【#实用文# #竞聘行长演讲稿汇集#】提及“竞聘行长演讲稿”，这篇文章确实值得一读，感谢您的阅读和收藏，也请毫不犹豫地与您的朋友分享。在工作和生活中我们常常需要进行演讲，为了在演讲时表达得生动有趣，演讲者需要在演讲稿中运用合适的音调、音量和节奏。演讲稿应准确地传达演讲者的意图，同时避免产生歧义。
竞聘行长演讲稿 篇1
尊敬的领导和评委：
您好！
非常感谢您给我机会竞选支行行长。首先，自我介绍：
我的名字是，岁，毕业于，拥有学士学位。我于年加入该行业，并被分配到信息技术部。年，我通过公开竞争被任命为信息技术署副署长。
我竞争的职位是支行行长。我的竞争优势如下：
1、年龄：岁。我正处于人生和事业的黄金时代。我身体健康，精力充沛，思维敏捷，勇于创新
2、管理技能：自年担任科技部副部长以来，我帮助科技部部长协调了多项管理工作，积累了宝贵经验。我所负责的网络工作一直处于全省领先地位。同时，我从分公司领导和部门总监
三处学到了许多优秀的管理方法和理念。良好的沟通技巧和强烈的敬业精神。我一直相信思考需要行动。世界上没有坏事。关键在于你是否用心。
如果我有幸得到领导和同志们的信任和支持，我会尽快找到自己的位置，尽快进入领导岗位，认真履行自己的职责。
首先了解情况：一方面，快速了解业务发展情况及周边环境，了解支行客户水平，找出支行业务发展的优势和瓶颈；另一方面，迅速了解支行人力资源情况，以便开展有针对性的工作。
II、树立科学发展观，围绕“效益”目标开展工作。一方面要大力发展两项负债业务，搞好中间业务，另一方面要在资产营销业务上开拓进取。以实际工作措施实践科学发展观。紧紧围绕支部党委制定的三年发展目标，确保完成支部下达的各项任务和指标。
三、良好的客户管理：一方面要管理好现有客户中的优质客户，避免前任总裁离职造成客户流失；另一方面，我们应该积极进取，积极开拓新的客户群。提供&ldquo；为关键客户提供绿色通道、节日慰问、财务管理等服务，增强其对客户的吸引力和凝聚力。
四、营造企业文化，增强员工团队意识，提高员工素质和网络服务质量。员工是支行最重要的资源。加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作积极性，是支行负责人的重要任务之一。我认为：作为支行的负责人，除了开展业务外，还应该带领好团队，负责员工的成长，为员工提供良好的发展空间。
五、加强内控管理，防范风险：我行是经营风险的行业，风险防范是我行一贯关注的基础工作。作为支行负责人，首先要正确认识和处理业务发展与风险防范的关系，认识规章制度是业务健康发展的基础和保障，规范有序地发展业务，在扎实管理的基础上推进支行业务发展。
我相信，凭借我的工作热情和创新精神，我一定能够做好支行行长的工作。
以上是我的竞争演讲。请批评和纠正任何不适当的地方。非常感谢。
竞聘行长演讲稿 篇2
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
下午好！今天有幸参加这个竞聘大会，我很激动，市分行党委公开、公平、公正的选拔机制，给我们大家创造了宽松的条件，提供了宝贵的机遇，在挑战和机遇面前，我走上了这个演讲的舞台，来展示我的能力，追逐我的理想。此次我竞聘的岗位是**支行副行长。
一、工作简历及近几年工作情况
二、竞聘的优势
（一）具备良好的职业道德修养。自参加工作以来，无论是在哪一岗位，我都能够自觉做到爱岗敬业、恪尽职守，并始终以饱满的热情、扎实的作风投入到工作中，努力把工作做的更好。
（二）理论基础较为扎实，专业素质较高。在工作中,我从未放松过学习，通过不断钻研信贷业务，使自己的业务素质有了较大的提高，能够熟练掌握各项信贷政策制度，并注重理论与实践相结合，不断提高实际工作效果。
（三）信贷实践工作经验丰富。从事信贷业务八年来，不管是前台还是后台、不管是个人信贷业务还是法人信贷业务，不管是操作岗还是管理岗我都有过了较为深入的接触和了解，因此，能够熟练操作各项信贷业务。
（四）具备良好的组织协调能力和工作创新能力。我信奉诚实、正派的做人宗旨，有严于律己，诚信为本的优良品质，能够与人团结共事，善于协调关系，增强凝聚力，形成整体合力。在工作中我勇于实践，具有开拓精神。
三、对竞聘岗位的工作思路
