2025-05-12 08:22:19 解除劳动合同 浏览：59194
【#合同# #2025单位解除劳动合同(推荐十一篇)#】在我们平凡的日常里,大家都接触过很多优秀的标语吧，标语在一定程度上反映了社会经济制度的本质和社会的文明程度，它的意义十分重大.那么什么样的标语才是好的标语呢？以下是好查范文网小编收集整理的劳动宣传标语，仅供参考，大家一起来看看吧。
1,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
2,促进劳动就业，发展职业教育
3、法定节日期间应当依法安排劳动者休假
4、建立劳动关系应，当订立劳动合同
5、除法律规定外，不得约定由劳动者承担违约金
6、劳动者应当完成劳动，任务提高职业技能
7、经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
8、一至三年的劳动合同，试用期不得超过二个月
9、劳动者在劳动过程中必须，严格遵守安全操作规程
10、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
1、劳动创造价值，奋斗拥抱幸福。
2、劳动是神奇的，劳动是伟大的.。
3、劳动的伟力，抵达梦想的彼岸。
4、耀富炫贵太卑微，劳动人民才伟大！
5、劳动是一种光荣，也是一种付出。
6、弘扬劳模精神，争当时代先锋！
7、劳动创造财富，不劳动者不得食。
8、勤奋劳动，诚实劳动，创新劳动。
9、劳动体验促成长，美好生活勤创造。
10、劳动创造一切，奋斗成就未来。
11、弘扬劳模精神，讴歌劳动创造！
12、辛勤劳动，收获幸福，劳动最光荣。
13、趁活着的时候，把精力全部耗掉。
14、劳动创造美丽，人生劳动最光荣。
15、我们歌唱劳动，我们致敬劳动者！
16、劳动教养了身体，学习教养了心灵。
17、美好生活，需要靠劳动去创造。
18、劳动使人充实，劳动令人快乐。
19、弘扬劳模精神，争当时代先锋。
20、弘扬劳模精神，促进振兴大业！
21、留下你的义务，美丽你的人生。
1.爱护公物珍惜资源勤俭节约共同发展。
2.爱护室内公物，保持室内清洁卫生，不乱丢乱扔；废气材料，应放在指定地方。
3.办好人民满意教育，为全面建设小康社会作贡献！
4.保持室内安静，操作中不大声喧哗，不随便走动，有事应举手发言。
5.必须教育学生爱护一切公共财物及教学设备，凡有损坏现象及时查明批评教育，严重者追究责任，严肃处理。
6.大力推进职业教育，让学生学有所长、学有所专！
7.当一个人开始从自己内心开始奋斗，他就是个有经验的人。
8.发展终身教育，提高公民素质。
9.负责做好劳技教室的布置，清扫和保洁工作及劳技仪器、设备的保管、维修工作。
10.高目标，高要求，教学相长，拼搏方可成才。
11.工作是生活核心，就业是民生之本，教育是立身之源。
12.厚积薄发，用艺术映照生活，喷薄欲出，让感动充溢校园。
13.基本扫除青壮年文盲，大力开展农村劳动力培训，是我们义不容辞的义务。
14.坚持科学发展观促进教育大发展！
15.教师在响预备铃前要到达教课现场，为学生上课和实习做好一切课前准备。
16.教育改变命运智慧引领辉煌！
17.你欣赏花的美丽，花欣赏你的高贵。
18.全面提高人的素质，促进人的全面发展，促使社会和谐发展。
19.全社会都应关心和支持教育！
20.让激情与灵感在新海擦出艺术的火花。
21.社会发展教育先行教育振兴全民有责！
22.神驹肆蹄，竞走蜿蜒五百里天野；雏鹰振翅，启Q遁九千重云霄。
23.始终把教育摆在优先发展的战略位置！
24.室场使用完毕，填写好<使用情况记录表》切断电源，关好门窗，确保安全。
25.树立社会主义荣辱观，当好跨越发展主力军!
