【#实用文# #月工作总结(汇编十四篇)#】在执行工作计划时顺从领导的安排是至关重要的，如今我们又到了撰写岗位月度总结的阶段。反思和总结是提升工作效率的有效手段。经过小编不断的挑选和修改，我们最终推出了全新的“月工作总结”，请您抽出一点时间来浏览本页！
月工作总结(篇1)
一、重点工作
1、开展“行走北仑”行动。组织参加市局中队长培训。梳理完善11项公共服务事项的信息公开工作。梳理上报最多跑一次事项16项，其中第一批上报13项，第二批上报3项，还有3项待优化。
2、牵头做好省政协民主监督问题点位的核实、分解，并督促整改落实。完成2017年区“四边三化”问题清单排摸和小城镇拆违百日攻坚底数排摸。修改完善2017年度区“三改一拆”违建处置实施方案。2017年3月处置违法建筑面积8.5089万平方米，全年累计处置39.6849万平方米，占全年任务指标的26.46%。
3、继续推进垃圾分类拓面，目前共75个小区、约4.6万户居民实施垃圾分类。举行旧物改造工作室落成典礼，并举行第一次环卫工人旧物改造课程；三方座谈高校+校园试点项目，并拟定全年计划落实责任；草拟2017年度垃圾分类特色宣传工作方案。召开全区环卫业务会议；修订2017年度环卫考核办法和全区餐厨垃圾考核办法。做好宁波市“公厕提质行动”基础数据排摸；推进“道路清爽行动”拓面。
4、继续开展燃气经营许可证换证工作，已完成3家燃气公司的资料初审。做好辖区内燃气、供水行业日常安全检查工作，开展检查16次，消除安全隐患3处。完成1个老小区燃气改造工程和3个新建小区燃气配套工程的竣工验收工作。召开北仑区农村公共消火栓改造维养工作会议。制定2017年北仑区“保供水、抓节水”工作计划和考核细则；开展世界水日、中国水周节水宣传活动；上报2017年省级节水型小区创建名单。
5、智慧城管“代整治”清理架空线缆；迎接永康市古山镇考察团莅临调研。完成了小港分中心三级平台扩面的网格测绘工作；台州市城市管理考察团莅临区智慧城管中心调研。
二、城市管理方面
1、实施市政设施精管细养。进港路淮河路口维修1166.63平方米。城区沥青坑洞填补834.76平方米，维修主要道路火烧板443.21平方米、小方块180.47平方米、S砖、小金砖85.01平方米、侧石55米。修补桥梁坑洞5平方米，桥面人行道修复2平方米，维修城区黑灯467盏。
2、打造园林生态景观精品工程。开展长江路人行道绿化恢复工程的前期工作。会同区公建中心，继续做好泰山路污水管道绿化恢复工程的.前期工作。设计城区街道景观提升方案。开展城区春季草花换种18万盆。对中心公园林下裸地进行整治。完成城区行道树树池进查统计。
3、提升城乡环卫作业能力。3月份，生活垃圾处理24845.18吨，2017年累计处理66581.13吨。粪便处理2749吨，2017年累计处理7899吨。装潢垃圾2月进光大焚烧发电厂2222.01吨，累计进光大59422.23吨。
4、抓好综合服务能力提升。3月16日-4月15日，我区智慧城管中心共受理投诉747起，目前日均投诉24个。其中市长热线12345转办投诉13起，区长电话86712345转办7起，86883255区城管热线650起。办理道路挖掘手续3起，道路占用手续12起。办理工业企业绿化竣工备案3件，综合项目绿化竣工验收4个，绿化项目方案设计审批2件。
三、综合行政执法方面
1、强化日常巡查。各基层执法中队通过增加巡逻次数，开展乱停车、乱堆物、乱摆摊、乱开挖、乱建筑、乱竖牌等专项整治，严防夏季各类违法行为回潮。严抓非法活禽交易、非法电鱼和僵尸车整治，协助其他部门开展对非法违规办学行为整治，强化校园周边、物流园区环境治理。3月16日-4月15日，办理一般程序案件36起，罚没款69348元。人行道抄告1097起，处理625起。
2、做好新划转职能执法工作。3月16日-4月15日，作出新划转职能处罚决定9起，其中盗采矿产资源非法采矿案件8起，共计罚15450元。
3、集中开展专项整治。3月16日-4月15日，共组织专项整治160次。其中，组织建筑垃圾运输车辆专项整治74次，检查渣土车辆294辆，查扣车辆13辆，办理案件5起；劝导无证设摊731起，教育整改跨门占道经营620家。
2017年5月工作计划
1、组织开展2017年“四边三化”重点问题点位排摸工作。做好迎接省“三改一拆”、“五水共治”第18督查组对我区开展2017年第一轮督查。做好2017年区“四边三化”整治工作问题点位的任务分解落实。联合区督查委员会开展新增违建专项督查。
2、做好泰山路建设河危桥抢修施工管理和黄河桥改造前期
工作。做好新凯河路改建工程财务结算。
3、推进环卫工人爱心驿站建设、“环给您”平台运行工作；开展环卫工人紧急救护培训。实施全区餐厨垃圾考核工作；完成对克林公司的考核，对餐厨垃圾收运车辆进行监督和管理。分析新碶街道“道路清爽行动”工作中存在的问题，做好四个街道扩面准备；修订“宁波市公厕提质行动”方案。按市垃圾分类办要求组织小区督导员补贴退回工作，并加强规范管理；落实九峰山景点等重点宣传阵地；与教育局对接分类运动会及旧物改造工作室进学校事宜；完成小区垃圾桶点位分布图设计。
4、做好小港分中心三级平台运行的技术保障工作;做好小港分中心信息采集和终端设备的招投标工作；做好系统维护项目、终端租赁项目和信息采集服务外包等合同的签订工作；开展代整治集中行动，清理智慧城管疑难积压问题；继续跟进井盖类案件普查处置情况。
5、启动城区行道树树池专项整治工作，争创宁波市“最佳树穴绿化”。继续做好林下裸地恢绿工作。
6、继续做好液化气场站、供应点、天然气门站、加气站等燃气场所的安全检查工作。继续开展燃气经营许可证换领证工作。按照《北仑区农村公共消火栓改造维养实施方案》开展农村消火栓改造维养工作。继续协调做好九峰片区、三村一场片区以及穿山泵站第二根进水管各项工作。
月工作总结(篇2)
在这个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，跨过年中，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把接下来的工作做的更好。下面我对七月份的工作进行简要的总结：
关于七月份工作我总结有如下几点，首先是对年度的总结：
第一，总体工作业绩不是很理想，年业绩目标五十万现今只完成了46%(近二十三万)，离年度目标还有一定的距离!
