【#实用文# #最新聘任合同书(精选5篇)#】在这个重视个人安全保护的时代，签订合同可以帮助双方降低风险。您了解合同书写的原则吗？以下是一些建议，希望能对您正在寻找解决办法的特别定制的"聘任合同书"超出期望的问题有所帮助！
聘任合同书 篇1
岗位聘任合同书
合同编号：XXXXXX
甲方（单位）：XXX公司
统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX
地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人：XXX
乙方（个人）：XXX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX
住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
经双方协商一致，甲方拟聘请乙方担任本单位的XXX岗位，特制订本岗位聘任合同书，内容如下：
一、岗位聘用
甲方聘任乙方为其担任XXX岗位，入职时间为XXX年XX月XX日。乙方应本着诚实守信的原则，并以实际努力为甲方公司的事业发展做出贡献。乙方主要工作职责如下：
1.按照公司要求，认真履行工作职责，完成工作任务，确保工作质量、进度和效益；
2.积极参与公司经营管理活动并表达自己的意见和建议，不断提高自己的专业素质和业务能力；
3.协助公司完成其他工作。
二、聘期
乙方的劳动合同期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
三、工作时间和休假
1.甲方规定的工作时间为每周五天，每日工作时间为XX小时，包括午休时间（XX点至XX点）。乙方应按时上下班工作，不得早退、迟到、旷工或者拖延工作进度；
2.乙方享有带薪年假XX天，按规定提出申请后批准。
四、工资及福利待遇
1.乙方工资及福利待遇为人民币XXXX元/月，以甲方支付的实际金额为准。在合同期间，甲方根据乙方的工作表现及公司的经济状况给予不同幅度的加薪；
2.甲方为乙方缴纳有关社会保险、住房公积金及甲方规定的其他福利待遇。
五、劳动保护和安全卫生
1.甲方负责为乙方提供劳动条件和生产安全环境，保护乙方的人身安全和身体健康，防止职业病职业伤害发生；
2.乙方在执行工作任务时应遵守有关制度、规章和标准，对在工作中出现的问题及时向单位领导或主管部门报告；
3.乙方应接受甲方对工作场所进行必要的防火、防爆、防毒、防护等方面的指导和培训，并正确使用相关设备和器材；
4.乙方在受工伤或者患职业病时，应及时报告甲方工会和负责人，甲方应按照国家和地方规定给予乙方相应的待遇和救治。
六、保密义务
1.乙方应当妥善保管公司的机密信息，不得泄漏，不得将公司的商业秘密、技术资料、商业计划和业务交易情况向任何人泄露或透露；
2.乙方离职后，应如实向甲方交代本人在公司工作期间所了解的公司商业秘密、技术资料、业务交易情况及其他经甲方明确规定不能披露的商业、技术资料信息，不得擅自带走公司档案和资料。
七、终止劳动关系
1.合同期届满，双方无异议的，本合同自动终止，乙方离职；
2.本合同期满前，如乙方需要解除劳动合同应提前XXX个月向甲方提交书面申请，甲方应予以审核和处理。
3.因不可抗力因素导致乙方不能履约的，本合同自动终止，解除劳动关系。
八、其他
1.本合同采用书面形式正式签订，经双方盖章或签字后生效。在特殊情况下，双方可通过网上电子合同、邮件等方式签署或确认合同有效性；
2.本合同未约定事项，双方可根据国家法律法规及有关部门的规定协商并另行签署补充协议；
3.本合同的解释和执行以中华人民共和国法律法规为准。
甲方（公司）：XXX公司（盖章）
法定代表人或授权代表人：XXX（签字）
乙方（个人）：XXX（签字）
日期：XXXX年XX月XX日
聘任合同书 篇2
岗位聘任合同书
甲方：______________（以下简称“公司”）
地址：______________
法定代表人：______________
乙方：______________（以下简称“员工”）
地址：______________
身份证号码：______________
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，公司与员工达成如下协议：
一、岗位聘任
