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财务工作情况汇报合集

2023-11-09 09:30:40 财务工作情况汇报 财务情况汇报

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财务工作情况汇报 篇1

科学合理编制学校收支计划,并对计划过程进行控制和管理,合理配置学校资源,努力节约资金,加强资产管理,防止学校资产流失,对学校财务活动的真实性、合法性和合理性进行监督,积极开展财务分析工作,确保学校财务活动的效益性,开展了预算内经费管理、预算外经费管理和往来款项管理和其他工作。

预算内经费全部由财政拨款,主要用于职工工资、奖金、离退休费、医疗保险、住房公积金和公业务费等开支。主通过以下工作来实现经费管理。

1、及时足额发放职工工资、奖金、离退休费等。

2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金。

3、公业务费开支严格执行校长一支笔审批,报销时必须凭原始凭证据实列报,不能以领代报或以借代报,手续不完善、票据不正规和非正常开支的费用,一律不予报销。

4、采购、维修大额开支实行集体研究决定,并签订采购、维修合同,上报相关部门,完善控购手续后方可执行。

预算外经费主要来源于学校对学生的杂费收取,主要用于学校的办公室费开支。

往来款主要有书款、免费教科书款、特困生减免款、学生伤亡补助、计算机工程款、住房公积金个人部分、医保个人部分、个别所得税、代课金、教学奖惩、单位及个人借款,往来款一律执行专款专用,绝不挪作他用。

1、按时完成审批年终奖金审批、两年考核晋档和职称变动晋档工作。

2、认真进行校产清理上报,防止学校资产流失。

3、录入人事工资管理系统,完善单位人员人事工资档案,为高效管理奠定基础。

4、高质量、高要求完善预算工作。

去年学校总务处尽管在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩,受到学校领导和上级有关部门领导的充分肯定。但不足之处也有很多,现将今年学校总务处工作设想

第一、在条件允许的情况下,增强学校财务计划执行情况的控制分析,进一步加强学校的财务、会计核算工作,将学校的财务基础工作进一步做实。

第二、增强财务计划的管理,加强计划执行情况的分析与控制,加强财务事先参与决策工作,从源头做好财务管理工作,为领导决策提供有用的决策信息。

第三、进一步加强财务日常监督工作,从学校的每笔收支入手,进一步严格执行国家相关的财经政策,保证学校财务工作的真实、完整,维护学校的整体利益。

第四、进一步加强与财政、税务、物价等相关主管部门的沟通、联系,为学校争取的优惠政策,为学校的发展争取的资金。

第五、坚持“财务收支两条线”,力争做到财务票据计算机管理,从源头加强收入的管理,进一步加强财务支出的审核工作并严格执行年度财务收支计划。按以收定支,先收后支,收支略有节余的原则控制、使用好学校有限的资金,使学校的每一分资金都发挥最大的财务效益。

第六、进一步加强内部部门间的沟通、协调工作,严格按部门职责做好本部门的工作,发挥财务部门应有的作用,进一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识,推动学校整体财务工作再上新台阶,为领导分忧、解难。

第七、做好日常的会计核算、会计监督、会计报告和其他相关财务管理信息的核算、监督、报告工作,做好与税务、财政、物价等有关部门的联系、沟通工作。

1、领导的重视与支持是搞好工作的关键。领导的重视程度越高,工作就越有依靠,发挥的作用也就越大。我们在认真做好工作的同时,注重同上级领导的交流,不定期汇报工作情况,争取领导的信任,取得了领导对工作的高度重视和大力支持。校领导对财务工作倍加关注,对重大问题的定性与处理亲自过问,对财务报告认真批阅,及时提出了整改意见和具体要求,为财务工作的顺利实施提供了有力保证。

2、财务工作要树立服务意识。财务工作的性质决定了财务工作必须坚持监督与服务并重,寓监督于服务之中。

3、工作方法及工作效率至关重要,充分体验到事半功倍和事倍功半的差距;

4、凡事都要付诸热心,相信耐力无所不能;

5、团队协作精神非常重要;

总之,经过共同努力,虽然我们财务工作也受到了领导的认可和支持,取得了全校职工的信任。但是也面临许多新问题:制度有待进一步完善,方法需进一步改进,力度需进一步加强。面对这些挑战,在以后的工作中,我们将努力工作、抓住机遇、总结经验、查找不足,联系我们的实际情况,努力使工作再上新台阶!

财务工作情况汇报 篇2

各位领导:首先,我代表JJ县委、县人民政府,向自治区调研组一行前来我县检查指导工作表示热烈欢迎。下面,我就JJ县粮食生产工作情况做汇报:一、JJ县基本情况JJ县位于天山北麓,GGG。全县总面积GG万平方公里。辖G乡G镇,102个行政村,388个村民小组。县域总人口GG万人(含农GG驻县G个农牧团场3.6万人)。其中:汉族占总人口的G6%,少数民族占总人口的G%。全县农业人口G3万人(含兵团3.2万人),非农业人口5G8万人。JJ县地域东西宽G公里,南北长250公里,农区年平均气温为4G7℃,无霜期平均1G6天,年日照时数为22G0 ― 3230小时。全县有9条河流,年径流量4.G5亿立方米,地下水动储量2.5亿立方米。全县有可耕地面积150万亩以上。JJ县属典型的大陆性气候,由于独特的地理位置和气候条件,种植以小G为主的粮食作物是JJ县的一大优势。小麦主栽品种为新冬18号、新冬G2号、新春G号、新春1G1号。我县生产的小麦颗粒饱满,蛋白质及赖氨酸含量高,一般蛋白质含量在13―15%,湿面筋含量在21―34%之间。我县先后被列为自治区商品粮生产基地县、国家级粮食生产大县、全国粮食生产先进县、国家级商品粮基地县,被授予“G乡”称号。二、年粮食生产情况2005年,我县继续坚持围绕畜牧业、围绕龙头企业、围绕市场需求“三个围绕”调整种植业结构,增加粮食种植面积,大力推进规模化、区域化生产,逐步形成适应市场需求、抗风险能力强的优势产业区、产业带。  (一)粮食生产形势2005年,全县共种植粮食作物面积G85万亩,其中:小麦G.3万亩,玉米1G89万亩,大麦8G6万亩,豆类G万亩。经实地测产,小麦单产达3G公斤,较上年增加2G公斤,总产1.G5亿公斤;大麦单产达34G公斤,与上年持平,总产2GT2万公斤。玉米目前长势喜人,单产预计可达G0公斤左右,较上年增加G5公斤以上,总产可达G08亿公斤。通过分析,今年我县粮食作物增产的主要因素有:一是国家及自治区出台的鼓励粮食生产的各项政策措施,拉动粮价持续上扬,调动了农民种粮的积极性,农民收入明显增加,特别是每公斤补贴0.2元的政策对调动农民种粮起到了积极的促进作用。二是我县高度重视粮食生产。今年,我县把粮食生产作为全年农业和农村的五项重点之一,采取层层签订责任状的形式落实粮食生产任务,把粮食生产作为各级领导政绩考核的重要内容,充分调动了各级领导干部抓好粮食生产的积极性。三是结合实际出台了对种粮农户的优惠措施,对种粮大户在贷款发放、机动地发包、配水等方面给予优先到位。四是切实抓好粮食生产的各项技术服务工作,今年全县共下派100余名技术人员深入田间地头,从品种选择本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃、播种、田间管理、收获、销售等环节为农民提供全方位的技术服务,并结合实施国家小麦科技入户示范工程,以1000名科技示范户为主体,重点推广4个主导品种,6项主推技术,为粮食作物单产的提高发挥了积极作用。近期,我县又争取到国家和自治区的小麦良种补贴项目,良种补贴资金总额200万元。项目确定的补贴品种为新冬22号,新冬18号,新春11号、新春17号和新春6号,项目的实施将有效地提高全县小麦的良种覆盖率,对提高小麦单产,实现小麦生产的优质化、市场化、区域化、标准化和产业化起到有力的推动作用。  (二)当前我县小麦收购情况截止今年9月12日,全县共收购小麦2.83亿公斤。其中:中央储备粮JJ直属库8048万公斤;G粮集团JJ国家粮食储备库5493万公斤;G粮集团JJ有限责任公司1.47亿公斤。与20同期相比增加203%。今年我县小麦收购数量增加主要有以下原因:一是面积得到增加。今年我县小麦播种面积比去年增加了7.5万亩,按2005年全县平均单产3G公斤估算,仅增加小麦种植面积7G5万亩一项就可多提供商品粮30G0万公斤,加之今年农民自留口粮和籽种由年初测算时的2G%减少到G%等因素,预计本年度可提供商品粮3.G1亿公斤,商品率达88%。二是单产大幅度提高。今年小麦单产可达3G5公斤,增加25公斤,2G05年全县小麦总产量3GG5亿公斤(含兵团),比年初预计增加0.GG亿公斤。  (三)农民籽种和预留口粮情况今年初,测算农民自留口粮和种子占总产量的比例为G4%,测算每亩预留籽种3G公斤,共需预留籽种0.G亿公斤,占总产量的'1G0%;人均预留口粮22G公斤,共需预留口粮G4亿公斤,占总产量的G4%。经核查,今年农民预留口粮和籽种比例为12%,除留小量的口粮外籽种每年都在更换,农户自留口粮和籽种的减少就可多出售商品粮0.2亿公斤。籽种和预留口粮减少主要原因是价格因素。自20G4年开始,小麦价格一直保持1G元左右,粮食价格持续上升,种粮收益有所提高,农民的种粮信心明显增加,刺激了粮食生产。  (四)粮食直补工作运行情况

