【#个人工作计划# #学校年度总结个人工作计划(集锦10篇)#】纷纷扰扰的一年即将褪色。现在我们应该大致拟写一份岗位年度总结，通过年度总结可以发现工作中出现的难点和困扰。好工具范文网编辑倾心制作了这份“学校年度总结个人工作计划”希望给您不一样的体验，如果您觉得本文有用请把它加入收藏夹中！
学校年度总结个人工作计划【篇1】
在争创省级绿色学校的工作中，我们一方面继续抓好环境保护工作，一方面认真落实环境教育任务。通过学习，进一步明确了环境教育的发展与方向；思考环境教育中研究性学习与本校具体工作的结合点；探索环境教育中教师团队合作的模式；研究环境道德与环境道德教育的关系。让"绿色学校"的思想甘露渗入学校的每个细胞――各年段、班级、各教研组及全体师生。取得了一些可喜的收获：
一、学校高度重视，加强组织管理
绿色象征生命，环境保护是基本国策。教育学生从小树立环保意识，自觉爱护生态环境，意义非常重大。校领导始终把环保教育当作一件大事来抓，真正把它抓实、抓细，抓出成效，抓出特色。
学校建立以校长为组长，主管校长为副组长，工会、团委、教导处、总务处负责人为成员的学校环境教育领导小组，形成了多角度、多侧面的环保教育管理体系。环境教育领导小组多次召开专门会议研究环境教育和“绿色学校”创建工作，制定学校环保教育计划和活动主题，组织指导师生开展环境教育活动。
近年来，学校根据国家有关环保法律法规，结合学校教育教学实际，先后制定了《环境保护常规》、《城小学生好习惯培养序列》、《教师好习惯公约》等有关规章制度,并加大了监督考核力度，使环境教育各项措施得到有效落实。学校环境教育领导小组要求各部门落实责任，在工作中做到了“六个到位”，即计划要求到位、活动场地到位、受教育学生到位、辅导教师到位、检查评比到位、总结奖励到位。为了巩固绿化成果，在师生群体中树立起“人人爱绿，人人护绿”意识，做到“象爱护自己的眼睛一样爱护自己的环境”。全校上下人人有绿化场地，班班有责任区域。责任到班，责任到人的管理措施，使全体师生形成了责任重于泰山的群体意识。全校建立红领巾监督岗，由环境教育领导小组成员轮流带队，不定期对全校环境进行检查监督，对问题及时记录并反映，采取改善措施。环境教育还渗透进教育教学常规检查评比，纳入了班主任计划，如不准损坏一草一木，不准随地吐痰，墙脚不准有球印、脚印等。学校对环境教育、校园环境建设、校园绿化等投入大量资金，以保证环境教育和创建“绿色学校”工作的顺利进行。
二、开设专门课程，突出课堂渗透
素质教育的核心问题是课程问题。构建具有城小特色的环境课程体系，包括目标、结构、教材内容、教学模式与评估机制，是落实环境教育的基本保证。
1、建立制度，使创建绿色学校工作有章可循
学校领导一贯将环境教育、环境建设和绿色学校创建，视为提高全体师生整体素质的一项重要工作，并在学校工作中采取一系列措施：校务会多次对学校有关绿色学校创建工作进行研讨；组织教师学习兄弟单位创建绿色学校的工作经验；行政会经常对环境教育和绿色学校创建工作进行学习和布置；学校教工大会经常通报学校创建绿色学校工作进展情况。
2002年1月，为推进环保教育工作，
学校年度总结个人工作计划【篇2】
小学家长学校年终工作总结及明年工作计划
无论从事什么行业，工作计划与工作总结都应成为我们工作的重要部分。下面是由检讨书网小编为大家整理的“小学家长学校年终工作总结及明年工作计划”，仅供参考，希望对您有所帮助!
小学家长学校年终工作总结及明年工作计划
一、指导思想
以XXX重要思想为指针，以传授新时期家庭教育理论为主要内容，以提高家长家教理论水平，改进家教方法为主要目的，开展多种形式的授课活动，在上级主管部门的领导下，扎扎实实地工作，讲究实效，为创示范家长学校打好基础。
二、主要工作
1、调整建立家教网络机构
建立网络机构是做好任何事情的前提。本学期，我们在上学期的基础上，对家长学校的组织机构作适当的'调整，具体安排是：学校家教委员会和班级家教委员会。学校家教委员会成员由学校主要领导、教务处、政教处、各班班主任及聘请教员组成，班主任就是各班学生家长的教员;班级家教委员会由班主任和五位学生家长组成。具体工作由教务处、政教处和班主任负责。政教处负责制定计划，活动安排，收集资料，协调关系。班主任负责具体的授课活动，向家长宣传家教理论，讲授科学的家教方法。
2、学习家教理论和家长学校各项工作制度
为了做好家长学校工作，我们制定了家长学校备课制度，家长学校请假制度，家长学校校长工作职责，家长学校教员工作职责等。开学初，组织全体教员学习家教理论，主要是学校教育与家庭教育相关的内容，提高教员自身的文化水平和业务水平。同时学习各项规章制度，让教师们明白自己工作的职责和任务，有章可循，有事可做。
3、组织授课活动
本学期，我们家长学校授课的内容有“怎么样做一名合格家长”“家庭环境对中学生发展的影响”等。在授课形式上我们准备先在一个班进行研讨，研究如何上好家教课，如何提高家教课的质量，增加课堂信息量，让家长们在短时间内获取更多的知识，还要研究如何进行教员和家长之间的互动，让家长们也能积极主动地参与。
4、进行家访活动
家访活动也是进行家教的好形式，教员可以通过和家长的单个的接触，进行家教知识的传授，和家长做好沟通，这样家长更愿意接受。一学期每位教员必须对每个学生至少进行一次家访，并做好记录。
5、利用我校网站进行宣传
在我校网站上，我们专门开辟了一个栏目"家教版"进行家教知识的宣传，这个栏目有理论的介绍，有经验的总结，有案例的分析，教员、学生家长一起参与。
6、评选优秀学生家长
对积极参加我们的活动，在家教工作中取得一定成绩的家长进行评优奖励。
三、工作安排
3月份
1、调整班级家教委员会组成，并利用e校通网络平台进行授课。
2、召开全体教员会议，通过工作计划，学习各项制度。
4月份
利用学校开放日。做好“三评’问卷调查工作
5月份
1、进行授课活动研讨。
2、全校进行家长学校授课活动(利用e校通网络平台)。
3、开展家访活动(通过e校通网络平台)。
4、在我校网站上刊登家长家教经验文章。
6月份
1、召开部分家长座谈会，研究如何办好家长学校。
2、家长读书知识竞赛。
7月份
1、评选优秀家长。
2、总结表彰。
学校年度总结个人工作计划【篇3】
各科室（厂）：2005年以来，学校在以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动带动下，以创建一所国内一流的技工院校为目标，以抓好迁建工程为契机，紧扣劳动和社会保障部提出的“大力推进职业教育和培训，为促进就业和技能人才队伍建设服务”的要求，提升办学层次，提高教育教学质量，继续完善和探索“双高型”技工人才的培养模式，促进骨干专业现代化建设，服务于宁波经济建设和社会进步，较好地完成了各项工作任务，为顺利完成全年工作目标打下较好的基础。一、2005年工作总结㈠学校迁建工程14幢建筑单体全部结顶，进入装修阶段。学校迁建工程被列入市政府2005年事实工程，进一步加大施工现场管理力度，工程造价处于受控状态，在明确要求施工单位在确保工程质量和安全生产的前提下，加快工程进度，目前，14幢建筑单体已全部结顶，进入智能化施工和装修阶段；审定网架、铝合金门窗、涂料等重大材料供货和施工单位；为从严控制市政道路、门卫、围墙大门、给排水、排污、田径场、篮排球场、供电等总图附属项目的造价，提出修改意见，调整相关项目的施工技术图纸和标底编制工作，附属工程建设费用的投资估算可控制在1100万元左右；根据在校生人数和办学规模发展的实际情况，决定在原总图预留的二期宿舍位置增建近10000平方米学生宿舍，已调整初设批复，所需资金1100万元，在政府与投资部门政策优惠节约资金中解决，总投资仍按原概算16044万元控制；已完成增建学生宿舍的地质勘探，审定新建学生宿舍规划设计方案和开始附属工程施工招投标。