介绍信范文

【#介绍信# #入党介绍信模板范文(八篇)#】总结是对一段学习或工作过程的回顾与分析，旨在评估成绩并明确后续工作方向。它有助于减少错误和弯路，提高工作效率。为了写好总结，可以参考入党介绍信模板，帮助理清思路，规范结构。希望这些范文能够对大家有所启发。

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X党支部:

兹有陈进位同志，男，现年 岁。该同志是我村 组的一名优秀青年，他政治觉悟敏锐,思想品德高尚,生活作风正派、积极追求进步。该同志团结群众、办事踏实、与人为善、口碑良好，近年来，已多次以各种形式提出加入中国共产党这个先进组织的要求，表达了对党忠诚，愿为共产主义奋斗终身的强烈愿望。

我认为该同志已经具备了加入中国共产党的条件，我愿推荐他作为培养对象，并做陈进位同志的入党介绍人。

请党组织审查。

20xx年x月x日

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该同学在班级的'各个方面中表现都很出色，为人积极乐观，对待生活开朗向上。学习生活中，能够联系同学，热心助人，待人接物热情开朗。在课程学习中刻苦努力，不迟到不早退，有明确的学习目标，坚持不懈努力提高知识水准，利用课外时间虚心向专业老师及其他同学请教，于大一下学期获得学校进步奖学金，在同学当中树立了良好的榜样。在班级中虽未担任职务，但是对待班级所交予的事情认真负责。在日常生活中，积极参加学校、学院的各项活动，勤奋谦和，任劳任怨，服从上级，有很强的合作团队精神。在思想上，积极学习党的知识，在大一参加了学院组织的初级党校，努力提高个人素养和正确的人生价值观，积极向党靠拢，以更高的标准要求自己，体现了其思想先进，表现出对党的强烈热爱和执着。

鉴于以上原因，我支部愿推荐该同学作为入党积极分子重点培养考察。

财务管理xx班团支部

20xx年11月25日

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在冶金工程学院党支部发展新一批党员之际，特向党组织推荐陈康同学加入党组织。

陈康，男，11级冶金学院化工1103班班长，校科协竞赛组织部部长，且无任何不良的信仰或加入不良的社团。在思想方面，陈康同学自大一以来，积极地向党组织靠拢，关心国家时政和政策变化，多次上交入党申请书强烈表达入党的愿望，在班上被推选为入党积极分子。此后多次就自己的经历和社会的变化向党组织上交思想汇报并和向相关老师汇报自己的思想情况及积极参加社会活动。在学习方面，陈康同学勤奋刻苦。陈康同学身为班长尽职尽责，表现优异，所在社团团支部获得校“校五四红旗团支部”的称号。他生活朴素，衣着得体，真诚对待每个同学，群众基础良好。

当然，他也有自己的不足之处，那就是有时稍欠稳重，这也是他不断要求自己改正，相信陈康同学能扬长避短，争取自己有更大的进步。

在党组织即将发展新的成员之际，特向党组织推荐陈康同学，希望党组织考验并接纳他。

推荐单位：x协会

推荐人：

20xx年11月15日

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党委(党总支）：

是我确定的入党发展对象，其亲属等人在贵单位工作，为全面了解该同志的情况，现对其亲属及主要社会关系的政治情况进行如下调查：

1、被调查人与该同志的关系;

2、被调查人的职业；

3、被调查人的政治表现，

4、被调查人其它应说明的政治历史问题。

xx市xx镇党支部

xx年xx月xx日

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在院党委和院行政领导的指导下，20xx年我们带领全院档案管理工作者认真学习“国家档案法规”和各级领导机关关于高校档案管理的文件，以教育部本科教学评估为中心、为契机，坚持科学发展观为指导，一切服务、服从“评估”工作，虚心学习兄弟院校的经验，结合我院档案工作实际，进一步宣传档案管理的必要性，重要性，增加收集，整理，移交档案资料的积极性和自觉性。在各部门，单位档案分管领导的有力支持密切配合下，经过专（兼）职档案管理人员的辛勤工作，较好的完成了20xx工作计划，简单总结如下：