26.说得好，不如做得好，做自食其力的劳动者！
27.思考是才智的工作，幻想是才智的乐趣。
28.未经允许不得擅自进入劳技室，劳技室公用的材料、工具，不得私自带出室外。
29.勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。
30.学习改变命运，教育决定未来，成就未来！
31.学习是进步的源泉，技能是谋生的基础。
32.严格上课纪律和上课的考勤制度，记录每节学生出勤的情况。
33.要按计划完成课堂教学，提高四十分钟的效率，精讲多练，让学生有充分的动手时间。
34.要成为学生们真正的教育者，就要把自己的心奉献给他们。
35.优先发展教育是实现××长远发展的根本措施！
36.振兴民族的.希望在教育！
37.终身教育是社会创新和进步的永久动力，终身学习是社会和谐可持续发展的不竭源泉。
38.重德重才，潜心造就新一代重教重学，全面培育栋梁才。
39.注重同学间的团结合作，互相帮助。
40.抓住机遇，珍惜时光，奋力拼搏，誓夺高分。
41.做一个情感型的教师：爱学生是一个合格教师的底线。
20xx年人力资源部全年规划工作重点为：
1、根据公司的发展规划和各部门的需求，制定招聘计划，重点招聘符合岗位要求的管理人员、技术人员;
2、制定员工培训计划，根据不同的人才特点制定不同的培训内容，按时按量实施并提高培训效果，逐步提高各岗位员工技能水平，符合岗位操作标准;
3、做好人事管理工作，做好员工档案、劳动合同、社保医保、职称评定等各方面的工作，使人事管理依照法律程序进行;
4、进一步完善公司的考核制度，制定公平有效的考核制度，真实客观地反应员工阶段性工作水平;
5、根据社会行情及员工能力调整员工工资薪酬，落实员工各项福利政策，合理规划、安排好员工各项休假。
一、人才招聘
人才是企业的灵魂，是企业发展的不竭动力，为企业输送优秀人才，保证公司各部门工作有序地运行，是人力资源部的一项首要任务，因此，20xx年度的工作重点，首先就是要做好人才招聘工作。
1、制定招聘计划
了解公司各部门的人员编制情况，收集增员申请报告，填写增员审批表。根据需求制定招聘计划。
(1)主管以上管理人员和高级技术人员：人力资源部与职位所在部门一起沟通、协作招聘，主要渠道以内部提升、网站招聘、猎头公司为主;
(2)一般员工：由人力资源部招聘，主要渠道以公司内部提升、招聘网站发布、同周边人才市场、学校就业指导中心、职业介绍所及张贴小广告的方式进行招聘。
2、做好招聘工作
制定好招聘计划后，就要开始落实招聘工作。
(1)内部提升：由总经理及公司各部门领导提名，根据个人意愿，人力资源部组织进行调查，了解被提名人员的工作水平，个人能力及各方面的素质，结合其各年度考评情况，报公司领导批示，经批准后通知被提升员工到新岗位就职，进入新岗位试用期;
(2)招聘网站：根据上年度的招聘情况，选择招聘效果较好的合作网站，定期发布空缺岗位，收集符合岗位要求人员的简历，进入下一步面试工作;
(3)招聘会：选择参加本市及周边城市举办地人才招聘会及各大校园招聘会，积极储备有技术有能力的人才;
(4)其他途径：公司内部人员介绍，公司附近张贴广告(主要招收普工、工勤人员、司机等)，职业介绍所等。
对于急聘人员，需要立即上岗的，首选有经验，可在一个月内到岗的社会人士，对于储备人员，可考虑从应届毕业生入手，招聘方式如下：
二、员工培训
1、对于新招进来的员工，依照惯例进行岗前培训。根据新员工学历、以往工作经历、个人能力、所在岗位等制定岗前培训计划。培训内容包括：
(1)介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献;
(2)介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理;
(3)介绍企业内部的组织结构、权力系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制;