㈡扩大办学规模，提高办学层次，办学能力进一步提升。1、2005年学校计划招生1440名，其中技师段580名、高级工段460名，中职段400名，高级工段以上计划招生数占近72%，各办学层次分别增加了2-3个专业，标志着学校成建制地培养高技能人才的信心和能力进一步加强。同时，与象山技校、宁海职教中心、海宁技校、诸暨技校、舟渔技校、慈溪技校、余姚技校、台州技校、黄岩技校等省内职技校开展合作办学，计划开办机械工程、电气工程、计算机辅助设计与技术管理、机械制造与数控技术等12个技师、高级工班，拓宽“双高型”技工人才培养的辐射范围。2、继续加强与浙江万里学院、宁波职业技术学院、宁大城市职业技术学院、大红鹰职业技术学院等省内高职院校的合作，在提高办学层次上实现“二条腿”走路，保证大部分学生毕业时能够取得大专及以上学历证书，今年已落实机械制造及自动化专业40名技师班成人本科学历教育指标。3、2005届毕业生就业质量有新的提升。学校2005届毕业生467人，其中机电专业377人，高级工段109人，技师段13人，机电类毕业生就业率达95%以上。新落户和已建成的大中型企业和高新技术企业成为“用人大户”，是2005届毕业生分配的一大亮点。宁波宝新不锈钢、海天塑机、中银电池、北仑港务、合力模具、三洋电池等绩优企业对学生的吸引力也特别大。另外，首届全日制技师班学生毕业，去大红鹰职业技术学院、象山技校等职业学校担任实习指导教师是今年毕业分配的新动向。㈢完善办学条件，骨干专业现代化建设进展较为顺利。1、加快骨干专业教学手段现代化建设。学校继续加大教学装备投入，在基建资金中，已陆续投入近百万元，进一步完善数控实习车间、钣焊实习车间、计算机机房、烹饪实习室等建设，新增2台数控车、1台数控铣、1台数铣模拟实验台等教学设备，使重点专业教学手段达到国内先进水平。 2、加强师资队伍建设。学校采用外部引进和内部提高并举的方法，努力造就一支数量足够、素质优良、结构合理的专业教师队伍。一是根据学校近几年办学规模不断扩大的实际情况，向市人事部门要求增加事业编制60名，用来引进高层次专业师资。二是补充教师队伍新鲜“血液”，已与11名大专院校毕业生签订就业协议书。三是鼓励教师提高专业技术职务和职业资格等级，共有10人次申报中高级职务、职业资格。四是重视在职青年教师的培养，定期组织教师参加培养和研修，开展示范课、公开课活动，提高教师教学业务能力。5月份团中央、劳动和社会保障部于沈阳举行的首届“振兴杯”全国青年技能大赛中，我校青年职工
学校年度总结个人工作计划【篇4】
始终遵循学校整体工作思路，聚焦“一个”中心：以安全稳定为中心；做好“两个”服务：做好教育教学服务，做好师生生活服务；落实“三”到位：意识到位、责任到位、措施到位。通过建设和加强物流管理体系，建立良好的物流管理秩序，挖掘物流工作潜力，调动物流工作积极性，确保物流服务工作更上一层楼。
一、工作要点
（一）制定计划
1、根据学校教育发展，研究制定和组织实施全校后勤发展和服务需求规划、相关政策措施和规章制度。
2、负责制定学校各项维修计划，接受学校各项维修项目的预算和任务。
3、根据学校下达的年度预算，及时采购各种办公用品及其他必需品，储存、分发，力求勤俭持家。
4、负责学校环境、绿化、卫生、保洁等方面的监督和规划管理。
5、负责水、电等项目的检查、维护和上报，及时解决存在的问题。
（二）加强建设
1.加强队伍建设。
（一）加强政治理论和职业素质的学习。通过学习政策法规，学习教育教学理论，提高物流人才素质；通过学习现代技术和先进的管理经验，掌握一定的技能，提高服务水平；通过加强思想政治教育，创造优质服务，树立敬业精神和职业道德高尚的新形象；通过按时参加学校安排的各项学习，了解社会动态，了解学校的工作中心和工作要求，为师生提供更好的服务。
（二）进一步完善后勤人员岗位责任制，要根据学校工作需要设置岗位职责，让每个人都能明确自己的岗位职责，让大家负责一切。 , 事事有人做，事事有记录，事事落实。
（三）树立后勤服务教学一线的理念，进一步改进工作作风。我们需要多思考，多学习，多听反思，多听意见。能做的事，随时处理，不拖沓，不松手，先生坚持多上门、多服务、好服务。
（四）完善“日检制度”。综合办公室对学校环境、绿化、卫生、安全、校舍维护、设备使用等进行日常检查，并做好相关记录。发现问题及时处理并反馈。学校各部门、各班报修的，要求在最短的时间内修好并记录在案。
2.加强制度建设。
（1）本学期对原有的规章制度进行重新审视、丰富、完善，真正起到激励、约束和规范个人行为的作用，真正做到用系统管理人，教育人，评价人。
（2）各项工作都能安排、检查、落实，及时经验，吸取教训，纠正偏差，不断提高物流服务的档次和水平。
（三）进一步完善学校物业管理制度，做到制度健全、责任明确。
（4）完善物品采购制度，按照采购物品的价值，做好采购审批制度和物品的验收和退货工作。
3.加强校园建设。
（一）切实加大校园环境管理力度，教育学生爱护校园内的每一株植物和树木，积极开展美化校园活动，注重花草植物的管理和树木，确保校园的净化、美化和绿化。
（2）切实加强各功能教室和活动室的管理，充分发挥各功能教室和活动室的作用。严格执行专用室监护责任制和谁损害谁赔偿的原则。
（三）创造条件，加强医务室工作，使师生的卫生、防疫、健康检查工作真正落到实处。
二、抓重点工作
1、抓好学校安全工作。
（一）高度重视安全卫生预防工作，充分发挥全员管理作用。完善应急预案制度和管理办法，实行分管领导负责制，各条线领导??分段，全员参与的管理模式。
（二）加强安全卫生知识宣传，增强师生自我防护意识，促进良好行为习惯的养成和内化，让安全卫生的预防观念深入全班。老师和学生都凝固了。
（3）定期检查场馆、设施和各种房间的电器、线路、装置和设备，发现问题及时解决隐患，做好防水、防盗，防触电等意外事故。工作。
（四）配合德育办，加强对学生骑车、候车、骑马的教育和安全管理，以及个人的自我保护。
（5）认真负责地做好各项后勤（门卫、环卫、食堂、校舍）的日常管理工作。
2.注重校舍和学校财产的管理。
（一）进一步完善学校财产管理制度，增强师生热爱学校财产的意识。完善学校物业维修报修申请制度，相关人员将报修申请表发送至后勤处及时安排；维修完成后，由维修申请人负责验收并签字。
（2）加强学校生产和学校工具的管理，提高各种设备的使用效率，确保妥善存放、合理使用、正常维护。 , 书籍被清点登记，责任在人。
（三）严格制度化和规范学校物业管理，充分发挥教学设备和现代化教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱扔、乱放等不负责任的行为。
(4)切实加强活动室管理，充分发挥活动室功能。严格执行专用室监护责任制和谁损害谁赔偿的原则。
（五）加强用电、用水管理和日常维护保养，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力节约一滴水、一度电、一次一分钱给学校。
（六）建立并实施采购申请、审批、报销、申请制度，规范物流过程控制，加强行政仓库管理。
(7)倡导良好的氛围，爱护学校设施设备，爱护花草树木。
3.注重食堂管理。
（一）认真学习贯彻《学校食堂和学生集体用餐卫生管理规定》。
（2）按照食堂管理制度，加强对食堂工作各环节的管理和监督。并根据实际情况，不断完善食堂管理制度，规范各项操作程序。
（3）加强检查监督和民主管理，经常到食堂检查服务态度、卫生、就餐数量和质量、就餐情况，发现问题。表扬先进，批评落后。
（4）定期组织食堂员工学习食品卫生的基本知识和基本要求，学习相关法律法规，让每个食堂员工了解“法律法规”，认真贯彻执行他们根据他们的日常工作。共同提高服务工作质量。