粮食直补政策政策性强,涉及面广,直接关系到广大农民群众的切身利益,我县对此项工作高度重视,在粮食直补兑付工作中,严格按照“G个到户”和“G个不准”要求,狠抓各项工作落实,主要做了以下工作:一是“紧”字当头,工作安排到位。为了确保直补政策真正落实到位, G日,专门召开粮食直补会议,对粮食种植面积的摸底调查工作进行了具体安排,由各乡镇财税所在乡、村协助和配合下,入村、入户、入地对粮食种植情况进行了调查核实。调查结果由农户签字并将调查情况以村为单位张榜公示,同时建立粮食直补基础资料档案,作为粮食直补资金兑付的重要审核依据。二是政策透明,宣传培训到位。为使粮食直补政策落到实处,做到家喻户晓。县财政部门印制了区、州粮食直补政策实施的宣传单10000余份,组织人员将宣传单下发到农民手中,把粮食直补范围、补贴标准、补贴方式宣传到户。7月G 日,县财政部门专门召开粮食直补工作培训会议,采用以会代培的方式,对直接从事粮食直补的工作人员进行集中培训,重点讲解2005年粮食直补的有关政策和直补过程中应注意的问题。三是细化措施,落实责任到位。进一步加强组织机构,完善了领导负责制、部门和岗位责任制以及粮食直补工作责任追究制。财政部门负责直补资金的筹集、拨付、管理,乡镇财税所具体负责直补款的发放;粮食收购部门负责夏粮收购、开据发票;金融部门配合财政部门做好直补资金划拨、发放等相关工作;工商部门负责粮食市场监管;监察部门负责对直补政策执行情况的监督。四是建立制度,确保直补到位。严格复核面积和补贴资金,进一步建立和完善粮食直补财务公开制度,对种粮农民直补面积、资金,严格审核,严格公开,切实做到公开、公平、公正。今年与去年相比,小麦播种面积增加1G万亩,小麦总产预计达G.G5亿公斤,与去年相比总产增加1.G9亿公斤,预计可提供商品粮G.G1亿公斤,比去年多提供商品粮G56亿公斤。截至9月12日,全县已收购小麦2G3亿公斤,需兑付直补款万元5G20万元,目前已向农民兑付粮食直补款280G万元,尚差272G万元。直接受益农户近G万户。预计今年需要粮食直补资金60G0多万元,与去年相比增加 2G00 万元。三、存在的问题及稳定粮食生产的建议  (一)粮食直补资金不能及时到位,影响了直补工作进度和直补款的发放。建议上级部门根据我县实际情况,尽快拨付资金,保证下年粮食安全生产。

(二)农业基础设施尤其水利设施建设薄弱,抵御自然灾害的能力较低,制约了农业生产的发展和农民收入的增加。建议将农业固定资产投资、农业综合开发等农业专项资金向我县倾斜,争取一批节水灌溉、中低产田、小流域改造等项目立项实施,加快改善基础设施建设水平,降低农民粮食生产成本。  (三)继续完善现有种粮补贴和良种补贴政策。  (四)加大财政转移支付力度,弥补粮食主产县因大面积种粮而造成的财政收入增长缓慢的问题,保证财政有能力发展和扶持粮食生产,确保粮食生产的长期稳定。  (五)切实加强粮食主产区生产能力建设。建议在粮食加工转化项目上向粮食主产区倾斜,推动粮食产业化进程。 

财务工作情况汇报 篇3

尊敬的各位领导:

正当我县认真学习贯彻党的xx大和全国人大十届一次会议精神,全力组织全县干部群众积极开展春耕生产之际,各位领导不辞辛劳,莅临福贡检查指导春耕生产工作,充分体现了州委、州政府对福贡农业生产工作的重视、关心和支持,进一步增强了我们做好各项工作的决心和信心。在此,我谨代表中共福贡县委、福贡县人民政府及全县各族干部群众对各位领导的到来表示热烈的欢迎!

下面,就我县的春耕生产工作情况向各位领导作如下汇报。

(一)认真贯彻会议精神,全力抓好农村工作。省委农村工作会议、全省春耕生产电视电话会议和州委农村工作会议等会议召开以后,县委常委会、县人民政府常务会议,专题听取会议精神的传达和研究XX年农业农村工作,进一步明确了福贡农业农村工作的重点及方向,并于3月18日召开了由县四套班子领导、各乡(镇)党委书记、乡(镇)长、乡农技站长、各村委会书记主任、县直相关副科以上领导干部共286人参加的县委农村工作会议,提出了XX年农村工作目标和任务,对XX年小春生产暨冬季农业开发的35个先进集体和先进个人进行了表彰。根据《怒江州人民政府办公室关于怒江州XX年农业生产指导性计划和切实抓好大春生产的意见》(州政办发[XX]27号)文件要求,结合我县实际,下发了《福贡县人民政府关于XX年农业农村经济发展指标及农民增收措施的意见》和《福贡县人民政府关于XX年大春生产安排意见》,提出了促进全县农业农村经济发展和农民增收的措施。抓紧做好资金筹措和物资准备,采取有效措施帮助贫困户和受灾户搞好春耕备耕生产;加强对春耕生产的指导和服务,组织干部和科技人员下基层,为农民提供政策、法规、技术、信息服务,保证每村有2名以上县乡干部驻村蹲点,帮助农民搞好春耕生产。县委、政府主要领导及主管副县长多次带领县农业局、发改委、水务局、扶贫办、供销社等有关部门到全县 6乡1镇检查指导春耕生产情况,帮助基层解决实际问题。

