无犯罪单位介绍信

【#介绍信# #单位介绍信开无犯罪记录证明二十三篇#】证明在学习,工作和生活中都非常重要，作为身份和经历的凭证，能够证实某事的真实性。下面是单位介绍信和无犯罪记录证明的范文，希望对您有所帮助，欢迎阅读和收藏。

❂ 单位介绍信开无犯罪记录证明

_____市__________派出所:

兹有我院新入职职员：__________性别：_____身份证号：______________________________为办理入职手续，需其提供“无犯罪记录证明”望贵所予其出示。谢谢！

_____市__________有限公司

_____年_____月_____日

❂ 单位介绍信开无犯罪记录证明

派出所:

兹有______，男，____年____月____日出生，______________________人，身份证号：____________________________，现为____________职工。

其在我辖区期间表现良好，无刑事犯罪记录。

特此证明！

____

20__年__月__日

❂ 单位介绍信开无犯罪记录证明

______派出所：

兹有公司新入职员工：______，性别：____，身份证号：________________为办理入职手续需要其提供“无犯罪记录证明”，望贵所为其出示。

谢谢！

______________公司

____年__月____日

❂ 单位介绍信开无犯罪记录证明

生孩子介绍信：出生证明介绍信

贵州省出生医学证明领购介绍信

编号：

赫章县妇幼保健院：

兹介绍我单位 同志前往你单位领购<出生医学证明> 50份。

请予以发放。

领购单位负责人签字：

购领人签字：

单位盖章：

二〇一一年十二月一日

❂ 单位介绍信开无犯罪记录证明

xxx工商局:

xxxxxxxxx公司，营业执照号：xxxxxxxxxx前去工商部门办理调取公司信息业务。委托我公司李同志，身份证号码为：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，去贵局办理，请接洽。

xxxxxxxxx投资有限公司

20xx年xx月xx日

❂ 单位介绍信开无犯罪记录证明

历城社保办：

兹有我单位员工：xxxxxxxxxxxxxxxxx，身份证号码：xxxxxxxxxxx

因不是济南户口，根据济南限购房政策，在济买房需出具职工在济缴纳社保满一年以上的社保证明。

单位全称(公章)：

二〇XX年X月XX日

❂ 单位介绍信开无犯罪记录证明

委托人：

受托人：

委托事项：

先委托人委托代为办理开具其个人无犯罪记录证明事宜，有效期自20______年5月10日-20______年5月16。

特此证明。

委托人：

日期：

❂ 单位介绍信开无犯罪记录证明

兹委托_________(性别：男，身份证号：___________________________)作为代理人，代表本人（姓名：_________，性别：男，身份证号：_______________）办理《无犯罪记录证明》公证等事宜，代理人在其权限范围内签署的一切有关文件，本人均予承认，由此在法律上产生的。权利、义务均有委托人享有和承担。

委托人：______

20____年____月____日

❂ 单位介绍信开无犯罪记录证明

为加强学校的安全环保工作，维护广大师生人身和财产安全，依据国务院颁布的《事业单位内部治安保卫条例》和《保安服务管理条例》，制定本规定。

1、保安员需符合以下的条件：

（一）、持有公安机关颁发的保安员证；

（二）、无精神病史；

（三）、具备较强的安全保卫技能，熟悉紧急报警按钮位置，知晓紧急报警按钮的作用，掌握橡胶警棍等安全防卫装备的使用方法。熟练掌握校园视频监控图像回放和其他技防设施的.设防、撤防操作。

2、保安员应着保安员服装、佩戴统一标志上岗、履行以下职责：

（一）、执行幼儿园制定的园外来访人员挂牌进校等管理制度，对园外来访人员进行身份询问、物品及车辆检查和信息登录等；

（二）、上学、放学时段，携带橡胶警棍等安全防卫装备在园门口外侧执勤守护；

（三）、在校园内巡逻、守护，进行安全检查，监看视频监控影像；

（四）、及时制止发生在校园内和校门口的违法犯罪行为，对制止无效的违法犯罪行为立即报警，同时采取措施保护现场；

（五）、接受并完成保安从业单位开展得岗位培训。

❂ 单位介绍信开无犯罪记录证明

1、严格执行幼儿园安全管理规定，做到人不离岗，岗不离人，准时上班，做好交接班手续。

2、要保管好长短棍、辣椒喷雾、强光手电等防御设备，并定期检查，确保有效。

3、身穿制服，仪表端庄，礼貌待人，禁止穿拖鞋。严禁酒后上班、疲劳上班或上班时打瞌睡。

4、学生上、下学期间，维持好校门口交通秩序，做好学生疏导工作。

5、明确幼儿园突发事件处理程序，沉着应对、果敢处置突发事件，灵活处理应急情况。

6、严格履行来访人员准入、登记手续，认真盘查校门口闲杂人员，了解来校意图，细心观察其行为去向。

7、每天上下学，要开好、关好防盗门、各科室门锁，并检查门窗防盗设施是否牢靠。

8、严格执行幼儿园24小时执勤巡查制度，严密监视报警系统及其他监控设备。

❂ 单位介绍信开无犯罪记录证明

为了保障幼儿园学生的安全和健康，建立一套高效、科学的保安服务管理制度尤为必要。以下是幼儿园保安服务管理制度的主要内容：

一、保安服务对象

保安服务的对象为幼儿园全体师生及其家长、不包括幼儿园外部的行人和车辆。

二、保安服务的内容

1.进出幼儿园保安检查

进入幼儿园的人员需接受保安人员的检查，包括安检和身份验证等措施。根据幼儿的年龄和性别不同，选取不同的保安人员进行检查。

2.监督幼儿园内安全情况

保安人员需不定时巡视幼儿园内部，检查门窗是否关闭严密、电线电器是否存在安全隐患、消防设备是否完好等情况，确保幼儿园内部无隐患。

3.管理幼儿园门禁系统

保安人员需管理幼儿园门禁系统，控制进出幼儿园的.人员和车辆，若发现异常，需及时报警并通知学校相关负责人。

4.协助幼儿园治安防范工作

保安人员需参与幼儿园的治安防范工作，包括设置安全警示牌、制定火灾逃生预案、定期演练等措施。如有违法行为需及时报警并采取措施。

5.接送学生服务

保安人员需协助巡视幼儿园周边环境，保证学生到校和离校的安全。若遇到恶劣天气等情况，需提前预警通知学生家长。

6.维护幼儿园周边环境治安

保安人员需维护幼儿园周边的治安环境，防止外部人员闯入幼儿园借机实施违法犯罪行为。

7.其他安全服务

保安人员需协助幼儿园其他安全服务，例如处理学生意外伤害、驱赶野狗等情况，保证幼儿园师生的安全。

三、保安服务的责任制度

1.保安人员负责幼儿园的进出管理、巡视检查以及处理突发事件等职责。

2.幼儿园应指定专人负责保安人员工作的协调和管理工作，确保保安人员顺畅开展职责和服务。

3.保安人员需定期接受学校的培训和考核，提高他们的工作职责和技能。

四、保安服务的管理机制

1.幼儿园要建立保安管理规章制度，确立保安职责、工作时间、工作要求等相关制度。

2.幼儿园应建立健全保安管理档案，记录保安人员的工资、考核、岗位变动等情况。

3.幼儿园应定期组织对保安工作进行检查和评估，如发现问题，必须及时改正。

五、保安服务的监督机制

1.幼儿园应及时反馈保安服务情况，听取学生和家长的意见和建议。

2.保安服务的质量评估可以通过学生和家长的反馈、专门的评估调查和检查反馈等方式进行。

3.学校应建立保安服务的监督机制，对保安工作开展定期绩效评估。

以上是本幼儿园的保安服务管理制度，幼儿园全体师生应遵守并配合执行，保障幼儿园师生的生命财产安全。如有不遵守或违反规定的行为，将被追究相应的责任。

❂ 单位介绍信开无犯罪记录证明

7月6日

一大早我就坐公车来到了律师事务所，希望给事务所的其他同事、领导留下好印象。推门进到走廊，却已经看到几个人在办公室见奔走忙碌，我不禁感叹律所工作的繁忙。在一个工作人员的接待下，我找到了负责为我介绍工作的尚律师。他是这家律所的合伙人之一，同时也是律所的负责人。

他热情的接待了我，并和我聊起了我的专业学习情况。尚律师由于工作较为繁忙，他特别指定了一个有丰富知道实习生经验的律师助理来帮助我尽快适应工作环境。

这位律师助理姓刘，是个很热情风趣的姐姐，她和我谈起她当年到律所实习的经历，鼓励我要自信应对实习中面临的各种问题，遇到疑难一定要积极请教，才能更快进步。也许是同龄人的关系，和她聊天非常轻松愉快，我也从她的介绍中对律所的工作内容、流程有了基本了解。

7月7日

我十分幸运地发现律所里不只有我一个大三生在实习。今天来了一位广西大学法学院的大三生，他也和我一样希望到律所接受锻炼和挑战。刘师姐带我们到专门存放结案卷宗的办公室，让我们通过阅读并整理卷宗来尽快找到法律文书的感觉。

我出于对民法的兴趣选择了民事代理案件的卷宗。结果发现最多的是债务纠纷，其次是一些侵权索赔纠纷，其中有不少当事人竟然是未成年人。刘师姐告诉我，这类案子总是很棘手，一般虽能以双方和解告终，但过程总是反反复复。有些时候，往往犯事的未成年人往往来自疏于管教的家庭，游离于学校之外，甚至与家庭基本没有断绝关系，导致受害人家庭索赔艰难。我觉得，如今青少年违法犯罪率连年上升，一个孩子的错误，赔上两个甚至几个家庭的痛苦，不能不说是家庭教育责任和社会帮扶责任的缺失造成。

7月8日

今天继续翻阅卷宗。当然不可能再只看不动手了，实践出真知嘛。刘师姐说准备教我写法律文书。于是我开始有了实质性的工作大量的案卷的整理和装订。虽然看起来并没有多大的法律技术含量的归档工作，但我还是决定怀着十二分认真把工作做好。尚律师曾经说过，法律文书初学者通过阅读整理过往的案卷，把那些当做范本进行模仿，能够较快掌握写作技巧，克服生搬硬套的毛病。另外，大量枯燥的整理装订过程中，还很好的培养了我的耐性和细心。

7月9日

今天是周五，明天是周末了，所以早上尚律师抽空把我们实习生叫到跟前，和蔼地询问我们实习一周来的感受和遇到的'难题。他还让我们讨论了一个律所最近接受的一个离婚诉讼代理案件，考验我们的逻辑思维和法律知识储备。我非常紧张，说来一些自己的观点。在听取了尚律师的代理意见后，我感到了我的应试思维与他的灵活经验和阅历之间的巨大差距，暗下决心今后要注重实际案例的分析。

7月12日

经过两天的休息和自我总结，星期一，我在走进律所门口的时候，想比于上一个星期培养了我的耐性和细心。

7月9日

今天是周五，明天是周末了，所以早上尚律师抽空把我们实习生叫到跟前，和蔼地询问我们实习一周来的感受和遇到的难题。他还让我们讨论了一个律所最近接受的一个离婚诉讼代理案件，考验我们的逻辑思维和法律知识储备。我非常紧张，说来一些自己的观点。在听取了尚律师的代理意见后，我感到了我的应试思维与他的灵活经验和阅历之间的巨大差距，暗下决心今后要注重实际案例的分析。