第二，整年度自我对工作热诚不够高，重视度不高。
第三，对辖区分行团队的管理力度不够，很多任务与相关制度没有落实到位。第四，对公司的向心力不够，很多资源没有充分有效利用。其次下面我七月份的工作进行总结：
1、没有完成自定的业绩目标。
2、完成了辖区xx城社区盘源进行了又一次整合细分，租售资源信息清晰。
3、对笋盘与主推盘以及有效盘源重视度不够高，尤其表现在对主推盘的推荐不够积极配合，没有真正做到资源的合理有效利用。
4、对经纪的管理鞭策不到位，让他们对工作产生一定的惰性甚至开小差。
5、没有第一时间把握好业主及客人第一动态，导致有部分资源流失。
6、关于公司的制度没有明确化，执行不到位。
7、对新经纪工作心态与技能缺少相关的培训。
8、个人自己具有一定的惰性，没有做好自己本分的工作。
最后由于自己管理不到位不严厉，听到同行陆陆续续签单了，心里满是压抑的感觉，同时也为他们感到开心，因为证明我们这里是有市场的。但是我会坚持不懈的，我相信通过自己的努力，争取使自己的业务管理水平提到一个更高的高度，把自己的所学到的东西运用到工作当中，并利用这些知识教会战友达到我自己的目标。
希望带出一支战无不胜，攻无不胜的圣神之军，与战友们齐心协力，共同完成团队年度目标。
下面是我对下半年乃至八月份的工作计划与安排：
第一，严格执行公司的一切规章制度。
第二，开发更多更优质房客资源，提高业绩。
第三，坚持引进新人才，提高团队力量为公司未来发展培养更多精英强将。
第四，严格把控珍惜好任何一个有效客源及盘源，做到无一遗漏错失。
第五，组织三堂以上关于房地产经纪的销售技能与心态的培训课，同时加深提高自我工作水平。其次，关于七月份的工作重点我们将放在客源及主推盘攻略：
1，自制户外宣传资料外发，重点区域下桥水果市场，1号执行至今已有两位客人闻讯而来，其中已成功签一租了，效果比较明显。
2，自己亲自把关带领团队把握跟紧好每一位有效客源，争取七月来个量的突破。
3，严格重视执行笋盘主推盘推荐制度，积极配合好各分行工作并要求各经纪无条件履行相关工作。
4，维系及开发好现辖区所有在租在售房源，要求大家地毯式清查消化。
5，加强对各经纪的工作技能与心态培训。
6，重视网络开发利用，达到经纪名下日常利用网络四个以上。
20xx年新的季度已经来临，新的任务摆在眼前，艰巨而圣神。作为公司分行主管，我深感自己肩负担子有多么重，但是相信我们会把这份压力化作动力，以高昂的斗志，饱满的热情，全心身带领我们的精英团队投入新的工作中去，为实现我们的全年度工作销售任务不懈努力。最后，预祝20xx年度的销售任务圆满完成。
工作月总结一定要根据这个月的实际工作情况来书写，因为着关乎着下个月工作的开展。一定要把这个月工作上的不足总结出来并加以改正，这个月的优秀工作经验一定要总结推广。
月工作总结(篇3)
一个月工作总结短一个月工作总结
4篇
本文目录 一个月工作总结 行政助理一个月工作总结 试用期一个月工作总结毕业生一个月的工作 范文的工作总结和反馈已经过去一个月了。作为这个行业近6年的导游，我从来没有做过总结。我总是在实践和实验中成长。每个人都希望自己能比别人更好。优秀，可以成为别人认可的人，但从我的作品来看，真的没有什么值得骄傲或骄傲的地方。或许看起来比其他工作更漂亮，但谁又能理解其中的酸甜苦辣？
今年的导游培训班可以说让我学习到了，看到了别人的光环和辛勤的付出光环背后。我深知，在我们这个行业工作，你早起晚睡，有时候连好吃的饭都吃不上，还要带客人上山下水。都说工资和收入成正比，但在我们旅游潜规则的指引下，哪里公平？没有稳定的收入，没有固定的收入。你的工作没有保障，也没有人补偿你那天的任何意外，但因为我个人喜欢这份工作，热爱这份工作，所以一直坚持到现在，只找到了一个这样的组织年。我希望明年会更好。一起发展吧！
说说我的带团经历吧！说实话，没什么值得炫耀的，只能说是一种互学互鉴！从拿到导游证的那一刻起，我就感觉自己是个导游。可以去很多没去过的城市，可以免费进入各个景点。我真的很高兴，但是我刚拿到导游证，没有旅行社会雇佣你去那里工作。 ，那个时候，我的心情跌到了谷底。一个多月后，同学们比我更早进了旅行社，我也找到了一份工作，但这份工作我只做了一个月，因为我不记得他们单位的电话，更别说团了。
我知道自己要充实自己，多学习，才能快速进入这个行业。第二个单位，我去后只让我看资料，学习，不让我带团，感觉很没用，正好赶上旅游旺季，所有的导游
我出去领导一个小组。俱乐部要求我带领团队。我去的第一个地方是六盘山。我被要求带团去固原，把工作交给那里的导游。呵呵，我真的很生气，我想我一个人可以承受。但由于团队素质问题，单位毅然让我帮导游接她带回来的客人。这是我作为导游开始的第一个团队。客人都很好。虽然车上很紧张，但大家互动唱歌后，紧张的心情得到了缓解，也锻炼了我的勇气。虽然没有完成团队，但其实很感谢旅行社领导让我加入团队。但是这个工作的薪水太低了，我没有坚持很久就辞职了。
我的第三份工作是我进入中国国际旅行社的那一年。对我的培训和培训，让我正式加入了宁夏当地的导游队伍，也遇到了比我年长的人。资深导游，我很荣幸。在俱乐部的一系列训练，让我成长得非常快。我也开始带3个散客，然后是30人的专列。我发现我的知识太少了。当我在那里时，我真的无法回答客人提出的问题。无论走到哪里，我都会买一些书来补充我的知识。经过几年的经验，我开始赚钱。我觉得这份工作还是很不错的，所以我会一如既往的继续。前进。
现在我已经从国旅出来了，我仍然感谢那些愿意与我们这些新人分享他们所有知识的前辈。 .