(二)积极开展抗灾救灾,农业农村经济总体运行态势良好。虽受自然灾害影响,但全县上下坚持以人为本,领导干部以身作则,干部群众通力合作,全面核查灾情和组织开展抗灾自救工作,农业各项收入稳中有增,全县农村经济保持平稳增长的发展态势。1至3月,全县农村经济总收入为2982万元,比上年同期增长786万元,增35%;其中,农业收入1177万元,同比增长374万元,增47%;林业收入120万元,同比增长37万元,增45%;牧业收入870万元,同比增长245万元,增39%;渔业收入20万元,同比增长12万元,增150%;第二产业收入321万元,同比增长34万元,增11.8%;第三产业收入462万元,同比增长73万元,增18.8%;农民外出劳务收入366万元,同比增长223万元,增155.9%;农民人均收入289元,同比增长100元,增52.9%。一季度农村经济总收入和人均纯收入增势明显的原因,主要是我县认真落实了国家的扶农惠农政策,加大了对农业生产的投入,积极引导农民外出务工和发展第三产业。

(三)加强管理,努力实现小春生产丰收。按照“围绕增收调结构,突出特色闯市场,依靠科技增效益”的总体要求,因地制宜,合理布局,强化领导,迎难而上,采取一系列行之有效的措施,促使全县小春生产暨冬季农业开发工作呈现出良好的发展态势。小春农作物总播种面积97777亩,同比增长80%,其中种植粮豆50691亩,预计产量2683吨,同比增长16%;油菜面积完成24590亩,预计油料产量492吨,同比增长86%;蔬菜完成17678亩,其它作物面积完成4818亩。

(四)突出重点,确保涉农救灾资金发挥最大效益。上级共下达我县救灾资金150万元,其中,农作物种子补助20万元;化肥补助30万元;农药补助5万元;农膜补助20万元;农田基础设施恢复建设15万元;大棚蔬菜恢复建设30万元;田间管理措施补助15万元;乡镇农技站房屋与仓库受损建设10万元;稻田养鱼恢复修建2万元;苗种补助3万元。这些资金下达后,我县严格按照上级要求,及时将资金用于重灾区的农业抗灾减灾、恢复重建和扶持生产发展,有效保障了农业灾后生产恢复和春耕生产的顺利进行。

(五)科学制定生产计划,精心组织春耕生产。全年大春农作物总播种面积计划14万亩(其中:粮豆面积13万亩,经济作物面积1万亩)。开展科技培训37000人次;推广玉米良种5.5万亩,水稻良种1.5万亩。玉米规格化栽培计划5万亩(其中:创新样板0.5万亩),水稻规格化条栽计划0.5万亩(其中:创新样板0.2万亩)。推广玉米地膜栽培0.3万亩、陆稻0.4万亩。秋收粮食总产量计划28185吨,比上年增1%。

1、春耕备耕有条不紊。截止4月5日,全县共积肥14.5万吨,运肥11万吨,比上年同期分别增2.4万吨、2万吨。翻田15160亩,翻地45926亩,比上年同期分别增150亩、3640亩。薄膜育秧3405亩,比上年同期增275亩。播种玉米30455亩,完成计划的48%,完成豆类种植2110亩,蔬菜870亩,其它作物2965亩,科技培训完成75期,5200人次。

2、农用物资就位及销售情况。农地膜就位25吨,出售18吨;尿素就位650吨,出售180吨;复合肥就位1480吨,出售840吨。农药就位5吨,出售0.8吨;良种就位140吨(其中:玉米良种100吨,出售98吨,比上年同期增20吨。水稻良种40吨,出售38吨,比上年同期增5吨)。

3、科技示范和良种推广落实面积情况。一是组织实施完成200亩种桑养蚕试验项目和20亩蔬菜大棚流水式试验生产项目。二是县、乡农技人员每人已经落实高稳产科技示范样板5-10亩;规划种植玉米创新样板10000亩(已种植面积4064亩);玉米地膜栽培10000亩(已种植1950亩);玉米定向栽培16000亩(已种植3500亩);旱作立体高产栽培15000亩(已种植3020亩);无公害蔬菜高产示范XX亩(其中:200亩无公害蔬菜基地,已种植20亩);水稻创新样板4000亩。三是落实县、乡两级玉米新品种示范面积4000亩;水稻新品种引种试验面积310亩;州、县两级玉米新品种区域试验40亩。根据大春良种出售数和结合当前生产实际,全县玉米良种推广面积可达7万亩,水稻良种推广面积1.5万亩。脱毒马铃薯1万亩;豆类1.5万亩。

(一)加强领导,狠抓落实。县委、政府高度重视农业农村工作,按农业农村经济发展规律办事,因势利导、顺势而谋,转变领导农业农村经济观念,以发展的理念和工业思维指导农业生产,以农村经济指标考核农业农村工作。各级各部门进一步提高抓好大春生产对促进农民增产增收重要性的认识,始终把春耕生产作为农村工作的重中之重来抓,加强政策宣传,切实抓好粮食直补,农资综合补贴、良种补贴等支农惠农政策的落实,巩固和完善强农、惠农政策。继续加大对粮食和主要农产品的扶持投入力度;稳步扩大政策性农业保险试点范围;继续加大动物防疫体系建设投入力度;全面落实对粮食、油料、生猪生产的各项扶持政策。始终做到“阳光操作、规范实施、农民受益”,进一步保护和调动种粮农民的生产积极性。

(二)深化认识,强化目标责任。加快农业结构调整,按照“短线产业促增收,长线产业促发展”的思路,充分调动广大农民群众的生产积极性,在继续推进“长线产业”建设的同时,加快发展蔬菜、特色经济作物等短线产业,切实增加农民收入。各级各部门进一步深化认识,明确我县农村经济发展目标,紧紧抓住当前国家加大农村投入和补贴的有利时机,积极投身到春耕生产的实际工作中。今年的大春生产任务下达后,全县共抽调干部160人组成大春生产工作队协助乡村开展工作,加强政策宣传,任务层层分解,具体落实,农业科技人员深入生产一线,实行“三定”责任制,即:定点、定任务、定指标、抓住节令,抓培训、办样板、做示范,加大良种良法推广工作,不断提高农业生产的科技含量,县农业局和涉农部门相互协调,认真做好农资提前就位和销售工作,满足生产需要,真正做到计划早安排、任务早落实、措施早到位,确保了各项科技项目和科技措施的.顺利落实。

(三)加强基础设施建设,强化农村实用技术培训。以建设高稳产“口粮田”为中心,以提高土壤肥力、提升耕地质量为重点,切实加强农田、水利、农机作业便道、设施农业等基础设施建设,不断改善农业生产条件。强化农业科技推广工作,重点抓好科技入户工程、农业新技术以及农作物新品种引进示范推广、农作物重大病虫害预警防治、农业科技培训等工作,为粮食增产、农业增效、农民增收提供强有力的技术支撑。

(四)进一步深化农村改革,促进农民增收。积极推动稳定和完善农村土地承包关系、土地流转、健全减轻农民负担的长效机制、发展农民专业合作组织、推进农业产业经营、健全农村社会化服务体系、加强农产品流通基础设施建设、发展农产品运销专业户和农村各类流通组织等各项工作。加强领导、完善措施、继续实施“农民增收行动计划”,促进农民增收。加大农业项目招商引资工作,增强农业对外开放步伐。

(五)积极完善农村信息服务网络,深入开展农资打假活动。创新信息服务模式,拓展“数字乡村”信息服务系统的功能和作用,用现代信息技术改造传统农业、装备现代农业。组织农业、供销、工商、质监、物价、公安等部门,加强农资市场检查、强化市场监管,深入扎实开展农资打假工作,有效规范和净化农资市场秩序,确保农资品种对路、数量充足、质量优良、价格稳定,依法维护农民群众的合法权益。

(一)思想观念落后。长期以来受计划经济的影响,只注重生产的计划安排,未从农村经济的综合效益和农业综合生产能力上下功夫,农业发展的“效益观”没有真正树立。

(二)主要生产资料涨价。从供销部门和物价部门反馈的情况看,今年化肥平均涨价300元至500元。农资价格上涨,导致农民生产经营成本加大,农民投资物化科技能力受到一定的影响。

