武装述职工作报告 篇1
根据学校教学计划的安排，我校2017级本科生于2018年3月5日至6月22日进行了为期16周的军事理论课学习，6月26日全校组织统一考试。承担教学任务的是我校军事课教师和聘请的海军指挥学院军事理论教官。
国防生工作取得了可喜成绩，有20人被评为校级优秀国防生，有6人被评为总部优秀国防生，有5人被评为总部优秀国防生骨干， 68名国防生即将毕业。
民兵工作、征兵工作、人防工程管理等各项工作都按照上级主管部门的要求，有条不紊地开展，较好地完成了各项工作任务。
主要特点
一、加强引领，为精英人才培养保驾护航
军事课教学是对大学生入校后进行素质教育的第一课,旨在强化学生的国防意识，培养他们的爱国主义、集体主义和艰苦奋斗精神，提高学生的综合素质，促进学生的身心健康，为他们的成才成长和未来发展奠定基础。因此，我们在教学中坚持从实际出发，在按纲施教的前提下，加强引领，突出教学生最需要、最感兴趣的内容，为学校人才培养服务。通过热点问题的研究，激发学生的爱国热情，增加责任感和使命感。我们结合南海等热点问题，在军事理论课教学中增加了国际战略环境的教学时数，用两课时重点讲解南海问题，我们开设了《海洋安全与海洋安全战略》等三门通识课，同学们热情高、反应好，不仅使大学生了解了历史，认清了形势，更重要的是激发了同学们的爱国热情，增强了同学们建设祖国、保卫祖国的责任感和使命感。
二、创新校园国防文化，为学校国防教育增光添彩
针对大学生特点，开展丰富多彩的国防教育活动是培养大学生爱国、爱校思想，加强校风、学风建设，服务学校发展需要，建设世界一流大学的重要举措。我校在开展国防教育活动中，注重创新与发展，积极开展学生喜闻乐见的活动。
1．营造浓厚的国防文化氛围。今年我们举办了国防教育成果展、征兵宣传展等。邀请了陆军指挥学院首席教授黄培义少将，解读了军队文职干部政策，效果很好。我们与承训部队双拥共建时充分发挥南大的资源优势，通过“知识拥军”、共建共育，师生、军民同参与，调动了师生的热情，密切了军民关系，有力支援了部队建设。
2．发挥国防文化的育人功能。校园国防文化是校园文化的重要组成部分，努力营造国防教育氛围，弘扬爱国主义精神，积极推进校园国防文化建设，充分发挥校园国防文化在学校发展中的育人功能。今年我们征订了十多种军事杂志，添置了军事图书，军事阅览室和军事图书室定期向学生开放。组织学生去雨花台、南京大屠杀遇难同胞纪念馆凭吊，撰写读后感。
3．提升国防文化的感染力。在军事理论教学中，要求每一个同学参加国防征文活动，进行评定打分，计入军事理论成绩，并进行表彰。
三、突出能力，为国防建设添砖加瓦
今年毕业国防生在全军统一组织的军政训练考核中，我校参加考核的68名国防生，全部合格，成绩优良。国防生工作突出抓了第一任职能力的培养，适应部队培养需要。
1.强化军政训练。我们从抓好体能训练，打好身体基础入手，军政训练的内容严格按计划抓好落实，训练时间与往年比有了增加，特别是毕业国防生50天的强化训练，效果非常好。
2.抓好养成教育。我们将毕业国防生进行集中居住，对宿舍内务进行了统一规范，每周进行检查，按照部队内务卫生的标准严格要求。平时抓好军容仪表、作风纪律等养成教育，实现老百姓到军人的转化，适应部队第一任职需要。
3.做到齐抓共管。从部队到学校，从学校领导到各相关机关部处和院系，从院系领导到教务员、辅导员，大家都在关注、关心国防生，主动做国防生工作，高标准地做好国防生工作，全校上下呈现出齐抓共管的良好局面。
四、多法并举，为征兵工作营造良好机制
征兵工作是学校武装工作的重头戏，为了解决征兵难的问题，人武部牵头，学校领导挂帅，多法并举，为征兵工作营造了良好的机制。
1.上下齐心，营造氛围。从学校到部门，从院系到班级，从老师到学生，都高度重视征兵工作。首先在体制内营造氛围，各院系领导和辅导员大力加强征兵宣传和教育，努力营造当兵光荣的氛围。其次发动国防生做辐射式宣传，让他们结合自己的体会宣传当兵的意义、义务。再次利用课堂全面解读，军事理论教学课堂上，老师积极宣传兵役法，解答学生关心的参军话题。
2.激励有力，提升热情。学校出台了一系列的大学生入伍奖励政策，在转专业、考研和经济奖励等方面制定了非常有力的奖励措施。我们还利用人武部网站、军事理论教学QQ群、微信群广泛宣传大学生入伍意义和学校相关激励措施，起到了良好的宣传效果。
3.重点动员，典型教育。我们针对有参军意向的学生，及时跟进，进行细致的重点动员工作，帮助学生解决各种困难，协调各方面的关系，尽量使政治素质好、身体素质过硬、参军愿望强烈的大学生能够到部队服役。我们还请退伍士兵给大学生做报告，用他们的亲身经历和感受来激发大学生参军热情，请栖霞区武装部领导到学校宣传和动员，解答大学生关心的问题，把征兵宣传和动员工作做到每个院系、每个学生，让重点动员和典型教育工作成为解决征兵难题的一个重要抓手。今年共有3名学生报名。
存在问题
征兵工作效果不好，3名报名同学体检不合格，造成今年无一人入伍。
武装述职工作报告 篇2
2021年度，对于一个武装工作人员来说，是具有里程碑意义的。面对严峻的安保形势，我认真贯彻上级的要求，积极开展工作，从而完成了一年的工作任务，同时也累计了丰硕的经验。在这篇年度工作总结中，我将会以具体的案例来介绍我在过去一年中的工作成果，并和大家分享心得体会。
一、任务突出，任务完成
