【#实用文# #收班费通知实用15篇#】无论是在学校上课还是在公司工作，公告通知早已经与我们咬定关系，就像是个老朋友一样。公告通知的主要目的是为了让更多的人了解相关信息。按照您的需求，好工具范文网已经为您找到了以下相关信息：“收班费通知”。如果您有任何疑问，请随时告诉我们，我们愿意提供帮助！
收班费通知(篇1)
亲爱的家长：
你好！在大家的关心和支持下，我们xx班家委成立并已运行半个学期了，在组织活动和为班级服务的事项中进行的都还比较顺利，这与你们大家的支持和老师的关心是密不可分的。在此真诚地谢谢大家！为保证班级内能继续保持这种良性运转的态势，和能为班级做更多的实事。经家委讨论，决定于20xx年xx月下旬对班级内征收班费，即可避免小面额费用收取的麻烦，又可为班级开展更多的服务提供一种经济保障。
具体分工及事项如下：
一、收取对象：
以学生为单位，每个学生征收20元/人/学期班级费用。
二、账目公示方面：
费用账目开支、用途一支出一公布，学期末再做一次总支出公布，要求做到公开，公正。
三、班费用途：
主要用于公共性开支方面：
1、购买学习用品（如作业本等）和班级共用物品；
2、购买用于鼓励孩子们的小奖品（六一儿童节，圣诞节等节日奖品的`颁发）；
3、打印或复印练习试卷；
4、其他活动的支出。如遇有征集意见的活动例如亲子活动等项目，参加者自愿协商另行收费。（班费只用于班级全体性的支出）
四、家委会成员分工：
家委会的宣传联络（）和出纳（）20xx年xx月xx日晚上家长会结束直接以现金形式收取。此次收费事宜主要以书面形式由两位家委会成员到班级发给每个小朋友带回给家长，其他家委会成员配合在Q群中反复转发公布给大家。家委会管理账目的会计（黄祁妈妈）记好帐，出纳（）负责管理好现金。家委会成员监管使用情况，并以书面形式公布给全班家长们；公共性开支确定由家委会成员集体讨论后决定，常规班费用途之外的全体性的支出，需征得班级全体家长同意。此通知发布后家长如有不明之处请与家委成员直接联系。此费用20xx年xx月xx日收取，收取方式为现金缴纳。请家长于周三晚上家长会后统一把班费直接缴纳给家委会的（）和（）。谢谢各位家长的大力支持！让我们一起为小朋友们服务吧！
附：班费收支制度
一、收取班费
1、班费采用一学期收取制，收取的金额根据本学期的活动而定。
2、收取时间约在开学第二周。
3、收取之后由家委会的会计记帐，出纳保管。
二、支出制度
1、任何班委购买班用品后，需以收据或发票报销，且得在收据后面写上用途及经手人。
2、为了节约支出，若支出需超出50元以上，则需向家委讲明其用途，以最合理的方式购买班用物品。
3、班级开展活动，必须事先做好预算，经班委会讨论后方可开展活动。
4、每次活动结束后，要将费用整理好，拿相关收据后方可在家委处报销，家委也把活动的所有开支记录清楚，于每学期末统一公布于全班同学。以便于大家监督并提宝贵意见。
5、班费的记录要规范，应具体。包括日期、支出用途、经手人、金额等
收班费通知(篇2)
各位同事，
大家好!
