【#句子# #企业文化建设名言101条#】1、奥运精神不在乎输赢，而在参与；而人一生的意义不在于要征服什么，而在于如何精彩地奋斗。
1、只有不完美的产品，没有不挑剔的顾客。
2、理念：以客户为中心，为客户创造价值，与客户共成长。
3、坚持一流管理，生产一流产品，提供一泫服务，创建一流企业。
4、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
5、除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。——亨利·福特
6、企业是我家，赚钱靠大家！
7、聚焦目标，集中资源，决不放弃。
8、品于德钢，扞卫家园。质优震钢，精心浇铸。
9、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
10、不要坐井观天，而要坐天观井。
11、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
12、善待他人就是善待自己。
13、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。
14、登高望远，举重若轻；永不放弃，永不认输。
15、经济、团结、务实、创新。
16、一个人学习的量与成长速度成正比；（企业要成长，道理也一样：学习的量与成长的速度成正比）
17、广东核电集团：创业、创新、创优。
18、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
19、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
20、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
21、企业管理没有可复制的先进模式，一切都是在实践中创造出来的。
22、当你沮丧的时候，你需要他们合格的员工。
23、建设企业文化是团队合作的头等大事。
24、千锤百炼，鸿冶钢铁。
25、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
26、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
27、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
28、学如逆水行舟，不进则退。
29、男儿不展风云志，空负天生八尺躯。
30、莫向不幸屈服，应该更大胆、更积极地向不幸挑战！
31、因为有我，所以会更好。
32、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
33、没有永远可持续发展的竞争优势，只有不断创新的文化优势可持续。
34、隐患危险长相思，健康平安永相伴。
35、建设企业文化是团队合作的头等大事。——佚名
36、企业里员工的习惯已经是定型的了，而习惯又造成了惯性思维，所以很多企业不是没有文化，而是没有好的文化，或者没有CEO理想状态下的文化。——李楠《建立文化需高瞻远瞩》
37、没有适度压力和紧张感的人生，是没有价值和空虚的。
38、品质，企业未来的决战场和永恒的主题
39、一定要将家族企业这个“家”放大，变成大家文化。大家文化是一种讲社会责任的文化，是符合时代经济潜规则的文化，是一种聪明的竞争文化。——茅理翔
40、清扫：扫走旧观念，扫出新天地
41、要在工人的汗水还在额头上的时候，就给他赞赏;(用人的真谛在于如何引导他们的努力，并适时地加经真诚的赞赏)
42、有反对声的想法是健全的想法，因为这是真正有实力的想法，也因此值得我们尝试。——盖瑞·托克
43、任何传统节日都不是人们喊几句忧心忡忡的口号，做几场精致的彩排便可以改造或拯救的。——秦关
44、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范。
45、人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。——丘吉尔
46、让股东、员工、客户、社会都满意是我们责任。
47、俊质服众，雄美追崇。
48、定位就是找空子，找马骑；找空子就是找市场的空位，找马骑就是找战略联盟伙伴。
49、敢抓敢管就是能力，发现问题就是水平，解决问题就是政绩，回避问题就是失职。
50、出色的.管理者知道，如果想要利用别人的长处，那么也需要容忍别人的一些缺点。
51、参与竞争合作，更高更快更强。
52、目的高尚，会使所做的`事情都同样高尚。
53、每天早上醒来，你荷包里的最大资产是24个小时——你生命宇宙中尚未制造的材料。
54、伟大的人的最明显的标志就是他坚强的意志，不管环境变换到何种地步，他的希望和初衷仍不会有丝毫的改变，而终于克服障碍以达到期望的目的。——爱迪生
55、立足新起点，开创新局面。
56、以质量求生存，以改革求发展。
57、经营的最高境界：客户感动。
58、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
59、不怕做不到，就怕想不到；要敢于梦想，敢于奇想，以正合，以奇胜；变不可能为可能。
60、件德胜品牌，创钢铁佳绩。
61、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
62、这个世界上没有完美的人，但是每个人都追求完美的事物。所以他门走到了一起，他们用他人的长处来弥补自己的短处，这个队伍称之位团队。
63、经营的不二法则：持续创新。
64、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
65、那些伟大的领导者、伟大的公司、伟大的组织之所以伟大，不仅仅因为他们所具备的能力，还因为他们的个性……——卡莉·费奥瑞纳
66、发现不了短缺，就永远不知道什么是需求。
67、以厚德载物团结拼搏，高效创收。
68、你来，我有度。
69、以德制企，靠质占市，用诚走远。
70、成就团队辉煌，助我人生成长。
71、风吹着，日子一天天过去，风不停地刮着。
72、谁得到顾客，谁就得到世界。
73、态度决定一切，细节决定成败。
74、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
75、左右公司命运的决定因素是企业领导人的领导能力，没有具体、细致和强有力的领导，即使引进新的经营管理模式和生产组织形式也不会收到较好放入结果。——占部都美
76、鸿冶与你共铸辉煌。
77、万座高楼平地起，德威钢材铸辉煌。
78、钢筋铁骨，打造德胜风采。
79、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
80、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
81、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
82、坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。
83、清洁：拥有清爽明亮的工作环境
84、达不到目标的原因只有一个，就是你不知道自己的目标是什么。
85、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。——任正非
86、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
87、激情总是能够战胜智慧。
88、永远比对手快一步。
89、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
90、管理者应该把人的资源放在首位，他要发展自己处理人际关系的能力，学会使用鼓舞士气的得体语言。——迈文斯
91、安全为了生产，生产必须安全。
92、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
93、鸿图大业，冶炼春秋。
94、文明从我做起，树新风从现在起。
95、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
96、奥运精神不在乎输赢，而在参与；而人一生的意义不在于要征服什么，而在于如何精彩地奋斗。
97、招聘者与应试者应以相亲的慎重态度面对，多听取客观意见，并仔细核对应征者，才能看出合适不合适；（事后离婚，何必当初要结婚。物色员工的道理也一样，选人贵在精简，一流的人才能成就一流的事业）
98、成就团队的辉煌，帮助我在生活中成长。
99、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背没有执行力。
100、累积点滴改进，迈向完善品质。
101、人本是散落的珍珠，随地乱滚，文化就是那根柔弱又强韧的细线，将珠子穿起来成为社会。当公民社会不再依赖皇权或神权来巩固它的底座，文化、历史是公民社会最重要的黏合剂。——龙应台