在过去的一年中，我按照单位的部署安排，认真组织开展各项武装工作任务。在安全稳定方面，我们建立了完善的隐患排查体系，及时发现问题、解决问题，从而消除了社会安全隐患。在应急处置方面，我们积极参与各种应急演练、应急处置等工作，为应急救援工作提供了有力的支撑和保障。在反恐防暴方面，我们根据实际的情况，加强了力量部署和技术装备的更新，保障了反恐防暴工作的顺利开展。
在武装训练方面，我们重视日常训练，加强了战斗力的训练，提高了组织协调能力。同时，我们还积极组织参加各项比武、竞赛等活动，取得了不断进步。在组织管理方面，我们注重内部管理，规范了部队纪律，遵守了军队法规。
在保障工作方面，我们加强了军事物资的管理和保障，建立了科学的供应机制，保证了军队物资、装备的供应，同时保持了高度的警惕性，大力开展反间谍防渗透工作。
二、案例分析，问题解决
当然，在过去的一年中，我们也遇到了不少问题。比如，在一次实弹射击的训练过程中，一个年轻的战士因为警惕心不足，导致了一个严重的安全事故。当时，我立即按照应急预案，带着工作人员赶到现场，采取了正确的应急措施，并组织相关部门进行了深入的事故调查，最终找到了事故的根源，并制定了针对性的安全措施，避免了再次发生类似的事故。
在另一次反间谍工作中，我们发现了一个可疑的人员，通过追踪监视和侦查等手段，发现了他的身份和真实用途。后经审讯，他被确立为敌对势力的卧底，我们成功地挫败了一起恶意渗透事件，得到了掌声和嘉奖。
三、心得体会，展望未来
回顾过去的一年，我深刻体会到了武装工作的重要性和时刻保持警惕的必要性。对武装工作人员来说，工作并不轻松，但我们必须始终坚持以人民安全为核心，保持高度的警惕，严格执行各项工作任务。同时，我们也需要不断地提高自身技能和素质，以适应不断变化的工作任务和环境。未来，我们将继续加强技术装备的更新和维护，积极开展各项训练和演练，保持高度警惕，为维护社会稳定和安全作出更大的贡献。
武装述职工作报告 篇3
近年来，湾沚镇按照武装部规范化建设的要求，多措并举，全面推进武装部规范化建设，统筹兼顾“硬件建设”和“软件建设”两抓手，促规范、创特色，促进工作上档次、上水平，确保基层武装部达到规范化要求。镇武装部先后被省军区、军分区和县人武部表彰为“基层规范化建设先进单位”、“征兵工作先进单位”、“情报信息工作先进单位”。下面就我镇基层规范化建设情况汇报如下：
一、 我镇基本情况
湾沚又名沚津，是芜湖县县城所在地，位于青弋江江畔，历史悠久，是全县三大古镇之一。全镇10个社区，10个村委会，662个村民组，总面积219平方公里，人口118732人，耕地面积7.56万亩，基干民兵138人，普通民兵9826人，其中退伍军人108人。
二、 主要工作
一是加强领导，强化党管武装不动摇。
近年来，我镇积极适应形势发展要求，在弘扬党管武装优良传统中创新基层武装工作，始终扭住“同步建设、同步推进”的思路，求真务实，真抓实干。多年来，虽然镇主要领导换了一茬又一茬，但坚持党管武装的原则始终没有变，始终把武装工作纳入镇经济社会发展总体部署上来，列入党委政府重要工作日程紧抓不放松，同时严格落实党管武装工作制度，由镇党委书记亲自抓武装工作，把基层武装部规范化建设工作摆到重要位置，全面落实县基层武装部和民兵预备役营（连）规范化建设实施细则要求，实现了机构建设正规化、制度建设常态化、资料建设规范化、库室建设标准化目标。
二是加大投入，坚持规范化建设走在前列。
近年来，我镇经济发展始终保持两位数增长。在一手抓经济发展、一手抓武装工作的原则指导下，注重加大投入，严格按照上级的规定要求，不断提升基层规范化建设水平。20xx年，镇政府新政务中心大楼落成使用，专门将整个五楼共12间，约370平方米用房作为武装专用用房，并投入60余万元，按照民兵装备器材配备标准，配齐配全了相关装备器材，包括橡皮警棍、盾牌，头盔、迷彩服、雨衣、挎包及防汛物资。同时按照“六有”标准，即有机构、有设施、有制度、有活动、有资料、有经费，完善了武装部办公室、资料室、活动室、阅览室、装备室和视频会议室、战备物资库等各类场所设施，达到了硬件建设规范化、资料管理信息化、民兵工作制度化，为基层武装部规范化建设提供了坚强有力的硬件保证，实现了镇党委提出的要争创“全市乃至全省一流”的目标。在此基础上，我们积极将基层规范化建设向村级民兵营延伸，明确要求各村必须保证民兵营办公场所，并由镇武装部统一规范、制作相关职责制度牌和图表，统一配齐办公设施，20xx年全镇16个村级民兵营全部率先达标。20xx年又投入20余万元对预备役规范化建设和基层武装部规范化建设以及村级民兵营规范化建设进行达标升级，20xx年底已全面落实到位。
三是优化结构，提高民兵队伍素质。在坚持普通民兵制度的基础上，以民兵应急连队伍建设为重点，建强应急队伍，建实储备队伍，合理编建队伍、优化布局结构、改进编组方式、强化人员管理。通过优中选优，挑选80名政治思想素质高、精力体力好的普通民兵组建成民兵应急连。坚持按时集训，建设一支政治合格、结构优化、训练有素、动员快速的有生力量，确保一旦发生突发事件，能够快速抽调应急力量，实施有效指挥，形成作战能力，确保一方平安。每年一季度，我镇及时调整民兵整组领导小组，下发民兵整组实施意见，抓实抓好民兵组织整顿。为此我镇武装部积极协调镇派出所摸排适龄人员，确保整组任务圆满完成，并于今年四月二十日接收军分区、县人武部的点验，确保了人员的在位率。
