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护理工作总结(篇1)
护理部主任个人工作总结新版
一、引言
作为护理部主任，我深感荣幸能够领导并参与中心医院护理工作。在过去的一年中，我和我的团队共同努力，不断挑战自我，取得了丰硕的成果。为了更好地总结工作经验并寻求新的进步，我特地撰写了这篇个人工作总结。
二、目标规划
作为护理部主任，我对自己和我的团队有着明确的目标规划。首先，我们的目标是提高护理质量，为患者提供更加安全、舒适、有效的护理服务。其次，我们致力于加强护理人员的培训和教育，提高他们的专业素养和技能水平。最后，我们希望加强与其他科室和部门的合作，形成良好的工作协同机制。
三、护理质量的提高
在过去的一年中，我带领护理部团队开展了一系列的改进项目，以提高护理质量。首先，我们对护理流程进行了优化，简化了操作步骤，减少了患者等待时间。其次，我们加强了护理质量评估和监控，制定了标准化的工作指导，确保护理措施的科学性和规范性。此外，我们还积极参与护理研究和学术交流，通过引进先进的护理理念和技术，不断提高我们的护理水平。
四、护理人员培训和教育
为了提高护理人员的专业素养和技能水平，我们组织了一系列培训和教育活动。首先，我们积极推广临床技术培训，不断提高护士的实际操作能力。其次，我们注重职业道德和沟通技巧的培养，加强对护士的心理健康教育。同时，我们还鼓励护士积极参与学术交流和科研工作，提高他们的护理专业知识和科学素养。
五、跨部门合作的加强
为了形成良好的工作协同机制，我们加强了与其他科室和部门的合作。我们与医疗技术科建立了紧密联系，共同制定了院内感染防控方案。与药剂科合作，共同推进药品质量和药物管理的安全性。此外，我们还与医务科开展深入合作，共同推动临床路径的实施，提高患者的医疗体验。
六、工作感悟与反思
在护理部主任的工作中，我深感责任重大。在过去的一年中，我经历了许多挑战，也取得了许多成就。我深刻认识到护理工作的重要性，并深感护理部团队的团结与协作对于工作的成功起到至关重要的作用。同时，我也反思了一些不足之处，如护理人员的流失、工作效率的提升等问题，我将在新的一年中加以改进和完善。
七、展望未来
展望未来，我将继续努力，以更高的标准要求自己和我的团队。首先，我们将继续加强护理质量，不断提高患者满意度。其次，我们将继续注重护理人员的培训和教育，为他们提供更多的学习机会和发展空间。最后，我们将继续加强与其他科室和部门的协作，形成更加紧密的工作合力，提高医院的整体综合实力。
八、总结
通过这篇个人工作总结，我对过去一年的工作进行了回顾和总结，并对未来的工作提出了展望。我将继续不断学习和进步，为提高护理水平，为患者提供更好的护理服务而努力奋斗。相信在大家的共同努力下，护理部的工作将取得更加辉煌的成就。
护理工作总结(篇2)
我在内一科轮转，通过三个月的工作，使我对内一科工作有了较深的认识。
一、领导和老师的关心和帮助，是我工作打好基础的关键
我到内一科报到及安排工作，卿护士长给了我极大的关心和帮助，科主任、护士长及老师们工作上给予了最大的帮助和生活上的关心，带教老师乔老师在护理工作中给予了很多指导和帮助。在工作中遇到很多棘手的问题和困难，如工作没有条理性，处理事情不分轻重，内一科各位老师进行指导，帮助查找和分析存在的问题，提出指导性的意见，尤其是护士长耐心教导我、鼓励我、关心我，增加了我干好工作的信心，使我能在短时间内理清工作的条理，处理事情先处理急危重的，及时承担科室的部分工作。
二、不断的学习和提高，是干好内一科工作的基础
我在内一科轮转的三个月中，体会到作为护士不仅要熟悉自己的工作，还要不断加强学习，包括学习专科知识、与病人沟通、与同事配合协作、调节自己的家庭生活等。内一科护理工作重，尤其是有手术时，基本上中午都加班，这就更加要求护理人员的配合和需要奉献精神。科室每月按时进行理论和操作考试，进一步提高了我对内一科护理工作的认识，理论知识得到丰富，实际操作能力得到提高。在内一科轮转，我充分抓住这次轮转的机会，内一科收住高血压、冠心病、心梗、消化道方面的病人，我一方面加强相关疾病知识的学习，另一方面不放过任何机会，学习护士长及各位老师的工作经验，尤其是提高接待和处理新入危重患者的速度，协助医生在最短的时间让病人得到治疗，理顺各班工作的条理，出现问题及时对工作进行重新梳理，找问题，寻差距，在很短的时间内完善自己工作、沟通、操作的能力，工作中精益求精，不出现任何差错事故。