7月12日

经过两天的休息和自我总结，星期一，我在走进律所门口的时候，想比于上一个星期的好奇和忐忑，多了一份了然和自信。

所里的李律师正要带上刘师姐去参加他代理的案子的庭审，我听说了也请求一同去旁听。在学校学习诉讼法的时候虽然都已经学习过整个庭审的过程，但是书本上的东西总是抽象、难理解、难想象的。而跟随律师去听庭审让我更清楚了解律师在庭审中、整个案件的流程中处于一个什么的角色、地位，处理什么样的事务，解决什么样的问题。这次经历让我认识到律师在诉讼过程中起的一个什么样的作用。作为学习法律的人来说，了解自己的专业，了解自己的职业，是十分重要的。而这次的实习让我从新认识一类人律师。在社会中、生活中、学校中、家庭中对律师这个职业有着不理性、不全面的了解，甚至而已说是偏见的理解。这样错误的了解不仅仅是我自己，同时社会、生活中的许许多多的人也同样存在这样的偏见。如果这次不去中晟律师事务所实习的话，估计这个错误的认识很可能一直伴随着我。

7月13日

昨天的经历让我意识到虽然来到律所实习了一周，我对律师始终不是很了解。过去总觉得律师只要在庭上动动嘴皮子就可以了，如今看来庭审才知道，律师在庭审中的自如应对靠的是之前辛苦准备大量辩护材料，到各处搜集取证，反复揣摩推敲辩护意见，并与委托人反复沟通才能做到。我把我的所思所想告诉刘师姐，她带我到几个主要律师的办公室参观。我发现他们真的非常忙碌，电话基本没怎么间断，一直在跟不同的人打交道，周旋在几个利益方之间，为委托人争取有利的材料。若是没有电话的，坐一会就离开办公室到外边取证或是忙交涉去了。律师行业果然是个高压力、高劳力、高风险，虽然委托费不算少，但大部分都归律所所有，总的来说是一个很辛苦的职业。

7月17日

这几天来，主要是跟随尚律师去法律援助中心、工商局、劳动仲裁委等部门调查取证。在市里几个区来回奔波，我觉得有点疲劳。有些时候有些想偷懒，但想到这些对尚律师来说是家常便饭，作为年轻人的我却因体力而怯场，实在惭愧，于是我决定坚持下去。跑一些公共机构取证总要走一堆程序，办不少手续，有些时候还得被摆脸色，相比于找个人取证，麻烦甚多。我总算明白为什么很多纠纷宁可调节几回，也不愿走诉讼这条路的原因耗时、耗力、耗材，结果还不定让双方满意。

7月20

随着我渐渐熟悉了律所的基本工作，我开始跟随刘师姐以及其他助理律师处理一些纠纷相对简单的案件。

7月21日

今天尚律师比较有空，跟我们实习生谈了很多。他用了一个很经典的受贿案，作为案例给我们说明律师的职责和作用。作为被告人的代理人，一定要尽量的在法律范围内，为自己的代理方谋利。首先，对于刑事案件，我们一定要根据法条，以三段论的方法来明确罪名的定义。受贿罪的主体是什么，被告的主体是否适格。该罪的客体是否满足条件、主观上是故意还是过失、客观上是否有其他条件的介入。然后，我们要看看检方的立场，检方的证据，针对性的找出证据漏洞，提出辩驳。从而确定检方提出的该罪是否成立?如果罪名成立，是重罪还是轻罪?被告是否有法定减轻情节?是否有从轻情节?检方在调查取证的程序中是否合法?最后，还要从当事人的表现中尽力的发掘其立功表现、自首情节、认罪态度等等，多角度的在法律准许的范围内最大程度的保障当事人权益。

7月23日

上周律所接了一个案子，这周案子快审结了，尚律师让我和另一位实习的同学一起讨论并发表意见。一位老大爷和自己的养女签订了此协议，由养女负责自己生老病死的各种事情，而在其死后由养女继承自己的遗产，而老大爷的亲身女却以遗赠抚养协议不能和本身具有赡养权的人签订为由提起诉讼。

按照我国继承法的理论学说，遗赠抚养协议关系成立的相关主体应是本身没有抚养权和赡养权的双方，要是双方本身具有抚养赡养关系就不必签订此协议。因为子女本身就对父母赋有赡养的义务，这种义务是法律所规定的，且这种义务的履行并没有相对应的对价予以对等。而在此案中，双方签署遗赠抚养协议既是属于私法的范畴，且法律上并没有禁止此种协议，到底是认可这种协议还是按照理论学说不予认可即成为本案的焦点。我们倾向于认可此种协议，考虑的原因是：老大爷与本身享有赡养自己的养女签订此协议，一是并没有被法律所禁止，二是此种协议对于保障老大爷的晚年生活有益无弊，三是此协议的内容与形式都没违反法律的规定。假设老大爷的晚年生活没有一个人愿意赡养，而老大爷又想享受细致周到的关怀，以此种协议去约束子女无疑是众多选择中最佳的。子女在没有尽到赡养义务时老太太可单方面解除协议，此种对于子女的约定约束是比法律的强制规定要好的多。当然我并不很是赞同将此种协议在社会推广，因为我们的生活中还有些老人自己本身并没有所谓的财产，或是自己的财产与子女的并没有明确的分割，二是让老人以财产的继承要求子女赡养自己于情理上老人做不来。本案代理律师在向法官举证说明时就是以上述的理由阐述，并详细说明了此种协议的在法治的精神下并没有被法律所禁止，私法自治的原则应是此案的最好见证。最后法官的判决是我们所期望看到的，更是我们所应看到的。私法的原则体现并不是仅仅停留在书面上更应以看得见的方式展现于现实社会。

❂ 单位介绍信开无犯罪记录证明

11月19日星期一

随着近几年法治宣传的不断深入，农民的法律意识也不断提高。这对我们建设法治社会有这实质性的意义。同时，作为一名法律工作者也感到欣慰。

今天，所里来了两位来自窑坑的农民。说是来法律处咨询的，我和潘律师很乐意得接见了两位当事人。根据他们的简单介绍，是当今比较敏感的“土地问题”，应该说他们的法律意识并不弱。案情大概是这样的：他们村有六十亩耕地，被一家砖厂“租用”。显然，砖厂是没有经过合法、正当的程序进行审批的。但是他们已经意识砖厂的行为违法，却不知道通过什么方式来阻止砖厂这一非法征用土地行为。有一位农民说信访到上级机关来解决，希望律师帮忙收集质料。潘律师如实告诉他，信访是个途径，但效果不大。潘律师还是建议通过上述方式来解决，可两位农民提到砖厂主是社会分子(这是当今非常常见的)他们害怕报复。这也是司法实践中一个大难题。潘律师给出第二个建议希望他们出面解决。不过，媒体是否能报道也要经过审批(中国舆论自由，可不像西方国家)。

最后，还是李律师给出了一个明智的选择，以村委会名义上述，吩咐两农民回到村里联系好所有涉案农民。以集体述讼方式进行，同时，是村委会出面也避免报复。

通过两位农民的咨询，在为他们法律意识不断增强而欣慰的同时，也意识到了当今中国司法体制的不完善。另外，政府部门的不正之风也令人深思。

1 11月20日星期二

在我这段实习过程中，仍然存在着重实体、轻程序的问题，这与“司法为民”的宗旨是相悖的。我觉得的很多办案人员还没有真正体味到“司法为民”宗旨的价值内涵，没有真正认识到程序价值对于实现“司法为民”宗旨的意义。

我们知道，实体公正关注的是结果的公正，程序公正注意的是过程的严肃性，实体上的公正是相对的，只有程序上的公正才具有绝对意义。程序虽然只是一种手段，但如果没有这一手段就无法达到所要追求的目标，因为有时候在社会公众的心目中，最终的结果恰恰不是关注的焦点，更关注的是过程的正当性;如果在结果出来以前，人们就已经感到了不公现象的存在，那法律的实现过程就要打折扣。

通过实习，众多律师和我们这些实习生深深认识到，在处理实体公正与程序公正方面，一是应该尽可能地追求实体公正与程序公正的和谐统一，即在保证程序公正的同时，尽量查清事实的真相，给社会一个满意的交代;二是强化程序优先的理念，当实体上的公正不能实现时，应当追求程序上的公正，也就是程序优先。

因为公正只有实体公正和程序公正两种，当实体公正不能实现时，如果连仅有的程序公正都不能保证时，法律就失去了起码的价值。

11月21日星期三

今天上午来咨询的是一个涉及农民维权的问题。农民维权问题，是我们社会面临的一到这边的教育质量比较高，没想到报名就让夫妻两伤透脑筋，学杂费，书本费且不说，光借读费、建校费、赞助费就上万元，让他们这些打工者实在吃不消，于是就来我们这咨询一下。我这样解答到：

1、中小学教育属义务教育，国家的基本政策是“一个都不能少”，充分保证适龄儿童就学。

2、学校的做法是严重错误的，其行为已经违反了国家出台的《中小学义务教育收费标准》你可以到当地教育行政主管部门去反映，近来教委对此事很重视，严禁中小学乱收费。

3、福建各大媒体对此事曾作过相关报道，每天都会通报好多学校的违规行为，你也可以去它们那反映，请求媒体监督协助解决。

听完我的解答，他走了，晚上给我打来电话，说学校已经停止各项违规收费，教委还对学校进行了通报批评。

这就我今天在律所主要的工作内容了，想想还是比较有意义的。

12月10日星期一

民间借款合同受传统观念的影响，存在这诸多缺陷。一旦发生纠纷，债权人往往难以追回债款的风险。

一位中年男士今天来所里咨询，说是1999年与其好友签订借款合同，借款金额20万元，利息0.2%，借款期限一年。该好友在x年到20xx年期间，有陆续的还款，但在一年期满为止并未还完。直到20xx年该好友因发生车祸导致死亡，20xx年至今债务人儿子有陆续还款。但还剩余余额7万元，该男士再主张还款时，屡遭拒绝。债务人丈夫及其儿子表示没有义务继续还款，现该男士向我们咨询该怎么办?

