案件观后感 篇1
当晚，风雨交加，雷电交加，茅娜在江户发来的短信中有一半写的没有联系。当晚，他们决定李芸半夜潜入养老院。李芸半夜爬墙进入养老院，找茅娜。
找了一段时间之后，并经过孙岩的指示，发现茅娜被挂在树上。**仔细勘察并拍摄了现场，发现了一根新割断的绳子。李芸之前在三楼的房子从锁孔里看到了茅娜上吊。
但当她打开门时，什么也没有看到。这样的现象是不可思议的。同时，江户生和李芸也在想，为什么**要花这么大的力气把死人扔到树上？
茅娜死后，公安部门对茅娜的死亡时间进行了分析，对作案人的范围进行了分析，基本排除了他人犯罪的可能性，开始对养老院的所有人员进行讯问。此外与1991年另一**董平的夜晚值班突然失踪的案件并案，调用相关的卷宗。对相关人员甘红和孙岩分别审问，审问时，抓住各个疑点，最后证明他们是无辜的。
从疗养院回来后，李芸半夜去了疗养院，因为他把钥匙落在疗养院，要看三楼的房间。上午，江户生在睡梦中接到领导的**说，他的搭档李芸出了事故，正在抢救中。马主任死了，是自杀，并在遗言中说所有的都是她做的，她就是杀人**。
事情到这时并没有结束。就在江户生为搭档在抢救中而心情烦闷，并在反思时，他在队长接替他照看李芸，他在医院门口碰到了拿着人体骨骼的医生，并发现了一些字母。细问之下才知道，那些字母是医学中拉丁文的缩写，其中cht代表着大腿骨。
这样，所有的问题都解决了，真正的**出现了。
原来**就是平常看起来很支持他们工作，谈吐温文尔雅的院长。在之前大家说有鬼的传言是，大家在看锁孔的时候确实看到了有人上吊的图像。甘红的叔叔说他看到了不干净的东西和跳舞的骷髅。
李芸在茅娜死当晚也看到了茅娜上吊的图像。由于院长长期深受胃溃疡的折磨，并且其本身又有相关的知识，所以他对内视镜的构造很了解，并且运用其原理去吓唬他人，从而使他人远离三楼仓库，掩盖他在三楼干的不可告人的勾当。但是，如何让院长认罪又是一件难事。
于是，江户生和李芸就设了一个局，让院长从锁孔里看到已死的马主任上吊的图像，并且把院长所有的行为和动机都陈述出来，并有相应的物证，即跳舞的小人里含有人体骨骼的成分。并调查到所有三楼有鬼的流言都是从他那里传出的。
审问时，院长认罪了，并且交代了事情的所有前因后果。原来是他因为年轻时与女朋友起了争执，不小心把女朋友杀了，并把女朋友砌在墙上，之后又为了让事情不**，便把女友的骨骼挖出来变成他所谓的真正的艺术品，做成跳舞的小人。之后，杀戮和鬼魂传闻都是为了掩盖他的罪行。
而马主任则是因为爱上他而帮助他，他则是觉得自己太孤独了才没有杀了马主任。
在这个案件中，我了解到了侦查的知识。了解到人不能凭主观臆断某件事，必须注重证据。在调查过程中有一些必要的推理。推理也要符合实际，注重证据。
侦查时，不能放过任何细微的线索。有疑点时，必须弄清楚。
专业：08级经济学
学号：***
姓名：张玉金
案件观后感 篇2
法律影视赏析姓名：孙春宝
专业：房地产经营与估价
学号：***
我选择了法律影视欣赏作为选修课。通过一段时间的学习，我看到了很多法律案件，各种各样的案件，比如经济纠纷、离婚案件、打架斗殴、违章建筑、房地产案件等等。其中一部分案件是触犯刑法的，那些犯罪分子最终受到了应有的法律制裁，为此我为我们国家有保障人民的合法权益以及为我们的法律工作着而自豪，有了他们对工作的责任心和对当事人的负责，才得以让案件中的受害者得到应有的赔偿或者心理安慰。
看过每一个案件之后，我的心里都有说不出的滋味，其中有为我们的受害着而愤愤不平，为受害者的家属而悲痛，同时也为那些犯罪分子而感到憎恶和惋惜;同时也为那些因为自己的利益在离婚时将对方告上法庭的不平；还有为房产权将老人赶出房子的愤怒。他们为什么要走上这条不归路呢？为什么要把自己的快乐建立在别人的悲痛之上呢？