四是注重宣传发动，兵役工作完成出色。几年来，我镇在经济社会保持良好发展的同时，武装工作也取得了优异成绩，特别是征兵工作已连续多年超额完成征兵任务。早在春节期间，我们利用外出务工青年、在读大中专院校学生和退伍军人返乡的时机，坚持早动手早准备，对符合年龄段的青年逐个摸排、逐个动员、逐个登记；利用各种时机注重兵役宣传，积极营造良好氛围，提高优抚待遇标准，不断激发适龄青年的参军热情。20xx年我镇武装部结合征兵的严峻形势，做到早启动、早宣传、早摸底、早布置，最后圆满完成了县里下达我镇的征兵任务。
五是军事训练组织有序，集训任务圆满完成。根据上级军事机关的指示要求，每年每次我镇担负的军事训练任务多，人员多。在接到集训任务后，我镇始终抓住军事训练这个中心不动摇，做到把好选人关，首先从退伍军人中挑选思想好，觉悟高，素质硬的人推选参加各种军事训练中。在每次集训中所有参训人员能服从命令，听从指挥，圆满完成每次集训任务。今年6月15日，为积极应对今年强降雨天气，防范突发灾情，镇武装部组织民兵应急连、防汛抢险应急分队120人参加了镇开展的防汛演练，充分提高了基干民兵和应急分队在防洪抢险等突发事件中的应急、实战能力。
六是着力制度完善，建立健全软件资料。建立健全武装工作职责、学习、会议等各种制度，严格落实党政议军会议制度，对武装工作进行安排部署，对遇到的重难点问题进行集体研究，逐一解决。建立应急民兵动态补充机制、绩效评估机制、信息快速传达机制，落实责任、督导问效，确保规范化建设健康发展，常抓常新，同时严格规范，按照县人武部对乡镇武装软件建设的要求，进一步完善民兵政治教育训练、军警民联防预案、地专对口人员统计、退伍人员信息统计等工作。
时代在发展，社会在进步，新的情况不断涌现，我镇武装工作面临的机遇与挑战也将长期并存，我们一定要以习近平总书记提出的“听党指挥、能打胜仗、作风优良”，坚持好党的领导、团结协作、奋发进取，不断加强研究，不断改进工作作风，为建设全市乃至全省一流镇武装部而努力！
武装述职工作报告 篇4
武装保卫科团支部一季度工作总结范文
xx年一季度武装保卫科团支部在济东新村团委和武保科党支部的领导下，以“三个代表”重要思想和“八荣八耻”社会主义荣辱观为指导，围绕武保科中心工作，不断加强团支部的自身建设，充分发挥团员青年生力军的作用，引导团员青年为新村发展做出积极贡献，使团工作取得了新的进展，主要做了以下工作：
1、向武保科党支部书记汇报了新村团委年度工作会议、《关于开展“节支降耗”形势任务教育活动实施意见》会议、青年文化周活动工作安排的'会议等会议精神，并在科务会上向每名青年职工进行传达；
2、挑选业务骨干，组织青年职工在工作之余进行军政训练，使青年职工练就了过硬的基本功；
3、组织青年职工对武保科内部进行xxxx安全检查，并将存在问题通知有关单位进行处理；
4、对辖区内重点部位进行四防检查8，将存在问题能进行进行现场整改的就地解决，不能进行现场整改的以书面通报形式下发到各单位。
武装保卫科团支部
xx年3月20日
武装述职工作报告 篇5
武装保卫部流程梳理结果
一、主要职能
1、内部治安预防
2、社会治安综合治理
3、交通管理
4、户籍管理
5、物资出门管理
6、人员进出管理
7、保安管理
8、接待警卫
9、内部治安调解
10、证件制作
11、武装工作
12、民兵安全哨
13、国家人民防线
14、人民防空
二、流程图
1、内部治安预防各部室车间定期自查
武保部组织不定期检查
隐患整改通知单整改隐患发现治安隐患发现治安隐患整改隐患下发治安
2、社会治安综合治理
根据集团公司制订的综治工作意见制订公司的工作计划下发综合治理文件公司和各综治小组负责人签
各综治小组按照责任书订综治责任书分解任务目标
目标工作严格执行落实检查考核
武保部分阶段对各综治小组进行
将日常的工作情况、检查考核结果报集团公司
集团公司安排检查组对公司综治工作进行半年、全年检查考核
奖惩兑现
3、交通管理
门卫对进出公司的车辆进行宏观安全检查
根据公司
《交通安全管理规定》对各种车辆的行驶路线等方面进行监督检查驶
发现违章车辆
原路返回
说服教育立即改正出厂
正常行
指定地点
4、物资出门⑴各部室车间
因工作需要根据实际情况提出出门申请需要出门的物资
确认无误
机电部审核
机电部开具物料出门证门卫检查票货相符
出
机电部安排专人监督装车厂
⑵外协、施工单位
因工作需要根据实际情况提出出门申请程部）审核需要出门的物资开具物料出门证门卫检查票货相符
5、人员进出⑴公司员工佩戴工作证司
⑵外协人员
门卫核对检查
确认无误
企管部（工
企管部（工程部）
企管部（工程部）安排专人监督装车出厂
核对无误进出公
佩戴武保部发放的工作证佩戴工作证核对无误⑶外来人员联系接待部门班人员说明进入原因况
核对无误
接待部门同意接待由指定大门进出公司
门卫核对检查
联系武保部值
武保部值班人员相门卫核对人员情对外来人员进行会客登记
由接待部
门安排专人带领进出
6、保安管理
保安公司提供符合合同要求的保安培训
军事训练
评比考核
合格不合格
武保部进行业务上岗
向人资
部反馈用人意见人资部对保安公司考核兑现
再培训
评比考核
还是不合格
要求保安公司更换人员
7、接待警卫
接综合部接待警卫通知方案
任务分工
上岗警卫
了解接待行程
制订接待
8、内部治安调解接到单位或个人报案谈话笔录不成
了解事件情况
内部调解
书写报案或内部调解
联系单位主要负责人
武保部调解
9、证件制作⑴人员出入证
人员引进部门出具办证申请登记表