竞聘上岗是选贤任能,创造竞争机制的一项制度,我将作为参与者接受组织的考验、群众的评议和党组织的挑选，一切服从领导的安排。如果我能竞聘成功，将做好以下几个方面工作：
（一）加强学习，增强解决问题的能力。培养自己持续不断的学习能力，拓展思维方式，提高业务技能，使自己具备合理的`知识结构，努力提高自己解决实际问题的能力。
（二）履行职责，强化自己的执行能力。增强自己的履职能力，脚踏实地，兢兢业业，坚持原则，使自己成为上级行经营管理理念的推动者和执行者。敢于管理，善于管理，把圆满完成本支行的各项经营目标作为履职的最基本要求来抓。
（三）善于沟通，增强团队协作能力。部门之间、岗位之间、上下级之间、班子成员之间要讲沟通、讲交流、讲合作，不推诿、不扯皮、不误事，要做到大事讲原则，小事讲风度，共事讲团结，办事讲效率。
（四）多措并举，增收创效。始终把职工的利益放在第一位，在安全经营的基础上，千方百计的提高支行盈利水平和员工的收入。
古人云，不以一时得志而自匮其能，亦不以一时失意而自坠其志。无论竞聘成功与否，我都将以这句话自勉，以泰然的平常心一如既往的努力工作。在这里我也要感谢这份工作，因为拥有了这份工作，才使我衣食无忧，生活富足，所以在工作不应有抱怨，而应做当下，铺垫未来。因此，我也愿意接受挑战，我认为我们竞争的不是一个职务，而是一种责任。如果我竞聘成功，这离不开大家的厚爱和鼓励，俗话说：好风凭借力，方能上青云。我一定会以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，加倍努力，使我们的工作在各方面都有新的起色，新的突破！我的演讲到此结束。
谢谢大家！
竞聘行长演讲稿 篇3
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！首先，我要感谢省分行党委给我这次机会。我叫***。我有学士学位。我现在是中国共产党党员，现在是**支行营业部主任。让我介绍一下我的基本情况：
我1992年进入***信用社工作，1995年5月任***信用社古楼营业部副主任，2019年4月调任**支行营业部主任，03年6月至06年8月任**支行综合科长、营业部主任、主管会计。我一直坚持边工作边学习，先后获得了职称、会计资格和银行资格。**年，我光荣地加入了中国共产党。
入行以来，我勤勉尽责，多次被评为分行先进个人、营销专家、模范岗位。是**银行给了我成长和成功的舞台，我愿意为江苏银行的发展而奋斗！
我正在竞争**支行副行长的职位。我知道副**是**的亲密助手和合作伙伴。其主要职责是协助总裁履行管理职能，协助决策，参与决策。
协助行长处理好日常事务，当好行长的参谋与助手。包括搞好班子建设、制定各项管理规范、抓好本行业务发展工作等，俗话说：“打铁还需自身硬”，竞聘副行长的职务，就要自身具备副行长的经验、素质和才能。
我想我竞争这个职位有很多优势：
（1） 有比较扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终坚持钻研业务，提高技能，立足会计岗位，不仅系统的把握了我行各项财务会计制度，而且还积累了比较全面的业务知识和实践经验。尤其在担任营业部主任期间，我能够全力倾注自己的汗水，敢打敢拼、勇于争先，使**支行无论是在会计核算的台帐、 等方面，都做到有条不紊、忙而不乱。
在我的带动下，营业部人员都能够各尽其责，朝气蓬勃，营业部上下形成了团结、向上的良好氛围，出色地完成了各项工作任务。因此得到分行和总行营运部的好评，被总行营运部评为***分行唯一的一家营运“等级一级行”称号。
（2） 具有丰富的实践经验和管理经验。多年的基层工作经验积累了丰富的实践经验和管理经验。我深知我行工作的职责、任务和规范，明白金融工作人员所必备的素质和要求，悟出了一些搞好支行管理工作的方法策略。
在我近20年的工作生涯中，我在支行做了15年的中层干部。多年的领导经验使我不仅熟悉了自己的工作，而且掌握了一定的领导艺术和工作方法。平时无论是对自己还是对部室的工作，都是严格要求，严格把关，严格落实，同时，能够积极与其它部门密切配合，通力合作，共同完成工作任务。
在荣誉面前做到不争不抢，从未与领导和同志们闹过矛盾，使工作始终处于团结和谐的氛围之中，我所带领的团队也获得了09年“优秀团队”称号。我的群众基础好，在行内组织的多次中层干部民主测评和后备干部推选中，我均获得了较好的名次，2019年度考评为支行唯一一个特别优秀。。
