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就职演讲稿 篇1
披肝沥胆尽心竭力
一个后勤副院长的就职宣言
说实话，对于院党委安排我分管总务、基建，我是没有思想准备的，因为工作二十六年以来未涉足这方面工作，经验几近于零，就像还未进入校园稚儿。但是，服从安排是党员干部的职责。既然组织已经安排好了，我别无选择，只能回首过去，尽力而为，白手起家。好在我自以为年龄不大，愿意接受挑战、愿意学习，像海绵吸收水分一样，吸纳别人经验，从零开始······。
1、 责任心强，敢于担当，勤勉敬业
1.对后勤工作的理解
1）直白性：我想后勤工作不像教学工作、学生工作那样有很强的科学性、艺术性，它的技术含量不高，只要有责任心、耐烦心和细致心，要做好并不太难，正如此，对后勤服务工作每个人都可以评价、批评、提出意见，这是管理学上的“陷阱部门”。
2）繁琐性。后勤服务工作千头万绪，关涉每个师生员工的切身利益，关注度极高，稍有不慎，服务稍不及时，稍不细仔，就容易引发师生员工的不满，这种不满很容易演变为对学校管理工作的不满情绪。这是管理学上的“保健因素”。
3）陪衬性。学校工作以教学为中心，以教师为主体，以学生为本，就像演一出戏，教学工作、学生工作、科研工作在前台，是学校工作显性表现，而后勤工作在后台，是服务性的，是隐性的表现，很难为人感知到，搞好了大家觉得是应该的，搞的不好会引起大家的不满。而且，后勤人员素质的差异性大，后勤工作人员其相对而言受到的教育少、素质不是很高，缺乏主动服务意识，有时为了自身工作的方便，只顾眼前的便利和利益，缺乏长远的目光，因此，认为工作只要过得去就可以了，很少追求完美。
2.工作理念
1）家的理念。学校是我们的共同家园，后勤工作人员就像学校的大内管家，我们要用管好自己小家的责任心和态度管好校园这个家。每个人都要把校务当成自己的事，主动解决，不推诿、不拖延；尽量让家人感到温暖和舒适。
2）主动服务的理念。不能把职责演变为职权，要主动发现问题，解决问题，真心实意为教学服务、为师生员工服务、去找事、不等事、更不能不作为、乱作为，要经常到校园巡查，不要等领导来布置。还要树立优质服务理念，同样的问题，解决得早与迟，好与坏，主动与不主动、态度的好与不好给人的感觉不一样。
3）管理就是服务理念。要树立上级为下级服务、管理为教师服务、全院职工为学生服务、后勤为师生服务的理念。
4） 追求卓越和完美。要改变满足现状、满足现状、不进取的思维惯性，需要多点横向比较，不前进就找差距。少点纵向比较，自我陶醉、不思进取、注重细节、小事做完美，难事尽其力，各司其职、各谋其事，不把困难和矛盾上交，为领导分忧解难。
3.工作方略
1）教育培训员工。针对后勤员工相对而言受教育少、素质不高的特点，要加强教育、培训轴工、明确职责、明确岗位要求，提高思想素质。调动和激发教职工的积极性和创造性，真诚地为教职工特别是青年师生服务。
制定健全激励机制和约束机制，创新工作机制，定期考核员工，奖优罚劣，奖勤罚懒。
2） 履行服务承诺和服务时间限制。建立服务承诺制，为师生员工提供优质、高效、快捷的服务，明确规定各种维修服务的时间限制，避免拖沓，视而不见，令行不止，我行我素，习以为常的思维惯性，严格禁止不作为、乱作为的恶习。
3）实行责任追究制。首问责任制。要明确责任主体，建立终身责任制，谁负责解决留下的隐患和后遗症。建立第一责任制和内部沟通制度，不推卸责任、逃避责任。
4）建立信息反馈制度。我们应该经常去教室、宿舍和家庭区。开展校园公共场所巡查，听取师生员工的意见和要求，及时掌握信息，建立快速反应机制，对服务情况及时跟踪，建立报告制度，信息反馈制度。
我们要主动想办法克服困难，不能以任何借口拒绝服务。