一、服务“评估”，努力提高全员档案意识

根据国家、省关于档案“五五”法制宣传教育的文件精神指示，我们与党委宣传部制订了我校此项工作规划，结合“评估”充分利用院报，校园网等宣传媒体积极宣传档案管理知识和档案管理工作的必要性和重要性，在全校范围内组织了档案法制宣传月，开展了档案法规知识竞赛，各部门、单位认真组织，收集竞赛答卷最多的达到十七份。我们深入各部门、单位宣讲档案法规，指导专（兼）职档案员档案工作业务知识和规范，组织收集评建展览所需的各类资料，进一步增强了学校各单位，部门的档案意识和档案法制观念，增加了全校教师和管理人员参与档案管理工作的自觉性。“评估”过程中，有相当一部分文件资料需档案室编写档号，加盖专用章，我们就主动收集情况，深入各单位、部门服务。根据评建办公室的要求我们努力征集所需的信息资料，和学校党委宣传部的同志到各单位、部门收集大事活动图片近600张、实物、著作等一批，为评建展室提供了必要的素材。

二、扎实工作，进一步规范档案管理

在20xx年收集、整理、立卷归档历史积累档案信息资料的基础上，我们认真总结经验，继续改进方式方法加大力度，抽出专人，采取具体措施帮助教务处、等部门，彻底完成往年档案信息资料归档工作。指导各部门、单位明确自己大事记记录范围，归档内容和时间以及工作程序。指导协助他们建立二级档案立卷、归档项目、内容等。进一步规范大型设备仪器档案收集、归档程序。接受入档了全校教职工的工资调整档案资料和年度职称档案资料，整理了近年新进人员的.人事档案，努力扩大利用服务范围，发挥档案信息资料的效能。为提供“评估”支撑材料和展览素材我们配合党委宣传部到省档案局调查，深入学校各部门、单位收集所需的资料。20xx年档案室共提供借阅档案2000多卷件次，复印1000多卷页，完成接收文书档案1300多卷、2194件，财务档案2220卷，完成归档检索150卷件。我们进一步端正服务观念，树立服务意识，认真钻研档案业务知识，努力提高自身素质。

三、深入编研拓宽利用领域

按照学校的统一部署我们完成了<山东轻工业学院大事记》的编辑出版、反映学校发展情况的《奋斗的历程》一书的初稿，学校档案管理工作的规章制度也按计划整理完毕，并根据执行的情况完成了修改，做好了汇编成册印刷的准备。在认真查找档案信息资料，总结管理经验的基础上全室在各种刊物上共发表专业论文5篇，《山东轻工业学院大事记》获省档案信息利用二等奖。

档案管理工作在学校各级领导的关怀支持下，经过全体专兼（职）人员的不懈努力较为圆满的完成了年度工作任务。20xx年我们要在已经取得成绩的基础上，加强团结协作、齐心合力，发扬“轻院精神”争取在新得一年，取得新得进步，争取新得更大成绩，把档案档案管理质量和水平推向一个新的高度。

20xx年工作要点：

一）坚持科学发展观努力营造良好服务环境

科学发展观的第一要义是发展，综合档案室成立以来，在学校党政领导的亲切关怀和指导下，得到很快的发展，按照上级规定档案管理机构和有关制度基本健全，我们要根据学校发展的实际，努力提高综合档案室的设施条件和管理水平上下功夫。目前档案室只有2个房间，办公室、阅档室、库房混在一起，是严重违反上级档案管理法规的，我们要坚持科学发展观，根据学校的实际情况，下大决心，克服困难争取杜绝“三室”混合的状况。要进一步认真进行市场调查研究，选择适合我校特点的档案信息资源电子化管理系统。只要资金允许，尽快引进现代化档案信息录入系统。在库房独立以后要进一步规范管理，修订各项管理制度，制作相应的装饰物品，安置合时的位置，营造文雅、温馨的办公环境。同时根据有关法规，积极争取为从事档案管理的同志晋升有关职称提供方便和帮助。

二）强化档案意识规范立卷归档程序

在20xx年收集、整理、立卷归档历史积累信息资料的基础上，认真总结经验，继续改进方式方法，加大力度，采取具体措施帮助科技处、学生处等部门，彻底完成往年档案信息资料归档工作，特别是指导各部门、单位对本科教学水平“评估”资料的归档，明确其资料的归档范围，归档内容和时间以及工作程序。研究档案信息资料归档后检索、利用服务的科学方法，改进档案室网页的内容，努力扩大利用服务范围，发挥档案信息资料的效能。进一步理顺大型设备仪器档案收集、归档程序。人事档案要理顺工作程序，明确职责，严格接收和转出手续，做到规范管理，在完成当年接收的整理，分类、编号和内芯的装订的同时，（以便资金到位时入盒）把近几年来接收的新档案整理好后装入临时的袋内。