首先，从诉讼时效角度开说，最后一次还款时间在20xx年5月已超过了诉讼时效，债权人丧失了胜诉权。第二，“父债子还”在现行法律中没有明文的规定，因此她儿子没有继续还款的义务。第三，律师提出一个建议就是如果双方可以再重新订立一份合同，则剩下债务不受诉讼时效的限制。听潘律师说这是根据人民法院司法解释而给出的建议，但实际上能不能重新订立合同还是个问题。

一个看似简单的借款合同案件，涉及诉讼时效，继承等方面的相关知识，还真似受益匪浅。

12月11日星期二

对于律师这个行业，虽然发现她不一定如心中想象的那样金碧辉煌，她也有艰辛与汗水，但如果我将来做了律师，就决定做个快快乐乐的律师!下面就是对将来做律师的感言。

前国家足球队主教连米卢先生曾提出过“快乐足球”的理念。虽然国足在世界杯赛上铩羽而归后。包括球员在内的很多人都对这一理念表示质疑，但笔者对这些反应却不以为然。事实上，无论足球还是其它行业，一旦失去了“快乐”的因子，恐怕也就失去了前进的原动力。

做一个乐观向上的律师，这个目标本不遥远。但目前律师圈儿内确实常常飘荡着一些浮躁甚至颓废的气息。归纳起来，无非是收入不平衡、执业环境不理等等。也许这些都是事实，但这就是生活，是需要我们以快乐的心境去面对和解决的问题。

律师应当拥有健全的人格和良好的精神风貌，时刻保持自己独立思考和独立判断问题的能力。卢梭有一句名言：“生而快乐的人却处处被套上枷锁。”那么，当我们面对某些“枷锁”时仍然能够笑看云卷云舒，这实际上是一种乐观而彻悟的人生态度。我希望，当有人问起：律师啊，你过得快乐吗?我们能够挺直胸膛，意气风发地告诉他们，我们是一支乐观向上的队伍。当然，如果这个问题注定问得多余时，那倒更是一件好事。

12月12日星期三

今天突然对律师这个职业有点自己的想法：做律师还是要谦卑一些，但不是说就要掩盖了大气。律师对不同的当事人不应分等级对待，都应当给予相同的尊重。要成为一个让人尊重的人，认可的人，就要先去尊重别人。律师应当告别自我中心，真诚地去对待他人，与人做适度的感情交流，把握好人际间的交往距离，注意空间分寸，谨慎言行举止。古语云：君子不失足于人，不失色于人，不失口于人，言语之美，穆穆皇皇。就是说在与人交往时要注意体现出君子的风度，坦然自若，不卑不亢，谈话时也要有君子的风范。律师，平和的心态很重要。律师这碗饭不是人人都能吃得开的，律师职业对律师的`内涵，律师的素质，各方面的要求都很高，说白了，律师先是一门做人的学问，其次才是做事的学问。一名成功的律师，要有雄辩家的敏捷口才，哲学家的思辨能力，心理学家的洞察眼光，政治家的处事技巧以及高度的社会责任感。要做成功的律师，就得从现在开始，想做个成功的律师就得从自己的身边的小事做起，努力用自己的汗水去争取。

12月13日星期四

对于各个法院、各个审判员的证据采信标准是不一样的。但司法实践中，所普遍认可的证据采信标准还是不能够否定的，这就要求律师在举证的过程中，尽量符合司法实践所认可或已被实践过的证据采信标准。

余大妈因被邻居打伤而提起民事赔偿诉讼。诉讼请求中包括：营养费、误工费、精神抚慰金、交通费、医疗费等。余大妈并没有请律师，而是委托了一个法律工作者。在一审中，医疗费8000余元地得到了支持。而其他诉讼请求被县人民法院驳回，余大妈心里很不服。所以，来到我们律师事务所咨询，打算向漳州市中级人民法院上诉。

首先，余大妈受伤后，经公安机关鉴定为轻微伤，故被告人够不成犯罪，只是要受治安处罚、拘留。另外，余大妈事后还进行了伤残等级鉴定，不构成伤残等级，故所请求的精神抚慰金也得不到支持，因为没有法律依据。第二，很重要的是误工费，余大妈提供的是一张她所在单位盖章的工资一览表，存折。因为其真实性值得怀疑，故法院没有采纳，也许是她没有委托律师的缘故吧!潘律师说在司法实践中最后提供纳税凭证以及社保凭证，才能证明其实际工资。存折本来也是非常重要有利的证据，可能由于各个法院证据采信的标准不一样，所以也得不到支持。

因此，在证据收集过程中，不但要符合证据本身固有的性质，而且还要联系司法实践，尽量作到符合这样的标准。

事务所作为多家公司的法律顾问，要定期为该公司所签订的合同进行法律上的审查并出具法律意见。这几日，跟着蔡律师他们进行的审查活动，收获颇多。使我知道了审查同合同时应该注意的基本问题。

首先在使用合同统一文本时要注意合同名称与合同内容是否一致，例如本是加工承揽合同，却使用购销合同文本，为合同以后的履行和适用法律条款增添了争议。

其次要注意列明每项产品的单价。如果在购销合同中标的是多类商品，就要注意在合同中不能只明确各类商品的总价款，一定要确定具体每种产品的单价，否则一旦合同部分履行后发生争议，就难以确定尚未履行的部分产品的价款。

第三要注意用词严谨。不要在合同中使用模零两可的词句或多义词。

第四要注意合同条款必须具有对等性。合同是当事人之间设立、变更、终止权利义务的协议，合同法明确规定当事人应当遵循公平原则确定各方的权利义务，一方享受权利，必须承担义务，合同条款的对等性是公平原则的重要内容。尤其是格式合同，如果己方权利多、义务少、责任轻的，发生争议时另一方就可能以该合同违背公平原则对合同的有效性提出抗辩。

第五就是要注意审查签约对象的主体资格。当前，经营单位的性质、种类、背景比较复杂，有关部门的管理不到位现象比较普遍。在此情况下，为防范欺诈行为，减少交易风险，非常有必要考虑交易对方的主体资格、履行合同能力、信用情况等。主体资格方面应当查看对方的营业执照和企业参加年检的证明资料。不能仅凭其名片、介绍信、工作证、公章、授权书、营业执照复印件等证件。因为有的企业因连续两年不参加年检很有可能已被工商部门吊销营业执照。

12月14日星期五

我对律师的收费制度一向都不清楚。除了诉讼费是交给法院的以外，我发现律师代理费由谁承担的问题根本没有明确的标准。有时有胜诉方支付，有时由败诉方承担。对此，我认为律师代理费应该由败诉方来承担。

首先，当事人之所以聘请律师是由于败诉方的侵权或者是违约的行为所造成的结果，当事人所支付的律师代理费则就是由于败诉的侵权或违约所造成的直接损失，这是败诉方强行加给胜诉方的成本。

其次，由败诉方支付的律师费则增加了败诉的危险，可以避免。败诉方滥于起诉，减轻胜诉方的压力，使司法资源更有效率的得到利用。

最后，有败诉方支付律师代理费，可以增加当事人违约，侵权的成本，从而更有利于保护当事人的合法权益，而且也有利于社会的稳定与发展。

所以我的观点就是由败诉方承担律师代理费用，以体现法律的公平、公正与正义。

❂ 单位介绍信开无犯罪记录证明

星期一

今天，我和阿蓝在空闲时看了《法苑》介绍的电影《十二怒汉》。坦率地说，我看不明白——无论是那些陪审团的推理还是整部电影的意义。虽说该电影探讨的是人性与法律的关系，但我真的是弄不懂——即便我已经不断反复地回想或重看。也许我在将来的某一天会恍然大悟，弄懂《十二怒汉》想要表达的深层含义。毕竟，对于问习题的深层意义的思考是需要一定的人生阅历为基础的。

星期二

今天，我如常到律师事务所实习。九时许，林哥突然进办公室问我方律师是否有交待过司法局的事。我困惑不已，方律师根本一丁儿都没有谈及。后来林哥叫我接方律师的.电话。原来方律师忘了叫我替他到司法局的法律援助那里代班。就这样，我在什么都不知道的情况下来到法律援助那里。我签到时看了看签到这个月分配的签到表，发现江门其实有挺多的律师事务所的，只是我没有发现而已。整整一个早上，只有一通来电来咨询。他咨询问如何到警察局拿证据，坦率说一句我根本就不知道。在这种情况下，我叫那个实习律师来听。这应该没有关系吧?不过，我就这样因此浪费了一次宝贵的经验。

星期三

今天就是纽邦买卖纠纷案上诉期限的最后一天。方律师跟这件案的委托人谈起这件事。他们均对被告的行为感到奇异。因为通常大家都会耍程序或者什么的，但对方完全没有这种动作。被告方并没有背后转移财产，也没有上诉。更奇异的是他们也不属于那种即便强制执行也没有财产执行的那类，而他们这种完全漠不关心的行径实在令人感到困惑不已。这也是我第一次亲自感受到居然有这种人的存在。真不知道该用哪种形容词来形容他们。我对他们真的很无语!假如在律师生涯中常遇到这类人，那么律师这行业实在是太好混了!但事实上，这类人是世间罕有的果实，另类的程度不一般啊!

星期四

今天阿娟跑进来问我买哪些司法考试资料比较好。林哥、阿娟与我在这方面的交流时非常和谐。其实不是我平常跟大家有矛盾，只是我感觉自己始终跟男性有沟通有问习题。其实，我跟女性总不能保持一个长远的联络。总之，我的沟通交际就是存在着一个致命的缺点。这终究是我的性格、习惯还是别的原因而导致我现在所面临这种困窘呢?我很困惑，也很想改变这样的状况。这是很迫切而重要的问习题!人不可能永远生活在自己建造的象牙塔里!我坚信只有改变才能迎来我生命里的机遇!

星期五

今天，方律师的大哥——也是一名律师——到方律师的办公室跟客户会面。席间这位方律师屡次谈到不愿透露他们律师事务所上次接的同类型的案子实际所花费的详细数额。这让我感觉这里面有太多的猫腻!而且这位方律师在期间打了一通银行经理的电话查询案件被告的经济情况。银行不是应该保护客户的信息不被别人知道的吗?为何这位经理如此随便地违背他的职业操守呢?甚而，这位方律师说这件案子我是约几们法官出来看谁更愿意接这个案子帮助他。这又让我更困惑——案件不是有它的管辖限制的吗，能如此随便选择法官审讯案件?越接触到一些事情，感觉这个行业的潜规则影响巨大，仿佛世上根本没有纯净的正义。人们不断在灰色地带里活动。

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01、落实消防安全责任

宾馆饭店应当依法建立并落实逐级消防安全责任制，明确各级、各岗位消防安全责任人及工作职责。

宾馆饭店的法定代表人或者主要负责人对本单位消防安全工作负总责，统筹安排消防安全管理工作。属于消防安全重点单位的宾馆饭店应当确定一名消防安全工作专业人员为消防安全管理人，负责组织实施日常消防安全管理工作，主要履行制定落实消防安全制度，组织开展防火巡查和检查、火灾隐患整改、消防安全宣传教育培训、灭火和应急疏散演练等职责。

02、组织开展防火检查

宾馆饭店应当每月至少组织开展一次防火检查，做好检查记录，重点检查以下内容：

（一）消防安全制度落实情况；

（二）日常防火巡查工作落实情况；

（三）重点工种人员及其他员工消防知识掌握情况；

（四）消防控制室和消防安全重点部位的管理情况；

（五）消防设施设备运行和完好有效情况；

（六）厨房烟道、洗衣房排风道定期清洗情况；

（七）电气线路、燃气管道定期检查情况；

（八）火灾隐患整改和防范措施落实情况。对发现的消防安全问题，应当及时整改。

03、落实每日防火巡查

属于消防安全重点单位的宾馆饭店应当进行每日防火巡查，营业期间的防火巡查至少每两小时开展一次，并明确巡查人员和部位；其他单位可以根据需要组织防火巡查。重点巡查以下内容：

（一）安全出口、疏散通道是否畅通；

（二）安全疏散指示标志、应急照明是否完好、有效；

（三）消防设施工作是否正常，灭火器材是否完好有效；

（四）常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘门下是否堆放物品影响使用；

（五）是否违章用火、用电、用油、用气；

（六）消防控制室及设有值班的厨房、洗衣房、消防水泵房、锅炉房、配电房、发电机房等重点部位人员在岗在位情况；

（七）娱乐场所、会议室、厨房、茶坊等区域使用或者营业结束后，应清除遗留火种，切断非必要电源、气源。对巡查发现的问题要及时处理，落实整改和防范措施。

04、加强消防设施管理

宾馆饭店应当依照规定对建筑消防设施、器材进行维护保养和检测，确保完好有效。设有自动消防设施的，应当委托具有相应资质的消防技术服务机构进行维护保养，出具维保记录，每年至少全面检测一次。

