【#个人工作总结# #五月个人工作总结报告1000字#】这篇文章将带您从多个角度分析和探索“五月个人工作总结报告”，高效率的工作方式能够迅速推进目标的达到，我们需要进行本月度的岗位工作总结了。总结工作经验是我积累职业成就感和自信心的重要途径，我们写岗位月度工作总结内容时应该考虑哪些呢？下面的信息仅供参考欢迎大家阅读！
五月个人工作总结报告 篇1
四月份总结和五月份计划
紧张而忙碌的四月已经过去。四月份主要工作是新员工的培训，第三周培训的是电气主接线和保护配置，后面两周培训的是WXH822保护；另外还有客户的培训，现场定值、出口矩阵和实时参数的检查，现场问题的处理，晚班会讨论等。
通过电气主接线和保护配置的培训，使新员工对常见的电气主接线和常用的保护配置有了一个简单的了解。通过WXH822保护的培训，使新员工对装置的应用范围、硬件组成和端子应用等有了一定的了解，在没有说明书有图纸的情况下，基本都能够独立完成保护的调试。
四月份的培训取得了一定的效果，但同时也存在很多的不足之处，不足之处主要有下面几点。
一、电气主接线的考试不能真实的反应每个人的学习情况。电气主接线考试时，没有拉开考试，让他们每人做到自己的座位上进行考试的，监考的时候（兼顾带客户）又不是很严，所以很多人答案都和标准答案一样。这样将不能真实的反映出每个新员工的学习情况，无法进行针对性的讲解和针对个人性的辅导。
与之相比WXH822考试时，都是离开自己的位置单独考试的，其成绩能真实的反映每个人的学习情况。在评试卷的时候，能够进行有针对性的讲解，私下进行有针对性的辅导；同时，让新员工在公开场所或私下反复讲解自己的错题，直到最后理解；这样将能很好的进行查漏补缺。
鉴于以上情况，在以后考试时，都采用WXH822的考试方式，离开自己的位置进行考试时，且要严格监考。
二、WXH822的实际操作性考试，举行的不是很成功。由于保护装置和测试仪的数量均不足。实际操作性考试时，一次只能一个人进行考试，且由于考试时间较短，一个人只抽取一道试题进行考试（公共试题除外）。这样考试将存在一定程度的弊端，先考试的人较后考试的人在一定程度上吃亏。后面的人可以提前知道考试（考题数量太少），且有充足的时间进行准备。从考试的结果看也确是如此，后面考试的人明显比前面考试的人做的快而且好。另外，只考试一道题，也很难真实的反应一个人的调试水平。
鉴于以上弊端，在WBH822保护培训结束时，把WXH822和WBH822放到一块进行操作考试，这样可以多准备一些考题，这样可以降低后面考试的人提前知道考题的几率。同时尽量多准备点保护装置和测试仪，尽量在较短的时间内完成考试。如果有可能，选择周末的时间，多借几台试验仪，争取一次性或分两次完成考试。
三、培训的时候，计划做得不好或计划性不强，无法严格按照计划来执行。其中有客观原因，也有主观原因。客观原因是，培训期间有客户来厂，需要进行客户培训，或需要处理现场问题等，此时，需要中断新员工的。主观原因是，可能临时有事，需要中断培训。考虑以上原因，在做计划的时候，要想办法把这些因素考虑进去，争取做一个更合理的计划。
另外，通过与新员工沟通，发现在培训的过程中，还存在以下问题：
1、毕业设计指导性不强，时间安排不合理，无法全身心的投入到学习中；
2、内训期间，培训师交替时间安排不清晰，新员工很难有针对性的进行提前预习；
3、实际操作的讲解，人多看不清楚或听不清楚，指导性不强。
4、加强单装置测试项目；
5、车间指导师傅与新员工结合不够紧密。
上述这些问题都将有可能影响培训的效果，因此，要找到一些解决问题的办法，以免在以后的的培训中再出现类似的问题。
针对毕业设计问题指导性不强的问题，计划在明年培训的时候，最好先抽出一部分时间（一周左右），专门让新员工做毕业设计，同时有导师等针对毕业设计提供一些有针对性的知道。
针对培训师交替时间不清晰的问题，主要从培训计划着手。
一、在一开始做计划的要尽量做的详细点，把保护和监控培训时间安排的具体日期都确定下来；