三）深入学习宣传档案法规加强交流和沟通

根据国家、省关于档案“五五”法制宣传教育规划我们与党委宣传部制订得此项工作规划，我们要在20xx年开展工作的基础上，努力创造条件与合作部门圆满完成20xx年的工作任务，制订具体的措施，在全校范围内通过多种形式对档案法制教育进行宣传，以聘请有关专家举行讲座或召开经验交流会等形式、深入各部门、单位宣讲档案法规，指导专（兼）职档案员档案工作业务知识和规范，以聘请有关专家举行讲座或召开经验交流会等形式、以此来增强学校各单位，部门的档案意识，提高档案法制观念，进一步提高全员档案法制观念和意识，增强参与档案管理工作的自觉性。

四）努力编研积极补充建校原始资料

根据学校发展的要求，综合档案室要有改建为档案馆的思想准备，学习兄弟院校的经验，我们综合档案室要在科学、规范、现代化管理上下功夫，上档次，在硬件尚不具备改为档案馆的情况下，首先在材料收集、整理、立卷归档上达到馆级要求。在认真总结学校档案管理规定制订以来执行的情况，尽快修订印发山东轻工业学院档案管理制度汇编；校对印刷20xx—20xx年年鉴，充实奋斗的历程一书的内容。积极鼓励各部门、单位利用档案资料进行开发和研究。创造条件丰富档案信息，走访老领导、老教师补充建校的支撑材料。挖掘能够代表学院文化底蕴的典故、事件进行专题编研，积蓄能够印刷的资料。要进一步提高服务利用水平，主动探求利用领域，切实做到服务热情、查询准确，回复及时、态度和蔼。

档案管理工作在学校各级领导的关怀支持下，经过全体专兼（职）人员的不懈努力取得显著成绩，为今后达省一级乃至特级档案管理水平奠定了基础，我们有决心，团结协作、齐心合力、克服困难，发扬“轻院精神”争取在新得一年，取得新得进步，争取新得更大成绩，把档案档案管理质量和水平推向一个新的高度。

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人事档案管理工作是人力资源管理的重要基础，关乎着单位人才信息的准确记录、保存与利用。在过去的一段时间里，我致力于人事档案管理工作，现将工作总结如下：

一、工作内容与成果

（一）档案整理与归类

1、全面梳理

对单位原有的人事档案进行了全面细致的梳理。这一过程中，我们仔细核对每份档案中的材料，包括员工基本信息表、学历证书、工作经历证明、职称评定资料、奖惩记录等。通过逐一核对，共清理出xx份档案存在材料缺失或信息不完整的情况。

2、科学归类

依据档案管理的相关标准和单位实际情况，对所有档案进行重新分类。建立了以员工姓名为索引，按照入职时间先后顺序排列的档案存储体系。同时，将档案内容分为个人基本资料、教育背景、工作经历、考核评价、薪酬福利、奖惩情况等类别，每个类别再细分不同项目，如教育背景下细分学历证书、培训结业证书等，便于快速查找和准确管理。经过努力，整理后的档案整齐有序，查阅效率显著提高。

（二）档案信息化建设

1、数据录入

积极推进人事档案信息化工作，将纸质档案中的关键信息录入到电子数据库中。在录入过程中，严格把关数据质量，对姓名、身份证号、出生日期等重要信息进行多次校验，确保数据的准确性和完整性。截至目前，已完成xx名员工档案信息的录入工作，涵盖了单位xx%的员工。

2、系统维护与更新

建立了档案信息管理系统的定期维护机制。及时处理系统运行过程中出现的问题，如数据丢失、系统卡顿等，并根据单位人事变动情况，对档案信息进行实时更新。例如，当员工岗位晋升、薪酬调整或获得新的奖励时，能在[规定时间]内将相关信息录入系统，保证了档案信息的时效性。同时，通过设置不同权限，确保只有授权人员可以访问和修改档案信息，保障了档案数据的安全性。

（三）档案利用服务

1、高效查阅

为单位内部的人力资源管理工作提供了高效的档案查阅服务。无论是员工招聘、岗位调动、绩效考核还是薪酬调整等业务，都能迅速准确地提供相关档案资料。在过去[时间段]内，共为xx次人事决策提供了档案支持，为单位合理配置人力资源发挥了积极作用。