三、坚定的信心和勇气，是做好护理工作的动力
我始终以饱满的热情和战胜困难的决心面对内一科的工作，即使是在最艰难的时候，也从没有放弃过。特别是单独顶班时，由于科室病人多，危重患者也多，病人经常发生病情变化，由于经验少心里会紧张，但紧张反而会影响工作的效率和家属对我的信任，护士长和科里老师及时指导我：做好自己分内的工作，病情变化及时叫医生处理，同时监测生命体征，及时处理医嘱，向家属交代注意事项，没有什么可怕的。自从那次之后，我就开始多了解心血管疾病的相关知识，做到心里有数，病人病情变化时做到忙而不乱，其实这也验证了中国的一句老话：“万事开头难”做什么事情都是开头最难的，当自己敢于踏出第一步，敢于去尝试了，那么后面的事情也就迎刃而解了。
来内一科工作的这三个多月中，我无论是在工作经验，还是做人处事方面都有了很大的提高。这些都是与科室领导和老师们的帮助是分不开的，是他们燃起了我对这份职业的热爱，是他们让我明白作为一名护理人员是多么的骄傲与自豪!当然我还有很多不足之处，我会在以后的工作中继续努力。
护理工作总结(篇3)
1.加强护理安全三级监控管理，每月做好护理安全排查及定期组织差错事故讨论分析，多从自身的角度分析，针对反复出现的问题提出防范和整改意见。加强规章制度的落实：科内定期召开会议，强调安全质量，分析存在问题，提出整改措施，建立后续督促，每周一次检查和护士绩效挂钩。
2.加大安全力度管理，制定切实有效的安全管理措施。安全是科室业务开展的重要环节，因此每位职工务必牢固树立安全意识，树立强烈的职责感和事业心。定期进行安全教育，做的制定化、经常化；定期对病历进行检查和评估；定期对安全隐患进行排查和评估。护士长抓好“三个环节”：入院时，全面查体、入院宣教，详细病史，严格用药；住院时：严密观察、安全护理、礼貌服务、医患一家；出院时：注意事项、复查标准、饮食锻炼、定期随访。
3.严格执行查对制度，强调二次核对要执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理职责，杜绝了很多小差错事故的发生。
4.科室硬件设施职责到人，强化常规检查意识，加强对性能和安全的检查，及时发现问题及时维修，保证设备完好。为危重病人的.抢救做好了各项准备。
5.以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。将各质量标准明细化，护士长亲自参加各小组工作的实施，查看实施的效果。
6.加大科室感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。降低了医院感染率。
护理工作总结(篇4)
糖尿病专科护理小组工作总结
这一年来，顺利开展和完成了本年度的工作，并取得了较好成绩，现将一年来的工作做如下几方面总结：
一、完善了专科小组的内部建设
自成立了糖尿病专科护理小组以来，确定了专科小组的工作目标，完善了小组成员工作职责，有体系架构，有工作内容。每季度能及时制定巡查内容,根据内容,组员分工合作,认真巡查,及时反馈,并制定持续质量改进措施,不仅提高各病区糖尿病人的护理质量,更提高了护士的专业护理水平。
二、
加强糖尿病专科知识的培训工作，提高小组成员的业务水平
护理小组成立后, 每期对小组成员进行糖尿病专科知识培训。培训内容: 糖尿病诊断、分型、饮食、运动、用药、健康教育技巧、胰岛素注射, 注射笔、微量血糖仪的使用及故障排除等。并进行考核，成绩均90分以上台阶。
三、
开展全院糖尿病专科护理会诊、义诊。
小组还建立糖尿病专科护理会诊制度，糖尿病病人分散在医院各科室，相关科室向糖尿病专科护理小组提出会诊后，糖尿病专科护士在24小时内到相关科室实施会诊。会诊内容包括糖尿病专科技能操作，如胰岛素笔的使用、血糖仪的使用，糖尿病足的伤口护理，健康教育等。
四、糖尿病专科护理小组相继组织了一系列的健康教育活动
糖尿病专科护理小组积极组织及参与各种糖尿病教育活动，如科室每月一次的糖尿病知识讲课、病房健康教育等活动。
五、存在的不足
1、部分糖尿病联络护士对糖尿病专科知识掌握欠全面，从而使在糖尿病专科以外的住院糖尿病患者得不到糖尿病专科照顾。
