【#实用文# #2023医院述职(范例12篇)#】根据好工具范文网的综合筛选，已经为您整理好了与“医院述职”相关的文章。在现代办公环境中，处理文件已经成为一项重要的工作任务。为了在写作过程中更加清晰地展现逻辑思维，我们可以首先参考一些范文。您是否了解如何撰写高质量的范文呢？
医院述职 篇1
医院餐厅述职述责报告
一、引言
作为医院餐厅部门的负责人，我在过去一年里致力于提供高质量的餐饮服务，以满足患者、医护人员以及其他工作人员的营养需求。本篇述职述责报告将详细描述过去一年我所负责的工作内容及所取得的成绩。
二、工作内容
1. 菜单和食材管理
作为医院餐厅的负责人，我负责制定每日菜单，并确保菜单的多样性、营养均衡和新鲜度。为了提供更加多样化的选择，我组织了厨师团队，设计了特色菜，并定期与他们开展交流，了解他们的意见和建议。此外，我还和供应商保持密切合作，确保我们使用的食材安全可靠。
2. 餐厅管理
我负责确保餐厅的正常运营和卫生标准的达到。我每周与团队成员开会，交流工作进展和解决存在的问题。我还制定了卫生标准和食品安全的操作规程，并确保员工遵守相关规定。除此之外，我还对餐厅设备进行维护、更新，并协调与其他科室的合作，提供优质的服务。
3. 患者服务
为了满足患者的需求，我引入了个性化定制服务。我们根据患者的饮食要求和口味偏好，提供特殊饮食和营养补充餐。同时，我还组织了营养讲座，向患者和家属提供营养指导，并解答他们的疑问。为了提高患者满意度，我还组织了患者满意度调查，并根据调查结果进行改进和优化。
4. 团队培训
为了提高员工的专业素质和服务意识，我组织了定期的培训活动。我邀请了营养学专家、厨师和其他相关领域的专业人员来给员工进行培训，以提高他们的技能水平。通过餐前会议和培训，我还加强了团队的合作精神和沟通能力。
三、取得的成绩
1. 菜单优化
在过去一年里，我成功推出了一些新的特色菜品，受到患者和员工的好评。根据患者反馈，我们对菜单进行了调整，增加了健康饮食选项，并减少了高糖、高盐、高脂肪的食物。通过这些改变，我们成功提供了更加多样和健康的餐饮选择。
2. 患者满意度提升
通过定期的患者满意度调查，我们发现患者对我们的餐饮服务的满意度有所提高。调查结果显示，患者对我们的饮食种类的选择性、质量和味道给予了较高的评价。同时，他们也对我们的服务态度和专业水平表示满意。
3. 员工培训成效
通过定期的培训活动，我们大大提高了员工的专业水平和服务意识。员工的工作效率和卫生意识也有明显的改善。在过去一年里，我们的餐厅部门没有出现任何重大的卫生问题，这得益于员工的高度责任感和培训的成果。
四、总结
在过去一年里，我全力以赴地负责医院餐厅的工作，并取得了一定的成绩。通过精心设计的菜单、优化的服务和持续的员工培训，我们成功提供了高质量的餐饮服务，满足了患者和员工的需求。在未来，我将继续加强团队合作，不断改进我们的服务，并为提高患者的餐饮体验而继续努力。
医院述职 篇2
超声医师简历
第1部分
基本信息
姓名：性别：男
出生日期：1982-07 -08 国籍：汉族
工作经历：应届毕业生居住地：黑龙江大庆大庆
身高：CM户口：江苏徐州徐州
本人-评价
毅力和热情，向上和坚定
期待给彼此一个机会，用我的奉贤回馈你的选择
工作求职意向
希望职位：保健医生/医师咨询/顾问-销售-管理/业务-销售助理
求职：超声医师； CT医师；放射科医师
希望工作地点：北京、北京、上海、浙江黄浦区、杭州、杭州
期望工资：1500/月（面议） 到货时间：随时到
工作目标/发展方向
超声、放射、CT或核医学等影像科医师
教育经历
1 2001-09--2006-07 牡丹江医学院医学/摄像学学士
技能与特长
语言能力：
英语：（四级）；
普通话：熟练
方言：熟练；
计算机能力：全国计算机等级考试二级
详细的计算机技能：熟练应用word、office、flashmx等软件及计算机技能 操作并掌握课件制作
其他相关技能：
精通超声、CT、MRI等仪器的操作和诊断
Part 2
日期出生日期：1987年10月工作年份：应届毕业生
毕业院校：辽宁中医药大学毕业日期：2015年5月
*高学历：研究生专业：临床内科
居住地：辽宁省大连市籍贯：辽宁省大连市
自我描述：高中以来的勤工俭学造就了交友意愿，性格开朗个性，积极接受新知识，适应新环境，良好的语言沟通能力。在校期间，任宣传部长、书记部长，多次获得二、三等奖学金和优秀干部称号。尽最大努力负责任地完成任务。真诚希望老师能给你机会！我会为此努力的！
职位类型：全职
第二期*薪水：面议
预计工作地点：辽宁省大连市
预计职位：内科医师 医学相关专业
意向概述：有医学相关工作的人愿意学习教育经历
2012年9月-2015年6月中医系研究生, 辽宁中医药大学
2007年9月-2012年6月 辽宁中医药大学临床医学（全科医生）本科
2005年9月-2007年6月大连红旗高中学生中学
2004年9月-2005年6月大连博雅中学学生初中
2003年9月-2004年6月大连第一中学14中学生初中
工作实习经历
2013年9月-2014年11月辽宁中医药大学*附属医院实习
期间，我去各个部门轮岗实习。现已转入消化内科、呼吸内科、风湿科、血液科、肾内科、心内科、ICU、内分泌科。
2013年7月-2013年8月在辽宁中医药大学兼职
帮助医护人员对患者应用三分法
2012年9月-2012年10月，在辽宁中医药大学兼职
协助风湿免疫科张贴和发放宣传单
2011年9月至2012年2月，实习生在辽宁中医药大学第二附属医院实习
这期间我去康复科、针灸科、呼吸科、妇科、儿科实习
2011年1月-2011年2月一工沉阳敬老院
帮助 工作人员照顾老人、给老人按摩
2010年1月3日-2010年3月兼职大连新玛特
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在柜台和陈列室卖手机
2009年7月-2009年8月在大连家具城兼职ty
销售荣辉楼
2008年7月-2008年8月大连可口可乐公司兼职
趁假期参加可口可乐-各大商场可乐促销活动，卖可乐
2008年1月-2008年3月兼职大连星月家具城
利用寒假回家休息时间在大连卖家具家具城
2007年7月-2007年8月 兼职大连新玛特
在商场专柜和陈列室卖泳装
2006年1月-2006年12月发传单大连世博英语
利用周末和节假日在校园各商圈派发英文传单
2012-2012优秀干部和二、三等奖学金辽宁传统大学中医药
多次获得校内二、三等奖学金和优秀干部职务
2011-2011年宣传部长、秘书部长辽宁中医药大学
全力以赴完成任务。组织学生参加课外活动。制作宣传海报。帮助老师整理文件。
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医院述职 篇3
尊敬的领导和同事：
您好！
现根据xx县镇党委有关文件精神，向大家简要汇报2018年以来的政治思想和工作情况，请大家审阅评论。
我。思想政治形势
