【#工作计划范文# #组织工作计划怎么写9篇#】简单来说，工作计划能帮助自己提前了解问题，并思考解决方式，您知道如何写好自己的工作计划吗？编辑为大家准备了这篇有关“组织工作计划怎么写”的文章，祝愿这篇文章对你有帮助欢迎访问！
组织工作计划怎么写(篇1)
社会组织工作计划
近年来，社会组织扮演着越来越重要的角色，为社会发展和进步做出了巨大贡献。为了更好地推动社会组织的发展和提高其工作效能，我们制定了如下的社会组织工作计划。
一、背景介绍
社会组织作为一种非营利性的组织形式，旨在服务社会公益事业和社会福利。目前，社会组织在推动社会经济发展、扶贫济困、环境保护等方面发挥着重要作用。由于缺少规范的管理和专业的人才支持，社会组织在一些方面仍存在一定的瓶颈。因此，我们制定了该工作计划，旨在推动社会组织的健康发展。
二、目标设定
1.提高社会组织的组织能力和管理水平，增进其在社会事务中的影响力和公信力。
2.改善社会组织的运作机制，加强组织内部的沟通与协作，实现自身可持续发展。
三、具体措施
1.加强组织规范建设
制定并完善社会组织的法律法规，建立健全组织内部管理制度和工作规范。加强对社会组织从业人员的培训和提高，提升其管理水平和专业能力。
2.加强社会组织间的交流与合作
建立社会组织间的信息沟通和合作交流平台，促进资源共享和互助合作，提高社会组织间的协同效能。
3.提高社会组织的公益项目能力
加强对社会组织在公益项目策划、实施和管理等方面的指导和支持。鼓励社会组织创新，推动创新项目的孵化和发展。
4.培养优秀社会组织人才
加强对社会组织从业人员的培训和职业发展支持。建立社会组织人才评价和激励机制，吸引更多优秀人才参与到社会组织工作中。
四、实施方案
1.筹建组织
成立由政府、企事业单位和社会团体组成的领导小组，负责组织工作计划的制定和实施。
2.制定工作计划
由领导小组在广泛征求相关部门和社会组织意见的基础上，制定社会组织工作计划，并确定具体的时间表和责任人。
3.启动计划
启动计划后，领导小组将对社会组织进行调研，了解社会组织的需求和问题，为制定更具针对性的政策提供依据。
4.执行计划
根据工作计划，制定相应的政策和举措，逐步推进社会组织工作的改革和发展。
5.总结评估
定期对工作计划的执行情况进行总结评估，及时调整和完善计划中的措施，以确保计划达到预期的效果。
五、预期结果
通过实施该社会组织工作计划，我们预期能够取得以下的成果：
1.提高社会组织的组织能力和管理水平，推动社会组织的转型升级。
2.增强社会组织的公信力和社会影响力，提高社会组织在社会事务中的地位和作用。
3.促进社会组织间的交流与合作，实现资源共享和优势互补。
4.培养了一批高素质的社会组织从业人员，为社会组织提供了更多的专业人才支持。
在新时代的背景下，社会组织工作计划的实施将会进一步推动社会组织的健康发展，为实现社会发展和进步做出更大的贡献。我们有理由相信，通过我们的努力，社会组织将发挥更大的作用，为建设美好社会做出更加积极的贡献。
组织工作计划怎么写(篇2)
一、指导思想
为了切实加强青少年的思想政治素质，创建文明校园，在学校党支部的领导下，强化团的德育教育职能，提高青少年的思想道德水平和科学文化素质，努力创建优秀团委，深化教育改革，促进青少年成长成才。特拟定团支部工作计划。
二、具体措施
（一）、努力提高青少年学生的思想政治素质。
加强团结学生的思想政治教育，是新形势下对中学共青团的一项重要工作，学校团总支将切实加强青少年学生的思想政治工作摆在重要位置：
1、充分利用《开学第一课》等专题片，开展形式多样的教育活动。力求从源头上净化学生心灵。
2、以主题教育活动为载体，对青少年学生进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育。
3、在了解新中国建立历程和感受建设成就的基础上，组织中小学生本着就近就便安全的原则积极开展体验劳动、公益活动、社区服务、志愿者活动等多种形式的社会实践活动，引导学生服务家乡、服务社会。指导学生撰写活动体会或社会实践报告。
（二）、加强组织自身建设，提高团组织的凝聚力和战斗力。
1、加强团队衔接。在学生（特别是初一学生）中加强团的知识教育，用团员的影响力促进良好校风的形成，各团支部从推荐优秀学生做团的发展对象入手，加强对团员的先锋模范意识教育，优秀团员教育等工作，使团员发展数量在保证质量的前提下，稳步上升，不断壮大我校的团员队伍。本学期，计划在元旦前后发展一批新团员。