为什么他们会有如此残忍的心理动机呢？为什么不尽儿女的义务，对老人那么狠？为什么？我心里有太多的问题，太多的愤怒从心底涌起。
在经济案件中，本来是亲如手足的兄妹，但是因为父母去世遗留的财产而大打出手，最后将对方告上法庭，完全没有亲情可言；老人分期付房款，而房产证写的女儿的名字，因为这一纸证明，老人和孙子被无奈的驱逐出家门，老人的苦又去向谁说；彩票中奖却因当初随意的与小三签下的赠送证明，要将钱送与他人，最后也由情人变成了原告被告……一切都是为了自己的利益，为了钱。摒弃了亲情、爱情、友谊之情，到最后也可能人财两空啊。
民事案件里，学生在学校被打，将打人的学生及学校告上法庭，虽然最后解决，但是同时也将该学生放在了一个尴尬的位置上；因为学校的原因，私自放学生离校且未通知家长导致学生在校外发生意外，所以说学校是对学生进行教育的场所，其本身更应该严格对待自身问题，这样才能更好的帮助、教育学生。一旦学生出了事故，学校将被起诉到法院。问题解决后，学生会留在学校受到负面影响，或转学。但新环境需要一段时间的适应，不利于学生的学习。所以有些事尽量私下解决，这样对双方都有好处。
在刑事案件里，犯罪分子中间有正在接受义务教育的学生，有走上工作岗位的职员，有身为教书育人的老师，有进城打工的农村姑娘，也有正处于青春年华的少女-------在他们身上都留下了法律的阴影，可是他们在作案的时候并没有想那么多，在他们的心里只有怎么样做才能消除他们内心的不快，怎么样去化解他们和别人之间的种种矛盾，他们从来不为别人考虑，从来不为那些受害者的家属考虑，他们是自私的，是应该受到社会的唾弃，应该遭到法律的制裁，这是他们应有的报应。
尽管法律对那些不法分子已经有了或轻或重的乘法，但是也不足以弥补受害着及其佳人的损失，不足以消除人们心中的不平之感。当今社会是一个高度竞争的社会。每一个想在社会上立足的人，都要付出艰苦的劳动，以饱满的热情迎接每一天。可是在这样激烈的社会竞争中有许多人开始出现了心理的不平衡，开始变得与周围的一切都格格不入，他们开始对工作不认真，对亲戚朋友疏远，对别人所做的一切都觉得不顺眼，从而心理就出现了很偏激的表现以及很多异样的想法，最终走上了不法道路。
在激烈的社会竞争中，也给家庭带来了沉重的负担。许多犯罪分子因家庭条件恶劣而引导抢劫，最终落入故意杀人罪。可见钱这个东西，对每一个人来说都是有利有弊的。当一个人有了一个很好的方法来处理之前存在的，不管他有没有，都不会对社会造成任何伤害，但是对于一个心理异常变化的人来说，他不会有这么好的控制力，很容易走极端的道路，不管他接受的知识水平有多高。
现在看来，良好的心理素质对社会的美好生活起着决定性的作用。如果一个人没有足够好的心理素质，他的棉花队的外部压力就找不到缓解的办法，总是按照自己的消极思想继续下去，永远也回不来，这将导致一个可悲的局面，给人民造成不可挽回的残酷。所以我想提醒大家，我们应该严格要求自己，控制自己的不良情绪，善待自己，善待他人，善待社会，给我们的生活一段没有怨恨，没有遗憾的时期。
通过对这门选修课的学习，我们可以了解社会的复杂性和许多规律，这对我们今后的生活有很大的帮助。学会用法律手段帮助别人，保护自己，严格要求自己。
案件观后感 篇3
——风险部赵志刚
县联社于9月8日与15日组织机关全体人员认真观看学习《近年来银行业金融机构典型案件评析会》视频光碟。通过看光盘，我认为加强信用社安全建设是一个长效的案件防控机制。做好新形势下农村信用社的安全工作，要提高认识，明确责任，突出重点，加强监督检查，确保经营安全稳定。
要认真贯彻“预防为主、群防群治、突出重点、保障安全”的方针，把安全保卫工作重点放到“一线”的管理办法，努力防范各类案件的发生，有力地保证了全县农村信用社各项金融业务健康、顺利地开展。
