解约通知函

【#合同# #合同解约通知函(汇总9篇)#】在人们的法律意识不断增强的社会，关于合同的利益纠纷越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束.那么制定合同书有什么需要注意的呢?以下是好查范文网小编为大家整理的被迫解除劳动合同通知 ，欢迎阅读与收藏.

合同解约通知函 篇1

企业名称(甲方）：重庆德居建筑劳务有限公司职工姓名（乙方）：________ (身份证号：)甲乙双方于 年月 日订立了为期________年的劳

动合同，现因______________原因，经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。

另：

（本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。）

甲方（盖章）：________ 乙方 （签字）：________

法定代表人________ （或委托代理人）：________

年月日 年月日

合同解约通知函 篇2

(乙方)：

我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。

终止劳动合同时间为：20xx年xx月xx日

请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。

特此通知。

甲方签发人(签名或盖章)：

签发时间：20xx年xx月xx日

合同解约通知函 篇3

卖方（下称甲方）：

身份 证 ：

买方（下称乙方）：

身份 证 ：

乙方向甲方购买坐落于 房屋壹套，双

方已签订《房屋买卖合同>（以下简称买卖合同），合同编号：号，现经甲、乙双方协商，达成协议如下：《-----------（合同和房屋的标明）

一、甲、乙双方自愿解除上述房屋的买卖合同。《-----------（合同解除）

二、自双方签订本协议之日起，买卖合同即终止，双方之间就买卖合同的争

议全部解决。甲方收回出售给乙方的上述房屋，该房屋的产权即与乙方无关。

《-----------（声明房屋与乙方无关）

三、双方对退还已付房款办法已达成一致意见，具体如下：《-----------（合同

中关于款项的.处理）

1、乙方已缴付楼款/元（不包含交予中介定金）。

2、乙方已缴款项自动转为甲方借款，以双方商定利息从借款之日起计息，不计复利。

3、甲方还款事宜另行约定。

四、乙方应于本协议生效后的三个工作日内提交办理解除按揭贷款协议、解除买卖合同、注销抵押登记等事宜所需要的全部资料，并配合甲方办妥上述事宜，若乙方不能按时提交相关资料或提交资料欠缺、不合格或拒绝配合办理的，甲方有权暂缓推还乙方所有款项。《-----------（关于合同已进行部分的退回处理）

五、双方同意，自本协议生效后，双方之间就买卖合同的争议全部解决。任何一方均不对另一方主张买卖合同项下的权利或与买卖合同相关的权利。《-----------（再次声明签订合同无效，双方不再对合同提出主张权利） 六、本协议自双方签字之日起生效、本协议为一式叁份，甲方执 贰 份，乙方执 壹 份，均具同等法律效力。《-----------（声明该协议签订份数，声明法律效力）

甲方：乙方：

身份 证 ： 身份 证 ：

年月日

合同解约通知函 篇4

尊敬的先生/女士：

在某些情况下，我们可能不得不终止与您之间的劳动合同。在此，我们将向您明确告知被迫解除劳动合同通知书的寄送对象。

一、通知书的必要性

在劳动关系中，双方均需遵守相关的规定和协议。有时，可能由于我们的行为或疏忽，导致我们违反了合同规定或相关的法律。在此情况下，我们需要采取行动来终止劳动合同。为了正式、透明地处理这一事宜，我们将向您发出被迫解除劳动合同通知书。

二、通知书的寄送对象

根据我国的劳动法规定，当用人单位决定解除劳动合同后，应将通知书递交给符合法律规定的当事人。一般来说，这包括签收者本人或雇主（对于企业、组织或公司等法人主体）。

因此，我们建议您将被迫解除劳动合同通知书寄给以下人员：

1、签收者本人：如果您是自然人签收者，那么通知书应直接递交给您本人。请注意，请确保您收到的是正式、完整的劳动合同终止通知书。

2、雇主：如果您是法人主体（如企业、组织或公司等）的雇员，那么通知书应递交给该雇主的法定代表人或负责人。请注意，您需要提供完整的文件和理由，以便他们了解并正式确认终止劳动合同的决定。

三、注意事项

在寄送通知书之前，请务必确保您已提供所有必要的文件和信息。这可能包括您的身份证明、劳动合同副本、导致解除劳动合同的具体事实和理由等。此外，请务必遵循法定程序，并在规定的`期限内送达通知书。

四、法律后果

如果您未能遵守上述步骤或未能提供必要的文件和信息，可能会面临相应的法律后果。因此，强烈建议您在寄送前咨询专业律师的建议，以确保您的行为符合法律规定。

总之，我们必须明确告知您被迫解除劳动合同通知书的寄送对象。通过遵循上述步骤和注意事项，我们将确保双方之间的劳动合同得以正式终止，并遵循了相关法律的规定。感谢您的理解和配合。

如有任何疑问或需要进一步的协助，请随时联系我们。我们承诺会尽快给予满意的回复。

敬请查阅附件中的被迫解除劳动合同通知书模板，以便您更好地了解如何填写相关内容。如有任何修改建议，请随时告知。

再次感谢您的理解和配合，我们期待您的回复。

顺祝商祺，您的名字

联系电话：

电子邮件：

公司名称

日期：xxxx年xx月xx日

合同解约通知函 篇5

企业名称（甲方）：

职工姓名（乙方）：________

身份证号：

甲乙双方于___年___月___日订立了为期________年的劳动合同，现因______________原因，经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。

另：

（本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。）

甲方（盖章）：________

___年___月___日

乙方 （签字）：________

___年___月___日

合同解约通知函 篇6

尊敬的XXX先生/女士：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，我公司现向您发出此被迫解除劳动合同通知函。请您仔细阅读以下内容，了解您被解除劳动合同的原因及后续事宜。