二、要把客观因素的影响考虑进去，做计划的时候尽量不要做得太紧凑，要有足够的时间余量，以应付一些突发事件。
三、严格执行培训计划的安排，不能随意调整或变更。
针对实际操作的讲解的问题，有两种解决方法。
一、老师在讲解的时候，经常问一下听课情况，根据情况随时调整一下新员工位置。
二、分批进行讲解。
关于单装置做实验的事情，不能算是一个问题。四月份的培训中，已经作为了一项重点内容来进行实践，效果也不错。但新员工似乎对此更为感兴趣，希望能提供更多的此种实验机会或场所。以后培训中，可以根据车间单装置情况适当增加单装置的培训和实践，但此处比重也不宜过大；因为我们的主要工作是大屏调试，否则将会忽略大屏调试时相关事宜，甚至可能和大屏调试脱节，也将失去很多和车间指导师傅的交流机会。
车间指导师傅与新员工结合不够紧密，交流沟通少，的确是此次培训中比较突出，比较明显的问题。在以后的培训中需要多关注，先给他们双方分别进行沟通，然后让他们彼此多找对方。这样对师傅和新员工双方均有好处，新员工可以从师傅的工作和帮助中不断学习和进步，师傅也可以通过新员工的力所能及的帮助更为顺利的完成工作。
通过近段时间的检查售后从现场带回来的定值、出口矩阵和现场投运后的实时采样数据，发现其中普遍存在的问题有。未用保护出口的矩阵没有退出；未用保护定值没有改成最不利保护动作的情况（改成最大或最小），或者改了，但改错了；屏蔽掉的保护控制字没有退出。这些问题的存在，将在一定程度上增加保护动作的几率。鉴于此，需要和售后负责人进行沟通，采取一些适当的方法来减少或避免类似问题的再次发生。
通过长期的客户培训和与客户的沟通，发现他们更偏重于实际操作，对理论的兴趣并没有那么的浓厚的兴趣。我们原来的客户培训，都是以理论培训为主，实际操作培训为辅。鉴于这种情况，以后的客户培训的方式，需要做一下调整。在以后的客户培训中，要以实际操作的培训为主，理论培训为辅。
通过长期现场问题的处理，发现常见问题有以下几种类型。
1、程序下载的问题，尤其是用仿真器下载程序的问题。关于仿真器程序下载的方法和仿真器连接的方法的文档，都是齐全的。可能是没有下发到每个人手里，也可能是下发到手里而没有阅读，导致此类问题经常发生。以后要多注意这方面的培训，已经适当的进行一些考核。
2、程序配置的问题，尤其是FCK801A等程序配置的问题。这些问题要解决，需要仔细阅读配置文档，同时需要长期练习，经常配置，不断地积累经验。此类问题还没有想到什么切实可行的解决方案。
3、操作回路问题。这方面主要是新员工或刚到售后服务部不久的人员。以后对新员工和要去售后服务的人员加强这方面的培训。
4、保护调试问题，有偏门的保护调试如失步保护等。也有常用的保护调试，如普通双母线调试问题，做实验时不投刀闸位置，只有大差而没有小差，故保护也不会动作。针对一些偏门的保护，可以做一些调试指导文档。对一些常见保护而不会调试的问题，目前还没有想到切实可行的办法。
5、常见理论问题，如WBH821差动平衡系数的计算。对这类问题也需要形成一些文档，然后进行一些相应的考核。
最后是晚班会讨论的事情。晚班会讨论，是大家进行技术交流的平台。可以通过它把最新问题及解决方法及时的与大家共享。但近来晚班会讨论，开展的很少，每次讨论的时间也很短。而且晚班会总结，也很久没人上交了。这有一点名存实亡的味道。客观原，是前段时间大家都很忙，但也不能作为主要原因。我想主要原因还是主观原因，没有把他重视起来。计划以最快的速度使晚班会恢复正常，这可能需要和厂内负责人先沟通一下，重新制定一个晚班会讨论的计划。
总之，五月份要针对上面的问题，做出一些相应的对策或计划。
五月个人工作总结报告 篇2
一、树立了正确的育人观
班级管理很大的部分是如何管理学生，如何教育学生，让学生在一套较科学民主的规章制度下获得一个轻松和谐的环境。时代变了，新课程理念也在不断地完善。这时候，我们如果还是固守以前的管理方式和育人观念，那就是明显地不适应当今的时代。所以，在班级管理这一块。我们也要整合新课程的自主、创新、勇于探索的精神。
