【#工作计划范文# #党群工作部工作计划集锦#】为了积极配合领导的工作安排，到了时间就准备编写工作计划。要怎样构想才能制定出让领导满意的工作计划呢？接下来由小编给您介绍的“党群工作部工作计划”，如果您觉得我们的网站对您有帮助，请务必将其收藏并关注哦！
党群工作部工作计划【篇1】
20xx年总厂机关党支部的主要工作将紧紧围绕企业生产、技术及经营等主要工作展开，积极创新党组织活动载体，拓展党组织服务功能，健全党组织工作制度，加强党员发展和教育管理工作，在加强基层组织中创先争优，在推动自主创新中创先争优，在构建和谐企业中创先争优，不断增强党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，促使企业在激烈的市场环境中加快发展步伐。
一、加强党的思想、组织、作风及廉政建设。
1、加强党的思想建设。认真的学习、贯彻、落实公司党委提出的各项工作任务，充分发挥基层党支部的思想政治工作优势。
2、加强党的组织建设。健全严格的约束监督机制，完善党员管理及考评制度，把党支部建设成坚强的领导核心。
3、加强党的作风建设。以“三个代表”重要思想为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的工作作风。
4、充分发挥党支部的作用，坚持从严治党的原则。
5、发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。
二、加强思想政治教育和学习，提高党员的思想觉悟和知识水平，培养开拓性创新精神
1、组织支部党员认真学习职代会精神、公司及公司党委的决议、决定、规章制度和有关指示精神，不断提高党员的思路觉悟和知识水平。
2、做好新党员的发展工作和党费收缴工作。目前，x党支部申请入党人员共8人，其中5名被确定为入党积极分子。
3、搞好本年度支部党小组及党员的考评工作。
4、全体党员要上下齐心协力完成公司全年下达的各项任务目标。
三、加强党的制度建设，严格规范党员干部行为
1、健全明确的责任管理机制，党建工作要层层责任到人，要坚持从严治党，支部书记要亲自抓，负总责。
2、健全“三会一课”制度，定期召开支部大会、支委会、党小组会和开展党课。
3、密切联系群众，倾听群众意见，搞好民主监督工作。
4、民主评议党员制度。建立民主评议党员制度，是从严治党，加强党员教育、管理和监督的有效措施。
5、按要求组织党员过好每季度组织生活，要求各党小组组织小组党员过好组织生活。
6、必须从严治党，党员干部要带头搞好廉洁自律，要把反腐败斗争同纯洁党的组织结合起来，使党组织真正成为坚强的堡垒，群众中的旗帜。
四、加强党员的教育管理
1、开展形式多样、内容丰富的党员活动。充分利用12371党建信息平台共享党员学习资料及公司下发的相关通知及文件。
2、每年至少二次有针对性、时事性对党员进行培训。
3、继续做好党员的民主评议制度，加强对党员的监督，并做好党费收缴工作。
4、做好组织发展工作，积极动员先进职工群众加入党组织，为党的队伍补充新鲜血液，增强党的活力。
党群工作部工作计划【篇2】
工业区社区将认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，全面落实科学发展观，以党的基层组织建设带动基层工会、共青团、妇联组织建设，构建党建工作和群团工作“共建互促、优势互补、党群工作一体化”工作格局，充分发挥工会、共青团、妇联在创先争优活动中的重要作用。
一、指导思想和总体要求
认真贯彻党的十七届五中全会精神
和“****”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“党群共建、创先争优、共促和谐”活动为主题，充分发挥工会、共青团、妇联组织的职能作用，努力在推动科学发展、促进社会和谐、服务群众、加强自身建设的实践中建功立业，为经济社会发展作出更大贡献。
社区工会、共青团、妇联组织要充分认识在群众团体中深入开展“党群共建、创先争优”活动的重大意义，准确把握为党的事业服务这个大局,抓好为各族群众服务这个根本,立足工作实际，进一步明确工作定位,加强队伍建设，改进工作作风，优化工会、共青团、妇联组织设置形式，进一步扩大组织覆盖，选好配强基层群团组织带头人，不断增强群团组织的战斗力和凝聚力，让党和**信得过、靠得住、用得上；广泛开展多种形式的主题实践活动，维护职工、团员青年、妇女权益，推动解决群众最关心、最直接、最现实的问题，不断增强党群组织的吸引力和影响力，让群众认同她、信赖她、热爱她。
二、目标任务
社区工会、共青团、妇联组织开展创先争优活动，是“打造坚强堡垒、争做时代先锋、建设工业强市、推动跨越发展”活动主题的具体实践。辖区企业工会组织、共青团、妇联组织和党群干部要以创建“五个好”先进集体、努力争当“五标兵”为主要内容。