能自觉遵守国家法律法规，带领全院职工认真学习党的十九大精神，加强职工政治学习，强化职业道德和服务理念，全心全意为当地农民和群众健康服务。
二、本职工作表现
2018年，在xx镇党委、政府、县卫生局的正确领导下，领导全院干部职工，开拓创新，与时俱进，创造性地开展工作，做好各项工作。回顾总结工作主要包括以下几个方面：
（一）继续积极开展“医院质量管理年”活动，建设“人民满意医院”
继续积极开展“医院质量管理年”活动，紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念，提升我院医疗服务质量。同时，着力强化医院员工的服务意识和品牌意识，以“四个努力”建设“人民满意医院”。
一是着力提高医疗质量，建立健全必要的“层级清晰、职责明确、到位”的医疗质量管理机构，完善各项医疗制度，形成严格的监督奖惩机制 和问责，落实一系列保障医疗质量的措施和办法，使医疗质量显着提高，XX年未发生医疗事故。 医院业务量快速增长，年门诊量和住院量分别比上年同期增长15%和30%。
二是努力提升服务态度。 “态度决定一切”。医院把服务态度作为“实践工程”，为患者提供最温暖的“人性化服务”。思考，站在患者的角度出发，从患者的思维出发，倡导医患零距离接触，推出“便民利民六大举措”，将人性化服务贯穿医疗服务全过程。 “以患者为中心”的服务理念贯穿临床护理工作，为患者提供康复和健康指导，促进患者身心康复。每季度与患者家属进行服务质量调查和座谈会，广泛了解患者及家属的要求和意见，自觉接受社会监督。医院继续聘用5名社会行为督导员，并在显眼位置设立投诉箱和意见箱。包厢内，公布了投诉号码，并以“闻一闻，你就开心”的态度，虚心接受。只要要求可行，意见合理，医院将全力解决，认真整改，直至患者及家属满意为止。今年7月25日，医院分院在xx村举办了“温暖乡亲、义诊”活动。 300多名农民参加，各种医疗药品约5300元，受到当地群众的好评。
三是着力控制医疗费用，让患者以最低的成本享受最优质的服务，规范医疗器械采购渠道，降低药品价格。实行最高控制费，平产费为xxx元，单纯阑尾切除术及疝气手术费为xxx元。据不完全统计，医院为群众造福达二十万余万元。要求各科室严格执行《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指南》，对临床医务人员进行相关知识培训，遵循“合理检查、合理用药、合理治疗”的原则”在诊疗活动中，促进药物使用结构。 “简单治疗”成本低、效果好，纠正乱开检查、开大方的行为。为此，制定了《基本药品目录》，以常用药品为主，以药品范围来指导和控制临床用药。 ，建立临床用药分级管理制度，加强处方规范管理，实现抗菌药物合理使用。有效控制药品成本的不合理增长。
四是改善健康产业工作作风。按照卫生部“八项行业纪律”和省卫生厅“八项不准”的要求，完善医德医风评价体系。职称晋升与评优挂钩，加大对违规违纪行为的查处力度，对举报者实行“一次投诉待岗”制度医德低劣，医术低劣。把医德医风建设作为建院的基础。医院公布医疗收费清单，实行免费就医挂号制度。它经常告诫医务人员，“要把农民和病人的医疗费用降到最低，让他们看得起病”。
（二）便利就医，继续做好“新型农村合作直付工作”，保障农民利益
为简化流程，方便就医，造福百姓，农民来院就医，参加合作社免收任何费用。
挂号费，在医院大厅显眼位置悬挂“新型农村合作医疗宣传栏、公共栏”等各种标牌，宣传、公布新型农村合作医疗相关知识、政策、账目，公布药品、医疗价格服务，并公布优质服务承诺内容和报销程序。在住院部设置饮水机，24小时免费为患者及其随行人员提供开水。去年7月，我院成为祁门县首批新型农村合作医疗直接付费单位之一。医院成立新型农村合作医疗领导小组和审计补偿办公室，对出院患者及时进行审计补偿，确保出院患者当日得到补偿。 ，为“参与”人员提供便利，切实维护“参与”人员的权益。今年，我院继续完善工作流程，确保出院患者当天得到赔付。因特殊情况不能及时赔偿的，医院将派专人将赔偿金送上门，方便“参与”人员，切实维护“参与”人员的权益。 2018年xx至xx，参与农户xxx人在我院住院，住院总费用为xxx元，直接预付款金额为xxx元。
（三）继续狠抓防控工作，保障妇女儿童健康权益
防疫卫生保健和公共卫生是重中之重医院工作的重点。卫生院专门成立了防控小组，为防控小组配备了计算机，建立健全了门诊病历和传染病报告制度，实施了专题报告，传染病采取网络直报方式，维护24小时网络畅通，保障市、乡、村三级网络建设。建立标准化疫苗接种门诊，每月第1天在镇内开展0-7岁儿童计划免疫工作，保证了疫苗接种质量，为患者提供了方便，受到农民朋友的欢迎.
（四）建设“平安健康中心”，守护生命健康
以继续建设“平安健康中心”为契机，教育员工时刻拉紧安全生产这根弦，提高医疗质量和医疗服务技术水平，同时加强消防做好院内防盗防盗工作，建立医疗纠纷预警机制，努力将医疗纠纷杜绝在萌芽状态。今年未发生医疗事故和医疗纠纷，确保了农民和人民群众的安全。 .
（五）加大科技投入，加强人才培养，进一步优化人才结构
要在激烈的医疗市场竞争中占据一席之地，首先要具备一支高素质、高水平、高素质的医疗队伍和医疗设备要紧跟临床需要。今年根据上级安排，加强中医药建设，将我县唯一一名青年中医师分配到xx省中医学院附属医院进行全科培训提高医疗技术水平。来我院工作，完善我院人才结构。今年，我们在民生工程中增加了自动麻醉呼吸机、心脏除颤器、心电监护仪、血液生化分析仪等。医院科技含量和医疗科技核心竞争力进一步提升。
经过大家的努力，今天的xx中心卫生院以“尊重病人、关心病人、理解病人”为工作宗旨。今年营业收入预计超过xx万元，年门诊量超过x00万元，年住院（含观察）xxx人次较x年前增加3倍以上。 xx中心卫生院集基本医疗、公共卫生、预防保健、康复等为一体，是全市综合性农村重点卫生保健中心之一。 2018年被xx省人事厅认定为xx县唯一免检事业单位。
三、诚信自律
医院发展的关键是医院团队是否具有凝聚力和战斗力。为不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，一是抓好队伍建设，在三件事上带头。一方面，团结依托医院党支部做好工作，充分发挥党组织在医院改革建设中的政治核心和战斗堡垒作用，注重尊重党支部在工作中的领导，做到“多交流，多工作，多通风，多协商决策”。另一方面，团结带领副组长努力工作，充分发挥副组长的作用，平时与班组长相处更用心，工作先公开，同时分配副领导要根据自己的特点和专长下放，在日常工作中注意维护威信，让他们在各自的职责范围内独立大胆地工作。
二是带头贯彻落实“三纪律八要求”，坚持民主决策，重大决策、重大项目安排、大额资金使用等，均由领导班子集体讨论决定。我院，申请部门应先提出申请，并附可行性报告，以免失明。部门会进行论证检查，听取相关人员的意见，然后货比三家。购买。医院药品购销公开，实行药事管理委员会、药学部、采购人员分步实施。一般通过竞争性询价采购药品，采购以最低价为原则，由医院药品管理团队管理药品采购，药库负责人等人员院务委员会负责人协商采购价格，从不外出买药，杜绝了个人拿药返利的不正之风。
