【#实用文# #演讲稿我与企业共成长4篇#】以便表现得游刃有余，我们应事前做好准备。为了确保我们的演讲能够最大限度地发挥效果，演讲者需要在演讲稿中展示自己的人际关系和社会影响力。我们可以通过总结出表达的核心思想来撰写对自己有意义的主题演讲稿。我们为您提供这份“演讲稿我与企业共成长”非常自豪，希望它能给你一些启发！
演讲稿我与企业共成长 篇1
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
我是来自安达分公司的**，今天我演讲的题目是：企业在我心中，我与移动共成长。
中国移动通信一个卓越的事业，一个美丽的事业，众所周知你孜孜以求、无私奉献，沉默、思索、追寻、超越，改革、创新、真情、回报。经历了"实践、认识、再实践、再认识"的不断进步与提升，终于有了全人类畅通无阻的沟通，为社会创造了迅速发展的快车道。这些无不体现了企业文化在企业发展过程中的重要性。
从“正德厚生，臻于至善”的核心价值观中我们了解到中国移动拥有着怎样一种关爱民生、兼及天下的济世情怀。同时中国移动也做出了员工实现人生价值最佳舞台的承诺，坚持员工与企业共同成长，为员工营造合适的发展空间，实现员工自我价值。在成功实施“以服务与业务领先争创世界一流通信企业”的战略基础上，中国移动通信又创造性地提出了“做世界一流企业,实现从优秀到卓越的新跨越”的新时期的战略构想及发展目标。
企业在不断的创新进步，我们每名员工的经济效益也在不断稳中有增。这充分体现了企业，她在我们每个人的心中，我们深深懂得自己与企业唇齿相依、荣辱与共。她是我们努力奋斗的强大后盾，她是我们的衣食父母，精神寄托。
每一名移动员工的心中，不会忘记，在发展的道路上她曾怎样的苦苦思索，又经历了多少次大刀阔斧的发展和变革。每当看到鲜花悄悄地绽放，人们就会想起你可爱的姿态，你每天都焕发出新的姿容，融融的暖意沁满我们的心窝。
安达分公司曾有一位老员工，一位老班长，几十年如一日，在自己的工作岗位上兢兢业业、认劳认怨，她的岗位是sim卡管理员，负责整个分公司的sim卡调配及号源管理，自从我参加工作以来，在我的记忆中她没有休去一个完整的一天，无论是双休日还是节假日，甚至是春节长假在大家都在团圆的时候，我们也总是会在营业厅看到她的身影，每当周六周日大家都在休息的时候，她却认真的完成每周的重点工作“走市场”，了解每个零售商手中的剩余手机卡及本周销售情况，了解其他运营商在市场的占比。这种敬业精神感动并鼓舞着我们年青一代，这种忘我的精神，将自我溶入到企业这个大家庭中的强烈责任感是我们学习的榜样。
岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。当我还是一名营业员的时候，就严格要求自己，深知服务、业务知识能力的重要性，不论处在哪个岗位，工作的各个环节都以统
一、详细、明确的标准来要求自己，做到接待顾客有礼、有节、有度，处理业务规范、快速、准确，让顾客感到和谐、友爱和温馨。现在作为一名营业厅经理更是以此来规范我的员工，我们要在自己的舞台上默默地演绎，即使没有观众，也要认真地做好每一个动作，每天从接待第一位顾客到送走最后一位顾客。我们深深的懂得：