2、 准确定位保持团结廉洁从政
1、作为副职要勇于承担自己的职责，敢于担当及时化解矛盾，不把矛盾和问题上交，主动为主要领导分忧解难，献计献策，汇报工作要反映真实情况，不上报虚假失真信息，主动想办法解决问题，不推卸责任，不越位、不错位，更不能缺位。把学校发展和个人成长结合起来。校兴我荣、校衰我耻、勤奋敬业，为学校的建设与发展竭心尽力。
2、维护班子的团结和统一。维护主要领导的威信，开会时充分独立地发表意见，一旦组织作出决定，个人意见要服从组织决定，与组织保持一种声音，严守会议机密，不向无关人员泄露会议内容，不在背后议论别人，树立大局意识、合作意识，与其它分管领导互相支持配合，工作既向主要领导负责，也要向教职员工、全体学生负责，在对外交往中，维护学校形象，爱惜学校荣誉。
3、廉洁从政。分管总务、基建、工会工作，总离不开管人、用钱管物，有时还要和企业领导打交道，在对外交往中，坚决维护学校利益，工作中坚持公平、公正、透明原则，不以权谋私，假公济私，不随意接受外单位的吃请，不收受他人的红包礼金，严格依法依规办事，按程序办事，不越权、不争利，自觉遵守财经纪律，不参加各种经济获利活动，不接受企业老板的馈赠，不向施工单位索拿卡要。
以上承诺，请同志们监督。
雷小生2011年11月8日
就职演讲稿 篇2
一个教授被任命校长，对个人而言是一个大的变化，对愿意当官的人来说，这也是值得高兴的。然而对我则未必如此，著名经济学家樊纲将人分为三类，一类是想当官的、一类是不想当官只想做学问或搞技术的，另一类则是随遇而安，没有明显偏好，既可以做官，也可以做其他的事。
我肯定不属于想当官的。我在一本书中写到，我认为我本质上是一个学者，我的命运是成为法学院的教授。在卸任行政职位后，我确实有一种归属感。
因为我认为我正在做自己想做的事，所以它具有一定的价值。对于到西政当校长，我曾一度犹豫，因为我缺乏做官的偏好，对任何官位都缺乏较大的兴趣。但是我仍然愿意尝试。
因为我还是想为西方**做点什么。可以说，我去西方**的第一个想法，不是来当官，而是做事。来西政做事，说一句好听一点的话，就是报效西政。
如你所知，我是西方政治78年级的学生。我们年级搞同学录，每人写一段话，我说我在西政从本科到博士，读书十年，创了七八级之最，而且是唯一的一个。
西方**训练了我，给了我很多荣誉。据我所知，西政的老师和教职员工对我回到西政寄予厚望。我是重庆市教委选派的，市委、市**任命的。感谢教委、市委、市**对我的信任。
但我也知道，有关方面之所以不拘一格，做出这种选择，根本原因之一是根据学校上下对我的反映以及接受，因为过去教委和市委对我并不熟悉，而且我并不属于重庆市管的干部。所以，我的另一个想法是尽我所能，不辜负市委、市教委和工作人员的信任。不过，工作人员的信任和希望给了我很大的压力，甚至沉重的感觉。
我觉得，我个人能力有限，我非常担心自己做不好工作，辜负大家的信任，老实说，心中一直有一种诚惶诚恐的感觉。这种感觉的一个原因是缺乏学校管理经验。它甚至还没有进入这样的话语体系。
因此，我到西方**后，首先要作的就是研究和调查熟悉的情况。否则，盲目决策只会损害工作。因此，您可能看不到新**的三场大火。 我希望通过调查研究，我们可以边学习边学习，并做一些真正的工作。做学校的工作，个人的能力是有限的，认识也是有局限的，好在我们实行党委领导下的校长负责制，有党委的领导，有党委一班人的协助，而且有在座的诸位学校工作骨干的支持，我想把工作做好还是有一定条件的。
要做好工作，班子的团结、干部之间的团结是一个关键。我希望你能放弃过去的委屈，努力工作。我将努力在这方面起带头做用。要做好集团内部的团结协调工作。对于学校干部来说，应该只以德才兼备、实绩为评价标准，而不考虑亲疏因素。
就职演讲稿 篇3