我从一开始就选择了兼职。我不是一个优秀的导游。我觉得只要所有的团队都没有怨言，只要我用心对待接待的客人，我就可以赚点钱自己花。是的，但我同时听过很多优秀导游的故事，我也想和他们一样，但一直默默无闻。以前的客人都很友好，更不用说抱怨了。他们来到宁夏，对我们这里的风土人情非常有感触。有兴趣，说我们的导游老实老实。我不知道什么时候开始的。网上有关于导游作弊、殴打客人、导游等谣言。这对我们产生了很大的影响。我们尽力维护宁夏旅游的形象。我国西部旅游发展缓慢，起步晚。我们的导游整体素质不是很高，但是我们西北人的诚实和真诚的行为还是打消了客人对导游的坏谣言。我真的很高兴我们宁夏的旅游环境能够健康发展。
今年带团受理了3次投诉：
第一次投诉的原因是旅行社租用了非旅游团的车来接待游客为了降低成本。去西宁的时候，司机不认识路。司机在吵路有没有错等，客人是无罪的，但导游要与司机、押运员、领队沟通配合，避免这些事情发生，不会有投诉。在这种抱怨中我也很冲动，所以冲动是魔鬼。我被旅行社扣了500元。我想反映的问题是，旅行社可以降低成本，但不要使用不识路的司机。这对我们的导游很有帮助。工作确实影响很大。
第二个抱怨是我没有检查我住的酒店，因为他们正在吃饭的餐厅的客人是计算出来的，并且在结帐时与餐厅发生了一些争吵。我回酒店休息，却拿错了房卡。原来是兰花的新酒店，最后入住旁边的老酒店。每个人都尖叫，换了房子，第二天换了我。这个问题是我不应该因为疏忽而犯的错误。在做我们的工作时，我们必须始终保持一种兴奋的状态。必须提前做好。疏忽是最不可取的。我也损失了近一元钱，因为到目前为止旅行社一直无法收取这个问题的团费，也不会给导游报销。
第三次投诉，我只带了一个人，我真的不应该被投诉，因为我没有一直陪客人，让他们冷落，天哪，这算什么投诉它可以成立。这更提醒我，作为宣传我们宁夏的使者，也应该把她当成神。不要看缺人赚钱，所以大意。换句话说，不要不当取村长。干部，现在客人真是花钱不花钱的大叔，不管你用什么方法让她舒服，开心就好。处理完这个投诉后，我不仅写了审查信，还被中介扣了三个月的工资。现在我签了合同，我仍然被停薪留职。我认为这很不公平，但我是一名导游。 ，我想为旅行社维系更多的客户，因为我可能会在旅行社失去一个以上的客户。我只能接受。
总之，作为一名导游，除了你的渊博知识之外，你还要处理你和你的客人、你的旅行社、你和你的家人之间的所有问题。虽然你不是神，但你要知道，这是你的责任。如果你被社会淘汰，你必须每天爬上电线杆，等着被电死。否则，你连电线杆都不碰，你就已经死了。学做第一个吃螃蟹的人，只有百分之十。信心可以使九分。
【行政助理试用期一个月工作总结】一个月工作总结（二） |返回列表
xx 10号进入公司，xx，得到了人生的第一份工作。作为一个刚进入社会的应届毕业生，这里的一切对我来说既熟悉又陌生。现在，一个多月过去了。在这短短的一个月里，我慢慢适应了这家公司的文化和氛围，并努力在这样的环境中学习和发展。在所长和同事的关心和指导下，这个月，我学到了很多，各方面都取得了一些进步。现将这段时间的工作汇报如下：
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I.对公司的理解：]
刚到公司的时候就开始看《上海大众经销商操作规范》关于上海大众的《手册》，这是一本非常完整的公司操作手册，包括公司的文化和整个公司运作中的一些人员配备和工作要求，员工在工作中应该注意的礼仪规范和服务程序，也配置了工作要求。使用的一些表格。通过本手册，我对上海大众有了一定的了解，同时也了解了一个公司应该有的工作规范。
[
二、工作业绩]
1.内外部邮件投递及汇总。期间我负责公司日常内外部邮件投递及汇总，及时准确地传递各部门信息，对它们进行蜂巢化，以便在需要时及时检索信息。
2.办公用品登记。 资产管理是我之前实习期间接触过的工作。确保每个人收到的物品的准确登记，及时报告库存不足的物品，并确保仓库中的物品整齐清晰，这是非常重要的。
3.尝试制作每周维护报告。 这种周报对我来说是完全陌生的，刚接触的时候数据也经常出错，但是熟悉了几个星期后，我已经逐渐可以熟练了。
4.协助检查所需的文件和报告。 在一个多月的实习中，恰逢审计二审，需要准备大量的材料和工作记录。虽然在学校学过很多公司文案，但真正写的不多，而且每个公司都有自己的规范模式。我从这些材料中学到了很多。
行政工作繁琐，从复印、扫描、传真到分发报刊杂志、投递文件、归档收据，包括接待一些参观培训。对责任心和工作能力的考验。
[
三。问题以及如何改进]
1.由于公司从事行政和文员工作，不涉及业务经营，对公司的销售、维修等业务尚未完全了解；
2.缺乏一些基本的工作知识，工作时经常显得生涩，有时不知所措；
3.对工作重视不够，在某些问题上可能会出现错误和遗漏；
4.对领导意图的理解不够，工作往往做得不好。
[
四、接下来的个人工作计划：]
以上工作不足，提高工作自我意识和工作效率，努力做好工作中的每一件事，进一步了解和熟悉公司整体运营模式和流程。
其次，进一步了解公司的人事制度和规范，掌握人才招聘、培训、绩效考核和奖惩制度等方面的技能，希望在人才培养上有发展的机会。
最后，我想借此机会向公司领导正式提出正规化申请。希望公司领导能够综合考虑我的工作态度、工作能力和业绩以及正式员工的要求，提出批评和建议。
【应届生一个月工作总结及反馈】一个月工作总结（三） |返回列表 我叫闫xx，xx班毕业，机械设计、制造及其自动化专业，就业于柳工。 8月12日来到柳工，经过一个多月的培训和见习，收获颇丰。我想挑几件事情向母校汇报。我没有给xx丢脸。在总部的培训中，他积极发言，发表了许多有见地的意见；培训毕业晚宴上，他主动安排了公司领导、xx机械、xxovm公司等近250人的就座；策划挖掘机总装厂办公室装修方案，多项方案得到领导肯定，直接参与实施。昨天下午，我还去批发市场买了一个45*37的大办公挂钟；我代表xx挖掘机事业部参加了公司辩论赛，并获得了第一轮的冠军，现在已经进入八强（共23支球队）。团队）;带领柳工挖掘机团委参加公司定向越野比赛，获得B组第一。
2.谢谢。 首先要感谢我的毕业设计导师姜xx老师，是他指导我学习了很多关于挖掘机的知识，让我来到了柳工，被分配到了挖掘机分部，让我可以对挖掘机有一个初步的了解。我懂，能懂零件，懂各种工作装置和液压系统；那么我要感谢大二开“机械创新设计法”的孙xx老师。虽然当时很多机构和机器都不懂，但是孙老师教的Brainstorming、5w1h等思维方式让我受益终生。目前，柳工使用 5w2h（多 1h 表示成本：多少）。在车间里，按照这种思路，我们可以了解每个工人的位置