公司聘任员工为______岗位，具体工作岗位将由公司通知并安排。
二、薪酬待遇
1、公司为员工提供的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。基本工资为______元/月，绩效奖金将根据员工的工作表现而定，并在公司考核后发放。
2、公司每年按照国家有关规定和公司发展状况对员工的薪酬进行评估、调整。
3、公司按照国家有关规定和公司规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，工资总额的比例由国家有关部门和公司规定。
4、公司制定有偿休假和带薪年假制度，员工享有带薪年休假______天，带薪年假可累计至次年。
5、公司对员工实行保底制度，对公司强制性面谈的员工进行薪资控制，但员工的工资不得低于当地最低工资标准。
三、试用期
员工被录用后，需先进行试用期，试用期为______月。在试用期结束之后，如果表现良好，公司将正式聘任员工为______岗位。
四、劳动条件
公司为员工提供工作场所、工作设备和必要的工作条件，保障员工的合法权益。员工应当按照公司的安排工作，完成公司交付的任务，并严格遵守公司制定的工作纪律和劳动规章制度。
五、保密条款
员工在工作中了解到的有关公司的商业机密和保密信息，应当严格保密。员工在解除劳动关系后仍应当继续维护公司的商业机密和保密信息，并承担相应的法律责任。
六、解除劳动关系
在员工聘任期间，如果需要解除劳动关系，应当提前30天以书面形式通知对方。员工在解除劳动关系后应当归还公司财产，并结清资金上的往来关系。
七、其他条款
1、本合同未尽事宜由双方协商解决。
2、本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，并在本合同生效后及时注册备案。
3、本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
甲方（公司）：___________
乙方（员工）：___________
签署地点：__________签署时间：__________年______月______日
本合同正本甲乙双方各执一份，自______年______月______日起生效。
聘任合同书 篇3
岗位聘任合同书
甲方：（招聘单位名称）
地址：（招聘单位地址）
联系人：（招聘负责人姓名）
电话：（招聘负责人电话）
乙方：（被聘人姓名）
性别：（男/女）
民族：（汉族/其他）
出生年月：（xxxx年xx月xx日）
身份证号：（xxxxxxxxxxxxxxxxxx）
现住址：（现居地址）
电话：（联系电话）
鉴于甲方需招聘人员，乙方具备相关职位所需的专业知识和技能，现经双方友好协商达成如下聘任合同：
一、被聘人基本信息
1. 乙方基本信息已在本合同开头列出，包括乙方的个人信息和联系方式等。
2. 根据甲方需求和乙方的专业知识和技能，乙方被聘任担任以下职位：
岗位名称：（担任职位名称）
岗位职责：（担任职位职责）
二、试用期
1. 乙方于聘任之日起为试用期，试用期不超过（3/6/12）个月，双方协商可适当调整试用期时长。
2. 试用期内，甲方应对乙方的工作表现进行评估，如乙方表现良好，经甲方同意，试用期可以提前结束；如乙方表现一般或不足，甲方可以按照法律法规的规定实行解除合同。
三、工资及福利待遇
1. 乙方的基本薪资为（xxxx）元/月。
2. 甲方在聘任乙方期间为其提供的福利待遇包括：
（1）社会保险：甲方应为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险。
（2）住房公积金：甲方应为乙方按照当地相关规定缴纳住房公积金。
（3）其他福利：甲方应为乙方提供带薪年假、节假日福利、岗位津贴、年终奖金等其他福利待遇。
四、保密条款
1. 乙方在聘任期间应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。
2. 乙方签署该保密条款后，如因泄露商业秘密和机密信息给甲方造成损失，应承担相应的法律后果。
五、解除合同
1. 除非出现以下情形，双方同意提前解除本合同时，应在提前30天书面通知对方：
（1）乙方严重违反工作纪律或公司规章制度；
（2）乙方擅自请长时间假期，并不与甲方协商；
（3）乙方通过考试或其他形式骗取职位的。