2、专科小组会诊未有及时跟踪督促工作，这一点落实有待进一步加强。
六、希望与建议
1、希望护理人员能够更加重视糖尿病护理。
护理工作总结(篇5)
2012年医院护理工作总结
2012年，在院领导的关心和支持下，在全体护理同仁的共同努力下，护理部及各科室护士长严格围绕护理质量计划目标的实施，本着“一切以患者为中心，一切为了患者”的优质护理服务宗旨，圆满完成各项任务，总结如下：
（一）、建立健全相关规章制度，明确岗位职责
年内各部门将贯彻落实按照优质护理服务工作计划的目标任务和实施措施。 规范临床护理执业行为，登记临床护士上岗，实行科室护士定岗定名，落实护士岗位责任制，认真履行岗位职责和工作规范。
2.根据护理总体要求和《临床护理实践指南2011年版》，修订临床护理常规和临床护理服务规范、标准和常见病常见技术操作规程，并制定实施。出台了护理质量评价制度、护理安全管理制度、护士岗位责任制、《优质护理服务手册》。
3、按照优质护理服务评价标准，建立并实施护士优质护理服务绩效评价体系。根据护士完成临床护理工作的数量和质量以及住院患者的满意度，将评价结果与护士工资、奖金、考核相结合。实施非惩罚性不良事件（缺陷）报告制度，将问责制与非惩罚性制度有机结合，建立患者安全管理程序，鼓励不良事件主动报告，开展有效信息交流，落实护理安全制度，整合患者安全。意外伤害被最小化。
（二）深化“以病人为中心”理念，丰富优质护理服务内涵病房数量达到100%，护理工作实行“以病人为中心”的工作模式负责任的护士床位管理系统+床边工作系统+床边记录系统”，减少了护士在办公室写病历的时间，增加了护士与病人相处的时间。责任护士实行8班24小时值班，24小时值班，病人从入院到出院全程负责。
2．将“以病人为中心”的护理理念和人文关怀融入病人护理服务中，在提供基础护理服务和专业技术服务的同时，加强与病人的沟通，重视健康教育，将健康教育贯穿于全患者住院治疗和出院回访流程，为患者提供人性化的护理服务。
3.责任护士明确基本护理项目内容和工作规范，严格履行基本护理职责，规范护理行为，大大提高护理服务质量。病房建立日常护理记录簿，护理科对护理人员进行检查。每天病房，了解患者对护理工作的评价，查看各种护理记录，检查督促各病房的基础护理工作。有效转变“重专业、轻基础、重技术、重服务”
4。病房实行巡查卡，严格按照分级护理标准巡查、留守记录，护理人员实现一级护理患者6知，危重症患者7知。对危重症患者的护理，坚持床边轮班制和早间护理，明确分级护理服务内涵、疾病观察、对患者的治疗护理措施、生活护理、健康指导等，并通过月度护理质量评估和评估护理服务质量的患者满意度调查。
5．责任护士为负责患者提供持续、全过程的护理服务，实行整体护理责任制，增强护士的责任感，拉近护患关系。受到了患者和患者的好评。他们的家人。责任护士负责对出院患者进行电话回访，促进护士与患者的长期和谐。
(3)、实施三项基本培训计划，提高护理人员素质
1.护理部重视护士培训管理工作，全院护士根据层次、专业、岗位的需要开展“三基”培训。strong>科室每年培训一次月，护理科每季度培训一次，科护士长每周两次上午提问，有效提高了专科护士的护理技能，为我院培养了一支专科护理人才队伍。
2.护理部对护理系统或专业知识等进行抽查和操作测试。 以优异的考试成绩表彰和奖励护士。
3.鼓励护士参加继续教育，积极组织护士长、护士参加市护理学会组织的各类培训。
(4)、提高护士长的管理水平
1.坚持《护士长手册》的记录和考核：要求《护士长手册》在每月8日前提交护理部进行考核，并按照护士长制定的年度计划、季度安排和月度计划督促执行。适合科室的护士长，实施效果监测，要求护士长做月度工作。总结，为便于总结经验，开展工作。
2.坚持护士长例会制度：根据院级要求，每两周召开一次护士长例会。针对现有的优缺点，提出相应的整改措施，将护理质量控制检查情况反馈给每位护士长，了解护士长管理的相关信息。 每月对护理质量和护理安全进行检查，及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
3.通过不断的培训和学习，护士长的技术水平和综合素质得到了很大的提高，在专业技术和服务理念上已成为科室护士的楷模。 病区全体成员兢兢业业，服务优质，工作勤勉，患者满意度高。