2、加强团干的培训工作。团干部是团工作开展的骨干力量，其素质高低直接影响到工作开展的好坏，工作重点是培训初二、初三的团小组长，使他们养成坚定的政治信念，勤奋刻苦的学习精神及踏实创新的工作作风。
3、配合学校做好交通安全，环境卫生建设，值日学生的安排，协助学校的教育教学管理。
4、充分利用学校广播室、黑板报等宣传阵地，大力宣传好人好事，对全校学生做出正面的引导。
5、进一步加强对学生会的管理，培训学生干部，放手让他们参与一些力所能及的校园管理。
（三）、提高宣传文体，社会公益活动品位，增强学生素质。
1、发挥广播、墙报、校报三大宣传阵地的作用，坚持一天一次广播，每周一期墙报，反映团队精神面貌，及时报道校园动态，促进良好校风、学风的形成。
2、开展健康有益的文体活动。每学期根据我校活动计划组织全校文娱、体育活动各一次，结合当月重大节日进行，校内校外双管齐下，全面锻炼学生体质，提高艺术鉴赏能力，开阔视野，活跃思维，丰富课余生活。
3、按时按要求参加镇团委、团市委组织的各项活动。
三、其它工作
1、做好团费的收缴、上交工作。
2、学期末评选“优秀团员”、“优秀学生干部”。
3、保存各项档案资料。
四、具体安排
九月：
1、协助学校开学工作。
2、协助学校的“中小学弘扬和培育民族精神月”活动，抓好学生养成教育。
3、广播室定时播音。
4、组织国庆活动。
十月：
1、主抓学生文明礼貌，协助学校做好法制宣传活动。
2、培训学生干部。
十一月：
1、团员纳新准备工作。
2、考察新团员。
3、团队活动，加强对团员的教育和引导。
十二月：
1、新团员，新队员宣誓。
2、开展“孝敬父母、报效祖国”的感恩教育。
元月：
1、元旦庆祝活动。
2、积极准备期末考试。
组织工作计划怎么写(篇3)
导语：
1、在总经理带领下，周全当真企业产品市场开辟、客源构造和产品销售构造工作。按期构造市场调研，汇集市场信息，分析市场动向、特点和成长趋势。订定市场销售计谋，肯定紧张目标市场、市场结会商销售目标，报总经理审批后构造履行。
2、根据企业的近期和远期目标、财务预算要求，和谐各部分的干系，发起销售筹划式样原则、根据，构造销售部人员分析市场环境，订定和考核销售预算，提出产品代价政策履行方案，向销售部人员下达销售任务，并构造贯彻履行。
3、把握国表里产品市场的动态，每周在总经理主持下，分析销售动态、各部分销售本钱、存在题目、市场竞争成长状况等，发起改革方案和办法，监督销售筹划的顺利结束。
4、和谐销售部和各经济构造的干系，凡是驻保存同上级旅游办理部分、各大观光社、航空公司、铁路局客运站和驻本地商社、办事机构、当局外事部分的密切关联，并同各客户建立长期巩固的精良协作干系。
5、提交产品紧张销售活动和参加国际、海内产品展销活动履行方案，构造人员、筹办材料，参加销售活动，广泛宣扬企业产品和办事，对销售结果发起分析，向总经理报告。
6、关联国外驻本地区商社、公司、大使馆等客户和国表里经销商，把握客户意向和需求，发起签订销售公约、包房公约意向和发起，并发起签约原则和代价标准。
7、按期查抄销售筹划履行结果，按期发起销售筹划调整方案，报总经理审批后构造履行。
8、把握产品代价政策履行环境，把握公司差别客户东西及其差别季候的代价程度，按期查抄均匀房租筹划履行结果，及时发起改革办法，包管企业较高的均匀红利程度。
9、按期访问客户，收罗客户定见。掌告别的销售环境和代价程度，分析竞争态势，调整产品销售计谋，适应市场竞争必要。
10、参加企业收款分析集会，把握客户拖欠款环境，分析因为，当真客户拖欠款催收构造工作，制止长期拖欠。
十
1、培训和造就一支差别年龄和差别层次的产品销售专业步队。
十
2、订定销售部办理轨制、工作程序，并监督贯彻履行。严厉把握销售费用开支、签发开支范畴和标准，监督销售费用的利用。
组织工作计划怎么写(篇4)
一是继续贯彻公推直选配套制度。探索贯彻落实公推直选13+7配套制度的有效途径。开展民主议政日活动。将主体班次培训和异地培训结合起来，加强村级干部管理培训。
二是着力推进村级治理实践工作。深入贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强农村基层基础工作的意见》，完善新型村级治理机制，加强基层干部队伍建设，完善农村公共服务体制，规范发展村组集体经济，着力在全区范围内推进村级治理实践工作。
三是继续探索基层党建工作新格局。建立完善城乡统筹的组织设置机制、人才机制和培训机制；做好非公企业党建工作，实现20xx年底非公企业党组织覆盖面达40％。
四是推进发展党员两期统筹工作。在试点工作基础上，总结经验，改进程序，全面推行发展党员两期统筹工作，努力将更多优秀人才及时吸纳进党组织。