（五）树立食品安全第一意识，严把食品卫生关，注意强化食品卫生工作台账，做好安全防范，明确责任，做好消防工作，防盗，防毒，并定期清洁，做好清洁工作。
（6）认真、积极听取师生的反馈意见，要求食堂根据实际情况，尽量满足师生的要求。
学校年度总结个人工作计划【篇5】
学校办公室年终总结和下年工作计划
一、年终总结
2021年即将进入尾声，回首过去的一年，我们学校办公室所取得的成绩令人欣慰，也经历了不少挑战。在这篇年终总结中，我们将详细回顾工作中的重大事件、亮点和困难，并梳理出相应的经验教训。同时，我们还会对已有的工作进行评估，并提出明年工作的目标和计划。
1. 工作回顾
在过去的一年中，学校办公室面临了各种各样的工作任务。我们积极参与和协助学校开展各项大型活动，包括运动会、毕业典礼、招生宣传等。我们的工作得到了学校师生和家长的广泛好评，为学校树立了良好的形象。
我们的办公室积极推进信息化建设，在办公流程和信息管理方面取得了显著进展。通过引进一系列先进的办公软件和系统，大大提高了办公效率，并加强了与校内外其他部门的沟通和协作。
我们也注重学习和提升自身的专业素养。举办了一系列培训班和专题讲座，使整个办公室的工作人员得到了专业知识的进一步拓展，并能更好地适应工作的需要。
2. 工作亮点
在今年的工作中，我们取得了一些突出的成绩，以下是几个亮点。
我们在招生宣传方面的工作做得非常出色。通过精心策划和组织，展示了我们学校的优势和特色，吸引了更多的优秀学生前来报名。这不仅提高了学校的知名度，也为学校的发展打下了坚实的基础。
我们在信息化建设方面取得了巨大的进步，实现了纸质文档向电子文档的转变，大大提高了档案管理的效率和准确性。我们还成功建立起了校园数据中心，为学校的决策提供了有力的支持。
我们注重团队合作，同心协力。每个人在工作中都积极发挥他们的专长和贡献，形成了一个高效且和谐的团队。不论遇到多大的困难，大家总能紧密团结在一起，为实现共同目标而努力。
3. 工作困难和教训
虽然我们在今年工作中取得了不少成绩，但也经历了一些困难和挑战。其中最主要的问题是工作压力和协作难题。由于工作量的增加和时间任务的紧迫，每个人常常感到紧张和超负荷。由于沟通不畅和合作缺乏默契，个别任务出现了错漏和延误的情况。
我们从这些困难中吸取了教训。我们认识到合理分配工作任务和减轻压力的重要性。每个人的工作负荷应该根据其能力和职责合理调配，以保证工作的高效和顺利进行。
我们明白了协作和沟通对于团队的重要性。只有当每个人都清楚地知道自己的职责和角色，实现有效协调与沟通，才能确保任务的准确和及时完成。
四、下年工作计划
基于对今年工作的回顾和总结，我们制定了下年的工作计划，以期进一步提高工作效率和质量，实现更优秀的成绩。
1. 加强内部管理
我们计划建立更完善的工作制度和流程，加强内部管理和监督，确保工作的顺利进行。同时，我们将继续加强培训和学习，提高工作人员的专业素养和技术能力。
2. 提升服务质量
我们将更加关注学校师生和家长的需求，进一步优化服务流程和方式，提高服务质量。我们将积极响应和解决他们的问题，并及时反馈相关情况。
3. 推进信息化建设
今年我们在信息化建设方面取得了一些进展，明年我们将进一步推进这项工作。我们计划引进更先进的办公软件和系统，进一步提高信息管理和处理的效率，并加强与校内外其他部门的协作与沟通能力。
4. 加强团队建设
我们将定期组织团队建设活动，加强团队之间的沟通和协作，提高团队凝聚力和合作效率。我们鼓励员工之间的相互学习和扶持，共同进步。
回顾过去一年的工作，我们为所取得的成绩感到非常骄傲，也意识到存在的一些问题。通过总结经验教训，制定明年的工作计划，我们相信学校办公室在未来的工作中会取得更加优秀的成绩。我们将继续努力，积极应对各种挑战，为学校的发展做出更大的贡献。
学校年度总结个人工作计划【篇6】
导语：一、2010年工作总结
1、2010年工作总结
2010年在市教诲局的精确带领下，阳邑镇教诲办紧紧环绕教诲局全年20项重点工作和年度考核目标，进一步联合思维认识，明白工作思路，细化各项办法，结壮促成各项工作。现将工作目标结束环境和工作办法简要报告请教以下：
1、改进办学前提，打造特点校园。教诲办根据各校实际，随机应变改进办学前提。开动南阳邑小黉舍舍安定工程；对阳邑小学、邑东幼儿园、邑西、邑北、盘交、柏林、北丛井7所黉舍楼顶做防水5000多平米；投资10万余元为南西井黉舍购买门生课桌凳及宿舍用品；为阳邑小学购买教诲配套办法；补葺邑西黉舍围墙、大门；邑东幼儿园粉刷墙壁、购买玩具及传授用品；北丛井黉舍对校园进行了硬化；土岭黉舍补葺厕所。与此同时，各校因校制宜，深切开掘黉舍文化内涵、凝练特点，竭力构建德育文化、环境文化、活动文化、轨制文化、办理文化，构成了各自的办学特点。南西井黉舍的学园、乐土、故里式的“三园式”办理已成为农村寄宿制小学的典范，柏林黉舍的魅力校园，龙务和阳邑小学的经典朗读，南丛井黉舍的墨香校园已初步构成了特点。
2、促成布局调整，优良、均衡办学。本年根据市局集体筹划，在暑假互助四中结束了阳邑镇中学和四中的归并，顺利撤并阳邑东街、西街和北街三所小学，结束了阳邑中间小学的组建，建成阳邑中间幼儿园和南丛井幼儿园。南北西井小学归并冲破坚冰，本着门生自愿、家长如意的原则，如今北西井中高年级有40多论理门生在南西井中间小学就读。构成“一所中学、六所中间小学、两所自力幼儿园”的全新模样，中间校的树范效用获得真正阐扬，教诲布局更加优良、公道，满足了人民大众上好学的要求。同时，各校自动摸索黉舍布局调整后的办理工作，促使布局调整后的优势日趋彰显。
3、狠抓步队构筑，夯实工作根本。以“三师”、“三名”活动为抓手，出力提拔干部教师步队集体本质，增进专业化成长。1、抓进修、提技巧。全镇以进步教师专业化程度为重点，深切展开说讲评、观摩名师讲堂实录、诊断讲堂、传授评估等多种式样的交易进修与培训。构造教师广泛展开三笔字、简笔划、课件建造、演讲赛等为内容的根本功比赛和“暑假我与图书同行”等活动，增进了教师传授技巧的进步。2、抓师德，强风格。以百姓操行典范和教师职业操行典范为标准，深切展开“三师”“十个一”等师德师风教诲活动。指导教师富裕爱心、虔诚奇迹、以身作则、行动世范，建立精确的教诲观，竭力构成爱岗敬业、拼搏奉献的精良民风。3、抓交换、增见地。前后构造100多人次到濮阳四中、许衡中学、杜郎口中学、子路小学等外埠名校进修，广阔视野，聘请濮阳四中孙石锁校长到我镇做学术报告，对讲堂传授进行现场诊断和教导，大大提拔了校长、教师步队办理及传授本领。4、抓课改、促成长。大力大举履行新课程及讲堂传授改革，以“双领”为传授出力点，构建起集体备课、通案引领；骨干树范、讲堂实践；二次备课、优案领先的双领工作机制。北西井中学变化讲堂教与学模式，落实自立、互助、探讨的“三段式”传授法，在讲堂上做到了教师精讲、少讲，门生自学、多练。小学讲堂传授也表现以门生为主的原则，阐扬门生进修的自动性，高兴传授、情况传授、互助进修等传授法在讲堂上广为利用，我镇小学语文传授的“四四模式”和柏林黉舍的“三五五”传授模式便是很好的例子。5、抓活动、增才华。用高密度高质量的活动引领传授，让教师参加此中，在活动中增加才华。6、抓行风、树形象。把“纠风、正己、树形象”作为行风工作重点，联合市局“创先争优”工作要求，坚定“教诲即办事”的理念，在全镇深切展开社会评黉舍、教师评校长、门生评教师活动，建立黉舍欢迎日、讲堂开放日，当真采纳社会各界对黉舍老例办理、讲堂传授等方面的发起，连续提拔办学效益；践诺一线工作法，教诲办全部坚定每周在黉舍工作两天，听课很多于3节，黉舍校长必须任课听课，深切一线，在一线发觉题目、办理题目。7、抓评价、激活力。订定了《阳邑镇教诲质量考核办理方法》，践诺“进程+质量”的综合性评价机制，对教师履行客观、刚正评价；本着“优劳优酬、多劳多得”的原则，出台了《阳邑镇教职工绩效工钱发放方法》，用机制和评价鼓励教职工的工作自动性。8、抓平台、提名望。在市“三名”评比的根本上，本学期我镇构造展开了“十佳师德斥候”、“十佳技巧斥候”、 “十佳办理斥候”、“二十佳传授妙手”50佳评比活动和“小学班主任论坛”活动，以此为平台，打造出一支办理科学、风格一流、交易精深、干练高效的教诲团队。