(5)、完善临床护理质量管理，不断提高质量
年内在护理部的领导下，提高临床护理质量考核标准，进一步细化考核指标，确保优质护理服务落到实处。 护理科和临床科建立实施基础护理责任制，建立各级护理管理人员和临床护士质量考核体系，定期检查和定期考核相结合，考核考核结果作为个体护士。并依据科室奖惩、优秀评价，不断提高护理质量。 2.严格执行基础护理和专科护理措施、规章制度和操作规程，按照护理程序实施基础护理和专科护理。基础护理合格率、危重病人护理合格率、护理人员技术操作合格率均符合要求。及时准确地执行医嘱。配合医疗进行临床路径和单病种质量控制。
（六）医院领导重视临床护理工作，保障措施到位
我院领导高度重视临床护理工作，优质护理服务工作是我院“抓服务、树形象”的重要契机。 在患者满意度调查中，患者提名并表扬护士；收到患者感谢信和表扬的护士，以及技术考核成绩优秀的护士，及时得到院领导奖励。同时，依托医院每月评选的“服务之星”，深入开展优质护理服务，在全院营造了良好的优质服务氛围，激发了广大护理人员的积极性。护士已被调动。进一步推动我院优质护理服务发展。今年5月，我院妇科护士张颖玉被评为西安市优质护理服务先进个人，为我院赢得荣誉。目前，我院全体护士争创“服务之星”，临床一线护士工作状态良好。
2.医院各科室认真履行职责。今年完成了手术室、流产室、产房、急诊室的装修，三个病房的装修和粉刷都完成了，供应室也进行了装修。下车，转运医疗垃圾，更换病房内患者被子、床头柜、床头椅，冬季为患者增加电暖器等取暖设备，加强安保保障，加强部门团结协作，医院开展工作为优质护理服务加大专项资金投入，向临床一线倾斜，动员各方力量服务临床一线，为开展基础护理工作提供便利条件和有力保障。 患者满意度大大提高。
3。我院领导重视护理人员的在职培训。西安市护理学会今年培训均派相关人员参加。医院投入大量资金支持护理管理人员参加各种培训课程。回国后组织住院培训，使医院学习氛围浓厚，护理人员及时掌握新知识、新理论，使我院优质护理服务真正达到科学标准.
(7)、有问题
1.个别护士素质不高，无菌观念不强，手术中消毒隔离不到位。
2.对责任型整体护理和优质护理服务内涵的认识仍有待提高。
3.基础护理工作不到位，如一级护理患者的生活护理仍依赖患者家属。
4.主动巡逻不到位，补液完毕还有病人来电。 住院病人床头卡、输液卡等身份识别不及时准确，与医嘱一致。
5.遵守劳动纪律意识差。比如个别科室护士长在工作时间带头吃饭，着装不规范，不带头。
6.在规章制度的执行方面，仍有少数护士冷漠，时而换错药液，加错药。
7.服务态度和患者满意度有待加强。
一年来，我院护理工作虽然取得了一些成绩，但还存在不少不足。我们将珍惜荣誉，抓住机遇，提升我院护理质量。牢记“以病人为中心”的服务宗旨，夯实基础护理，扎实推进优质护理服务。在管理意识上，要勇于创新，持之以恒；今后，我们将继续总结经验，努力学习，使服务更加情感化、人性化，为医院服务水平再上新台阶而不懈努力。满意度和政府满意度。”为华仁医院创造更美好的明天！
护理工作总结(篇6)
首先感谢护理部及护士长对我的信任，给我机会让我在护理组长的岗位上锻炼。自20xx年9月由护理部安排我负责科室护理教学工作以来，在医院和护理部的领导下，在科护士长的支持下，通过全体师生共同努力，圆满完成了本年度教学任务。
现将全年教学情况总结如下如下：本年度共接受了55人的临床教学实习任务，其中大专生20人、中专生35人，总实习周数31周。实习期间未发生任何差错、事故。 根据各学校教学计划要求及护理部制定的相关教学计划，结合本科室的`具体情况，制定了详细的教学计划、入科培训计划、入科测试、出科理论及护理操作（女性导尿术）考试并严格按计划进行考核。具体工作安排如下：
1、制定详细教学计划，认真解读并执行前教学组长制定的本年度教学计划认真解读并执行前教学组长制定的本年度教学计划。
2、加强与各实习小组长及各教学组长的联系，主动与各教学组长动进行沟通交流，虚心学习她们的带教经验。
3、对实习同学在工作中提出进行及时反馈的问题，做好入科培训工作。为新入科的同学详细做好科室情况，由于，妇产科是一个高风险科室，所以，在认真执行已制定的教学计划的同时划的同时，还新加入了有关医疗安全的相关内容。如：加强查对制度、消毒隔离制度、职业暴露及其标准预防原则等内容的学习。