五是构建城乡一体党员动态管理机制。借鉴试点工作经验，适时推进我区党员党证制度，充分发挥党员主体作用、努力破解流动党员管理难题，构建城乡一体党员动态管理机制。
六是进一步打造基层民主示范村。统筹协调各区级职能部门，加强农村基层组织阵地和服务功能建设，增强基层组织战斗力、凝聚力和服务能力，打造基层民主示范村，形成良好的带动示范效应。
组织工作计划怎么写(篇5)
指导思想：为了进一步繁荣校园文化，丰富学生课余生活，扩展学生知识视野，提高学生读写能力，我们将把晨曦文学社办成学生群体中文学爱好者写作才华展示的星光大舞台。
一、社员招聘
1.宣传：在校园橱窗中张贴文学社招新海报，并委托各班的语文教师代为宣传。
2.报名：由学生自主报名，将个人介绍连带一篇个人作品交给专门负责人。通过此关即可成为正式社员。社员初定为100人。
3.干部筛选：由指导老师共同评议，确定参加复试的人选，约15人。通过此关，即可成为社团干部候选人。
4.复试：在阶梯教室设考场，现场面试。由指导老师共同评议，从中筛选出10人。面试合格者，即可正式成为社团干部。
5.公布：社干名单及其应选文章，我们将于近期张贴在校园橱窗栏内，接受学生群体监督。
二、活动计划
(一)校内活动
1.组织好《我的眼里只有你》的征稿及相关事宜，推选最佳作品在橱窗中张贴。
《谈谈文章的开头和结尾》等等)。12月份，我们争取邀请兴化市作家协会主席以及部分作家给大家做一次写作专题讲座。
3.借着“三进”校园的强风，联合语文组共同承办中华经典诵读节：在校园内大力倡导古今诗词背诵，不定期举行现场诗歌默写大赛，并借此增加学生文学功底，营造校园文化气氛。
4.在全校范围内举行现场作文大赛。文学社将组织发动社员和广大的文学爱好者参加，活动地点在阶梯教室。让学生在规定时间内完成作品，佳作由文学社指导老师评出。
“十一”期间举办“读书论坛”演讲活动：演讲内容必须为社员自创，选材可近期阅读过的书目。
先进教师、优秀学生以及“校园艺术节”等相关活动中的主要负责人。
7.社员每两周至少上交一篇作品。文学社的社干和辅导老师从中斟选出优秀作品，争取每个月都能在校园橱窗内张贴社员的部分优秀习作。
8.及早落实校报的出刊以及发行工作。
(二)校外或涉外活动
“兴中杯”、“新概念作文大赛”等，争取让较多学生获奖。
2.组织社员投寄作品到市内外各类刊物，力争发表。
组织工作计划怎么写(篇6)
一，学生会
学生会，是现在学校中的组织结构之一，是学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。学生自觉接受学生会的领导、督促和检查，积极支持学生会的各项工作。我们有九个部门，各司其职努力做好学生工作。
办公室，协调各部工作并进行相关文秘处理工作。外联部，对外进行拉赞助，寻求赞助商，是学生会运行所需资金的主要来源。宣传部，主要是以展板设计的形式负责各个活动的宣传工作。文艺部，组积极向上的文娱活动。体育部，以“开展体育活动，增强学生体质”为己任，加强体育锻炼的理念。学习部，引导当代大学生积极参与各项积极向上的学习活动，包括辩论赛、讲座学习等。女生部，以关爱当代女大学生为主，以维护女生权益为宗旨展开各项活动。生活部，主要涉及食堂管理以及宿舍、医务管理等，时刻关心学生的生活状况。社会实践部，开发并且拓展学生的社会实践项目，注重实践环节的活动开展
二，团委 中国共产主义青年团（简称共青团）是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。中国共产主义青年团原名***青年团。
1、积极开展团员意识教育，马列主义、毛泽东思想和邓小平理论教育、坚持社会主义道路教育、法制教育和艰苦奋斗、立志成才的思想教育。在校党委的领导和学工处的具体指导下，围绕学校中心工作，做好共青团的各项工作。
2、加强团的建设，做好团员的发展工作，提高团员的素质，提高团组织的凝聚力和战斗力，发展团员的先进作用。引导他们在实践中树立正确的社会理想和职业理想，提高劳动技能素质和科学文化素质。开展各种健康有益的课外文化、科技、娱乐、体育活动，协助学校有关部门指导学生课外兴趣小组活动，促使团员学生刻苦学习，全面发展。
3、了解掌握青年的思想工作、学习生活情况，及时向校党委和有关部门反映，并提出解决的意见和建议。带领团员学生模范遵守大学生行为准则，形成良好的校风、学风，协助学校有关部门改善和优化校园环境，促进学校精神文明建设。参与学校有关学生事务和民主管理，倡导团员自我管理、自我服务，增强团员的责任感和自立能力。