(1)培养了学生管理学生，加强了自我管理
往常，我们往往忽视了学生的能力，班级中的事都是事事亲为。选出来的班委班干部没有得到很好的利用，心中总有一种想法，觉得现在的孩子没有以前的孩子那么懂事，不放心把一些管理的重担交到他们手上，担心他们会将班级管理得一团糟。试想，班级中的事千头万绪，而班主任又不是三头六臂，于是乎就会出现顾得了这头顾不了那头的情况。但在实践中，我也发现有些学生管理能力不错，虽然才三年级，可在学生中的威信很高。我就试着设立值日班长。开学初调整班委时，我没有选正付班长，而只是让学生推选了一个课前喊“起立”的。这里每日选出两个值日班长，让他们管理班级中的日常事务，像仪表、早自修纪律等等。我还专门设计了一个本子，让值日班长摘录每天的情况。班主任根据他们摘录的班级纪录，再结合平时自己的观察来评价学生。
当然，管理并不是一厢情愿的。管理方式也不是独裁的，管理者想怎么样就怎么样的做法是不科学的。一方面，我们要让学生觉得我们这样做确实有利于班级，有利于学生本身。一方面我们要发动学生的自我管理机制。自我管理的核心应该是学生自己的心理斗争。学生的心里面善恶分明了，知道这事该怎样做，不该怎样做了。那他在不由自主做出不该做的事时，往往会产生极大的心理斗争。结果“正”的一方，胜了“邪”的一方，学生的行为得到了自我纠正，而他在这样的自我管理中同时也获得了愉悦感。有时候，学生心理斗争激烈或者不分是非，班主任的疏导功能在这里就发挥作用了。班主任通过讲道理、摆事实等方式让学生看清事实、明辨是非，学生又在恍然大悟中提高了自我管理能力。
因此，在做学生思想工作时，我很少下断言，如“你必须这样做”，“你这样做是不对的”，“你再这样做我就……”等等，而常常用问题式：“你认为这样做对吗?”，“你觉得有没有更好的办法?”“现在你觉得自己做错了，该怎么办?”等等。这样一来，即使是违反了纪律要接受惩罚的，学生也心甘情愿去做，因为他知道自己不应该那样做。我认为，问题式的谈心有利于调动学生思想内部的矛盾，从而自己战胜自己，达到了自我管理的目的。
五月个人工作总结报告 篇3
回顾这一个月的工作，对照德、能、勤四个标准，才能全力以赴做好各项工作，履行好自己的职责。xx月的工作总结如下:
一、主要工作情况
1.注重理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨，积极参加局组织的政治活动，根据办公室工作特点，挤出时间学习相关文件、报告和辅导材料，深刻领会其精神实质，指导自身工作。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实做好本职工作。
2.加强业务学习，提高工作能力，努力落实工作计划并做好工作。注重学习业务知识，积极利用参加培训班等机会听取专家指导，向专家求教学习，提高业务能力。围绕自己工作的重点，积极学习经济、政治、科技、法律等方面的最新知识。，力求与实践相结合、相融合。在实际工作中，要结合政治理论知识、专业知识和其他新鲜知识，开阔视野，开阔思路，充实自己，努力适应新形势新任务对自身工作的要求。
3.要勤奋进取。做好本职工作和日常常规工作，勤于腿口，票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，维护良好的工作秩序和工作环境，各项管理越来越规范。完成大量的日常事务，如办公用品的采购、接待、沟通、内外联系、报刊订阅等。，合理有序地安排各项事务，为办公室工作的正常开展提供了有效保障。
4.大展宏图，争取大进步。几年来，我们工作踏实，勤奋，务实，高效，不断自我激励，自我激励，时刻严格要求自己，自觉维护办公室形象，工作高效，圆满，得当，没有任何差错，取得了一定的成绩。
二，有缺点
第一，政治理论研究虽然有所进展，但还不够深入和广泛。二是事务性工作繁杂，减少了研究的机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。第三，我们在工作中不够大胆。我们总是在不断学习的过程中改变工作方法，却无法在创新中实践和提升。