2. 如因乙方原因需要甲方解除合同，乙方应退还甲方提前支付的工资及福利等相关费用，并自行承担相关法律责任。
六、其他条款
1. 本合同自双方签署之日起生效，在聘任期内双方需严格遵守该合同项下的各项条款协议。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（单位名称）
授权代表（签字）：___________
日期：___________
乙方：（被聘人姓名）
签字：______________
日期：_____________
聘任合同书 篇4
岗位聘任合同书
雇用人：XXX
本合同书由雇主和雇用人签署，双方完全自愿，遵守合同条款，履行合同义务，建立良好的合作关系。
一、岗位职责和工作内容
雇用人将被聘任为XXX公司的XXX岗位，主要工作职责为：
1.根据公司的要求，完成相关的工作任务；
2.积极协助公司领导和同事，提高工作效率；
3.谨慎处理公司业务，维护公司形象和声誉。
二、薪资待遇
1.薪资待遇将根据岗位职责和工作表现而定，具体薪资水平将在劳动合同中注明。
2.如雇用人在工作中发挥突出成绩或具有难度和风险的工作，公司将给予鼓励性奖励。
三、工作地点和工作时间
1.工作地点为公司所在地。
2.公司的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体排班由公司安排。
3.在特殊情况下，公司有权安排雇用人加班或调整工作时间。
四、服务期限
1.本合同自签署之日起生效，服务期限为两年。
2.若雇用人需要终止服务，在提前1个月向公司提出书面辞职申请后，双方达成一致才能解除合同。
五、保密
1.在工作期间和劳动合同期间结束后，雇用人应当保守公司的各种商业秘密和技术秘密。
2.由于泄露公司秘密而造成的经济损失，应由雇用人承担。
六、知识产权
公司所有的知识产权（包含标志、商标、专利）归公司所有。
七、违约责任
若雇用人未能遵守本合同或其他公司规定，公司有权通过警告、罚款、雇用人免职等方式实施相应的违约处理。
八、争议处理
双方在合同履行过程中发生纠纷时，应首先通过协商解决；协商不成的，应当依法途径解决。
以上为互相协商后确定的合同内容，双方应当严格按照合同内容履行各自的义务。
雇主（盖章）：XXX公司
雇用人（签字）：
日期：XXXX年XX月XX日
聘任合同书 篇5
岗位聘任合同书
甲 方：（单位名称）
乙 方：（个人姓名）
鉴于甲方需要招聘一名符合要求的员工，乙方符合甲方的需求，双方达成以下聘任合同：
一、聘任目的
1.甲方聘任乙方担任指定职务。
2.乙方同意接受甲方聘任，承担聘任期间的工作义务。
二、聘任期限
1.本次聘任期限从（年）月（日）到（年）月（日）止。
2.聘任期满，双方可根据需要协商签订新的合同。
三、职务
1.乙方聘任担任甲方指定的职务，详见以下规定：
2.乙方应按照职务要求，认真履行工作职责，达到工作目标，保护甲方的权益。
3.甲方有权根据工作需要，根据乙方的实际情况对其职务作出适当调整，并告知乙方。
四、工资待遇
1.乙方的工资待遇为（月薪），聘任期间享有国家规定的各项社会保险和法定节假日。
2.绩效和奖金方面，按照甲方制定的相关规定执行。
五、工作时间和休假
1.乙方要按照甲方的工作时间要求安排自己的时间，保证工作效率。
2.乙方享有国家及甲方规定的各项休假制度，包括带薪假、年假、病假等，具体实施规定由甲方制定并告知乙方。
六、机密保密
1.乙方对甲方的商业机密和技术资料应保持高度的机密性，不得泄露给任何第三方。
2.乙方也不能擅自使用甲方的商业信息和技术资料，甲方有权监督乙方的使用情况。
七、终止合同
1.聘任期满或是由于其他原因终止本合同时，双方应在合同终止前15天书面通知对方。
2.乙方的行为严重侵犯甲方的利益、涉嫌违法等情况下，甲方有权终止本合同。
3.聘任期间，因乙方自身原因或其他原因需要解除合同的，应由乙方承担相应的赔偿责任。
八、其他事项
1.双方在执行本合同时，应按照法律法规的要求，合理处理好工作关系，避免发生纠纷和争端。
2.本合同的内容是甲、乙双方所订立的全面、详尽的合同，合同一经签约，即具有法律效力。
3.如遇本合同未尽事宜，双方应协商解决。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同自签订之日起生效。
甲 方（盖章）： 乙 方（签名）：
年 月 日 年 月 日