4、周全进步传授质量，增进教诲优良成长。我镇建立以进步教诲质量为导向的办理机制，连续美满传授办理，细化办理轨制。对传授工作的各个关键，诸如讲堂传授、备课、功课、带领门生等订定科学的办理轨制，夯实教诲质量提拔根本。本年我镇中考再创佳绩，51论理门生进入全市前一千名，高中上线159人，上耳目数在全市乡镇系列领先,中考五率综合得分位居乡镇系列第二，刘江华、陈素刚等8名教师遭到市教诲局嘉奖。小学教诲质量大幅提拔，优秀率、精良率、合格率别离比客岁进步5、7、8个百分点。获得社会的广泛承认，人民大众对黉舍的如意度大幅进步。
学校年度总结个人工作计划【篇7】
学校办公室主任年终总结和下年工作计划
尊敬的校领导、各位老师和同事们：
时光荏苒，转瞬间，又到了一年的尾声。回顾刚刚过去的这一年，我感到深深的骄傲和满足。作为学校办公室的主任，我承担了许多重要的职责和义务，并在这一年中取得了一些令人满意的成绩。在这里，我想对过去一年的工作进行总结，并与大家分享我的下一年的工作计划。
回顾过去一年的工作，我意识到办公室的工作是一个团队合作的过程。在过去的一年里，我与所有办公室的同事们紧密合作，在各项工作中实现了良好的协作和沟通。我们共同解决了许多学校管理的难题，比如课程调度、学校活动的组织以及学生档案的管理等。我要特别提到我们在文件归档和信息保密方面取得的进展。我们建立了一套高效的文件管理体系，确保了学生和教职员工的资料被妥善保存和保护。我们还积极参与了学校的各项大型活动，如开学典礼、运动会和文化节等，确保这些活动的顺利进行。
我们也面临着一些挑战。在过去的一年里，学校的规模和需求不断增长，对办公室的管理提出了更高的要求。每天涌入办公室的请求和需求让人应接不暇。当面对这些挑战时，我意识到我们需要更高效的流程和更强大的系统支持。为此，我计划在接下来的一年中推动办公室的数字化转型，并引入一套更先进的办公自动化软件。这样，我们将能够更快地处理文件和请求，提升工作效率，并为其他同事提供更好的支持。我还计划组织一系列培训活动，提高办公室同事的信息技术水平和沟通技巧，以更好地适应学校未来的发展需求。
除了上述计划，我还将致力于提高办公室的服务质量。我们要坚持以学生为中心的原则，为他们提供便捷、高效的服务。为实现这一目标，我计划加强与各部门之间的合作和沟通，了解他们的需求和意见。我还会定期组织与学生和家长的座谈会，听取他们的想法和反馈。通过这些措施，我们将不断改进和完善我们的服务，提高学校的整体运行效率。
我要感谢学校领导对办公室工作的支持和信任，感谢所有与我共事的老师和同事。我们将继续努力，为学校的发展贡献自己的力量。我相信，在不久的将来，我们将迎来更加美好的明天！
感谢大家！
以上就是我对学校办公室过去一年工作的总结和下一年工作计划的详细陈述。希望在新的一年里，我们能够团结一致，携手共进，为学校的繁荣和发展作出更大的贡献！
学校年度总结个人工作计划【篇8】
一转眼，紧张有序而又和祥平安的一个学期过去了。回顾这一学期，根据区教育局对学校总务工作的指导精神以及校长室、党支部对总务工作的具体要求，按照本校本学期总务工作计划和本校实际状况，在学校领导和全体教职员工的支持与配合下，透过总务部门全体同志的共同努力，有计划、有步骤地完成了各项工作任务，确保了学校教育教学工作顺利开展。一学期来，我们始终本着“全心全意地为教育教学服务、为师生服务”的宗旨，努力做好财务财产管理、后勤常规管理、安全卫生管理等方面的工作，现将本学期总务工作作如下总结：
一、安全卫生管理方面
学校安全工作做得如何，将直接关系师生身心健康乃至生命安全的大事，关系到教育教学工作的正常开展。为此，我们牢固树立“学校安全重于泰山”的思想，增强政治意识、大局意识，从打造“平安校园”的高度，把维护学校安全和稳定放到重要的位置。具体做好以下几方面工作：
1。本学期，学校继续加强了安保工作。学校加强专业安保人员、行政值班、班主任及教师看班工作。安保人员、行政值班、班主任及全体教师认真负责，遵纪守法，职责性强，能服从学校临时安排，不计较个人得失。对外来人员进入校园一律登记、验证，未经允许不能进校。每一天学生放学后，值班人员坚持对校园内进行巡视，为学校的财产安全和师生的生命安全带给了有力保障。
2。本学期，学校继续发挥了以校长为组长的学校安全领导小组的作用，进行了长期、广泛的宣传教育工作，利用校园广播、宣传橱窗等进行了校园安全、食品安全、消防安全、交通安全、法制安全等全面系统的安全教育。还根据季节的变化利用国旗下讲话进行了春、夏季安全教育，收到了较好效果，全学期没发生一齐任何安全事故。
3。定期对校舍及教学设施安全进行检查，坚持每周一次小检查，每月一次大检查，发现隐患，立即排除，确保师生的生命安全。
4。本学期，总务处继续加强了对食堂的监督检查，主要是食堂职工的工作规范状况及卫生习惯状况，组织食堂从业人员学习食品卫生等相关的法律法规，不断提高他们的素质，努力促使食堂工作规范化。总务处加强了食堂进货验菜工作。指定专人每一天进行蔬菜农药残留检测。总务处还针对性地对食品的质量、食堂、餐厅卫生状况、从业人员的身体健康等状况进行检查，发现问题及时解决，并将检查状况作好记载。不定期向师生询问食堂饭菜状况，进行民意测评。校行政及老师们坚持陪餐。按上级领导要求本学期坚持每月第一个周五中午请十个以上学生家长代表参观食堂、陪学生共进午餐，举行座谈会，请学生家长提出推荐或批评，以便我们及时发现问题并改善，千方百计地使全校师生吃得安全、卫生，家长放心满意。
5。总务处对食堂按照七s要求进行管理。一是对食堂员工加强培训，组织食堂员工学习七s知识。二是对食堂工作人员随意摆放工作用品的行为进行硬性纠正，给食堂员工规定清楚什么物品摆放在什么位置，再让食堂员工对号入座。这样做，比较适合文化层次比较低的工作人员的特点，收到了很好的效果。
二、财务财产管理方面
财务工作在校长的亲自指挥下，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教育经费的收支。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按计划行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱，多办事，办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。具体工作如下：
1。协助校长做好学校经费的收支管理。本着“量入为出、保证重点”的原则，加强资金管理，合理安排资金，提高资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺利完成。
2。严格执行收费标准，做好收费公示。在学生收费管理上，严格按照收费公示规定的项目、标准、范围收费，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉理解社会、学生家长的监督。
3。加强校产管理、提高使用效率。在财产管理上，按规定的管理制度执行，做好财产记账及调整工作。开学初以及学期结束都分别对各室的财产进行核查并登记入册，确切地落实财产职责制管理。加强对低值易耗物品的管理工作，严格执行审批、发放手续。除了切实做好教学的物资供应外，还为教学带给良好的设施，注意管好、用好这些设施，确保财产的安全，充分发挥设备的作用，更好地为教育服务。