4、指导学生会的工作，帮助并支持他们开展工作，配合学校搞好思想教育和管理工作。做好向党支部推荐优秀团员作为入党积极分子培养对象的工作。
三，社联
江科大计算机学院社团联合会，首先，恭喜13届学弟学妹们进入江科大计算机学院。在这里，你们将度过一生中最难忘而又美好的大学时光。在大学生活中，社团生活是举重若轻的一部分。在此，我们特地向你们介绍计算机学院社团联合会(下简称“院社联”)，这是以实现学生社团“自我管理，自我教育，自我服务”为宗旨，以“服务社团，管理社团”为职能,以提高同学“专业技术”能力以及“实践操作”动手能力为基本的，以推动大学生创新创业为核心的，同时也是与我院学生会并列的全院性组织。
四，志愿者
新网志愿者协会 心网志愿者协会作为计算机科学与工程学院四大学生组织之一，由志愿从事社会公益和社会保障事业的在校大学生组成。协会以“用奉献点亮人生”为核心精神，将“奉献、友爱、互助、进步”作为自身的发展准则，同时将自己所学的知识赋予到生活中、活动中、工作中去，利予社会，提高自己。协会活动秉承“自愿参加、量力而行、讲求实效、持之以恒”的原则，积极与社会各界力量合作，走出校园走向社会，结合专业知识，为社会带去正能量，也为大家带来一个充实且丰富多彩的大学生活。
想做进一步的了解欢迎关注腾讯微博@江苏科大心网志愿者协会，人人主页@江科大心网志愿者，协会邮箱（just_xinwang@）欢迎来信。
组织工作计划怎么写(篇7)
不忘初心践使命 担当作为谱华章——一年来全市组织工作综述
风雨洗征程，汗水铸丰碑。按下全市组织工作的回放键，眼前呈现的是一幕幕奋斗拼搏的生动画面，耳边萦绕的是一曲曲担当作为的华彩乐章。“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三基建设”、“城市基层党建示范市”建设、“人才激励二十条”、“互联网+干部考核”新模式……一个个年度热词，勾勒出阳泉组织工作创新发展的多彩画卷。
一年来，全市组织系统在市委坚强领导下，以***新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实新时代党的建设总要求，扎实践行新时代党的组织路线，立足主责、狠抓主业，砥砺奋进、开拓创新，统筹推进党建、干部、人才和自身建设等各项工作，推动全市党的建设和组织工作取得新的成效，为阳泉高质量转型发展提供了坚强组织保证。
特别是在新冠肺炎疫情防控斗争中，全市组织系统坚决扛起战“疫”防控组织责任，建立“四个一”推进机制，出台激励关爱一线党员干部“9+9”措施，开展“我是党员我带头”系列活动，动员全市各级党组织和广大党员干部冲锋在前、忘我工作，10.7万名党员自愿捐款930.75万元支持疫情防控，231人递交了入党申请书，4名抗疫典型受到省委组织部通报表扬，战斗堡垒作用和先锋模范作用充分发挥，党旗在疫情防控斗争第一线高高飘扬。
把初心使命镌刻在奋斗的旗帜上
不忘初心方能行稳致远，牢记使命才能开辟未来。从初夏到冬日，在以***同志为核心的党中央坚强领导、部署推动和率先垂范下，全党上下开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央及省委统一部署，2019年9月开始，全市5068个基层党组织，8.4万名党员全部参加主题教育，经受了一次深刻的思想淬炼、政治历练、实践锻炼。
聚焦主题主线，理论学习取得重大成效。全市各级党组织和广大党员通过中心组学习、举办读书班、集中交流研讨等形式，原原本本学习《选编》《纲要》《汇编》，及时跟进学习党的十九届四中全会精神和***总书记系列重要讲话、重要批示精神及省委部署要求，做到了学习教育全面覆盖。近千名县处级党员干部参加纪念建党98周年“初心·使命”主题党日活动，集体聆听市委书记讲党课、重温入党誓词；5万余名党员干部登上狮脑山、走进七亘村，在接受爱国主义教育和革命传统教育中叩问初心、感悟使命；全市依托“一城一址一馆一地一书一片”等红色资源开展爱国主义教育和革命传统教育1738场次、形势政策教育773场次、典型教育923场次、警示教育676场次。娘子关下守关人朱继明等40余名“最美基层干部”、240名担当作为表现突出的干部以及一大批优秀共产党员先进事迹被选树宣传，广泛弘扬，以身边榜样教育引导广大党员守初心、担使命，找差距、抓落实。