先进集体的基本要求是，依照法律和章程创造性地开展工作，出色履行职能作用，努力做到“五个好”：一是领导班子好。他们政治坚定，求真务实，开拓创新，团结协作，廉洁自律，群众信赖。
二是队伍建设好。群众组织工作者政治素质高，岗位技能高，工作效率高。三是工作机制好。
规章制度健全，管理措施到位，确保各项工作顺利进行。四是工作业绩好。围绕中心、服务大局、服务群众，积极维护职工、团员、妇女的合法权益，创造一流业绩。
五是群众反映好。组织威信高、形象好、口碑佳，受到群众拥护，得到社会认可。
党群工作部工作计划【篇3】
年终党群工作计划——为更好的未来努力奋斗
作为每一位党员和工作人员，在即将过去的这一年中，我们经历了太多的挫折和失败，也经历了许多意外的收获和惊喜的成果。但是，我们依然要不断前行，朝着既定目标迈进，继续为更好的未来努力奋斗。为此，我们制定了一份全面而有针对性的年终党群工作计划，走进新的一年，铭记初心使命，把握机遇，奋勇前行。
1、加强思想政治工作，不断增强全员干部的思想觉悟和为民服务的责任感。
从疫情到各类突发事件，过去的一年，我们感受到了生命的脆弱和尤其是在这一过程中，我们也更加清醒地认识到了党的领导优势和集中力量办大事的强大力量。面对国家和人民面临的各种压力，我们必须要更加坚定自己的信仰，认真贯彻落实党的路线方針政策，一步步推动我们所服务的部门和单位发展，为民服务，为人民造福。
2、优化组织建设，提高全员干部的素质和工作能力。
不管是何方面的工作，要实现更佳的成效，必须不断提高自己的素质和能力。因此，我们要注重开展业务培训，针对不同岗位、不同职业的员工，采取不同的培训方案和方式，让他们能够拥有更加丰富的经验，提高自己的专业能力，也能更好地服务于人民。
3、严肃党内纪律，做好党员管理和组织建设工作。
党的先进性在于组织，党的全面领导在于纪律，党的强大伟大在于全体党员永不停步的奋斗。因此，我们要一以贯之地强化党员管理和组织建设工作，要求全体党员始终遵守党的章程和纪律，积极参加党的各项建设活动，做到敢于担当、不怕困难、争当党组织的表率。
4、加强联系单位，开展协作
我们所服务的部门或是单位，都是我们的战斗对象，要与他们良好的协作关系，是保证我们工作顺利开展和实现更好更快效果的重要条件。我们要积极与他们建立联系，保持密切的工作协作，与他们相互促进合作，实现共赢。
5、保证严格的考核和批评制度，使自身不断进步
在前进的路上我们要学会反省、检讨和进步。一个单位的进步与否，很大程度上取决于一个单位是否设立严格的考核和批评制度。我们将继续完善考评制度，强化考核力度，不断推进各项工作的全面落实。
成就的背后，有很多人付出了辛勤的汗水，也遭受了重重的挫折。回首过去，我们深受启示。我们要更加明确自己的使命，坚定信仰，继续奋力前行，为实现更美好未来而共同努力。
党群工作部工作计划【篇4】
年终党群工作计划
一、背景介绍
党群工作是组织、引导、服务党员和群众的工作，它是党组织与党员、群众的联系纽带，是推动党的工作和党员队伍建设的重要环节。年终党群工作计划旨在总结过去一年的工作，分析存在的问题并制定改进举措，同时明确明年的工作重点和目标，以推动党内工作的不断发展。
二、年终工作总结
1. 党建工作总结
今年，我们党内组织的建设取得了显著成效。加强了党组织的软性建设，提升了党员的思想觉悟和组织纪律性。通过举办党组织生活会、党课、主题教育等活动，加强了党员队伍的教育培训，引导党员积极参与各项工作，提升了党组织的凝聚力和战斗力。
2. 群团工作总结
年内，我们加强了与各群团组织的联系与合作，积极引导群众参与各项社会活动。举办了青年创业交流会、妇女技能培训班、职工文体活动等，提升了群众的生活品质。同时，借助新媒体平台，加强与群众的沟通与交流，传递政策信息，促进了社会团结和进步。
3. 组织生活制度改革总结
通过对组织生活制度的改革和创新，我们进一步丰富了党内生活。加强了党员之间的沟通和交流，促进了政策宣传和理论学习，有效提高了组织生活的质量和效果。同时，也加强了对党员思想动态的了解和引导，有助于及时发现和解决问题，提升了党组织的凝聚力和战斗力。
三、问题分析与改进措施
1.存在的问题分析
尽管我们取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。首先，党员队伍中的积极性和责任感不够强，一些党员对党的事业缺乏热情和参与度。其次，我们的组织生活活动设置相对单一，缺乏吸引力和针对性。另外，与群团组织的协作机制还不够完善，缺乏深入交流与合作。最后，新媒体平台的运用还不够广泛和深入，有限的传播渠道难以满足信息传递的需求。
2.改进措施
针对以上问题，我们提出以下改进措施。首先，加强对党员的思想教育和组织引领，激发他们的积极性和责任感。通过定期举办党课、座谈会等活动，加强党员的理论学习和工作交流，培养其对党的事业的热爱和参与度。其次，丰富组织生活活动内容，根据党员的需求和群众的利益，设计具有吸引力和针对性的活动，提升组织生活的质量和效果。同时，加强与群团组织的合作，互相借鉴经验，共同开展促进群众发展的活动，加强团结和交流。此外，加大新媒体平台的建设和运用力度，充分利用互联网等新技术手段，开展线上政策宣传和社会团结活动，满足群众的需求。