自动消防设施的各种联动控制设备应当处于正常工作状态，火灾自动报警、自动喷水灭火、防排烟系统应当设在自动状态，消防水泵、防排烟风机、防火卷帘等消防用电设备的配电柜启动开关应当处于自动位置（通电状态）。

05、严格消防控制室管理

宾馆饭店设有消防控制室的`，工作人员应当持有行业特有工种职业资格证书，熟悉应急处置程序，能熟练操作消防设施，实行24小时专人值班制度，每班不少于两人，在值班期间严禁脱岗、擅离职守。

消防控制室内应保存竣工后的总平面布局图、建筑消防设施平面布置图、系统图及安全出口布置图等纸质或电子档案资料，在明显位置张贴消防控制室管理制度和值班应急处置程序。值班人员接到火灾报警后，应当立即以最快方式确认；确认火灾后，立即确认联动控制开关处于自动状态，同时拨打119报警，并立即启动单位应急疏散和灭火预案。

06、设置消防安全标识

宾馆饭店的消防设施设备及器材应当设置规范、醒目的标识并用文字或图例标明操作使用方法；客房门后应设置疏散逃生线路示意图，并在客房显著部位设置消防安全警示、提示标识；在消防安全重点部位的显著位置和疏散通道、安全出口等处应设置消防警示、提示标识；在主要消防设施设备上应张贴维护保养、检测单位和维护保养、检测情况。

07、开展消防安全教育培训

所有员工应当了解本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施，会报警、会扑救初起火灾，会疏散逃生。属于消防安全重点单位的宾馆饭店应当每年至少开展一次全员消防安全教育培训，员工上岗、转岗前应当经过岗前消防安全培训。

宾馆饭店应结合实际对公众开展消防宣传，如在客房电视、电脑设置开机消防安全提示等。

08、建立重点单位微型消防站

设有消防控制室且属于消防安全重点单位的宾馆饭店，应当配备必要的消防器材，建立重点单位微型消防站，积极开展防火巡查和初起火灾扑救等火灾防控工作。合用消防控制室的重点单位，可联合建立微型消防站。

09、制定预案并开展消防演练

宾馆饭店应当制定本单位灭火应急疏散预案。属于消防安全重点单位的宾馆饭店至少每半年进行一次演练，并结合实际，不断完善演练；其他单位应当结合本单位实际，至少每年组织一次演练。客房、厨房、锅炉房、配电房、洗衣房、库房等场所应当分别制定针对性预案，明确每班次、每岗位人员及其报警、疏散、扑救初起火灾的职责，并定期组织演练。

10、禁止行为。

宾馆饭店应当严禁下列行为：

（一）使用未经消防行政许可或者备案的建筑、场所；

（二）违法新建、改建、扩建（含室内外装修、建筑保温、用途变更）；

（三）采用夹芯材料燃烧性能低于A级的彩钢板搭建有人员居住或者活动的建筑；

（四）采用聚氨酯泡沫等易燃材料进行室内装修装饰；

（五）占用、堵塞、封闭消防车道、疏散通道、安全出口；

（六）在外窗设置影响逃生、疏散的广告牌或其他障碍物；

（七）违规储存、使用易燃易爆物品，燃放烟花爆竹；

（八）擅自关闭、停用消防设施。

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客房清洁工作的准备

1.推服务车到客人房间外，不要正对着门口，也不要放在走廊正中央.

2.先轻声敲门并报出自己身份，如：我是客房服务员，请问您打扫卫生吗？如果没有回应，给客人以充分的回应时间.如无回应，用钥匙打开门，进入房间.

3.进入房间后，可以先看床尾，一般如果客人在睡觉，是可以看到客人的脚部，同时要听浴室是否有水声，确定没有客人。

4.进入房间后，拉开窗帘，打开所有的灯，并收集房间和浴室的垃圾，和用过的布草，放回到服务车上。

5.进入房间并带上需要补充的客用品及布草和抹尘工具，做床以及对房间进行抹尘，同时检查所有的设施和补充客用品。然后打扫卫生间。

6.最后对房间再检查一遍，看有无遗漏，最后吸尘。

7.吸尘结束后，关闭房间所有设施，客人正在使用的除外，关闭房门，通知前台。

8.记录房间的设施问题，并通知主管。

工作详细步骤

1、放置清洁设备和用具

2、开灯，更换烧坏或丢失的灯泡

3、检查电视、遥控。清洁完毕应关掉，以免客人回来产生误解

4、拉开窗帘，检查窗帘杆和窗帘，如果有损坏，记入任务单，并报修。

5、清洁玻璃和窗台

6、清除客房送餐服务用具，送至房门外面，确保没有客人的`物品。清洁完毕后，如果送餐用具没有取走，送到指定地点或者通知送餐服务员取回餐具。不能搁置在走廊。

7、取下床上的织物制品，使床通风。

1) 取走客人的衣服，整齐防在椅子上

2)戴上乳胶手套，保护自己免于接触床上的任何液体

3)把床罩、毯子、枕头放在椅子上

4)取下床单和枕套，放在浴室外面

5)把床垫任何受污和损坏情况告诉主管

6)检查是否有遗留用品，按规定处理

8、将浴室和卧室的用过的织物制品取走

9、取走用过的6小件，在延住房中，留下用过的肥皂，再放一块新的。取走玻璃杯的时候，检查客人是否有药等东西在杯中

10、收拾空烟缸和垃圾

11、清除垃圾

12、遵循血液携带病菌和安全操作程序

1)取用过的织物要抓住顶端，否则可能被针状物扎破

2)观察毛圈织物是否有血迹和体液，只能带手套取拿

客房服务六忌

一、忌旁听。这是客房服务员的大忌，客人在交谈中，不旁听、不窥视，不插嘴是服务员应具备的职业道德，服务员如与客人有急事相商，也不能贸然打断客人的谈话，最好先采取暂待一旁，以目示意的方法，等客人意识到后，再上前说：“对不起，打扰您们谈话了。”然后再把要说的说出来。

二、忌盯瞅。在接待一些服饰较奇特客人时，服务员最忌目盯久视品头论足，因为这些举动容易使客人产生不快。

三、忌窃笑。客人在聚会与谈话中，服务员除了提供应有的服务外，应注意不随意窃笑、不交头接耳、不品评客人的议论，以免引起不应有的磨擦。

四、忌口语化。有些服务员缺乏语言技巧方面的学习和自身素质的培养，在工作中有意无意地伤害了客人或引起某些不愉快的事情发生，如：“你要饭吗？”这类征询客人点饭菜的语言，使人听起来很不愉快，不舒服。

五、忌厌烦。如果个别顾客用“喂”、“哎”等不文明语言招呼服务员，服务员不能因顾客不礼貌就对其表现冷淡或不耐烦，相反，我们更应通过主动、热情的服务使客人意识到自己的失礼。如你正忙碌，可以说：“请您稍等片刻，我马上来。”

六、忌动客人物品。客人最忌恶服务员私自动用自己的物品，即使退房后遗忘在客房的也不应该随意处理。

客房服务人员工作安全守则

1、在楼内使用布草车不得磕碰墙壁和家具；不要让车上物品挡住视线；遇到转角应小心留意，上下楼梯不可跑步。

2、保持岗位整洁，经常检查区域内各门窗是否完好，是否清洁通畅；为客人开房门要小心注意安全。

3、清理浴室或高处卫生时，不得站在浴缸、洗手台边沿或其他不安全部位，必要时使用工作梯。

4、进入黑暗的房间前，应先开灯，使用开关或其他电器时应擦干双手，勿站在潮湿地面，以免触电。

5、架子上的物品要摆放整齐，不要将具有危险性的清洁剂放在高于头顶位置的架上以免发生意外。

6、吸尘器、抹布、扫把、水桶等清洁用品，应放在安全地方，不可留在走道或楼梯口。

7、如果有东西掉进垃圾袋内，为确保安全，不要直接将双手伸进袋内翻捡。

8、不要用手捡破碎玻璃器皿、刀片或其他锐利物品，应使用扫把簸箕清除，放于指定容器内防止意外。

9、发现工作区域、楼梯、地板破裂或滑溜，电器、设备损坏或不良时应立即报修。

10、为了客人及自己的安全，应注意遵守禁止吸烟等所有的标示及规定事项，确实遵守，避免意外。

11、不要使用箱子、水桶或其他可堆积物品代替工作梯使用。

12、换干洗油或使用化学清洁剂时，一定要戴口罩或手套，使用时若不小心沾到手或身体要立即用冷水冲洗，以免伤害皮肤。

13、严格按照规定的操作要求使用各种清洁设备，避免因操作不当而受伤或损坏设备。

14、随时检查所有不安全隐患，发现问题及时报告。

客房防火制度

1、客房安全工作由客房服务人员负责。

2、客房服务员要结合打扫整理房间及其它服务工作，随时注意火源、火种，如发现未熄灭的烟头，火柴棒等要及时熄灭后再倒入垃圾带内以防着火。

3、对房间内配备的电器应按规定及有关制度办理，发现不安全因素如短路、漏电、接触不良、超负荷用电等问题除及时采取措施外，要立即报修。

4、要劝阻宾客不要将易燃、易爆、化学毒剂和放射性物品带进楼层和房间，如有劝阻不听或已带入的客人，应及时报告。

5、要及时清理房间的可燃物品，如：不用的废纸、报纸、资料及木箱、纸箱(盒)等以便减少起火隐患。如果客人房间可燃物品较多，又不让清理的或不遵守公安部门制定的住宿防火规定的，要及时报告。

6、楼层服务人要坚守岗位，提高警惕注意楼层有无起火因素，要做到“五勤”(勤转，勤看，勤查，勤闻，勤说)，尤其对饮酒过量的客人要特别注意，防止因吸烟、用电、用火不慎引起火灾。

7、服务员必须做到人人熟悉灭火器存放的位置，掌握灭火器的性能及使用方法，灭火器存放的位置不得随意移动，并维护好辖区内一切消防设施，设备。

8、在遇有火情时，应按应急方案采取灭火行动，并按上级指令疏散客人，由最近的消防楼梯撤离到安全地带。要做到逐房检查，注意保护现场和客人的财产安全。

9、要认真执行宾馆有关防火规章制度。

中返回房间取东西，带领客人顺利疏散到安全区域。

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一、单选题(100题)

1、我国第一部规范安全生产的综合性基础法律是( A )。

A、《安全生产法》 B、《劳动法》

C、《道路交通安全法》 D、《消防法》

2、2014年8月31日，第十二届全国人大常务委员会第10次会议通过修改《安全生产法》的决定，施行日期是( B )。

A、2014年9月1日 B、2014年12月1日

C、2014年10月1日 D、2015年1月1日

3、事故隐患排查、治理和防控的责任主体是( B )。

A、职工 B、生产经营单位

C、主要负责人 D、安全管理人员

4、对本单位事故隐患排查治理工作全面负责的是( A )。

A、生产经营单位主要负责人 B、安全管理人员

C、职工 D、个人

5、厂长(经理)对本单位的安全生产工作负( D )领导责任。

A、片面 B、零

C、一半 D、全面

6、企业基层组织的安全生产第一责任人是( C )。

A、职工 B、个人

C、班组长 D、安全管理人员

7、强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处( C )以下有期徒刑

A. 三年以下 B. 三年以上七年以下

C. 五年以下 D. 五年以上

8、生产经营单位有关人员一年内因同一违法行为受到两次以上行政处罚的，应当( A )。

A、从重处罚 B、从轻处罚

C、接受一般处罚 D、接受其他处罚

9、《安全生产法》是我国安全生产法律、行政法规中唯一设定( B )责任的法律。

A、刑事 B、行政

C、民事 D、综合

10、设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的生产经营单位，其从业人员数必须超过( A )人。