突出锤炼忠诚，党员干部思想政治受到深刻洗礼。各级党组织按照“四个对照”“四个找一找”“三个摆进去”要求，聚焦“两个维护”，召开专题民主生活会和组织生活会，坚持以刀刃向内的勇气和决心开展批评与自我批评，使所有党员干部经历了一次深刻的思想革命、精神洗礼和境界提升。城区市政府大院社区党总支打造全市首家社区党性体检中心，通过初心镜“揽镜自照”、检身区“七问初心”、警醒区“七笔账单”、康复室“回炉再造”。党员干部强化“一句誓言，一生作答”的信条，重温入党誓词、重忆入党经历、重问入党初心，信仰之基更加牢固，精神之钙更加充足，“两个维护”的定力和能力进一步提升。
勇于自我革命，党员干部干事创业的精气神全面提振。市委常委班子带头检视反思，叩问初心变没变、使命担没担，真刀真枪查找问题、深挖根源，梳理问题224个、整改174个。全市县级以上领导干部都按照“18个是否”查找自身问题，查摆问题9302个、立行立改7756个，“广泛听建议、对标找差距、自觉作检视”在广大党员干部中形成常态。
强化宗旨意识，一大批群众的操心事烦心事揪心事得到解决。各级各部门坚持把群众满意不满意、认可不认可作为检验主题教育成效的试金石，各级领导干部深入6004个基层单位开展调研，形成调研报告2694篇；组织开展党员承诺践诺活动，承诺53339项、践诺48825项；多举措强力推进“三服务”，为基层群众办实事4404件；全民参与创卫攻坚，一举通过国家暗访；全市空气综合指数和PM2.5平均浓度同比实现“双下降”；58个高频事项实现“最多跑一次”，80%新设立企业申领营业执照做到当日办结；打掉黑恶势力犯罪团伙29个、抓获犯罪嫌疑人277人，一批热点难点堵点问题得到解决，群众的幸福感、获得感、安全感明显提升。广大党员干部进一步站稳了群众立场、强化了宗旨观念，更加自觉地同群众想在一起，干在一块。许多群众说，党的好传统、干部好形象又重新立在了老百姓的心坎上。
狠抓专项整治，一些可能动摇党的根基、阻碍事业发展的因素得以消除。对不担当不作为的人和事依纪依规处理，问责29起44人；查处违反中央八项规定精神案件81起103人；立查漠视群众利益问题案件38件75人；通报曝光典型案例11件15人；整顿基层软弱涣散党组织161个；深挖彻查涉黑涉恶腐败、严惩黑恶势力“保护伞”，查处党政干部97人，问责82个党组织（单位）；开展官僚主义、形式主义突出问题排查整治，以市委、市政府名义召开的会议、制发的文件分别同比减少35%、45%，市级督查检查考核事项较2018年明显下降，基层减负取得阶段性成效。群众普遍反映，专项整治切口小、效果好，体现了市委坚决贯彻落实中央及省委部署的鲜明态度。
让忠诚干净担当成为每名党员干部的座右铭
21名40岁以下县级优秀年轻干部择优提任；5名不适宜担任现职的县处级领导干部进行组织调整；90名年轻干部赴**招商和信访、巡察一线实践锻炼……一串串耀眼的数字，是组织系统向市委和全市人民交出的培养选拔使用好干部的“成绩单”。
事业成败、关键在人。阳泉实现高质量发展，关键是干部思想转型。一年来，全市各级组织部门坚持党管干部原则，坚持新时期好干部标准，紧扣市委发展总体思路和要求，在扎实做好干部选育管用上下功夫，努力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
选拔任用干部，导向必须鲜明。***总书记强调，“要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系”。首关不过，余关莫论。全市组织系统把“政治导向”作为选任干部的首要标尺，将政治素质考察摆在干部工作的重中之重，充分发挥党组织领导和把关作用，严格甄别、坚决剔除政治上的“两面人”。考察任用，务求精准。全面贯彻新修订的《领导干部选拔任用工作条例》，探索制定《干部政治素质评价办法》和《干部选拔任用流程》，推动选任工作规范化。持续优化考察识别方式，经常性、近距离、有原则地接触干部，全方位、多角度、深层次地考察干部，先谈话推荐、后会议推荐，防止简单以票取人。坚持事业为上、以事择人、人岗相适，周密安排、稳妥实施，切实做好机构改革期间干部调整工作，确保机构改革任务顺利完成。全年共调整干部14批548人（次），一批在推动转型发展、破解社会治理难题中敢抓善管、勇于斗争、实绩突出的干部，一批在基层一线深耕细作、埋头苦干、默默奉献的干部得到提拔使用。
