【#实用文# #员工户外拓展活动策划方案集锦(3篇)#】在工作上，做好计划提前准备是非常重要的，当我们想在项目中大显身手时。常常需要提前制定一份优秀的方案，写方案就如同做人，不要贪功好利，要走正道，不要走弯路。对于“员工户外拓展活动策划方案”这个话题我们会为您详细讲解相关内容，本文力求为您的工作和生活提供更多的帮助！
员工户外拓展活动策划方案【篇1】
拓展训练是通过专业机构对长期居住在城市中的人进行的一种户外生存训练。以下是户外发展规划，欢迎参考。
户外拓展活动策划方案模式一主题：公司团队户外拓展活动
为了提高公司团队的协作精神,提高员工的积极性，为员工创造一个融洽、和谐、健康的氛围，增进员工之间的默契和感情。
一、活动背景
本方案通过组织公司员工的户外拓展活动，使大家充分领略团队协作的重要性，培养团队精神，提高团队意识，从而提高每个员工的配合度，提高整体作战能力。
二、活动目的
1团队合作，活跃公司全体员工的氛围，增强凝聚力。
创造和对比组织的重要性，提高组织纪律意识，增强集体荣誉感。
体验团队和个人战斗的效果，充分融入团队，增强归属感。
. 增进理解，加强沟通，提高目标识别和团队士气。
三、参加人员：公司全体员工(约60名)
四、活动内容：烽火丛林野战
以“团队”为主题和组织形式，以体验式团队训练为工具：
增强学生的团队意识和团队凝聚力
把在培训中学习和经验到的新思维和新工作方法转移到工作中去
本课程将心理分析、管理理念和工作技能融为一体
加强培训师与学员之间的互动性
让体验与思考、检验与分享诸环节构成积极向上的循环
促使学员个人认识不断深化，团队的整体表现水平不断提高。
绝佳的自然环境融合经典的团队活动，让学员们在自然轻松的氛围中领悟“激情挑战，携手共赢”的团队理念
从各景区了解到有以下活动可供选择：烽火丛林野战、穿越碧水谷、丛林野战、定向越野，穿越电网，无规火车，信任背摔，绝壁攀岩，风趣户外野炊等。
四、活动负责部门
五、活动具体方案
(一)地点：安溪志闵旅游区
(二)时间：拟定2012年11月**日-**日(二日游)
(三)活动流程
1敞开心扉参与融冰活动，扩大活动的开放性
积极参加拓展训练，培养团队精神
训练结束后，参观基地美景，放松身心
、分享训练心情和经验
六、拓展活动日程安排
安溪野山谷基地
住宿，如有床位，补间差价70元/人，迷彩服：衣服+裤子+腰带
户外拓展活动策划方案范文2 行程安排：
07：30：指定地点集合，(出发前请检查需要携带的食品等及其它娱乐工具!)准时最光荣!
09:30：到达野战训练基地-天一镭战发战训练基地。建立团队(队名、口号、队旗、队歌);团队演示其队名、口号、队旗、队歌
09：30—10:00：
破冰游戏：在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解， 消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去，其中包括：问好、梅花开、问天气等.(选择几个项目进行)
培训目标：
---确立团队、确定目标
---打破新团队成员之间的障碍
---加强相互了解和信任
---形成团队成员的基本价值观
项目介绍：
---讲述拓展训练的内容及意义，以及良好的心理素质和积极进取的人生态度对成功的重要作用，同时激发学员的参与热情，形成欢快热烈的良好氛围
---制定团队名称、团队歌曲、团队培训、团队徽章，选择团队领导
---分组展示：通过分组，快速建立沟通环境，初步形成团队氛围
--自我介绍：由12-17人组成的团队将以独特的方式自我介绍，以加快了解
10:00—10:30
培训目标：
----体会良好沟通对团队合作的重要性
----个人目标的实现有赖于团队目标的实现
----团队目标的实现需要团队中的每个人都发挥作用
----当个人在组织中发挥积极作用时，这可能并不明显，但一旦产生破坏性影响，则会对组织造成极大伤害
项目介绍：