输入（上站交付的产品，该站的所有零件），输出（交付到下站的产品），生产（将输出加工成输出的过程），这个站将是非常清楚。当然，我的其他老师都很棒。他们教会了我工程力学、机械设计和制造的基础知识，对我现在的工作和未来的生活都非常有用。另外还要感谢社区：社区文化管理委员会，让我在大一的时候学到了项目规划的基本知识和定向运动的相关知识；最后，我要感谢我的母校，每一个“严谨、求实、团结、创新”的校训都值得我们一生铭记。 ，尤其是创新二。
3.希望。 希望xx能更上一层楼，在教学中像江涛老师一样，让学生与现实接轨，工作；另外，希望小学生在努力学习专业知识的同时，积极参加社团活动，一个计划，一场辩论赛等，这些都能让你收获不少。
【一个月工作总结】一个月工作总结（四） |返回内容
我开始这份新工作已经一个月零七天了。我觉得今天是时候简单总结一下我这个月的工作了。我在公司做的是文案，就是那种比较符合我自己不吵不闹性格的晦涩类型。其实我的工作就是在顾问签完表格后收集客户的相关信息，做相应的英文翻译，然后在顾问审核后将所需的签证材料寄给使馆，跟踪签证的处理进度。直到客户最终拿到证书
。
我的工作很简单，没有太多技术含量，但我觉得很高兴它适合我，一个很有野心的人。不过，我也从这个简单的工作中学到了很多东西，我可以简单总结如下：
1.清单 事情开始收集材料的时候，他们力求做到尽可能多地将许多零散的材料列成一个清单，以便客户一次提供尽可能多的东西，以免让客户跑掉多，也让自己少浪费口水，一石两鸟。
2.作为一个文案，tidine不应该把他正在做的材料塞满桌子，这自然会给别人一种邋遢的感觉。 有时他们把头弄得像糊一样。更危险的是有可能泄露重要的客户信息，比如存款单等，这是最糟糕的事情。保持所有材料的组织和存档，以供将来参考或审查。
3.学习保存 有时候申请表可以用Adobe编辑软件填写，很容易修改和保存。同样，许多签证文件需要翻译成英文。在这种情况下，您只需要打印一份英文文件，连同签证文件一起寄到使馆，保存为文件，电子文件就可以了。
4、客户至上客户至上，了解客户的需求，不要对客户承诺太多，比如时间，有时候没必要告诉客户太多，这会让客户觉得你不够专业。
5。效率 不要让客户等待太久，在客户的最后期限之前做好所有的工作，兑现他们的承诺。
6.遇到问题要冷静，不要慌张。在恐慌的情况下，其他问题将接踵而至。
7. Torlerance 客户可能并不总是对的，但在客户 compalin 的情况下，您必须保持冷静，避免与客户发生冲突。 工作延误的原因要写清楚，重复太多会让客户反感。站在客户的角度思考问题，在问题发生时尽量为客户找到解决问题的最佳方式。
最后，我要感谢我亲爱的同事们在我刚到的时候给予的指导和帮助，特别是Sophie，她的热情和诚意陪伴我度过了最初的磨合过程。
希望以后的工作幸福快乐！ 2017年导游第一个月工作总结范文销售一个月工作总结父母一个月工作总结
实习一个月工作总结
销售人员一个月工作总结，一个月工作总结护理实习生一个月工作总结
月工作总结(篇4)
1、写明都做了哪些事，内容需要简明扼要。
2、在那些事情中有哪些需要用技巧去解决，或需要动脑子去解决。
3、讲诉通过这些工作，自己对岗位和工作的认识。
4、写明今后的打算，明确努力的方向，提出改进的措施等。
工作月总结怎么写开头和结尾?
月总结开头可以写这个月做了哪些工作，也就是主要的工作内容。例如：时间过的好快，转眼一个月过去了。我已经在xxx部门工作了一个月。在公司领导的培养、关心、鼓励和帮助、支持、配合下，我不断加强思想政治学习及公司规章制度学习，对工作精益求精，基本完成了自己岗位上的各项工作内容。下面我将自己在这段时间的工作内容、工作中存在的问题及收获、感想等做一个简要的总结。
月总结结尾可以把全文做个概括，或展望，或规划，或畅想未来，例如：总之，在这一个多月的工作时间里，工作中存在的问题和不足将促使我加倍努力去改正，工作中的进步和收获将鼓励我更有激情的去工作，这些经历都将为我以后工作学习的进步和提高打下良好基础。
我们在进行月总结时，总是会对这个月的情况进行概述或者叙述，有的会比较简单，有的会比较详细。不过对于新进职场的菜鸟们来说，很多都不知道工作月总结怎么写开头和结尾，参考一下出国留学网的范文就可以知道了。
月工作总结(篇5)
2011年2月班主任班级计划
回顾上一学期的班主任工作，虽然不乏辛酸劳苦之处，但同事领导均肯定了我班：无论是学习还是集体活动，我班的成绩均不错。尽管整体表现还不赖，但确实还存在一些问题，希望能在本学期的工作中有所改进或突破。对此，我制定了本学期的班级计划如下：
一、狠抓常规，力求每位同学都形成优秀的行为习惯
上学期末，我班学生迟到、缺勤早操现象明显增多。四项评比的排名也落于后位。部分 学生对行为规范不甚重视，比较随意。也有的学生钻空子，认为只要不被四项评比扣分就好。作为班主任，本学期应严格管理。针对出现问题的学生，班主任应及时获悉并与相关同学沟通处理。
二、持之以恒促进学风建设，培养学生自主管理和自主学习能力
中职的课程并不难，对于一些比较聪明但自我要求不高的学生，很容易放纵自己：平时 不努力，考前临时抱佛脚，混个及格。也有相当一部分的学生学习习惯不好：抄袭作业或习惯性缺交作业、笔记。对此，班主任可出台一些约束政策：如每周五各科代表统计该周缺交作业情况，周五下午，将相关同学留下补作业。习惯性缺交作业者不但相关科目的平时成绩会受影响，其德育测评成绩也可与之挂钩，作相应扣分处理。
三、实行班级管理民主化、细致化
作为班主任凡事事必躬亲，无疑是失败的，对于学生，亦是错失了能力锻炼的机会。明确各班委职责、加强对各班干部培养，让学生进入自主管理的系统，使班主任从繁琐的事务中解放出来，使学生知道小事找班干部，大事才找班主任。开学初，将上学期末的调查问卷整理后，通报给相关班团委成员，肯定其长处，指出其不足，提出希望。几周后，再次安排班委民主改选，给更多的同学机会展示自己，提供平台，培养他们的工作能力。另外，考虑到上学期的班规有些条款形同虚设，因此还应增加奖惩手段的可操作性与及时性。每天值日班长做好情况记录。（其中上课情况，直接询问任课老师）每周五班委分别负责对每人本周表现评分。下周二班会课前进行公告。期末的德育测评分以此为根据来打分。
四、培养正确舆论和良好的班风