尊敬的各位领导、团员朋友们：
大家晚上好。首先，我要诚挚的说一声感谢，感谢党组织、上级团组织及全体团员青年们给予我的信任和选择。我很荣幸，也很感动!同时，更从内心深处觉得自己的肩上重担不小，更坚定一份认真履职的信心和决心。
****支行是一个历史悠久的大行，沙坪坝团委也是渊源深厚，从这里迸发出一次次为支行发展出谋划策的行动活动，从这里走出一批批为支行发展建功立业的中流砥柱，前辈团员青年们留下太多优秀的身影与事迹。所以，支行青年团委在我心中是荣誉、是摇篮、是源泉，更是一份沉甸甸的期盼。
我心中的团委，应是伴随着支行中心发展，当好党委的拥护者和实践者。党有号召，团有行动。青年团员们，敢于在支行的发展浪潮中激流勇进，做新时期的先锋者和弄潮儿，也迅速成长自我，能够展翅翱翔。
我心中的团委，应是一个平台、一种制度、一份归属。团员朋友们提到团委能够发自内心地觉得温暖和自豪;通过团委能够让更多的人认识了解自己，同时也认识了解别人;通过团委能直面心中迷茫，在自我职业规划中，找准定位，实现人生价值。
我心中的团委，应是充满力量的号召与代名词。信心是内心力量的外延，信念是自信洋溢的源泉。团员青年们可以因为团委组织摒弃累赘，尽情释放真我，用热情、用真我诠释青年的积淀与呐喊。
这是我的团委梦想，也是我奋斗的方向与目标。我承诺，将在任期内，努力提升自我，尽我所能，为支行、为团员朋友们做有意义的事、做踏实的事。我相信，在上级团委的带领下、在支行党委的关心爱护下，在在座各位的支持行动下，****团委一定能紧密围绕支行中心发展，为建设一类企业添砖加瓦、贡献力量!
就职演讲稿 篇4
大家下午好！
很高兴能在这里见到你。 在未来的日子里，我将与您并肩作战。在这里,我首先要感谢董事会和郑总及林总的信任、感谢大家的支持，我一定会全力以赴, 认真履职，不遗余力地把各方面工作做好，因为我发现我们现代**医院的专家和员工素质高、水平好。所以，不用担心医院不好，一定会做的更好。
我的工作目标是：始终坚持可持续发展观，狠抓医院内部管理，着力增强团队的向心力和凝聚力，不断提升医院的经济效益、社会效益和品牌形象。
具体地讲，主要从以下几个方面去抓：
（一）号召全体员工以院为家，树立主人翁责任感，和睦相处，齐心协力，同舟共济，处处维护医院的形象和利益。
（2） 团结带领全体员工，努力工作，尽职尽责，求实务实，勇于创新。我们要以服务创造信誉，以质量求生存，以效益求发展。
（3） 继续加强队伍建设，增强队伍凝聚力，增强队伍战斗力和执行力。
（四）千方百计加快医院发展，把发展作为第一要务。立足于做大市场、做强纪律、做优技术。大力推行“三转”理念（领导围着职工转、后勤围着临床转、全院围着病人转），提高服务意识和服务质量，积极营造“特色服务”空间。
一是要致力于加强人才队伍和学科建设，着力实施“人才强院”和“科技兴院”战略，以此留住人才、吸引人才；二是致力于创新服务模式，坚持“群众利益无小事”和“以病人为中心”的服务理念，探索和推行“服务第一”的经营战略，创新服务机制，改变服务模式，打造服务品牌；三是致力于强化各项管理工作，如切实抓好“三个管理”即：医疗质量管理，服务质量管理、医疗安全管理，不断规范医疗服务行为。四是致力于员工知识、智力、素质和觉悟的全面培训和提高，做细做实做好各项基础工作，充分发挥员工在医院发展、建设、经营管理中的积极性、创造性，锻造出一支高素质的医疗服务团队，以此推动医院全面进步。
（五）主动适应，充满激情，保持状态，同时，随时注意摆正自己的位置，努力做好本职工作，不错位，不越位，随时摆正个人利益与医院利益的关系，言行上随时与医院保持高度一致。
（6） 医院精神：严谨、高效、创新、合作；
（7） 学院培训：团结协作，顾全大局，谋发展。
（八）医院理念