四、明年工作重点和目标
1.明年党建工作重点和目标
明年，我们将继续加强党建工作，特别注重党员的思想教育和工作引领。通过提升党组织的凝聚力和战斗力，推动党的事业的发展。同时，加强与基层的联系，密切与群众的沟通与交流，了解并解决他们的实际问题，努力提升群众的满意度和幸福感。
2.明年群团工作重点和目标
在明年，我们将继续加强与群团组织的合作与协作。通过联合举办活动、共同解决问题、开展交流与培训等方式，促进各群体的共同发展和进步。同时，注重培养青年、妇女、职工等群体的意识和能力，推动他们的发展，提升他们的素质和竞争力。
3.明年组织生活制度改革重点和目标
明年，我们将继续加强组织生活制度的改革和创新。通过优化会议形式、增加活动内容、完善组织形式等方式，提升组织生活的质量和效果。同时，注重对党员思想动态的关注和引导，及时解决他们的问题，建立健全组织生活的长效机制。
五、总结与展望
通过年终党群工作计划，我们对过去一年的工作进行了总结和分析，明确了存在的问题和改进措施，制定了明年的工作重点和目标。我们相信，在全体党员和群众的共同努力下，明年的党群工作一定能取得更大的成绩，为党的事业发展和群众的幸福生活贡献更多的力量。
党群工作部工作计划【篇5】
企业党群工作计划
第一章
党群工作是企业党的工作与职工群众工作相结合的一项重要任务，对于推动企业发展、凝聚企业凝心聚力具有重要意义。为了更好地落实党群工作，我们制定了企业党群工作计划，以增强企业干部职工的凝聚力、因势利导发展企业。
第二章 政策宣传
为了使企业干部职工充分了解党的方针政策，并为企业发展提供良好的政策保障，我们将加强政策宣传工作。定期组织员工培训，邀请政府相关部门开展政策解读，加强政策法规宣教工作。在企业内部建立政策快讯栏目，定期发布政策文件及时向干部职工传达信息，以提高政策执行效率。
第三章 知识教育
知识教育是提高企业干部职工综合素质的有效途径，也是实现企业创新发展的重要支撑。我们将组织特色讲座、培训班、座谈会等形式的活动，提高企业干部职工的综合知识素质和专业技能水平。倡导学习党史、国史，培养干部职工对传统文化的理解和认同，增强企业文化内涵。
第四章 文体活动
通过文体活动，我们将进一步促进企业干部职工的身心健康，增强企业凝聚力。定期组织体育比赛、舞蹈、唱歌等文体活动，举办丰富多彩的文艺演出，引导干部职工以积极向上的精神面貌工作和生活。
第五章 志愿服务
志愿服务是激发企业干部职工社会责任感和团队合作精神的有效方式。我们将鼓励干部职工参与社区志愿服务活动，积极投身公益事业。建立志愿服务队伍，组织开展环境保护、扶贫帮困等形式多样的志愿服务活动，让企业干部职工真正成为社会的先行者和模范。
第六章 团结交流
团结交流是企业党群工作的重要内容，也是促进企业发展的关键要素。我们将定期组织企业内外干部职工的交流活动，推进企业内部沟通和协作。建立企业内交流平台，鼓励干部职工交流心得、分享经验。定期组织交流培训班，引进优秀企业家、学者等参与交流活动，提高企业干部职工的交流能力和整体素质。
第七章 激励激励
通过激励措施，我们将激发企业干部职工的工作热情和创造力。加强先进典型的宣传，及时表彰先进个人和先进集体，树立榜样。制定激励政策，提供培训机会和晋升通道，提高干部职工的获得感和归属感。
第八章 工作推进
为了保证党群工作计划的落实，我们将建立健全的工作推进机制。设立党群工作办公室，明确工作职责和分工。定期召开工作会议，总结经验，研究解决问题。加强工作督导，及时发现问题并采取措施解决。通过有效的工作推进机制，确保党群工作计划的顺利推进。
第九章 总结
党群工作是企业内部管理的重要环节，关系到企业发展和干部职工的利益。通过制定企业党群工作计划，我们将不断提高干部职工综合素质，促进企业发展和共同进步。我们将坚持执行这份计划，确保企业党群工作的有效开展，为企业发展夯实基础。
党群工作部工作计划【篇6】
党群工会工作计划范文
学校党群工会工作计划
今年党群工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，紧紧围绕学院的中心工作，在院工会的直接领导下，认真抓好党群工会的各项工作。
一、继续加强“职工之家”的建设
党群工会经过几年的努力，职工之家的建设已初具规模。今年将在原有基础上继续做好以下工作：
1、继续做好建档工作。对几年来的各种档案、文件、材料等进行重新整理归类，建立健全会员档案，保证档案管理的制度化、规范化。
2、在配合好党群党总支工作同时，继续抓好校务公开工作，努力调动全体工会会员的民主参与、民主管理的积极性，确保工会工作在民主、和谐的前提下顺利开展。
