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人社局工作计划【篇1】
一是抓好培训就业工作。更新、维护人力资源数据库和劳动就业用工管理信息系统；深化校企对接，推行订单式、定向式、定岗式就业导向性培训；搭建就业服务平台，与劳务输出地建立常态化劳务合作机制，大力实施20xx年邵武境外外出务工人员返乡创业就业“回归”工程，继续以高校毕业生、农村劳动力、城镇就业困难人员和退役军人为重点，开展专项就业服务活动。20xx年，力争全市城镇新增就业2800人，促进失业人员再就业1700人，其中城镇就业困难人员再就业800人，新增农村劳动力转移就业6500人，城镇失业登记率控制在4.0%较低水平以内。
二是抓好社会保障体系建设。全力做好“全民参保登记计划”试点和机关事业单位参加养老保险工作，扩大五险覆盖面；扎实做好被征地农民社会保障工作，20xx年度居民保缴费率达到98%以上；稳步提高社会保障待遇水平，及时、足额发放各项社保待遇；加大基金稽核力度，探索养老金反冒领工作创新机制,坚持抓好社保基金监管，强化风险防控确保基金安全。
三是抓好维权维稳工作。认真开展“依法治市”工作，深入贯彻新修订的《劳动合同法》，健全监察仲裁排查预警、调解处理、应急管理机制，大力开展劳动保障诚信工程建设；完善劳动监察“两网化”建设，规范案件联动机制，加大劳动监察和行政执法力度，加大工资支付排查和处罚力度；加快劳动争议仲裁实体化建设，努力实现争议处理柔性化、案件办理标准化，力保人力资源社会保障领域的和谐稳定。
四是抓好系统能力建设。创新管理服务方式，拓展管理服务工作内容，提高服务效率和质量；加强基层平台建设，不断完善促进就业和社会保障基本公共服务体系，加快信息化建设，建立上下联动统计数据分析机制。进一步落实“八项规定”，深入推进依法行政、廉政建设、“四下基层”等工作，打造一支勤勉、务实、清廉、为民的人力资源和社会保障系统干部队伍。
20xx年是“十二五”规划的收官之年，也是开启残疾人事业“十三五”发展的谋划一年。当前和今后一段时间，残联工作的总体思想是：以党的十八大三中、四中全会精神为引导，落实国务院常务会议精神，重点围绕普及残疾人基本公共服务、强化提升专业服务水平、创新社会服务管理手段等方面进行探索和改革。认真对照上级下达的目标任务，逐一排查“十二五”规划项目，确保圆满完成，努力实现残疾人事业与全市经济社会同步协调发展。
一、突出重点工作，以建立长效机制为抓手，进一步巩固残疾人两个体系建设成果。
1、开展国务院20xx年12月24日常务会议精神的学习贯彻。对照会议中明确的目标开展自查，制定任务完成时间列表。
2、开展残疾人基本服务状况和需求专项调查。按照统一部署，开展调查，确保高质量完成任务。根据调查成果，完善各类残疾人服务平台，努力实现基本公共服务均等化。
3、对照“十二五”发展规划和XX市基本公共服务发展规范，继续开展“保障政策回头看”活动，开展残疾人基本公共服务“落地”自查，拾遗补缺，对已完成目标进一步巩固，对未完成目标加紧落实，对完成条件确实不成熟的目标做好调查研究。紧扣经济环境、着眼社会转型，研究残疾人工作中出现的新情况、新问题，着手编制残疾人事业“十三五”发展规划。
4、开展全国残疾预防试点城市建设中期评估。总结三年来残疾预防工作开展情况，发现困难，解决问题，形成经验。
5、继续探索残疾人就业多种模式，重点扶持农村残疾人就业。
二、推动创新工作，以优化专业支撑为抓手，进一步构建残疾人事业发展新机制
1、加强扶残助残社会组织的培育。围绕残健共融的思路，深入研究整合资源，努力形成服务供给主体的多元化，丰富服务的形式、内容和手段。制定机构利用绩效评估办法，使其能为残疾人提供专业性、便捷性的服务。通过招标方式，引导社会力量参与残疾人基本公共服务领域，提高政府购买服务的比例，扩大公共服务的受益面。
2、编制《残疾人保障与服务操作指南手册（暂定名）》，增加信息管理系统比对查询功能，方便一线工作人员操作。在切实给社区减负的同时，夯实受理平台工作基础。
3、全面启动修改完善精细化管理规范及其配套制度，深入开展调查研究，选好样本点进行模拟试验，在科学合理必须协同的前提下，简化环节，压缩业务工作管控渠道。
4、举办残疾人综合服务中心专题交流活动和社会组织助残项目交流活动。
三、着力队伍建设，以加强能力培养为抓手，进一步提升残疾人工作者业务能力。