一、预防为主是做好农村信用社安全保卫工作的方针
“预防为主、确保重点、打击犯罪、保障安全”是安全保卫工作的方针。多年的实践证明，只有积极预防，才能掌握安全工作的主动权。宣传安全文化知识，加强安全教育，加强安全管理，落实安全制度，加大安全投入等都是预防的。在日常工作中，必须改变以往的思维方式，变事后消防为灾前防范，变被动管理为主动管理。
同时，提高员工的安全意识，克服预防与自身无关的错误认识，把预防与业务操作、规范操作、创优岗位有机结合起来，把案全防范变成每一个员工的自觉行动。
二、“谁主管、谁负责”的工作原则是做好安全保卫工作的关键
安全防范工作做得好与坏，很大程度上取决于农村信用社“一把手”对安全保卫工作的态度和重视程度。如果有蒙混过关的想法，这个信用社的安全保卫工作一定很差，就形式而言，事故层出不穷，隐患比比皆是。因此，作为基层社负责人应加强对“安全是最直接创造力”深刻内涵的理解，形成“一把手”亲自抓、分管负责人具体抓的良好工作局面，认真按照《安全目标责任制》的要求，将安全保卫工作分解到每个岗位、每个人，做到奖罚分明，措施到位。
经常调查了解保障工作，定期不定期召开专题会议，深入分析当前社会保障形势，认真学习有关制度和法律法规，认真查找本单位保障工作中存在的问题。对员工开展经常性的安全教育，加大监督检查和解决问题的力度，努力促进本社安全保卫工作向更有深度、更具广度、更富成效的目标迈进。
三、以人为本、提高素质是做好安全保卫工作的基础
从近几年银行和农村信用社的案例分析可以看出，造成这些案例的主要原因是安全感不强、思想麻痹、侥幸心理、道德防线弱化、拜金主义等。因此，要提高员工的整体素质，进一步增强员工的安全防范意识，利用一切可能的机会对员工进行安全防范教育，通过知识灌输、案例分析和制度讲解，让员工了解规则，熟悉法律，了解利益，警钟长时间鸣响，防止意外发生。
在广大员中深入开展思想教育和道德教育，引导大家树立正确的世界观和人生观，自觉增强“免疫力”，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
4、 检查到位是做好农村信用社安全工作的有效途径
近年来，从多起金融案件来看，内部犯罪呈上升趋势。主要问题是制度不到位，岗位相互制约不到位，检查不到位。要改变这种状况，首先要改变已往检查中的固有观念，更加注重员工对安全保卫制度的掌握；其次是注重问题的整改，通过“回马枪”使检查出的问题得到有效解决；再次要建立健全责任追究机制，把责任追究落到实处，给管理者增加压力，给检查者套上“紧箍咒”，给违规者严厉警示，不搞手下留情。
二00九年九月十八日
案件观后感 篇4
观后感按照区纪委的统一部署，我**了《国企党员干部违纪违法案件警示录》。通过**郎庆田、张明全、陈瑞斋、王明南、顾士彬等原国企主要领导因贪婪一步步腐败蜕变为国企“蛀虫”的典型案例，使我深刻感受到建党以来加强党风廉政建设和反腐败工作的严峻形势和重要性；深刻领悟到“祸莫大于不知足、咎莫大于欲得”的道理，对于我牢筑道德、纪律和法律防线，正确对待权力，正确把握人生起到积极的作用。
权力是一柄双刃剑，自己手中的权力既可成为“为人民服务、为企业服务”的工具，也可成为毁灭自己的利刃。对于党员领导干部来说，由于权力在握，在一般人眼里困难重重的事情却可能易如反掌。这样，当他们从人民赋予的权力中受益于个人或小团体时，权力就会开始侵蚀他们。
但“法网恢恢，疏而不漏”，“手莫伸，伸手必被捉”。在历史上和现实中，多少人自以为手段高明，自以为手中的权力和强大的后台可以充当“保护伞”，最终却都难逃被押上审判台的下场，被永远地钉在耻辱柱上。
