员工岗位竞聘演讲稿(篇1)
尊敬的领导、同事们：
大家好!
今天，我怀着激动地心情和满腔地热情参加竞聘。首先感谢公司给我们提供公平竞争的机会和展示才能的平台!感谢公司领导多年来对我的鼓励和培养!同时也感谢这个集体对我的支持和关心!暑往寒来，弹指一挥，是公司给了我成长的机会和发展的平台，我热爱我们的事业，我热爱我们的公司。在此，我由衷地对公司领导说：感谢我们共同的公司!感谢我们共同的事业!
在科学日新月异的今天，必须有一套过硬的技术本领才能服务公司，做出成绩。我将继续努力，刻苦钻研专业技术知识，向书本学，向领导学，向同事学，向实践学，不断积累经验，不断创新发展，使自己始终保持拥有先进的技术水平。于此同时，我还要不断加强自身修养，提高综合素质，使自己适应岗位要求，适应作为公司员工的综合素质要求。一名员工就是公司的一张名片，我要将自己打造成为以过硬的技术、以求真务实的作风工作、以奋力拼搏的精神开拓市场、以热情周到的服务赢得客户的公司服务形象名片。
一个崭新的历史阶段，面对市场竞争，___要在众强中立于不败之地，要求我们每个员工敢于创新、解放思想、大胆改革。让我们在实际工作当中，发扬奋力拼搏精神，抢抓机遇，从细微处做起，争取实现的跨越式发展。只有我们片片绿叶生气盎然，公司的明天才会鲜花灿烂!
最后，我想说，如果竞聘成功，我将珍惜这个机会，专心、专情、专智干好工作。我将一如既往在岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。我将老实做人，扎实做事。言必信，行必果。
谢谢大家!
员工岗位竞聘演讲稿(篇2)
各位领导、评委们：
大家好!
我叫__，是个工作认真，有责任心的一个人，今天很荣幸站在这里，参加石吉高速路面标项目经理(分管机务、材料、行政协调、安全)一职的竞聘。迎接挑战，这是公司领导和各位同仁给予我的机遇，借此机会我要向一直关心、支持我的各位领导和同事们表示衷心的感谢。
我__年参加工作，20__年开始从事机械设备工作，20__年至今一直担任办公室主任，负责协调、综治、安全方面的工作，我自认为在这方面有一定的经验，但是并不代表我比别人多一份优势。之所以参加此次竞聘，是因为在人生的道路上，常常会有许多更高的目标等待着我们去攀登，常言说的好“人比山高，脚比路长”，只有不断地“挑战自我，超越自我”，才会到达成功的顶峰。
我认为我竞聘本职位具有以下优势：
第一，我在本岗位工作多年。曾在许多工地担任行政办公室主任，负责综治、安全、行政、协调等工作。因此对该岗位的工作比较熟悉，工作起来得心应手，“物尽天择，适者生存”。搞本行，工作有信心，有热情，会把工作搞的更好。
第二，我积累了一定的工作经验和教训，做为一名职，它虽然不是单位的领头羊，没有多大的权利和责任，但我认为也比较重要，重要之所在，就是要当好一把手的参谋和助手，协助好一把手的工作，说白了，就是要干具体工作，不能“占个茅坑不拉屎”。
第三，我敢于和善于工作，具有胜任工作的组织能力和相应的专业知识，能独挡一面，独立和与单位的同志一道，完成上级交给的各项任务，使领导放心。我的工作理念是：诚实守信，敬岗爱业，刻苦认真，求真务实。讲话讲实话，办事半实事，工作求实效。
如何做好这个岗位上的工作，我的工作思路是：“一个原则”、“两大主题”、“三个服从”，“五个做到”。
“一个原则”就是为项目部主要领导分忧，当好参谋助手，下为职工服务，做到有力配合，主动补台，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。“两大主题”就是围绕协调与管理两大主题，突出项目建设的协调和办公室业务素质建设。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。