关怀与服务是我们的行为准则；
求真与务实是我们的工作作风；
敬业与创意是我们的前进动力；
团结与爱院是我们的事业基石；
质量与效益是我们的永恒主题。
（九）建立健全和完善医院各项规章制度.《医院员工手册》上已有的考勤制度、总值班制度、员工行为规范等，必须认真执行，不打折扣。
（10） 增收节支，开源节流，降低经营成本。
总之，请你尽快调整心态，快乐地工作。我希望你能带着真诚，充满激情，认真而真实地反映你的人生价值，没有任何遗憾。在未来的日子里，我将和大家一道，始终坚持内抓管理强素质，外创品牌树形象。
坚持“以病人为中心，以质量为核心”，不断强化医疗护理质量，服务质量和注意医患沟通，加强工作执行力和办事效率。要努力实现医院管理的规范化、制度化。规范业务流程、处理措施和收费。
在基础质量、环节质量和终末质量上把好关。在服务理念和行动上突出特色。
思路决定出路，细节决定成败。我衷心希望大家排除一切干扰。从现在做起，从自己做起，从一点一滴的小事做起，认真做好每一天工作，服务好每一例病人。
我坚信，在大家的共同努力下，我们医院一定会不断发展壮大，会成为金昌市区最有影响力、最具权威性的**专科医院。
谢谢大家！
就职演讲稿 篇5
各位领导、各位委员大家好：
在各级党组织的关怀下，在上级工会的领导和大力支持下，今天，人性书店工会成立了。选举产生了工会主席和会员，并建立了自己的组织。这是公司业务发展史上的一件大事，也是书店全体员工政治生活中的一件大喜事。
可喜可贺！
成立工会组织在国企是件大事，但也是件平常的事情，但在非公企业中成立工会组织则具有不同寻常的意义，她是时代的产物，是社会发展的需求，是建立和谐社会不可缺少的组织保证。工会，对我们公司来讲还是一件新生事物，她体现了党的各级组织、上级工会以及人天公司领导对我们全体员工的关怀和爱护，也标志着我们公司的管理更加规范、更加完善。
今天，我很荣幸被职工代表推举为工会主席。我深感责任重大。面对全体员工的信任与支持，我一定尽心尽职，当好党的助手，成为群众的贴心人，依法维护职工的合法权益，带领职工积极参与企业的生产建设，让工会成为群众信得过的职工之家。
对今后工会工作，我的设想是：
第一，要组织员工学习相关的法律《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》及党的十七大报告等与职工息息相关的法律常识，让大家在知法、懂法的情况下，学会运用法律**维护自己的合法权益。同时提高员工的法律意识，提高员工的责任感和使命感，构建和谐社会背景下的人与自然和谐环境。
二是加强人性书店工会建设，充分发挥工会会员和工会团体的作用，确保工会工作建康有序发展。这届工会委员多数是第一次接触工会工作，又都是工作在主要岗位上的骨干员工，经验不多，空余时间不多。我们一定克服困难，加强学习，努力提高自身素质，尽快熟悉工作，尽早进入角色，保证成为大家信得过的工会干部。
三是按照工会章程开展工作，落实政务公开、民主管理、职工代表大会等工作。
四是围绕公司的生产经营工作，充分发挥员工的积极性，使广大员工参与到公司的建设中来。企业有困难。他们从外部寻找市场，从内部寻找工人。工会与企业合作，引导职工开展多种形式的劳动竞赛，把企业经营目标的实现转化为全体职工的共同行动。
第五，保障职工的合法权益，维护职工的切身利益，化解劳资矛盾，解决经济纠纷，全心全意为职工办实事，办好事。关心职工生活，做好女工保护工作，建立特殊职工档案，对困难职工给予特别的关心和及时帮助，给职工创造良好的工作和生活环境。人天书店现有员工200多人，青年人多，女员工多，且来自五湖四海，远离家乡远离亲人，为公司的发展、为实现自身价值而努力工作着。