(4)业务培训，使新员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息，从而迅速胜任工作;
(5)介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识;
(6)介绍企业的安全措施，让员工了解安全工作包括哪些内容，如何做好安全工作，如何发现和处理安全工作中发生的一般问题，提高他们的安全意识;
(7)企业的'文化、价值观和目标的传达;
(8)介绍企业以员工行为和举止的规范。
2、老员工定期培训
(1)根据20xx年公司发展的各个阶段，对公司管理人员，将主要进行公司制度、管理能力、办公室礼仪、良好的沟通、成本控制、团队建设、执行力等方面的培训;
(2)对专业技术人员，主要进行公司制度、现代管理、专业技能知识、科技论文写作等方面的培训，必要时支持其继续教育，提高专业技术人员的技术水平;
(3)对车间生产部员工，主要以岗位技能、消防技能、处理突发事件能力、公司制度、个人能力提升等方面进行培训。
三、人事管理
1、员工档案：主要将员工个人资料、面试情况、年度体检报告、培训教育经历、奖惩情况、考评结果等资料收集整理，建立成档，分类管理，有利于公司人员管理、内部提升等工作的进行;
2、劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动、明确双方权利义务的协议。完成新入职员工劳动合同签订工作;定期组织劳动合同即将到期人员进行劳动合同续签，保证劳资关系的稳定性和合法性;
3、五险一金：为符合要求的员工购买五险一金，保证公司人事管理依照劳动法执行;
4、职称评定：随着对人才资源的进一步重视，职称评定等工作已得到社会的普遍承认与重视;
(1)做好20xx年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。
(2)做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。
5、员工辞职：员工提出辞职时，首先要了解个人辞职原因，再与所在部门沟通，了解其工作情况，尽量挽留优秀的员工(业绩突出，工作能力较强，技术水平较高等的优秀人才，以提高薪酬，提供升职机会等进行挽留)。如员工去意已决，则令其填写辞职申请表，报上级领导批示，经批准后协助其办理辞职手续，并做好后续工作。
四、薪酬、福利规划
1、薪酬：
(1)根据市场行情，制定有竞争力的各种薪酬标准，根据员工能力和工作情况，调整员工薪酬水平;
(2)完善工资结构，使基层员工的工资更趋于合理;
(3)制定20xx年度工资总表。
2、福利：
(1)按公司的福利计划。组织员工在20xx年度参加一次体检，一次年度旅游以及组织一些由基层员工参与的娱乐活动，并为当月生日的员工购买生日蛋糕，为工作满一年结婚的员工准备结婚礼金，争取为重点工作岗位及特殊工种员工买一份意外保险;
(2)适当增加员工娱乐设施，提高员工的生活舒适度，增强凝聚力;
(3)制定出20xx年度员工福利计划。
五、考勤、考评工作和奖惩管理制度
做好每月考勤登记工作，列出全勤人员及无请假条的迟到或缺勤人员名单，对于全勤人员奖励全勤奖，对于迟到或缺勤人员，按实际情况扣取相应的工资，严重者做辞退处理。
为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司公平、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。
为严明纪律，奖励先进，鞭策落后，充分调动员工工作积极性;对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则，制定客观有效地奖惩管理制度。奖励对公司、对社会、对人类作贡献的优秀员工，惩罚损害公司利益、违背社会道德、损人利己，有损企业形象的不合格员工。总而言之，就是要做到是非分明，赏罚得当。
七、修订《员工手册》，完成部门其他任务