“五个做到”是：
1、服从主要领导安排，作好班子内部协调工作，营造民主团结的气氛，决策形成共识和默契，成为有活力、有凝聚力的战斗集体。经常深入施工现场，调查了解情况，善于听取各方面的意见，不断改进管理，持续提高，把自己的亲和力置身于团队的行列。为领导的正确决策出主意，想办法。
2、知人善任。了解下属的德才学识、性格作风。作为项目经理，必须针对各人特点，用其所长，避其所短。关心爱护部下，满足下级的心理和感情需要，积极帮助下属解决实际困难，努力营造愉快、宽容、理解和友好的氛围，在讲政治、讲正气、讲原则的前提下，适当地放松管理的“缰绳”，尊重人信赖人，给部下以平等的心理满足。
3、不拘泥于局部利益，服从于公司、项目部集体利益，增强把握事务的党性观念，严格执行政策，是非分明。
4、发挥带头和示范作用，正直公平，坚持原则，严格履行组织所赋予的职责和义务，按制度办事，不循私情，不为个人利益所动，廉洁自律，使企业在有序规范经营中取得最大效益，让公司放心、让项目部领导放心，让全体职工放心。
5、始终保持追求的信念，从理论和实践中学习，审视不足，保持心态，不懈进取，体现个人活力，更好为企业服务。
员工岗位竞聘演讲稿(篇3)
精彩导读：我们现在的培训工作普遍停留在表面，人浮于事，培训应付的事大量存在，培训成为了过场，培训效果可想而知。为此，我将切实认识到自己的工作职责、培训工作的重要性，并教育相关工作人员提高培训意识。
同时，认真履行培训职责，严格执行培训步骤，落实培训工作。只有这样才能提高培训质量，达到预期的培训效果。
文章正文：
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！今天，我满怀信心和激情，来到这个梦想的演讲平台，参与招聘员工培训管理岗位。我相信我能胜任这项工作。
下面，做一下自我介绍以便让大家对我有一个更加全面的了解：我叫***，今年xx岁，（个人简历）
在学校期间，我努力学习，通过了六、二级考试；参加工作后，我更是兢兢业业、勤勤恳恳的工作，认真完成领导安排的各项工作任务并努力做到最好，并在中油作贡献我为团旗增光彩演讲比赛中获一等奖。由于我的出色表现，我多次得到领导和同事的认可，2007年，我被评为公司业绩先进个人。今天，我之所以走到讲台上参加员工培训岗的竞聘，我认为，我有能力，有信心、有决心胜任这岗位，我的优势主要有：
一是思想上有所进步，有一定的政治素养。我从小就接受过良好的传统教育，因此我培养了自己的正直，正义感和愿意帮助他人的意愿。身为预备党员的我，平时就重加强自身修养，做事坚持原则，遵纪守法，思想进步，工作遵纪守法，深受社领导和同事们的信任，人际关系好，具有良好的口碑。
二是具有一定的工作经验和组织管理能力。我参加工作已有三年了，三年来我曾在多个岗位上历练过，每一次的岗位变动，对我个人都是一次难得的体验，对我的能力都是一次重要提升，对我的人生都是一笔宝贵的财富！我在省公司工作一年，熟悉人事和组织；尤其是现在我在分公司从事培训、档案、社会保险等工作，使我对培训工作比较熟悉，对组织协调和管理也有自己的见解。
我想这都是我的经验，我的优势，也是我做好工作的优力跳板。
第三、我具有较好的综合素质。我的家庭教育、生活和两年的工作经历，使我锻炼了很强的吃苦耐劳的精神，并始终以“明明白白做人、实实在在做事”为自己的人生信条。同时，我英语流利，无论是英文写作还是口语表达我都能做到得心应手，这顺应了人力资源发展的国际化趋势。