教育培养干部，实践最为关键。全市组织系统把实践作为干部成长最好的课堂。制定出台大力发现培养选拔优秀年轻干部“1+3”系列文件，全力打造年轻干部成长链条。反复分析研判，初步筛选出290余名具有培养潜力的优秀年轻干部，按照“一人一册”建立干部成长档案。选派11名干部在赴疆援助工作中长才干、壮筋骨；选派145名机关事业单位优秀中青年干部到社区任“第一书记”，加钢淬火、墩苗磨练。制定出台《关于落实〈2018—2022年全省干部教育培训规划〉的实施意见》，实施干部专业化能力提升“131211”工程，阳泉革命传统教育学院被确定为“全省第一批干部党性教育基地”，先后承接市内省外培训班83期，3100余名干部在教育培训中擦亮担当作为的时代底色。
打造过硬队伍，严管就是厚爱。好干部是选出来的，更是管出来的。坚持把管思想、管工作、管作风、管纪律结合起来，抓早抓小、严在经常。强化干部个人有关事项监督，全年共核查365人，其中提醒39人、函询85人、批评教育26人、诫勉13人。严格落实“凡提四必”，对3名干部暂缓任用，坚决防止干部“带病提拔”。健全市管干部外出请假报备机制，建立干部监督工作档案，严格落实经济责任审计、执纪情况倒查等制度，不断强化干部日常监督管理。创新开展新闻媒体全程监督记录公务员、选调生招录面试工作，得到社会广泛好评。严格落实公务员职务与职级并行制度，高效完成全市2874人职级套转和908人（次）职级晋升。按照“四项原则”和“四个决不允许”标准，层层评选出240名担当作为表现突出的干部。优化重要指标内容及分值设置，不断提升考核工作实效。升级完善“阳泉市领导干部测评系统”，在全省率先实现“互联网+考核”模式。
让鲜红的党旗在每一个基层阵地上高高飘扬
大力实施党建经费“三年提标”行动，党员人均党建经费达400元；大力加强基层保障，乡镇、农村和社区平均工作运转经费分别达60万元、10万元和10万元；大力畅通优秀社区干部晋升通道，16名优秀社区党组织书记被录用为事业编制人员或享受事业单位人员待遇……一项项夯基固本、惠及基层的实际举措，让广大基层干部感受到了市委“人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜”，全力以赴、大抓基层的鲜明导向。
根深则叶茂，本固则枝荣。基层是执政之基、力量之源。一年来，各级组织部门围绕增强基层党组织政治功能和组织力，集中力量抓重点、破难点、补短板，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
“三基建设”提标进位。全年“三基建设”市级财政投入同比增加约17.8%，91个基层党组织标准化规范化建设示范点挂牌命名，161个软弱涣散党组织全部整顿完成，全市社区活动场所面积达500平方米以上的占到94.5%，培训各级党支部书记达5600余人，扎实开展7个牵头单位、22个市直部门干部专业能力测评工作，基层建设整体水平迈上了一个新台阶。
农村党建固本强基。坚持10条路径、20条措施，全市76.6%的村建立了有活力的集体经济组织，75.29%的村集体经济年收入达5万元以上，实现“两个70%”目标。加强“三支队伍”管理，高效完成262名农村第一书记、驻村工作队员压茬轮换，持续巩固全市脱贫攻坚工作成效。出台《关于深化“党建引领，三治融合”村（社）治理新体系试点的指导意见》，创新“5+X”基层权力运行规范模式，扎实推进村（社）治理新体系扩大试点工作。强化协调联动，大力推行双月通报、日常督查等制度，大学生村干部养老保险补缴工作按时高效完成。
城市党建示范引领。召开了全市城市基层党建工作推进会，认真落实城市基层党建“1+3”系列文件及相关配套文件，全面实行街道“大工委”和社区“兼职委员制”，建立“四级联动”领导机制。各县区大力推进街道管理体制改革，开展社区治理新体系试点，加强社区活动场所建设，打通社区干部上升渠道，推动城市基层党建向纵深发展，涌现出了上站街道“老书记工作室”、小阳泉北社区“六微工作法”等一大批为民服务品牌。矿区段南沟社区党总支书记、居委会主任任红梅荣获全国“最美奋斗者”称号；城区上站街道德胜街社区党委书记、居委会主任高秋平被省委组织部评为“山西最美社区干部”；《坚持“四个融合”，探索资源型城市基层党建新路子》荣获全国城市基层党建创新优秀案例；“深化地企共建、保障城市转型发展”经验做法被中组部写入全国城市基层党建综述。
各领域党建整体提升。开展机关党建“十大品牌”创建活动，推动党建工作与业务工作深度融合。健全完善“双向进入、交叉任职”领导体制，全市国企党委书记、董事长“一肩挑”占比达94%。大力开展“两个覆盖”攻坚行动，全市非公企业和社会组织“两个覆盖”比例分别达94.1%和82%。修订完善高校党委会和校长办公会等议事决策制度，实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，全面理顺学校党建工作机制。