----13-18名队员两脚分别脚踩两块长3.6米宽、0.15米的木板，手提两根与木板连接的绳子，按照项目规则共同进退
10:30-11：00
培训目标：
----信任实践；信任对个人、团体和企业的好处；沟通需要说
——建立团队成员相互信任的基础
----通过身体接触，打破人与人之间的隔阂，尽快进入现场
----学习换位思考
----挑战自我，提高心理素质，克服恐惧
----规范自我行为与社会集体利益的关系
项目介绍：
----受训人员依次从1.5米高的后平台上向后倒下，其他同学则伸出手臂保护他们
11:00—11:30
培训目标：
---高效有序的沟通对团队至关重要
---学会倾听，学会在困难和挑战面前保持清醒和冷静
---提高沟通技巧，学会运用各种沟通方式与人沟通
---树立团队成员的责任感，倡导积极沟通，达到最佳沟通效果
---建立开放的沟通环境，实现头脑风暴的价值
项目介绍：
---用教练给的绳子做一个面积最大的正方形。它看起来很简单，但人们常常认为它很简单
11：30-12:00
培训目标：
---群决策的方法和意义，用有限理性代替最优方案
---挑战未知领域，培养创新意识，大胆尝试，勇于付出
---合理分工协作，资源优化配置
---认识统一指挥的意义和重要作用
---体验团队领导技能和角色的合理分配和运用
项目介绍：
---探马来报，阿里八八第二个储藏财宝的大门，密码是一组神奇的数字。你可以按特定的顺序点击打开它，宝藏就属于你了
12：00-12：15：**纪念
12： 30-13:30：吃中餐，休息一下。
13:00-15:30：
去海滩，组织拔河或打排球。后海滨游泳(自带泳衣)自由活动、拔河比赛才是回味的时侯，穿上游泳衣、拿上水上用具、与凉爽的海水融合在一起、欢乐的享受沐浴着阳光沙滩海水、群结队的来到海边礁石、沙细腻而洁净堪称东方夏威夷。海边可以捡到很多漂亮的贝壳沙滩排球有这样一种比赛，有的是最**的参赛者、最自然的场地、最放松的观众、最随意的气氛和最火辣的服装，它就是沙滩排球，在柔软金黄特别的沙滩上，在洁净蔚蓝的海边，让我们边玩排球边忘记所有的忧愁与烦恼。
15:30—17:30：
沙滩自由活动，或者可以乘坐快艇体验海上风驰电掣的快感, 项目为“快艇冲浪环情人岛游”(此项目为自费项目：20元/人)当坐在疾速的快艇上，海风吹动你的黑发，发稍后是你初识的好友或是你的至爱或是你的孩子，而眼前是蓝蓝的大海，心是如此的轻，所有生活中的繁琐都不见，唯有写在你脸上的幸福与满足——快乐有时真得很简单
17：30——19:00：沙滩烧烤：配烧烤炉、铁网、两个小时木炭，叉子、调料(蜜、油、辣椒粉、胡椒粉)、纸巾、一次性用品(碗、碟、刷子)、一次性筷子、刀具;
烧烤食品：鸡翅、鸡腿、火腿肠、热狗、牛肉丸、羊肉串、玉米、豆腐干、面包片、青椒、馒头、茄子
19： 00:烧烤结束后，我们回到温暖的家。
可供选择的拓展项目目录
一、破冰游戏：
1、松鼠与松树时间：45分钟
、青蛙王子时间：45分钟
二、团队沟通与激励游戏
1、共同进退时间：60分钟
、乾坤大挪移(又名不倒森林) 时间：30分钟
、千足虫时间：30分钟
、珠行万里(视情况可与合力运水替换) 时间：45分钟
、激情9时间：60-90分钟
、雷阵(又名一线生机) 时间：60分钟
、电网(又名蜘蛛网) 时间：60分钟
、决战沙场时间：60分钟
、怪兽过河时间：60分钟
三、解决问题型游戏
1、七巧板时间：60分钟
、盲人方阵时间：60分钟
、交通阻塞时间：60分钟
、盲人摸号时间：60分钟
、雷区取水时间：60分钟
四、团队信任与责任游戏
1信任下降时间：示人数而定，60-90分钟，人数限制在60人以下
五、大型团队协作游戏
1、毕业墙(又名逃生墙) 时间：30分钟
、人椅时间：30分钟
户外拓展活动策划方案范文3
一、拓展训练背景
由于公司业务的快速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。