第四，本人年轻，精力充沛。作为一个年轻人，我解放了思想，勇于探索，具有改革创新的精神。尤其是* *的工作经验，拓宽了我的思路，拓宽了视野，增强了我的整体视野，丰富了我的工作经验。
我相信，家庭都在西安而没有后顾之忧的我，一定能够全身心地投入到今后的工作中。
如果承蒙各位领导、评委厚爱，让我上员工培训管理的工作岗位，我将不负众望，不辱使命，努力把领导和同事们的这种信任，化为在新起点上做出一翻事业的机遇。我一定努力做好如下几点：
第一，摆正位置，搞好团结。在团结方面，我应该摆正自己的位置，当好领导的助手，在上级领导面前，凡事多请示、多汇报、多交心通气，团结协作，认真履行岗位职责。在同事面前，凡事多交流，增进友谊，搞好团结，使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齐心把我们的工作搞好。
二是提高培训意识和质量。我们现在的培训工作普遍停留在表面，人浮于事，培训应付的事大量存在，培训成为了过场，培训效果可想而知。为此，我将切实认识到自己的工作职责、培训工作的重要性，并教育相关工作人员提高培训意识。
同时，认真履行培训职责，严格执行培训步骤，落实培训工作。只有这样才能提高培训质量，达到预期的培训效果。
三是解放思想，创新训练方法。目前，我们的培训是单纯的为培训而培训，只注重专业技能的培训，而不重视其他方面的教育，久而久之，使员工失去培训兴趣，把培训看成负担。科学的培训方法，应该是既要重视专业技能培训，还要加强人文知识培训，只有这样才能使他们全面发展，并提高培训兴趣，有利于他们职业生涯和人生价值观的塑造。
如果条件允许，我将邀请于丹、易中天等著名学者为员工上课。
四是拓宽思路，引进好的训练方法。培训是一项不断变化的工作，需要根据公司的实际情况进行调整，以适应公司发展的需要。这就需要不断的引进新的培训方法，不断借鉴国际和国内同行好的培训措施，并把它们加以改进利用，使其适应我们公司的实际。
我将在结合公司实际的基础上，并借鉴其他公司的优秀的培训方法，协助领导建立一套科学的培训制度，使培训内容、培训手段更加科学。
五是加强自学，提高自身素质建设。新的职位对我来说无疑是一个新的挑战。面对挑战，我将加强业务学习和思想建设，提高综合素质。同时，我还要积极钻研最新的培训方法和手段，带头认真学习各项管理规定和专业知识，提高专业技能，适宜未来的需要。
各位领导，各位评委，如果我的自信与能力能够得到大家的认可，我将倍加珍视这一机遇，倍加努力工作，以自己的工作业绩回报大家的信任与厚爱。诚然，竞争就意味着必然有人会被淘汰，我作好了充分的心理准备，成功的结果固然令人心醉，但追求成功的过程同样魅力无限，今天，无论结果如何，我都要说“我人生中的这一乐章无比辉煌与精彩！”
谢谢大家！
员工岗位竞聘演讲稿(篇4)
优质的服务其实是心与心的交流.走进用户的心,从用户的需求出发,来推荐我们的移动产品,才能真正抓住用户.
这就要求我们在平时服务中多听用户的建议,多积累资料,到了具体服务时,主动迎合用户的心理.正是坚持了这些方法与原则,使我的工作获得了成绩,受到了领导的好评和用户的赞扬.
面对用户,我的真情不“欠费”,我的服务不“关机”.我用真情和诚挚的语言赢得了广大用户的心,展现了移动公司女性的真我风采.
也许我们永远默默无闻,但只要我们把对事业的情,对岗位的爱,奉献给用户,只要能使千千万万的用户笑颜永驻,我们一切都心甘情愿.当代女性要勇敢地面对现实,主动的承担责任,大胆的融入社会,坦诚的面对未来,与时俱进,提高素质,完善自我,用丰富的知识证明自己的价值,用闪光的智慧照亮自己的人生,充分展示新时代女性的风采和魅力.