4。及时为学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、电、水等设备设施进行维修，保证学生正常上课。
5。认真做好学期初及学期末的各处室财产检查工作。
三、后勤常规管理方面
学校是培养人的场所，是礼貌的象征。要树立一所学校良好的形象，反映全校师生的精神面貌，务必营造一个“和谐、愉悦、安全、舒心”的工作、学习环境。学校的工作、学习环境与后勤服务工作是密不可分的。本学期，我们努力做好了后勤保障工作。本学期，学校活动频繁，每次活动总务处都全力以赴，努力做好服务工作。在活动前认真地布置好活动场地，活动后及时整理好活动场地，保证了各类活动正常有序地进行。学校总务后勤人员的素质高低决定了服务育人质量的高低，因此，本学期学校总务处把后勤人员的培训作为总务工作的一个重点。总务处经常组织后勤人员学习，不断提高后勤人员的自身素质。
总务工作事务繁杂，我们的工作中还有许多问题，很多地方没能做到令人满意，都有待于我们今后努力改正。我们坚信，只要本着一颗全心全意为师生服务的心，廉洁奉公、任劳任怨、虚心学习、苦干实干，有校领导及全校师生的大力支持依靠全体总务后勤人员的共同努力，我们必须会把工作做得更好。
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篇一：20xx年后勤工作计划
一、指导思想
坚持以人为本，服务育人的思想，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校的教育、教学工作提供有力后勤保障。
二、20xx年后勤工作计划中的工作重点
(一)做好学校后勤安全工作
(二)加大校产管理力度，不断完善校产管理制度
(三)做好寄宿生管理工作
(四)进一步加大校园环境与卫生管理工作力度
(五)加速学校基建工作、食堂、球场
三、工作措施
(一)更新观念，增强服务意识
1、全体后勤人员必需树立师生利益、家长利益至上的服务观，把师生、家长的合理需求作为开展工作的出发点和归宿，想师生、家长所想，全心全意为师生生和家长服务。
2、加大总务后勤工作的群众路线力度，动员、组织全校师生民主参与、民主管理、民主直辖市、民主决策，参与后勤管理。
(二)精打细算，严格财务管理
1、依据教学需求，学校实际，本着精打细算的原则，制订经费预算，严格实行计划经费限额包干使用。
2、加强对电话费、水电费、打印费等的管理。
3、严格请购、审批、验收、入库、报销制度。
4、做好领物审批制度的改革工作。领物原则上由教研组长、班组长、部门负责人根据实际需要来领取。
(三)物尽其用，发挥设备功能
1、为使学校现有校产校具发挥其最大效益，要鼓励、提倡师生们大胆地、经常地去使用，真正发挥设备的育人功能，做到物尽其用。
2、鼓励使用的同时，还需加强管理，对使用情况、设备情况以及借还手续都要实行严格登记，避免不必要的人为损坏、遗失等。
3、加大校产校舍的定期(期初、期中、期本)及日常的检查力度，严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度。对期初发放的日常用品、班级用品、门窗、窗拉手、台凳等实行承包管理，谁损坏谁负责。
(四)加强协作，做好环境卫生工作
1、本学期继续加大校舍校产的检查、维修、保养，环境绿化等工作，力求为师生创造一个优雅的学习、工作环境。
2、做好宿舍安全保卫工作，督促宿舍卫生，健全考核制度
3、协同教导、大队部等部门，利用黑板报、晨会课、升旗仪式讲话等形式，向学生进行爱我校园、爱护公物的教育活动。
4、加大总务处的日常检查及每周一次班级卫生、包干区的抽查力度，同时协同行政值周、医务室、学生监督岗等相关人员，扎扎实实地抓好卫生工作。每天的卫生检查情况做到及时公布上墙，对存在问题要及时指出，限时纠正。
(五)长抓不懈，提高安全防患意识
1、加强校园巡视，对发现有安全隐患的校舍、建筑物、体育器材等作及时彻底的维修、排除。
2、加强门卫的职能，外来人员来校要登记，同时做到在学生离校期间对校园进行巡视检查。
篇二：20xx年学校后勤工作计划
安岳县镇子镇玉清九义校20xx年
后勤工作计划
一、指导思想
始终遵循学校总体工作思路，围绕“一个”中心：安全、稳定这个中心；做好“一个”服务：做好教育教学服务工作，落实“三个”到位：认识到位、责任到位、措施到位。通过建设和加强后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，确保后勤服务工作更上一层楼。
二、工作目标
1．开源节流，增收节支，管好水用好电，切实减少办公费用和车旅费支出，增强工作的计划性，科学合理地安排各项工作。
2．进一步完善购物领物工作，购物有申请，日常用品、易耗品进出库手续齐全，切切实实建好材料账，按月分类实行财产审核，杜绝浪费。建好固定资产明细帐，管好、履行好财产保管与使用责任书。
3．全面提高后勤人员素质，服务意识、节俭意识、增收意识不断增加，力争师生、家长和学校“三满意”。
4．制定并逐步落实校园整体规划，依照“创办特色，规范办学”的整体要求，不断优化校园环境，发挥环境育人的整体功能。
5．严肃财经纪律，规范财务管理和收费行为，合理收支，强化审计，接受监督。收费有公示，自觉接受社会和上级的收费检查。
三、工作措施
1．建立健全科学、规范的校产管理制度，加强对校产的日常管理。及时做好校产登记、保管、申领、维修、报废、转让等各环节工作，增强教师和学生爱护公物的意识。
2．建立完善各项制度，加强学校财务管理。
3．加强教学设施的维修与更新。
4．加强绿化管理，美化校园环境。
5、负责水、电及其他物品的检查维修上报，及时解决存在的问题。
6、树立后勤为教学第一线服务的思想，进一步改进工作作风。要多思考、多学习、多听反映、多听意见。遇事能做的，随时处理，不拖拉，多服务、服好务。
7、完善物品采购制度，根据采购物品的价值大小，做好采购审批制度及物品的验收归库工作。
8、切实加强各功能教室、活动室的管理，充分发挥各功能教室、活动室的作用。严格执行专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。
四、抓好重点工作
1、重点抓好学校安全工作。
（1）经常检查场地、设施和各处室中的电器、线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患，切实做好防水、防盗、防触电及防其它意外事故的工作。
（2）认真负责地做好各项后勤常规管理工作。
2、重点抓好校舍、校产及财务管理工作。
（1）进一步完善学校校产管理制度，增强师生对校产的爱护意识。完善校产维修报修制度，由相关人员将报修单送到后勤处，以便及时安排；维修完毕，由报修人负责验收签字。
（2）加强对校产校具的管理，提高对各类设备的使用效率，做到妥善保管，合理使用，正常维护，每期期初要对校产校具、设备、图书进行清点登记，责任到人。
（3）严格校产管理制度化、规范化，充分发挥教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。
（4）完善财务制度，经费的领取，支付等工作，应按程序进行，严格财务审查和复核；实行会计报账制度，用款人办理报销必须持有有效凭据，杜绝过期或伪发票入账。严控审批范围，严格履行开支单据与物品入库签字手续。实行现金购物，不计帐。
（5）实行民主理财。学校的财经收支情况，定期向教职工公示，做到财务公开，主动接受群众监督，每向学校汇报一次收支情况。