（3） 拥有广泛的社会关系和客户资源
从92年入行以来的近20年时间里，我几乎都是在业务一线工作，通过长期与顾客打交道，我把握了许多仅仅依靠学习而得不到的工作方法和技巧，无论是会计本职工作，还是客户经理营销工作，我都处处走在前列，我充分利用自身财政系统家属这一得天独厚的优势，营销了大量的优质对公客户和储蓄存款，先后营销了***等单位存款金额近亿元，营销储蓄存款近**万元。
（4） 有强烈的事业心和责任心。在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚实待人。多年从事银行工作，虽然业务岗位转换多次，但每一次我都能愉快服从领导分配，做到干一行，爱一行，钻一行，比较出色地了完成了不同时期、不同岗位领导交办的各项工作任务。
长期的银行工作磨练，也培养了我缜密细致的工作态度、吃苦耐劳的优良品质和雷厉风行的工作作风，这是我做好一切工作的基础。多年来，我始终坚持业务上自觉学习，精益求精，增强工作的前瞻性，把握工作的主动权，不断适应银行业务拓展的需要。工作中从不分份内份外，敢挑重担，热忱服务，工作到位，使客户宾至如归，时刻感到银企一家，为树立我行的社会形象做出了积极的努力。
因此无论是在政治上、思想上，还是工作作风和管理水平上，我都日趋成熟，具备了一名中层领导干部所应有的基本素养。同时我的组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文字组织能力、社会交往能力都有了很大提高，为做好工作奠定了坚实的基础。
如果我在比赛中获胜，我将从以下几点开始
（一）协助行长搞好班子建设，通过强化领导班子制度建设，全面加强领导班子学风建设、思想建设和作风建设，不断增强了领导班子的政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，全面提高了领导班子的治行理论能力，为贯彻落实党和国家的各项方针政策实现经营管理目标，提供坚强的保证。确保本行班子达到政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好四个好班子标准。
（二）制定内部管理规范，依法合规经营。以“制度、执行、监督”为重点，不断提高制度执行力和合规经营水平，不断完善案件防范和风险控制体系，不断细化、优化工作措施，加强管理、监督、检查，持续开展案防意识教育和制度教育，结合经营转型和机构改革积极查找和分析业务风险点，全面落实好操作风险监控和员工违规积分管理工作，利用信息系统不断加强风险监测，积极推进全面风险管理工作，充分发挥对网点柜台的交易、授权以及核心环节实施全面协调、监督与控制的职能。在规范有序的基础上开展业务，使支行业务发展以扎实的管理为基础。
同时，一方面大力抓好质量攻坚，加快清收转化不良资产，一方面从源头上加强信贷风险管理，努力避免形成新的不良贷款，对综合回报率低、运营状况不佳的贷款企业;对没有真实**背景、反担保条件不足的企业；对担保能力不强的担保公司一律实施退出，对新增小企业贷款，注重贷前调查，提高抵质押贷款和实体经济贷款的占比，通过有保有压、区别对待，积极推广抵质押贷款和优质项目贷款，以抵质押等第二性的东西为补充，尽可能扩大第二性的范围，使贷款的安全性得到显著提升。进一步优化信贷资产质量。实现不良资产年年“双降”的目标，从而使支行的风险控制能力和案件防范、内控管理水平得到显著提高。
（3） 协助分行行长做好业务发展工作。今年**支行新增存款任务为5.51亿元，对我们来说是一个新的挑战。
依靠以前的思想很难保证存款任务的顺利完成。只有拓宽思路，真正能够走出亲友圈，走出银行柜台，存款量才能有质的飞跃。所以，在今后的工作中，我将协助支行长一方面作好现有大客户跟踪走访工作，达到稳定现有客户，保证现有对公存款的相对稳定；另一方面，充分发挥**引导、协调、扶持和服务功能，加强与各部门对接工作，保持信息通畅，对其管辖范围内的单位，第一时间捕捉信息，将获取的信息进行整理，进行跟踪营销,争揽市场新客户资源。
调动全体员工的积极性，通过各种渠道收集存款信息，不断发掘市场潜力，开发优质客户，把吸存工作真正做大，争取全面完成分管部门业务发展目标水平。