今天，随着社会道德目标的不断变化，在腐败犯罪的道路上，一些人不断走到翻身、掉队、重蹈覆辙的地步。一个重要原因是缺乏自我意识和思想裁军。**《警示录》后，我再次深深认识到时刻自警，增强自律的重要性。在改造客观世界的同时，也不能忘记改造主观世界。
面对权利和**，要用知识武装自己，从思想上、行动上、作风上立党为公、执政为民，自觉理顺与人民群众的关系。邓小平同志早就指出：“我们忙于事务，不注意学习，容易陷入庸俗的事务主义中去。
如果你不注意学习，忙于事务，你的思想很容易庸俗化。如果我们想堕落，思想的庸俗化是一个危险的起点。”前人教诲语重心长，实实在在地是给我们敲响了警钟！
高度自觉的“自警” 精神，是全党同志和全体人民思想道德的修养上都不可缺少的品质，“自警” 精神是抵御**的**，“自警” 精神是保持廉洁清正的最后屏障，“自警” 精神是平衡权利与责任的天秤。天下事无不成于节俭而败于奢糜。我们要在工作中兢兢业业，时刻自警，增强自律，进一步开展好工作。
作为国有企业的管理者，不仅要加强自身的思想道德建设，还要加强思想防范、规章制度建设、权力监督管理。
一、加强思想教育，实现思想预防。
思想是行为的指针。思想道德建设最重要的手段就是对企业领导和员工的思想教育。企业的管理层应当加强对员工的思想教育，通过思想教育促使企业人员树立正确的人生观、价值观和职业观，正确处理当前社会利益多元化的矛盾，不断增强职工的自律意识，提高其遵守企业规章制度的观念。
一是要坚持对领导人员进行反腐倡廉教育。使其树立正确的权力观、地位观、利益观教育；进行科学发展观、政绩观教育；开展《公司法》、《党内监督条例（试行）》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》、“三重一大”和规范用权等法律、党规和企业纪律教育；强化公司领导的责任意识、规则意识、程序意识和执行力意识。二是加强对全党全员的反腐倡廉教育。
坚持和改进有效的教育形式，不断创新教育方法，使反腐倡廉教育进一步深化职工思想和工作实践，进一步巩固党员和职工反腐倡廉的思想基础。
2、 完善企业规章制度建设，建立内部防范机制。
制度建设是预防国内经济犯罪和反腐败斗争的有力保障。市北建设投资集团要不断完善内部管理规章制度，用制度管理公司，用制度约束人员，使企业员工尽责做好本职工作。根据形势的变化和企业的需要，及时建立制度，填补企业管理上的漏洞，提前防范问题。
企业廉洁制度的建立，使企业的决策和管理水平不能、不敢犯经济罪。健全财务、采购等经营制度，对重大建设工程建设进行跟踪检查，监督招标、投标、评价等重要环节工作，开展“阳光工程”，做到公开招标、公开采购，加强公司重大预算执行管理，最大限度地堵塞公司物资和资金管理中的漏洞，防止效益流失，预防犯罪发生。加强对派出人员和下属公司的管理。
培养派遣人员对企业的忠诚和道德责任感，树立对企业的归属感和责任感。
三、规范法人治理，强化权力监督
市北建投集团成立之初即建立了较为规范的法人治理结构，形成了权力机构、决策机构、监督机构与高级管理人员之间权责分明、各司其职、有效制衡，科学决策、程序完善、协调运作的机制。公司严格按照规章制度办事，行使权利，履行职责，接受职责范围内的监督，履行规定的议事和决策程序，维护股东和公司利益，避免权利失控。
通过**此次《警示录》，我深刻体会到腐败的严重性和危害性，我感到作为一名共产党员，同时又身处领导干部职位，必须以身作则，起到模范带头的积极作用，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，珍视亲情、友情，珍惜工作、学***好时光，做好可做之事，做好应做之事，常思贪欲之害，常弃非份之想，常怀律已之心，自觉做到宁静致远，洁身自好，远离腐败。
