【#句子# #关于内务整理的名言(汇总73条)#】在平平淡淡的日常中，大家都不可避免地会接触并使用名言吧，名言蕴含着深邃的哲理，闪耀着理性的光辉，在议论文中既可作为论点，又可作为论据。你知道什么样的名言才能称之为经典吗？以下是好工具范文网小编收集整理的管理名言（精选73句），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、做事不按规矩，做不成事；可事事都按规矩，也做不成事。
2、只有真正实现了问题清零和买断损失，才能卖出有价值的订单。
3、体无常规，言无常宗，物无常用，景无常取(唐·皇甫堤)
4、不管任何方面，每天必须至少做一次“进步一点点”，并且有意识的提高；
5、志士惜年，贤人惜日，圣人惜时。
6、狂与克，偏执与妥协，自我强化与自我否定，这个度该怎么拿捏，需要企业家们在实战中平衡与修行。
7、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
8、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
9、今年不比往年，老年不如少年。
10、一言既出，驷马难追。——中国谚语
11、尽量挣脱束缚，做个不守规矩的人。
12、管理的艺术在于识别什么是可用的经验，以及采用后能判别发生什么样的结果。——里格斯
13、只有真正的“企业家”，才能走出冬天。
14、是员工养活了公司。——李嘉诚
15、自来水是压出来的，时间是挤出来的。
16、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，管理=勤奋+智慧+知识+心理学管理就是更有效的利用资源。
17、管理的主要技能是宽容部下所短，充分发挥部下所长。
18、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
19、在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
20、每个员工都是公司的投资人，公司的业绩和发展必须对每个投资人负责。
21、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。
22、作为领导者，一个人必须具有表达清楚的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。
23、要有必要的清规戒律。——毛泽东
24、处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。——阿法纳西耶夫
25、人生光阴易逝，早定成器日期。
26、作为管理者，尤其是基层管理者，要发挥员工的优势，弥补他的劣势，这样才能做到用人之长，补事之短。
27、毕竟管理者是企业的掌舵人，我们的不慎独行为会形成“诱导效应”，导致员工效仿，最终影响企业发展。
28、自由固不是钱所买到的，但能够为钱而卖掉——鲁迅
29、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
30、青，取之于蓝，而青于蓝;冰，水为之，而寒于水。(《荀子"劝学》)
31、有光就有暗，这是大自然的规矩谁都无法改变！
32、人都是一半好，一半坏的嘛。好坏没有一半一半的，规矩就是规矩。
33、注重实行，戒除虚文。
34、决策的过程往往不是从搜集事实开始的，而是从其本人的见解开始的，所谓见解，乃是尚待证实的假设，见解不能获得证实，就毫无价值可言。
35、谁能对相爱的人定规矩，爱本身就是个伟大的规矩。
36、不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。
37、千里之堤溃于蚁穴。
38、纪律是胜利之母。——苏沃洛夫
39、培养意志是我们生存的目标。
40、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
41、挣断线的风筝不仅不会得自由，反而会一头栽向大地——佚名
42、过去我一直按照你定的规矩生活，以后不会了。
43、读书百遍，其义自现。
44、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子。就算跌倒也要豪迈的笑。
45、我并不认为性教育应该有什么特殊的方法。性教育是纪律和生活制度的个别的部门。——马卡连柯
46、与其批评别人，不如督促自己；与其要求别人，不如改进自己。人要时时说稳当话，做本分人，养淡泊情，怀惭愧心。
47、中国教育之两大需要：一为发达学生之自创心;一为强学生之遵从纪律心。——张伯苓
48、管理工作的范围和条件原则上是不能明确地规定的，因为管理活动是一个极为开放的系统。这个系统的输入和输出是无穷多样的。——约瑟夫·克霍尔
49、沟通的基本问题是心态，基本原则是关心，基本要求是主动。
50、兄弟间有太多规矩，关系也就证明淡了。
51、不用训斥、指责的口吻与别人说话；学会原谅；
52、邪恶的法律是一种最坏的暴政。——伯克
53、我这辈子说过最让人无从反驳的话就是：被子根本不用叠，本来就是摊开来睡的，但这句话第一个被人反驳掉，懂么，这是规矩，人类之所一悲哀，就是有太多规矩。——韩寒《三重门》
54、效率是“以正确的方式做事”，而效能则是“做正确的事”。对企业而言，不可缺少的是效能，而非效率。
55、不只做一颗螺丝钉，要经营一部机器。
56、一个人越知道时间的价值，越倍觉失时的痛苦。
57、“想干与不想干”是有没有责任感的问题，是“德”的问题；“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干；“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。
58、很多事情，只要我们愿意去想，我们就能够发现问题的本质，开动脑筋，而不是死板的工作。
59、我严心肝在的地方，从来只有我定规矩，还没有人敢让我遵守规矩的。
60、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
61、不以规矩，无以成方圆。——孟子
62、人定的规矩是有限的，因为天定的规矩是不一定。
63、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
64、抓管理肯定要数，但如果就数抓数，最后连数也得不到，或者只抓到一个假数。抓好提高人的素质工作，数自然会产生；不抓人的工作，数就会越来越差，不能见数不见人。
65、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！
66、牢记自己的角色，领导是运筹帷幄的主帅，而不是一线冲杀的士卒，事必躬亲，累死活该。
67、宁愿跑起来被摔倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子。
68、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
69、花开初放在春天，人的风华在少年。
70、规矩，什么是规矩？我守时，它是规矩，我不守时，它便什么都不是。
71、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
72、树大了招风，猪肥了被宰，规矩多了难免是要被破的。
73、你不好好服务你的客户，你的竞争对手将乐意代劳！你不好好服务你的员工，你的竞争对手将乐意代劳！你服务的人越多质量越高，你的格局越大！