三是带头诚实自律。在日常生活和工作中，始终严于律己，注重人格修养，不越权，强化表率作用，带头做你让别人做的事，坚决不做你要求别人不要做。作为一个健康中心的主任，我通常会面临很多诱惑。自律和自爱非常重要。为此，我一上任，就为我的家人定下规矩。所有的商业事务都在办公室讨论。从而减少很多不必要的麻烦。
这次我参加了我工作的汇报和审查工作的完整性，是因为领导、监督和对我工作的关心。我在履行职责时不可避免地存在缺陷。我敦促所有领导和同事提出批评。我会虚心接受，认真改正。在镇党委、政府和主管局的领导下，在社会行为主管的监督指导下，我决心团结带领医院工作人员扎实做好各项工作，做到为xx镇农民和群众提供基本医疗卫生服务。医疗保健作出新的努力。
汇报人：xxx
2018.x.x.x
医院述职 篇4
各位领导：
首先感谢各位领导对我的信任和支持。是你们的信任和支持，让我对自己的工作充满热情和信心。建立和咨询营业额稳步增长，我们带着喜悦、经验、对现状的不满、对新的一年的计划和希望进入新的一年。我会总结去年的经验和不足，不断改进和提高自己的管理水平，切实提高部门的工作质量。在我目前的工作中，我主要负责客户服务指南和咨询热线的管理。根据提出的工作计划和领导安排，本部门工作进展顺利。由于入职时间短，我总结一下x月工作的主要工作。 ，请批评指正。具体总结如下：
一、主要工作完成
（一）客服导览管理
客服部作为我院特色服务部和窗口部，根据酒店服务标准和管理模式，努力配合医院服务建设，坚持集中培训与岗位相结合的原则督导，实现周训月考核。 ，切实提高导医综合素质，通过培训考核，规范导医工作中语言、行为、形象等方面的礼仪要求，加大日常礼仪检查力度。通过注重礼仪，促进了带头医生综合素质的提高，提升了服务质量和品位，为我院打造“名牌医院”的发展战略做出了自己的努力。
在实际工作中，为了体现热情的服务，医生们都给顾客倒了一杯热水让他们感到温暖，主动接走行动不便的顾客，并为客户提货、现场引导和解答客户问题等；特殊工作要求要求医生长时间站立，不得靠在工作台上或擅自离岗，使医生的双腿出现不同程度的静脉曲张，一天后腿痛。腰昏昏沉沉，却无怨无悔；平均每天早上约 xx 人接待后续客户，重复：“你好”、“我可以帮你”、“请稍等”、“对不起”等服务用语，在礼貌的服务中体现我院热情、周到、人性化的服务。
在科室合作中，克服科室一人一岗困难，取消医生轮换，同时支持其他科室工作，如护理科、计划科（杂志) 和其他部门。为了工作，领导医生克服了一个人不能承担多个岗位的艰辛，努力工作没有怨言，奉献工作热情没有怨言。
在处理患者投诉时，我本着主动、热情、周到、耐心的工作态度和对医院负责、对患者负责、对自己负责的工作原则，认真受理每一个投诉并迅速转移到医院。院长办公室，解答每一次咨询，最大限度地照顾医院与患者利益的统一。针对我院知名度不断扩大的新形势，客服部建立了相对规范的客户建议档案，认真了解客户情况，收集客户建议，一定程度上缓解客户情绪，为其他业务部门提供便利，优化服务质量。通过投诉第一服务，拉近了医患之间的距离，丰富了我院的服务内容，增加了医院的亲和力。
医疗指导台作为全院第一窗口单位，工作繁重，事情复杂，线索多。针对这一实际情况，我从严格的规定和执行入手，加大了管理力度。在明确目标任务的基础上，带头以身作则，以身作则。你让医生做的事，你应该先做，你让医生不做的事，你永远不会自己做。工作中，工作量化，奖惩明晰，充分调动了全体领导医生的辛勤工作，为我院争光的积极性和主动性，科室间工作的协调配合，我院整体工作质量和效率。
（二）咨询热线工作
咨询热线工作作为我院重要的服务窗口，基本处于正常稳定发展阶段。过去x个月，从电话咨询到预约的门诊人次也有不同程度的增加。在吴院长、董主任的监督和协助下，在接诊医生的配合下，患者就诊率达到xx%。社会和经济效益；我主要做了以下工作：
（1）制定部门顾问岗位制度。
(2) 与顾问讨论电话营销计划，以提高患者就诊率。
（3）通过网络和电话与各医院热线进行暗访、交流和学习。
（4）根据患者信息进行初步的市场调研和分析，以促进更好的工作。
（5）与出院患者保持良好的关系，通过我院良好的诊前、诊中、诊后服务，让患者发表意见，培养身边的患者，并尝试提高我们医院的质量。经济和社会效益。
二、工作中的一些不足
（1）由于本人对当地风俗习惯的了解不够，专业知识相对欠缺。小心谨慎，但仍会感到紧张，有时错误是不可避免的。
（2）有时对医生的要求过于教条，体现在个人工作缺乏灵活性，有时无法根据个人特点和个体差异来安排工作。今后，我们将进一步加强调查研究，根据不同的人安排不同的岗位，充分发挥每个人的优势和特长。
（3）由于客服工作的不可预测性和对抗性，需要具备较强的沟通和说服能力以及即时决策的能力。需要在今后的工作中进一步提高和提高自身素质。
（4）电话热线的不足主要体现在：相关知识和经验较少，工作预测能力差；对市场信息了解不足；专业知识不足，未做好员工培训。
三。工作建议
（一）医院领导要增加巡视巡查到一线，充分发挥质检组质检效能。
(2) 医生在休息时应告知医生，以便准确分诊。
（3）医院应尽量服务不同人群的需求，满足低收入消费者，尤其是会诊预约患者。
（四）加强对全体医务人员的专业技能、服务管理和医疗规章制度的培训。
（5）在宣传新的医疗技术服务时，要对所有工作人员进行教育，以免影响工作效率。
（6）让全员树立“顾客不满意危机”意识，让员工参与医院的服务质量管理，创造顾客价值。
（7）希望能给更多的机会出去培训，提高自己的素质，更好地为医院服务。
经过上一年的工作积累，我们客服部有信心在明年取得更好的成绩。
汇报人：xxx
2021.x.x.x
医院述职 篇5
医院安全生产年终述职报告
尊敬的领导、各位同事：
我荣幸向大家汇报医院安全生产情况，回顾过去一年的工作，总结经验和教训，展望未来发展方向。本年度，我们充分重视医院安全生产工作，持续推进各项措施，取得了丰硕成果。以下是我对医院安全生产的详细述职报告。
一、工作总体情况
在领导的正确指导下，我们严格按照国家有关法律法规和医院相关规定，加强组织领导，明确责任分工，形成了安全生产工作体系。通过抓实各项措施，全面提升了医院的安全生产水平。具体包括：
1. 加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。我们组织开展了一系列安全教育培训活动，包括举办安全知识培训讲座、开展安全生产知识竞赛等。通过这些活动，大大提高了员工的安全意识，减少了安全事故的发生率。
2. 完善安全管理制度，规范工作流程。我们建立并完善了一系列安全管理制度，包括危险源辨识与管理制度、安全检查制度、应急预案等。这些制度的实施统一了工作标准，减少了人为操作中可能发生的安全风险。
3. 强化现场管理，加大安全隐患排查整治力度。我们加强了现场管理工作，采取了一系列措施，如安装了监控设备、增加了警示标识、设置了安全围栏等，提升了现场安全管理水平。并且，对于安全隐患，我们始终保持高压态势，通过严格整改措施，减少了潜在的安全事故隐患。