A、100 B、200

C、300 D、500

11、生产经营单位对重新上岗的从业人员应( D )进行安全教育和培训。

A、不必 B、应该

C、不强求 D、必须

12、能使人流、物流、信息流能合理协调、流动有序，提高时间利用率的是( B )。

A、整理 B、整顿

C、清扫 D、清洁

13、《工伤保险条例》规定，职工死亡一次性工亡补助金为全国上一年度城镇居民可支配收入的( B )倍。

A、 10 B、20

C、 30 D、40

14、任何情况下，符合专业标准规定的绝缘电阻不得低于每伏工作电压( D )。

A、100欧 B、200欧

C、500欧 D、1000欧

15、要求在工作中时刻注意预防安全事故的发生的是( A )。

A、预防为主 B、安全第一

C、综合治理 D、时刻准备

16、生产经营单位的( D )是《安全生产法》的核心内容。

A、预防为主 B、安全第一

C、综合治理 D、安全生产保障

17、《刑法》修正案(六)规定，对于强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，情节特别恶劣的，处( D)年以上有期徒刑。

A、1 B、2

C、3 D、5

18、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立( B )劳动合同。

A、口头 B、书面

C、非合作 D、合作

19、责任主体违反安全生产法律规定构成犯罪，由司法机关依照法律给予刑罚的法律责任是指( B )责任。

A、人事 B、刑事

C、行政 D、民事

20、生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时逃匿的，将被处( C )日以下拘留。

A、5 B、10

C、15 D、20

21、综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓共管的是( C )。

A、 预防为主 B、安全第一

C、 综合治理 D、时刻准备

22、《安全生产违法行为行政处罚办法》规定，生产经营单位及其有关人员的同一安全生产违法行为，不得给予(B )次以上罚款的行政处罚。

A、 一 B、两

C、 三 D、四

23、建立、健全安全生产责任制的根本目的是( B )。

A、加强管理 B、确保安全生产

C、规章立制 D、改善条件

24、以下选项中，哪一项是清扫的第四个阶段?( D )

A、将地面、墙壁和窗户打扫干净 B、划出表示整顿位置的区域和限

C、将可能产生污染的污染源清理干净 D、对设备进行清扫、润滑、检修

25、对于负有报告职责的人员，谎报事故情况且情节严重的的，将被处( B )年以下有期徒刑或者拘役。

A、2 B、3

C、5 D、6

26、《工伤保险条例》规定用人单位应为本单位全部职工或雇工缴纳( B )费。

A、社会保险 B、工伤保险

C、人寿保险 D、健康保险

27、建设项目中是“三同时”不包括( D )。

A、同时设计 B、同时施工

C、同时投入使用 D、同时监理

28、《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在( A )小时之内经抢救无效死亡的应视同工伤。

A、48 B、72

C、90 D、108

29、在作业现场“5S”管理中，对生产场所的物品按需要和不需要要区分开，并清除不需要的物品的是( B )。

A、清扫 B、整理

C、整顿 D、素养

30、工件、材料应堆放整齐，平稳可靠，不得超过( A )高度。

A、2m B、3m

C、4m D、5m

31、根据《生产经营单位安全培训规定》，已在岗的班组长每年接受安全培训的时间不得少于( B )学时。

A、16 B、24

C、36 D、48

32、根据《生产经营单位安全培训规定》，已在岗的班组其他员工每年接受安全培训的时间不得少于( A )学时。

A、16 B、24、

C、36 D、48

33、设备操作人员要求做到“三好”不包括( B )。

A、管好 B、检查好

C、用好 D、养好

34、《消防法》规定，消防工作的方针是( B )。

A、预防为主，安全第一 B、预防为主，防消结合

C、以人为本，安全第一 C、预防第一，防治结合

35、具有法人资格单位的消防安全责任人是( C )。

A、股东 B、安全管理人员

C、法定代表人 D、安全负责人

36、企业单位应当至少( A )进行一次防火检查。

A、一个月 B、三个月

C、半年 D、一年

37、公共聚集场所对员工的消防安全培训应至少每( A )进行一次。

A、半年 B、一年

C、一年半 D、两年

38、消防安全重点单位应当按照灭火和应急疏散预案，结合实际，不断完善，至少每( A )进行一次演练。

A、半年 B、一年

C、一年半 D、两年

39、燃烧的三要素不包括( D )。

A、可燃物 B、氧化剂

C、引火源 D、灭火剂

40、将水等具有冷却降温和吸热作用的灭火剂，直接喷洒到燃烧的物体上，以降低燃烧物热量的灭火方法是( C)。

A、窒息法灭火 B、隔离法灭火

C、冷却法灭火 D、抑制法灭火

41、将化学灭火剂喷入燃烧区参与燃烧反应、中止连锁反应而使燃烧反应停止的灭火方法是( D )。

A、窒息法灭火 B、隔离法灭火

C、冷却法灭火 D、抑制法灭火

42、主要用于扑救油类初期火灾的是( B )，A、水型灭火器 B、化学泡沫灭火器

C、干粉灭火器 D、二氧化碳灭火器

43、下列关于二氧化碳灭火器使用说法错误的是( B)。

A、使用时，如果没有戴防护手套，不要用手直接握喷筒或金属管，以防冻伤。

B、在室外使用时应选择下风向。

C、在狭小空间内灭火时，灭火后应迅速撤离。

D、扑救室内火灾时，应先打开门窗通风，然后人再进入，以防窒息。

44、下列关于发生火灾时现场处置原则不正确的是( A )。

A、发现火灾后应先想法扑灭，不必立即报警 B、救人第一

C、先控制、后消灭 D、先重点，后一般

45、下列关于初起火灾扑救方法说法错误的是(B )。

A、根据火情可以采取边扑救、边报警的方法。

B、在场群众不能参与灭火工作，只有消防人员才能进行灭火。

C、人被包围的情况下，应首先救人。

D、要采取先控制后消灭的方法灭火。

46、电气设备发生火灾时，在未断电的情况下，不能使用( B )进行灭火。

A、1211灭火器 B、化学泡沫灭火器

C、干粉灭火器 D、二氧化碳灭火器

47、下列关于火灾时进行逃生和自救方法错误的是( D)。

A、利用疏散通道进行逃生。

B、逃跑时应低头弯腰，必要时可以爬行。

C、身上着火，不能奔跑，应就地打滚压灭火苗。

D、火灾时，可以通过阳台窗户跳下。

48、下列不属于机械伤害的是( B )。

A、绞伤 B、高处坠落

C、物体打击 D、压伤

49、机械设备的电气装置必须符合电气安全的要求，局部照明灯应使用( A )的电压。

A、36V B、60V

C、110V D、220V

50、触电事故是由( C )及其转换成的能量造成的事故。

A、电阻 B、电容

C、电流 D、电磁

51、( B )是电流对人体内部组织的伤害，是最危险的一种触电伤害。

A、电弧烧伤 B、电击

C、电流灼伤 D、电烙印

52、下列属于间接接触电击预防技术的是( D )。

A、绝缘 B、屏护

C、间距 D、保护接地

53、在低压操作中，人体及所携带工具与带电体的距离不应小于( B )m。

A、0.05m B、0.1m

C、0.15m D、0.20m

54、危险环境使用的携带式电动工具应采用( C )V的安全电压。

A、24 B、36

C、42 D、48

55、长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元的是(B )。

A、危险源 B、重大危险源

C、隐患 D、重大隐患

56、对重大危险源的安全管理，应针对重大危险源每( )开展一次综合应急演练或专项应急演练，每( )至少开展一次现场处置应急演练。( D )

A、半年，半年 B、一年，一年

C、半年，一年 D、一年，半年

57、事故隐患分为( A )。

A、一般事故隐患和重大事故隐患 B、一般事故隐患和较大事故隐患

C、较大事故隐患和重大事故隐患 D、极小事故隐患和极大事故隐患

58、事故应急预案按行政区域可划分为( C )。

A、三级 B、四级

C、五级 D、六级

59、按行政区域可划分，I级应急救援预案属于( D)。

A、国家级 B、省级

C、县级 D、企业级

60、生产经营企业事故应急救援预案是按预案的适用范围进行分类，多采用( A )的形式进行编制。

A、综合预案、专项预案、现场预案 B、综合预案、现场预案、桌面预案

C、专项预案、现场预案、桌面预案 D、综合预案、专项预案、桌面预案

61、以下不属于应急演练的基本类型的是( C )。

A、桌面演练 B、功能演练

C、全面演练 D、综合演练

62、下列不属于劳动过程中产生的职业危害因素的是(C )。

A、劳动中紧张过度。 B、劳动强度过大或劳动安排不当

C、劳动中高温因素影响 D、不良工作体位

63、如果触电者伤势严重，呼吸停止或心跳停止，应竭力试行胸外科挤压和( B )。

A、按摩 B、人工呼吸

C、点穴 D、掐人中

64、生产过程中的职业危害因素包括化学因素、物理因素、生物因素。下列属于物理因素的是( B)。

A、工业毒物 B、辐射

C、炭疽杆菌 D、粉尘

65、化学因素是生产过程中职业危害因素的一种，下列属于化学因素的是( A )。

A、粉尘 B、噪声

C、振动 D、辐射

66、根据卫生部、劳动和社会保障部《关于印发<职业病目录>的通知》，尘肺病共有( C )种。

A、11 B、12

C、13 D、14

67、根据卫生部、劳动和社会保障部《关于印发<职业病目录>的通知》，属于职业中毒种类的共有( C )种。

A、54 B、55

C、56 D、57

68、触电事故中，绝大部分是( A )导致人身伤亡的。

A、人体接受电流遭到电击 B、烧伤

C、灼烧 D、电休克

69、作业场所职业危害应每( B )申报一次。

A、半年 B、一年

C、两年 D、三年

70、《职业病危害项目申报管理办法》规定，用人单位的新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起( C)日内申报职业病危害项目。

A、15 B、30

C、45 D、60

71、《职业病危害项目申报管理办法》规定，生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起( A )日内向原申报机关申报变更。

A、15 B、30

C、45 D、60

72、下列不属于高温作业的是( B )。

A、炼焦作业 B、洞口作业

C、锅炉作业 D、烘房作业

73、中暑可分为( A )三级。

A、先兆中暑、轻症中暑、重症中暑 B、先兆中暑、轻症中暑、中期中暑

C、先兆中暑、中期中暑、重症中暑 D、中期中暑、重症中暑、轻症中暑

74、发放的`特种劳动保护用品应具有“三证”，“三证”不包括( B )。

A、生产许可证 B、安全许可证

C、安全鉴定证 D、合格证

75、下列不属于防坠落护具的是( D )。

A、安全带 B、安全网

C、密目式安全立网 D、安全帽

76、造成30人以上死亡的事故属于( A )。

A、特别重大事故 B、重大事故

C、较大事故 D、一般事故

77、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每一级上报时间不得超过( B )。

A、1小时 B、2小时

C、3小时 D、4小时

78、道路交通、火灾事故自发生之日起( B )内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应于当日续报。

A、3日 B、7日

C、15日 D、30日

79、由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查的故事是( A )。

A、特别重大事故 B、重大事故

C、较大事故 D、一般事故

80、《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得特种作业(A)证书，方可上岗作业。

A、操作资格 B、许可

C、安全 D、毕业

81、《安全生产法》规定，生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应对从业人员进行(C)的安全生产教育和培训。