二、拓展训练目标
1树立积极沟通的意识，学习有效的团队沟通技巧。
打破规则，重新审视自己，增强创造性思维能力。
增强学生的相互认可和理解，提高团队的信任度和宽容度。
融汇团队精神，增强团队凝聚力，树立合力取胜的信念。
3、 通过拓展训练，学员的以下素质和意识将得到提高
1、积极主动的沟通精神
、双赢思维、补位意识
、面对变化的正确管理方法
、对团队具有高度的责任感
、富于创新精神、主动求变
、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人
四、方案设计理论特点
项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在项目中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。
五、拓展培训纪律要求
1培训必须严格遵守培训规则和公司相关纪律，严禁未经团队许可擅自行动。
参加训练时你必须穿运动鞋。这件衣服很简单，适合运动。女士不应该穿裙子。
因病不宜参加高强度运动的，应事先通知培训组织者，由其统一安排。
请保持培训区域清洁整洁，并带走垃圾或废物以保护环境。
六、课程设计方案
1参加人员：新员工专项培训班全体员工
开发地点：武汉诚智拓展训练基地
、培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行项目，教练就项目的目的和作用对学员进行引导，学员对项目过程进一步进行体验和感受。
员工户外拓展活动策划方案【篇2】
一、活动目的
通过拓展活动来拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，培养整体作战的全局意识和合作精神，提高团队绩效，激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
二、计划时间、地点、费用
1.时间：____年__月__日(星期天)
2.地点：深圳南澳西冲仙人掌海滩
3.标准：__元/人(暂按100人核价)
现有人员___
4.公司购买饮用水：__元___支/人_100人=___元
费用合计约：___元/人____人+___元饮用水费+____元晚餐费=_____元
带家属费用自理。
费用包括：
1)50座往返交通费2)培训费(专业教练执教)3)器械费4)培训场地使用费5.西冲景点门票6.一正餐(8菜1汤)7.快艇登岛8.优秀的导游服务费9.横幅特别赠送：精美旅游帽一顶、矿泉水每人一支、旅游意外险10万每人、横幅一条费用不含：个人消费项目
三、活动内容及时间安排
7:20-7:30全体人员
7:30-7:35点名清点人数
7:40准时出发
9:00-11:30开始拓展项目活动(详见下表)
12:00-13:30午餐
14:10-15:30大家可乘坐快艇前往美丽的情人岛
15:30-17:30沙滩游戏
员工户外拓展活动策划方案【篇3】
（激发和培养团队成员的创新能力；体现内部分工协作，集体荣誉感）↓午餐
（在基地吃东西，休息一下，可以有小范围的自由活动）
↓组拼企业标识（logo）拍照
↓生命之旅
（体验帮助和被帮助的关系，体会到生命的意义在于爱和支持他人）
↓全程回顾总结、领导发言
（一天培训的好处和感受，并将培训效果有效地运用到实际工作中）↓晚宴
（在湖边享受钓渔歌，并在基地享用晚餐）
↓共唱高歌，返程
十一、活动前期准备：
1前期：安排集合地点、停车场、行车路线、活动场地安排、午餐和晚餐就餐地点，确定菜单。
2、道具、奖品、饮用水准备：t恤印刷（双色）、车身横幅制作、“logo”文字部分喷绘。特色奖杯制作、奖品用糖果购置3单+3集*3场=12份
3、策划小组成员分工、联系手册制作分发：总策划--杨、总调度—丁、助教兼现场协调--尉、赵、项、卢、培训师王、主持人兼助教
4培训师在活动前与团队成员进行沟通并确定任务。