一个良好的班集体要形成正确的舆论和良好的班风去影响、制约每个学生的心理，规范每个学生的行为。正确的舆论是一种巨大的教育力量，对班级每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。在扶正压邪，奖善恶的过程中，舆论具有行政命令和规章制度所不可代替的特殊作用。因此，班内要注意培养正确的集体舆论，善于引导学生对班级生活中一些现象进行议论、评价，形成“好人好事有人夸，不良现象有人抓”的风气。有了正确的舆论和良好的班风，就会无形的支配集体成员的行为和集体生活，是一种潜移默化的教育力量。
五、开展一些有意义的活动
配合学校组织学生参加时政知识大赛。还可以抽空组织学生看一些励志的、有借鉴意义 的视频、电影并在班会课上组织对相关案例的讨论。可以安排开展专题性的主题班会（如感恩、防灾自救等）。另外考虑到本学期即将分班，为了给这一学年留下点纪念，计划安排每位学生做关于自己的ppt，并拼接成纪念ppt，电子版可放在QQ群上，供同学下载留念。
月工作总结(篇6)
西安市20xx年7月高等教育自学考试组考工作已经结束，我站继续以开展“自学考试质量年”为主题，以“安全保密，考风考纪”为重点，加强领导，落实责任，规范考试管理，制定工作目标，严抓考风考纪，降低考试违纪率和试卷装订差错率。经过全体工作人员的共同努力，顺利完成了组考工作任务，保证了自学考试的质量和良好的社会信誉。
一、加强考纪宣传和考点管理，提高组考认识。
自考严不严，监考是关键，监考好不好，关键在领导，领导行不行，效果是证明。为把认识统一到维护自考的公正、公平上来，县教育局、工作站和各考点领导一致认为：自考是三大国考（高考、成考、自考）之一，必须把三者等同视之，不偏不倚，所以从考人员必须切实树立“自考工作无小事、事事严、实、细”，“自考岗位无差错”的思想。我们严格按照《考务手册》的要求设置考点，不断加强对考点的管理。
考前，我们通过发放准考证，补办通知单向考生进行考风考纪教育，要求各考点利用横幅、标语、广播《致自考考生的一封信》等方式宣传自考的重要性。在召开考点培训会、监考培训会时，对全体工作人员进行思想动员，扎实作好考生宣传教育工作，让全体工作人员和考生充分认识高等教育自学考试是我国高等教育的重要组成部分，是全面推进素质教育，提高全民族素质，培养国家有用人才的重要途径。搞好此项工作要有强烈的责任心和使命感，必须增强依法执考的观念。
二、加强组考人员的选聘和培训，提高自考组考能力。
我县五个考点分别精心挑选了一支相对稳定，身体健康，廉洁公正，认真负责，法制观念强，业务熟练的考试工作人员队伍，为了防止和克服他们年年搞老一套的轻车熟路的麻痹大意思想，考前分别召开了考点培训会和全体工作人员培训大会，认真扎实地学习了《高教自考分卷考试监考人员操作提要》和《市自考监考工作程序》，对本次自考中的新增内容重点培训，当场提问、解答，并给每位工作人员印发了《监考工作程序》和《教育部认定十四种作弊行为》，要求严格照章执考。同时组织学习了省上颁发的《监考人员守则》、《考场规则》及《关于处理自学考试违纪舞弊者的规定》，各考点在每场开考前45分钟利用广播向考生宣传教育考生自觉遵守考场纪律。通过培训大家进一步熟悉了考试程序，明确了目标，增强了信心，规范了自考的组织管理和监考行为。
三、加强考试现场管理工作。
针对考试工作现场最容易出问题也最容易发现问题、解决问题的实际，我们总结经验、汲取教训，提出了“四设关卡”的现场管理办法，即：入场死卡，将禁带物品一律拒之门外；场内严查，监考依据考场规则，认真核对“身份”真假，细致查对填涂内容；场外细察，各楼层的责任试场领导来回在场外不定时巡查，密切监视；考后硬罚，对考生舞弊情况逐科逐场曝光，顶替的“轰走”，夹带的“没收”，该取消当科成绩的、该通报到考生单位处罚的、一并曝光，决不心慈手软、姑息迁就。
四、做好试卷的保密、保卫工作。
我们将最负责、最可靠、最精干的人选聘到保密、保卫工作岗位。在考试前对保密室的各项硬件设施进行全面检查，查漏补缺。建立健全安全保密制度，严格责任追究，加强试卷流通环节的管理，设立重大问题报告制和应急反应机制。工作站保密室及各考点保密室都严格按照《国家教育考试考务安全保密工作规定》和市中心的要求，进行规范操作，对屋内情况实施监控，昼夜值守。考试期间一切正常。考前和考后，领导亲自带队押运试题，保证试题、卷万无一失。
五、加强考风考纪建设。
考风考纪的好坏，前提是组考指导思想，关键是监考人员，成败在于管理。我们采取一切可行措施，利用广播、标语、警示牌、宣传栏等方式，加强对考生的政治思想、考风考纪教育，使考生增强法制观念和自律意识，提高遵纪守法和诚实守信的自觉性。布设静电屏蔽仪，阻断高科技信息传递。继续推行考风考纪责任制和责任追究制。设立考风考纪举报箱和举报电话，积极接受社会监督。
月工作总结(篇7)
桥南办：
我社区在办事处各级领导的正确领导下，在本社区全体工作人员的共同努力下，紧密联系工作实际，完成了上级交给的各项工作任务，为便于今后工作的更好开展，克服不足，特作如下总结：
一、积极加强党建工作，认真抓好党支部支、居两委班子成员的思想建设。
一是组织党员认真学习办事处各项会议精神;
二是广泛宣扬党员先锋模范作用，社区党总支利用党员先锋网间，组织全体党员集中观看《为你而歌—纪念中国共产党成立九十周年》，激发广大党员在社区建设中发挥先锋模范作用，增强党组织的凝聚力、向心力。
三是社区团支部积极参加办事处团支部组织的户外运动拉练活动，让团旗在团员心中高高飘扬。
二、扎实抓好综治维稳消防安全宣传教育工作，确保社区安全无事故。
一是积极配合上级开展的各项活动。抽调民兵参加区人武部组织的应急分队人员培训，组织社区矫正人员参加社区公益劳动，按要求对重点人员进行防空掌握其动态，及时进行帮教。
二是加强火灾隐患排查力度。本月是防火重要季节，清明期间安排人员值班、巡查，社区结合“清剿火患”活动，片区负责人潘新强根据自己职责对社区各个居民楼楼道内的消防安全设施进行全方位排查，包括每栋居民楼地下车库内的消防设施也进行全面检查，发现安全隐患，已立即督促整改，全面做到早发现、早整改，早落实。对周边森林安排人员砍伐拓宽防火隔离带150米、并刷写标语3条、张贴警示牌10张，全面实施排查5次。对于各企业消防安全，片区负责人徐正祥、马明凤不定时的上门走访，深入企业调查，并各企业签订责任状。并向企业积极宣传消防安全的重要性，劝说其能够自觉清查企业内的消防安全隐患。对于一些存在严重隐患的企业，社区片区负责人已督促其整改。
三是继续开展了反邪教教育宣传活动，切实做到本社区100%无人参与邪教组织。
三、民政、社保工作稳步推进。