一、解除原因

经过认真调查和核实，您在最近一段时间内未能按照公司规章制度履行工作职责，严重违反了公司纪律和规定。具体表现为：

1.多次迟到早退，严重影响了正常的工作秩序。

2.不按要求提交工作报告，导致部门工作进度无法得到有效反馈。

3.私自调整工作岗位，未经过上级领导审批，严重违反公司管理规定。

考虑到上述行为对公司的正常运营产生了严重影响，同时也对您个人的'职业发展造成了不良影响，因此公司不得不做出此项决定。

二、法律程序

在此通知函发出后，公司将按照法定程序解除您的劳动合同。具体程序如下：

1.通知您的上级领导，说明公司决定解除劳动合同的原因和具体时间。

2.向您出具书面解除劳动合同通知书，明确告知您已依法履行了相关程序和手续。

3.在解除劳动合同前，公司将依法为您办理社会保险和工资结算等事宜。

三、补偿方案

考虑到您的工龄及在公司的工作表现，公司现提出以下补偿方案：

1.一次性支付您相当于您最近一年平均工资N个月的工资作为经济补偿。

2.为您提供一个月的时间进行工作交接并确保工作交接的顺利进行。

3.补偿方案将在本通知函发出后与您进行协商，达成一致后执行。

四、协商与争议解决

请您在收到本通知函后，与公司人力资源部门进行沟通，就补偿方案进行协商。如双方无法达成一致，您可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

五、附件

本通知函的附件包括公司规章制度、您的违规记录及补偿方案确认书等材料。请您在阅读完本通知函后，仔细核对附件内容，如有异议请及时与公司沟通。

特此函告，敬请理解并配合。如有任何疑问，请随时联系我们的人力资源部门。

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

电子邮箱：[@xxx.com](mailto:hr@xxx.com)

公司名称：XXX有限公司

日期：20xx年XX月XX日

合同解约通知函 篇7

合同编号：_________

委托人：_________（个人写明姓名、性别、年龄、地址、单位写明名称、法定代表人和地址）

行纪人：_________（个人写明姓名、性别、年龄、地址、单位写明名称、法定代表人和地址）

委托人与居间人就下列事项达成协议如下（也可以写为：委托人与居间人经过协商一致，签订本合同）：

第一条委托事项：_________（写明委托事项的内容、范围等，例如，委托对方提供订约机会等情况）

第二条时间范围：_________（写明在什麽期限内提供的媒介有效）

第三条报酬：_________（写明居间报酬的'数额、计算方法、支付时间和方式）

第四条保密条款：_________（写明需要保密的内容）

第五条违约责任：_________

第六条双方约定的其它事项：_________

第七条本合同一式_________份，当事人双方各执_________份。本合同自双方签字之时起生效。

委托人（盖章）：_________居间人（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

合同解约通知函 篇8

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲乙双方于20______年7月1日就____工程（以下简称“本工程”）签订了《___项目_______工程合同》（以下简称“原合同”），合同金额为￥______元（大写：人民币__圆整）。

现因合同履行不符合双方预期，甲乙双方协商一致同意于20xx年2月1日解除上述肆份合同，后续事宜约定如下：

1、截止至20______年2月1日，乙方已完工的______工程Ⅰ标段部分工程，双方按原合同中相关约定进行结算。乙方于20xx年3月31日之前向甲方上报完整的结算资料（结算资料不予后补），甲方在收到结算资料后贰个月内结算完毕，若乙方上报结算资料延迟，则双倍延长结算时间。

2、已运到现场但尚未施工的材料，甲方协调后续施工单位对该部分材料进行购买，具体事宜由乙方及后续施工单位进行协商。协商不成的，由乙方负责。

3、合同解除后，乙方已完工部分，仍须按照原合同的约定对已完工部分进行维护保养，承担工程质量责任、保修责任以及合同履行过程中的违约责任。

4、乙方与相关分包分供商签订的`相关合同（含正在履行和尚未履行）均与甲方无关，甲方不承担因此产生的一切后果。若乙方及乙方分包分供商影响本工程及甲方正常工作和名誉的，所有后果由乙方承担。

5、乙方于合同解除后10个工作日内，无条件退场并移交相关资料。

6、对于本工程或本协议，如有问题，双方协商解决，协商不成的，向_____人民法院提起诉讼。

7、本协议签订时间为20______年2月1日，地点为__。

8、本协议一式肆份，甲方执叁份，乙方执壹份。

甲方：____

甲方代表：_______

乙方：________

乙方代表：_______

合同解约通知函 篇9

甲方(药品经营企业)

企业名称：____

注册地址：____

法定代表人(负责人)：____

乙方(药学技术人员)

姓名：____

性别：____

年龄：____

籍贯：____

职称/资格：____

身份证号码：____

乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因鷂___原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。

甲方法定代表人(负责人)签字：____

(企业公章)

____年__月__日

乙方签字：____

____年__月__日

劳动合同双方解除或终止劳动关系证明书

编 号：

季桦 同志与我单位订立的劳动合同，按下列第 七 款解除或终止劳动关系：

一、 劳动合同期满，终止劳动合同。

二、 符合《劳动法》第二十五条 款规定，解除劳动合同。

三、 符合《劳动法》第二十六条 款规定，解除劳动合同。

四、 用人单位濒临破产经人民法院宣告法定整顿期间，确需裁减人员，解除劳动合同。

五、 用人单位生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员，解除劳动合同。

六、 符合《劳动法》第三十二条 款规定，解除劳动合同。

七、 经劳动合同双方协商一致，解除劳动合同。

八、 劳动合同当事人丧失主体资格，终止劳动合同。

职工本人（签名）： 用人单位（印章）：

20xx年 2 月 19 日