以开放的胸怀汇聚天下英才
开通高层次人才直通车，实施“周末专家（团队）”计划，鼓励回乡创新创业。每年认定一批“首席工匠”，每人给予1万元奖励。对认定的市级技能大师工作室，每个给予10万元资助。对世界排名前200名的一流大学（不含境内）和国内“双一流”高校的全日制博士研究生、硕士研究生、本科生到我市工作，且自愿承诺服务不少于5年的，由市财政每月分别给予5000元、3000元、1500元生活补助，发放期限为5年；购买首套住房市财政分别给予20万元、10万元、5万元购房补贴……一条条空前优惠的人才政策，体现着市委聚天下英才而用之的渴盼和雄心。
人才蔚，事业兴。实现阳泉转型发展、高质量发展，离不开一支具有强大支撑力的人才队伍。全市组织系统坚持以人才引领发展，以人才促进转型，大兴爱才敬才之风，大行聚才用才之举，为加快新时代追赶超越提供了坚实智力支撑。
打造政策“强磁场”。在全省率先召开人才工作大会，颁布《阳泉市人才激励二十条（试行）》，跟进制定11个配套措施办法，构建起更具阳泉特色和竞争力的人才制度体系。举办市委常委联系服务专家集中签约仪式，11名市委常委结对联系14名海内外知名专家，推进党委联系服务专家工作制度化、科学化、常态化。
实施引才“大工程”。全面贯彻“三晋英才”支持计划，遴选表彰“三晋英才”221名，发放奖金438万元，确保人才“名利双收”。通过“高层次人才直通车”、事业单位自主招聘、体制内人员回流等方式，引进各类高学历人才88名，人才集聚效应初步显现。
打好人才“服务牌”。持续引深“贴心行动”，建立阳泉籍在外优秀人才信息库和微信群，强化与各类人才的联系沟通，共收集1000余名高层次人才信息。赴昆明举办阳泉市高层次人才研修疗养班，组织“三晋英才”开展健康体检，全面强化人才服务保障。北京、上海人才工作站初步建成，定向开展人才服务。
提升环境“软实力”。在《阳泉日报》开设“阳泉骄子”“山城英才”人才工作专栏，宣传报道优秀人才案例42期106人（次）；扎实开展“山西省优秀人才突出贡献奖”和“山西省人才工作贡献奖”评选推荐公示工作，积极营造“四个尊重”的人才工作氛围。全国各地已有38名体制内人员提出到我市的工作申请。惜才爱才之心、兴才用才之举，推动全社会形成了人尽其才、才尽其用、用有所成的良好局面。
回眸过去一年，全市组织系统和组工干部坚持打铁必须自身硬，守正出新、向上向好，带头学习提高，带头改进作风，带头从严要求，带头服务大局，全面创建一流机关、一流党支部，着力锻造一流组工干部队伍，进一步树立了组织部门“讲政治、重公道、业务精、作风好”的良好形象，赢得各界点赞。
展望新的一年，全市组织系统和组工干部将坚决贯彻***总书记“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的指示，落实楼阳生书记“六个表率”的要求，省委“四为四高两同步”的总体思路和要求，按照市委要求，继续秉持“高快严实”理念，加强自身建设，擦亮金字招牌，聚焦主责主业，强化担当作为，全面提升组织工作水平，为实现全市高质量转型发展提供坚强组织保证。
组织工作计划怎么写(篇8)
单位团组织工作计划
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单位团组织工作计划
为加强共青团组织建设，配合支行发展，增强青年员工凝聚力，强化青年员工在服务、业务上争先树立模范带头作用以推动支行整体工作，特制定2018年度共青团组织工作计划。
现阶段共有团员13人，其中营业部团员11人，客户部2人。现团员已分为三组，由团委负责日常团工作。
一、年度工作
1.服务：以分行服务规范、总行神秘人检查内容为标准，并继续贯彻实行分行服务工作相关文件精神，在团组织内部设立服务监督岗位(由团员进行轮换)，对阶段性服务工作进行监督并记录;并在季度团组织会议上进行通报并讨论分析。
2.业务:在业务技能、业务岗位操作方面进行季度性阶段考核。考核内容具体包括：点钞(整把、散把)、票币计算、翻打百张、前台业务提问等。可与支行考核相结合，针对业务技能及岗位操作内容掌握不熟练员工通过指导、督促及一对一辅导等方式进行全面调查报告提高。
3.活动：结合支行、分行、团委等部门工作，配合各领导部门相关指示精神，组织共青团员及青年员工参加各项有益活动。
4.信息反馈：在团组织内部设立信息及问题反馈机制，对团员及青年员工在工作、生活等各个方面问题进行收集并及时反馈、及时解决。并由团委任小组负责人进行收集及反馈。
二、季度工作