填写表格
到武保部领取人员情况
安监部安全培训
⑵停车证
引进部门出具办证申请复印行车证复印件
10、武装工作
上级军事部门下达军事指令作计划
兵役动员
军事训练
武保部制订公司武装工政治教育奖惩兑现
组织整顿
到武保部进行车辆详情登记
办理证件
上级军事部门进行工作考核
11、民兵安全哨
武保部根据集团公司安排制订全年工作计划与安全
分哨签订“一结三”活动责任书确保全年的工作目标实现各安全分哨根据合同书开展工作跟踪监督考核
武保部对分哨工作进行
集团公
武保部将考核结果报集团公司
司根据工作情况进行奖惩兑现
12、国家人民防线
根据滕州市国家安全局工作意见制订公司工作计划行回访
对出国人员进行出国前安全教育形成档案材料备案
对回国人员进
13、人民防空
根据《人民防空法》订公司防空预案缴纳防空费
形成档案材料
组织培训演练
三、相关的文件清单
武装保卫部流程梳理情况表：
武装保卫部流程梳理情况表：
武装述职工作报告 篇6
岁月如梭，光阴似箭，转眼间一年又过去了。20XX年是不平凡的一年，也是中心改革的重要一年，新的改革浪潮，新的押运业务，各位领导的扎实能干为我们带来了一流的管理和一些新的押运业务领导一流的经营模式，它标志着我们押运中心事业以现实了跨越式的发展的新时期，这无不凝结着每位领导的英明决策和正确指导，让每位员工都以稳健的步伐迈向崭新的一年。
对我个人来讲，这一年意义深刻!刚刚过去的一年里，我们在中队领导和中心领导的正确领导下，在其他同志的配合下，坚持以高标准严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，较出色地完成可领导交给的各项工作任务，个人工作能力得到很大的提高，同时也取得了一定的工作成绩。
一年的时间很快过去了，在一年里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下：
思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的`基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作。
认清自我，找出差距。在这一年的工作中，虽然我有不少的成绩和进步，但出项的问题也不容忽视。如：自身有待进一步提高，对交通法律法规知识，不能活学活用，服务意识有待提高，
20XX年，我们在押运中心领导的正确领导下，在上级部门的精心指导下。公司全体员工齐心协力勤奋工作，公司的综合实力显著增强，保安员队伍规模不断扩大，业务领域日益广泛，服务质量持续优化，进一步促进了我公司保安服务业务积极稳步的向前发展，实现了经济效益和社会效益双丰收，圆满地完成了与客户单位合同约定的各项服务任务，确保了客户人身、财产和信息安全，赢得了客户的好评。
总而言之，在一年里，公司在押运安全工作取得了一点成绩，但与领导和各部门的指导和关心是分不开的。守押工作无小事，任何一丝的麻痹大意都有可能造成不可挽回的损失，在下步的工作中，要时刻保持清醒的头脑，严格要求，针对上半年存在的个人问题，从实际出发，从根本上解决，力争把事故消灭在萌芽状态。同时，好的方面也要继续保持。公司全体人员将继续努力，确保人员生命和财产以人为本，保护员工合法权益，建设和谐、稳定的服务团队。公司的发展离不开员工的辛勤劳动，离不开员工的刻苦奉献，而这种劳动和奉献是建立在员工对公司信赖的基础之上。
公司一向坚持以人为本的理念，一年来，公司在完成上述几方面工作的具体过程中，遇到过一些困难和问题，通过中心的指导、客户单位的帮助和公司全体人员的努力，所遇到的困难和问题都逐一得到了解决或缓解。
武装述职工作报告 篇7
根据军分区和县武装部年度整组工作指示精神，我镇20xx年度民兵整组工作在镇党委、政府及县人武部的精心安排和部署下，整组工作从3月10日开始至4 月3日结束。
经过调查摸底，出入转队，政治审查，造册登记和点验等阶段工作，按照编组原则，圆满完成214名基干民兵编组任务，其中应急队伍110人，支援队伍70人，储备队伍34人。经过整组，全镇共编分队7个，其中县属应急连10人，镇属应急排40人。所编民兵思想稳定，队伍纯洁，结构合理，均符合条件。其主要做法是:
该项工作开展伊始，镇领导高度重视，专题召开党政联席会研究民兵整组工作，制定措施方案;召开民兵营干部会，安排部署整组工作。向各村民兵营和有关单位下发了整组通知，责任到人，抓好该项工作的落实。各村、民兵营接到通知后行动迅速，均能指派专人负责。为工作的顺利开展和保证民兵队伍质量打下了坚实的基础。
宣传阶段，镇武装部按照上级统一部署，利用布告、标语、横幅等宣传方式，在镇区、集市及五蚌路两侧大力宣传《兵役法》、《国防法》等相关政策法规。各村民兵营也相应用板报、标语、横幅等进行民兵整组宣传工作，基本上做到了家喻户晓。全镇共刷写民兵整组标语100多条，悬挂横幅5条。另外，我们针对部分民兵干部业务素质偏低，民兵知识缺乏的实际，对其进行有针对性的业务培训，取得了较好的效果。