二、安全生产成果
在过去一年中，我们取得了显著的安全生产成果，主要体现在以下几个方面：
1. 安全事故率持续下降。通过全员参与、强化管理，我们成功实现了医院内安全事故零发生，安全事故率大幅下降，为医院安全生产创造了良好的环境。
2. 安全设施完善。我们对医院的安全设施进行了全面检查和整改，并增加了一些新的设备，如消防器材、安全出口标识等。这些设施的完善为医院的安全生产提供了坚实的保障。
3. 有效处置突发事件。在过去一年中，我们面对了一些突发事件，如火灾、地震等，我们迅速组织人员进行应急处置，有效控制事态发展，并最终成功保护了患者和员工的安全。
三、存在的问题和改进方案
尽管我们在医院安全生产方面取得了显著进展，但仍然存在一些问题，需要采取进一步的改进措施：
1. 安全培训仍需加强。虽然我们组织了一系列的安全培训活动，但还需要加大力度，提高培训的有效性和覆盖率。我们将通过优化培训方案、提供多种培训形式等方法，进一步加强员工的安全培训。
2. 安全管理制度仍有不完善之处。我们将进一步完善安全管理制度，明确责任、加强监管，提高制度执行效果。同时，我们将加强对制度的宣传和培训，确保全体员工深入理解并正确执行。
3. 应急演练工作有待提升。我们将组织更多的应急演练活动，提高员工的危机处理能力和应急反应能力。同时，加强应急预案的修订和完善，确保在突发事件发生时能够及时、有效地处置。
四、未来发展方向
在未来的工作中，我们将继续坚持安全生产优先，努力实现以下目标：
1. 进一步提高安全生产责任意识，使安全生产成为每位员工的自觉行动。
2. 持续加强安全设施和安全管理制度的建设，确保医院安全生产标准化、规范化。
3. 加强与相关部门的合作与沟通，共同推进医院安全生产工作。
4. 加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。
总之，医院安全生产工作是一项重要的工作，关系到患者和员工的安全。我们将一如既往地坚持“安全第一”的原则，加强安全管理，确保医院安全生产工作取得更加突出的成效。感谢大家对安全生产工作的支持和关注！
谢谢！
医院述职 篇6
各位领导：
1、在思想政治教育方面
认真学习各项医疗法律法规，自觉遵守各项医院规章制度、科室规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断完善思想道德教育，努力文明行医，提供优质服务，让小事说话大事讲原则。在工作中，我与同事相互支持和理解。人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，和谐相处。医院各项任务均已圆满完成。
2.服务患者
“三分治疗，七分关怀”，老师曾经告诉我们：学生，“从这句话中，你应该看到护理工作在整个医疗工作中的重要性，你是拉开生命帷幕的人，你是拉动生命帷幕的人。病人需要你无微不至的呵护和呵护，不要用你的小气微笑，用你的爱、耐心、关怀和责任去关心病人，用你的热情去温暖病人。”我牢记老师的教诲，以一颗真诚热情的心投身于健康事业，用微笑让患者感受到医生的关心和尊重，用我愿意工作的双手减轻他们的痛苦，支持他们以无私的奉献精神。扬起他们生命的太阳，让他们再次扬起生命的风帆，给痛苦的面孔带来微笑，给家人带来欢笑。
3、专业技术
以《质量管理年度标准》和《全国医疗万里行》检验标准为标准，加强医疗急诊科护理质量建设，围绕核心医疗护理体系，认真落实各项操作规程和抢救工作流程，严防医疗护理差错、医患纠纷等不良事件的发生。根据医院和科室系统的培训考核计划，定期参加业务学习和急救技术培训，认真学习业务，与同事交流、相互促进，从而掌握各种抢救工具和抢救技术，如心肺复苏、机械通气、气管插管、电除颤、电洗胃、心电监护等操作技术进一步提高了应急救援能力。
作为一名急诊科护士，我为自己的工作感到自豪，并深深感受到我们的高质量服务对于作为急诊科护士面临生死攸关的患者来说是多么重要。
此致，
致敬！
汇报人：xxx
20xx，xx，xx
医院述职 篇7
医院药师述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是××医院药师××，现向各位领导和同事们汇报我在本年度的工作情况和成绩。过去一年，我奋发图强，积极探索创新，在药房工作中取得了一系列的成绩。下面我将从以下四个方面向大家汇报我的工作情况：
一、药房管理工作
我们医院药房管理工作的宗旨是做到“三有一强”。即有品种齐全、质量可靠、服务优质，更要在技术力量上做到一流。为了达到这个宗旨，我在过去一年采取了许多措施：一是积极与药品供应商联系，及时了解并采购新的药品，确保我们的药房能够提供全面的治疗手段；二是加强与其他科室的合作，及时了解患者的用药情况，为他们提供规范的用药方案，有效减少了药品浪费；三是强化员工培训，提高员工的药物知识和技术水平，确保他们能够为患者提供安全合理的药物服务；最后，我们还进行了药房流程的优化，增强了药房的工作效率，提高了药品的调剂速度，从而减少患者等待时间。
二、临床药学服务
作为一名合格的药师，我不仅要在药房工作中做好基础工作，还要积极参与患者的药物治疗，提供临床药学服务。在过去的一年里，我积极参与了临床药学病例讨论会，与医生密切合作，共同制定科学合理的用药方案，及时对病例进行调整。同时，我还通过患者教育，向患者传递关于药物使用和副作用的重要信息，提高他们对药物治疗的依从性。在此基础上，我还积极参与药物不良反应的监测和报告工作，提高了药物治疗的安全性和效果。
三、药品使用管理
为了提高药品使用的合理性和经济性，我在过去一年中加强了对药物使用的监督和管理。首先，我开展了药品使用评价工作，通过对患者用药情况的评估，发现了一些患者用药不规范和不合理的问题，及时进行了纠正。其次，我积极参与了药物临床路径的制定和实施，推动了临床医生在用药方面的规范化和标准化。此外，我还与医药监管部门紧密合作，加强了对药品的溯源追踪和质量监控，确保了患者用药的安全性和有效性。
四、继续教育与学术研究
为了不断提高自身的专业素养和学术水平，我在过去一年中积极参加了各种继续教育和学术研讨活动。我参加了多个国内外的药学研讨会和学术会议，学习了新的药物治疗方法和药品管理经验，提高了自己对药学领域的了解和理解。同时，我还参与了一项药物临床试验研究，通过实践和研究不断提高自己的专业技能和科研能力。
总结一年的工作，我自我评价为“成绩突出，但尚有进步空间”。我将继续努力学习和探索，在未来的工作中不断提高自己的专业能力和工作质量，为药房工作的持续发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
医院述职 篇8
摘要：平时能够加强自身学习，不断提高思想道德修养，学习贯彻上级关于党风廉政建设的文件精神，坚决贯彻反腐倡廉的各项规定。下面是整理的2019年医院后勤管理述职述廉报告全文，欢迎阅读!