3、维护教职工的合法权益，特别是维护好女职工的切身利益。党群工会要时时关心职工的工作和生活，处处维护职工的合法权益，真心实意地为职工办好事、办实事。今年我们还要积极参加院工会组织的“五好家庭”、“巾帼建功立业”评选活动，开展好女职工特病保险活动，做好女职工健身操培训活动等。通过这一系列活动的开展，进一步提高女职工的社会地位，丰富女职工的业余文化生活。
4、做好上报信息工作。今年党群工会要按照院工会的要求及时上报活动信息，做到一事一报。
二、认真开好学院第三届三次“双代会”。开好教职工代表大会，是广大教职工参与学院民主管理、民主监督的重要体现。我工会将组织本工会代表及时参加会议，广泛征求群众意见，向大会提交议案，用实际行动为学院发展贡献力量。
三、积极参加学院组织的各种活动，搞好本工会的各项文体活动。我们将在认真参加院工会组织的运动会、校园艺术节、各种球类棋类比赛、庆教师节等活动同时，还将尽量创造优良的活动环境，组织符合本工会实际的各种文体活动，来丰富广大职工的业余生活，如组织郊外春游、扑克比赛等。
四、做好退休人员工作。我们将热情邀请我工会退休人员参加本工会组织的各项活动，关心他们的生活，为他们解决实际困难，让他们感到学院大家庭的温暖。
今后，我们将在院工会的正确领导下，不断提高自己的工作能力和业务水平，不断开拓创新，为广大教职工创造一个温馨美好的`工作生活环境。
党群工会工作计划
XX年3月21日 XX数学系工会工作总的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，学习、宣传、贯彻《工会法》，努力实践“三个代表”的重要思想，认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，紧紧围绕学院中心工作，努力做好以下工作：
一、配合系抓好中表年教师课堂教学技能大赛活动。
二、继续深入学习、宣传、贯彻《工会法》，努力实现工会工作的法制化。
三、要把“依法维权”工作落实到实处，为教职工办实事。
四、为召开第三届“双代会”做好献计献策准备。
五、努力做好女教职工和离退休老干部的工作。庆祝三八妇女节。
六、开展好教职工的文体活动。
开展好具有广泛性、群众性的多种形式的文化体育活动，通过文体活动促进学院全民健身活动的不断发展，增进部门与部门、同志与同志的团结协作、健康向上的团结友谊氛围。
七、庆五一进行围棋、中国象棋比赛。
八、组建男女蓝球队、排球队。
九、加强工会自身建设，不断提高工作水平。
党群工作部工作计划【篇7】
20xx年党支部工作思路
(一)抓好责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实。
1、严格执行党风廉政建设责任制。严格按照年初工作要求和责任分解体系，对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。
分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。
(二)健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作。
顶层设计全局制度建设工作计划，加快推进内控管理制度的修订工作，完成全局绩效考核管理办法，统计片区管理工作制度，出台物资采购、管理和使用办法等，切实做到防微杜渐，对全体党员干部负起责任。
2、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会，加大对机关效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报全局党风廉政建设工作情况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。
重大经费使用、公务费用、干部任用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、QQ群、宣传栏等载体做好政务公示，主动接受监督。
(三)抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线。
党组中心组集体学习研讨、邀请专家辅导、学习先进人物事迹、开展警示教育等方式开展专题学习研讨。按照三个“对照要求”，高质量组织召开局党组专题民主生活会，局党支部召开组织生活会，着力聚集和解决纪律意识、规矩意识淡薄，贡献精神、奉献意识不强，思想僵化、创新进取意识不足，责任担当不够等问题。
自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。
参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。
党群工作部工作计划【篇8】
企业党群工作计划
一、