（3） 协助总裁加强员工队伍建设
作为分公司的负责人，除了发展业务外，还应领导好团队，负责员工的成长，为员工提供良好的发展空间。首先应多给予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和激励，在支行营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要组织更多的员工开展各项培训，在支行形成良好的学习氛围，提高员工素质。
如定期组织点钞、辨钞、汉字输入等业务技能培训和考核，强化柜员的操作技能，提高业务办理速度，减少差错和客户投诉。除组织技能上的培训，还要多进行我行金融产品和营销技能的培训，让所有员工都熟悉掌握本行的各种金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣传、营销工作。继续推行有效的激励与约束机制，建立科学的考核办法，主要体现在对绩效工资网点实行二次分配上，实行彻底的同工同酬，真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则，拉开收入差距，对工作起到积极的促进作用。
我相信,有分行领导的正确指导,有支行领导的大力支持,有我行各位同事的齐心协力,有我本人倾心尽力的工作,连云支行一定能增创佳绩,再上新台阶,实现业务总量、经营效益和服务质量的全面提升!
此外，我还将加强业务学习，特别是信用业务知识的学习，使我成为业务全面、能力强的领导者。
再次感谢你给我这次机会。如果我这次能够竞聘成功，我将为支行的发展不遗余力；如果我不能成功竞争，我将继续立足于自己的位置，培养和锻炼自己，继续为**银行的发展做出贡献。谢谢!
竞聘行长演讲稿 篇4
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
（演讲小贴士：在竞争性演讲中，最重要的是从头到尾展现自信和勇气。因此，在演讲中，身体要微微前倾，表现出沟通的姿态，贴近观众，赢得大家的认可。接下来，我将对每一段中应该注意的问题进行评论
我叫***，是中国银行的老员工。今天，我想竞争中行副行长的职位。有一位哲学家曾说过，“倘若船帆遇不到风，充其量只是一块普通的帆布。
”我今天站在这里接受组织的挑选，我愿做一条搏击风浪的帆布，为我们中国银行发展推波助澜。首先，我要感谢各位领导为我提供了这样一个展示才华、竞争上岗的宝贵机会。感谢大家多年来的帮助和支持！
我今年**岁，学士学位，现在是信贷部主任。我已经工作了**年了。从工作开始，我就踏踏实实、勤奋工作，赢得了领导和同事的好评。下面就我个人竞聘优势向大家做一简单表述：
（介绍优势用陈述语气，态度体现出真诚）
首先，我具有很高的政治素养和崇高的思想素养。
我受过良好的教育。中学毕业后，通过多年的不断学习，我获得了学士学位。良好的教育造就了我开放、果断、乐于助人的性格。在工作之余我经常学习一些党的材料，认真贯彻党的路线、方针和政策，始终坚持严于律己，宽以待人，胸怀尊长，谦虚谨慎的处世态度。
在我的生活中，我愿意帮助别人，不断提高个人修养，与同事相处融洽。我办事讲原则，讲纪律，严谨朴实，任劳任怨，自信在政治素质和思想品质上经得起考验。
二是熟悉业务，有丰富的工作经验。
我在中行任分理处主任已经九年了，九年中有两三年我在信贷部工作。九年的工作生涯不仅增加了我的经验，而且积累了丰富的工作经验。我参加工作以来，一直把工作看成是学习和积累的过程，无论大事小事，我都积极面对，认真做好。
正是这种专业精神，让我向前迈进，工作更加轻松。多年的分理处工作也锻炼了我的营销能力和人际交往能力，加上我性格爽朗，人缘较好，做起工作来更加得心应手，这都为我做好以后工作奠定了扎实的基础。
第三，我有很强的组织，协调和管理能力。
我的性格谦虚、稳重、诚实、热情、随和，工作作风严谨塌实。在工作中，善于组织协调各部门之间的关系，善于协调领导与员工之间的关系。长期的工作经历锻炼了我的管理能力，在做分理处主任期间，我把分理处管理的井井有条，在全行分理处评选中，我所在的分理处成绩一直名列前茅，深得领导和同志们好评。
这些能力将是我做为中国银行副行长做好工作的重要保证。