（6）加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水，一度电，一分钱。
五、具体安排
二月份：1、做好开学初的常规工作。a、分发新书；b、分发各类布置教室物品
2、各室公共财产登记。
3、发放教师基本办公用品。
4、调整部分教室的课桌椅。
5、协助学校做好开学迎接检查工作。
三月份：1、做好校园绿化工作。
2、做好财务季度报表工作。
四月份：1、协助学校做好教师考核工作。
2、做好后勤人员的年度考核工作。
五月份： 1、安排“五一”假值班。
2、搞好大扫除，完成好疾病预防消毒工作。
3、完成固定资产的盘点、报表工作。
六月份： 1、做好全体师生的防暑降温工作，给师生提供最佳服务。
2、拟定暑假维修事项。
3、安排教职工假期值班。
七月份： 1、做好后勤工作总结。
2、财产验收（各班、各室）。
3、档案整理。
九月份：
1．做好开学准备工作。落实各类财物的采购工作。
2．制定后勤计划。
3．搞好校园垃圾清运工作。
十月份：
1做好全校安全检查工作。
2.做好秋季运动会的准备工作
十一月份：
1、搞好大扫除，完成好疾病预防消毒工作。
2、做好校园绿化工作。
3、做好全校安全检查工作。
十二月份：
1、做好全校安全检查工作。
2、拟定寒假维修事项。
3、档案整理。
玉清九义校 20xx年2月15日 附：
学校后勤工作领导小组
组长：唐盛凯
成员：吴应官 陈 勇 蔡顺平 孟贤礼 颜 俊 周 滔
篇三：小学后勤工作计划
小学后勤工作计划
小学后勤工作计划（一）
一、指导思想：
以学校工作意见为指导，在校长室的统一领导下，认真学习全面贯彻上级有关教育工作的文件精神，进一步明确学校工作“教书育人、管理育人、服务育人”的办学方向!紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学服务，为师生生活服务的宗旨，不断研究新形势，谋求新发展，进一步强化后勤内部管理，全面提高后勤人员的思想素质和业务素质，努力增强服务意识，提高服务质量和服务水平，力求使后勤服务“勤快、务实、优质、高效”的工作作风落到实处，使后勤工作在规范化、制度化再上新台阶。
二、工作目标
在学校的领导下，通过全体后勤人员的共同努力，进一步巩固和发展近年来后勤服务社会化、后勤工作规范化、校产管理电子化取得的管理成果，进一步借助发挥竞争、激励的用人制度的驱动作用，不断健全和完善后勤工作方面各项规章制度，落实岗位责任制，强化各项服务的过程管理，同时加大检查力度，细化考核标准。积极探索后勤服务后勤管理工作的新路子，在试行中不断总结，逐渐完善和提高，努力做好，做优。继续强化后勤员工素质教育常规管理，不断提高服务意识、服务质量和服务水平，努力学习现代教育技术，逐步实现]方案-范文库.整理.后勤服务工作电子管理。围绕学校工作中心，不断改善和美化环境，积极努力开源节流，。
三、主要工作及措施
（一）强化后勤队伍建设、制度建设，努力提高员工的自身素质。
组织后勤人员认真学习学校工作意见，深刻领会，全面贯彻“工作意见”的重要思想，借鉴先进的后勤管理工作经验，统一思想认识，强化职业道德教育，增强干好本职工作的责任感，真正以主人翁的姿态投入自己的工作，凝心聚力，爱岗敬业，乐于奉献，进一步提高员工的业务素质和服务意识。
进一步完善后勤工作各项制度，认真制定落实岗位责任制。在上学年对后勤各项制度修定的基础上，进一步细化岗位职责、工作量化考核。细化各环节的考核标准，完善考核评比条例。做到分工具体职责明确，考核对照有标准，以便相互监督，确保后勤服务工作，事事有人做，人人有事做，同时定期不定期广泛征集师生对后勤工作人员服务的态度、服务质量的意见和要求，继续建立总务后勤工作日志，认真记载，设立意见箱，接受师生监督。通过检查评比为综合考核积累材料。
（二）切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量
1、加强学校的财物管理，尤其是学校财产的管理。进一步完善购物、保管、使用
等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，进出库手续，继续完善校产电子管理程序，数量、价格准确，保管责任到人。继续按惯例对各班级、各部门、各专用教室公物实行登记管理，兑现损坏赔偿制度。
2、抓好校园环境卫生管理。
本学期我们将通过各种形式向师生员工进行爱护公物，保护环境的宣传教育，在师生中造成爱护公物，爱护校园一草一木的舆论氛围，积极开展美化校园，亮丽校园的活动，把创建文明校园活动和良好的卫生、生活~本文由.方案范-文库为您;搜}集整-理#习惯的养成结合起来。重视校园花草管理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保环境净化、美化、绿化。
（三）进一步加强开源节流的工作，管好用好学校的每一点财力、物力。
1、重点抓好学校节水节电的管理工作。本学期我们将在上学期对用水用电采取了一系列控制措施的基础上，加大检查力度，确保措施落实到位，使奖惩责任制的兑现落到实处，真正体现奖惩分明，同时加强对校园各方位、各部门用水用电的管理。
2、抓好购物管理，本着对校长忠诚的原则，在各方面管好用好每一点钱，每一笔钱，凡是购物必定货比三家，尽量批发，同时抓好库存物资的管理，减少库存数量，避免积压资金。
3、绿化管理继续实行自管为主的方针，平时的工作，能后勤人员自己做的，尽可能自己解决，减少额外支出。
小学后勤工作计划（二）
一、指导思想：
以党的十八大精神为指针，以学校工作计划为指导，深化后勤管理改革，健全学校后勤管理考核机制，提升后勤管理水平，牢固树立为教学服务、为师生服务的观念，提高服务质量，努力调动职工工作的积极性，强化工作规范，明确岗位职责，以实际行动做好当阳小学后勤工作。
二、工作目标：
1、继续推行学校“财务公开”制度，使学校自觉接受主管部门和群众的监督。
2、加强职工的业务培训，提高政治思想素质，和无私奉献精神，努力使每位职工成为一专多能性人才。
3、切实加强学校固定资产投资、采购、保管、报废、转让的管理，积极推行公开、公正、公平的管理制度。
4、严格收费管理，切实规范收费行为。
5、切实加强学校安全工作，确保师生生命财产安全。认真落实安全工作一票否决制和责任追究制。
6、认真做好校园文化建设。
7、做好学校住读生的生活管理和后勤保障工作。
三、具体工作：
（一）继续加强职工管理，全面提高职工素质
1、利用职工双周业务学习时间，着重对职工进行职业道德教育，主要包括热爱岗位，乐于奉献的教育；团结协作，顾全大局的教育；勤俭节约、爱校如家的教育；廉洁奉公、遵纪守法的教育。与此同时，既分工又协调配合，还要根据学校职工岗位的不同，通过不同渠道，采用多种形式，提高职工的文化素质和专业知识，组织职工自学和参加专业短训班等形式的培训，使他们了解和掌握国内、本工种的新技术、新设备、新信息、新趋势，努力提高他们的业务水平。
2、深化学校后勤管理改革，健全学校后勤管理考核机制。调整部分职工的工作分工，对后勤人员实行定编定岗、优化组合，发挥每位职工的主观能动性与技术特长。
3、完善和落实职工工作考勤制度，完善落实职工工作，考核评议制度。认真执行《校内结构工资发放方案》和《后勤职工百分考核方案》，考核采取领导和群众相结合的办法，奖励罚懒、对超额或出色地完成任务者、多奖或全奖。本学期起，实行测评未位待分配制，连续二年待岗处理。
（二）全员参与校园管理，净化美化育人环境
1、认真做好校园文化建设，确保校园优美而雅致的环境。
2、加强校园管理，化大力气抓好校园保洁工作。本学期，新调整保洁方案，要全天候做好学校公共场所的保洁工作，卫生包干区责任到人，学校将加大检查和管理的力度。本学期，评出3个卫生工作优胜班级并进行鼓励。