1.主题活动：每季度根据支行及分行相关部门主要工作内容针
对业务发展或服务等方面开展主题活动，并制定活动推进方案及人员安排，积极倡导团员及广电工工作总结大青年员工参加。
2.召开团组织会议：组织全体团员学习分行及支行相关文件，并进行讨论。会议中对上一阶段团组织工作进行总结及问题讨论，安排下一阶段团组织工作及活动方案。会议时间内进行服务、业务工作相关考核(可根据支行相关工作安排进行调整)。
三、常规工作
1.思想动态：关注团员及青年员工在工作生活中思想动态，避免因情绪原因影响正常工作及生活。定期与新员工进行访谈，了解工作中遇到的困难并进行帮助;在日常工作中，由团委具体对小组团员进行观察了解，发现问题或困难尽快解决，如产生问题较大，应及时向团组织或相关领导部门汇报。
2.文体活动：配合支行及分行团委各项活动，积极号召团员及青年员工参加。定期组织团员参加锻炼，并组织体育活动(例如：登山、各类体育运动等)，通过活动加强身体锻炼并增强组织凝聚力。
3.组织宣传：由团委负责本小组稿件的报送。将由团组织制定上报数量，如分行或支行组织征集活动，将另行安排。由团组织及团委负责定期对板报内容进行更换，内容涉及业务学习、各类活动等，并针对支行实事及业务动态进行报道。
4.人员培养：关注团员在工作生活中的表现，通过组织正确引导并辅助员工在各个方面努力争当模范，并对优秀团员给予表扬，并向党组织进行推荐。
团支部将在2018年继续发扬优良传统，在顺利完成本职工作的.基础上，完善服务质量，培养优质服务意识。生活中积极开展并参与各项活动，开拓创新，为鼎昆支行的建设与发展做出更多贡献。
组织工作计划怎么写(篇9)
导语：同志们：
同志们：
前段时候,中间、省委、市委别离召开了构造部长工作集会，为了周全贯彻落实各级集会精神，县委常委会进行了专题探讨，根据常委会的要求，我就如何做好20*年全县的构造工作讲几点定见。
1、关于20*年构造工作的回顾
过去的一年，全县构造工作在县委的精确带领下，紧扣加强党的在朝本领构筑这条主线，凸起保存共产党员进步性教诲活动这个重点，坚定环绕中间，办事大局，求实立异，狠抓落实，较好地结束了各项工作任务。
一是进步性教诲活动结壮展开。根据中间、省委、市委、县委的联合安排，全县美满结束了第1、二批进步性教诲活动的各项任务，顺利开动了第三批。在进步性教诲活动中，全县各级党构造做到了思维上高度珍视，气力上尽力以赴，安排上严谨周到，保险上刚强有力。为确保各个阶段、各个关键的工作获得高质量，全县每个批次都坚定分类教导，展开了特点明显的主题实践活动。比如，把进修讲堂搬到抗击雪灾现场，在抗灾救灾中实践了党员进步性；深切展开建立和谐构造活动，加强了构造活力；大力大举履行“三个走在前方”主题实践活动，进一步明了了农村党员实践进步性的详细要求。前后遭到了省、市委督导组、放哨组的富裕必定。特别是我县在进步性教诲活动中经过议定“背篓电教”送学上门的做法获得了中组部的必定，新华社、《人民日报》等动静媒体予以报导。渔洋关镇汉马池村在党员中展开“成长经济走在前方、学用科技走在前方、建立新风走在前方”的主题实践活动，省内10多家动静媒体进行了集结宣扬。推介县查察院“导诉台”的做法，强化“三办事”活动，切当变化了构做风格。
二是乡镇综合配套改革安稳促成。根据省、市联合安排，细致筹谋，周到安排，周全结束了乡镇综合配套改革的各项工作。在乡镇综合配套改革中，联合五峰实际，科学订定方案，强化宣扬指导，严厉履行政策，坚定分步促成，展开思维政治工作，及时和谐办理坚苦和题目，自动与有抵牾感情的同志交心交心，热忱欢迎上访人员和处理上访变乱，动之以情，晓之以理，做到了“刚性改革，有情操纵”，包管了改革工作的安稳促成,兑现了低本钱改革和赴省、市“零”上访。经过议定改革，全县乡镇构造联合了内设机构，精减了乡镇带领职数，履行了布告、乡镇长“一肩挑”。典范配置了县直延长到乡镇的派驻机构，乡镇构造34名工勤奇迹式样人员扫数分流，乡镇31个直属奇迹产们被精减，18个直属奇迹单位履行集体转制，134名职工转换身份，履行“以钱养事”。
三是“人才强县”计谋稳步履行。紧紧环绕进步自立立异本领，进一步加强专业技巧人才、企业策划办理人才和农村适用人才步队构筑。提拔了12名全县第五批专业技巧拔尖人才和首批10名乡土拔尖人才，为专业技巧拔尖人才配备了45名科技助理。选送50名优秀农村青年免费到长江大学进行农业适用技巧培训。出台了一系列珍视人才的相干政策，对党政正职履行了人才工作目标责任制考核，党管人才的工作模样正在构成，全社会恭敬工作、恭敬知识、恭敬人才、恭敬创设的氛围日趋浓厚。