（下面的语气要稍微加重一点，充满感情和自信）
尊敬的银行领导、法官和副行长不仅是一个有吸引力的职位，而且是一个重任。必须积极协助行长做好全行的管理和协调工作，积极贯彻执行中国银行的有关政策和法律。中国银行副行长的职位不仅是我的目标，也是我取得进步的动力。
今年我刚好*岁，正是干事创业的好机会，我有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗责任心。如果承蒙领导和评委的厚爱，让我走上中行副行长这一工作岗位，我将不辱使命，开拓创新，用具体的行动和丰硕的业绩来回报领导厚爱和同志们的支持，具体来讲，我将做好以下几点：
（工作思路的介绍要有起伏，语气要沉稳自然）
竞聘行长演讲稿 篇5
支行长竞聘演讲稿范文一：
各位领导、各位同事：
大家晚上好！
这次能参与主任的竞聘，感谢支行给我提供了一次挑战自我、展现自我的机会！
我今年25岁，本科文化程度，助理经济师职称，拥有保险从业，银行从业，理财从业资格证书以及afp证书。现从事理财经理职位。从2002年开始我的职业生涯以来，我把对生活的追求和发展紧紧结合在一起，在平凡的岗位上努力工作，乐于奉献。
先后从事高级柜台出纳员、贵宾室、客户经理至现任财务经理职务。他被评为分行优秀银行员，多次考试成绩优异。
面对机遇我充满自信。竞聘新岗位，除了对这个岗位的浓厚兴趣外，我认为自己具有三大优势：一我热爱这项工作。
虽然工作复杂细致，但我已经做好了充分的准备，对工作有着很好的愿望和热情。2。我有扎实的理论基础和丰富的工作经验。几年来，我从事过多种岗位，无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用，能熟练掌握，并利用业余时间充实自己；三更主要的是有领导的关心、爱护和鼓励，有同事们的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。
如果领导和同事们信任我，这将给我一个表演的平台。我有决心和信心承担这项任务
如果我在比赛中获胜，我将从三个方面着手：
一：对内协调：
一个好的管理者除了对下属严格要求，严密制度，严守纪律的大胆管理，还应讲究领导的艺术。我认为，要把客户当“上帝”，首先要把员工当“上帝”。因为，abc的顾客满意度是从员工满意度开始的，并与员工满意度成正比。
为此，我将提高员工素质，调动员工的积极性和创造性，把建立和谐的人际关系放在各项管理工作的首位。多层次、多角度对待员工，力求突出大事原则、小事作风、团结协作、办事效率。对同事多理解，少埋怨；多尊重，少指责；多情义，少冷漠。
管人不整人，用人不疑人。用共同的目标团结员工，用有效的奖惩激励员工，用自己的行动激励员工。我会用我的真情和爱心善待我的同事，给予他们充分的尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。
从而在与员工交往中凝聚合力，增强员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的部门成为一支充满活力和战斗力的和谐团队。
二：对外营销：
在金融体制改革不断深化，竞争日趋激烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步发展，将是一项长期而艰巨的任务。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要手段，在创造良好的社会形象的同时，要求业务人员提高工作效率，尽量方便客户，让客户能主动上门寻求服务。坚持巩固老客户，开拓新客户的原则。我将逐一拜访大客户以巩固关系。
在办理业务中关注中户，并尽可能给予方便，对于小户，我将有选择的关注，努力让小户变中户，中户成大户，大户变成稳定得客户。从稳定中求发展，从创新中求突破。
三：自我要求：我会以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。
在工作实践中，要辩证对待自己的长处和短处，扬长避短，团结协作，不断充实和改进，使自己更加胜任工作。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，当好沟通员工与上级领导之间关系的桥梁。要以艰苦奋斗、求实创新的态度，找准工作的出发点。