工会一定要关心他们的工作，关心他们的学习、关心他们的进步，同时，也要关心他们的生活。我们要认真为他们办实事、办好事，让他们感受到企业的关怀和温暖，安心工作，乐于奉献。
第六，加强企业文化建设，开展多种形式的文化娱乐活动，丰富职工业余生活，促进职工身心健康，增强企业凝聚力。北京奥运年，人天书店建店十周年，在党支部的领导下，我们一定举办一个有特色的、别开生面的庆典活动。
总之，作为工会主席，我一定带领这届委员会，做好工会工作，我们的目标是：让工会发挥桥梁和纽带作用，让员工急企业困难之所急，让企业想员工利益之所想；为企业分忧，为员工解难；为建设一个和谐、安定、快乐、收入颇丰厚的人天大家庭而努力。
就职演讲稿 篇6
领导干部就职演讲稿
尊敬的各位代表：
站在这神圣的大厅里，我感到非常幸运。今天，我将从这里正式开始，继续沿着前市长们光荣而不朽的足迹，开拓中国共产党的未来。我知道，市长的岗位是一种稀缺资源，尤其在***x这么一个人杰地灵、人才济济的地方，我能够获得这种资源，感到无比的幸运。
我也知道，市长的岗位是一个干事的平台，我有幸能够走上这个平台，为***x的发展，为***x人民的福祉效力、尽职，感到无上的光荣。
站在这个神圣的会堂里，我很感激。我出生在外地，成长在***x，工作在***x，收获也在***x，***x是我的故乡，我是***x人民的儿子。作为一名在***x成长的干部，我要感谢各级党组织、各位代表、全市广大干部群众对我的培养、关怀、信任和支持。
作为一名新当选的市长，我要感谢前任市长们为***x打下的坚实基础，尤其要感谢我的前任市长、现任市委书记渐伟同志为***x发展做出的努力和贡献。作为***x发展的受益者，我要感谢勤劳、智慧、豪放、进取的***x人民，把悠久的善德文化传承、弘扬得如此精彩和张扬，把***x这块古老而又神奇的土地建设得如此充满生机与魅力。
站在这神圣的大厅里，我感到压力很大。几天来，我随团参加了《**工作报告》的讨论，代表们对《**工作报告》的充分肯定和高度评价，令我鼓舞，也让我感到巨大的压力。因为在代表们的背后，是整个城市的期待和等待。
今天的***x，经过历届班子和全市人民的共同努力，经济社会发展的起点很高，人民代表对**工作的期盼很高，人民群众求富思进的热情很高。特别是当前，我国经济社会发展面临诸多复杂不确定因素，促进和谐困难重重，加快发展的任务十分重要。此时此刻，我就像一个进入考场的考生，我像在任期内把一份满意的答卷交给人民群众。我觉得发展不是等别人，时间不够。
我惟恐力不从心，辜负人民群众的重托。我深感如临深渊、如履薄冰，丝毫不敢懈怠。
站在这圣洁的会堂里，我充满信心。我对履行市长职责和发展***x充满信心。这个信心来自于以渐伟书记为班长的市委的坚强领导，来自于我们**一班人的齐心协力，来自于市里几大家的精诚团结，来自于全市干部群众的奋力拼搏。
这些都是我今后工作的力量基础和信心源泉。
就职演讲稿 篇7
县人大农工委主任
尊敬的李主席、各位董事、各位委员：
大家好！
今天，是我人生中又一个起点，工作中又一次检阅，曾担任乡镇党委书记年的我，接收人大常委会任命，担任人大常委会农村工作委员会主任，重新从事熟悉的农村工作。此时此刻，我感到光荣和责任。我深深地知道，它不仅仅承载着组织的信任和领导的鼓励，也凝聚着组织上的信任和重托，更赋予着历史的使命和责任！
我深感责任重大，我将把这份信任化为履职的动力，把这份鼓励化为履职的激情，把这份重托化为履职的源泉，勤勉工作、勤奋做事、勤恳做人，致力做好人大农工委工作。在这里，面对新的岗位、新的起点、新的要求，我郑重地说：
一要加强学习，虚心求教。虽然我有多年的乡镇工作经验，但农工委的工作对我来说还是一项崭新的工作，涉及领域广泛，专业性强。我要加强学习，虚心求教，不断拓宽知识面，尽快熟悉和掌握本职工作所需要的各种知识，为胜任岗位工作、依法履行职责打下扎实的基础。