A、班组级 B、车间级

C、专门 D、公司级

82、从事有害作业的职工，按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按( C )处理。

A、病假 B、事假

C、正常出勤 D、旷工

83、搬运有毒有害化学品后应该立即( A ) 。

A、用流动的水洗手 B、吃东西补充体力

C、休息 D、继续上班

84、强酸灼伤皮肤不能用( A )冲洗

A、热水 B、冷水

C、弱碱溶液 D、硼酸水

85、电焊工使用的防护面罩，应( B )。

A、耐燃、导电 B、耐燃、不导电、不导热

C、耐燃、不导电、但导热 D、无所谓

86、化学品泄漏事故发生时下面那种做法是错误的( C )。

A、报警 B、进行交通管制

C、所有人员参加事故救援 D、疏散围观人群

87、焊割盛装过易燃易爆物品的封闭容器和管道时，必须要(C )。

A、清洗和密封合格 B、通风合格

C、清洗和置换合格 D、清洗合格

88、对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业称(C )。

A、危险作业 B、高难度作业

C、特种作业 D、高空作业 89、职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，可以停工留薪，但停工留薪期一般不超过( C)个月。

A、6 B、10

C、12 D、3

90、人长时间在( A )分贝的噪声环境中工作就会导致永久性的听力损伤。

A、120 B、100

C、80 D、90

91、从业人员发现事故隐患或其他不安全苗头，应立即向( A )报告并撤出不安全的现场。

A、现场安全生产管理人员或者本单位负责人 B、公安部门

C、当地安全生产监督管理部门 D、保卫人员

92、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是(B)。

A、中毒 B、缺氧

C、爆炸 D、火灾

93、用人单位应当在产生职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置中文警示说明和( B )。

A、公告栏 B、警示标识

C、安全标语 D、宣传口号

94、电气设备着火时，应首先(C)。

A 、用灭火器 B 、报警

C 、切断电源 D、远离现场

95、在梯子上工作时，梯子与地面的斜角度应为(C)度左右。

A、30 B、45

C、60 D、15

96、检查燃气用具是否漏气时，通常采用 (B) 来寻找漏气点。

A、划火柴 B、肥皂水

C、闻气味 D、用手摸

97、二氧化碳灭火剂具有一定的电绝缘性能，适宜于扑救多少伏以下的带电电器设备( C )

A、1000 伏 B、800 伏

C、600 伏 D、500伏

98、启用电动葫芦时，不要一口气起吊，应吊至离地面( C )cm 时停顿一下，以确定吊绳有无异常。

A、5 B、10

C、15 D、20 99、多次弯曲造成的(C)是钢丝绳破坏的主要原因之一。

A、拉伸 B、扭转

C、弯曲疲劳 D、变形

100、安全生产“五要素”是既相对独立，叉相辅相成的有机统一体。“五要素”包括安全法制、安全责任、安全科技、安全投入和(A)。

A、安全文化 B、安全教育

C、安全管理 D、安全评价

二、多选题(40题)

1、安全生产设施或安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，构成犯罪的，应该追究( )和( )的责任。( AB )

A、直接负责的主管人员 B、其他直接责任人员

C、工人 D、非雇主

2、新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程( )、( )和( )。( ABC )

A、 同时设计 B、同时施工

C、 同时投入生产和使用 D、同时改造

3、以下各项中，属于安全生产部门规章的有( A B)。

A、《劳动防护用品监督管理规定》 B、《生产经营单位安全培训规定》

C、《安全生产法》 D、《生产安全事故报告和调查处理条例》

4、责任追究包括追究( )、( )和( )。( ABC)

A、行政责任 B、民事责任

C、刑事责任 D、其他责任

5、任何单位和个人对生产安全事故不得( )、( )、( )或隐瞒不报。( BCD)

A、调查 B、迟报

C、漏报 D、谎报

6、对事故处理必须坚持“四不放过”，即( ABCD )。

A、事故原因不查清不放过 B、防范措施不落实不放过

C、事故责任者和职工未受到教育不放过 D、事故责任者未受到处理不放过

7、下列哪些属于影响人安全行为的因素?( ABC )

A、情绪 B、气质

C、性格 D、社会知觉

8、根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为(ABD )。

A、自我激励 B、外部激励

C、内部激励 D、内外部激励

9、“四新”安全教育是指( )、( )、( )和新材料。( ABC )

A、新工艺 B、新产品

C、新设备 D、新方法

10、清扫的要点包括( ABCD )。

A、通道 B、货架

C、地面 D、工作场所

11、哪些属于非机械性伤害与有害因素?( ABD )。

A、电击伤 B、灼烫和冷冻危害

C、振动危害 D、噪声危害

12、在设备选购中，安全部门应重点审查内容包括(ABCD )。

A、安全卫生技术措施 B、安全卫生性能

C、稳定性 D、安全防护装置

13、安全生产检查的内容包括( ABCD )。

A、查思想 B、查管理

C、查隐患 D、查落实

14、生产性毒物主要经( )和( )进入人体。( AB)

A、呼吸道 B、皮肤

C、消化道 D、内脏

15、防治尘毒危害的措施组织管理有( ABCD )。

A、加强领导 B、加强宣传教育

C、建立、健全职业危害治理的规章制度 D、开展经常性的防尘防毒检查

16、《安全生产法》确立的五项基本原则是人身第一、( )、( )、( )、( )的原则。( ABCD )

A、预防为主 B、权责一致

C、社会监督 D、综合治理

17、生产经营单位是事故隐患( )、( )和( )的责任主体。( ABC )

A、排查 B、治理

C、防控 D、建设

18、发生了生产安全事故，要对相关负责人进行( )、( )和( )责任追究。( ABC )

A、行政 B、民事

C、刑事 D、建设

19、下列选项中，( )属于行政处罚。( ABCD )

A、责令改正 B、责令限期改正

C、责令停产停业整顿 D、责令停止建设

20、下列选项中，哪些属于安全生产管理制度?(ABCD )

A、安全生产教育 B、“三同时”

C、安全工作“五同时” D、职业卫生管理

21、下列选项中，哪些属于整理的要点?( ABCD )

A、通道 B、货架

C、地面 D、工作场所

22、《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。( ABCD )

A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

B、未及时足额支付劳动报酬的。

C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

23、《职业病防治法》规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利，下列属于劳动者可享有的职业卫生权利的有(ABD)。

A、获得职业卫生教育、培训的权利。

B、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素,危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。

C、随意解除与用人单位劳动合同的权利。

D、对违反职业病防治法律与法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。

24、生产经营企业事故应急救援预案是按预案的适用范围进行分类的，多采用( )、( )、( )的形式进行编制。( ACD )

A、综合预案 B、单一预案

C、专项预案 D、现场预案

25、从业人员在安全生产中可享受以下哪些权利?(ABC )

A、劳动保护权 B、安全生产知情权

C、安全生产监督权 D、随时终止劳动合同权

26、生产过程中的职业危害因素有物理因素、化学因素和生物因素。下列危害因素属于生物因素的有：( AD )。

A、森林脑炎病毒 B、噪声

C、振动 D、霉菌

27、尘肺病是常见的职业疾病，下列属于尘肺病是(AB )。

A、矽肺 B、石棉肺

C、炭疽 D、森林脑炎

28、下列属于物理因素所致职业病的是( AC )。

A、接触性皮炎 B、中暑

C、手臂振动 D、森林脑炎

29、下列属于高温作业的是( ABC )。

A、炼焦作业 B、夏季露天作业

C、锅炉作业 D、登高检修作业

30、下列属于防坠落护具的有( BCD )。

A、安全帽 B、安全带

C、安全网 D、密目式安全立网

31、按照人体接触及带电体的方式和电流通过人体的途径，电击可分为( ABD )。

A、单相触电 B、两相触电

C、三相触电 D、跨步电压触电

32、电击主要有以下哪些特征?( ABC )

A、在人体的外表留有非常显著的痕迹。 B、伤害人体内部。

C、致命电流较大。 D、致命电流较小。

33、现代安全管理原理包括( ABCD )。

A、系统原理 B、人本原理

C、预防原理 D、强制原理

34、下列属于卤代烷灭火器的是( AD )。

A、1211灭火器 B、泡沫灭火器

C、干粉灭火器 D、1301灭火器

35、电伤是由电流的( A D )等几种效应对人造成的伤害。

A、热效应 B、光效应

C、化学效应 D、机械效应

36、按照应急演练的内容，可将应急演练分为( ABCD)几种。

A、综合演练 B、专项演练

C、现场演练 D、桌面演练

37、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故可分为( ABCD )

几个等级。

A、特别重大事故 B、重大事故

C、较大事故 D、一般事故

38、生产过程中的职业危害因素主要有( ABC )。

A、物理因素 B、化学因素

C、生物因素 D、人为因素

39、下列伤害属于机械伤害的有( BCD )。

A、高处坠落 B、物体打击

C、压伤 D、绞伤

40、下列属于安全生产行政法规的是( BC )。

A、《安全生产法》

B、《生产安全事故报告和调查处理条例》

C、《安全生产许可证条例》

D、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》

三、判断题(100题)

1、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。(√)

2、劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利。(√)

3、工伤保险基金可以用于工伤职工的救治和经济补偿以外的用途。(×)

4、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，不属于工伤。(×)

5、生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。(√)

6、生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监管监察门制定的安全培训大纲实施。(√)

7、安全设施一经投入生产和使用，不得擅自闲置或拆除。(√)

8、安全管理人员负责对职工进行安全教育和培训。(√)

9、对同一生产经营单位及其有关人员的同一安全生产违法行为，可以给予两次以上罚款行政处罚。(×)

10、安全生产管理机构的设置是根据生产经营单位的危险性、规模大小等因素来确定的。(√)

11、设备操作人员应当做到“三好”、“四会”、“四项基本要求”、“五项纪律”和“润滑五定”。(√)

12、机械设备运转时，操作者可以离开工作岗位。(×)

13、化学性质相抵触或灭火方法不同的两类危险化学品，不得混合贮存。(√)

14、辨识危害就是辨识与各项业务活动有关的主要危害。(√)

15、企业应在一定的期限内，对已辨识和评价的重大危险源向政府主管部门提交安全报告。(√)

16、职工个人是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。(×)

17、生产经营单位隐患排查治理的内容不包括事故报告、处理及对有关责任人的责任追究情况。(√)

18、造成1亿元以上直接经济损失的事故为重大事故。(×)

19、自事故发生之日起40日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。(√)

20、任何生产经营单位都应该制定《事故应急救援预案》，成立相应的应急救援组织。(×)

21、当安全与生产、效益和速度相冲突时，必须首先保证安全。(√)

22、企业安全保障制度不属于《安全生产法》规定的七项基本法律制度之一。 (×)

23、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营动相应的安全生产知识和管理能力。(√)

24、生产经营单位的安全生产管理人员没必要对本单位的.安全生产状况进行经常性检查。(×)

25、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动同，不需事先告知用人单位。(√)

26、用人单位必须对本单位产生的职业病危害承担责任，且必须依法参加工伤社会保险。(√)

27、从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害时，不应认定为工伤。(×)

28、生产经营单位应当教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。(√)

29、生产经营单位的主要负责人应当熟悉国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。(√)