三、今后努力的方向
不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下自身工作的需要，扬长避短，努力工作。
五月是忙碌的一个月，感觉收获了很多。五月是我个人工作的总结。从第X天开始，在第xx天，我将参加X天的远程教育站点的X培训和xxx培训，在村里工作xx天，请假X天。主要工作如下:
1.参加入党培训班，感受党的教育，迈出入党的第一步。
10月-10月参加了X县农村新X员培训班，为早日成为一名合格的xxx员做好了充分的准备。通过这次培训和学习，我的工作热情和使命感得到了进一步加强。在以后的工作中，我会严格要求自己，更加贴近村民，更加努力地做一名xxx成员。
第二，参加县远程教育站点的xxx培训班。
10月-10月在X县成人培训学校远程教育站点参加xxx培训。还和X村的计生主任一起培训。培训时，我认真听讲，认真记录。最后，我顺利通过了考试。这次培训给了我那些计生主任最大的体会。虽然他们年纪大了，知识有限，但他们的学习态度打动了我。农村科技知识和微机知识的普及还很有限，这也给了我很大的启发。我要不断加强学习，多利用自己的优势，创造机会，普及计算机知识。
第三，狠抓计划生育工作
这个月子办对计生工作要求很严。我协助我村和xx社区摸清了育龄妇女的情况，督促没有体检的到站体检，收取了超生的社会抚养费，整理了育龄妇女的相关档案。
五月个人工作总结报告 篇4
按照年初制定的工作计划完成的工作有
一、有计划的组织院内业务学习，对课件认真审阅，参加并检查学习及授课情况，课后认真统计出勤率
五月份组织院内专题讲座一次，由_____主任讲解“外科休克”。
二、基本技能操作考核
经过一个月的准备练习，于5月_____日至_____日对大家的练习成果进行考核，为时四天，均在每天_____：_____后进行，内科系统考核胸部体格检查，外科系统考核腹部体格检查，参加考核的人员共_____人，其中_____分以上者_____名，合格率达到_____%。通过本次业务技能的培训，提高了我院医务人员的整体业务操作水平，提高了大家的自学意识；新毕业大学生的表现尤为突出，操作规范，语言流利，整个操作流程顺畅。高年资医生操作动作标准、规范、娴熟，偶尔有落项现象；极个别人员对整个查体过程不熟练、操作不标准，态度不认真。对未达到_____分的人员及未参加考试人员已通知本人于5月_____日_____：00在_____号楼示教室进行补考，如补考不通过将给予当事人扣分处理。
三、准备知识竞赛事宜
于5月_____日下发竞赛通知，并下发复习范围，每科抽出_____名医生_____名护士组成一个方队，共_____个科室报名参加。拟通过笔试（初试）选出_____个队参加复赛；复赛时，组织各队抽签，参加决赛。将于_____月中旬进行竞赛决赛。
四、进一步规范了临床教学工作
要求20_____年院内业务学习科内
笔记在内网直接打印留存，个人笔记根据课件内容整理。
要求各教研组根据年初制定的教学计划，完善临床教学内容各种表格的填写（教学病例讨论、教学查房、小讲课）至当前日期；教研组长及教研秘书负责督促检查。表格已经下发统一的格式。
按照年初制定的工作计划未完成的工作有：
上半年的“三基”理论考试未如期进行，原因是5月_____日至_____日期间有部分人员进行职称晋升计算机考试，故推迟至_____月_____日进行。工作计划外完成的工作有：
根据_____省_____管理局卫生局关于转发《_____》的通知，按照上级要求制定医师定期考核工作制度及实施方案，组织申请材料。
上面的这些是好作文网小编专门整理的五月份工作总结精选，仅供参考，欢迎大家阅读。
五月个人工作总结报告 篇5
天源煤矿五月份工作总结及六月份工作计划
公司领导：
天源煤矿进入5月份以来，在公司各部门及各位领导的大力支持和帮助下，按照公司相关规定，紧紧围绕矿井安全生产这一主题，认真的开展工作，现将5月份工作做如下总结：