(三)气候条件不容乐观。据气象部门预测,今年春耕阶段可能持续出现阶段性低温和倒春寒,将会对大春生产造成一定影响。

(四)农业基础设施差。抗御自然灾害能力弱,农业生产在很大程度上仍然是靠天吃饭,确保粮食持续稳定增长的压力较大。

(五)农业结构调整难度大、进展缓慢。支撑农民增收的产业少,农村经济总量不足、质量不高,没有形成规模。市场需求量大、经济效益高的优势特色作物规模较少,农业结构调整难度大、进展缓慢,农业的整体效益不高。

(六)科技贡献水平低。由于历史与农民素质等原因,全县整体的农技队伍、农业技术推广应用水平都存在较大差距,农业科技创新能力和成果转化能力不强,科学技术在农业生产中的贡献始终不能很好体现,还有较大的发展潜力。

(一)继续加强对春耕生产的领导。进一步提高各级领导对大春生产重要性的认识,组织县乡干部和科技人员深入基层,面对面地指导工作,帮助农民落实生产计划,筹备生产资料,为夺取全年农业丰收奠定基础。

(二)继续优化种植结构。通过强化信息服务、大力宣传典型、组织农企对接等形式,引导农民优化作物种植比例和品质结构。逐作物、逐环节的将生产计划落实到村组农户和地块。根据龙头企业加工需要落实种植计划,签订购销合同,按订单组织生产。

(三)加强协调服务工作。充分发挥种子部门的作用,切实做好种子的调运、储备、串换和选种,保证生产需要。做好农业新技术的普及推广工作。制定切实可行的农业技术实施方案,广泛开展技术培训、送资料到农户,解决好技术不到户的问题。加大对农用生产资料市场的监管力度,对全县生产资料市场进行全方位的检查,严厉打击制售假冒伪劣生产资料行为,坚决查处各类坑农害农案件。

(四)大力开展扶贫解困活动。将贫困户和受灾户的春耕生产摆上重要位置,在调查摸底的基础上,组织县、乡、村和党员干部采取“一包一”、“一帮一”等办法,把春耕生产所需的资金、物资、技术尽快落实到户,确保贫困户和受灾户都能种上地、种好地。

(五)加强大春作物的中后期管理。进一步建立健全重大灾害预警机制,牢固树立抗灾夺丰收的思想。安排农技人员进村入户开展科技培训,帮助农民抓好大春作物的田间管理;及时组织群众维修受损水利设施,保证大春生产灌溉用水,确保春耕生产满栽满插;加强大春作物病虫害的预测预报和适期防治工作,在资金物资、技术上做好充分准备,以便于灾害一出现就立即采取有效的应对措施,力争全县病虫害防治面积达到应防面积的95%以上,确保实现全年粮食生产的预定目标。

各位领导,XX年是深入贯彻党的xx大精神,全面建设小康社会的重要之年,也是实施“xxx”规划承上启下的关键之年。我们坚信在州委、州政府的坚强领导下,在州级各部门的大力支持和关心下,我们完全有信心有决心,团结和带领全县各族干部群众,以科学发展观为指导,认真贯彻州委农村工作会议精神,按照州委、州政府的安排和部署,努力克服各种困难和问题,全力抓好农业农村工作,为实现怒江“二次跨越”作出积极的贡献。

财务工作情况汇报 篇4

各位领导、同志们:

大家好!根据会议安排,我代表xx县经管站作个发言,请予指正。 xx县是xx市最早建立乡镇经管站的县,从1986年瓜畲经管站建站到1994年全县各乡镇经管站全部成立,乡镇经管站走过了一段很不平常的道路。截止20xx年3月,全县经管体系共有在职人员62人,其中聘用干部35人,国家干部14人,普通职工13人。下面,我就我县的财务管理工作情况作个汇报:

xx县自1992年开始逐步在全县推行“村有乡管”财务管理新机制,经过十几年的摸索和打拼,已经走出了一条适合本县实际,便于操作,干部放心、群众满意的“村有乡管”路子。当前,全县19个乡镇256个行政村都实行了“村有乡管”,并对205个组实行了“组有乡管”,村账接管率达到了100。20xx年底,乡镇农经站管理村(组)级资金3374万元,其中:转移支付资金756万元,两税附加资金146万元,村(组)集体其他各项收入等资金2472万元。我们的主要做法是:

切实加强对村组集体资金的管理。

对村组集体资金的管理,我们实行了“两取消、设专户、三级批,严把关,服好务”的办法。两取消,即:一是取消村、组会计。乡镇各村、组以及村属企业、临时性开办组织在确保不改变村组集体资金所有权、使用权以及独立核算单位性质的前提下,成立以乡镇经管站为主体的乡镇会计服务中心,每个村只设一名报账员;二是取消各村在银行单独设立的账户。所有村级集体资金实行由乡镇经管站统一代管,组级集体资金实行乡镇经管站和村委会监管。设专户,即对所有代管资金,全部缴入由乡镇经管站在银行设立的代管资金专用账户,代管资金进账、支出全部在专户中办理,实行“一个口子出进”。乡镇经管站根据各村缴入资金的情况,分村设立账薄,核算财务收支。同时规定必须统一使用由县减负办监制的专用收据,严禁使用其他现金收据。在业务往来中所发生的现金收入,必须在2日内缴存专户,不得坐收坐支,否则视为“小金库”进行处理。组级资金也必须在指定的银行开设一个基本账户,杜绝多头开户和公款私存的现象。三级批,即资金开支使用实行村、经管站、乡镇政府三级审批制度,严把资金出入关。每月初,各村根据年初制定的本村财务收支计划,提出用款计划,填报用款审批表,载明用途,先由主管经济的村干部审批,乡镇经管站对资金使用的可行性、合理性进行确认后,签署意见,报乡镇分管领导审批同意后,再由乡镇经管站按审批额度从专户中拨出资金。严把关,即严把票据入账关。乡镇经管站的工作人员要对所负责的村、组报上来的'收支原始凭证一一审核,对“三无”票据(无经手人、证明人、审批人)、来源不正规票据、白条子等票据一律不予入账,并责令改正,退回全部金额并上解专户。服好务,即乡镇经管站及时为村组做好会计账,搞好财务公开,提高服务水平。会计服务中心每月(季)负责为村组结一次账,核平、核实账目,做到五相符,出具报表,送达村、组负责人签字认可,并在每月五日前对上月的财务收支、资金运行等情况分类详细载明,由乡镇经管站统一张榜公布,接受群众监督。

切实加强制度建设。

20xx年,我县实施了农村税费改革,农村税费的计算、征收,村(组)收入的来源和构成都发生了一些变化,我们结合税改后农村财务管理出现的新情况和面临的新问题,于20xx年11月份出台了《xx县村级财务管理暂行办法》(安府发〔20xx〕16号),按村级财务管理坚持“乡管村用,专户储存,分村核算,定期公开”的原则,明确了村(组)级财务全部由县(乡)经管站统一管理,这种管理不仅仅是停留在报账、做账上,而是经管站既管钱又管账,实行钱账双代管制度,严格控制村(组)开支,并对财务违规行为制定了切实可行的处罚措施。同时,《办法》还明确了经管站可在管理各村(组)集体收入中提取适当的业务费(目前已转发《暂行办法》的大部分乡站将业务费的提取比例定在3~5),这就为乡站实施对村(组)级财务的严格、有效管理提供了可靠的资金保障。20xx年,我县19个乡镇全部自3月份开始了电脑记账,推行了农村财务管理电算化。20xx年以县政府办公室名义下发了《xx县农村财务电算化实施办法》,使全县的农村财务管理工作走上了规范、高效的道路。20xx年,我县完成了对20xx年所购“农友”农村财务管理软件的升级和重新注册,按省农业厅下发的财务公开样式统一了公开形式和标准,转发了xx市农业局《村级财务管理十项制度》,并利用农村财务管理较为规范的优势顺利完成了村干部任期和离任经济责任审计工作,为全县村级换届打好了基础。20xx年,为了规范农村集体财务管理,我县19个乡镇农经站都与辖区内的村(组)签订了“村(组)账乡代理”委托书,进一步明确了双方的权利和义务,使全县的“村(组)账乡代理”工作得以合法、有序、规范开展。(20xx年江西省农经工作会议典型发言)