30、安全监管有关部门的监督检查人员依法履行事故隐患监督检查职责时，生产经营单位应当积极配合，不得拒绝和阻挠。(√)

31、生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。(√)

33、生产经营单位必须与从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，但不应安排用于配备劳动防护用品和安全生产活动的经费。(×)

34、任何单位和个人对生产安全事故不得隐瞒不报。(√)

35、安全设施一经投入生产和使用，不得擅自闲置或者拆除。(√)

36、班组长有权拒绝上级不符合安全生产的指令和意见。(√)

37、安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故的，对直接负责的主管人员处5年以下有期徒刑或者拘役。(×)

38、未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。(√)

39、生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡应承担的责任的，该协议无效。(√)

40、生产经营单位发生生产安全事故造成人身伤亡，应当依法承担赔偿责任。(√)

41、“安全第一、预防为主、综合治理”是我国的安全生产方针。(√)

42、强调安全会在一定程度上妨碍生产。(×)

43、建立劳动关系，应当订立劳动合同。(√)

44、职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的伤害不应认定为工伤。(√)

45、职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害的权利。(√)

46、只要消灭了人的不安全行为就能完全防止事故的发生。(√)

47、用人单位因从业人员举报其违法生产，用人单位可以与其解除劳动合同。(×)

48、《职业病防治法》规定劳动者有获得职业卫生教育和培训的权利。(√)

49、对事故报告和调查处理中的违法行为，任何单位和个人有权向安全生产监督管理部门、监察机关或者其他有关部门举报。(√)

50、在作业过程中职工对于用人单位任何指挥都应无条件服从。(×)

51、《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人。(√)

55、任何绝缘材料都是相对绝缘而无绝对绝缘。(√)

56、电流通过人体的局部肢体是没有危险的。(×)

57、火灾发生时应该乘坐电梯快速逃生。(×)

58、人体触电后会对人体会造成一定伤害，但是不可能导致人死亡。(×)

59、《工伤保险条例》对个体工商户没有约束效力。(×)

60、《消防法》规定发现火灾后，只有专业技术人员才能决定是否立即报警。(×)

61、露天矿山严禁在同一坡面上下双层或多层同时作业。(√)

62、《工伤保险条例》规定，职工死亡一次性工亡补助金为全国上一年度农村居民可支配收入的20倍。(×)

63、特种作业人员应持证上岗。(√)

64、燃点越低的物品越安全。(×)

65、乙炔瓶在储存或使用时可以水平放置。(×)

66、企业应依法参加工伤保险，保险费用由企业和从业人员共同承担。( × )

67、安装和修理电器设备时，除了电工以外禁止带电作业。( × )

68、生产和生活过程中接触粉尘、毒物、噪声、辐射等物理、化学危害因素达到一定的危害程度，将会导致职业病(√)

69、对固态的酸碱进行处理时，必须使用工具辅助操作，不得用手直接操作。 (√)

70、浓硫酸、液碱可用铁制品做容器，因此也可用镀锌铁桶。(×)

71、从业人员在离岗一年以上重新上岗并从事原工种工作时，可不需接受安全培训。(×)

72、企业单位应每年进行一次防火检查。(×)

73、事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告。( √ )

74、空氧气瓶和乙炔瓶可以放置在一起。 (×)

75、冷却法灭火、窒息法灭火、隔离法灭火等灭火方法只能独立使用，不能同时共同使用。(×)

76、水型灭火器主要用于扑救固体物质火灾。(√)

77、泡沫灭火器不能用于扑灭带电设备的火灾。(√)

78、生产经营单位从业人员不包括临时聘用的人员。(×)

79、发生火灾时，进行扑救的时候应掌握先消灭、后控制的灭火原则。( × )

80、根据火情的不同可采取边扑救、边报警的方法。(√ )

81、发生火灾，逃跑时最好的办法是低头弯腰，必要时可以爬行。( √ )

82、发生火灾时，应坐电梯快速逃生。( × )

83、按照人体触及带电体的方式和电流流过人体的途径，电击可分为单相触电、两相触电和跨步电压触电。( √ )

84、单相触电不会对人体构成较大的伤害。( × )

85、电弧烧伤是由弧光放电造成的烧伤，是最危险的电伤。( × )

86、化学爆炸品的主要特点是:反应速度极快，放出大量的热，产生大量的气体，只有上述三者都同时具备的化学反应才能发生爆炸。(√)

87、电缆接头拆除与装配必须切断电源方可进行作业。(√)

88、国家规定，每年4月的最后一周是职业病防治宣传周。(√)

89、我国标准规定工频安全电压有效值的限值为50V。(√)

90、雷击不会引起燃烧爆炸事故。(×)

91、重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。(√)

92、重大危险源现场应设立明显的安全标志。(√)

93、对于一般的安全隐患，生产经营单位应引起注意，但不必立即进行整改。(×)

94、事故应急救援预案按行政区域可划分为五级。(√)

95、特殊作业人员只要按安环部的指定要求进行入场安全培训，就可以进厂工(×)

96、用火作业许可证有效时间一般不超过五天。(×)

97、作业场所职业病危害应每年申报一次。(√)

98、劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。(×)

99、在具有腐蚀性物品的工作地点，不应饮食和吸烟。(√)

100、特别重大事故由发生事故所在省级人民政府负责调查。(×)

❂ 单位介绍信开无犯罪记录证明

一、是非题抢答题，回答正确还是错误，错请说明原因

1.安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

答案：√

2.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负领导责任。

答案：×全面负责

3.危险物品的生产、经营、储存单位应当设置安全生产管理机构或者配备兼职安全生产管理人员。

答案：×专职

4.特种作业人员经过培训，如考核不合格，可在两个月内进行补考，补考仍不及格，可在一个月内再进行补考。

答案：×应重新进行培训，培训后重新考核

5.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

答案：√

6.生产、经营、储存、使用危险物品的车间、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。

答案：√

7.发生危险化学品事故，有关地方公安消防部门应当做好指挥、领导工作。

答案：×人民政府

8.特大安全事故发生后，对调查组提出的调查报告，省、自治区、直辖市人民政府应当自调查之日起30日内，对有关责任人员作出处理决定。

答案：√

9.生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。

答案：×不允许

10.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。

答案：×有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

11.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

答案：√

12.因生产安全事故受到损害的从业人员，向本单位提出赔偿要求，可以在依法享有工伤社会保险或者依照有关民事法律获得赔偿两者之间任选一种。

答案：×工伤社会保险和民事赔偿不能相互取代，从业人员可以享受双重的保障

13.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任;拒不承担或者其负责人逃匿的，由公安部门依法强制执行。

答案：×应由人民法院

14.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项。

答案：√

15.生产经营单位为了保护本单位的技术秘密，因此从业人员在作业场所作业只要按照操作规程操作就可以了，其他没必要了解。

答案：×从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施和事故应急措施

16.根据《安全生产法》规定从业人员在作业过程中，应当服从管理，所以对违章指挥仍要服从。

答案：×从业人员应当服从的是正当、合理的管理，对违章指挥，从业人员有权拒绝。

17.燃烧必须具备的三个条件是可燃物、助燃物、氧气。

答案：×氧气是助燃物，第三个条件应为火种

18.电气设备发生火灾不准用水扑救。

答案：√

19.国家标准规定的安全色有红、蓝、黄、绿四种颜色。

答案：√

20.职业健康检查应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

答案：×省级以上

二、选择题提问题，每人答一题

1.《中华人民共和国安全生产法》自起施行。c

a.2002年9月1日

b.2002年10月1日

c.2002年11月1日

2.《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》自起施行。b

a.2001年4月11日

b.2001年4月21日

c.2001年5月21日

3.除了矿山、建筑施工单位和危险物品的生产经营单位外，其他生产经营单位，从业人员超过人时，应当设置安全生产管理机构。b

a.二百、b.三百、c.四百

4.新、改、扩建项目的安全设施投资应当纳入c

a.企业成本、b.安措经费、c.建设项目概算

5.生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和处置废弃危险化学品单位的对本单位危险化学品的安全负责。c

a.保卫部门负责人、b.安全部门负责人、c.主要负责人

6.三线电缆中的红色线是b

a.零线、b.火线、c.地线

7.邮寄或者在邮件内夹带危险化学品，或者将危险化学品匿报、谎报为普通物品邮寄的，由部门处2000元以上2万元以下的罚款。b

a.邮电、b.公安、c.工商

8.安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示c

a.安全生产监督管理部门工作证

b.有效的监督执法证件

c.安全生产监督管理部门的工作证及介绍信

9.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的，责令。b

a.处二万元以下罚款

b.限期改正

c.停产停业整顿

10.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告。a

a.本单位负责人、b.安全干部、c.保卫干部

11.有车辆出入的仓库，其主要通道的宽度不得小于米。b

a.2、b.2.5、c.3

12.工作台，机床上使用的局部照明灯，电压不得超过c

a.48伏、b.110伏、c.36伏

13.锅炉安全阀的检验周期为。b

a.半年、b.1年、c.2年

14.对操作者本人，尤其对他人和周围设施的`安全有重大危害因素的作业，称c

a.危险作业、b.高难度作业、c.特种作业

15.根据规定，取得特种作业人员操作证的特种作业人员司炉工除外，每隔年要进行一次复审。b

a.1、b.2、c.3

16.车间中各机械设备之间通道宽度应不少于。b

a.0.5m、b.1m、c.1.5m

17.根据国家规定，凡在坠落高度离基准面以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。a

a.2m、b.3m、c.4m

18.地面上的绝缘油着火，应用进行灭火。c

a.水、b.二氧化碳灭火器、c.干砂

19.氯气泄漏时，抢修人员必须穿戴防毒面具和防护服，进入现场首先要b

a.加强通风、b切断气源、c切断电源

20.在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是b

a.中毒、b.缺氧、c.爆炸

21.警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的.图形标志。其基本外型是c

a.带斜杠的圆形框b.圆形边框c.正三角形边框

22.《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》第十九条规定特大安全事故发生后，按照国家有关规定组织调查组对事故进行调查。事故调查工作应当自事故发生之日起天内完成。a

a.60日、b.90日、c.120日

23.噪声对人体中枢神经系统的影响是。(c)

a.心跳加快、b.血管痉挛、c.头脑皮层兴奋，抑制平衡失调

24.安全帽应保证人的头部和帽体内顶部的间隔至少应保持______毫米空间才能使用。c

a.20、b.2、c.32

25.工人如必须在100℃以上的高温环境下作业，应严格控制作业时间，一次作业不得超过a

a.5分钟、b.10分钟、c.15分钟

26.生活噪声一般在db以下，对人没有直接生理危害。a

a.80、b.85、c.90

27.人体发生触电后，根据电流通过人体的途径和人体触及带电体方式，一般可分为单相触电、两相触电及b

a.三相触电、b.跨步电压触电、c.直接触电

28.根据作业环境的不同，安全帽的颜色也不同，如在爆炸性作业场所工作宜戴安全帽。a

a.红色、b.黄色、c.白色

29.检查燃气灶具接口处是否漏气，应采用的方法检漏。b

a.用明火b.用肥皂水c.用鼻子闻

30.扑救可燃气体火灾，应灭火。c

a.用泡沫灭火器、b.用水、c.用干粉灭火器

31.当身上衣服着火时，可立即c

a.奔跑离开火场，灭掉身上火苗

b.用手或物品扑打身上火苗

c.就地打滚，压灭身上火苗

32.安全带的正确挂扣应该是c

a.同一水平、b.低挂高用、c.高挂低用

33.在梯子上工作时，梯与地面的斜角度应为度左右。c

a.30、b.45、c.60

34.室温高于摄氏度，相对湿度超过的作业场所，称为高温作业场所。a

a.30℃，80%、b.35℃，80%、c.30℃，85%

35.使用消防灭火器灭火时，人的站立位置应是。c

a.上风口、b.下风口、c.侧风方向

36.辨别罐装化学品的正确方法是c

a.用嗅觉、b.凭经验、c.检查容器外的标签内容

37.使用叉车时，如有大型货物挡住驾驶员视线时，应a

a.倒车行驶、b.正常行驶、c.不能行驶

38.职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起日内组织鉴定。b

a.30、b.60、c.90

39.在雷雨天，不要走进高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线周米内。b

a.10、b.20、c.30

40.触电事故绝大部分都是导致人身伤亡的。a

a.人体接受电流遭到电击、b.烧伤、c.电休克

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为进一步加强学校各类印章管理，促进学校综合行政管理工作的规范化、制度化，特制定本规定。