一年来，在xx市卫生和计划生育委员会正确指导下，在院党委领导下，在各分管科室共同努力下，较好地完成了分管工作，现向各位代表汇报如下：
一、政治思想和理论学习方面
认真学习贯彻落实党的xx届五中全会精神和系列重讲话等，请联系医院工作实际和本人分管工作具体情况，严格按照“三严三实”要求，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党员的本色，围绕着我院改革发展大局，积极开展各项工作，为医院的建设发展做出好成绩。
二、在开展工作方面
一是提高后勤职工服务意识。通过参加科会和个别交流等形式，引导后勤职工，树立为临床一线服务的思想，并通过完善后请服务制度和流程，明确临床需要什么，后勤职工马上落实到位，不得延误和推诿，加强对后勤职工的考核，奖惩分明，促进服务的主动性，努力使后勤服务做到“三满意”，病人满意，职工满意，医院满意。
二是改进后勤服务方式。推行信息科服务查房制度，跟进信息化服务项目的推行情况，满足临床实际需求;加强医保科与临床一线联系与配合，确保总额预付制度顺利推行。
三是完善后勤服务监督机制。工作中能够坚持原则，务求实效，坚决反对弄虚作假。能够经常听取群众对领导工作的意见，正确对待群众批评，接受群众评议。通过与分管科室干部职工谈心，交流思想和看法，自觉开展批评与自我批评。克服特权思想，与群众打成一片。建立医院财务报销登记制度，做好内控工作;加强后勤服务质量督导工作，深入临床一线调查研究，倾听医务人员和患者意见建议，发现问题，现场办公，及时解决，满意解答。
四是加强物资采购工作。在医院办公用品和维修用品等低值易耗品采购方面，公开招标，货比三家，努力做到公开、公平、公正，保证物资采购质优价廉。近期完成了医院后勤办公用品、维修用品及床上用品、窗帘隔帘及保洁公司等公开招标工作。加强对分管部门负责人的管理，共同努力，保障服务。在增收节支方面，精打细算，控制行政后勤部门领用物品种类，压缩开支;节约水电气等资源，降低成本，提高效率。
五是重视安全生产，提升应急能力。加强全院职工安全意识教育，广泛利用院内微信平台、短信平台、各种会议动员职工树立安全第一思想。定期或不定期开展安全生产隐患排查，点面结合，彻底排查。发现隐患，及时排除，保证各项工作顺利运行。完善了各项应急预案方案。
六是加强基础建设。协助院长，完成了"百院兴医"工程老年病综合大楼建设，完成了妇产科病房装修改造，完成了任务日常维修等服务，营造良好就医环境。
三、在廉洁自律方面
平时能够加强自身学习，不断提高思想道德修养，学习贯彻上级关于党风廉政建设的文件精神，坚决贯彻反腐倡廉的各项规定。生活上廉洁自律，不参加可能影响公务的吃请活动，厉行节约，反对铺张浪费，按照院党委制定的各项规定，严格执行《个人重大事项报告制度》、《收入申报制度》等。坚持民主集中制原则，在医院重大问题讨论中能够坚持原则，发表个人意见，落实医院办公会各项决定。教育和带动分管科室负责同志深入基层，听取职工意见，改进工作作风，为临床一线和职工群众解决实际困难。
四、存在问题
一是理论学习不够深入和系统。
二是在决策方面有时当断不断，有依靠思想，缺乏主动性。
三是在班子成员间，缺乏广泛沟通交流，不能彻底地开展批评与自我批评。
四是深入科室调查研究、了解情况不够。
五是注意工作方式方法，做到和颜悦色。
五、今后打算
(一)针对问题，努力改进
1、加强理论学习的自觉性，系统的学习中国特色社会主义理论，与工作实际紧密结合，不断提高思想政治理论水平。
2、克服工作繁杂困难，深入科室，了解职工的思想动态和科室服务需求，为提高后勤服务水平做好调查研究，改进后勤工作作风。
3、用党的好干部标准严格要求自己，敢于负责，敢于担当，做好本职。
4、改进工作方式方法，热情真诚对待同事，营造良好工作氛围。
5、加强班子成员之间谈心交流，增进互相了解和支持，促进班子更加团结合作。
医院述职 篇9
医院药房个人报告样本；
医院药房个人报告样本（一）
自20**上任以来，正确的领导和关爱系主任在同志们的大力支持和帮助下，通过他的不懈努力，圆满完成了任职期间的各项工作。总结如下：
在思想上，我能认真贯彻党的路线方针政策，积极参加学术和科学层面组织的各种政治学习，牢记党的宗旨。办好学院，时刻与学院党委沟通。始终如一。认真学习张主任讲话，领会讲话精神，并将其应用到实际工作中。
在业务上，我可以严格要求自己，严谨认真，认真负责。在配药过程中，可严格按照配药操作规程进行，做到“四查十对”。对患者礼貌、热情、大方，说话有礼有节，认真细致地讲解用药方法及相关注意事项，为患者安全、有效、经济地用药提供最好的服务。对于患者提出的各种问题，我都可以详细解答，直到患者满意为止，很好地维护了我院的形象，获得了良好的社会效益。
如处方内容不当或错误，可及时联系开方医师，纠正后开方，保证患者用药安全，防止错误的发生。严格“毒、麻、禁、剧”药品管理，实现“五专”管理，即：专人、专柜、专账、专方、专簿登记。配合临床，做好药品供应和管理工作，使药品在临床中安全、有效、合理使用。平时主动告知医生和护士药物信息和动态，做到相互配合，协助医务人员合理选择和使用药物，共同为患者服务。对于即将过期的药物，可以及时联系医生，让他们尽快使用，避免药物过期。
及时熟悉和掌握新药品种，介绍给临床科室。同时反馈临床用药信息，充分发挥药师的职能作用。做好药品的维护保养，定期整理放置自己负责的药柜，保持药柜干净整洁。定期检查药品保质期，对临近保质期的药品及时上报，避免经济损失。认真学习《药品管理法》，理论联系实际并应用于工作中。随着药学的飞速发展，药学工作也从单一向多层次发展。为适应这一新形势，我不断学习新的专业知识，阅读相关书籍和期刊，把握国内外医药发展的新动向，不断更新自己。知识水平，提高业务能力。
做好药房管理工作，实行分柜管理，责任到人，充分调动大家的积极性和主动性，让大家认识到药房工作的重要性和必要性，做一名合格的药师。致力于药学工作。积极配合部门主任的工作，认真传达部门会议精神，严格按照部门计划，按时、认真完成科里安排的工作。
我上任以来虽然取得了一些成绩，但我还有很多不足。我一定会反省并互相学习。力争更上一层楼，把药房办得更好。
医院药房个人报告范文（二）
各位领导和同事们：
大家下午好！
这里是我的代表住院药房将做情况汇报，请大家回顾并提出宝贵意见和建议。
1.全年工作稳定高效
1.规范管理
为保障工作 今年，根据医院要求和科室实际情况，提出了更为具体的操作规范和要求，统称为“三心”、“两到”、“两进”、“一查”。
三颗心：
小心送药，
有问题的病人，
关爱病人。
两个职责：
检查职责范围内药品的品种、数量和有效期。
勤奋学习新药知识。
两个提前：
提前备药，保证供应。
提前沟通，及时反馈。
一查：发生事故，实行责任制。
这些具体措施的落实，有效提高了工作效率，从未出现过一年的责任事故、药品堆积、拖拖拉拉、延误等情况。
2.个人执行能力
（1）团结员工，关爱员工。员工有问题和困难，尽最大努力提供帮助。让员工感受到集体的温暖和医院的温暖。
(2)树立整体意识。从医院的利益出发，不计辛劳，不计得失，全力以赴完成工作。
(3)严格要求自己，以行动带动部门成员。要求越来越少的帮助和指导，以更少的资格做更多的事情。先思考，先学习，先做每一件事。如果药房的地方很小，无法一次储存足够的药品，我会采取不频繁、不频繁的方法，至少一天一次，多则三四次。经常检查药品，经常与临床科室沟通，与药房科室和门诊药房协调，在保证药品供应的同时防止积压和过期，最大限度地减少损失，使药房年终库存略有盈余。他以实际行动赢得了部门成员的尊重，也带动了部门成员的积极性。
二、明显超额完成任务目标
住院药房年收入****元，超额完成任务目标****元，超额**%。与去年相比，增加了***万，增长率**%。好消息是12月创下历史新高，完成**万元。