一、5月份主要指标完成情况：
5月份受全县三次重大事故的影响，全县煤矿停产整顿整改，我矿5月7日编制整改方案，并按方案进行整改，5月12日经县局验收合格恢复生产，全月实际生产时间为18天，因此我矿未能完成原煤产量指标。全月原煤产量计划4500t,实际完成了2200t,完成计划的49 %；全月进尺计划0m,实际完成了60m。安全上杜绝了重伤及以上事故的发生。
二、5月份主要干了以下工作： 1、5月8日编制省督导组检查出的安全隐患逐条、逐项进行整改，经盘县专项整治行动组检查验收合格。2、1012（上）采面下出口改造，施工超前出口30米。3、1013运输巷施工探煤巷30米，并回收支架和煤炭。
4、进一步加强了瓦斯治理工作，对1012（上）采面运输巷施工了穿层钻孔30个，1012（上）采面回风巷补抽放钻孔32个，测定抽放半径，改造抽放管路50米，进行瓦斯抽放。
5、安装束管监测系统，并按规定进行监测；安装注氮管路800
米，完善注氮防灭火系统。
6、本月进行安全工程质量大检查三次，对所查违章严格进行处罚，查的隐患明确整改方案及责任人，指定专人进行复查，其隐患整改合格率95%。
7、矿防突队施工穿层抽放钻孔, 检测孔360m, 安装抽放管90m,安装压风管80m，做风门五组四道，设置栅栏两道。
8、做地面挡墙围墙、排洪沟，绿化工业广场，搬运地面材料，打煤坪地坪，为环评验收作准备。
9、协助综合部解决涉农纠纷2起，有利的维护了公司的形象和公司利益，同时也缓和了当地土地户和煤矿的关系。
三、5月份工作中存在的问题和不足
1、综合楼涉农纠纷尚未解决，综合楼还未启用。
2、环评工作进展缓慢，应加快环评工作的开展。
3、少数职工的思想观念还未转变，操作技能水平还需不断提高，还存在“三违”现象。4、1012（上）采面断层多，煤层薄，生产成本高，劳动效率低，请公司予以考虑。
四、6月份的工作计划及打算
1、进一步加强环评验收的各项工作，为确保环评验收一次性通过做好准备。
2、开展好煤矿安全生产管理工作，努力完成公司下达的指标，杜绝轻、重伤及以上事故的发生。
3、节能降耗，降低成本。
4、加快1013运输巷施工进度，进一步探明采区煤炭资源。
5、继续加强干部、职工的劳动组织纪律教育和安全培训教育工作，转变他们的思想，规范他们的行为，逐步向公司的正规管理体系靠拢。
6、协调好当地土地户和煤矿的关系，尽快启用综合楼。受盘县停产整改及1012（上）采面煤层较薄小断层较多，加之1012（上）采面施工超前出口造成停产等原因，我们未能完成原煤产量任务，给全年的生产计划拖了后腿。但我们坚信前途是光明的，奇迹和辉煌是人创造的，有压力才有动力，有思路就有出路，困难总是与希望同在，机遇总是和挑战并存。我们有一个运筹帷幄、团结包容、务实开拓的领导集体，通过这段时间安全教育培训及规范管理，逐步建立起一支吃苦耐劳、善打硬仗的钢铁队伍，我们就一定能克服一切困难，并取得很好的成绩。为公司的发展、为把恒鼎建设得更加富强、美好做出更大的贡献。
乐民原料部
总结单位：天源煤矿
2011年6月12日
五月个人工作总结报告 篇6
本月工作的开展是以公司制定的企划方案为纲领，并结合各市场的具体情况，逐一展开的。本月专题主题大致围绕“四年来，为什么选择本产品？”“众多产品中为何选择本产品？”来展开的，重点刻画“四年来，为什么现在才买？”只有把这点阐述到位了就很能打动潜在消费者。本月患者语言设计方向大致为：提前治好病，午收农忙不发愁。某某产品，按疗程用，治病就是彻底，不复发。金九星贴，生物配方。畅销四年，治疗风湿骨病效果就是好！水蛭胶囊，独含水蛭素，心脑同治，是当今治疗心脑血管疾病的药物之一。以前吃的胃药有的只能醒脾不能护肝，有的能护肝不能醒脾，所以治不彻底。助康牌胃舒宁，醒脾护肝，胃肠同治。从胃肠病的病根入手，治愈胃肠疾病效果就是好。同时让患者谈出春夏之交的详细病症，以及以往午收农忙时不能参加劳动，而如今服用某某产品康复了能参加劳动的心理转化。