《员工手册》是新员工了解公司各项管理条例的窗口，根据公司发展的最新情况，修订与完善《员工手册》，也是人力资源部20xx年度一项重要的职责。保留《员工手册>中的合理条例，剔除个别不符合企业发展情况、不合理的条例，丰富和完善《员工手册》，使《员工手册》与时俱进，更能代表企业严谨完善的管理制度。
1、把垃圾带走，把干净留下。
2、赶学比超，争做岗位能手。
3、各班出好一期以“劳动最光荣”为主题的黑板报。
4、各班搜集各种有关劳动的图片在主题墙上张贴，进行宣传。
5、各班搜集适合本班幼儿的关于劳动为主题的儿歌、故事、歌曲，在活动中让幼儿念一念、听一听、讲一讲、唱一唱。
6、各班以“劳动最光荣”为主题，围绕“我会自己穿衣服”、“我会自己洗手”、“我会自己吃饭”等内容设计活动方案并开展活动。
7、各班主任要高度重视，加强组织。按学校要求有序开展工作。
8、各中队上交一份“劳动最光荣”主题教育总结。
9、各中队推荐评选2名“劳动之星”。
10、鼓足干劲勇往直前竞赛场上出成绩。
11、加强党的执政能力建设和先进性建设，确保先进性教育活动成为群众的满意工程！
12、加强组织领导。各村、社区要落实具体负责这次大行动的领导和其他工作班子人员，围绕“迎动漫、庆五一”这个主题，认真开展环境卫生问题排查，制定本村、社区的行动方案，广泛发动干部、党团员、村(居)民代表积极参加清洁大行动，抓好影响城乡环境面貌重点、难点问题的整治。同时要广泛发动辖区内各单位开展本单位的清洁大行动。领导参加的清洁行动由街道清洁办组织(具体方案另发)。
13、坚定信心，奋力拼搏，解决完成施工任务。
14、建功立业在重庆，鼓足干劲争上游。
15、交通职工行动起来，让广大农民工走得安全、走得满意，共创和谐社会。
16、交通职工行动起来，让广大农民工走得安全走得满意，共创和谐社会。
精心组织，鼓足干劲，迅速掀起百日大干高潮。
18、开安全车行万里路送万家客暖万人心。
19、每个人选自己认为做得好的一种劳动，参加班级组织的比赛，各班根据比赛结果，评选各种“劳动之星”。
20、每周一各班评选出班级“家务劳动之星”，实现家园共育。
21、全面落实科学发展观，为加快实施“三步走”战略、率先基本实现现代化而努力奋斗！
22、全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设！
23、全体总动员突击天，完成任务确保信誉。
24、全心全意依靠工人阶级！
25、认真贯彻十七大精神，落实以人为本方针，大力开展农民工平安返乡(岗)安全优质服务劳动竞赛。
26、认真落实市委八届七次全会部署，适应新形势，抓住新机遇，再上新水平！
27、赛技能，强素质，当先锋，为重庆建设作贡献。
28、深化改革，扩大开放，为把我市建设成为现代化国际港口大都市而努力奋斗！
29、深化改革，扩大开放，为我公司实现新目标做出更大贡献！
30、实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益！
31、使学生通过实践获得一定的劳动技能和劳动知识，明白劳动不只是动动手脚，而是手、脑、心、神并用的.一种技能和技巧，有利于开发智能，促进大脑发育，使他们成为现实社会有用的人才。
32、谁英雄谁好汉，劳动竞赛比比看。
33、为农民工平安返乡(岗)提供安全优质服务。
34、向工人阶级和广大劳动群众致敬！
35、向技术要产品，向技术要效益。
36、向劳动模范和模范集体学习致敬！
37、要充分调动同学们的积极性，确保活动收到实效，避免走过场。
38、依科学管理，靠团队力量，建满意工程。
39、在5月13日母亲节这天进行“今天我当家”的家庭劳动实践活动。
40、增强主人翁责任感，促进企业健康发展。
1、我劳动，我光荣，我创造，我幸福。
2、五一大显身手，劳动我最快乐。
3、弘扬劳模精神，争做时代先锋。
4、劳动最光荣，勤奋出智慧。
5、崇尚劳动、尊重劳动、热爱劳动。
6、暮春醉五月，春风暖人心。
7、劳动是神奇的，劳动是伟大的。
8、耕耘需要付出，勤劳就是美德。
9、在劳动中感受快乐，在劳动中获得满足。
10、爱动手的小孩，更有想象力!