党群工作是企业党组织必须重视和加强的一项工作。党群工作旨在加强企业党组织和群众之间的联系与交流，增强员工的归属感和凝聚力，促进企业的可持续发展。为了更好地开展党群工作，我公司制定了以下详细、具体且生动的企业党群工作计划。
二、整体目标
1. 凝聚共识：通过开展各类党群活动，增强党员和职工的共识意识，统一思想，共同为企业发展而努力。
2. 强化团结：建立健全的党群组织体系，加强党群之间的联系，促进党员和职工的团结合作，共同为企业的发展繁荣而奋斗。
3. 激发活力：通过培养激励机制，激发党员和职工的工作积极性和创造力，提高企业的竞争力和创新力。
三、具体举措
1. 定期开展党建知识培训
针对党员和入党积极分子，组织不定期的党建知识培训，提高党员的理论水平和业务能力。培训内容包括党的历史、党的路线、方针政策等。同时，也会邀请党员和优秀职工来分享自身的工作经验，激励大家相互学习和进步。
2. 开展党群活动
通过组织形式多样的党群活动，增强党员和职工的凝聚力和归属感。例如，举办座谈会、庆祝活动、亲子活动、运动会等，以丰富多彩的方式提高员工的参与度。同时，在活动中也会加强党群之间的沟通，听取员工的意见和建议，共同提高企业的管理水平和服务质量。
3. 加强青年党员培养
青年是企业未来的希望和发展的动力，因此我们会加强对青年党员的培养和关怀。通过开展各类青年交流活动和优秀青年党员的事迹宣讲活动，激发青年党员的创新思维和创业热情，培养他们的领导力和团队合作精神。
4. 实行严格的考核机制
建立完善的考核机制，对党群工作进行细致的评估和考核。定期召开党群工作例会，及时总结和反馈党群工作的进展和问题，鼓励和嘉奖优秀的党员和党群工作者，同时也会对工作不到位的进行提醒和纠正，确保党群工作的顺利开展和高效运行。
五、预期效果
1. 增强企业凝聚力和竞争力：通过党群工作的开展，提升员工的归属感和凝聚力，增强企业的内部协作和竞争力。
2. 培养高素质员工队伍：通过开展培训和活动，提高员工的理论水平和业务能力，培养一支高素质的员工队伍。
3. 激发员工创新能力：通过激励机制和培训活动，激发员工的工作积极性和创新能力，为企业的创新发展提供源源不断的动力。
4. 提升企业形象和社会声誉：通过党群工作的开展，加强企业与员工和社会的联系，提升企业的形象和社会声誉。
六、结语
企业党群工作是加强党组织和企业员工之间联系的重要途径，是促进企业可持续发展的重要保障。我们将坚持以上举措，全面贯彻党的方针政策，加强党群工作的组织和领导，不断提高企业的凝聚力和创新力，为实现企业发展目标而努力奋斗！
党群工作部工作计划【篇9】
进入2009年以来，在公司党委的正确领导下，党群工作部以科学发展观为指引，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和集团工作会议精神，紧紧围绕企业发展和生产经营中心工作，全面加强党的建设，新老厂区过渡平稳有序，经济运行稳步提升，厂区面貌焕然一新，党建工作与经营管理协调发展。
一、2009年的主要工作
今年年初，公司党委制定了全年的工作计划和目标，按照计划的安排，党群工作部紧紧围绕企业经营的中心工作，积极推动党建创新，不断加强各级领导班子和后备干部队伍建设，全面落实党风廉政建设责任制，深入贯彻落实科学发展观的学习实践活动，努力建立和培育独具特色的企业文化体系，为推动企业顺利完成全年各项工作任务，提供有力的政治、思想、组织和制度保证。
1、深入开展学习实践科学发展观活动
自三月份启动以来，党群部按照集团公司的安排以及市委的统一布置，认真组织、积极开展深入学习实践科学发展观活动，经过“学习调研”、“分析检查”、“整改落实”三个阶段十一个环节的工作，于7月3日顺利召开总结大会，主要工作基本结束。目前正在进行整改方案的落实。整改方案共18项，56小项，现已完成41项，共余15项正在整改当中。
公司学习实践科学发展观活动在市学习实践科学发展观经验交流大会上做了工作总结经验交流，并在《XXXX》上发表;
工作总结近期也将在《XXXX》上发表。
通过学习实践活动，公司以科学发展为统领，研究制定了企业科学发展的重要举措，努力把金融危机带来的压力转化为推动科学发展的动力，真正达到“党员干部受教育，科学发展上水平，职工群众得实惠”的目标，为全面完成2009年经营任务奠定了坚实的基础。
2、加强领导班子思想政治工作
为强化领导班子思想政治作风建设，使班子达到思想统一、意志统一、行动统一，我部紧抓中心组学习活动，组织了以科学发展观、《六个“为什么”——对几个重大问题的回答》、党风廉政建设专题等为主要内容的专题学习会，并出台了《建立健全惩治和预防腐败体系，进一步推进反腐倡廉建设的实施办法》，进一步加强了理论武装头脑，强化党的执政意识和观念意识，全面提升领导班子的综合素质和领导科学发展的能力。
3、创新工作机制，推进党的基层组织建设
随着公司发展的需要，对二级党组织进行了调整，将原先的四个党支部调整为五个党支部，将技术中心单设为一个党支部。分工会组织按照党支部的机构设置作了相应调整。