我们有理想,所以我们自豪；我们有奋斗,所以我们快乐；我们有收获,所以我们幸福.新的时期给了我们新的机遇和挑战,我们更应该抓住机遇,只争朝夕,在工作中以“从严、从细、从实”的标准要求自己,不断学习业务,学习技术、学习科学知识,提高个人综合素质,为移动企业的辉煌而努力.
努力成长为勇于创新、敢挑重担的新时代女职工.成绩仅代表过去,不断的进步才代表未来,姐妹们,让我们与男同胞们共同努力,做出应有的贡献,与企业同发展,同进步,为创造我公司更加辉煌的明天充分发挥“半边天”的作用.
亲爱的朋友们，新世纪的曙光照亮了我们的窗棂，让我们携起手来，继续写移动公司
灿烂和辉煌!总之,我有信心、有能力做好竞聘岗位的工作.如果竞聘成功,在今后的工作中,我一定加强自身业务学习,不断提高自身素质.
我想,只要有强烈的工作责任心和事业心,我会很快适应新的工作岗位,我会积极向老同志学习好的管理经验,克服自身不足,成为一名合格的管理人员.谢谢大家!
员工岗位竞聘演讲稿(篇5)
各位领导，各位同事：
大家好！
今天，我很高兴参加市分局领导班子的角逐。不管成功与否，我认为这是我最大的幸运和机会。这种机会的期待、支持和关心，对我来说是第一次也是最后一次，我要努力！
1.我的基本情况
我叫xx，出生在xx，xx的一个贫苦农民家庭，本科学历，中共党员_党员，被地方组织推荐到部队服兵役。在部队期间，由于个人的努力和组织上的关心，我从一个普通的军人成长起来，先后担任过班长、排长、连长、副营长。一名合格的军事指挥官，xxx年调到中国人民保险公司xx县分公司工作。在组织的信任和同志的关心和支持下，他先后担任单位负责人、副经理、副经理。 Manager of xx branch company, secretary of the party group, elected as a member of the Standing Committee of the xx county CPPCC in xx years.
二、我的竞争优势
1.学习能力的优势。工作之余，我依然坚持学习，积极参加各种学习和培训，不断提高自己的管理水平和专业水平。长期的学习培养了我强大的自学能力，能够灵活地将所学应用到日常管理工作中，真正做到学与用结合。我在注重个人学习的同时，以实际行动，带领全体员工参加各种学习培训。不管工作多忙，只要组织培训，我要求员工参加，并给予一定的自学激励资金。现在，xx公司有xx正式员工。
2.丰富的工作经验。长期在基层发展一线工作，对基层工作有深刻理解和管理经验，能处理各种实际问题。一系列的规章制度。几年来，未发生过违规责任事故。
3.协调能力强。无论是内部的还是外部的，各种问题都能很快得到解决，并取得良好的效果。公共关系协调能力强，与当地政府、各职能部门和投保人关系密切。几年来，xx公司的业务逐年增长，市场占有率稳定在90%以上。保险结构调整最为合理。车险业务占总业务的52%，非车险业务占48%，每年都能毫不妥协地完成。上级公司下达的溢价任务和利润指标。
三、赛后假设
如果我这次没有成功，说明我在某些方面没有达到组织和群众的要求，但我会继续为中国人保的发展做出自己应有的贡献。如果我能在比赛中取得成功，不仅体现了我个人的追求和自我提升，也让我有机会进一步为人保事业做出贡献，为他人服务。
我的具体工作计划是：
1.好好学习，好好学习业务，尽快进入岗位。上岗时，首先进行调查研究，结合xx业务实际发展，迅速开展工作。要做一个好的领导，做事前首先要学会做人，对老领导和有工作经验的同志要虚心。学习，开拓工作局面，提高工作的准确性，减少盲目性。