11、坚持劳动、热爱劳动、崇尚劳动、尊重劳动。
12、劳动最光荣，我们爱劳动。
13、劳动的好处说不尽，劳动的创造最光荣!
14、幸福的`生活哪里来?要靠劳动来创造!
15、提高生活自理能力，体验劳动的艰辛。
根据20xx年公司总目标及战略规划，针对20xx年工作中存在的问题与不足，人力资源部20xx年工作主要是建立健全持续激励的人力资源管理制度、人员培训开发体系及以人为本的企业文化体系。
一、完善人力资源管理制度
1、完善公司组织机构，以组织架构为基础，明确各部门各岗位职位说明书，梳理各部门人员，细分公司总目标，做到人人身上有责任，个个身上有指标，每个岗位工作量都达到饱和，提高工作效率，避免人浮于事〈前两年仓库人员的设置就是一个典型例子〉。
2、建立健全各项制度，完善业务流程，各个部门的业务流程都必须明文规定，严格执行，避免相互推诿，产生不必要的部门冲突。
二、招聘工作
1、从全公司人员及各渠道、网络宣传公司企业文化及优势，各网络招聘网站申请恒生相框链接，增加点击率，提高品牌知名度。
2、拓展新的网络招聘渠道，停用效果不很理想的xx人才网，加入全国家具人才网，确保管理及专业人才的招聘。
3、加强人才面试把关工作，增加性格测试，降低离职率，尤其在我们公司这种大环境下犹有必要，如果一个新人进来没有好的抗压能力是根本不可能留住的，以往的储备干部招聘就是例子，李xx、刘xx亦是如此。
三、培训工作
最有效的管理是培训。
人不变，则万事不变，人一变，则万物都变。一个企业的改革如果没有50%以上的干部支持，那就注定改革失败。我们公司的人才储备已经到了非常悬的境地，企业要想突破瓶颈，就必须引进新的人才，如果不能引进新的人才，那么部分管理层的观念一定要改变，一个企业想发展，只靠老板一个人先进的理念是行不通的，所以20xx年培训工作是重点。
1、各部门制定年度培训计划，人力资源部汇总制定年度规划并严格执行。
2、部门管理层的培训首当其冲，观念必须改变，与老板观念一致，步调一致，执行不打折扣，把每一个部门经理都培养成讲师，打造一个持续学习进步的组织。
3、员工培训强化企业文化意识的灌输，强化质量意识，强化安全生产意识的培训。往年发生的一些生产安全事故很多都是缺乏安全意识，违反安全操作规划造成的。
4、规范职业发展通道，让有能力的员工看到光明的前景。
四、薪酬绩效
1、益阳市20xx年7月1日——20xx年6月30日的最低工资标准是950元/月，小时工资是9.5元/小时。
2、在绩效考核上逐步探索以岗位职责为基础的360度全方位考核。
3、后勤工资对比(20xx年)：工种
名称保安清洁厨工厨师司机我公司他企五、员工关系：
加强员工管理，合理降低企业负担，有效规避用工风险。随着的逐步推广，企业合法用工已经成为人力资源的.一个工作重点。
六、企业文化：
1、明确企业文化理念体系并宣传强化，只有建立强大的企业文化，才能产生强大的凝聚力，才能建立一支忠诚、团结、有战斗力的团队，才能建立百年基业。
2、办好20xx年春节联欢晚会。
3、组织一次户外旅游活动(拓展活动)，举办一场乒乓球大赛或者象棋大赛/拖拉机(扑克)大赛，改变生日礼品发放形式。
七、20xx年度人力资源部主要费用预算控制：
1、招聘费用：市人才市场xx元，益阳市人力资源网xx元，益阳人才网xx元，JJ家具人才网xx元，大型招聘会xx元。
2、企业文化宣传：xx元。