在民兵整组中，各村能严格按程序进行了潜力调查，采取军地结合、自上而下的方式，重点摸清辖区内适龄青年、退伍军人、地方与军事专业对口技术人员和部队急需高科技人才的数质量、分布及外出务工等情况。并严把人员出入转队关，对于政治立场不坚定，思想观念不牢靠，文化程度低，身体不符合条件，不热爱国防民兵事业，无组织纪律观念的人员坚决不接收入队。已入队的清除出民兵队伍，对长期在外打工人员，经常不参加组织活动的不纳入基干民兵队伍。特别是基干民兵整组中，严把年龄关，把有违法乱纪行为的人员坚决清除。进一步保证了基干民兵的组织纯洁性和稳定性。并对所编民兵逐一造册登记，填写基干民兵登记表和数质量统计表，建档立卡，资料详实。
整组中，我们在注意提高民兵素质，在严把民兵出入转队关的同时，注重把民兵干部作为整组工作中一个重要环节来抓。在民兵干部的调整选拔上，尽量推选复员军人，党员和文化程度高，思想道德观念强，有组织指挥能力的人员担任。通过整组，我镇共有专武干部2人，民兵营长24人，其中进入村级“两委”14人，基本做到了组织健全，结构合理。同时，我们根据各村民兵干部的'实际情况，从中挑选了年纪较轻、文化程度较高的一部分人员充实了民兵情报信息员队伍，确保辖区内“三情”信息及时规范上报。
根据军分区党委提出的“一年抓一片，三年抓一遍”工作思路，按照县人武部的具体安排部署，我们在去年的基础上，进行了巩固提高，现已在沫河口、汤陈、团结、三铺等村建设了规范化民兵营部。另外，武装部自身建设同时得到了进一步加强，各工作图板数据重新核对登记，资料详实，各种方案制度根据实际情况重新修订完善。
年度民兵整组工作在各级领导的重视和各村委会的大力支持下，取得了一定的成绩，但还存在一些不足之处:一是个别单位对民兵工作不重视，宣传力度不强，工作处于被动。二是各表册填写不够规范，字迹撩草，有缺项漏项现象。三是基层规范化建设与上级要求还有一定差距，需进一步完善。以上存在问题力争在今后工作中加以克服，克服改进。
武装述职工作报告 篇8
2**年，我镇民兵整组工作在上级军事机关和镇党委、政府的正确领导下，在各部门的大力支持下，以“三个代表”重要思想和**关于国防与军队建设和重要论述为指导，以任务需要为牵引，紧紧围绕实现“两步跃升”的目标，坚持贯彻编为用、建为战的思想，建立起与“战场”和“市场”需要相适应的组织形式，进一步增强民兵队伍快速动员和遂行应急作战任务能力。及时找准突破口，集思广益，迎难而上，与时俱进，全面完成上级交给的各项民兵整组任务。
一、镇领导重视，指派专人负责民兵整组工作
在全县武装工作会议结束后，我们主动向镇党委、政府汇报工作情况，认真详细地传达定政[xx]16号文件精神。镇党委召开了专项会议，成立了以书记杨锋平同志为第一组长、镇长徐希月同志为组长的民兵整组工作领导小组，加强对我镇民兵整组工作的领导和督促，镇专武干部具体抓此项工作，分工到人，分片落实。
二、深入调查，统筹规划，圆满完成我镇民兵整组工作
我们制订了民兵整组方案，召开了民兵营长会议，把我镇的民兵编组任务分解落实到各村。我们把调查摸底工作作为提高整体工作质量的首要环节来抓，重点摸清核数三个底数：一要摸清核准退伍军人底数；二要核准地方与军事专业对口技术人员预备役登记工作，特别是部队应急作战急需的高科技人才的质量及分布情况；三是摸清军民通用装备的底数。坚持任务牵引，搞好统筹规划。我们改进了编组方式，提高了组织建设质量，一拓宽了编组范围，在巩固农村民兵组织的基础上，进一步将编组领域向国有企业和非公有制企业拓展，向科研和科技密集型企业延伸；二改进了编组方法，着眼编训一致，进一步改进编组方法，不断提高编组质量；三优化了兵员结构；四强化了兵员管控，进一步建立完善军地联管机制，落实请销假、联系走访、定期报告、委托代管、紧急召回等制度。我们还突出了建设重点，着力提升应急动员能力。重点抓了现役部队预编预备役人员核实工作，巩固加强了民兵重点分队建设，进一步优化了应急排人员素质。通过努力，全圆满完成了民兵整组任务。
三、在兵役登记、战争动员潜力核对调查工作中，严格按照上级规定，认真调查，逐条填写，及时上报。
我们及时召开了民兵营长、居民主任及有关单位负责人参加的会议，对各单位进行了详细的摸底，按上级发的表格进行认真填写，并且在兵役登记方面，深入在中学进行调查、了解落榜生的情况，确定预征对象。由于大家的共同努力，顺利地完成了此项工作。
四、加强软硬件建设，达到统一规范
我们在资料填写、整理、装订上立求规范、统一，按上面的要求亲自填写，一项不少，一项不漏。
按照上级要求，我们认真抓好镇武装部和村民兵营建设，规范了工作制度，争取达到上级要求的标准。
武装述职工作报告 篇9
尊敬的各位领导好：
近年来，我乡武装部在上级军事部门和乡党委、政府的正确领导下，狠抓武装工作，乡党政主要领导干部对武装工作亲自研究、亲自部署，配备民兵干部，给足经费，将乡镇武装工作纳入全乡总体工作规划，做到同时筹划、同时开展工作、同步考核，对武装工作进行了规范化管理，做到职责明确，有章理事。通过近几年来的努力，全乡武装工作走上了规范化、制度化、长效化的轨道，充分发挥民兵队伍的整体优势，积极参与社会各项活动，有力地推动了“和谐平安墨镫”的创建进程，促进了全乡各项社会事业和经济又好又快发展，连续多年来被县委、县政府和县人武部评为武装工作先进乡镇。
我现任县墨镫乡武装部部长。在这里首先感谢市县领导给我这次武装工作学习交流的机会。下面就现阶段我对武装工作中存在的一些发展问题进行剖析，就自己的一些粗浅认识向各位领导进行汇报，如有不妥之处请当面指正，以便进一步做好工作。
目前，武装工作主要存在以下几方面问题：一是基层民兵干部问题；二是武装工作经费保障与增长难问题；三是经济建设中成建制用兵作为问题；四基层武装部硬件配置不完善问题；五是专武干部服装问题。