20xx年春节即将到来，根据总部相关要求，现对春节期间的加班工资发放、相关福利和补贴明确如下：
一、春节假期安排：
根据公司关于20xx年“元旦节、春节”放假的通知，1月25日(星期三)、1月27日(星期五)、2月2日(星期四)、2月3日(星期五)分别为1月15日(星期日)、1月22日(星期日)、2月4日(星期六)、2月5日(星期日)的调休;1月15日、1月22日、2月4日、2月5日正常上班，请大家做好工作安排。
二、春节期间加班人员相关补贴安排：
1、【加班工资发放标准】
1.1法定假日(1月28日～1月30日，即初一、初二、初三)期间发放标准：
一线、二线员工：加班工资基数÷21.75×3×加班天数;
三线员工：节后进行调休;
公休日(1月25日、1月27日、1月31日～2月3日)期间加班，按照休息日加班进行调休。
“特别年假”(1月26日)
“特别年假”属于公司额外提供的特殊假期，是公司为让广大员工有更多的.时间与家人、朋友团聚而给予的延长假期，为强制休假。
“特别年假”仅当年春节期间有效，与弹性休假不冲突，与法定春节假期合并休假，不可提前也不可推迟，如的确因工作原因无法休假的，可安排节后补休，补休须在当年公历年度内休完，过期作废。
2、【春节期间(指除夕至初六，下同)特殊津贴发放标准】
考虑到除夕夜、春节假期期间当班员工就餐困难、以及可能出现低温天气，公司对此期间当班员工额外发放特殊津贴，标准如下：
2.1 除夕夜当班人员，可按100元/人的标准发放节日特殊津贴(仅限在分点部夜值人员)。
2.2 除夕至初六期间当班人员，特殊津贴的发放方式及标准如下：
结合付薪理念，鼓励多劳多得，17年一线计提岗位的特殊津贴将结合“春节服务费”的产品计提进行发放，具体标准后续由总部相关责任部门邮件通知;
一线非计提和其他岗位按30元/人/天的标准给予特殊津贴。
3、【春节期间(指除夕至初六)打卡要求】
当天必须有排班、有打卡记录(上下班均需打卡)，两者缺一不可，后续将根据排班、打卡信息核算员工加班工资及相关补贴;
当天有(无)排班、无打卡记录，视为员工当天未出勤，无加班工资及相关补贴;
当天无排班、但有打卡记录，视为分部未安排员工值班，无加班工资及相关补贴;
伙伴人员的法定节假日加班费已测算至收派附加服务费中，建议雇主按自有员工的发放标准予以发放;
以上内容如有不明，请联系人力资源部王莹，联系电话0531-81903933，谢谢!
xxx区人力资源部
二〇一七年一月十日
收班费通知(篇3)
收取班费通知
尊敬的班级成员们：
大家好！即将迎来新学期，作为一名班干部，我代表全班向大家发出一个重要通知——收取新学期班费。
首先，我想说一下班费的收取用途。班费是我们班级的一项非常重要的收支经费。它来源于每一个班级成员的共同贡献，包括一些娱乐活动、文体比赛、班级德育等方面的开销。班费透明，用途明确，我们会对收支情况进行公示，让大家可以清晰了解到班费的收支情况。
其次，我要提醒大家：班费是每个人都应该承担的义务。我们是一个团队，团队中每一个人都应该承担自己的责任。缴纳班费不仅是一项义务，也是一项责任和自觉。我们需要大家共同来完成班费的缴纳。从长远看，班费的支出和收入是相等的，没有成员的付出，就没有班费的使用。
最后，我想说一句：“主动来缴纳班费，是个人品质的体现。”这话并不是说缴纳班费的人品好，不缴纳班费的人品就差。只是形象地说明：每一个人都需要有一份主动和责任心，缴纳班费就是其中之一。大家应该明白，班费是整个班级的事情，我们需要大家的齐心协力才能让我们的班级更加美好。
收取班费的时间定在本周五，地点在13号教学楼一楼大厅，具体缴费方式为：每人20元，可通过微信、现金等多种支付方式缴纳。希望大家都能注重义务，主动缴纳班费，让我们共同创造出一个温馨、和谐、充满正能量的班级。
班级辅导员：xxx
收班费通知(篇4)
各位尊敬的家长：
大家好！
为便于班级各项活动的顺利开展，提高办事效率，本着方便大家、促进交流的原则。在借鉴其他班级经验的'基础上，通过与部分家长商议，经家委会研究决定收交统一班费。具体事宜如下：
1、班费用途：用于班里每位同学或大部分同学购买书籍、学习用品，或其他学习、活动费用。
2、缴纳原则：自由，自愿。
3、交纳金额：每位同学50元。
4、收交方式：微信扫描财务部二维码，交费后备注姓名，以便于财务统计，由家委会统一签收。
5、交费时间：待定
6、班费使用管理：班费由家委会安排专人统一管理、使用，财务部将会定期公开班费收支情况。请大家监督，配合。
感谢各位家长对班级工作的支持！让我们与孩子们一起成长，共同努力，和老师一起把我们的班级打造成和谐、团结的大家庭，做银河最明亮的星星！各位家长有任何班级工作等方面的宝贵建议，可在班级家长群上交流，或直接和家委会联系。
通知人：
20xx年xx月xx日
收班费通知(篇5)
各位尊敬的家长:
大家好!