我在我科的工作得到了医院领导、药学科的正确指导和有关部门的大力支持和帮助。在此，我要表示衷心的感谢。
三个、20** 年的工作想法
1.从住院药房的收入变化看，医院呈现出良好的发展态势，收入稳步增长，相应的工作量、需求等必然增加。 明年，我系的首要任务是适应这种变化，重视学习，推动人员素质的大幅度提高。
2.引进专业人才，满足日益增长的药品需求，提高服务质量。
3.提前规划搬后问题，更好地开展工作，营造文明窗口。
汇报结束，谢谢！
医院述职 篇10
地区中心医院领导班子述职述廉报告
我院党委以党的十八大精神统领医院工作，强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，建立健全质量控制体系，努力践行“厚德、精医、创新、奉献”的院训，紧紧围绕我院等级医院迎评这个中心深入开展工作，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷和经济的医疗服务，较好的完成了各项工作任务。
一、加强思想建设，落实党风廉政建设责任制，筑牢医院党建工作基础
（一）抓好政治理论学习，把干部职工的思想统一到十八大和上级会议精神上来。一是认真学习宣传贯彻党的十八大、中央新疆工作座谈会和自治区第九次党代会精神，贯彻学自治区关于党风廉政建设的文件规定，及时传达地委党风廉政建设工作会议精神。二是加强对领导干部的党性、党风、党纪教育和党的光荣传统、优良作风教育，不断增强领导干部拒腐防变能力。组织全体干部职工认真学习《中国共产党纪律处罚条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪政纪和各项规章制度。三是在全院开展了“书记上党课”活动，营造学习的浓厚氛围。七一来临之际我院党委副书记为全院党员及入党积极分子，共100多人上了一堂生动的以“学党史、知党情、强党性”为
主题的专题党课。同时各党支部书记也围绕中央“八项规定”和近年来党内发生的违法违纪案件，突出“清廉为政、永葆纯洁”这一主题，带头为各支部党员干部上一次党课。四是丰富廉政文化活动的内容和形式，使廉政文化贴近生活、贴近实际，开展了廉政亲情寄、着力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。五是深入开展民族团结、民族宗教、法制宣传三项集中教育活动。开展了对新疆“三史”、“六史”以及“自治区民族团结教育条例”的学习，并进行了测试。举办了多期以加强民族团结，维护社会稳定的专题报告会，建立了各项维稳应急预案，进行了维稳应急演练，加强了维稳力度，对不稳定因素及时进行了排查。
（二）抓责任落实，切实筑牢基层党建工作基础。年初召开专题会议对党建工作进行了安排部署，与各党支部签订了《党建目标管理责任书》，分层次签订了《党风廉政建设责任书》，实行了一级监督一级，狠抓责任追究，并印发了各项考核指标，把党建责任制的落实与业务工作紧密结合起来，并与综合目标考核挂钩。
（三）院党委坚持民主集中制，在关系群众切身利益的重大问题上，充分发扬民主。一是党委一班人认真贯彻执行民主集中制，对涉及“五重一大”事项，执行集体决策，认真履行分管岗位职责。二是对领导班子成员进行了合理分工。三是强化社会监督和职工监督，推进党务公开工作。我
院党务公开工作围绕医院发展建设的中心，今年医院还在外科大楼和”120“急救中心的楼内外设置了5块电子大屏幕，实时滚动播出医院专家出诊信息，专家简介，医疗服务价格公示等信息，重新制作了党务公开、院务公开公示栏，通过设置院务公开专栏，通过医院网、电子显示屏、触摸屏等窗口，全面实行“两公开一公示”。院党委聘请了社会监督员，邀请他们不定期到医院明查暗访，医院定期召开监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，及时改进工作。
（四）完成中层领导干部竞聘上岗工作。通过竞聘演讲、民主评议、组织考察、院内公示，4月份完成了57名中层领导干部竞聘上岗的工作。8月份完成了27名护士长竞聘上岗工作。整个竞聘过程计划严密，严格遵循“公开、公平、公正”的原则，没有发生任人为亲，徇私舞弊现象。
（五）加强作风建设，提升服务水平。一是进一步改进工作作风、密切联系群众。医院制定了《地区中心医院改进工作作风密切联系群众的九项规定》，各党支部、科室严格按照文件规定，认真贯彻落实，切实加强党的作风建设。二是在全院开展了会员卡清退活动，大家从自身做起，严肃认真地做好清退工作。三是院党委扎实开展以“为民务实清廉”为主题的教育实践活动。七一前夕，院党委组织各党支部支委及第五批援疆干部分三组到巴里坤县医院、石仁子乡和花
园乡开展了以“保持共产党员先进性 立足岗位做贡献”为主题的一次特殊党日活动，免费发放药品4000余元，免费测量血压，为前来就诊的患者发放医疗保健知识宣传资料百余份。护理部还为巴里坤县医院的40多名护士讲了一堂以增强团队精神为主题的讲座。四是继续深入开展“支部进社区、干部下基层”的“结对共建”活动，各党支部组织党员到社区开展义诊活动。五是加强对院级领导干部与基建、药品、设备、物资采购、人事及劳动工资、财务管理等热点岗位的干部及人员的监督，促进我院行风建设和医德医风建设，我院还聘请了社会监督员对我院医德医风进行监督，召开了一次社会监督员座谈会。全院各科收到锦旗102面,41人次返还上交“红包”元，全部退还给了患者，发放调查表150份，全院平均满意度达%。六是深入推进“三亮三比三评三创”活动。在全院扎实开展“三亮三比三评三创”活动。急诊科被地直机关工委授予“十佳服务窗口”荣誉称号。谢霞和林涛两名同志被地直机关工委授予“共产党员示范岗”。
二、业务工作
各项工作指标完成情况：开放床位数621张；病床使用率%,较去年的%减少%；1—9月份门诊总人次人次，较去年同期增长%；出院人数人次，较去年同期增长%；平均住院日天，较去年同期缩短。业务收入较去年同期增长
9%。
（一）创三级医院迎评工作有序进行。一是完善制度。按照卫生部《三级综合医院评审标准实施细则（XX年版）》要求，各部门已完善了制度、职责、常规、应急预案、流程的制定和存档工作。二是邀请专家，现场指导。三月初自治区人民医院王发省院长一行13人莅临我院，对我院进行了现场指导，指出不足并有针对性的进行讲课并答疑，提出了改进建议。三是参观学习。4月中旬至5月初在卫生局的统一安排下，我院院安排各科主任等61人分三批，每批一周时间赴自治区人民医院参观学习。四是引进系统，整理资料。6月初，我院迎评办又引进了渐飞系统（云南XX市医院评审资料准备的情况系统），各组人员加班加点下载、整理曲靖医院的资料，以作为我院整理资料参考。五是举办了一系列丰富的医院文化活动。通过在全院范围内的征集，围绕“以病人为中心”，确立了“厚德、精医、创新、奉献”为医院的院训，“医德是灵魂 质量是生命”为医院的核心价值，“医德高尚 医术精湛 管理科学 服务优良 环境优美 和谐至善”为医院的愿景。开展了“书法竞赛”和”谁是洗手明星“等主题活动。
（二）加强绩效管理工作。积极落实绩效管理各项工作任务，重新修订了《综合目标考核方案》，以医疗质量、护理质量、院感指标、医德医风满意度、教学科研、指令性任
务、设备管理、安全工作、环境卫生、和考勤制度等为考核指标，各项考核指标做到了定时、定量、定分。医院将总体目标分解到各临床、医技、职能科室，科室再依据自身的工作特点分解到具体岗位，落实到每个员工。考核结果与效绩工资挂钩，切实提高了医务人员的积极性，改变了过去开会不积极、执行不主动、考核无依据、奖罚无力度的状况。通过考评，搭建起领导与员工之间的沟通平台，为总结经验、提出改进措施起到了积极作用。