基层民兵干部问题：
民兵干部既是民兵训练的组织者，又是带领民兵遂行任务的指挥者，加强民兵干部的管理，是加强基层民兵建设，保证民兵完成战备执勤和作战任务的关键，是组织民兵开展“三个文明”建设的实施者。
现在民兵干部队伍建设相对滞后于经济建设，主要表现在年龄结构失衡，年龄偏大占多数，专业技术性不强，敬业精神不足。在民兵干部选拔与任用主要存在两个方面问题：一是在现有村支两委班子中选拔任用民兵干部。优点是：解决了干部待遇问题，社会影响面广带动作用明显。缺点是：年龄较大，分管工作与民兵工作存在一定冲突，专业性不强，选择范围过窄。二是在退伍军人中选拔任用民兵干部。优点是：选择范围较广，专业技术强，敬业精神好，年龄较轻，发展前景好。缺点是：干部待遇难落实，在群众中威信不高，号召力不强。因此民兵干部的选拔标准应是：一是忠诚于党并热爱军事工作。二是有一定群众基础，年龄较轻{三十周岁以下}。三是具有村支两委的干部身分，身体素质好。为此我们不难看出民兵干部选拔任用上的程序应为：一是鼓励热爱军事工作的年青人积极参与竞争各村级组织，村民委员会换届选举。（扩大选拔范围）二是在选举政策上给于支持。（解决干部待遇问题）三对选入村支两委的预提对象（军事干部）进行集中培训（解决业务问题），根据培训综合考察结果再由乡镇武装部根据民兵干部缺编情况，提名到乡镇党委（民兵营党委）研究决定，由乡镇武装部长，政治教导员签署命令任命，并报县军事机关备案（任用程序合法问题）。四是任职期限一般应于村民委员会一样三年一届（解决干部发展与更新问题）。
民兵干部主要负责本民兵连的组织建设、军事训练和日常动态和静态管理，随时作好完成各种急难险重任务准备，达到平时应急、战时应战要求，促进经济与军事工作的有效落实。（明确责任问题）
政治指导员一般由村支书兼任，在任命前，基层武装部向乡镇党委汇报指导员人选，并经乡镇党委综合考评后，由乡镇党委发文任命。主要负责民兵连的政治工作和思想教育工作，指导和配合连长狠抓军事训练、日常管理、组织整顿和干部调整配备，总结表彰先进，并随时做好战备应急工作。
武装工作经费保障与增长难问题：
基层人民武装部开支主要有七项：一是基层武装部基础设施建设；二是按上军事机关要求对装备器材的更新与补充；三是军事训练；四是应急处突使用；五是征兵工作使用；六是春秋两季森林防火执勤业务补助；七是对基层民兵连队和个人进行表彰使用。现将昨天在网上搜索到武联〔xx年〕6号《陕县人民政府陕县人民武装部关于做好基层武装工作专项经费保障的通知》读给大家以供参考。各乡、镇人民政府，县直工委，县直武装部，各乡镇武装部：
为进一步做好基层武装工作，扎实推进反“xx”军事斗争准备，7月23日，县委书记、人武部党委第一书记高战荣、县长牛兰英带领县四大班子领导到县人武部现场办公。针对基层武装工作经费紧缺实际情况，县委、县政府决定，从今年起，县财政每年分别为每个乡（镇）武装部和县直武装部平均划拨1万元经费（具体金额见附表）。为切实做好基层武装工作经费保障工作，现将有关事宜通知如下：
（一）每年年初，县财政把基层武装工作经费划拨到各乡（镇）和县直工委，由乡（镇）人民政府和县直工委负责管理，基层武装部使用。部长为第一责任人。
（二）各乡镇及县直工委要加强经费管理，划拨经费必须专项用于年度民兵组织整顿、军事训练、征兵等工作和基层武装部基础设施建设，任何单位和个人不得以任何理由截留、挤占、挪用和克扣，违者将严肃处理。
（三）每年年底前，县人武部将会同县财政局对基层武装工作经费开支情况进行审计。对发现问题，要通报全县，不合理开支从下年度专项经费中扣除，确保有限经费发挥最大效能。附件：陕县基层武装工作专项经费分配表
兄弟市县对武装工作经费有了专项经费保障，但没有形成与经济发展相适应的正常增长机制。我县于xx年年下发县委26号文件对武装工作经费保障进行了规范，但不是很具体，需要基层武装部长与地进党委政府进行协调与争取，经费用多用少在于武装部长与地方党委政府的协调成度决定。经费从乡镇政府经费上列支，不是专项经费。
三是成建制用兵作为：
用兵、练兵、强兵统一起来，实现了社会效益和军事效益相得益彰。是民兵工作的目标之一，如何成建制用兵为经济建设和社会稳定作贡献应成为一种用兵导向。现阶段用兵仅是一种基层武装部倡议，基层连队作文章现状，真正实现成建制用仍然局限于森林防火、应急处突使用、大型活动安全保卫执勤业务上。缺乏实质性的东西。
基层武装部配置；基层武装部应有办公室、装备器材室、会议室和资料室，并按要求配备电脑、打印机、电话、文件柜等办公设施。而目前大多数基层武装部没达到这样的标准。
五是专武干部服装问题。随着军队新式服装的配发，专武干部的服装没有明确的规定，导致一种不伦不类的感觉。就我个人而言旧式军服和红军服装概念是一样的，专武干部需要适合自身专业特点的服装。各位领导我的汇报完毕，谢谢！
武装述职工作报告 篇10
在学习了《青年大学习》的《绿水青山就是金山银山》之后，我有许多感慨和心得。从改革开放以来，我国的经济就开始飞速增长，人民生活水平也不断提高，但是我们更应该看到，早期为了经济所牺牲掉的生态环境正在逐步恶化。习近平总书记提出“绿水金山就是金山银山”是振聋发聩的，不只是一句简单的口号，如果能够充分利用好绿水金山的自然资源，和脱贫攻坚战相联系，不仅不会放缓经济发展，反而能够积极促进经济发展。