为便于班级各项活动的顺利开展,本着方便大家、促进交流的原则，在借鉴其他班级经验的基础上,通过与部分家长商议,经家委会商讨决定收取新学年度17-6班班费。具体事宜如下:
1、班费用途:用于班级里同学们购买书籍、学习用品,或学校安排的其他学习、活动费用。
2、缴纳原则:自愿。
3、交纳金额:每位同学交100元(预计用年)。
4、交纳方式:吴尘妈妈会在群里发送一个收付款码，家长们微信支付并备注好孩子的姓名。
5、交费时间:9月份
6、班费使用管理:班费由家委会安排专人统一管理、使用,将在班级微信群上公开相关账目,收支情况。随时欢迎请大家监督和批评指正。
7、感谢各位家长对班级工作的`支持!让我们与孩子们一起成长,共同努力,与各科老师一起把我们的班级打造成和谐、团结的大家庭!各位家长有任何班级工作等方面的宝贵建议,可在班级微信群上交流,或直接和家委会联系。
以上就是班费通知的写法，希望对大家有所帮助。
通知人：
20xx年xx月xx日
收班费通知(篇6)
尊敬的各位员工：
大家好！近年来，随着全球经济的不断发展和变化，我们公司的工作负担也日益加重。为了保障员工的身体健康和工作效率，我们决定取消之前制定的加班费政策。
我们将从2023年开始，对所有的加班工作进行重新评估和安排，不再提供加班费。同时，我们也将加强员工的健康管理和保护，确保员工能够更好地应对工作压力和疲劳。
在此，我们也呼吁全体员工在日常工作中寻找更加合适的平衡点，尽量减少加班工作，提高员工的工作效率和生活质量。
最后，感谢大家一直以来对公司的支持和配合，我们将一如既往地为员工提供更好的工作环境和福利待遇，为公司的发展贡献力量。
谢谢大家！
此致
敬礼！
XXX公司
2023年2月18日
收班费通知(篇7)
亲爱的父母：
你好！在大家的关心和支持下，我们xx班级家庭委员会已经成立并运行了半个学期，组织活动和服务班级相对顺利，这与您的支持和教师的关心密切相关。衷心感谢！为了保证班级能够继续保持这种良性运作，为班级做更多的实事。经家委讨论，决定20年xx年xx月下旬收班费，既能避免小面额收费的麻烦，又能为班级提供更多的服务提供经济保障。
具体分工及事项如下：
一、收款对象：
以学生为单位，每个学生收取20元/人/学期班费。
二、账目公示:
费用账户费用和用途一公布，学期末总费用再公布，要求公开公正。
三、班费用：
主要用于公共支出：
1.购买学习用品(如作业本等)和班级共用物品；
2.购买鼓励儿童的小奖品(儿童节、圣诞节等节日奖品)；
3.打印或复印练习试卷；
4.其他活动的费用。如果有亲子活动等征求意见的.活动，参与者将自愿协商另行收费。(班费仅用于全班费用)
四、家委会成员分工：
家委会宣传联系和出纳20xx年xx月xx家长会以现金形式直接收取。收费主要以书面形式由两名家庭委员会成员发送给班级，并将其带回家长。其他家庭委员会成员在Q组中反复转发并公布。会计(黄祁妈妈)记账，出纳负责现金管理。家庭委员会成员的监督和使用，并书面向全班家长公布；公共费用由家庭委员会成员集体讨论决定。常规班费用以外的全部费用，经全班家长同意。本通知发布后，如家长不明，请直接联系家委会成员。此费用20xx年xx月xx每日收款，收款方式为现金支付。请家长在周三晚上家长会后直接向家委会缴纳班费。`和。感谢家长的大力支持！让我们一起为孩子们服务吧！
附：班费收支制度
一、收班费
1.班费采用一学期收费制，收费金额根据本学期活动确定。
收费时间约为开学第二周。
3.收到后，由家委会会计记账，出纳保管。
二、支出制度