2016年3月8日
案件观后感 篇5
内容简介：他提到的那扇门上只有“D-3，马奇上校”几个字，但门后掩藏着许多故事。事实上，那里是怪奇故事之家，而且也正是为了接手这些故事而存在的。总有些陌生人跑来首都警视厅，报上来的案件看上去完全不合常理，不见日光。但除非报案者显然是个疯子，这些事总得有人调查；而D-3部门就是类似案件的处理所。
怪奇案件受理处的读后感，来自淘宝网的网友：这本书是卡尔所有的短篇小说合集，值得收藏。短篇小说更见功力啊。
怪奇案件受理处的读后感，来自卓越网的网友：史上最伟大的推理小说作家之一，举世公认的“密室推理之王”。其小说素以公平著称，线索隐蔽，解答惊人，具有超乎寻常的逻辑性、趣味性。他一生共设计了超过五十种密室，几乎每个都是构思精巧、无以复加；又兼其小说一贯具有的浓郁哥特风格，以及其谋篇布局的架构能力之强，自会让读者大呼过瘾，竞相传读。读推理，岂能不读密室；读密室，岂能不读卡尔！
案件观后感 篇6
银行业通过观看《山西银行业案件防控专题片》，我感到农信社案件的防范，除了继续强化人防、物防、技防之外，关键在于科学创建内控监督体系，农村信用社应坚持审慎经营、内控优先的风险管控理念，把规范管理引向深处，将规范管理的理念贯彻于农信社每一个环节中，建立健全长效防范机制。
农村信用社案例防控工作有效促进了各级农村信用社风险管控能力的不断提高，在实际工作中充分发挥了职能作用，但形势依然不容乐观，存在诸多不足：
1、 法制观念淡薄，自律意识不强，教育约束机制缺失。对员工的学习教育缺乏系统的体系和有效的行为约束机制。有的员工法律观念淡薄，自律意识淡薄，忽视内部违规，盲目听取领导意见，甚至串通舞弊。同时，一些干部职工经不起各种诱惑，误入歧途，铤而走险。
这些问题引发的金融案件屡见不鲜。
二、管理松懈、案防意识不强，缺乏制度执行力。部分基层单位管理执行不到位，县联社和信用社高管人员“一言堂”，凌驾于制度之上，致使出现有规不依、有章不循、有令不行、有禁不止等问题，加大了案件隐患。惩处不严、问责不到位，缺乏案件查办力度。
对违法违纪行为采取“地方保护主义”，问题暴露后隐瞒不报，能捂则捂，能盖则盖，搞“内部消化”。有的对案件责任人查处搞引以为戒、下不为例，不愿深查严惩，大事化小、小事化了；有的注意对直接责任人的处理，对相关责任人和领导责任的处理上避重就轻，或简朴地以罚代法，起不到应有的惩戒和警示作用，无形中助长了部分干部颖工的侥幸心理。
三、内控制度、管理机制不落实，缺乏有效监督机制。内部制度执行管理及员工不良行为监督制约机制落实不到位，柜员卡使用、授权及密码、重要空白凭证、印章、现金等基础会计管理制度得不到严格执行，业务操作随意性强，岗位制约缺乏有效性，部分重点业务环节存在操作风险。
四、稳定性不足。病例防控的人力资源体系制约了病例防控的有效开展。一是案件防控人员专业素质参差不齐，监管监管不一。
二是案件防控人员监管业务技能不熟练。案件防控人员只能从会议和实践中学习，专业技能不系统。三是对案件防控工作人员没有进行系统的监管业务技能培训，存在一定的“瞎子摸象”现象。
四是案件防控工作人员身兼多职，这种案件防控职能由部室兼业的做法容易造成案件防控工作开展不细以致深度不够。
五、案件防控机制有待进一步改善。一是案件防控的独立性不够，相关监管法规和行业规章对案件防控工作的独立性没有明确规定，在一定程度上缺乏法律法规的支持。二是案件防控功能与部分业务监管功能形成模糊交叉，在一定程度上增加了监管成本，形成监管资源浪费。
三是由于案件防控检查覆盖面广，案件防控机构有在监管机构之外形成监管机构的趋势。