一、印章的用途规定

1、学校行政公章，代表江苏省洪泽中学的法定名称，用于以学校名义开展的各类公务活动。

2、以学校名义上报、下发的正式文件，视发文卡片盖章。

3、以学校名义向上级报送的报表及资料。

4、学校外出人员介绍信，职工探亲、领取邮件。

二、印章的刻制

1、刻制学校行政公章，应持上级主管单位批准的正式公文及单位介绍信，在公安局(分局)办理登记手续之后，到公安局(分局)指定单位刻制。

2、学校各部门刻制公章，必须由部门提出申请，经校行政主要领导批准后，由校长指定人员按规定统一办理。

3、刻制过程应严格按保密要求办事，任何人不准留样或仿制。

三、印章的启用

1、在选择确定印章启用日期之后，应提前向有关单位发出正式启用印章通知。校内部门公章或业务印章的启用由校领导决定，并由校长在校内发出通知。

2、启用印章通知应附印模，同时报上级单位备案，启用通知应立卷归档，永久保存。

四、印章的管理

1、党支部印章由党支部负责保管和使用，校印、校长特制章由校长负责保管和使用。校内各部门印章也应指定专人专管。各部门印章管理，要制定印章使用与管理措施，加强对保证印章的绝对安全。

2、印章的管理，重在选择好场所和人员。学校各类印章应放在办公室保险柜中保管，管理人员必须政治素质好、保密观念强、责任心强、敢于坚持原则。

3、印章管理人员不准将印章委托他人代管、代取、代用，不得随意将印章放在桌上或不加柜锁放在办公室抽屈内，如果发现印章被滥用或盗用，应立即报告并追究相关人员责任。

4、为了严格手续，增强制约关系，学校公章和校长特制章应分人保管。

5、印章管理人员要注意及时清洗和保养印章。

五、印章的使用

1、印章管理人员对超出范围和特殊用印的，要履行批准手续。在报经校长或主管校长同意使用后。印章管理人员应在《印章使用登记表》上填写用印内容与用途，并由经办人员和审批人要签字，以示负责。

2、对于不超出范围的.用印，印章管理人员要做到了解内容和留存原始材料，以便备查。对虽在规定范围内的用印，但对情况不甚熟悉的，也要及时请示主管领导。

3、对于毕业证书、结业证书、荣誉证书及应届、往届学历证明(成绩证明)等，要在逐一核对要盖章的名单与原始名册完全相符的前提下，予以盖章。

4、补办学生证，应与在校生的学生名册相核对，无误后方可盖章，或由班主任(或专业管理人员)亲办。

5、对于有领导签批意见的文件，需要加盖公章的，应对签批意见进行登记。

6、一般不允许将学校各类印章带出办公室外，更不允许带出校外(特殊情况要按程序批准)，印章不允许在脱离印章管理人员的监督下使用。

7、不允许在空白凭证或空白介绍信上施印。

8、用印要严肃认真，盖出的印章要端正清晰，便于识别。学校正式公文要在文末的落款处盖章，并将印章盖在成文日期上方，做到上不压正文，下不压日期。

9、用学校行政公章代章，只在同级机关之间进行或为下级单位代章。

六、印章的停用

1、因某种原因停用某种印章时，应向有关单位发出通知。

2、作废印章采用三种办法处理:

(1)上缴批准成立单位切角封存;

(2)填制印章作废卡片，连同作废印章交省档案馆或学校综合档案室立卷备查;

(3)由本校自行销毁，销毁过程要有监督人员在场并留下印模，以备查考。

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一、印章的制发：

1、组建、成立一个新机构或机构改变名称需颁发新的印章。

2、公司的印章由董事会批准制发。

3、各部门内部所需的各种印章，由各部门主管领导批准后由办公室办理。

二、印章的使用：

（一）公司印章的使用范園：

1、各部门上报的各类报表；报给地方政府的各类报表；以公司名义下发的.正式文件；各单位代表公司所签订的协议、合同。

2、公司与各部门、分公司、员工签订的合同、协议、聘书、通知。

3、公司颁发的各种奖状、证书、通告、通知。

4、公司开具的介绍信、证明信、便函。

5、其它需公司印章的文字材料。

（二）法人代表（企业负责人）人名章范围：

1、各类报出的财务报表。

2、授权委托书。

3、其它需法人代表（企业负责人）人名章的文字材料。

三、用印程序：

（一）凡需使用公司各类印章者，均须填写“加盖印章申请单”。

（二）凡以公司名义上报、下发的文件，报政府部门的报表，需总经理签字后方可用印，如遇总经理不在，可酌情由其他分管经理代签。

（三）一般性文字材料，由公司部门分管经理签字后方可用印。

（四）各类合同、协议、需使用公司印章及法人个人印章时，由总经理签字。

（五）加盖公司印章的同时需加盖公司法人个人印章时，签发人与所盖个人印章应相符。

（六）需开空白介绍信、空白表、没有总经理签字特许，不得使用印章。

四、印章保管：

（一）公司章、法人章，由办公室设专人负责。

（二）各部门所持冠以“黄石市城市公交集团有限公司”名称的专业用章。均由各部门派人负责管理。

（三）印章的保管必须做好安全、保密。

（四）印章一般不准离开保管处，遇特殊情况需携带印章外出用印时，需经总经理批准但印章不得离身，不得私自交给他人代为使用，保管人外出时，经部门主管领导批准后，可交其他工作人员代为保管，但需登记代管时同。

五、应注意的事项：

（一）盖章时必须端正、清晰、美观、便于识别，做到上不压文，下压日期。

（二）用印章单位或个人，必须认真填写“加盖印章申请単〃并留存一份用印件（介结信、使函、投标书、报表、奖状）各类合同协议必须留存印件；一般性文字材料保留公司领导签批的手稿。

六、印章停用，凡因机构撤销、变更名称或其他原因而造成的印章停用必须将旧印章交办公室办理注销手续后，交公司档案室归档。

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印章是公司权力的信物，是公司经营管理活动中行使职权，明确公司各种权利义务关系的重要凭证和工具，印章的管理应做到管理，相互制约，为明确使用人和管理人的责任，特制定如下公司印章使用与管理条例:

第一条印章定义:公司印章主要指:公章、法人私章、合同章、财务章等各职能部门章。它的管理范畴:印章、使用、废止、更换。

第二条任何部门在启用印章前，均需与公司(办公室)办理领取手续，接受相应的责权告知，签定《印章签收手续》并备案。(已经开始使用的需自通知日补办理领取手续)

第三条公章公章由公司经理(或办公室)保管。各部门有需盖公章的'文件、通知等，须先到办公室领取并填写《印章使用申请表》经公司领导核准盖章并在《印章使用申请表》中签批。盖章后把《印章使用申请表》交予办公室留档。

第四条合同章合同章由财务部保管。主要用于公司签订各类合同使用专章，盖章前须先到办公室领取并填写《印章使用申请表》，经由公司领导审批，财务部审核后盖章并在《印章使用申请表》中签批，经手人需将签批后申请表交由办公室并在《印章使用登记簿》签字。

第五条法人私章法人私章由公司出纳保管，主要用于银行汇票，现金支票等业务，使用时凭审批的支付申请或取汇款凭证方可盖章。

第六条财务章由财务部(或负责人)保管，主要用于银行汇票，现金支支票等需要加盖银行预留印签等业务或发票上使用，发票专用章主要用于发票盖章。

第七条其它职能部门章主要用于各部门内部使用，已经刻制的职能部门章，需由部门负责人进行保管并严核该章的使用办法。

第八条废止或缴销的印章应由保管人员填写《废止申请单》并呈公司核准后签批后统一废止或缴销。印章遗失时应由保管人填写《废止申请单》并呈公司核准后，签批遗失处理及处罚办法，交由办公室处理，如实遗失公司基本印章时必须登报申明。

第九条更换印章时，应由保管人对印章更换填写《废止申请单》，并呈公司领导核准后，交由办公室按批示处理。如有需要须填写《印章制发申请表》申请新的印章。

第十条公章的保管人无独立的使用权力，但具有监督及允许使用权力，因此公章保管人对公章的使用结果负主要责任，经手人则负部分责任，而对未经由负责人或保管人签批的公章使用经手人负主要责任，保管人负部分责任。

第十一条财务章的保管人无独立使用权力，但具有监督和允许使用的权力，因此财务章的保管人对财务章的使用结果负主要责任，经手人则负部分责任，而对未经由保管人签批的公章使用经手人负主要责任，保管人负部分责任。

第十二条法人私章的保管者是出纳，既是保管者又是使用者，但其无独立使用权力，需依据财务部审批的支付申请或取汇款凭证方可使用，否则负全部责任。

第十三条公司印章一般不准私自携带外出使用，特殊情况需外出使用时需由公司总经理(或法人)批准同意，并严格履行登记手续，并由印章保管人等两人以上共同外出监督使用。

第十四条凡因公司印章带出使用而发生严重后果的，公司将依据法律追究其刑事责任。

第十五条公司任何人员都一律不准在空白纸上盖印章，不准盖空白介绍信。凡使用公章都必须造册登记备查。

第十六条因公需要开出的介绍信，便函，必须符合国家政策法令的规定，不准弄虚作假，不能借公司的名义做任何损害公司声誉的举动。

第十七条凡发出的文件需使用公司印章的，由公司领导批准后方可使用公司印章。其范围如下:

(1)呈报上级机关的请示、报告。

(2)对公司各部门的通知、批示、批复、奖惩、任命、制度条例办法等。

(3)有关重要计划，报表，预结算等。

(4)对其它单位的公函等。

第十八条公司全体员工一切应以公司的利益为重，自觉地遵守公司用章制度，保守公司的用章机密，不得泄露任何用章的信息内容。

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xx市外国专家局：

本人xx(国籍：xx，护照号：xx)，受聘于xx(单位)，担任xx一职，合同期自20xx年xx月20xx日至20xx年xx月xx日。本人郑重承诺，在本国及境外无犯罪记录，来华工作后，将严格遵守中国的法律法规，自觉服从聘请单位各项管理制度。

特此承诺。

签名：xxx

时间：20xx年xx月xx日

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致招标人：

我院参加xxx【项目编号：xxx】投标项目，我院在此承诺，自xx年至今，我院及拟派授权代表人无任何贿赂犯罪记录。

同时，我院正在办理无贿赂犯罪档案记录查询申请手续，承诺手续办结后立即递交结果告知函。

特此承诺!

xx-xx

20xx年9月22日