二要加强实践，尽职尽责。工作调动并不意味着工作能力的同时提高。以我目前的知识和能力来衡量，我感到肩上的重担。但是，我会珍惜组织和人民提供的机遇，不断加强实践锻炼，努力提高能力，尽职尽责地做好本职工作。
人大农工委是县委负责全县农业和农村工作的综合职能机构，是县委农村工作领导小组的办事机构，是县委与农村基层桥梁和纽带。我将深入基层，开展视察调研，多结交普通老百姓，主动倾听群众呼声，密切关注群众疾苦，努力把群众的意见、呼声和要求，促进决策科学化、民主化和法制化，为促进农村各项事业和谐发展作出最大的努力。
三要加强团结，履职为民。民生所在，党心所系，政之所行。我要团结农业工委全体同志，同心同德，认真贯彻落实**省委、市委、县委关于农村改革发展的各项政策；调查研究全县农村状况，整合农业和农村工作状况；及时了解和反馈两个农村文明建设的新情况、新问题，为县委、县**决策提供依据。
我要真正履行县人大农工委主任的职责，积极关注民生热点，着力改进行动，跟踪承诺，切实为群众说话。通过检查，发现民生问题；通过调研，分析民生问题；通过审议，研究民生问题；通过监督，解决民生问题。在追求答复满意率的同时，要更加注重落实率的提高，切实履行为民服务的职责。
四要加强修养，廉洁自律。牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，不断加强自身的道德品行修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵御各种**，经受住各种考验；牢记领导干部的权力是党和人民赋予的，是用来为国家和人民谋利益的，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，自觉地接受党和人民的监督，正确行使手中的权力，恪尽职守，廉政、勤政，做党的好干部、人民的好公仆。
领导同志们，组织给了我重任，领导对我寄予厚望。我再次郑重承诺：在今后的工作中，我一定不辱使命，不负众望，一定紧紧依靠全体同志，恪尽职守，尽心、尽责、尽力完成法律赋予我的工作责任！
最后，祝各位领导同志工作顺利，身体健康，万事如意！
谢谢大家！
就职演讲稿 篇8
老师，同学们，大家好：
首先，谢谢你给了我展示自我的机会！
本着锻炼自己，为大家服务的宗旨我站在了这里，希望能得到大家的支持。
我很荣幸能继续但任这个班的宣传委员，
我认为这有利于我们整体素质的提高和全面发展。我认为新的工作和新的环境越多，就越有吸引力和挑战性，就越有能力学习新的知识，开拓新的视野，挖掘新的潜力。挑战与机遇并存，压力与力量并存，目的是锻炼自己，提高自己的综合素质，以便将来更好地为大家服务。。
我会敬业精神，工作认真负责，勤勤恳恳。
办事稳妥，处世严谨，信奉“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”工作中遇到难以解决的问题，及时征求他人意见，相信集体的力量，不盲目的独断专行坚持结合实际，不断开拓创新，与时俱进，把工作做细致，做全面，保证工作落到实处。我将一如既往地努力学习和工作。在我今后任职的日子里，请大家多多配合我的工作。
当然，我会携全体板报组成员，按时尽量将高质量的板报呈现在在座各位同学的面前。宣传对我来说也是一个挑战。我知道个人力量有限。
我渴望得到你的帮助。如果你有什么好的建议，请告诉我；大家有什么困难，请告诉我。我一定会用最大的努力来做好宣传工作，我将坚定站在大家身后，呐喊、鼓劲、加油……
让我，以真心，对待人；以热心，待工作；以细心，做每一件事。让我的宣传工作一切从“心”开始。
请大家相信，我，会做得更好！谢谢!