财务工作情况汇报 篇5

财务部工作汇报

财务部工作汇报

第一篇:财务部工作汇报 一、已做的工作:

-苏州路美思电气有限公司税务报税及报表申报及1-5月登账

苏州佳安宝科技股份有限公司税务报税及报表申报及登账

3.四月开始至10月份与浙江路美思分离,各类账目核对、分离、报表、登账

4.浙江路美思要求提供民生银行、浦发银行、中行等各类报表及单据n批次

5.苏州银行贷款各类资料报表准备,担保公司各类资料报表准备 6.接待苏州农行、光大、民生各类银行担保评估审计公公司拍照、提供资料等

7.股东变更程序评估报告、审计报告各种明细资料建立、提供 8.陈总要求的各类报表说明等

9.前期接账,原账目整理,到现在还是无法明确的各类糊涂账 ……

二、正在做和未做事项: 月账目核对、报表等

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2.培训;继续教育

年所有税务账目需重新登入用友软件(有建账、登账、报表等,是一个大工程)

年所有凭证装订 5.确认地税税务股东变更结果等 6.苏州民生银行资料、报表准备

月月底盘库:要求参加的部门财务部、采购部、生产部仓库 ……

要求各位配合工作的 一、采购部

1.采购原料未入库直接发货外协加工问题

2.采购部请尽量不要预付材料款,供应商与浙江路美思的各类关系套用在本公司身上的,请尽量找替代

公司

3.采购部收货时,请与供应商商谈好运货处理,不要什么都到付;其他部门也一样,业务往来是双方面

的,不能单方面支付。

4.各部门预支款项请及时报销,不可以重叠申请暂支 二、销售部

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财务部工作汇报

1.销售请尽快开票,账期的延长,与承兑汇票的账期会造成公司收款不够及时,会一再的资金短缺

2.销售部发货快递费用请与仓库统一,快递物流费用请尽量减少 3.有报销新政策时,请提供文件 4.退换货处理要及时 三、其他

1.生产部产能请尽量提高,现一只成品的人工费用、制造费用摊销都是非常不正常的

2.退货的问题:退货率现在到底是多少,每月退货的原因、处理、惩处是否都到位了。

3.仓库单据以后请确定统一,现阶段的各种单据各种无,没有编号,不确定是否少收,供应商填写还是

有误,采购与仓库还是未百分百衔接

4.固定资产清单:罗列温州转移与公司新购入,固定资产状态,报废的或修理的,到哪种程度的

5.模具清单:罗列温州转移的与公司新购入的,模具状态改模了或修模了或不能用各种状态,另预付的制

作模具款,模具制作状态,存放地点等 6.所有产品的物料工序表,请及时提供齐全 系统是否成熟,财务部电脑要安装上

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财务部工作汇报

8.财务部工作非常繁多,计算、统计、核对,一个人在同一时间无法同时做到,请扩充人员。

第二篇:财务部工作汇报

时光飞逝,今年的工作转瞬即为历史.一年中,财务部有很多应做而未做,应做好而未做好的工作,比如在资产实物性管理的建章建卡上,在各项经营费用的控制上,在规范财务核算程序,统一财务管理表格上,在及时准确地向

回顾过去的一年,财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下,在圆满完成财务部各项工作的同时,很好地配合了公司的中心工作,在如何做好资金调度,保证工程款的支付,及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩.当然,在取得成绩的同时也还存在一些不足,下面我一一向各位领导和同仁汇报: 一,财务核算和财务管理工作

组织财务活动,处理与各方面的财务关系是我部的本职工作,随着业务的不断扩张,记帐,登帐工作越来越重要.为提高工作效率,使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来.我们在年初即进行了会计电算化的实施,经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合,全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作,财务核算顺利过渡到用电

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财务部工作汇报

算化处理业务.这为财务人员节约了时间,还大大提高了数据的查询功能,为财务分析打下了良好的基础,使财务工作上了一个新的台阶.财务部一直人手较少,但在我们高效,有序的组织下,能够轻重缓急妥善处理各项工作.财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐,记帐工作.这是财务部最平常最繁重的工作,一年来,我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持.基本上满足了各部门对我部的财务要求.公司资金流量一直很大,尤其是在8月至12月收缴销售款的期间,现金流量巨大而繁琐,财务部邹治和胡蓉两位同志本着认真,仔细,严谨的工作作风,各项资金收付安全,准确,及时,没有出现过任何差错.全年累计实现资金收付达3757万元.企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来.在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责,认真处理每一笔业务,为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力.财务部全年审核原始单据824张,处理会计凭证179张,准确无误地出具各类会计报表无数.制度属于企业的硬性管理,任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度.长天公司从无到有,从当初的三两人到今天的上百人,规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题.在过去的一年中,财务部相继出台了关于财产管理,合同签定,费用控制等方面的规章制度.为完善公司各项内部管理制度,建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责.

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财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外,为达成本单位的任务,还要妥善处理外部各方面的财务关系.与外部建立并保持良好的联系.本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支.同时与银行建立了优良的银企关系,与税务机构建立了良好的税企关系,全面处理了保险公司遗留资产的往来手续,并圆满完成了对统计,工商等各部门有关资料的申报.二,资金调度和信贷工作

资金对于企业来说,就如血液对于人体一样重要.今年工程建设全面铺开,各经营管理机构逐步建立,新员工不断加盟.资金需求日益增加.尤其在1-7月份项目未能取得任何经济收益的情况下,公司承受了巨大的资金压力.我部根据工程建设和公司发展的要求,为确保资金使用单位各项工作的顺利开展,与总公司一起筹划,合理安排调度资金.同时财务部还全面承担了8月份开始的销售收款和银行按揭工作,在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼.保证了市场建设的顺利进行,及时偿还了银行到期贷款,全年累计完成投资亿元,偿还到期贷款500万元.为了公司的长足发展,财务部与红旗建立了信贷关系,以期达到积累企业信誉的目的.我部于3月—5月向银行申请银行固定资产贷款1800万元.期间收集,整理了大量资料,编制各类贷款报告,与银行人员商谈贷款工作,多次接待银行各级领导的视

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财务部工作汇报

察,在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系,同时使我们对贷款工作有了全面的了解,学到了新的业务知识.三,全力协助招商工作

时光飞逝,今年的工作转瞬即为历史.一年中,财务部有很多应做而未做,应做好而未做好的工作,比如在资产实物性管理的建章建卡上,在各项经营费用的控制上,在规范财务核算程序,统一财务管理表格上,在及时准确地向公司领导汇报财务数据,实施财务分析等方面都相当欠缺.在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求;要么就是执行乏力;也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等.这些应该是财务管理要重点思考和解决的主题,也是每一位长天人如何提高自我,服务企业所要思考和改进的必修课.作为财务人员,我们在公司加强管理,规范经济行为,提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任.我们将不断地总结和反省,不断地鞭策自己,加强学习,以适应时代和企业的发展,与各位共同进步,与公司共同成长! 第三篇:财务部各项有关工作汇报 各项工作汇报