3、美化校园环境。
（三）探讨财物管理流程，提高后勤管理效益
1、继续贯彻行政事业单位新会计制度，抓好学校的财务管理，坚持帐目及时记，现金天天清，收入进专户，开支按标准，审批一支笔，重大开支办公室会议讨论并报市局审批，年终向职代会报告财务收支情况等制度。
2、切实加强对学校固定资产投资、采购、保管、报废、转让的管理，积极推行公开、公正、公平的财务管理制度。所有固定资产及材料采购后必须首先入库登记，然后再领用。学校经审小组正常财务内审制度，健全民主理财，增强财务透明度。
3、仓库管理继续采取验收保管制。仓库保管员要严格履行职责，将物品分门别类地存放于适当的位置，对于长期贮放的物品和食品要保证其通风、干燥、不变质，对于教学所用物品要及时统计，提前汇报，以便及早准备。食堂仓库月底由所在仓库保管人员盘存核对，做到财物相符，月结盘存数交总务处。畚箕、脸盆、拖把、黑板擦等物品损坏后须以旧换新，否则，保管员有权拒绝发放。所有物品未经领导签字，一律不得外借，一经发现将追究有关同志的责任。
4、完善配套设施。根据新课程重视实践与实验教学的要求，大力加强图书馆、劳技室、阅览室、计算机教室等专用教室及体育、艺术、劳动技术等教育教学设施的装备，要重视内部器材的添置，更要重视提高其使用率，坚决防止有限教育资源的浪费现象。
5、加强监督力度，同时提倡勤俭办教育，反对大手大脚，对各部门需要的办公用品将继续采取申报审批制度、经手人签字、仓库保管员证明，再到校长室审批的一条龙交接制度。
6、严格按照上级有关收费要求和标准执行收费，继续落实费卡登记制度，定期检查。
（四）广泛吸取有益建议，完善住宿生食堂管理模式
（五）切实加强学校安全工作，确保师生生命财产安全。
1、增强安全防范措施。活动器具、体育器材、教学玩具要经常检查、检修。
2、食堂人员要合理安排伙食，防止食物中毒。
3、学校门卫要认真做好来客来访人员的登记，关心好全校的安全工作，学生在校时间如需外出必须出示由班主任签字的外出手续。
四、逐月工作安排：
九月份：
1、制订后勤工作计划；
2、做好学校固定资产登记工作；
3、积极配合教师节，做好后勤服务工作；
4、划分清洁区和教职工除草区域。
5、做好校园内外所有草坪及树木的除虫工作； 6、配备好各类办公用品，分发学生书簿本； 7、办好加强食堂管理，并做好日托班生活指导工作； 8、办好学生人身保险； 十月份： 1、召开伙管会成员会议； 2、做好班级电教设备的检查工作； 3、召开日托班学生家长会议，了解学生在校用膳情况。 十一月份： 1、召开后勤领导小组会议； 2、做好花圃、绿化带、树木、苗木的补缺，整理工作； 十二月份： 1、做好年度预结算工作； 2、召开综合治理专题会议； 3、审核伙食帐。 一月份： 1、结清代办费； 2、做好自来水防冻保暖工作； 3、检查核对学校固定资产； 4、协助做好教师年度福利分配工作； 5、安排寒假工作； 6、排好假期值班轮流表；
学校年度总结个人工作计划【篇9】
一年来，后勤支部在校党委的正确领导下，紧紧围绕学校的改革与发展的中心工作，统一思想，凝聚力量，振奋精神，努力学习、务实工作，注重发挥支部的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员同志的先锋模范作用，很好地完成了校党委和行政班子制定的各项工作计划，使我校的后勤工作保持了良好的发展势头。现将一年来的主要工作简要总结如下：
一、注重政治学习，确保思想统一
后勤支部坚持把党的思想理论建设放在首位，认真制定学习计划，避免学习的盲目性;坚持考勤制度，避免学习的形式化;鼓励发言讨论并指派专人做好会议记录，调动大家学习的积极性;要求每个党员认真写出心得体会，认真开展批评与自我批评，肯定成绩，查找不足，取得了很好效果，达到了预期目的。在日常工作中，注重加强对职工的思想教育，通过理论学习、听报告、组织讨论、座谈等多种方式深入学习学校的各类文件，认真领会文件精神，有效地统一了大家的思想，促进了党的路线、方针、政策以及学校各项决定与工作任务在总务处的贯彻落实，有力推动了后勤工作的开展。
二、务实工作，充分发挥模范带头作用
在20__年，后勤支部组织和动员全体党员服从大局，明确身份，冲锋在前，充分发挥模范带头作用，带动后勤工作的开展。全体党员按照学校行政工作的总体要求，强化责任、服务、效率意识，在各自的工作岗位上，以身示范、服从安排、不讲条件、不畏困难，竭尽全力为全校师生提供最优质的后勤保障和后勤服务。特别是在暑假新生入校、餐厅小吃区建设、学生实验楼改造、教学楼和公寓楼翻新、为研究生安排食宿、水电供应和保障、校园硬化绿化美化和环境整治等重大任务面前，党员同志更是勇于承担任务、承担责任，团结其他同志一道，奋力拼搏、踏实工作，圆满地完成了各项工作任务，确保了广大师生教研、学习、生活各工作的顺利开展。在本年度，总务处被评为先进处室。
三、严格党员发展程序，全面加强党的组织建设。
后勤支部始终坚持“积极、慎重”的方针和“公平、公正、公开”的原则，积极培养职工中的入党积极分子，严格按照党委组织部的组织工作程序发展党员。本年度发展预备党员一个，培养积极分子2名。党总支领导适时地与发展对象谈心，指方向、讲纪律、理思路、提要求，使他们在思想上、行动上取得了较快的进步。
在搞好组织发展的同时，支部还加强了对现有党员的管理，一方面通过正常的组织教育不断提高其思想觉悟和政治敏锐性，另一方面严格按照党风党纪规范他们的言行，使他们在工作中起到先锋模范作用。开展“党员义务奉献日”活动，全心全意为广大师生服务，把工作推向新的台阶。
学校年度总结个人工作计划【篇10】
转眼间，20xx的风风雨雨已成为历史，20xx的明媚春天悄然来临。站在新年的起点，盘点20xx，我们的眼睛又被感动了，又湿润了……
回首20xx的秋天，岁月如歌，刻骨铭心。一年来，我们积极探索新的管理模式，注重实事求是、注重实效、求实效，在深化教育改革、依法民主办学、全面提高教学质量等方面做出了有益尝试。总结报告如下：
1、工作表现
1、学校工作扎实、有条不紊、有条不紊。好评。在xx月全市组织的开学工作检查评估中，开学工作迎来良好局面，各项工作平稳、正常、有序。教师可用率100%，学生可用率97%以上。实德胯部案以其统一、整洁、完整、丰富、规范等特点，受到了检查组的好评。在全乡定量和定性目标考核中，我校排名第x。尤其是在教师备课和作业手册的填写上，xx名列前茅。在全市期末工作的全面检查中，我校教育设备、通用九种教材、建立家长学校经受住了检查，特别是安全工作扎实有效。我校制定的安全应急预案和责任书，被检查组作为经验，口碑良好，被收集提交。在大冶市精神文明单位创建检查中，我校一举通过，受到市精神文明办的高度评价和表扬。
2.我校体育成绩突出。在全市中学生田径大会上，我校队得分夺旗，排名全市第九，获得精神文明对。 xx一个人就得了9分。
3、在安全知识竞赛和“xx”征文比赛中，包括xx在内的我校多名学生获得了二、三等奖。
4、我校教师素质提升，喜讯频传。 A、X老师在全市数学精品课程评选中获得二等奖。 B、x被评为x市优秀班主任。 C.x被评为x市优秀班主任。 D.x被评为x市师德先进个人。 E、X同志被评为家长学校先进个人。 F and x were elected as members of the CPPCC, and xx were elected as representatives of the People's Congress of x respectively. G、xx人在国家级刊物上发表论文，其中一等奖为x人。H.于立正同志的教学反思《xx》被市校本教研汇编收录出版。一、自编自组xx报。 J.在全乡七年级统一考试中，我校xx等多人获得第一名。