我将以支行下达的目标和任务为己任，认真贯彻支行国家有关金融法律法规、规章制度和操作规程。
如果我竞聘成功，我会尽自己最大的能力去管理好这个团队，为今后的达标、升级打造一支强有力得生力军。我相信：世界上没有绝望的处境，只有绝望的人。
通过这次竞聘，我愿在以后的工作当中，励精图治，立足本职，专研业务，勤奋工作。在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。胜固可喜，败亦无悔！
谢谢大家！
支行长竞聘演讲稿范文二：
各位领导、各位同事：
大家好！
感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行行长职务。我现年××岁，（……介绍）。
我的优势：一是工作经历丰富。我参加工作以来，先后担任过xx、xx等职务，积累了丰富的实践经验。
二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。
我始终认为，做好工作，要靠对事业的忠诚和一丝不苟的责任心。在关键时刻，我从不退缩。我有一种敢于打破、敢于做、敢于做的精神。三是业务方面有股“钻劲”。
在长期的银行工作中，我干过×年的××，干过×年的××，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到**就学到**，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。我还主动为自己“充电”，较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我觉得自己在业务工作中积累了一套成熟的思路和方法，在管理和改革方面也有自己的见解和方法。
如果有幸得到各位领导和同志的信任和支持，我将迅速找到自己的位置，尽快进入角色，切实履行自己的职责。
一、率先垂范。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层银行的领导，分行行长的言行会对员工产生不同的影响。
因此，我们要特别注重自我修养，以身作则。政治立场坚定，理论修养深厚，业务素质高，廉洁自律，勤政为民；要正直诚实，吃苦耐劳；我们要以实际行动和高尚品格，为全行员工树立榜样，引导全行员工奋发有为。
二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要矛盾，突出重点；“放小”，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。
同时，还可以丰富副职工作，培养中层干部和普通员工，给他们施展才华的机会，激发员工的工作创造力。
三、自我激励。在市场经济体制下，要自觉杜绝拜金主义、享乐主义和攀比心理。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。
随时了解掌握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。
四、尊重员工的人格。具体做好有三个方面：第一，做员工的贴心人。
人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。领导者应该在情感上接近员工，并且经常沟通、联系和理解他们的想法、需要和要求。要以生活上的关心换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚心换得员工爱心。
要广泛征求和取得员工的意见和建议，诚恳接受员工的批评与监督，要让员工觉得在你手下工作有安全感，不会因说真话、提意见而被另眼看待。二是正确把握鼓励与批评。任何时候都不会伤害员工的自尊。
对完成任务和工作取得进展的员工，要及时予以肯定，增强自信心；对于因非主观原因而失败的员工，不应完全责怪他们，而应鼓励他们感觉领导者理解并支持他们的工作；对确因主观原因使工作受到损失的员工，批评要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采用有损其自尊心的语言和语气，要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲和帮派建设；部干部的选拔任用，要立足于主流，不是一叶一叶，而是要立足于群众公认、工作有成绩、为人民说话的干部。