然而一直以来，阜阳片区的专题工作一直跟不上公司高速发展的节奏。究其原因，我分析有一下几点：
一、我本人的能力欠缺。在学习专题中缺乏细心、耐心。文稿撰写较于平淡，专题创新能力不足。在拍摄病例过程中缺乏耐心，引导不具体，患者语言过于简单。做出来的专题就显得苍白无力，影响了市场的发展。
二、市场人员的工作积极性不高，工作中懒惰思想较严重。突出表现在基础病例都安排不到位。一遇到异常天气，农忙就有借口了。更深层次的问题是对于如何做好一部优秀的专题，经理们很难说出所以然来。在组合专题的过程中缺乏责任心，人云亦云。
要想解决此类问题，的确不是一朝一夕的事情。我认为最关键的要从我们自身找问题。做销售就要靠自觉，公司不可能天天盯我们，而我们的自觉性也很差，工作谈何容易。对于那些不作为的经理与其尸位素餐，不如赶紧换人。总之一句话：不换思想就换人！
三、病例的质量跟不上专题发展的要求。病例不配合，拍摄时拉拉扯扯，病例语言牵强附会。在这种情况下做出来的专题质量可想而知。
然而还有另外一种情况却不得不提。
阜阳市场是公司开发最早的市场之一，同时也是同类产品开发较早的市场。同类产品的竞争相当激烈。稍有不慎就会落后与人。同类产品的广告铺天盖地，也使得我们的竞争压力过大。现在存在着这种普遍的现象：广大老百姓很反感做广告宣传。即便他是服用某某产品真正康复了，他还是不愿意做宣传。更别提那些服用过后刚有效果的了。可是我们的很多病例都是从刚刚服用有效的人之中“挖掘“出来的，拍摄前还要经过很长时间的软磨硬泡，才勉强答应。
如前所诉，如果想改变当前这种被动的局面必须从自身做起，强化责任意识！上下联动，齐心协力。单靠那一个人力量是不可能完成的。再者就是时刻心系市场，随时把握市场动态，了解市场行情。对自己所辖市场做到胸有成竹，对自己的媒体，同类产品的媒体了如指掌。做到知彼知己，方能百战不殆！
专题质量的好坏不只取决于某一个人，而是和团队的合作是分不开的。是我的责任我愿意承担，其他人能否转变观念就要靠公司的努力了。现在我们没必要追究某一个人的责任，而是想尽一切变化改变当前的窘境。在这个关键的时期任人唯贤是当务之急！
（说了一些职责以外的话，不足之处，还请见谅！）
下个月的企划思路：
进一步突出夏季详细症状，用激情的话语，生动的肢体语言来提升产品形象。继续推出受益村篇，一人一事情感篇，党员、教师典型身份篇。
金九星贴突出阐述夏天使用的好处。生物配方，不伤皮肤，不过敏。药力可顺着汗毛孔直接进出皮肤内部，快速杀死风湿因子，药力是普通膏药二十倍。按疗程用治病彻底！
夏季气温升高，很多心脑血管疾病患者此时极易患病。稍有不慎可能引发严重后果！此时选择独含水蛭素的水蛭胶囊，能很快打通受阻血管，降血脂，稳血压。按疗程用治病更彻底！治疗心脑血管疾病疗效可靠！
夏季饮食无规律，冷热酸甜，想吃就吃。胃病很容易复发，要想治愈必须从胃病的病根入手，采取中医理论所倡导的“醒脾护肝，胃肠同治”的独特疗法。助康牌胃舒宁能够醒脾护肝，从胃病的病根入手彻底治愈胃肠疾病。是夏季治疗胃肠疾病的首选。
五月个人工作总结报告 篇7
五月的最后，已经让人感到了夏天的炎热，学习部的工作状态也随着温度的上升而日益增多，依然忙碌的工作着。五月的工作即将结束，我部门始终充当这一个鼓号手，一个开路先锋的作用，工作于计算机科技文化节所有活动中。
五月份工作总结：
1.完成了四月份考勤总结。
2.完成了第七届科技文化节的各项准备工作，并统计各项活动报名情况。
3.收集各班级对综合测评条例的意见及建议并整理采纳，已交由老师审阅。
4.成功举办了我部门负责的程序设计大赛及知识竞答初赛，现已准备好知识竞答决赛的各项准备工作。
5.协助各兄弟部门完成好第七届计算机科技文化节的各项活动。六月已是本学期的尾声，但我们的工作不会有丝毫懈怠。
六月份工作计划：
1.准备第七届计算机科技文化节闭幕式的各项准备工作。
2.准备好学生会换届的各项准备工作。
3.加强晚自习的考勤力度，督促同学们做好迎接期末考试的准备。
4.完成五月份的考勤总结。
5.整理本部门的资料汇编。
6.对本学期的回顾总结。