随着企业规模的逐步扩大，越来越多的青年人加入到
XXXX的建设中。为了进一步完善党工团群团组织建设，更好的在组织上团结青年，在思想上引导青年，经公司党委研究，并报请共青团市委同意，公司团委经过一个月的筹备，于7月28日正式成立。
4、高标准、严要求，紧抓党员发展工作
按照“数量充足、素质较高”的要求和“重视在生产经营一线发展党员”的原则，我部在公司党委的指导下，大力加强入党积极分子队伍建设，制定了党员发展工作规划，2009年发展了6名党员，目前已有党员122名，占员工总数的22%。其中女党员23名，占员工总数的19%。35周岁以下的党员65名，占员工总数的52%。2010年计划发展新党员7名以上，入党积极分子与新发展党员的比例要达到2：1以上。
5、大力推进企业文化氛围的塑造和企业宣传力度
今年以来，我部逐步加大了企业文化的宣传力度，加快推进了《企业文化手册》的编制工作，坚持以人为本，着力营造和谐高效的工作氛围。
借新厂区的投入使用，加强员工们的工作行为规范，树立“新基地、新风尚、新作为”观念;
借办公环境的改变，提出除旧立新，完善各项工作制度和流程，进一步规范管理，提高运转效能;
借新基地启动的庆典活动，凝聚人心，鼓舞干劲，增强企业活力和凝聚力，展示企业文化，体现企业风貌，提升企业知名度和美誉度。
6、加强后备干部管理
按照《集团公司企事业领导后备干部管理办法》，我部制定了两级后备干部管理实施细则，明确了后备干部的条件和资格，以及选拔、培养、管理、使用等内容，为建立后备人才储备库奠定了基础。
7、创新活动载体
通过OA办公系统和在生产经营现场设置看板两个平台，开辟党建专栏。通过实施“党员责任区”、党员挂牌上岗等措施，进一步扩大党的工作覆盖面，使党的工作全面渗透和参与到企业的每一个环节。
二、2010年的主要工作计划
1、加强后备人才队伍建设，夯实干部管理基础工作。
在两级后备干部管理实施细则的基础上，我部将有计划、有步骤地进行分类培养，逐步建设一支能担重任的各类后备人才储备队伍，包括熟悉企业经营管理的人才、专业技术领域的高级人才以及党务复合型管理人才等。
2、进一步创新党建工作，积极发挥党委作用。
创新党建工作机制是2009年的重点工作之一。我部将按照党章规定和有关要求，进一步夯实党的基层组织，激活基层党组织的活力和工作效能，扩大党的工作覆盖面。并通过完善党建工作的有关制度，抓好党员干部经常性教育长效机制建设，同时落实党建工作责任制，创新党建活动，以党内“创先争优”活动为载体，继续搞好“三先”活动，即：在党支部争创“先锋旗”，在党小组争创“先锋区”，在党员中争创“先锋岗”，促进企业生产经营工作。
3、落实人才强企战略，抓好班子建设和干部队伍建设
我们将结合企业实际，继续深入贯彻科学发展观，用科学的方法统领干部队伍和人才队伍建设，落实人才强企战略。在进一步加强领导班子思想政治建设的同时，坚持党管干部、党管人才的原则，建立党管干部、党管人才与市场化配置相结合的干部人才管理体系，加大培养培训力度，建立有效的激励机制，促进人力资源效益最大化。
5、加强党风廉政建设，切实做好六项工作。
我们将紧紧围绕集团公司会议提出的教育优先、效能监察、源头治理、案件查处为主要内容的要求，做好以下工作：紧抓党风廉政建设责任制的落实;
加大效能监察力度;
强化对公司重大决策部署执行情况的监督检查;
进一步强化权力的监督和制约;
狠抓案件的查处。
6、不断推进企业文化建设
2010年我们将以打造文化竞争力为重点，结合总部提出的企业文化，深入挖掘、培育提练核心文化理念体系，提升公司软实力和企业品牌形象;
完善企业文化建设大纲和《企业文化手册》，进一步规范企业行为，提高员工整体素质，促进企业文化与党的建设、思想政治工作有机统一，增强员工对公司的认同感和归属感。
2009年，在公司党委的领导下，党群工作部的各项工作取得了初步的进展。当前，公司的生产经营在现代化的新基地如火如荼的开展起来，这是企业发展历史中的一个里程碑，标志着公司正式转入生产经营的大发展轨道，步入了发展的新阶段。这对我们今后的工作提出了更高的要求。
党群工作部将在今后的工作中，进一步把思想统一到科学发展观上来，把力量凝聚到实现公司经济工作会议确定的各项任务上来，以更加充分的信心、更加积极的态度、更加努力的措施，全面完成公司党建工作目标，为实现公司更好更快的发展提供坚强的政治保证。
党群工作部工作计划【篇10】
20**年是深入贯彻党的**大精神、开启新征程的起步之年，更是公司转型升级、提升效益的关键之年。党群部将在集团公司党总支的正确领导下，进一步强化组织建设，提升党建工作实效，创新活动载体，找实找准党建工作与集团发展的结合点，切实将党组织的政治优势转化为推动集团“稳中求进”的强劲动力。根据《**20**年工作要点》，特制定本工作计划。
一、工作要求