2、数据分析支持

利用档案信息开展数据分析工作，为单位领导提供决策参考。例如，通过对员工学历结构、年龄分布、职称情况等数据的分析，绘制了详细的人才结构图表，发现了单位在人才队伍建设方面存在的优势和不足。根据分析结果，提出了有针对性的人才发展建议，如在某些专业领域加大人才引进力度、针对特定年龄段员工开展培训等，得到了领导的高度认可和采纳。

二、工作中的问题与挑战

（一）档案材料收集难度大

部分员工未能及时将个人相关材料（如学历提升证书、培训结业证明等）提交给档案管理部门，需要反复催促。另外，一些外部机构（如培训机构、原工作单位等）在提供证明材料时存在拖延现象，导致档案材料更新不及时。

（二）信息化建设面临技术与资源问题

在档案信息化过程中，遇到了技术难题，如系统兼容性问题，导致部分数据在导入或查询时出现异常。同时，信息化建设需要一定的资金投入，包括购买硬件设备、软件系统升级以及人员培训等，但单位在这方面的`预算有限，一定程度上影响了信息化建设的进度和质量。

（三）档案管理人员专业素养有待提高

随着档案管理工作的规范化和信息化发展，对档案管理人员的专业知识和技能要求越来越高。目前，档案管理团队在档案学理论、信息管理技术等方面的知识储备不足，需要加强培训和学习，以适应新的工作要求。

三、改进措施与未来展望

（一）加强档案材料收集管理

1、完善制度

建立更严格的档案材料收集制度，明确员工提交材料的时间节点和责任，对逾期未交者进行适当提醒和处罚。同时，加强与外部机构的沟通协调，签订相关协议，规范材料提供流程和时间。

2、主动沟通

定期与员工沟通，告知他们档案材料的重要性以及对个人职业发展的影响。通过多种渠道（如内部邮件、宣传栏等）宣传档案材料收集的要求和流程，提高员工的重视程度和配合度。

（二）推进信息化建设

1、解决技术问题

与专业的信息技术团队合作，对档案信息管理系统存在的技术问题进行全面排查和修复。定期对系统进行升级和优化，确保系统的稳定性和兼容性。

2、争取资源支持

向单位领导详细汇报信息化建设的重要性和必要性，争取更多的资金和资源投入。合理规划预算，优先保障关键设备和软件的采购，逐步提升信息化水平。

（三）提升档案管理人员素质

1、培训与学习计划

制定系统的档案管理人员培训计划，定期组织参加档案管理专业培训课程、学术研讨会等。鼓励员工自主学习，提供相关学习资料和在线学习平台的访问权限，提高团队整体的专业素养。

2、实践与交流

加强档案管理团队内部的实践经验交流，分享在档案整理、信息化操作等方面的技巧和心得。同时，与其他单位的档案管理部门建立联系，开展交流活动，学习先进的管理经验和技术方法。

在今后的工作中，我将继续努力，不断优化人事档案管理工作，提高档案管理水平，为单位的人力资源管理和发展战略提供更有力的支持。

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在上级部门的正确领导下，我始终坚持“博学笃行，与时俱进”，严格遵守园内各项规章制度，不断钻研档案资料管理业务，熟练掌握本岗位的管理办法和操作规程。现将本学期的主要工作总结如下：

一、思想政治学习全面及时

能够认真学习师德师风、档案管理等专业岗位必备知识，坚持实事求是，爱岗敬业，遵纪守法，及时了解国际最新时事信息，关心国家大事和国际发展趋势，使自己与时俱进，在思想政治水平方面有了更进一步的充实和提高，及时调整思想观念。

二、本职工作有序高效

（一）对文件资料的收发与管理。

本学期本人加强了对来文的登记与管理。首先：有序地安排近期的每一项工作，计划好各项工作完成的时间。第二：认真完成各项任务，核实完成时间，及时上交和汇报工作情况，提高了工作效率。第三：将通知文件分门别类，妥善保管，并对完成的文档资料进行留样存档，方便日后查阅。

（二）促进档案管理与达标。

本人坚持将档案管理工作向制度化、规范化、科学化方向发展，较好地掌握现代档案管理应具有的相关知识，确保档案管理工作的内涵质量。积极撰写、装订档案资料，耐心完成各项迎检资料，保证档案资料齐全、科学、达标，本学期资料整理工作受到了上级教育部门的好评。