3、培训费用：xx元(各部门外训)。
4、户外旅游(拓展活动)：xx元。
5、春节联欢晚会：xx元。
6、人力资源部工资：xx万元。
总计：xx万元
八、几点建议：
1、重视企业文化建设，加强核心管理团队的培训工作，统一管理思想观念，提高执行力，核心管理层观念的并轨与素质的提高是20xx年工作的关键;
2、制定清晰的组织架构，完善各岗位职位说明书，各部门定员定岗，削减人力成本，提高工作效率，避免机构肿胀，人浮于事;
3、财务部每季度下发《各部门季度成本状况分析表》，以利于各部门财务分析，各部门做出计划，进行财务控制，削减管理成本;
4、营销方面重视渠道建设，发展地区级经销商，加强对经销商的管理，加强对大客户的管理与支持，确定公司主打产品方向;
20xx年已成过去，积累的是工作经验，在工作中顿悟，在工作中发现问题与不足，才能不断的进步;20xx年任重道远，将紧紧围绕公司总目标及部门工作计划，使人力资源部工作沿制度化、条理化、规范化方向发展，为20xx年公司的飞跃尽一份责、出一份力！
1、五一到，祝福到，心情好，烦恼消，快乐多，痛苦少，笑一笑，乐逍遥，祝福你，事业成，健康棒，身体好，愿五一劳动节快乐。
2、整日忙碌今儿歇，嘻哈迎来劳动节;生活本应开心些，给你祝福更体贴;明媚艳阳洒原野，开拓人生新世界;游玩团聚好时节，幸福甜蜜永不谢。劳动节，愿你悠闲些，快乐些，幸福些。
3、五一节日到，好运来报到，工资高涨笑，伴着中彩票，时时心情好，分分财源到，秒秒数钞票。五一劳动节快乐。
4、工作要有劳有逸，安排能够合理，处处顺心皆得意，生活要有动有静，守住一份心灵，天天拥有好心情，劳动节，祝愿你节日快乐，生活顺心。
5、付出辛苦，挥洒汗水，成功的果实即将收成。在劳动节到来之际，衷心地问候一声：你辛劳了。愿你尽享劳动的幸福和丰收的喜悦。五一劳动节快乐。
6、风的微笑轻轻，云的思念悄悄;他的问候丝丝甜蜜，我的祝福闪烁真情;美丽的青春，永恒了记忆;你我的缘分天空，快乐了五一心情。
7、春风浩荡劳动节，遍地鲜花迎五一。放下工作歇身心，小长假里多开心。出外走走赏美景，在家休息享闲适。祝福翩翩送给你，轻松愉悦乐五一!
8、美好生活要靠脑和手，五一节，与懒惰永别!
9、五一劳动节，祝福来报道。祝你：事业做到五谷丰登，朋友交到五湖四海，感情甜到五脏六腑，好事来得连三接五，五一过得五彩缤纷。
10、五一劳动节，我们要用幸运的锄犁，耕种幸福的种子，播散欢乐的时光，培育希望的嫩芽，收获甜蜜的一生，劳动最可贵，幸福变很美。劳动节快乐!
11、因为劳动，我们学会了直立行走;因为劳动，我们学会了语言交流;因为劳动，我们开始规划地球。作为劳动人民的一员，你骄傲。五一劳动节，快乐有理由!
12、五一祝福有宽度，劳动节开心幸福。
13、忙碌带走的只是时间，牵挂朋友却常在心里，一声问候，一个祝福，五一劳动节祝你拥有灿烂的心情!祝我的好朋友健康、快乐、安康!
14、劳动，可以磨练意志;劳动，可以净化心灵;劳动，可以创造财富;劳动，可以开拓未来。在劳动节前夕，祝你劳有所获，尽情拥抱美好生活!
15、五一怎么过?请你轻松过。休闲别放过，娱乐别错过，开心要通过，好运要经过，郁闷要穿过，烦恼要越过，快乐要超过，欢乐要度过!
16、好久不见，十分想念;相隔千里，情意相通;五一长假，忆起过去;找点时间，网上约会;带上祝福，相互祝愿!祝劳动节快乐!