就职演讲稿 篇9
你好，我叫x x。我来自xx市x中学。我很荣幸被选为xx班的团支部。我希望你能合我合作。
现在，我们都是一名高中生了。我们都有自己的理想，我们知道要多思考。因为只有想不到，没有做不到。
楚霸王项羽便是一例。据说秦始皇登基后，为了炫耀自己的功绩，他多次东巡。成千上万的人、马和几百节车厢排成一条长队，绵延数公里，相当壮观。
秦始皇行至楚地，引起百姓的围观。当时项羽正在田里干活，他远远地望着秦始皇的车队，指着穿着华丽的秦始皇，对同伴说：“那个人，我可以取代他。
”后来陈胜大泽乡起义后，项羽果断拿起**，南征北战，终成一番霸业。
为什么有的人就可以受到万人敬仰?为什么有的人就可以屹立于万夫之上?为什么有的人就可以干出惊天动地的大事?
正如那句名言：“王侯将相宁有种乎”?同学们，未来是我们的，命运在自己手中，我们都有机会登上群山之巅，俯视天地之浩大!
可是，我们现在什么都没有做，(难道)我们能让这美好的未来化为泡影吗?(能吗?)同学们，我愿与你们并肩前行，共建这美好的未来。我能和你在一起吗？你能和我在一起吗？
如果神问我：“想好了吗?一旦决定就不再回头。”我的回答是：“是的，让一切，都开始吧!”
就职演讲稿 篇10
尊敬的领导人，老师和学生
大家晚上好！
我是新一届自律会主任吴宗飞。我很高兴也很荣幸成为新的自律委员会的主任，并代表该自律委员会的所有成员发言。首先，请允许我代表新一届自律会向给予我们关怀和信任的领导、老师表示衷心的感谢，向给予我们鼓励和寄予我们厚望的上届自律会全体成员表示崇高的敬意，向给予我们支持和帮助的全体同学表示深深的谢意。
高校自律协会是在学生工作办公室直接领导和正确指导下的学生组织，是一个切实为学生服务的团体。在上一届主任团的正确指导和全体成员的共同努力下，成功的举办了丰富多彩的“社区文化节”、“社区吉尼斯”以及管理部的“慈善二手交易会”，权益部的“3.15”等活动，并且取得了优异的成绩。
在丰富了社区文化的同时，也为同学们提供了展示自己才艺的舞台，更为新一届自律会举办各项活动提供了宝贵经验。
当然在获得宝贵经验的同时，由于时间的限制以及自身管理和协调的不足，自律会在发展的过程中存在着一些问题。在此我总结了几点：1、由于各部门的考核制度、奖惩制度不够完善，以及部门成员对于工作职责的认识不够深刻，导致成员在日常工作中缺少准则等；2、各部门在工作的交流与合作还有所不足；三。高校自律协会与各部门自律协会的沟通和了解还很浅；四。由于我们工作的特殊性，有时学生很难理解和接受，导致成员工作热情和责任感降低。
前人优秀的方面我们需要传承与发扬，不足之处我们需要改善与创新，针对以上存在的问题，在此我代表新一届自律会全体成员向大家做一下工作设想和决心：
首先：做好自律协会自身建设，塑造内部队伍，塑造外部形象。提高自律会成员的整体素质。
一个学生团队，看有没有执行力，有没有提高能力的空间，质量是很关键的地方。对于如何提高自律会成员的整体素质，我们计划在2011年10月下旬给自律会成员做一些工作以及素质方面的培训。在培训中，要全面提高自律协会成员的能力，了解自律协会，注重学习和工作协调能力的培养。