我们的行为代表的不仅仅是我们自己，而是中国移动的形象。作为一名平凡的移动人，客户的那么一句简单的“谢谢”、一个会心的微笑，都会让我们感到无比的温暖，是一次莫大的鼓励。
中国移动的成长是一个不断自我超越的历程。回首过去，我们踏着快速、坚实的步伐，坚持"服务与业务领先"，以"争创世界一流通信企业"为目标，创造了移动通信事业大发展的辉煌；展望未来，中国移动将以"做世界一流企业"为己任，努力实现从优秀到卓越的新跨越。
无论我在世界的哪个角落, 我都也不会孤独、不会寂寞，我也不会胆怯、不会畏缩， 因为我不是一个孤立的小我，我的身后有一支强大的队伍，我的心中有一支无比浩大的歌，那是我心中最美的颂歌。
当年轮转动到了一个新的起点，当时代又向前迈进了一步的时候，移动人正在用自己的青春和生命演绎着爱岗敬业，一天又一天的故事。作为平凡的移动人，我们要培养良好的职业道德，在本职岗位上奉献一份光和热，要用智慧和青春共同谱写移动更加绚丽新的篇章，创造新辉煌。
演讲稿我与企业共成长 篇2
如果说是一颗大树,那么员工便是大树上的一片片叶,体系的发展囊括了枝干的形体走成,而叶的繁茂葱郁亦是组成了它的活力。
刚来xx的实候，我只是个小实习生，没有任何工作经验。有的只是我的稚气与懵懂,我的憧憬与梦想。就像一片叶子在枝头发芽。在此，我感谢xx给我这个机会。
我主修机械制造和自动化。实习期间，被分配到精密车间数控班，从事数控车床操作。在实际操作过程中，我知道自己的缺点。
在同事们的细心照料和师傅的耐心指导下，我对自己的工作有了很好的了解。从事生产加工需要优秀的生产工艺，以及一丝不苟的工作态度。为此,努力学习实践经验,把书本上的知识与实践更好结合,争取完成第二次飞跃是重中之重。
在工作中我接触了公司推行的6s制度,从整理、整洁、清扫、清洁、到素养和安全。车间实行生产，从日常管理的基本环境出发，在安全生产管理中规范员工的工作行为。防范于未然,科学生产。
生产任务繁重时期,上到公司的车间部门,下到班组的每位员工,加班加点,大家努力完成任务,攻破难关。我也倍受鼓舞。
去年7月，实习结束后，我参加了公司的培训。在训练期间。我们深入到各个生产区域参观学习，基本了解了整个组成部分。在户外体能拓展训练中，我们相互配合，完成了一个又一个的挑战。
工作也离不开全面合作的力量。这次训练让我更爱xx。
成长为一名正式员工，从工作和生活的方方面面为我提供了发展和思考。每个节日都将组织我们的新员工一起吃晚饭，倾听我们内心的想法并解决我们的困难。我深深地感受到这个大家庭的温暖。
炎炎夏日,我们分公司的搬迁工作也在紧张进行当中,这次搬迁的任务重大,也是发展的一次重大规划部署,作为其中一员我很荣幸能见证发展的阶段。当我看着自己一步一步走到今天，xx给我的一切将被铭记。
我也一直把自己当成一个xx员工，严格要求自己。有句话说的好，能坚持平凡的岗位到最后，你是非凡的。三百六十行行行出状元,我相信我所选择的,也相信的明天会更好!