17、五一来临，我心欢喜，对你思念，更甚从前。仰望晴空，繁星点点，我心祈祷，愿你平安。生活烦恼，忧愁快跑，你的世界，只有欢笑。祝你五一快乐直到老。
18、加薪，加薪，你知道吗?这么长的假期是为我和你准备的，所以别再溺在家里了，出去玩玩，和五彩缤纷的世界来个大大的拥抱吧!
19、工作最辛苦，累得直想吐。谁解心中结，问候来相祝。五一劳动节，把工作放下，给心情放个假，把幸福搬回家，聊一聊知心话，愿你乐得笑哈哈!
20、褪去你疲惫的外衣，抖去你奔波的尘埃，卸下你心头的倦意，到友情的天空下沐浴，洗去你点点的忧愁，只愿在五一劳动节送你最真祝福，愿你五一心欢喜!
21、你是痛苦我是刀，斩断你就会乐陶陶;你是幸福我是胶，粘牢你就会没烦恼;你是快乐我是包，装上你就没法逃;祝你五一快乐，开心!
22、劳动节来到，好运围你绕，天天心情好，幸福开心笑，生活乐逍遥，工作事业高，五一假期长，田间逛一逛，享受大自然，身体永康健，愿五一劳动节劳逸结合，快乐多多。
23、风铃的浪漫，在于勾起人们对美好生活的向往;驼铃的深沉，在于激起人们对锦绣前程的憧憬;手机铃声让你知道，有人在默默地为祝福你劳动节快乐!
24、劳动，是老农躬耕的背影，象一座大山，驮起了大豆高粱和鲜花绿草;劳动，是你我的微笑，象从泥泞小道，最后回到了快乐老家的怀抱。劳动节，开心就好!
25、劳动节，不劳动，放假三天好轻松。睡睡觉，喝喝茶，玩玩电脑还旅游。不论年长与年幼，逍遥快乐度假期。五一节快乐!
26、佳节已来到，烦恼都忘掉;旅游或购物，全凭你喜好;身心全放松，别乱生物钟;保持好心情，这个最重要，祝你度过一个愉快的五一劳动节!
27、别太苦自己，别给自己压力太大，放松自己，保重自己，才会拥有一切!别给自己压力过大，放松自己，保重自己!祝五一快乐!
28、驼铃的深沉激起人们对锦绣前程的憧憬，风铃的浪漫勾起人们对美好生活的向往，手机的'美妙铃声提醒劳动节到了，祝您快乐!
29、五一劳动节日到，愿君爱情多甜点，事业多顺点，财源多旺点，人气多火点，幸福健康在加点，祝你节日快乐。
30、劳动节要动，动动脚，商场里转转;动动眼，好风景看看;动动嘴，把对象谈谈;动动腰，将身体练练;动动手，关心语转转。劳动节，不能按兵不动哟!
31、让我们的情义踏过绵绵白沙，越过巍巍碧峰，穿过团团紫云，在肥沃的蓝田中播种，用甘甜的青溪水浇灌，在温暖的丹阳下，成长苍天翠柏。祝五一快乐!
32、多一点激情干工作，多一点快乐过生活，多一点甜蜜享爱情，多一点联系蓄友谊，多一点休息度假期。欢度五一，开心了别忘发信息，让大家分享你的甜蜜!
33、大海等你劈波斩浪，大地唤你威震八方;小鸟见你天下无双，小花赏你大方光芒;劳动是良方，助你追梦想;劳动节快乐!
34、五一劳动节，不只是“我要”劳动，还有“我要”健康，“我要”快乐，“我要”幸福，“我要”努力。愿你劳动节快乐!
35、凡是有阳光照耀的地方，就有我真挚的祝福。凡是有月亮照耀的地方，就有我深深的思念。我衷心地祝福你。五一劳动节快乐!
36、我不在乎路有多远，我不在乎礼有多杂平时工作忙碌碌，乘着五一狂购物两手不空满载归，慰劳自己绝不误!