1.任何班委购买班级用品后，都需要用收据或发票报销，用途和经手人必须写在收据后面。
2.为节约支出，如果支出超过50元，需要向家委说明其用途，以最合理的方式购买班级用品。
3、班级开展活动，必须提前做好预算，经班委会讨论后方可开展活动。
4.每次活动结束后，费用要整理好，相关收据可以在家委办公室报销。家委还清楚地记录了活动的所有费用，并在每学期末向全班同学公布。方便大家监督和提出宝贵意见。
5.班费记录要规范，要具体。包括日期、费用、经手人、金额等。
xxx
日期：xx
收班费通知(篇8)
各位尊敬的家长：
大家好！
为便于班级各项活动的顺利开展，提高办事效率，本着方便大家、促进交流的原则。在借鉴其他班级经验的基础上，通过与部分家长商议，经家委会研究决定收交统一班费。具体事宜如下：
1、班费用途：用于班里每位同学或大部分同学购买书籍、学习用品，或其他学习、活动费用。
2、缴纳原则：自由，自愿。
3、交纳金额：每位同学50元。
4、收交方式：微信扫描财务部二维码，交费后备注姓名，以便于财务统计，由家委会统一签收。
5、交费时间：待定
6、班费使用管理：班费由家委会安排专人统一管理、使用，财务部将会定期公开班费收支情况。请大家监督，配合。
感谢各位家长对班级工作的支持！让我们与孩子们一起成长，共同努力，和老师一起把我们的班级打造成和谐、团结的大家庭，做银河最明亮的星星！各位家长有任何班级工作等方面的宝贵建议，可在班级家长群上交流，或直接和家委会联系。
通知人：
20xx年xx月xx日
收班费通知(篇9)
尊敬的全体员工：
经过公司管理层的不懈努力，我们决定取消公司目前所有加班费政策。
公司一直以来重视员工的工作和生活平衡，但由于一些不可抗拒的原因，我们的加班工作确实无法避免。但是，公司一直秉持着“以人为本”的理念，尽力为员工提供良好的工作环境和合理的加班政策。然而，在近年来的工作中，我们发现了一些员工对于加班工作的态度存在一些问题，导致公司加班工作的情况越来越多，给公司带来了一些负面影响。
因此，公司决定取消目前的加班费政策，以更好地保障员工的工作和生活平衡，同时避免公司因支付加班费而产生的额外成本。
公司将根据将根据相关法律法规和公司实际情况，制定新的加班政策，并将会在近期公布。公司同时将加强对员工的宣传和培训，帮助员工更好地理解公司的加班政策，并鼓励员工在工作和生活之间取得平衡，为公司的长期发展做出贡献。
最后，公司感谢全体员工在过去的工作中对公司的支持和帮助，同时也希望全体员工能够共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！
收班费通知(篇10)
按照国务院办公厅12月1日发布《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》20xx年春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
因为有的公司到了过年特别忙，需要员工加班，那么怎样计算加班费?除夕和初一到初三的加班费一样吗?
法定节假日：1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。公司不得安排调休。
休息日：1月27日(除夕)、1月31日(初四)、2月1(初五)2月2日(初六)加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。
公司优先安排员工调休，不能调休的支付双倍工资。
加班费的计算标准是什么?
劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定：用人单位在劳动者劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同 规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或 小时工资标准的300%支付劳动者工资。
收班费通知(篇11)
亲爱的父母：
你好！在大家的关心和支持下，我们xx班级家庭委员会已经成立并运行了半个学期，组织活动和服务班级相对顺利，这与您的支持和教师的关心密切相关。衷心感谢！为了保证班级能够继续保持这种良性运作，为班级做更多的实事。经家委讨论，决定20年xx年xx月下旬收班费，既能避免小面额收费的麻烦，又能为班级提供更多的服务提供经济保障。
具体分工及事项如下：
一、收款对象：
以学生为单位，每个学生收取20元/人/学期班费。
二、账目公示:
费用账户费用和用途一公布，学期末总费用再公布，要求公开公正。
三、班费用：
主要用于公共支出：
1.购买学习用品(如作业本等)和班级共用物品；
2.购买鼓励儿童的小奖品(儿童节、圣诞节等节日奖品)；
3.打印或复印练习试卷；
4.其他活动的费用。如果有亲子活动等征求意见的活动，参与者将自愿协商另行收费。(班费仅用于全班费用)
四、家委会成员分工：
家委会宣传联系和出纳20xx年xx月xx家长会以现金形式直接收取。收费主要以书面形式由两名家庭委员会成员发送给班级，并将其带回家长。其他家庭委员会成员在Q组中反复转发并公布。会计(黄祁妈妈)记账，出纳负责现金管理。家庭委员会成员的监督和使用，并书面向全班家长公布；公共费用由家庭委员会成员集体讨论决定。常规班费用以外的全部费用，经全班家长同意。本通知发布后，如家长不明，请直接联系家委会成员。此费用20xx年xx月xx每日收款，收款方式为现金支付。请家长在周三晚上家长会后直接向家委会缴纳班费。`和。感谢家长的大力支持！让我们一起为孩子们服务吧！
附：班费收支制度
一、收班费
1.班费采用一学期收费制，收费金额根据本学期活动确定。
收费时间约为开学第二周。
3.收到后，由家委会会计记账，出纳保管。
二、支出制度
1.任何班委购买班级用品后，都需要用收据或发票报销，用途和经手人必须写在收据后面。
2.为节约支出，如果支出超过50元，需要向家委说明其用途，以最合理的方式购买班级用品。
3、班级开展活动，必须提前做好预算，经班委会讨论后方可开展活动。
4.每次活动结束后，费用要整理好，相关收据可以在家委办公室报销。家委还清楚地记录了活动的所有费用，并在每学期末向全班同学公布。方便大家监督和提出宝贵意见。
5.班费记录要规范，要具体。包括日期、费用、经手人、金额等。
xxx
日期：xx
收班费通知(篇12)
各位尊敬的家长:
大家好!
为便于班级各项活动的顺利开展,本着方便大家、促进交流的原则，在借鉴其他班级经验的基础上,通过与部分家长商议,经家委会商讨决定收取新学年度17-6班班费。具体事宜如下:
1、班费用途:用于班级里同学们购买书籍、学习用品,或学校安排的其他学习、活动费用。
2、缴纳原则:自愿。
3、交纳金额:每位同学交100元(预计用年)。
4、交纳方式:吴尘妈妈会在群里发送一个收付款码，家长们微信支付并备注好孩子的姓名。
5、交费时间:9月份
6、班费使用管理:班费由家委会安排专人统一管理、使用,将在班级微信群上公开相关账目,收支情况。随时欢迎请大家监督和批评指正。
7、感谢各位家长对班级工作的支持!让我们与孩子们一起成长,共同努力,与各科老师一起把我们的班级打造成和谐、团结的大家庭!各位家长有任何班级工作等方面的宝贵建议,可在班级微信群上交流,或直接和家委会联系。
以上就是班费通知的写法，希望对大家有所帮助。
通知人：
