXX公司行政人事部X年X月X日2、开除通知书（范文）XX先生/女士：鉴于您在担任本单位XX（写明职务）期间，违反公司XX规定，1.XXXX2.XXXX严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。
请您于X年X月X日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
XXX公司行政人事部X年X月X日
送达通知 篇5
××××人民法院
公 告
（公告送达民事诉状副本用）
×××，
本院受理??（写明当事人姓名和案由）一案，因??(写明采用公告送达的原因)，依照中华人民共和国民事诉讼法第九十二条的规定，向你公告送达起诉状（或上诉状）副本。??（写明起诉状或上诉状的要点）。自本公告发出之日起，经过六十日，即视为送达。提出答辩状的期限为公告送达期满后的十五日。逾期将依法审理。
特此公告。
××××年××月××日 （院印）
附记，公告方式及有关情况
签发人，
经办人，
送达通知 篇6
一般劳动争议的裁决书，仲裁委是电话通过用人单位和劳动者到仲裁委领取的，如果用人单位和劳动者无法领取的，仲裁委可以通过快递的形式邮寄给公司或者劳动者，如果是无法送达的，仲裁委可以通过张贴公告的形式进行送达。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。
调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
...
送达通知 篇7
解除合同通知书
甲方___________与乙方__________原于_________年______月______日签订的合字第________号________合同，现因_______使_______方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于_________年_____月_____日予以解除。
因解除合同给_________方造成损失计_________元，由___方负责赔偿。赔偿金自_________年______月___日起至_________年______月___日止分_______次付清，特此协议。
本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式______份，由双方各收执_____份，鉴证机关收存一份。
甲方(盖章)，____________乙方(盖章)，_________
代表人(签字)，_________代表人(签字)，______
______年_______月____日_____年____月____日
送达通知 篇8
申请人：某某某，男，XX年XX月XX日出生，汉族，身份证号：XXXX，住址：XXXXX。
被申请人：张某甲，男，XX年XX月XX日出生，汉族，身份证号：XXXX，住址：XXXXX。
申请事项：
向被申请人公告送达本案民事起诉状及其他诉讼文书。
申请理由：
申请人因与XX、XXX一案，现已由贵院受理。由于被申请人住所无人，采取邮寄送达、留置送达及直接送达方式无法向被申请人送达民事起诉状及其他诉讼文书。申请贵院依据《中华人民共和国民事诉讼》的规定向被申请人公告送达本案民事起诉状及其他诉讼文书，以保障申请人的合法权益。
此致
枣庄市XX人民法院
申请人：
年 月 日
送达通知 篇9
济南市XX区人民法院：
贵院受理的原告XXX诉被告山东XX建设集团有限公司、刘XX纠纷一案，因无法采取《民事诉讼法》中规定的直接送达、留置送达、简易送达、转交送达等送达方式进行送达，故申请人民法院采取公告送达的方式对本案被告进行送达，望准予！
申请人：
20xx年10月20日
送达通知 篇10
申请人：XXXX，，，年月日出生，住，身份证号码：xxxx。
申请事由：向本案被告XXX公告送达本案民事起诉状及其它诉讼文书
事实和理由：
申请人XXX诉被告XXXXXX一案，由于采取《中华人民共和国民事诉讼法》规定的直接送达、留置送达及邮寄送达方式无法向被告刘浩送达民事起诉状及其它诉讼文书，现申请人申请武汉市武昌区人民法院杨园法庭根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条第一款之规定“受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达”向被告XXX公告送达本案民事起诉状及其它诉讼文书，以保障申请人的合法权益。
申请人：
年月日
送达通知 篇11
_________人民法院：
原告_______诉被告_______ 纠纷一案，因按我国民事诉讼法规定的直接送达、留置送达及邮寄送达的.方式无法向被告送达民事起诉状及其他相关诉讼文书，故请求人民法院公告送达。 特此申请！
申请人：___________
_____年____月____日
送达通知 篇12
公告送达申请书
申请人，某某某，男，XX年XX月XX日出生，汉族，身份证号，XXXX，住址，XXXXX。
被申请人，张某甲，男，XX年XX月XX日出生，汉族，身份证号，XXXX，住址，XXXXX。
申请事项，
向被申请人公告送达本案民事起诉状及其他诉讼文书。
申请理由，
申请人因与XX、XXX一案，现已由贵院受理。由于被申请人住所无人，采取邮寄送达、留置送达及直接送达方式无法向被申请人送达民事起诉状及其他诉讼文书。申请贵院依据中华人民共和国民事诉讼的规定向被申请人公告送达本案民事起诉状及其他诉讼文书，以保障申请人的合法权益。
此致
枣庄市XX人民法院
申请人，
年 月 日
送达通知 篇13
通知与送达，
1 . 甲方确认其送达地址为，______________________________________，受送达人为，_________，联系方式为，__________________________。
乙方确认其送达地址为，______________________________________，受送达人为，_________，联系方式为，__________________________。
2 . 以上送达地址适用范围包括但不限于各类告知书、通知书、工作联系单、协议文件、诉讼或仲裁文书，送达主体可以是合同各方、人民法院、仲裁委员会及各行政机关。
3 . 送达主体按照上述送达地址进行送达，视为有效送达；采用邮寄送达的，以文书退回之日视为送达之日；直接送达的，送达人当场在送达回证上记明情况之日视为送达之日。
4 . 上述送达地址、受送达人、联系方式发生变更的，变更一方应履行通知义务，因当事人送达地址变更后未及时书面告知，导致未能被当事人实际接收的，邮寄送达的，以文书退回之日视为送达之日；直接送达的，送达人当场在送达回证上记明情况之日视为送达之日；履行送达地址变更通知义务的，以变更后的送达地址为有效送达地址。
送达通知 篇14
7月6日，北京市高招录取工作启动，首先录取的类型为飞行专业。7月7日，提前批投档、录取工作开始。与2014年相同，2015年北京市的首封录取通知书仍由北京语言大学发放，预计下午3点半将启程送往考生家中。北京语言大学招办负责人武玉洲透露，2015年，学校仍将寄出本市首封录取通知书，时间与2014年基本一致，预计下午3点半从学校出发。但具体哪位考生将成为本市首位接到录取通知书的幸运儿“还不能确定”。
送达通知 篇15
__________法院
变更羁押期限通知书
(存根)
()变字〔〕号
犯罪嫌疑人(被告人)，性别，_____________年__________月__________日出生，涉嫌(同案人)
被采取强制措施。
原羁押期限自_____________年__________月__________日至_____________年__________月__________日
羁押期限变更原因，_________________
现羁押期限自_____________年__________月__________日至_____________年__________月__________日
送达单位，_________________看守所，_________________
办案人，_________________办案单位，_________________
填发人__________填发时间_____________年__________月__________日
批准人__________批准时间_____________年__________月__________日
__________法院