一是抓好社区低保、大病救助、二次救助等上报和统计工作，对低保户进行资格审查，低保人员重新申请，对享受低保金的人员收入重新审核计算，将不符合条件的低保人员进行清退。对高龄人员进行登记，做好高龄津贴办理工作。
二是开展退休人员认证工作，向群众宣讲医疗保险的益处，于本月底养老保险欠费催缴工作完毕。
三是做好社区就业失业人员的统计办理工作
四、严格目标管理，严肃计生工作。
一是把计划生育宣传工作放在突出位置，以营造良好优生优育的氛围。进一步提高了群众对计生工作的满意度。本月累计发放计生宣传单200张，计生用品300余次。
二是高度重视信息的采集工作，不断完善信息系统，强化信息收集，推进社区人口与计划生育工作信息化进程。将社区摸底奖励扶助人员录入到《农村计划生育家庭奖励扶助目标人群信息系统》，以便于今后对奖扶人员的信息管理。本月重点对铜南苑小区人员进行了全面清理核实，对增减人员及时处理，对社区拆迁居民中的高龄妇女的去向做了全面了解核实，及时清理卡片信息。对出生、怀孕人员采取上门以及电话询问等多种形式进行跟踪管理。
三是做好20xx年度上半年的孕环检工作。为了保障广大育龄妇女的身心健康，提高计生服务水平，我社区4月25日组织广大育龄妇女(含流入人口)，到桥南社区服务中心进行孕环情检查，当日共有167人做了B超环情检查，235人做了孕情检测。
五、双创工作常抓不解。
社区创卫工作在潘新强副主任的负责下，一直紧抓不放，一是广泛深入地开展“周清扫、月整治”活动，坚持每周星期二义务劳动。本月25日社区共建单位市广播电视台组织30余名工作人员到铜南苑小区清理绿化带杂草，小区的绿化环境有了很大改观。二是组织志愿者积极向居民宣传创建文明城市精神，发放宣传手册500余份，对部分乱扔乱倒的居民进行了劝说和教育;三是加大对社区保洁的巡查力度，发现问题及时解决。对考核中存在的问题进行了及时整改。
六、合作社积极开展各项工作，多次协调第一居民组征迁公共基础设施评估款的分配工作。督促十二居民组召开居民代表会议，协助该组对铜山制砖厂停产以后的资产管理。对十三居民组、第一居民组的违章搭建行为进行劝阻制止。
月工作总结(篇8)
班主任工作手记
易停 在本学期中,由于教学及管理经验不足,我在日常工作中,虚心向其他教师学习,不断的积累经验.在班级管理方面,我主要采取了以下几种方法:
一.身先士卒,做好示范带头作用.在学生纪律及卫生管理中,我主动参与,遵守学校的各项要求,与学生打成一片.通过我的自身示范,随时提醒学生自觉纠正自己的不符合规则的行为及习惯,到目前为止,学生自觉性已稍有提高,相信经过我们的共同努力,能够见到各好的效果.二.以鼓励学生为主,充分调动学生的积极性,我制作了“谁是最棒的”评比榜,对表现突出或较好的学生,给以相应的奖励,对学生的不规范行为,给以正确引导,及时总结,尽量避免或减少同类问题的再次发生.经过师生一个月的共同努力,由刚开始时一周扣四分,到第四周的没扣分.可见,这种方法比较适合我们班的日常管理.学生对这种形式也比较喜欢和接受.在接下来的工作中,我会继续调整,找到更适合的方法,激发学生的兴趣,调动学生的积极性,进而搞好班级的纪律及卫生工作.三.细心督导,观察学生各方面的表现.每个班级都有不同的班风,学生都有不同的特点,我们班的孩子比较顽皮,好动,但他们也有可爱之处.在日常班级管理中,我注意发现学生身上的闪光点,及时给予不同程度的赞扬和表现机会.将各项管理要求经常介绍给学生,提醒学生规范自己的言行.经过一个月的工作实践.我已初步掌握了一些班级管理的方法,尽管还不是很成熟,但是我会在实践中发现问题并及时更正,进而总结出一套符合学生特点,个性化的管理方法,希望各位领导能给予指正和帮助.
月工作总结(篇9)
根据年初制定的20__年工作计划：以“增强安全意识，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产”的安全生产管理方针为指导思想，从各班长着手以班长带动班员的形式抓好安全教育，以以往各单位出现的典型事故为治理重点抓好安全生产，做好安全检查，重点治理、消除各类安全隐患，以确保安全生产。我结合计划认真进行了实施，通过切实贯彻落实公司安全生产管理方针，经过自身努力和踏实工作以及各车间班长及广大员工的积极配合、努力，在产量、效益均比上年同期大幅提升的情况下，确保安全事故发生率为0，实现了全年安全生产目标。现将全年工作总结下：
一、利用多种形式加强安全教育，增强职工安全意识
1、利用工作之余集中全场人员进行安全的学习、讨论，学习各个车间及岗位的安全操作规程，下发学习材料，及时传达、贯彻上级文件精神及要求，分析讨论近期国内外各类事故案例，举一反三，结合公司实际查找问题并制定防范措施，提高了安全员综合素质和安全管理能力。另外根据季节性特点，并结合本厂实际生产情况及上周存在问题等，对下周须注意事项进行全面分析和部署，及时发现和解决问题，充分发挥了安全管理网络的作用。
2、针对公司具体生产情况编制了本车间各个岗位的各种安全制度、安全知识，下发到每个职工。特别是对进一年来的新进的员工，更是狠抓安全教育，并利用各种形式组织学习，普及了安全知识和提高了职工自我防护意识。我也利用日常检查、值班等机会与职工深入探讨，及时掌握职工安全心理，随时结合实际进行安全教育，收到了非常良好的教育效果。
3、开展了事故警示教育。组织全体职工观看了《反“三违”事故篇》安全警示教育光盘。采用案例再现的表现形式，通过对企业典型真实案例的生动再现，使广大干部职工认识到违章就是走向事故、靠近伤害，甚至断送生命。使广大干部职工真正从思想深处懂得安全，重视安全，时时刻刻想着安全。通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现增强了职工安全意识，强化了安全理念，获得了广大干部职工一致好评，提高了职工的安全素质。
4、对重点岗位员工及新进人员进行了厂级安全培训教育。让他们熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律;作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施;有关事故案例等。通过对新员工认真进行教育，使他们对公司安全生产形势有了初步认识，并获得了上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。
5、对外来施工人员加强监管，及时教育，跟踪检查，经常在现场结合实际情况进行有针对性的安全教育，规范了他们的很多不安全行为，如违章用火、用电、登高作业等，避免了一些安全事故发生。