20xx年xx月xx日
收班费通知(篇13)
春节值班费是否发放通知，取决于所在的公司或组织的具体情况。一般来说，如果公司或组织在春节期间安排了值班，那么通常会支付值班费，以感谢员工在春节期间的辛勤工作。
一些公司或组织可能会通过电子邮件、短信或电话等方式向员工发送通知，告知他们值班费的发放情况。另外，一些公司或组织可能会在除夕或春节期间通过邮件或短信等方式向员工发送值班费的发放通知。
如果不确定自己是否获得了春节值班费，可以联系所在的公司或组织，询问具体情况。
收班费通知(篇14)
取消加班费的通知
亲爱的员工们：
大家好！希望这封通知能够找到你们在工作中如火如荼的状态。今天，我代表公司高层管理层向大家宣布一项重要的决定——取消加班费。下面我将详细阐述背后的原因和我们希望实现的目标。
首先，让我们回顾一下我们公司的发展历程。多年来，我们一直以来都致力于提升企业竞争力和生产效率，不断追求卓越。感谢大家的付出和辛勤工作，我们已成功发展成为市场领先品牌。
然而，在我们繁荣背后，我们也不能忽视我们面临的挑战。随着市场竞争的加剧，我们必须不断寻求创新，以保持我们的竞争优势。工资支出一直是我们财务部门关注的重要指标。在过去的几年里，我们的加班费用不断攀升，给公司造成了相当大的经济压力。
经过对我们公司的运营进行全面评估后，我们发现取消加班费是一个可行的选择。现在，我将详细阐述我们的决策背后的原因，并希望大家给予理解和支持。
首先，取消加班费并不意味着我们不重视员工的付出和努力。相反，我们希望通过优化工时管理和流程改进来提高工作效率，进而为员工提供更好的工作环境和发展机会。我们相信，通过提升整体效能，每个员工的付出都将得到合理的回报。
其次，取消加班费将帮助我们建立更加公平和透明的激励机制。加班费的存在，可能导致一些员工过度依赖加班来获取额外的收入，而忽视了提高工作效率和团队协作的重要性。我们希望通过取消加班费，鼓励大家更加注重工作质量和效率，从而形成一个积极向上的工作氛围。
最后，取消加班费也将提醒我们更加珍惜工作和生活的平衡。我们深知大家对工作的热情和奉献精神，但我们也希望每个员工能够正确评估工作任务的紧急程度，并合理安排工作和个人时间。只有找到工作与生活的平衡，我们才能更好地面对挑战和机遇。
因此，从明年1月1日起，公司将正式取消加班费制度。同时，我们将推行弹性工作制度，以更好地适应员工的个人需求。在这个过程中，我们将密切关注工作量的变化、工作效率的提升和员工意见的收集。
我们相信，取消加班费将推动我们公司进入一个更加高效、公平和稳定的发展阶段。为了实现这个目标，我们需要每一位员工的理解和支持。我们鼓励大家积极参与新工作制度的推行和改进，分享你们的建议和意见。有任何疑问和困惑，请随时与您的主管或人力资源部门联系。
最后，让我们共同努力工作，为公司的可持续发展做出更大的贡献。让我们以饱满的激情和坚持不懈的努力，共同书写公司的辉煌与成功。
祝好！
公司高层管理层
日期
收班费通知(篇15)
尊敬的全体员工：
经过公司管理层的认真考虑和决策，我决定取消公司一直以来实行的加班费政策。
我们公司一直秉持着“以人为本”的理念，致力于为员工提供更好的工作环境和福利待遇。然而，随着市场竞争的加剧和公司运营的压力，我们需要采取更加灵活的工作方式来应对日益变化的工作环境。
因此，我决定取消公司一直以来实行的加班费政策，并将根据当地法律法规的规定，为员工提供相应的补偿。具体的补偿方案将在稍后公布，请注意查看公司官方网站或直接向人力资源部门咨询。
在此，我代表公司向全体员工表示诚挚的歉意。我们将一如既往地努力为员工提供更好的工作环境和福利待遇，希望全体员工能够保持良好的工作态度，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
此致
敬礼！
XXX公司
人力资源部门