37、你的脸比“陈世还美”，你的眼比“诸葛还亮”，你的爱比“鲁智还深”，你的情比“关云还长”，就是你的口袋比“司马还光”，51劳动节，祝你幸福快乐!
38、关怀不是今天才开始，祝福不是今天就结束，我把最诚挚的心，最多的关怀，最深的祝福送给你，轻轻的告诉你，祝你劳动节愉快，万事如意。
39、有你的季节，快乐就会相随永远;有你的岁月，每天都会阳光无限;有你的时间，开心就会时时相伴;有你的夜晚，每夜都是星光灿烂;有你的恩情，时刻都是心随所愿;有你的幸福，五一就会好运连连!
40、愿你抛开工作疲劳，甩掉事业苦劳：给追求放个清爽小假，给拼搏放个快乐大假，给奋斗放个温馨长假，给身体放个愉悦好假，给心灵放个宁静美假;祝你五一劳动节轻松快乐!
1、西总上下齐触妙招，年终目标必创新高。
2、西总员工鼓足干劲冲刺四季度，完成目标节节高。
3、励精图治，蓬勃向上，助西总再创新高。
4、做岗位能手，向年终目标迈进。
5、两大品牌齐冲刺，万人同心创新高。
6、稳安全，重质量，高效率，共创4季度佳绩。
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8、西总精益求精，质量全线取胜。
9、百分百安全，百分百质量，向年终目标迈进。
10、西总员工鼓足劲，劳动竞赛见高低。
11、巅峰之队，舍我其谁；纵箭出击，谁与匹敌西部总装奋力冲刺。
12、四个季度如一日，年底还需再冲刺。
13、奋力拼搏劳动竞赛，西总员工集体出彩。
14、西总员工加油干，四季度产量创新高。
15、冲刺四季度，安全伴我行。
16、新时代，新骄傲，五菱车，用心造。
17、比技能，比贡献，出成果，见成效。
18、同甘共苦创新高，齐心协力每一天。
19、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
20、不忘初心，牢记使命，安全质量助创新高。
1、劳动，不仅仅意味着实际能力和技巧，而且首先意味着智力的发展，意味着思维和语言的修养。——(前苏联)苏霍姆林斯基
2、劳动本身就是一种享乐。——马尼里乌斯
3、劳动才能给人以安乐。——朗费罗
4、劳动和享乐这两个本质上截然不同的东西被一种自然的联系结合在一起。——李维
5、劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。——哈萨克族谚语
6、劳动创造美好幸福生活，劳动成就光荣与梦想，劳动推动前进与发展。
7、以热爱劳动为荣，以好逸恶劳为耻。自觉践行“八荣八耻”树立社会主义荣辱观。
8、在太阳下辛勤劳动过的人，在树荫下吃饭才会心安理得。
9、向各行各业的劳动模范和先进工作者学习、致敬!
10、构建和谐劳动关系，维护职工合法权益
11、劳动产生知识。
12、劳动创造世界。
13、劳动的成果是所有果实中最甜美的`。
14、劳动的崇高道德意义还在于，一个人能在劳动的物质成果中体现他的智慧、技艺、对事业的无私热爱和把自己的经验传授给同志的志愿。
15、劳动的果实比一切果实要甜。
1、一分耕耘，一分收获。
2、越有越努力、越富越奋斗。
3、一年之计在于春，一生之计在于勤。
4、劳动点亮，生命的灯。
5、一早三光，一晚三慌，一早百早，万事顺当。
6、为明天喝彩，为五月高歌，为劳动者击掌。
7、美好生活，需要靠劳动去创造。
8、种瓜得瓜，种豆得豆。
9、劳动最光荣，勤奋出智慧。
10、认识劳动，我的劳动开端。
11、富贵本无根，尽从勤处得。
12、流多少汗，吃多少饭。
13、劳动创造光明前途。
14、春风浩荡劳动节，遍地鲜花迎五一。
15、快乐劳动，美好生活。
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