我们可以看到很多成功的案例，比如这一期《青年大学习》中的村子就成功将绿水青山转化为金山银山，这两者并不是相违背的，是可以实现相互转化的，关键就在于敢想敢做，但是不能“过犹不及”，有的人认为要绿水青山就是要回到“原始社会”，也有人认为金山银山就是要“高楼大厦”，他们没有能够充分领会习近平总书记的精神。
短短一期青年大学习，带给我的体会甚多，我的思考也很多，虽然很多人都知道我们要保护生态环境了，但是具体应该怎么做还是摸不着头脑，想要借鉴经验但是也要因地制宜，其中有许多具体的实践中的困难有待解决，而在解决困难的过程中，我们基层的扶贫干部功不可没、值得铭记。
武装述职工作报告 篇11
为适应新形势、新任务的要求，进一步加强x乡党委中心组理论学习，着力推进学习型党组织建设，抓好理论武装工作，提升领导干部的理论素养、政治素养，一年来，x乡党委认真抓好中心组学习和学习型党组织建设工作，认真制定学习计划、落实开展好各项学习活动，坚持用科学发展观等重要思想武装干部头脑，指导各项工作，有力地推动了经济社会健康发展。
一、突出重点，在深入学习上下功夫
为抓好党委中心组理论学习，年初结合上级要求和我乡实际，制定了学习制度和方案。始终把学习贯彻“党的十九大、十八届六中全会精神”和习近平总书记系列重要讲话作为首要的政治任务，坚持抓紧抓好，力求融会贯通，使党委中心组学习不断向深度和广度拓展。
一是坚持经常学。理论学习重在经常，贵在持久。x乡委中心组一方面突出及时性，学习中央、省委最新文件，深入学习贯彻落实党的十九大、十八届六中全会精神及省第十一次党代会精神，党委中心组迅速组织学习，并要求每个干部联系实际深入学习，把握精神实质。另一方面坚持制度化，制定了学习制度，因此从制度上保证了学习有计划、有步骤地进行。同时，要求中心组成员结合工作实际加强自学，力争“学习工作化、工作学习化”。
二是注重专题学。x乡委中心组举办专题学习会，围绕学习党的群众路线教育实践活动理论举办专题讨论，中心组成员都参加学习；围绕学习中共简阳市委关于建设“三新”简阳奋斗目标，学习《党员干部廉洁从政若干规定》、学习《论群众路线重要论述摘编》《习近平总书记系列重要讲话读本》等，采取听报告、集体研讨和讨论相结合等方式，联系实际，畅谈体会，加深对理论的理解；围绕学习《各地联系服务群众经验做法选编》精神，采取个人自学，分组讨论、集中发言等方式，研究贯彻落实措施。
三是强调带头学。坚持“一把手”带头，推动中心组成员学习，x乡委中心组带头，推动各支部成员学习；领导干部带头，推动广大党员干部学习。党委书记胡桃红亲自确定中心组的学习主题，审定学习计划，主持集中学习；中心组成员带头学理论，交流心得体会，撰写理论文章。
二、结合工作，在学以致用上下功夫
x乡委中心组始终坚持“学以致用，用以促学，学用相长”的要求，努力把理论学习成果转化为推动工作的动力。
一是结合工作任务，安排学习内容。全年共安排理论学习6次，首先安排的是毛泽东思想、邓小平理论、习近平总书记系列重要讲话精神、各次重要会议精神等，这对于x乡来说联系最紧，也是x乡干部全年工作的重中之重，对于年初安排工作至关重要，因此安排在年初学习。
二是根据工作特点，安排学习形式和时间。在学习形式上，以平时学习和集中学习相结合，自学和集中学各有侧重，自学侧重学习原文，集中学侧重结合工作实际谈体会。自学一般利用晚上时间，时间每周不少于x个小时；集中学习安排在上班时间，一般是一天时间，上午讨论学习内容，下午安排研究工作。
三是围绕工作中心，注重学习效果。为了使理论学习切实为工作服务，能用在工作中，能推动工作，我们注重在“用”字上下功夫。
三、联系实际，在提高能力上下功夫
在理论学习的过程中，x乡党委中心组坚持以理论学习锤炼党性，促进班子执政能力的不断增强。
一是着力增强认知力。认知力是领导干部思维层次、立场观点、发展理论的综合体现。我们通过对邓小平理论、“科学发展观”、党的群众路线重要思想等根本立场的学习，使领导干部进一步明晰了立党为公、执政为民是必须恪守的政治立场，切实实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益；通过对基本观点的学习，进一步明晰了x乡全面建设小康的目标任务、实现途径，增强了发展意识、执政意识，树立起市场观、统筹观、人本观等科学的理念；加强对科学发展观的学习，准确把握国情、x乡情变化所带来的新情况、新问题，自觉以开阔眼界观察事物，从全局角度思考问题，用发展办法推动工作。
二是着力增强统筹力。树立和落实科学发展观是推动全乡又好又快发展的重要思想。x乡党委中心组以“科学发展观”重要思想为指导，全面系统地把握科学发展观的精神实质、主要内涵和基本要求，科学分析x乡的发展现状，明确统筹的意义，明确提出了x乡发展思路，即调整产业结构，促进农户增收致富。
三是着力加强执行力。党政“一把手“的执行力，直接关系到理论学习的成效。党委书记多次强调：x乡委中心组成员要坚持以习近平总书记重要思想为指导，从执行的观念和意识、执行的底气和勇气、执行的能力和水平、执行的制度和保障入手，坚决执行中央、省委一号文件精神，认真落实“一主三化”。
一年来，x乡党委制定了相关计划及实施意见，精心组织学习活动，开展党委中心组集中学习活动xx次，撰写调研文章x篇。今后将继续健全学习制度等，通过抓中心组学习带动全x乡干部学习，促进全x乡工作再上新台阶！
武装述职工作报告 篇12
尊敬的各级领导和各位队友：