五、加强学习。学习的内容主要三方面：一是学习金融知识，针对自己不足之处，刻苦钻研，通过自学、函授等方式加强金融基本知识学习，积极研究金融政策，正确把握我国金融改革发展动向，提高自己专业知识水平，把自己培养成真正的银行家；二是学习相关知识。金融业是一个特殊的行业。
凡是经济领域范围的部门知识都要有一定了解，主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑基础知识等，提高自己综合素质。第三，学习政治理论和马克思主义哲学，提高政治觉悟、政治敏锐性和思想境界。通过学习，不断提高政治素质。
各位领导同志，这是我对支行工作的思考。只要我能雇用他们，我就会为他们努力工作。但如果我不能竞争就业，请各位领导同志放心，我会一如既往地做好本职工作，为公司的发展做出贡献。
谢谢！支行长竞聘演讲稿范文三：
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！
我叫***，现在是***支行客户部经理，我今天竞争的职位是支行副行长。首先，我要感谢销售部党委为我们提供了展示才华和激情的机会。对我来说，这次比赛既是机遇也是挑战。
希望通过竞争，使大家对我的能力和理想有个全面了解，并对我的竞争给予支持。
我今天演讲的主题是“求索”。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，这是屈原的人生态度，也是我在工作和生活上鞭策自己的名言。我认为，一个人只有不断的学习充电，不断的探求寻找解决各种问题的方法，不断的修正优化追求的目标，积累丰厚的人生经验，才能获得长足的进步。
四年的大学学习，使我接受了系统的经济金融理论知识教育，参加工作以后，我始终坚持钻研业务，提高技能，不断地丰富自己，充实自己，将所学的知识不断运用到实际工作中去。自2005年起，我一直从事储蓄、会计、客户经理等职位。不同的岗位让我对银行业务有了全面的了解和掌握，特别是对现代商业银行市场营销理论及方法手段有了更深的认识和理解。
从处理客户投诉到规划安排客户部门的年度工作，从点钞记账到营销各类银行业务，这些让我积累了丰厚的人生经验。
还记得，我才担任客户部门经理的时候，恰逢人员轮换，我们部门有经验的客户经理都到了别的工作岗位，我和3个新到岗的同事撑起了整个***支行客户部。那段时间，锻炼对我来说非常大，我一直在思考如何把工作做好。对领导，我注意领会工作意图，紧紧围绕支行业务经营中心任务去开展工作，执行上级的决策，工作注重效率与质量。
对部门的同事，我坚持人本管理原则，注重调动大家的积极性，发挥集体的智慧和作用，共同把各项工作按时按质完成。
靠着组织正确的领导，靠着同事们的支持与帮助，我们客户部的工作取得了很大进步，新增优质客户十余个，当年存贷款超额完成计划指标，在支行部门考核排名第一。同时，我个人的勤奋努力和踏实工作也得到肯定，在 2007年-2009年间，先后获得了wd省分行优秀客户经理、营业部优秀客户经理、营业部十大标兵称号、***支行先进个人称号，2009年被营业部列为后备干部进入管理人才库。荣誉的取得，归功于领导和同志的信任与关爱，也得益于自己始终保持了昂扬的斗志，始终有一颗乐于奉献的求索心。
审视目前身处的时代，思考每日面对的工作，我发现作为一名现代商业银行的高级管理人员，不但业务能力过硬，更要具备过硬的政治素质、良好的道德品质和专业素养。因此，自己平时一贯注重加强个人素质的培养，坚决贯彻党的路线、方针、政策，忠心耿耿、全心全意为党和人民服务。对工作，我秉承事业与工作第
一、坦荡行事、老实做人的原则，以较强的事业心，高度的责任感，勤勉、廉洁的工作作风，认真、踏实、任劳任怨地做好每一项工作。对于我的同事们，我追求无私，乐于助人和关心他们。
***成功上市，自此作为世界500强的上市公司，客户对***的要求更严格，而***对各阶层管理者的要求更高了。有哲学家说，人生最大的幸福就是做别人认为你做不到的事，这是一种敢于突破自我的表现。
也是我参加这次竞聘的初衷。