1、进口设备:经报关组清查,本公司最早“申报进口”的设备时间为:2014年6月3日,

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财务部工作汇报

海关监管期为5年,故要到2014年6月3日才能解除海关监管。刘经理意见是:等您回国后再定下一步如何进展。

2、工资表今天可出,14~15日下车间签名,17日收回整理复核,18日到总部,20日到您

处。

3、关于会计报表:上月存货2,743万元,本月存货3,194万元,增加451万元。原因:出

口仅300万元,进口为298万元,国内采购为290万元。生产人员工资104万元,驳皮款80万元,差额为472万元。

11月因进口、出口不配比,可退税仅700元左右,12月出口预计815万元(usd110万元),预计进口220万元(usd30万元),进项转出约36万元,也就是说这36万元形成了我们的直接成本。(以上货币为均单位均为rmb) 4、关于“单据审核”:

吴小姐目前做法:(1)直接与供应商谈“特价”、“特特价”;(2)言辞不妥当,对

供应商说,如:你们必须按“xxx价”,否则将不付款。等。。。。。这种以货款为筹码,由审计人员要求供应商让价极不合理。

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财务部工作汇报

目前做法的不利之处:(1)供应商极为不满,认为我们的做法不合行规,影响公司

形象。(2)公司会计部、采购部无所适从,这种“特价---大货价----特价”事后追溯的方法不合程序。虽然可获眼前一些小利,但却存在极大的负面效应和隐患。比如:生产旺季。。。。。。。。(3)以不规范的行为来支配正常的工作程序,我认为是绝对错误的。

审计部严格把关是他们应尽的职责,绝对无可厚非,但一定要方法恰当,我认为,我们要做的是:(1)认真核查数量,要求各部门严格遵守公司的相关规定,在每一道环节都把好关,将责任分解到每一个相关人员;(2)严格审查单价,做好横向对比,发现问题及时上报,而不是和供应商淡价;(3)做好市场调查工作,事前控制好成本价格,并做事后复查,保证公司的利益不受侵害。(4)敦促采购部,做好各种同类材料的价格对比工作,力争以最低的价格买到合用的物料;(5)公司全体人员,特别是会计、采购人员,必须牢固树立“成本”的观念,为公司节约每一分钱。以上观点,若有不当,敬请批评指正。

汇报人:会计部孙xx 20xx年x月x日

第四篇:财务部工作事迹汇报 财务部工作事迹汇报

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财务部工作汇报

——我们的财务部

2014年对于公司,对于财务部都是具有挑战性的一年。困难和机遇总是伴随着我们的每一天,参与进了我们的每一件工作中,同时也用它残酷的竞争法则改变着我们的每一个细节,逼迫财务部的每一位同仁不断的对自己的工作尽善尽美,不留错误的空间。这一年我们就是在这样的氛围中生活着、工作着、奋斗着。

财务部的工作是细节和琐碎的,没有伟大的创新和发明,缺乏发人深省的发现或改天换地的变革。但我们的工作绝对不因为工作的琐碎而流离于微不足道,恰恰相反,我们因为工作的琐碎而更加重视对细节的控制,更加认真的从微不足道的琐碎中寻找和发现问题。确保我们对公司领导的承诺,“让每一分钱都用到它应该用的地方,为领导及时有效的提供决策有用的信息”。这一年,我们财务部的每一位成员已确实的按照这样的要求在进行着自己的工作。

在这充满挑战性的一年中,我们圆满的完成了财务部内部的工作。1、我们圆满完成了公司年初的审计工作,得到了上级审计单位和本公司审计单位的一致认可;2、在元月份和六月份,我们完成了上级公司交办的换汇任务;3、对于公司支出较大的工程付款工作,我们严格执行合同,对每个工程量的确认都第一时间、亲自到场参与测量,并对各笔款项的支付严格把关;4、对每一笔报销的费用,我们都严格

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财务部工作汇报

按照合规性的要求进行审核;5、严格按照财务预算的要求控制各项成本费用的支出,并圆满完成预算工作;6、积极按照《年

度kpi考核》标准的要求,组织完成各岗位的管理培训工作;7、以合理方式积极为公司创造利润,为公司创造了可观的利息收入;8、合理安排资金,保障公司资金流畅通;9、按照《财务管理制度》的规定和公司领导的要求合理调整财务工作,实现了财务岗位的合理轮换。

同时我们也积极配合公司其他部门工作的开展,1、配合人力资源部完成了2014年新进员工的转正考核工作和正式员工的晋保级考核工作;2、配合工程部做好了2014年工程合同和工程量审核工作,并按领导要求,严格审核工程款支付;3、配合经营部完成好了2014年通行费收入的审核管理工作;4、配合两站执行好了财务监督检查工作及对两站出纳和费用报销的管理工作。

财务部以上工作的积极开展和圆满完成离不开领导的关心和支持,同时也离不开财务部全体同事的积极努力和团结协作。对于财务部的每一个人来说,我们不仅仅是工作中的同事,也是生活中的朋友,每天八小时的相处和交流不仅没有让我们产生喋喋不休的排斥,反而让我们找到了生活中不可多得的良师益友。我们不吝啬于对工作经验的传导,对生活中难题的处置,更不吝啬于一个个开心或不开心的小事和大事的分享和交流。我们这群来自不同生活背景、处于不同

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财务部工作汇报

的人生阶段、有着不同思想的年轻的或年长的人,因为有了包容和体贴的价值观让我们能够敞开心扉的、开心的、真切的生活和工作在这个集体中,成为我们中的一员。这一年我们虽然有一位老同事离开,一位新同事进入,但我们没有因为人员的更替否定或丧失了我们财务部的

精神,当然也没有因为这样的原因打乱我们的工作,我们仍然按照我们固有的,积极的工作精神向着2014年前进着。

2014年将是一个什么样的年份?我们没有办法想象,也无法让它变的更好或者更坏,但我们会秉承我们一贯的积极努力的工作精神和生活态度让它变的更不简单。我们相信,细致的工作、积极的努力和对微不足道的绝对认真将让领导在2014年里对我们财务部更加的信任和放心。

财务部作为公司的一个部门,作为由一群平凡的人组合的平凡的集体,不可能没有错误,也不可能绝无瑕疵。但是,作为一个团结的积极向上的集体,我们相信自己绝对有能力向公司领导申请公司的最高荣耀,也绝对有信心向公司其他同样优秀的集体发起挑战并揽誉而归。

申请团队:财务部 组员:

2014年12月31日

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财务部工作汇报

第:财务部工作情况汇报

2014年**分公司取得了可喜的成绩,作为分公司财务部在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,特别是在**分公司刚刚成立的情况下,各项工作都得以顺利的开展。在过去的半年里在不断改善工作方式、方法的同时,顺利完成各项工作。

首先,非常感谢公司各级领导和各位同事对财务工作的指导和支持,特别是分公司领导任我为财务部的兼职宣传员,我感到无比荣幸。我认为,这种对我工作能力的肯定和认可,有如此强大的精神支持,是我做好分公司宣传员工作的巨大精神动力和力量。在此,我忠心的表示感谢,我一定不负众望,把作为一件重要任务来抓,做好这项工作!其次,我想利用这次机会谈谈财务管理部大概的工作情况。财务部作为分公司的一个重要部门,它的财务工作是公司经济活动中一项非常重要的工作,它掌握和控制着公司的一切经济活动,它同其他部门的经营工作是密切相关的。为了分公司各项工作能够得以顺利开展,财务部在其他部门的协同下做了大量的工作,在人员紧缺情况之下,每天加班加点的工作,顺利的完成了集团公司和分公司安排的各项工作,保证了分公司的经济运作。特别值得一提的是,在国庆期间,财务管理部为了分公司各项财务报表能够及时、准确地报到集团公司,财务部全体人员(除了我)放弃了国家法定的假期,这种敬业