6、加强hse培训，提升员工素质、对员工进行全面培训。及时组织特种设备人员进行学习，保证持证上岗率达到100%。每月组织员工进行三次安全培训和一次标准化宣贯，重点培训与各岗位相关的标准。对新入厂的员工进行了车间教育、班组教育及qhse知识的培训，并有考核，确保了培训的内容适应实际岗位需求。充分利用周一安全会、班前讲话等方式，开展多种形式的学习培训，有效促进各岗位员工素质的全面提高。督促员工进行自学，学习本岗位的应知应会、操作规程、及相关文件的学习等。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施等有关知识进行考试，以促进员工自学的积极性。在全厂员工中形成了良好的学习氛围。
二、深入细致的开展安全检查工作，做到预防为主
安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务就是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改;监督各项安全规章制度的实施;制止违章指挥、违章作业。对于安全检查主要是从以下几个方面来做的：
(1)加强日常安全检查
每天进行日常巡检，风雨无阻。着重查看生产现场的关键装置和重点部位及特殊作业现场。如在检查过程中发现问题，马上通知相关人员对现场进行整改，发现人的问题，立即批评、教育，必要时进行处罚和处理。利用这种“走动式”管理，亲临现场、亲自观察，得到的信息便很及时、真实、全面而且详尽，使问题能够及时得到解决。
(2)开展专项安全检查
对查出的不安全状态、不安全行为及时进行进行处理，并纳入工资考核。对存在的问题要求车间限期进行整改，发现安全管理工作较突出的部门、人员进行奖励。20__年累计检查出100多项安全隐患或不安全因素，对这些问题分性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣传教育和扎实工作，安全工作虽然得到了一定程度的提高，但还很多不足之处。
1、首先在思想上不坚定，对一些问题的处理原则性坚持不够，高度不高，管理上不够大胆到位，使一些问题得不到彻底有效解决：安全防护不到位，不按照正确的规定动作、安全技术操作规程等进行操作，以及各道工序完成后不进行检查和复验等，为安全生产留下了隐患。
2、其次我在安全技术知识掌握方面有很大欠缺，在安全管理上存在很大不足。工作不够深入细致，监督检查还很不到位，没能及时发现和纠正职工存在的习惯性违章和经验主义错误。事故发生后虽制定了较多的防范措施，但措施不具体，没能形成规定动作，使得落实上存在偏差，并且对措施的落实缺乏足够的检查验收。
3、安全培训教育工作做的还很不够，不够细致，缺乏针对性，有些职工的安全知识、安全技能仍很缺乏，安全意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性违章和经验主义错误大量存在，员工三违现象仍比较普遍，这都体现出安全教育、安全管理不到位，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育。
在未来新的一年里，在公司及分公司提供的良好环境中，我们会更加努力工作，加强思想政治及各项知识学习，改正工作中存在的不足，全面提升全员的综合素质。全厂干部职工共同携手，用实际行动为推动大港油田建设而努力。
月工作总结(篇10)
在银行的正确领导下，我结合本人岗位实际，发挥银行个人业务顾问的作用，积极服务客户，拓展银行营销业务，很好地完成了工作任务，取得了一定成绩，并获得了客户。的满意。二月份的工作情况总结如下：
I．努力学习提高业务水平和工作技能
作为银行个人业务顾问，我意识到金融业的不断发展和业务创新对银行个人业务提出了更高的要求顾问。他们必须努力学习，提高自己的业务水平和工作技能，以适应工作的需要。为此，我积极参加了上级组织的相关业务培训，认真学习了银行业务操作流程、相关制度、资本市场知识、银行理财产品知识、与客户沟通技巧等。 . , 当客户询问营销产品及其他相关问题时，能够快速准确地回答他们的问题，为客户提供建议和解决方案，并利用自己的专业知识搭建与客户沟通的桥梁，促进银行个人发展商业。 .
二、一丝不苟，努力做好服务工作
作为银行个人业务顾问，拓展银行理财很有必要通过优质的服务向客户销售产品。在全面掌握银行业务和银行产品知识的基础上，充分了解客户的基本情况，并根据不同客户的特点，一丝不苟，努力做好服务。因为我已经掌握了客户的基本情况，了解了他们的性格特点和爱好，所以当新的银行产品上线时，我会根据产品的特点，第一时间给可能对该产品感兴趣的客户打电话。以工作为目标，为客户提供差异化??、个性化的服务。我一丝不苟，努力做好服务工作。我不仅效率高，为银行赢得了一大批忠实客户，创造了可观的经济效益，也赢得了客户的衷心赞誉。
三、真诚服务，做好大堂管理工作
我真诚服务，做好大堂管理工作。一是经常早早上班，打扫卫生，整理大堂的卫生，整理大堂的沙发和座椅，保持大堂干净整洁，给顾客一种文明优雅的感觉。二是用心服务客户，微笑，用自己的声音，用自己的情绪，用自己的行为，让客户感到亲切、快乐和满足。我在日常工作中服务好每一位客户，包括填写个人项目，各种咨询事项，主动与客户建立良好的情感关系。在存款和取款过程中，一些用户不知道如何写凭证。我会一一提供帮助和教授每个项目。我会一次教他们几次，直到他们到达教堂。
二月过去了。虽然我完成了任务，取得了不错的成绩，但我不能满足于此。新的一个月，我将更加努力学习，创新银行个人业务顾问的工作方式和服务形式，努力创造卓越业绩，为银行发展做出努力和贡献。
月工作总结(篇11)
以下提供一篇月工作总结给大家参考！
第十六届亚运会于20xx年11月12日在广州顺利开幕，中国运动健儿在赛场上取得的骄人的成绩使我们非常的自豪。体育是衡量一个国家强盛的重要指标之一，了解20xx年广州亚运会及历届亚运会的情况，提高对亚运会的认识，弘扬亚运精神，关注我国亚运事业的发展，是我们每个当代大学生应尽的责任。同时，伴随着国家改革开放，经济发展，当代大学生的就业问题日益复杂，竞争也日益激烈。近期我校20xx届毕业生就业双选会如期举行，对于广大学子而言，了解基本专业就业形势，结合自身发展，才能更好的规划职业以及就业问题。