演讲稿我与企业共成长 篇3
各位领导、同事们：
我想，我们在坐的各位都会清晰的记得“9.3”大阅兵时的壮观场景。我们共同的感受是：
当千万个人形成一个强大的集体，就会有一股不可阻挡的力量，形成中华民族的钢铁长城。我演讲的题目是：我和企业一起成长。
几年前，我看过一本书，《离开公司你什么都不是》，其中，里面有这么一段话：“企业就如同大海中一艘航行的船只，有风平浪静时的阳光明媚，也会有暴风骤雨时的惊涛骇浪。许多人愿意在这艘船上享受阳光，但他们不愿意一起抵御汹涌的骇浪。
这样的员工，永远是不合格的。只有把企业这艘船当做自己的家，与企业同命运共患难的人才可能到达顶点。”这些话，很直接的告诉了我们员工与企业之间的关系，告诉我们，员工发展了企业，企业才能成就员工。
当今全国煤炭市场持续低迷，煤炭**萎靡不振，特别是国家出台了一系列环保治理制度和政策，把煤炭企业的发展又一次推到风口浪尖。危机面前，我们怎么办？是兵来将挡、水来土掩？
还是人往高处走，水往低处流？是牢骚满腹、怨天尤人？还是永不言败，勇往直前？
作为一名长期的煤炭员工，在这个企业，一个在**工厂工作了15年的老员工，老实说，我不愿意离开。**工厂是我的家。在工厂的绿色里，有自己种的秧苗；在厚厚的文件和报表中，我有无数的笔迹；那满墙的荣誉奖牌上，也有我的心血和汗水，厂里每一个岗位、每一个角落，都留下过我的足迹和身影，十几年里，我早已深深把自己融入到她的发展之中。
我们的企业当前遇到了困难，难道就无法扭转了吗？不！我们坚决说不！
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，一条奔腾不息的小溪，不经历艰难险阻，又怎能乘风破浪，汇入大海。
我愿与企业共命运，与她共患难。
**厂是永煤公司第一座选煤厂，在面对工艺繁杂、自动化水平低、设备老化、员工人数逐年减少的困难下，根据公司“迎挑战、稳发展、促提升”的总体要求，按照曹董事长去年6月12日在永煤公司双创暨节能减排工作推进会上提出的打造“轻型智能化”企业的重要指示，把自动化改造、人力资源结构调整当作解决当前困难的重要手段，通过我们全体员工的共同努力，为应对当前危机打下了坚实的基础。
自2013年起，**厂就大力宣传神华集团等内、外部单位先进管理经验，使干部员工及时了解、掌握煤炭市场形势，在对员工详细解读公司有关政策要求的同时，提出“不放弃任何一名员工”的口号，通过多种渠道、多种方式、多个场合的宣传教育，使员工真正认识到“早改早受益，不改没有益”，同时，消除了员工思想中“调整人力资源就是裁人”的误解，员工放下了思想包袱，能够以积极的心态参与调整、参与改革，应对危机。
我厂的员工也全力配合自动化改造和人力资源结构调整，原浮选车间的浓缩机司机秦凤莲在浓缩机岗位上已经干了多年，但这次浓缩机经过技术改造，实现了远程集控，已经不需要专人看管。秦大姐便成为浮选车间的“自由人”，**的卫生干不完，便赶过去帮忙处理；哪个岗位缺人，便上去顶岗。业余时间，她还主动学习相关岗位技能。通过培训和自学，秦大姐成为了一名大nab，拿到了三个岗位操作证，成为了一名通才。
秦大姐说，我知道公司困难，但我也相信公司不会放弃任何一名员工，越是困难我们越要努力，不能给企业拖后腿。
努力的何止秦凤莲一个人，还有我们厂的检修工、岗位司机、铲车司机、清车工……他们都在克服人员少、任务重的困难，努力为企业做着奉献。为了让自动化改造能够尽快成功，我厂邀请相关专家实地论证和调研，以最短时间拿出改造方案，一经公司批准，全厂员工立即开始“大会战”，机电管理中心副主任田建超，一边参与日常检修，一边参与自动化改造，几个月里，他几乎每天加班，家里人生病没法照顾，孩子小，只能送到老家父母那里，原本瘦弱的身体，经过昼夜鏖战，更加显得弱不禁风；生产技术科科长汤秋林，反复推演自动化改造方案，每天蹲守在生产现场不少于6个小时，为使改造成本降低，他绞尽脑汁，硬生生从有限的改造费用里省出了十几万。