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财务部工作汇报

的精神特别令我感动,她们为我们树立了学习的榜样!我希望各位分公司领导和同事了解财务部情况,多多支持财务工作。

由于分公司刚刚成立,我们职工从思想和认识上还不能完全适应公司新的规章制度,对工作存在一定的误解,使部门与部门之间的工作协调有些困难,这些都是可以理解的,重要的是,我希望相互之间在工作中应该不断加强交流和学习,尽快地消除这种工作上和思想上的差异,按照公司规章制度,做好本职工作的同时,处理好同其他部门工作的协调关系。

分公司的业务在不断扩展,这就要求财务管理科学化,会计核算规范化,费用控制合理化,强化监督力度,细化服务深度,以适应集团发展的需求,切实体现财务管理的作用。我们安宁分公司的《公司财务管理制度》《集团股份有限公司核算制度》等一系列制度的推行,使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合公司发展的步伐。

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财务工作情况汇报 篇6

农村财务管理一直都是各级领导和广大群众十分关注的重点和热点问题,农村财务管理的好坏,直接关系到农村社会的稳定和农村集体经济的发展以及农民是否切实减负增收。因此,区委、区政府及相关部门在加强农村财务管理方面进行了不断探索,先后采取了“村帐站管”和“村帐站审”的农村财务管理方式,但效果不尽人意。村级财务管理混乱的现状,已严重制约了农村奔小康的步伐。随着农村税费改革的逐步深入,从体制上改革农村财务现有的管理模式,推行以财政为主导的以会计委托代理制为核心的村级财务规范化管理工作,条件和时机已经成熟,现就有关情况汇报如下:      一、改革的背景      (一)履行法律法规赋予财政部门管理农村会计工作职责的需要      《会计法》规定,财政部门负责管理农村会计工作。《湖北省农村税费改革试点方案》和有关配套文件指出:县级财政部门、经管部门要加强乡镇和村级财务管理,继续完善会计代理、村帐站审制度,帮助农村基层组织切实规范会计核标工作。为此,加强和完善村级财务管理是财政部门义不容辞的责任,而财政部门也具备了开展农村会计代理服务的良好基础。一是各财政所已对所属行政事业单位实行了零户经管,配备了开展集中核实的硬件设施和业务骨干,积累了集中核标工作的经验;二是财政部门农税征收主体到位后,财政干部与农户的交往增多、熟悉农民家庭收支情况,有利于财政部门开展会计代理服务,如实反映农村会计信息。      (二)巩固农村税费改革成果的需要      随着农村税费改革的逐步深入,村级财务管理出现了诸多新情况,一是财政直接管理的转移支付资金、农业两税附加、民政优抚资金、农民灾欠减免资金等财政性资金在农村财务收支中的比例将逐渐增大;二是“一事一议”筹集的资金成为村组基本建设项目资金的主要来源;三是村组债务锁定和化解成为农村财务管理的一项长期性工作。对农村能否实施有效管理,将直接关系农民负担能否真正减轻,关系农村税费改革的成败。因此,需要采取配套措施,巩固农村税费改革成果。      (三)解决农村财务管理混乱的需要      由于缺乏长效管理机制,农村财务管理混乱的问题在我区始终没有得到彻底解决,具体表现在:一是收支无计划,开支随意性大。往往造成入不敷出,寅吃卯粮只得向农民乱收费、乱摊派;二是帐目不清,往来不明。部分村长期不记帐、不结帐、不对帐,有的会计师离任多年不办移交,导致会计信息失真、数据不全;三是资产管理失控。有的村干部直接插手现金收付,坐收坐支甚至混水摸鱼,贪污、挪用等经济问题层出不穷。有的村干部长期欠款、借款,由于清收不力,使“活帐”变成“死帐”。部分村新增固定资产不入帐,个人长期占用,导致集体资产流失;四是监督乏力,民主理财流于形式。由于有的村干部民主意识淡薄,搞“一言堂”,村民理财小组没有直正参与村级财务管理。有的村长期不公示财务,即使公示也是内容不全,数据不实;五是会计人员素质不高,会计队伍不稳定。村级财务人员大都没有接受专业培训,而且无证上岗现象非常普遍,财会人员说换就换,极不稳定。鉴于以上情况,农村财务管理亟待加强,以改变管理混乱的现状。      二、改革的设想      农村财务管理要想从源头上遏制腐败混乱现象的发生,必须从制度上加以完善。为此,我们根据上级的指示精神在广泛调查研究的基础上,拟在全区推行农村会计代理服务工作,具体工作方案和程序如下:      (一)设立机构。各乡镇(街办)(不含龙泉)财政所成立农村会计服务中心(以下简称中心),与零户统管中心合署办公。中心是接受村组委托、代管村组资金,办理收支结算,代理会计业务,保管会计档案的中介组织。行政上接受本级乡镇(街办)党委政府的领导,业务上接受区财政局的指导。      (二)清产核资。各乡镇(街办)应从财政、审计、经管、监察等部门抽调精干人员对所属村组的财务进行一次全面清理,以理顺帐务,核对往来,锁定债务,核实资产。      (三)接受委托。在实行代理服务之前,由各村向中心提交代理服务书面申请,经村民代表大会审议通过后与中心签订委托协议。中心向各村作出确保资金“三权”不变,确保及时办理经济业务等主要书面承诺。      (四)两个取消。一是统一取消各村现有银行帐户,将现金和存款余额转入中心开设的银行帐户。二是统一取消各村会计岗位和机构。各村只设一名报帐会计,负责领取备用金,办理收支结算。      (五)统一核算程序。      1、统一记帐程序。中心按一村一帐的要求进行分户核算,统一执行财政部颁布的《村合作经济组织会计制度》和《村合作经济组织财务准则》。并实行会计电算化。      2、统一审批程序。村组的各项开支先由村负责人审批,然后每月一次由村民主

财务工作情况汇报 篇7

一、全力化解人民内部矛盾,维护社会和谐稳定

为实现创建“平安***”的战略目标营造稳定和谐社会的社会环境。坚持围绕创安抓稳定、抓好稳定保平安,构建社会主义和谐社会,实现了政治安全和社会稳定。一是健全了维稳机构。由县委主管领导任组长,机关单位为成员,稳定办设在县委政法委、各党委和综治列管单位也建立了维稳组织和维稳中心。各个党委均设立了***专职信息员,做到了机构健全,人员到位。二是完善了工作机制。普遍建立了应急处置机制,预测评估机制,协同调处机制,激励约束机制,做到了程序合理、运作规范、制度严密,奖惩分明,无异常事件发生。三是化解了矛盾纠纷。上半年共排查出各类矛盾纠纷***件,已调解***件、化解率为***%,,共发生群体集体访***批,***人。查处“FLG”案件***起,抓获骨干分子***人,收缴非法宣传品***件(份)。四是健全了国安工作机制。以防范和处理邪教为重点,在***镇、利东镇建立两个国家安全领导小组,有针对性抓好鲜族聚居区反邪教工作。国安法制宣传到位,重大节日和庆祝活动平安顺利进行,实现零事故。

二、在侦破命案上求突破、打击能力上水平。

命案体现社会治安情况,表明和谐程度。压住发案、提高破案,既是创安工作关键,更是群众安全感的体现。为此,政法机关以保平安为已任,协同动作,合力打击。一是坚持预防为主不动摇,建立健全了治安形势评估预警机制和不平安问题排查机制。上半年我们召开了二次治安形势通报会,把发案压到最低限度。***月份刑事综合发案***起,与上年同比持平;八类重大刑事案件发案***起,同比少***起,发案率同比下降***%。二是以“扫黑除恶”专项斗争为重点,坚持“严打方针”不动摇,实行严查快捕快拆、快审快结,震慑犯罪,保护人民,***月份公安机关破案***起,破案率为***%,三是坚持“命案必破、挂牌全破”不动摇,建立“三级”责任主体,压住重大案刑事案件,保一方平安。***月份共发生命案***起,破***起,破案率***%,与上年同比下降***%。抓获网上逃犯***名,无绑架、爆炸案件,摸排黑社会性质的犯罪团伙线索***个。由于预防严密,打击有力,入室盗窃等可防性案件得到有效遏制。