树立大学生正确的就业观，努力学习、全面发展，从而争取更多的就业机会，是当代大学生更好规划未来、奉献祖国，为祖国的社会主义事业奋斗所应具备的基本技能。 为了加强各支部爱国主义思想，弘扬亚运精神，了解我国现在综合实力，做一名优秀的共青团员，同时为了使广大团员了解基本专业就业形势，结合自身发展，更好的规划就业，为祖国的发展更好的奉献出自己的一份力，我院组织部积极响应校团委组织部的号召，在20xx年11月23日—11月26日开展了以“亚运燃激情，广州结友谊”和“大学生就业，我们共同的关注”为主题校级团组织生活。现将此次团组织生活总结如下： 在接到通知后，经管院组织部召集各支部支书开会并传达校团委组织部下发的通知，并安排此次团组织生活的相关事宜。各支部积极投入此次团组织生活的准备工作中，支部成员参与流程讨论、形式确定等活动，为此次团组织生活的开展作好了充分准备。 在此次团组织活动中，各个部门结合实际学习亚运精神，探讨煤矿年终工作总结
月工作总结(篇12)
在阳光明媚的五月，我们感受到了炎热的天气，我们的教学工作有条不紊地进行着。临近月底，回顾一下我们5月份的工作！
1、主题活动丰富有趣
这个月，我们进行了“小鬼秀”“技巧”和“弯腰走”两大主题的活动。
在主题：小鬼大显身手，社交活动“勤劳的快递员”，我们做了很大的调整。快递行业的逐渐兴起将成为教学重点，与孩子们一起讨论、学习、了解快递单上的信息，交流和体验快递员的辛勤工作，让活动更具教学价值为儿童; “快乐阿杜”语言活动，让孩子们知道了普通岗位员工的重要性和职业的多样性，乐于为大家服务好。通过一系列的活动，孩子们对劳动者的尊重和热爱产生了。
主题：扭扭??扭扭，社会活动“植物的弯曲运动”，让孩子们通过观察认识各种缠绕的植物；艺术活动“白菜的故事”，我们让孩子们画出白菜并添加，体验画曲线的乐趣=。
二、游戏活动多样
本月我们也不断丰富游戏素材和场景布置，布置展示袋、淘宝盒，加强对游戏结束评价环节的引导，不断提升游戏质量。在游戏中，我们还丰富了与课程活动相关的游戏领域，如：邮政快递：指导邮递员的工作，学习收发快递的流程。美食之家：增加自己制作烧烤的材料，体验劳动的乐趣；在区域游戏中，我们也放了一些与主题相关的素材，比如：美术区画线蜻蜓，科学区吹羽毛，数学区传球。马克，调动了孩子们的参与兴趣。在日常活动中，鼓励孩子主动做学习和生活中的事情，如：叠被子、手帕袜子等，养成爱劳动的好习惯。散步的过程中，带领孩子们观察保安大叔和食堂工作人员的工作，感受他们的辛苦和快乐。
3.科技节活动，点亮生活
三大科技节前奏曲，放开许愿气球一起。我们与中班孩子们一起吹响了五彩缤纷的幸福泡泡，拉开了科技节的序幕。
我们还开展了亲子小制作、亲子环保时装秀、亲子科技挑战等活动。活动期间，孩子们和父母一起制作了飞机和环保服装；参加科学游戏比赛，这些多彩的活动在这个五月点亮。
月工作总结(篇13)
班主任工作计划
2013-2014学年度第二学期
1年2班 谭丽
一、指导思想
以学校德育教育的计划为指导，少先队的中心工作为重心，结合我班学生的实际情况，通过开展富有儿童情趣的各种教育活动，培养学生良好的行为习惯和道德意识，增强学生的自我激励、自我教育、自我管理的能力。
二、班级基本情况
我班共有学生56人。其中男生27人，女生29人。本学期我班的基本目标是：全体同学都能树立明确的学习目的，形成良好的学习风气；培养学生良好的行为规范，弘扬正气，逐步形成守纪、进取、勤奋的班风。
三、工作重点
1、德育
（1）、抓好行为规范养成教育。开学第一个月，要利用班会组织学生认真学习贯彻《小学生守则》、《小学生日常行为规范》.（2）、抓好文明礼仪教育、爱国主义教育、感恩教育。
（3）、力争做好每位学生的思想工作，使他们提高认识，不断上进；
（4）、建立平等的师生关系，提高学生的自我鼓励、自我教育，、自我管理能力；
（5）、结合“三八”等各种节日，进行爱国和尊敬父母的教育；
（6）、加强环保教育，培养六种环境意识，做到“六个一”；
（7）、“创建和谐平安校园，文明班级，文明个人”为主题开展活动。
2、教育教学
（1）、以抓好文化工程为重点，开展经典阅读、古诗鉴赏、课外鉴赏、经典鉴赏等活动。
（2）、成绩及表现好的同学要经常鼓励，即要肯定成绩，也要不断督促，使他们不断取得进步；
（3）、在学生中培养竞争意识，有“你追我赶”的比学风格；
（4）、开展写好字，读好书，做好文的活动。举办故事会，诗歌朗诵会等活动；
（5）、鼓励学生努力学习，发展个性教育；
（6）、认真做好两操，开展有益、健康的课间活动；
（7）、培养劳动技能，在家做力所能及的家务；
（8）、开展“拥抱自然，保护环境”的活动。
3、家校沟通方面
做好家访工作，和家长一道做好学生深入细致的思想工作。通过社会实践活动，继续深入开展社区教育，利用一切社区资源对学生进行全方位的素质教育。耐心细致地做好后进生的思想教育工作，做到多鼓励，少指责，多帮助。
2014年3月1日
月工作总结(篇14)
9月份工作总结
一、 盘点工作：
（1）大仓：
公司于9月9日对大仓进行了盘点，其中零差异品牌有：合生元、十月天使，优呵，美泰滋，差异率保持在0.1%范围之内的有:爱得利、贝亲、康贝、宜栖。
本次盘点，娃爱的，康贝，贝亲，宜栖没有严格按照盘点流程进行，导致无法按规定进行绩效考核，因此取消负激励金额。此后的盘点必须严格按系统盘点流程进行，财务部将严格按规定进行考核。对于盘点流程进行了重审：（1）盘点之前清理单据—（2）打印盘点表—（3）建盘点方案—（4）实货盘点—（5）录入盘点单—（6）审核、生成首次盘点差异—（7）查找差异原因—（8）确定后系统盘盈盘亏调整。
二、 商超工作：
（1）、直营专柜：《直营专柜进销存管理规定》已下发执行，本月相关人员进行了流程的沟通，学习。并高新银座安奈儿首次进行了新规定下的盘点，盘点差异尚在核对之中。
（2）、商超对帐：9月份针对前期存在的问题进一步跟进，大部分差异已落实责任，进行了的帐务调整，但枣庄贵诚。差异问题仍没有落实，通过办公会通报，定于10月中旬由业务部门配合财务彻底对清楚。
三、 客户档案整理工作：新建客户于9月初公示一次，以后将每月初持续公示一次。
四、 预算模块上线：9月份财务部针对预算模块上线工作与软件服务商进行多次沟通未果，10月份将进一步跟进。
五、 针对合生元月订货会的后续开单问题对销售内勤重新进行了所属区域调整，开单：9月份合生元订货会
六、 其他日常性财务工作
10月份工作计划
1、按即定的盘点排期进
行对盘点工作的跟进；
3、跟进剩余爱贝隆门店全面上线以及财务帐务期初数据建立；
4、爱贝隆剩余门店上线前的库存盘点以及期初数据的录入工作；
5、跟进爱得利公司预算模块K3系统上线
4、继续跟进细化商超对帐工作；
5、其他日常性财务工作。
秦淑英