农信社案防工作对策：
首先，要进一步明确部门职责，一方面要不断探索和改进案件防控检查内容，按照“点面结合、突出重点”的原则，结合农村信用社内部控制薄弱领域和风险隐患状况，选准检查重点机构、重点人员、重点环节、重点业务，持续开展易发风险检查；另一方面进一步明确案件防控职能，突出随机性；将纵深风险隐患排查职能分离，交予职能部室或稽核内审部门进行，将重点放在易发风险业务和环节，努力避免监管资源的浪费。
二是加强案件防控的独立性。有关内部规定应明确案件防控检查与相关检查的同等地位，重视案件防控部门的作用。三是加强案件防控体系建设，不断完善办公室案件防控检查、考核、监督、员工问责、案件防控日报等规章制度，注重长效机制建设。建立“谁检查，谁负责”的机制，对工作不负责的要充分履行退出机制；案防部门要切实加强案件防控业务技能培训，不止只要学习监管法规，还要学习和了解新业务，掌握新技能，熟悉各项业务的风险要点和流程，努力确保案件防控检查的有效性。
要有效防范风险，必须从教育入手，解决职工的思想道德和思想问题。要建立有效的教育培训体系，加强对员工的政治思想、职业道德、专业知识、制度观念、法律纪律意识和案例警示教育，培养员工诚实守信的职业道德，增强遵纪守法意识和岗位责任意识，从思想上正视员工道德风险的发生。让员工正确处理好工作原则、制度与同事间的信任、友情的关系，处理好情与法、钱与法的关系，增强员工的自控能力，做到在金钱面前不为所动；经常性开展业务技术比武、演讲比赛、文艺演出、书画比赛等丰富多彩的文化活动，把员工的业余生活引导到健康有益的活动中去，避免员工与黄、赌、毒的接触；深入开展争创文明岗位、文明单位、青年文明号、业务标兵等文明创建活动，营造一种积极、上进、发展的氛围，从而弱化极少数人的非分之想和犯罪之为。
案件防控观后
感李汉信用社赵晓芬
案件观后感 篇7
观《黄克功案件》有感
电影《黄克功案件》讲述了一个真实的历史故事。1937年10月，全面抗日战争时期，抗日军政大学第六分队队长黄克功因逼婚枪杀女青年。面对国内外的**，面对愤怒的学生、百姓，面对老红军的请求，当时的审判长雷经天承受各方压力，采用公开审理，民主判决的方法审判此案。
在陕北公学的操场上，二千多人参加，***作为代表公诉人发言，有12位群众代表发言，黄克功当庭辩论，最后审判庭五人展开了激烈争辩……黄克功一直在期待毛主席的特赦令，终于毛泽东的复信来了，在大会上宣读，他赞成处黄克功以极刑，没有赦免他。
电影讲的是法治。
在我看来，这部电影是为了解决一个选择问题：一个是被**的女学生，另一个是将死在战场上的士兵。法律使他死去，延安的妇女使他死去，被日本侵略者无情摧毁的人民希望他生活在战场上，生活在侵略者的身体上。
如果不处死黄克功，死去的刘茜，活着的女性都会愤怒；如果处死黄克功，那么世界上就少了一个革命军人，少了一个可以为国捐躯的战士。
在**的过程中，我不断地问自己：如果是我，我会怎么选择？
在这种情况下，人情已经超越了法理，虽然片中在强调法律，但其实不管是支持处死还是支持让他继续战斗直至牺牲的人，在意的都不是那时尚且不完整的审判制度，而是他生命的价值。黄克功的生死一开始就不是他自己能控制的，也不是法官和陪审团能控制的，更不是妇女代表发几句言，老大爷出来抨击几句日寇就能决定的。在当时特殊的时局里，他的死亡必须要有价值，而且至少要比他活着战斗的价值高。
这也就是**最有趣的地方，也是我感触最深的一点：虽然黄克功的死实际上并不由法律控制，但全片却一直在强调是法律审判了他，而他的死，最终也是为了强调——强调法律的地位。不管在如何兵荒马乱的年代中，在如何青黄不接的时局里，在如何人心惶惶的情况下，法律都是存在的，是必须遵从的。
法律面前，人人平等。