此外，还将每月召开一次局长会议，总结一个月来工作中存在的问题和意见。同时，各部门在每个月末评选出两名“自律之星积极分子”，并让其参与到每月主任团会议的讨论中，让我们能及时了解到成员们在工作中遇到的问题和想法。
其次：我们将做好内部协调工作，内部协调是各项工作顺利开展的先决条件，我们将着重做好自律会成员内部交流，开展活动时人员适当交叉安排，积极鼓励各部门进行联谊活动。
第三：做好联系工作：在2011年10月底到11月初召开一次各院系自律会负责人会议，主要加强与各院系自律会的联系，共同商讨新学年的工作安排以及各项活动的开展。
第四：活动开展方面：自律会每一位成员都要做好充分的心理和行动的准备，迎接本学期的繁重的工作任务。
由于本学期时间较短，各部门的各项活动和会议将于下月完成。如：会里的“社区文化节”，管理部的“社区美化周”等，同时，我们也要做好迎接十二月份的省教学文明评估，为学校做出一份贡献。
学校自律协会是一个家庭。我们自律协会的每个成员都是公务员和志愿者。我们应该珍惜老师和同学们为我们提供的这一机会，“开弓没有回头箭”。胸怀为同学服务、为我校自律会的发展尽一份力的愿望。
只要我们真诚地团结、合作、相互鼓励，坚定不移地面对压力和挑战，我们终将有所成就，创造一个世界。
但愿明年的今天，当我们把自律会发展的接力棒交给下一届的时候，我们会说：我们是成功的！
我的演讲到此结束，谢谢大家！
就职演讲稿 篇11
尊敬的各位来宾，尊敬的协会干部们，下午好。我是新任数模部部长杨超。
很高心能站在这个地方面向大家作就职演讲，是大家的信任和支持让我站在了这里，我很感谢各位的支持与厚爱，并在以后的工作中多加努力，不辜负大家对我的期望。
还记得，去年十月，初入大学的我对许多新鲜的事物充满好奇，现在仔细想想自己为什么会加入数模电子协会的初衷，或许是因为百团大战时干事们充满激情的介绍，也可能仅仅是因为数模电子协会这个名字够高端大气上档次吧。然而那已经不重要了。
在这里，我提交了一个没有数学模型的数学模型**；在这里，我体会到了手工修理简单的排插头和台灯带来的成就感；在这里，从不爱电动玩具车的我会因巡线下车能动了高兴的跳起来；在这里，第一次在ktv里，我听到了同样的关于歌唱和死亡的童话；在这里，五一期间通宵写**那累却心甘情愿的感觉我永远不会忘记！
在这里，在这个协会中成长，是我的骄傲，能与更加优秀的各位在一起共事，更是我的荣幸，我喜欢与你们在一起的时光。这些点点滴滴的记忆，是我愿意尽心尽力为协会工作的原动力。
而数模部是数模协会中极为重要的部门之一，是出数模人才的摇篮和基地，这与数模部各位同学的努力是密不可分的。
在任职之后，我一定会向前辈们学习去如何管理一个团队，并做好数模培训的本职工作，与数模部的各位做好沟通，加强数模培训的系统化建设，培训大体分成三个部分，分别是matlab的基础用法及简单算法的**实现、各种经典数学模型及其算法、数模**的写作及优秀**的赏析，力求让每一位对数模有兴趣的会员知道如何去学习并使用。
一个优秀的部门，最重要的是团结，我承诺，会把数模部建设成为一个有凝聚力的部门，让数模部成为全协会的榜样。相信只要我们团结起来，数模部门一定会成为协会的骨干力量，带领协会走向光明的未来！
我的演讲到此结束，谢谢。