（三）基建工作。一是中医楼、内科楼装修改造工作顺利完成并完成搬迁。旧楼改造工程从医院实际出发,抓住机遇,面对有限的资金投入,对原有建筑的功能布局进行优化,装修翻新,配置了新的办公家具和办公用品，改善了医疗和办公环境。二是5月份完成了自治区发改委对中央预算内建设项目“全科医生临床培养基地” 项目的评审工作，争取到了中央财政1860万元投入资金。三是对胜利路商品楼后窗户进行了封堵和消防登高作业面的扩建。四是家属楼竣工，完成了房屋分配工作。
（四）新的信息化系统全面上线。通过多次召开专题会议，讨论实施方案和工程步骤，做了大量调研、考察工作。同时，在人员培训、硬件环境、软件审核、基础数据等方面也进行了大量前期筹备，投入资金对原有的硬件和软件设施进行换代升级，于9月1日，全面开通了新的信息化系统，使我院的信息化建设和管理水平跨上了一个新台阶。
（五）在科研方面，今年我院申报XX区科学研究与技术开发计划项目近20项，地区卫生系统申报医学科研创新项目3项，自治区卫生厅青年科技人才科研项目 1项，自治区青年科技创新人才培工程1项，申请XX区卫生厅“推广医药卫生适宜技术计划项目”24项，经过评审妇产科刘瑶同志的“子宫颈癌的预防及癌前期病变规范化诊断与治疗的推广”已经获得通过。
（六）“万名医师下乡”和“二级医院对口支援基层县、乡卫生院”工作。我院派驻巴里坤县医院对口支援医疗队入驻对口支援点开展工作，对口支援期间，我院医疗队共开展专题讲座11期，带教及业务指导基层专业技术人员30余人次，开展示范性手术10余例。1—10月份组织下乡义诊62余次，参加医务人员252 多人次，为7832人进行免费义诊，免费发放相关宣传材料9813份，发放药品元。
（七）在继续医学教育方面，今年成功申报了自治区级i类项目8项，ii类项目10项，其中i类项目已经举办6项、ii类举办5项；完成院内各种讲座8项，作为每年自治区级指令性学习项目，《XX年人感染h7n9禽流感专项培训》全院共有679人参加了网上培训。今年我院组织参加“第三届新疆医护技能大赛”取得了骄人的成绩，我院参赛选手经过与来自全疆同级医院的同行同台激烈竞技，取得团体第二
名的优异成绩。在全疆79支参赛队里总成绩排名第二，本地区排名第一，获“三甲医院”团体二等奖，同时刘丹、柯徽、胡雪倩等三名选手又分别在腹腔镜、心肺复苏、微量泵比赛项目上获得两个二等奖和一个三等奖，为我院争得了极大的荣誉。
（八）临床路径管理工作，加紧制定各种临床路径实施方案，并确保实施，截至目前开发临床路径病种数已经达到近百种，涵盖全院大部分临床科室，其中比较成熟的病种42个。
（九）开展“优质护理服务”工作，不断改进护理服务工作质量。完善专科护理服务，积极落实基础护理日制度，制定我院《优质护理考核标准》，进一步提升了优质护理服务质量；结合病房专科特点，制定专科护理服务项目上墙公示，突出专科特色，提升护理专科服务水平；积极开展延伸服务，延伸健康服务到家中，继续坚持电话回访制度，了解患者康复情况，提供保健指导，并征询对护理工作的意见和建议，不断改进护理服务。
（十）完成设备招标。今年我院参加地区为我院组织的设备采购招标会共购置记忆西门子b超、移动dr等新设备144台（件），总金额为2038万元。完成信息化建设的软硬件招标工作共计投入1488万元。
（十一）援疆工作。我院于XX年9月25日正式挂牌成
为河南省中医学院教学基地。我院派往河南进修专业人员2批，共计12人。今年河南派援疆医疗队2 批，共计11人，医疗队成员积极参加我院组织的疑难病例会诊、巡回医疗、危重病人抢救等工作，三个月来，医疗队成员累计诊疗各族群众6000余人次，参加疑难病例会诊400余次，抢救危重病人34例，开展业务培训11次，参与巡回医疗24人次。带动了我院中医科、骨科、妇产科、普外科的发展取得明显成效。
在XX年的工作中，我们在地委、行署及上级部门的正确领导下，院党委带领全院职工经过不懈的努力和拼搏，取得了一定的成绩，但我们在工作中还存在着许多缺点和不足，在今后的工作中,我们要以科学发展观为指导，认真贯彻党的各项方针、政策，以提高医疗质量、保障医疗安全、规范医疗行为、增强运行绩效为导向，以新眼光、新起点为基础，全面推进三级医院创建工作，为哈密各族人民群众的健康做好医疗服务。
医院述职 篇11
20年来，我院党建工作以党的领导和党的精神为指导，围绕医院卫生工作目标，不断加强领导班子自身建设、党员素质、医院文化和党风。建设廉洁政府，全面提升思想政治工作水平，全面推进医院稳定发展。
1.落实责任，加强领导班子思想建设
1.加强理论学习。坚持党员干部每月两次学习制度，按照年度学习计划安排，结合实际认真落实。加强党员干部个人自学，要自觉把政治学习与业务管理工作结合起来，积极写经验和经验，推动思想观念和工作观念创新。通过全面加强政治理论学习，党员干部思想认识显着提高，队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强，核心作用更加突出。
2.坚持民主集中制，增强科学决策能力。班子成员保持团结，顾全大局，密切配合，认真履行分管职责，能够配合完成各项工作任务。对涉及重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，严格执行集体决策，召开支部班子成员会议举行集体研究决定。坚持例会制度，定期研究报告各项工作。
3、召开民主生活会，改进工作，促进团结。定期召开民主生活会，认真筹备会议，广泛听取求职者的意见和建议。在生活会上，医院班子成员把思想和工作实践联系起来，进行批评和自我批评。对医院团队在贯彻落实《廉政纲要》、引领医院整体建设、推动医疗事业改革发展等方面的工作进行了务实评价和认真分析。会后，医院党支部对收集、讨论、分析的意见建议进行了专题研究，一一提出整改意见和措施，并督促有关部门积极落实。通过民主生活的召开，领导班子的思路更加清晰，凝聚力进一步增强，团队更加团结。
二、健全组织，夯实基础
1.强化制度提升能力。完善党支部责任目标考核、党员发展、党员评价、党内帮扶、三会一课等各项工作学习制度。在创优创优活动中，精心组织、广泛动员、认真落实，取得了良好成效；党支部参与部门业务指导、综合考核、民主管理、人事考核、干部推荐、奖惩建议等。发挥党支部战斗堡垒作用；党支部主动关心和帮助党员群众，传递党组织的温暖。
2.严格党员教育管理工作。积极组织开展党日纪念、读书会、主题教育等各类组织建设活动，组织开展党员党性分析和党员民主评价。每位党员形成党性分析资料；党支部召开民主评议党员会议，按照个人报告、党员互评、民主评议、组织评议等程序组织评议；广泛推荐先进，评选表彰先进活动，树立榜样。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分发挥先锋模范作用。
3.加强中层管理干部建设。加强任期考核，实行干部可上可下、规范考核、竞聘任用的干部管理办法。一是严格选拔任用干部，按程序选拔用人。二是认真落实谈话、训诫、免责规定和干部信访制度，成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。三是加强干部离职后管理，提高中层干部执行力。
三、聚焦中心任务，争取工作实效
1.转变思想观念，增强发展动力，加强教育培训，党员干部对各中心负责。工作意识明显提高，思想观念进一步解放，工作思路积极创新，为医院中心各项任务的顺利完成提供了强大动力。
2.扎实开展创新奋进活动，加强作风建设，结合党委工作实际，制定《深入开展创新创优活动计划》医院中心，努力通过奋进创新活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全；全面提升团队整体素质和作风，努力打造学习型党组织；全面加强医德医风建设，提升行业风貌。
积极开展党员公开承诺活动，认真落实承诺分级、落实承诺、定期评价承诺，紧密结合各中心工作，全面推进党员公开承诺活动。创造卓越，竞争卓越，取得有效成果。
四、加强党风廉政建设，整治不正之风