（三）投身教科研，提升综合素质

本学期继续投身教科研工作，在课题研究小组担任资料员。为搞好幼儿园家长工作，家庭教育工作，德育工作以及素质教育等，发挥自身特长，提升科研能力，提高综合素质，及时收集和整理各阶段研究资料，按照上级要求，不断整理研究思路，踏实完成任务。今年5月，与个案教师共同完成并上交了5篇家教论文，其中两篇获得宝安区三等奖，受到了区课题研究领导及园领导的好评。但由于研究工作还存在一定的问题，我们需要更加踏实而耐心、创新地去完成研究工作计划，直至顺利结题。

（四）运用文字渲染素质教育

学、向领导跟同志们虚心求教，较好的把持古代档案管应当存在的相干知识。通过边学习，边实际，通过扎扎实实、赫赫有名的努力工作，在引导和同志们的关心、支持、帮助下，xx年院综合档案室通过市档案局、卫生局评审，达到市一级尺度和省级标准。之后，本人并没感到满足，连续严厉依照标准进行档案管理，标准档案管理轨制，完善基本设施，加强业务建设。xx年被评为全市档案工作提高群体名称。

为确保档案管理工作的内涵品德。不断提高等案管理水平，本人踊跃参加市档案局组织的实践学习和业务培训，经常下科室对兼职档案管理人员进行业务领导，组织档案管理人员外出参观学习，踊跃撰写档案管实际文，始终先进自身素质。科室、局部档案移交时，严格把关。按照有关标准对每年上交归档的档案认真一一检查，凡档案分歧乎恳求的科室，均请求兼职档案职员一起随档入库负责达标。建立新的案卷目录和统计台帐，以科学的准则跟方法对档案进行收集、整理、鉴定、编目、保留、检索、统计、编研、利用。

本人能重视档案的开发和利用，不仅组织编印《历史沿革》、《大事记》、《档案利用成果汇编》、《统计材料汇编》、《医疗统计分析汇编》等系列资料汇编，还向医院及上级主管部分供应各种信息近千期，为医院管理（制定打算盘算、工作总结、实行办法等）、决定制订（进行妇幼保健机构重组、创建三级甲等妇幼保健院、创立南京医科大学附属医院等）、工作品质评估、保健、医疗、护理、教养、科研、论文撰写等提供了大量信息资料。并配合重点专科检讨、学科带头人选拔、科研课题确破完成、经济任务审计前期自查、本院财务部门债权债务检查等供给了相应的档案资料。科学规范的`档案管理、健全完整的档案资料，内涵丰富的档案资源，受到了全院各个部门的一致好评。xx年医院综合档案室被省档案局评为档案利用效益精良单位。

本人能认真学习省档案局《归档文件整理操作必读》一书，根据市主管局的要求，并结合本院实际，拟定相应措施，逐渐履行。

能充足意识到档案管理工作的重要性，当真做好档案工作为医疗、保健、教养、科研、管理等各项工作服务，科学管理档案，进一步开发应用档案，施展档案的最大效率，使之为医院的建设和发展做出贡献。xx年度本人被评为南京卫生系统档案工作进步个人。

本人不仅爱岗敬业，扎实做好本职工作，而且还能积极主动地实现好院办领导交给的各项工作责任。同时，能较好地树立为领导和业务部门自动服务的思维，随叫随到，热情周到，不计得失，尽心努力，尽力做好各项工作。平时，尊重领导，团结同志，好学上进，待人诚恳，自发守纪，受到领导和同志们的一致好评。

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20xx年，ｘｘ局档案管理工作在上级业务部门的关心、指导下，在局党组的领导下，紧紧围绕强化档案职能，加快档案工作规范化管理这个重点，认真学习贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《ｘｘ省<档案法>实施办法》等相关法律法规，通过广泛的学习、宣传、落实，进一步增强了全局干部职工对档案工作的重要性认识，为我局档案管理工作走向规范化、制度化奠定了基础，为上级部门及领导决定提高了重要保障，促进了全局经济社会健康协调发展。现将我局半年来的档案工作开展情况总结于后：

一、强化领导，确保档案工作落到实处

针对局班子成员变动的实际情况，及时调整和充实档案管理工作的领导力量和组织机构。成立了由局党组成员、分管副局长为组长，其余党组成员，副局长为副组长，各股室负责人、办公室工作人员为成员的档案工作领导小组，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股室配合抓的格局，明确了分管领导、责任部门和工作人员，对本局的档案工作履行监督、检查和指导的职责，并坚持做到“三个纳入”：即将档案工作纳入领导议事日程，年初由分管负责人提出具体工作任务，局党组集体研究解决工作中的实际问题，与其它业务工作一起部署、一起检查、一起考核；将档案管理纳入目标管理并进行日常工作考核，将档案工作所需要经费纳入机关财务预算，确保了档案工作各项管理措施的落实到位。