我市自金融守押走向社会化以来已经有近六年的历程，同时我任中队长已经五年有多了。在这五年多的任职里，在各级领导的帮教和耐心督导下，在各位队友的积极配合下，使我从这个行业中强化了自己的业务知识，增强了管理能力，积累很多管理经验，同时也很强的锻炼了自己的协调能力，可以说是使我从陌生走向熟练、从不成熟走向成熟。
（一）、政治思想方面
自200×年x月上岗以来，本人政治思想纯洁，能够以一名共产党员的标准严格要求自己，生活上能够做到关心他人，特别是在200×年x月我中队成立以来，由于我中队是负责“中、建、商”三个行的守押任务，能够感觉自己的压力有多大，处处更加的严格要求自己，主动带头加强政治思想方面的武装和学习。
积极组织队员学习党和国家当前的大事要事，分析当前社会形势，反复学习守押部下发的各项规章制度以及相关的法律法规，根据不同的时间、不同队员的性格脾气，采取不同方式的谈心和摸排，掌握第一手的队员资料，同时根据我们中队以往制定的“警言八则”随时提醒自己和队友把握自己的“人生观、价值观、金钱观和安全观”，使队员从思想上就树立起“守押无小事、小事也是大事”的安全意识。
武装述职工作报告 篇13
一至九月份以来，在军分区党委和区委、区政府的关心指导下，人武部按照分区党委扩大会议要求和人武部年度工作安排，紧紧围绕区委、区政府中心工作，不断研究和探索新时期军事武装工作的特点和规律，高标准、高质量地完成了上级交给的各项工作任务，具体情况如下： 一、1—9月份工作情况 [范文先生网文章- 找范文,到范文先生网] 一是对全区N个乡镇、N个街道进行了民兵整组工作。结合落实中央9号文件精神，认真抓了城市民兵工作改革的落实，今年在五个街道都进行了编兵，人武部先后投入近两万元用于街道武装部的基础设施和软硬件建设，街道武装部的正规化水平进一步得到改善和提高，在省军区和军分区检查验收中取得了较好的成绩。 二是抓了军事训练工作。今年，我部重点对富强村女子侦察分队、区医院医疗卫勤分队进行了训练，并在“八一”期间进行了军事训练成果汇报表演，在军地产生了良好的反响，其活动在**市电视台，黑龙江省电视台新闻节目中相继播出。制作的专题片《****》近期将在**省电视台《**子弟兵》节目中播出。组织部分男女民兵参加了全国“爱中华、奔小康、强国防”军事技能比赛，获得了全部四个单项个人冠军、二个亚军和团体亚军的好成绩，**、**作为**市唯一的两名男女民兵先进个人代表，推向全国表彰。 三是开展了“百日学习贯彻三大条令，组织纪律作风整顿”活动，进一步规范了训练、工作、生活和战备四个秩序。在上级机关工作组检查验收中，受到了省军区的通报表扬，其做法被军分区转发。 四是狠抓了干部、职工的学习教育，强化了政治思想素质的提高。重点抓了“三观”教育，新军事变革教育和部队编制体制调整改革教育，以及振兴东北老工业基地教育，为全面建设小康社会做贡献等一系列教育，通过教育，统一了干部职工思想，振奋了精神，保持了高昂的工作状态，确保了部队的安全与稳定。 五是代表军分区参加省军区后勤工作审计和账目评比，取得了好的名次。 六是落实人武部管理教育工作。重点加强了人、车、物的管理，同时，出色地完成了区委、区政府交给的包保、值勤、维稳等工作。 七是积极参加扶贫、修路等大项公益事业建设。 二、存在的问题：一是面对新时期军事斗争准备需要和加强武装部正规化建设要求，干部、职工素质还需进一步提高。二是由于有的单位对军事武装工作认识不高，重视不够，工作落实不到位，致使我区基层武装部工作发展不平衡。 三、后三个月工作打算及明年工作思路 一是按照上级要求，圆满完成200*年度冬季征兵工作。二是迎接上级机关对年度各项工作的检查验收，争创省军区先进人武部。三是高标准高质量做好征兵、干部转业、年终总结等工作，确保安全稳定工作落到实处。 明年工作思路 人武部党委紧跟分区党委部署，认真落实党的十六大N次会议精神，努力践行“三个代表”重要思想，以“贯穿一条主线，搞清四个问题，抓好五个不变”为目标，高标准抓好党委班子自身建设，在创三型（学习型、创新型、实干型）班子上下功夫，加强思想政治建设，狠抓军事训练工作，严格部队管理，使人武部全面建设再上新台阶。 一条主线：继续以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为主线，统揽人武部全面建设。 搞清四个问题：一是要搞清我们正处在什么样的发展阶段，二是要搞清主要矛盾在那里；三是要搞清武装工作的重点；四是要搞清切实管用的办法。 抓好五个不变：一是要坚持创三型（学习型、创新型、实干型）班子不变，二是坚持贯彻分区党委“一统五求”、“大兴四风”的要求不变，三是坚持以教育训练为中心的工作思路不能变。四是坚持过紧日子的思想不能变，五是抓好部队安全稳定工作不能变。 五项重点工作： 一是严格按照上级要求，进一步落实基层武装部正规化建设。 二是抓好民兵训练工作，不断提高我区民兵快反和适应未来打赢的能力。 三是认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大N次会议精神，深化思想政治教育，进一步提高干部职工政治思想素质。 四是继续抓好宣传报道工作，突出调查研究、重大典型和先进事迹的宣传。重点抓好**村、**村等基层党组织重视民兵工作的典型宣传和**村女子民兵排和**村民兵连的典型推动工作，并抓好其它典型的培养和提高，力争总结出两个有质量的典型推到省军区以上。 &