十二、活动时间安排：
13、 费用：单位：元/人/1天
1、 车费：17元/人 （2辆47+1座大巴，1辆公司车）
2服装费：12元/人/件
3、饮水费：2元/人
4餐费：30元×2餐+7元/人=67元/人
5培训费+场地费+活动器材费=3000元。
6开票费：300元（不开3000元培训费发票可节省）
7、奖品费：800元
8不可预见费：20元/人：含节假日车辆**波动、过路过桥费、酒水、药品、横幅、喷漆等费用增加
合计（按100人算）：（17+2+67+20+12）*100+3000+300+800=15900（元）
人均费用159元。
十四、项目简介
1、红旗飘飘（组建团队）
项目简介
全部学员分为若干小队，每小队由18-20人组成，自我介绍并展示才华，相互重新认识；
选队长；起队名；设计队训；唱队歌；画队徽；
小组展示/展示团队形象；培训注意事项说明。
项目目标
在新的环境中以特殊的方式认识彼此和团队成员；
初步形成热烈的团队氛围；
了解培训活动的相关内容和要求；
为后续培训做好心理准备。
2、驿站传书
项目简介
所有受训人员都能在有限的特殊环境下，在规定的时间内准确有效地传递信息。
项目目标
创造性思维，突破自我限制，创造性地解决问题；
沟通的有序性，有效沟通；
基本工作流程的建立及组织计划的重要性；
团队合作、团队分工与合作以及工具的使用；
仔细听，如何理解规则和如何使用规则；
对于变化来临时的心态调整，如何快速反应，接受变化，最终实现高效的团队引导变革。
3、模特大赛
项目简介
是一个情景模拟项目，团队成员利用有限资源，设计出一套时装，并由团队内部成员出演模特角色，进行展示，由评委打分。它分为三大类：休闲服装秀、童装秀和婚礼秀。
设计制作奖分为最佳创意奖、最佳表现奖和超级组合奖
培训目标
培养团队成员的创新思维、内部分工、组织协作能力；
探索团队快速反应能力，树立团队荣誉感；
4、生命之旅
项目简介：
通过搭建一个2人的小团队，在特殊情景中、统一目标下而相互协作、共同努力去完成任务，体会帮助与被帮助、领导与被领导之间的微妙感受与关系。
项目目的：
使每个人都能用心去体会自己与他人的无助，以及如何更好进行换位思考，建立起相互信任，从而在相互协作下完成目标。让我们通过游戏知道：要知道如何感谢那些帮助过自己的人。
十五、 培训师简介
王老师新疆财经学院工商管理专业毕业，加入拓展培训行业之前曾任某知名医药技术总公司苏南片区销售经理，某知名环保制造企业（台资）事业部主任，江苏省五台山体育工程****副总经理、工程师，现任南京汇卓企业管理咨询公司项目经理、培训师，具有丰富的营销管理知识和员工培训经验，精通户外探险知识，他的培训风格沉稳但不失幽默，善于对学员进行引导与启发，具有极强的亲和力和感染力，深受学员欢迎。
培训的客户：江苏社会主义学院、上海浦东发展银行、江苏海外集团、江苏豪森药业、江苏省电信、安徽省电信、贝卡尔特（江阴）、罗克韦尔自动化实验室、南京地税、安徽省工行、 南京玄武国税、南京万达地产、熊猫电子、江苏省水利厅、江苏恒龙通信、南京28所、江苏测绘院等单位。
十六、培训基地介绍
1、 南京高淳迎湖桃园迎湖度假村位于高淳固城湖畔，环境优美，亲近自然。度假村按照国际三星标准投资建设，拥有50多套别墅、豪华套房、单人房和标准间；度假村主营高淳农家特色菜肴，原料皆是自产无公害上绿色食品，驰名中外的固城螃蟹更是其一绝，招牌菜“干锅鱼头”获得过江苏省首届淡水鱼烹饪大赛金奖。舒适优雅的居住环境，赏心悦目的自然风光，功能齐全的商务中心，设施齐全的会议场所，绿色新鲜的农家菜肴，迎湖度假村是会议培训，喜庆宴会，旅游度假，休闲疗养的最佳去处，是名副其实的世外桃源。
2、 度假村还有4个会议厅，可容纳20-300人
三、餐厅介绍：餐厅总面积一千平方米，大小豪华包房25间，餐厅装修精致、细巧且风格各异，步入餐厅，情趣纷呈，醉人心脾 。优雅的布局，浪漫的灯光，悠扬的**，让您在温馨优雅的氛围中享受美味的中餐！