5、学生综合能力显着提高，取得丰硕成果。在安全知识竞赛中，我校xx等同学分别获奖。我们学校涌现出一群讲得很好的演讲者。在全国英语比赛中，3(x)班获得全国二等奖，1(x)班获得全国三等奖。 x 获得省 x 奖。在作业评估中，xx同学和其他同学分别获得了好成绩。
6.积极维护和改善办学条件。本期新增课桌椅100套，多媒体教室开课率达到30%。
2、主要实践
（1）以“教学报告课”为载体，深化学校教育研究。
一年来，我校加大教研力度，着力提升课堂教学质量，理清思路、更新观念、统一认识，开展新“课标”学习研讨活动。 “汇报课，人人参与课评”的教研体系为此，我们推出了为期一周的“教学开放周”活动，让每一位教师都有机会参加公开课、汇报课、示范类，并展示他们自己的类。教学水平。此外，要求每位教师在听课的同时做好课堂评价和分析，确保认真听课、认真背课。在课程评价中，促进全体教师之间的思想交流和业务交流，相互学习，相互学习，从理论上和实践上提高教师的教学水平。认真总结教学经验，撰写教学论文和教后感受，期末进行综合评价，评选出一、二、三等奖，并给予奖励，提高教研积极性。在“教学开放周”活动中，语言教研组郑勇、柯千金老师，数学教研组xx老师表现突出。他们的课堂或亲切自然，或清新雅致，或教学方式灵活多样，深受好评。为了活动的顺利举办，各教研组的领导不仅要做好与老师们一样的日常工作和向班级汇报，还要主动安排上课的时间和地点，导师新老师，组织课堂听力和评价活动，写活动总结等任务，牺牲了大量的休息时间，日夜忙碌，经常在灯下熬夜，忘记吃饭。X老师凭借娴熟的基本教学技巧和灵活的教学智慧，善于创设情境，将知识的传授与能力的培养结合起来，让教学充满乐趣。 X老师做事认真踏实，待人以诚待人。她在课堂内外都能以高尚的品格影响和教育学生。她始终以朴实严谨的教学风格，传播关爱的人文精神，实现创新。
（2）以培养名师为目标，提高教师综合素质。
本学年，我校以“师德建设年”为契机，加强师德修养，弘扬教师“乐育人才、无私奉献”的师德风范，纠正教师的师德建设。教育理念。继续实施名师培养工程和“新秀”工程，完善教师“英才带人”辅导体系，从“备、教、批、助、助”等教师日常教学工作入手。调查”，以高标准、严要求，勤勉引导和督促，认真做好新教师辅导工作，同时寻找和确定一批教学、教学改革、科研综合素质较高的教师队伍作为重点培养对象，采用“走出去”和“请进来”相结合的培养方式，为他们的成长和成名创造条件。为此，我们组织了部分教师外出学习，并邀请了实验中学的权威教师传授经验。
（三）以竞赛为动力，加快学校素质教育步伐。
为加快实施素质教育，全面提高教育质量，提高学生素质，体现“全员为本”的素质教育精神，我校积极开展各类竞赛活动如：作文比赛、作文比赛、阅读比赛、数学知识比赛、歌唱比赛、广播体操比赛、田径比赛、书画比赛等活动。从学科角度看，活动不仅包括语言和数学比赛，还包括体育、音乐和艺术比赛；从形式上看，我们尽量让所有学生参与大部分活动，体现活动的群众性和基础性。 ，旨在通过丰富多彩的活动，开发学生的潜能，发展学生的个性和特长，促进学校教育质量的全面提高。这些活动为有特长的学生提供了锻炼的机会，让他们在活动中展示自己的特长和成功的喜悦。
(4)本着“全员参与管理”的理念，完善学校管理机制。
今年年初，学校选好班主任后，根据教学情况将所有教师分配到每个班级担任班主任，与班主任分担班级管理责任.还坚持“管理就是服务和引导，服务和引导的目的是促进发展”的管理理念。在工作中，有不同的重点，分工协作，建立集中学习制度和例会制度，集体研究决策。学校各项工作。树立“双主体育人”理念，即教师是教育工作的主体，学生是学习活动的主体，两个主体在不同层次上相互促进、共同发展。学生参与意识，为搭建双向互动平台，我校开展了“家长问卷”和“学生问卷”。让师生参与学校管理，充分发挥主人翁作用。
(5)依靠质量控制提高学校教育质量。
本学年，我校规范教师日常教育教学工作，引导教师以新的《课程标准》和《课程计划》为指导，形成新的教学理念，转变评价方式方法和评价方法，客观、全面地评价学生。每次月考或大型教学质量评估后，学校会召开年级分组教学质量分析会议，要求每位教师撰写质量分析报告。分析将坚持督导相结合、点与面相结合、定量评价与定性评价相结合，找出存在的问题，推广成功经验，鼓励先进，鞭策落后，帮助教师规范教学行为，提高教育教学水平，从而促进学校教育质量的不断提高。
(6)以团队活动为基础，营造良好的育人氛围。
本学年，学校团队将继续以爱国主义教育为重点，着力培养行为规范，通过完善“四评”和“早午检”制度，充分发挥“广播站”、“宣传栏”的作用，使“升旗仪式”、“两操”、“文明礼貌”等习惯成为学生日常自觉行为。新成员，我校积极开展新成员“宣誓”仪式，让学生从小受到爱心团队的教育，树立远大理想。 ，我校特意为同学们准备了一系列精彩纷呈的比赛，3（x）、2（x）班举办了“庆元旦，迎新春”主题演讲比赛，精彩纷呈，深深地吸引了同学们和嘛他们度过了一个难忘的节日。
(7)以三年级工作为龙头，确保学校工作重点。
毕业班工作是学校工作的重中之重。为了让每个学生顺利毕业、顺利升入高中，学校主要领导都在初三蹲守，为初三保驾护航。为统一初三老师们的思想，期初召开20xx中考暨20xx中考动员会，20xx中考中考奖在学校经费十分紧张的情况下获得，极大地鼓舞了教师们的积极性。初三年级的老师们在思想波动的时候，适时在元旦举行了茶话会。元旦茶话会非常成功，非常成功。在轻松愉快的气氛中，老师们齐心协力商讨20xx中考计划。会议让老师们意识到，教三年级意味着牺牲更多的个人时间和兴趣；教三年级意味着肩上的责任很重，因为我们要对学生和家长负责，更要对学校的声誉负责。我们为教三年级感到充实和自豪。
(8) 其他工作
A. 所有员工都受雇。教师实行“课时津贴”，打破了传统分配不均、吃大锅饭的现象，教师多班化、教学水平高的趋势更大。 B、加强家校联系，形成教育合力。这个学期有频繁的家校联系。每当发现问题时，班主任都能第一时间与家长取得联系，让班主任的工作更加积极。由于班主任的精心准备和家长的关注，本学年xx班家长会出席率达到90%。此次家长会比往年更加务实，成效显着。得到了家长的一致好评，对学生很有帮助。三、党建。学校党支部始终发挥核心作用，能充分发挥党组织的凝聚力，充分发挥党员先锋模范带头作用，让每位党员真正成为“一面旗帜” “在群众心中，以先进引领落后，推动学校工作发展。 . D. 资金管理。我校严格的支出都在计划之内，没有超出预算，没有违纪违纪。五、计划生育指标没有突破。 F。安全目标。学校领导高度重视安全工作，加强管理，严格检查，消除可能引发重大事故的隐患。按照学校规划，成立了由学校领导牵头的“安全工作领导小组”。组织结构和各项制度得到完善。封闭管理，全员参与。一期以来，校园一片祥和安定，打骂之风明显好转。
3. 存在的问题和不足
1. 学校和教师缺乏长远规划，工作计划不周密。
2.少数年轻教师缺乏工作经验。初中新课程培训缺乏指导。
3、要大力扭转校风、学风、教风。
4.教师的教育和管理理念并不新鲜，他们的旧观念和旧方法亟待改变。
5、生源贫乏，给正常的教育教学工作带来很大困难。
6.个别学科师资严重不足，各学科发展不平衡。尤其是英语和化学。
7.教师的观念需要进一步转变。他们不爱读书不爱学习，校本培训有待进一步加强。
8.教学楼四楼及部分教师宿舍楼顶漏水，急需维修；
9.由于种种原因，学生流失严重。
基于以上不足，在今后的工作中，我们将通过多种培训方式和激励措施，引导教师不断学习。进行研究和探索；进一步落实聘任制，实行差别化聘用形式。引入人员流动，调动教师积极性和竞争力。树立合作中竞争、竞争中合作的理念；提高教学奖惩比例，开放档次；鼓励和督促教师自觉参与管理。