围绕集团公司中心工作，以增强集团党建核心竞争力为抓手，不断强化思想建设、队伍建设、企业文化建设和党的自身建设，切实增强党建工作活力，增强党员干部职工的归属感和荣誉感，凝心聚力，开拓创新，为推动集团公司转型升级、稳中求进提供坚强的政治、思想和组织保证。
二、工作思路
确保“一个发挥”：即确保党总支的政治核心作用得到充分发挥；加强“两个增强”：即提高党组织引领集团公司发展的能力，提高全员服务和执行集团转型升级和振兴发展的能力；深化“三项活动”，即深入开展“践行**大精神、促进集团振兴发展”、“强化作风建设、树立企业新风”和“两个永远教育”系列活动。
三、工作内容
（一）领会**大精神实质，实现学用结合
深入学习贯彻落实党的**大精神是当前重要的政治任务，要深刻理解**大提出的建设中国特色社会主义总依据、总布局、总任务与实际工作之间的联系，把握契机，强化学习。
1、在充分利用党课等传统学习载体的集体学习基础上，还要有效利用网络资源，开辟公司网站专栏，推荐学习材料，介绍学习经验，推出先进典型，发布学习成果，鼓励和倡导个人自学。
2、要以党的**大有关文献为教材，结合集团公司实际，加大对金融经济、法律法规、管理运用、优秀传统文化等知识的学习。
3、结合本职工作，把学习重心放在解决本公司、本部门实际问题和提高党员干部服务企业能力建设上，积极查找制约企业发展问题，提出研讨题目，实现学以致用。
（二）强化党的组织建设，夯实党建基础
1、召开20**年度党总支第一次会议，审议《党群部工作职责》（讨论稿）、《党建工作制度》，重新优化党总支组织结构，调整总支部委员分工。
2、建立和完善党建工作各项台帐，做好有关工作职责、制度和流程图的上墙。落实好“三重一大”集体决策制度、*生活会制度、“三会一课”制度和*测评制度，并做到有计划、有过程、有记录、有总结。
3、坚持发展党员的“十六字”方针，严格发展党员的各
工作环节和规定程序，坚决做到成熟一个、发展一个。注重在优秀人才中发展党员，组织开展形式多样、内容丰富的入党积极分子课堂培训和课外实践活动，帮助积极分子提高政治素养和党的知识水平。
4、加强党员教育和管理工作，教育引导党员及员工要把思想追求同企业的转型发展目标结合起来，把奋斗目标融入到企业的长远发展目标中，使党员及员工个人进步与企业发展同频共振。
5、做好党费收缴、统计报表、宣传报道、理论调研和群团活动等工作。
（三）推进党风廉政建设，构建廉洁团队
1、贯彻落实党风廉政建设责任制，结合实际强化责任分解、考核、追究环节，实施多种形式的示范教育和警示教育，着力开展效能监察和过程监督，突出抓好工程建设、招标、财务管理、违反劳动纪律等专项监督检查。
2、全面履行好“一岗双责”，创新廉政建设新的载体，积极开展“党性党风党纪教育月”、“廉政文化月”等系列活动，切实做到反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣，为促进集团公司车转型发展和跨越发展保驾护航。
（四）抓好党建活动载体，服务企业发展
1、在创先争优（“三送”）活动中党总支形成很多各具特色的工作制度和特色，这些工作经验是集团党建工作的宝贵成果。要认真做好坚持，加大执行力度，不断完善总结，确保这些党建成果转化为促进企业发展的生产力。
2、结合“三送”和七一、春节等重大节日期间开展走访慰问困难党员群众活动，及时对生活困难党员群众实施救助。
3、开展“先锋创绩”主题活动，通过“亮身份、亮承诺”，努力增强党员责任意识和忧患意识，在员工中形成爱岗敬业、甘于奉献的良好风气。在七一前夕召开“先锋创绩总结表彰大会”，选树一批先进典型，弘扬正气，树立榜样。
（五）丰富企业文化内涵，推动文化塑企
1、开展兴趣小组活动。针对公司团员青年业余爱好，筹备组建爱好书画、摄影、棋牌、垂钓等专业兴趣小组，积极开展健康、向上的业余文体活动。
2、开展精神文明创建活动。积极参与市文明委组织开展的精神文明创建活动，不断增强集团党组织的凝聚力和向心力，打造一支“创造价值争创一流”，具有文化底蕴的优秀团队，努力把公司建设成为环境优美、员工团结、企业和谐、充满活力的现代化企业。
党群工作部工作计划【篇11】
企业党群工作计划
随着企业的不断发展，党群工作越来越受到各企业的重视。作为企业党组织的重要组成部分，党群工作对于促进公司的团结协作、凝聚员工的力量、提高企业的发展水平起着积极的作用。为了更好地开展党群工作，制定一份详细具体且生动的企业党群工作计划是非常必要的。
一、目标和定位
企业党群工作的目标是以党建为引领，以员工为中心，以提高员工工作积极性和企业凝聚力为核心，全面推进企业的发展和建设。定位在于搭建平台，为员工提供发展机会，增强企业的凝聚力和竞争力。
二、主要任务
1. 加强党组织建设
（1）开展党组织建设专题培训，提高党组织的战斗力和凝聚力，确保党在企业工作中能起到更好的引领作用。
（2）组织党员干部学习先进经验，提高进取意识和工作能力。
（3）加强党员联系员工工作，建立党员联系员工制度，密切党员与员工之间的联系，增强企业内部的团结和凝聚力。