同事们，是什么力量支撑着我们，如此执着？
因为我们深知，鸟儿离开天空便不会翱翔，航船失去大海便不会乘风破浪，稻谷没有土地便不会成长！我们有永煤集团的正确领导，我们有员工的精诚团结，我们有“用心做事，追求卓越”的目标和胆略。
让我们全体员工发出一个共同的声音：为了永煤的心辉煌，我愿与您共同成长！
演讲稿我与企业共成长 篇4
各位领导、各位同事：
大家好！
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。大海以其浩瀚与深邃，让鱼儿得以畅快悠游；天空以其广袤与无垠，让鸟儿得以振翅翱翔。朋友们，请问，哪里是我们遨游的大海，哪里是我们飞翔的天空。
让我们一齐说出她的名字——！
没错，正是xx集团，它就如大海，就如天空，带领我们一齐成长。
两年前，是幸运之神的青睐，也是我对无限崇敬，让我投入了怀抱，成为了集团安徽分公司的一名雏鹰。
时间过的飞快，两年了，我尝到了成长的欢乐。永远都无法忘记，当我刚刚踏入第一天，我的心境是多么的忐忑，应对陌生的坏境，我有点拘谨，应对不熟悉的工作，我有丝茫然。领导们看出来了，他们给了我肯定的眼神；同事们看出来了，他们手把手的教我。正是这些领导与同事，他们很快扫除了我的顾虑，让我走出了不适应，自信满满的站上我的岗位。
两年了，我尝到了奉献的幸福。受到公司氛围的感染，我与他们一样付出了我全部的精力。细致严谨的工作态度，热情真诚的微笑，体贴全面的服务都是我最扎实的行动，当我的付出得到领导的表扬时，当我的服务得到外勤伙伴的好评时，我收获了前所未有的幸福，这种幸福就是我坚定不移走下去的动力。
两年了，我被那里深深的吸引了，吸引我的是那里的氛围，大家都团结一心、齐头并进，共同为事业在拼搏着；吸引我的还有对未来的向往，因为那里有包容开放的环境，有引人奋发的制度；当然，最吸引我的还是身边的同事们。
我们每一天的工作都是繁琐的，就是在这繁琐当中，我明白了什么才是乐于奉献。在淮南一区组训岗位工作过程中，每一天都要与各种业务伙伴打交道，每一天都要重复的早会经营，工作宣导，承上启下追踪各种考核达标。，除此之外，我们还要一对一的进行点对点的各种小交会，酒会等等一系列细微繁琐的事情.
应对如此重的任务，我的同事，我的教师，并非没有一丝抱怨，反而表现出了令人折服的坚强与细致。我的教师，王婧经理，让我发自内心的钦佩与感动，地地道道的90后。外表看起文文静静，温和内敛，内心却是兢兢业业，任劳任怨。她是一个有着五年组训岗位工作经验的人，应对岗位的特殊性，她并没有过多的休息时间，早会，二早，主管会，产说会，甚至晚上的酒会，只要业务伙伴有需求，她总是冲在第一线，每一天早出晚归，朝霞夕落，在她的眼中，只要业务伙伴好，那么一切做的都值得。每一天同事们看在眼里，疼在心中，然而她在总是那么兢兢业业任劳任怨，有时候我私下的劝她，师傅，为何要如此的拼命 很多事情要求到了不就行了吗，但她总是笑着看着我，说，这是一份工作态度，更是对外勤伙伴的一份职责，，虽就是这简简单单的几句话，但我的内心却是感动不已，是什么让一个90后的小姑娘都能够如此的坚持在自我的岗位上，是什么让她如此的执着，如此的坚持，呢 梅玉竹，一性格虽大大咧咧，但工作起来兢兢业业，一丝不苟。我们区的一柜通程琴，尽职尽责，细致认真，他常常顾不上休息，穿梭在各个业务伙伴之间，传递给伙伴们最贴心的服务。每一天奔上奔下，常常为了到达业务伙伴的需求，而累得腰酸背痛。
水手潜心划桨，推动了船只顺利前行；园丁辛勤浇灌，成就了树木花开灿烂，让我们做那勇敢的水手，做那勤劳的园丁吧，让我们用青春、用智慧为劈风斩浪，与一齐迎接更辉煌的未来吧。