始终高度重视党风廉政建设，并定期召开专题会议，研究党风廉政建设相关工作，分步签订责任书，严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政指引》、《警钟长鸣》专题片等相关内容的学习，落实党内监督制度，坚持党员举报制度。领导班子确保医院不违章违纪。
5.结合“欢迎创新”“三好一满意”等活动载体推进党建工作
在活动中，着力加强组织建设加强典型带动，紧密结合医院工作实际，努力实现“服务好、质量好、医德好、群众满意”的工作目标。具体措施上：加强基本服务能力，满足群众就医需求；落实便民惠民措施，提高群众直接就医体验。医疗费用，减轻群众就医负担；以荆楚活动为医疗质量抓手，提高医疗质量和安全；和谐医患关系在船上;继续加强医德医风教育；建立健全医学伦理制度和规范；严格执行医德医风评价制度；做好患者满意度调查，赢得患者满意度；积极开展送医下乡活动，帮助基层服务群众；认真开展创建“群众满意的窗口单位”活动，进一步发现问题，积极整改，改进服务。全面落实院务公开制度，提高群众知晓率。
六．全面加强党建工作机制建设
医院党建工作要积极探索研究新情况新问题，不断改进工作和活动方式，找准党建工作结合点建筑工作和卫生事业工作。抓紧抓好医院党组织建设。
1。明确党组织职责，准确定位。明确党组织的领导核心地位，充分发挥监督保障和政治核心作用；积极发挥党组织的协调保障作用，在确保领导核心作用的基础上，积极发挥党组织对医院各项业务工作的协助和保障作用，促进医院各项业务发展;积极发挥监督作用，对本单位全体干部职工进行监督检查，确保廉洁从医、廉政建设、预防腐败。
2.加强医院党组织治理能力建设。充分发挥党支部对医院重大决策的参与、对工作执行的监督作用、在处理各种关系中的引领和凝聚作用，维护各方权益；完善机制，管好干部，积极做好干部人才管理工作，建立科学的用人选拔机制，营造人才竞争和成长的良好氛围；围绕中心、服务大局，充分发挥党组织的政治核心作用，积极参与重大决策，坚持党建工作服务医院改革发展，服务医疗临床业务工作，使党建工作与中央工作紧密结合，更好地推进医院工作。党建工作与业务工作协调发展。
3．全面加强组织和党员队伍建设。强化制度，完善党员管理机制，为医院党建工作提供制度保障；加强党组织队伍建设，建立党员发展规划，严把“准入证”和“培训通行证”，积极培养和发展新党员，吸纳优秀员工，吸引党组织，扩大党组织覆盖面，增强组织凝聚力，切实加强对党员干部的教育和监督管理。
4.积极努力创建学习型党组织，提高组织战斗力。积极引导党员干部学习理论，提高思想政治素质，真正把学习转化为推动医院科学发展的内生动力，提高理论武装效能，提高运用科学理念的能力发展，促进了医院各项工作的发展。
5、深入开展“创造第一、争创一流”活动，永葆党的先进性。积极开展先进基层党组织建设，争当优秀共产党员，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，建立长期保持党的先进性机制，为医院的长远发展提供动力和保障。
七、加强党组织岗位建设
按照“一个支部、一个活动岗位”的目标，党组织活动岗位已落实，做到“有标志、有党员活动室、有电教及相关设施、有基本信息介绍、有党建工作制度、有学习资料。
八，认真落实党建工作经费保障
为保障党建工作正常开展，医院建立了建设经费保障制度。活动经费规定：基层党组织的工作经费用于党的工作和党内活动，使用范围：培训党员；订阅或购买直接用于开展党员教育的报纸、材料和设备; com补齐先进基层党组织、优秀党员和党员；召开党内会议，组织党内活动，开展党内宣传教育；党组织活动的必要设施建设。三年来，计划安排党建经费7万元，其中20**年党建预算3万元。
九．体验
党建工作是医院工作的政治保证。必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医院中心使命，充分发挥党支部战斗堡垒作用 党员和党的先锋模范作用凝聚全院职工的积极性和创造性，促进院内各项工作健康有序开展。
1．党建工作必须与医院中心工作紧密结合。医疗质量和患者是中心，牢牢把握这个中心，既是医院党建工作的起点，也是医院党建工作的落脚点。医院党建工作与医疗中心工作要同步发展。党建工作与医院中心工作紧密结合，要从医院实际出发，把握主题，聚焦主线，采取有效方法，千方百计帮助解决问题。医院发展中的实际问题和困难。一是坚持从职工思想实际出发，开展形式多样的教育活动，提高职工思想素质。二是坚持医疗实际，坚持思想政治工作常态化，将思想政治工作纳入医院管理轨道。员工为医院发展贡献力量。
2.充分重视加强党建工作对促进医院发展的现实意义。党建工作不是摆设，要通过积极大力开展创造创优活动，加强职工思想教育。工作，解决热点难点问题，团结全院职工，树立党组织的良好形象，增强党组织的战斗力和凝聚力，达到全面推进医院各项工作发展的实际效果。
3.是推进党建工作的有效载体。开展创先争优活动是全院党建工作的重要内容和主要载体。教育引导全体党员以高度的责任感和认真的态度积极参与奋斗活动，更好地实现“提高党员素质、加强基层组织、推进各项工作”的目标。
10、下一步党建工作的主要思路
下一步，研究所党支部将认真贯彻落实党的重要精神 ，着力践行科学发展观，围绕深化医药卫生体制改革等中心任务，紧紧把握医院工作实际，充分重视党建工作的重要性，深入开展 深入开展创先争优活动，全面增强党组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院发展提供了强有力的政治和组织保障。
医院述职 篇12
医院科教科长述职
作为一名医院科教科长，我深知自己肩负着推动医院科教事业发展的重要责任。在过去的一年里，我积极参与各项科教活动，致力于提升医院职工的专业技能和医疗水平。下面我将从科教培训、科研攻关和学术交流三个方面，详细阐述一下我的工作情况。
首先，对于医院的科教培训工作，我重视且重视，努力提高医护人员的综合素质和专业技能。我们开展了一系列针对不同职业和不同级别的培训课程，从基础医学知识到临床操作技能，全面培养医务人员的能力。同时，我还组织了定期的模拟演练，让医生们能够熟悉各种急救技能，在实战中提高应对突发状况的能力。此外，我们还建立了线上学习平台，为医务人员提供便捷的在线学习资源，让他们能够随时随地获取最新的医学知识。这些举措得到了广大医务人员的一致好评，不仅提高了他们在工作中的准确性和效率，也增强了他们的专业自信心。
其次，我注重科研攻关的推动，努力为医院提供最新的医学研究成果和技术支持。我们积极组织医院内部的科研项目，鼓励医务人员参与到科研实践中，提高他们的科研能力和创新意识。同时，我还积极与外部科研机构合作，搭建了一系列的合作平台，促进科研成果的转化和推广。我们成功引进了一项先进的诊疗设备，并成功应用于临床实践，有效提升了医院的诊疗水平和治疗效果。这些科研成果的推广，不仅让医院走在了同行业的前列，也为患者提供了更好的医疗服务和治疗方案。
最后，我还积极组织学术交流活动，促进了医院与国内外医疗界的交流与合作。我们邀请了一些国内顶尖专家来医院进行学术讲座和指导，为医务人员提供了一个学习和交流的平台。同时，我还组织了一些医学研讨会和学术论坛，让医务人员能够与同行专家面对面交流，分享最前沿的医学知识和技术。这些学术交流活动，不仅丰富了医务人员的学术视野，提高了他们的学术能力，也促进了医院与国内外医疗机构的合作，为医院的发展壮大提供了坚实的基础。
综上所述，作为一名医院科教科长，我在过去的一年里，通过做好科教培训、科研攻关和学术交流等工作，不仅提高了医务人员的专业水平和医疗质量，也推动了医院科教事业的快速发展。我将继续致力于这项事业，为医院的发展贡献自己的力量。坚信在医务人员的共同努力下，我们能够为患者提供更加优质和专业的医疗服务，为医院的繁荣发展助力！