二、强化培训，不断提高档案管理人员素质

根据局机关各股室人员轮岗调整，兼职档案管理人员也相应的进行了调整，目前全局有21名同志从事兼职档案工作，为了尽快提高兼职档案员的实际操作水平，我局订阅了20xx年度《ｘｘ档案》，组织人员采用多种形式学习《档案法》及《ｘｘ省<中华人民共和国档案法>实施办法》、局档案管理制度，积极开展档案管理学习活动，全局安排了10名专兼职档案管理工作人员，从而使得从档案资料的收集、整理、归档完全按照管理规范的各个环节进行操作，做到档案资料应收尽收，并按时做好档案整理移交入库。

三、建章立制，加强档案管理工作

为保证档案工作的正常运转并形成良性循环，我们始终做到“三个坚持”，坚持职能管理。按照《档案法》的有关规定，由局办公室对机关各股室档案业务工作进行监督、指导和检查，确保了文件材料的收集齐全。坚持制度规范管理。在抓好档案法律法规宣传贯彻的基础上，我们依据《档案法》，结合《万源市机关档案工作目标管理考评办法》和ｘｘ局业务工作实际，制定完善了ｘｘ局《机关档案工作目标管理考评办法》；进一步建立了《档案保密制度》、《文件材料归档制度》、《档案利用制度》、《档案保管制度》等制度，促进了基层档案管理的规范化。

四、收集整理，严把档案软件信息录入关

各股室和事业单位兼职档案员在规定的时间内完成了档案移交，对各种门类和载体的档案进行了科学分类。按照归档年限和归档方法进行整理、分类、组卷、编目和装订。

做到组卷合理，排列有序，编目规范，实现了机关档案管理工作现代化、整理规范化、排列标准化、检索科学化。20xx年新入库文书档案案卷48盒，799件，其中：永久卷16盒限216件，30年期限23盒499件，10年期限10盒85件。新入库的财务档案39盒；清理规范优抚档案311盒5867件；婚姻登记4764对，离婚741对，补办结婚登记2609对，补办离婚登记90对；城乡低保档案412盒9064件；收养登记档案4件；对以上各类档案，认真核对每条录入的信息，做到不错录，不误录，数据完整准确。并及时进行数据备份。

五、狠抓实效，档案开发利用不断优化

搞好档案工作的目的就是为ｘｘ工作服好务，服务是档案工作的出发点和归宿，这既是档案工作的基本要求，也是档案工作的价值所在。我局档案工作以为ｘｘ服务，为领导决策服务，为机关基层服务为己任，不断拓宽服务领域，优化服务方式，档案工作焕发出了新的活力。档案检索工具编制齐全。我们编制了案卷目录、全引目录、电子档案目录等各种齐全配套的检索工具索引，对室藏档案进行了编码处理，能够方便快捷地直接检索到文件的`页号。二是档案利用效果丰富。我们均做好了查询登记和利用效果登记，通过积极主动提供利用档案，为领导决策和各项工作的开展发挥了重要作用，取得了明显的社会效益和经济效益。

六、存在问题

一是对档案法律法规学习不够。

二是工作经验不足，档案分类、立卷、归档不够准确。

三是档案室设施不够完善，现代化管理相对滞后。

七、下步工作打算

一是进一步加大《档案法》的宣传教育工作，使全局职工树立“依法治档”的意识，把档案法制化建设抓好做实。

二是把档案工作列入党组考核的目标责任，统盘安排，认真落实。

三是、加大对档案管理的投入。积极向上级各部门争取资金改善档案硬件设施，配齐配强专业档案管理人员，逐步使我局的档案工作走上规范化、制度化轨道。

四是进一步开发和利用好档案。积极主动为现实工作提供参考、借鉴、凭证。同时积极对档案信息资源加以开发，使之为领导决策提供依据。

五是加强自身档案知识修养，提高业务水平。积极参加市档案局组织的培训，认真学习有关档案方面的知识，勇于创新，注重工作实效。

六是充分发挥计算机互联网的作用，注意做好涉及广大群众切身利益的人事编制法规、规章和有关政策的公开发布工作，全心全意为人民服务。