2. 支持员工自我发展
（1）开设培训班和学习活动，提供员工自我学习和提升的机会，培养和提高员工的专业技能和素质。
（2）建立员工晋升制度，制定晋升评定标准，为优秀员工提供晋升通道，激发员工的积极性和发展动力。
3. 加强员工福利建设
（1）关注员工的物质生活和工作环境，提供良好的员工福利待遇，如提供员工住房、医疗保险等。
（2）设立员工奖励制度，鼓励员工通过努力工作，提高个人绩效，为企业的发展做出贡献。
（3）举办员工文体活动，组织员工参与丰富多彩的文娱活动，增强员工之间的沟通和交流。
4. 加强企业文化建设
（1）开展企业主题教育活动，宣传和弘扬企业的核心价值观和文化理念，营造积极向上的企业氛围。
（2）组织员工参观学习交流，拓宽员工的知识和视野。
（3）定期举办企业文化活动，增强员工对企业文化的认同感和归属感。
三、具体措施
1. 定期开展党员活动
每月召开一次党员大会，组织党员进行学习交流；每季度开展一次主题活动，丰富党员的精神文化生活；每年组织党员参加相关培训，提高党员的组织观念和工作能力。
2. 设立员工奖励制度
建立绩效评价体系，制定奖励政策，对员工进行激励和表彰，激发员工的积极性和工作热情。
3. 提供员工培训和学习机会
开设定期培训班和学习讲座，邀请内外部专家进行授课，提高员工的专业素质和能力水平。
4. 创建员工文体活动小组
成立文体活动小组，组织员工参与各种文体活动，营造积极向上的企业文化氛围。每年组织一次员工运动会，增强员工之间的团结和合作精神。
5. 加强员工福利建设
与相关机构合作，为员工提供住房、医疗保险等福利待遇，并定期组织健康体检活动，关注员工的身体健康。
四、考核和评估
根据企业党群工作计划的实施情况，每季度组织开展工作总结和评估，评估结果作为相关干部的奖惩依据。
通过制定这份详细具体且生动的企业党群工作计划，企业可以更好地开展党群工作，促进企业的发展和建设。同时，这份计划也可以为员工提供良好的发展机会和福利待遇，增强员工的凝聚力和归属感。企业党群工作计划的实施将为企业的可持续发展和员工的自我成长搭建良好的平台。
党群工作部工作计划【篇12】
一、党建工作
1.筹备2021年党建暨纪检监察工作会（一季度）。
2.拟定《公司党委2021年党建工作要点》（一季度）。
3.拟定公司党委组织开展2021年创先争优活动方案（一季度）。
4.全面清理党员发展情况，明确2021年发展目标（一季度）。
5.开展新一轮基层党组织“三分类三升级”评定活动（二季度）。
6.组织开展党建业务培训和宣传工作培训（二季度）。
7.筹备党员领导班子成员前往联系点讲授专题党课（二季度）。
8.排查基层党支部党建活动经费使用情况并申请公司党委拨付（二季度）。
9.开展基层党建工作半年工作检查（三季度）。
10.组织开展公司“七一”评先评优和宣传工作表彰活动（三季度）。
11.筹备党建工作推进会暨党支部书记半年度述职会议（三季度）。
12.迎接集团党建工作年度考核，同时对基层支部开展党建考核工作（四季度）。
13.筹备公司述职述廉测评会、领导班子民主生活会、党建工作会等年度工作会议（四季度）。
14.完成年度文件汇编、制度汇编及年度党内统计报表（四季度）。
15.开展公司年度评先评优相关工作（四季度）。
16.做好党委中心组学习会议筹备工作（每月至少一次）。
17.做好党委会筹备工作（全年）。
18.做好党群类宣传报道工作，管理好公司微信公众号（全年）。
19.督促各支部健全组织机构、落实“三会一课”、按期完成党费收缴等常规工作（全年）。
20.完成上级党委安排的各项工作（全年）。
二、工会工作
1.筹备公司五届七次职代会（一季度）。
2.拟定《公司2021年工会工作要点》（一季度）。
3.组织开展职工健康体检（一季度）。
4.组织开展庆祝“三八”妇女节活动（一季度）。
5.组织开展读书会活动（一季度）。
6.组织开展“师带徒”活动（二季度）。
7.组织开展“弘扬工匠精神铸造铁建之心”劳动竞赛活动（二季度）。
8.组织开展“安康杯”竞赛活动（二季度）。
9.组织开展夏送清凉活动（二季度）。
10.组织开展“赛技能强素质促发展”职业技能比赛活动（三季度）。
11.组织开展金秋助学活动（三季度）。
12.组织开展退休职工、退役军人慰问活动（三季度）。
13.组织开展职工运动会（四季度）。
14.组织开展职工秋游活动（四季度）。
15.组织开展冬送温暖活动（四季度）。
16.做好年度工会迎检工作,同时对基层工会工作进行考核（四季度）。
17.做好公司职工节假日、婚丧嫁娶等“人文关怀”相关工作（全年）。
18.按要求组织参加上级集团开展的各项活动（全年）。
三、团委工作
1.完成基层团组织建设工作（一季度）。
2.组织开展“五四”青年节庆祝活动（二季度）。
3.组织青年志愿者服务队开展系列活动（一季度、三季度）。
4.按要求组织参加上级团委开展的各项活动（全年）