2. 摆正位置，当好帮手，积极推进理念创新和机制创新，做好总经理助理，做紧密联系群众的桥梁，做好员工参谋，深思熟虑，关心每一个方面的干部职工的苦难，帮助他们解决实际问题，做到经常谈心、畅谈，振奋精神和工作。
身为副总经理，首先要端正自己的位置，正确处理主职与其他副职的关系，尊重领导，顾全大局，不能事事靠，胆小，盲目信守诺言。二是按照分工明确各自职责，坚持集体领导下的分工负责，创造性地开展工作。
3、采取措施，做实事，求实效。作为副总经理，我要认真贯彻总经理办的意图，深入实际，关注市场，根据市场变化及时采取措施，积极寻求对策，提高公司的应对和适应能力.二是积极引导、配合、帮助基层企业制定经营计划，确定经营发展重点，锁定经营发展目标。三是提出设立“创新奖”，对在组织创新、业务创新、技术创新、管理创新等方面做出突出贡献的干部员工给予一定的精神和物质奖励。
以上是我的比赛演讲。如有不当之处请批评指正。
员工岗位竞聘演讲稿(篇6)
各位领导，各位同事：
大家好！
非常感谢你们给我这个机会参加学校交流中心总经理职位的竞争。对我来说，这不仅是机会，也是对自己的挑战。我会很珍惜这次展示自己和锻炼自己的机会。我将以积极的状态和精神面貌呈现我的比赛演讲，勇敢地接受大家对我的评价。
我叫xx。自19xx入职以来，先后在人事处文秘工作、劳动工资、工人技术人员考核聘用、学校外地办公、酒店管理、旅行社管理、学生食堂、 ETC。 。在这些工作中，我多次参加行政、旅行社、酒店等“各类学习培训”，不断学习和充电，督促自己努力提高自己。多年的酒店工作经验和实践，让我学到了很多企业管理知识，受益匪浅。在旅行社的管理和运营中，不仅需要管理的能力和水平，更需要适应和应对市场的能力。这些工作不仅让我积累了管理经验和水平，锻炼了我的市场洞察力和决策能力，还培养了我严谨细致的工作作风，也造就了我吃苦耐劳的毅力作风。
迄今为止，我在行政、服务、酒店、旅行社工作了27年。 27年来，我的大部分工作都与中国矿业大学有着密切的关系。培育了我的是中国矿业大学良好的工作氛围，是中国矿业大学的校风和校训。我对中国矿业大学有着深厚的感情。中国矿业大学交流中心总经理不仅需要一定的专业水平、综合素质和心理素质，还需要良好的管理水平、良好的市场适应能力、果断的决策力和良好的人际沟通能力。目前我还有一些不足，但我会不断加强业务学习，总结工作经验。如果这次能有幸在比赛中取得成功，我的工作计划和愿景是：
首先要注重酒店与学校的沟通协调。交流中心是学校的一部分，是学校的后勤工作。交流中心必须配合学校的工作。同时，要协调酒店与学校各部门的横向联系，以及酒店内部上下级关系的纵向协调，充分发挥一个集体和一个团队的重要因素。
其次，要做好交换中心的管理工作。交流中心是一个集体，每个人都需要在其中协调合作。经营好的酒店需要良好的规范和秩序，并具有一定的应急处理能力和应变能力。这些都需要高素质、高水平的员工才能高效工作。
第三，做所有客人的好服务员。中国矿业大学交流中心是展示学校风貌和精神状态的场所。欢迎各界精英和各兄弟学校的朋友。酒店要真诚为各界朋友服务，让远方朋友在工作的交流和总结中无后顾之忧。
作为本次比赛的参与者，我希望能够取得成功，在一个新的水平上更好地工作。但是，我不会回避失败，无论结果如何，我都会继续做一个正直的人，正直的做事！
谢谢大家！