近年来,我们尽管在防范上做了大量工作,但仍然满足不了人民群众对安全感的要求。为此,年初以来,我们就提出了围绕“平安上水平、防范上科技”的口号,坚持“六个网络建设、狠抓创建“平安***”工作措施的落实。

1、健全社区治安管理网络。全县共有***个社区,分别建立了社区警务室,县公安局在去上警力下沉的基础下,今年一线警力已达到***人,占总警力的***%,派出所警力达到***人,占总警力的***%。对实有人口、出租房屋、流动人口和重点人口等特殊群体实施管控,达到底数清,重点人管控到位。做好预防和遏制违法犯罪。

2、连接镇内街面巡逻防控网络。在赋予交警路面治安管理职责的同时,把巡警的主要力量投放到镇内主要街道,对全镇主干道繁华区域加强治安巡逻。形成“车巡线,人走点、车人同巡,线点连接,消灭空白,形成网络,构建成创建”平安***“工作的城镇防控格局。

3、建立卡点查缉堵控网络。在镇内交通要道建立重大警情治安卡点***处,发挥交通岗亭,巡逻亭作用,在***镇建立“三站一港”的盘查堵截网。同时对石河、松江卡点安装监控系统并与“110”指挥中心联网,构建成全县区域堵控网络。

4、建立单位内部守控网络。今年全县党政机关、企事业单位、金融网点、易燃易爆等重点部门和部位完善守控责任制,强化内部治安防范和安全管理措施,并层层签定了责任状。在全县***家重点单位和部门安装监控系统,将投入资金***万元,与“110”指挥中心联网,确保单位内部平安。

5、着力整合群防群治联防网络。全县共有“低保”联防员***人,义务看护员***人,场所保安员***人,农村专职保安人员***人,义务看护员队伍(老党员、老干部、老复转军人)共***人。参加群防群治活动。发展和壮大保安力量,促进治安防范社会化,规范化。

6、强化警治联勤,构建农村治安防范网络。全县***个乡镇都建立了保安联防大队,乡镇党委主管政法副书记担任大队长,武装部长、派出所长任副大队长,每个村都招聘***名保安员,全县共有***名,各乡镇也结合自己的实际情况,分别建立了警务区***个,联防大队除需要做好自身巡逻、堵卡、防范工作外,还负责督促、组织、检查农村十户义务联防、企业、社区治安防范、调解纠纷,服务群众,协助公安机关侦破案件等工作,承担起维护治安的重任。在创建平安工作中,我们加强农村村屯的义务防范工作,全县共有民兵***名,积极发挥民兵组织的作用。同时,全县成立了十户义务联防组***个,通过创建平安工作的开展,各乡镇加强了重点时间、重点路段、重点户、重要季节、重大节假日实行重点轮流看护。

在发挥“六个网络作用的同时,我们今年重点的突出了创安上水平、防范上技术,按照市、县创安工作的'意见,今年在去年的基础上,对全县重点单位和金融部门安装电子监控系统,与县“110”指挥中心联网,已达到***个监控点,单独与“110”指挥中心联网***个,其中乡镇与“110”联网***个,镇内与“110”联网***个;其余***个分别为重点单位和重要部门。

为了完成年初拟定的工作目标,在创建“平安***”工作上水平,维护稳定保平安,以“扫黑除恶”专项斗争为重点,坚持“严打”方针不动摇,努力创建社会和谐稳定环境,实现人民安居乐业,企业平安经营的目标。

1、按照创建“平安***”实施方案的要求,抓好以评促创,实现***%乡(镇)、***%村(社区)、***%单位在年内达标。

2、在创安防范上水平。今年重点落实单位内部守空责任制和技防措施,对***个乡(镇)没安装监控系统,在年内落实与“110”指挥中心联网。

3、加强协同作战能力,努力落实“三台合一”联动协调管控措施。

4、努力实施防范上科技。由公安局牵头抓好落 实GPS卫星定位系统的安装。

5、以“扫黑除恶”为重点,坚持“严打”方针不动摇,控制各类案件的发生。发案率低于上年,破案率高于上年,实现命案必破,挂牌全破的目标。

(二)、充分发挥人民调解的第一道防线 的作用,积极化解各类矛盾纠纷排查调处工作,努力营造和谐稳定的社会环境。

财务工作情况汇报 篇8

接到你局安审报〔20xx〕21号文件后,我乡党委政府高度重视,立即召开了村干部会议,反馈了各村财务存在的问题,明确了整改要求和整改内容,重申了今后的财经纪律,完善了财经制度。

针对存在的问题,我乡主要从以下几个方面进行整改:

1、规范招待费用。

严格按照中央“八项规定”,严控招待费用,尽量按照县纪委要求,村级尽量不出现招待费用,报销招待费用要有申报审批单,真正达到真实性和合理性,来客尽量在安排在村干部家里私人招待。

2、规范报账凭据。

报账要有原始票据且要实事求是、要有原由和具体经手人。避免再次出现白条付款现象,一切开支凭正式发票结账(特别是工程款支出),否则不予报销。

3、规范工程项目。

达到2万元的一律要经过村民代表会议讨论通过,达到10万元的一律要经乡政府审批决算审计,达到35万元的一律报县招投标和审计部门决算审计。

4、规范村务公开。

实事求是的及时进行村级财务政务公开,接受党员群众的监督真正做到干部清白、群众明白的“阳光”村务公开新机制。

乡政府成立由分管领导和财政、农经部门人员组成的村级财务审计监督领导小组,加强对村级“三资”的规范管理,营造和谐稳定的农村党群干群关系。

财务工作情况汇报 篇9

2014年财务部工作重点工作内容

2014年财务工作重点除了日常核算工作以外,工作重点今年放在监督上,明确每位财务人员的工作职责,提升财务人员自身素质及业务水,防范各种款项坏账的产生,及时对现在各类欠款进行催讨,力所能及的保证公司财产安全,完善公司财务制度,保证每项制度落实到位,具体体现在以下工作事项:

1、强化对财务人员系统培训,完善财务人员知识水平及业务水平,做

到每月一次培训及考核,岗位轮换机制,利用岗位轮换机制发现每个财务人员存在业务欠缺及问题存在,及时对存在问题进行清理。

2、明确每位财务人员工作职责,发挥财务人员监督作用,及时发现门

店下面存在不良事项,每月对财务人员进行工作考核,考核内容不仅对本职核算工作内容,还有延续到在核算过程发生的事项有否进行跟踪及监督,有否及时发现问题并解决问题。

3、补充完善公司现有财务制度,认真执行公司财务制度,对不遵守公

司制度的门店进行通报批评,发挥门店会计及出纳监督职能,及时发现问题并处理问题,对有意隐满不报或不遵守公司财务制度的门店财务人员,予以通报批评,屡教不改者予以开除。

4、对现在公司所有欠款进行重新清理,大踪业务的必须由业务人员重

新确认,对款项长期收不回来的,由财务配合店总对业务人员进行催讨,建立公司应收款管理制度,明确店长、店总及业务人员的职责并与业绩挂钩(人事部制定)。对于长期挂账的必须由店总负责牵头处理。

5、

对于个人欠款部分,应采用分类管理模式进行,属于必须配有备用

金部门或个人,在部门撤销及个人离职的,必须上交公司财务部,此项工作由各部门负责人把控,财务部定期(一年)进行确认,属于工作岗位变动的,必须移交于其他接手人员并办理好交接手续,属于个人借款经公司领导同意可以继续借款外,其他人员必须及时催讨回来或从工资扣款,由财务部配合人事部及各店总共同实施。

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