1、通过巩固落实党的群众路线教育实践活动成果，切实提升残联的队伍素质和履职能力。强化学习培训，深入开展调研，切实强化机关效能建设和作风建设。以启动业务工作流程再造抓手，
2、启动人才培养计划。制定《XX市残疾人工作者优秀人才培养方案》，采取定向培养、在职培训、外出交流等形式加强残疾人工作者的专业素养。
3、联合组织部、编办开展“强基育人”工程专项督查。
4、以理念更新、能力提升、专业引领、管理科学、服务有序“五项修炼”为内容，完善工作评价机制。
四、加强业务工作，以改善残疾人民生为抓手，进一步夯实残疾人事业发展基础。
1、全面落实社会保障。继续做好重残救助、临时救助、一户多残、依老养残等救助工作，认真开展残疾人护理补贴和社会保险补贴发放工作，确保有需求的残疾人应助尽助，提高残疾人基本生活质量。扩大免费参加商业保险的残疾人受益面。
2、全面强化康复服务。进一步加强康复服务体系和康复政策保障体系建设，7-14岁残疾儿童康复救助实施普惠制。规范康复服务定点机构建设，加大残疾人社区康复工作力度。
3、全面促进教育就业。继续强抓按比例就业和保障金征收工作，建立用人单位按比例安排残疾人就业公示制度。拓展残疾人就业模式，加大扶持力度。推广残疾人技能培训社会化、定向定岗等工作模式。抓好落实残疾人教育资助奖励工作。
4、全面规范托养服务。发挥市残疾人托养服务中心示范作用，加强对基层托养机构的培育和指导。指导有条件的社区就近建立托养点。建立残疾人托养服务行业管理，实行残疾人托养服务动态化监督，促进我市残疾人托养服务持续健康发展。
5、全面丰富文体活动。认真选拔，充实优秀残疾人才库。完善残疾人数字图书馆，充分利用数字资源开展残疾人活动。继续开展“残疾人文化进社区（村）”活动，残疾人精神文化生活。
6、全面优化环境建设。规范市残疾人综合服务中心管理。推进无障碍建设。完善残疾人信访维权网络，妥善处理各级各类信访业务。加大宣传力度，加强与新闻媒体联系，进一步提高残疾人事业影响力。
人社局工作计划【篇2】
**年，在县委县政府的正确领导下，县人社局紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神这一中心主题，牢固树立“以人民为中心”的工作理念，立足年初确定的“四个年”工作思路(“政策宣传年”“遗留问题处理年”“信访积案化解年”“整体形象提升年”)，进一步创新工作机制，持续优化提升服务水平，突出抓好脱贫攻坚，全力助推“双创双服”，不断加大民生保障力度，扎实推动各项工作健康开展。
一、突出重点，**年上半年人社工作实现较大提升
(一)脱贫攻坚工作全力推进。一是社会保险扶贫工作全面启动。**年，在医疗保险扶贫的基础上，社会保险扶贫工作新增了城乡居民社会养老保险扶贫、工伤保险扶贫、失业保险扶贫。工作开展以来，我局依托肃宁周报、微信公众号、农村大喇叭等媒介开展了一系列政策宣传活动，同时，抽调后备干部组建成立了肃宁人社政策宣传队，走上街头，深入农村，走到贫困户家中进行政策宣讲，通过进村入户，累计开展宣讲活动11次，发放各类宣传材料9000余份，解答群众疑问1500余人次，为社会保险扶贫全面铺开打好了基础。1-6月，累计完成6433名建档立卡贫困人口医疗保险参保费用全额财政资助工作，资助金额110.06万元;支付建档立卡贫困人口享受医疗保障水平待遇10108人次，支付金额137.89万元;筛选比对符合城乡居民社会养老保险扶贫政策建档立卡贫困人员1742人，录入系统1621人，办理参保手续121人;筛选比对符合城乡居民社会养老保险扶贫政策低保人员2518人，录入系统2176人，办理参保手续342人。二是就业扶贫力度全面加大。根据沧州市人社局、沧州市财政局、沧州市扶贫办联合下发的《关于加大就业扶贫政策力度有关问题的通知》(沧人社字【】120号)要求，结合我县实际，牵头制定并下发了肃宁县《关于加大就业扶贫政策力度有关问题的通知》(肃人社【】33号)，对我县建档立卡贫困劳动力开展精准培训和就业扶持工作做出了具体规定，全面提高了建档立卡贫困人口参加职业技能培训的政府补贴力度。三是驻村帮扶成效明显。今年以来，为帮扶村梁村镇刘庄村新修建生态鹅棚2个，育雏棚1个，租用林地30亩，并购置了割草机、粉碎机、三轮车等生产设备，截至目前，刘庄村生态鹅养殖数量已达8000余只。四是结对帮扶工作全面展开。局领导班子全体成员在梁村镇刘庄村对建档立卡贫困户开展结对帮扶活动，另外，组织6名优秀后备干部对梁村镇桥一、泥洞、北白洋等6个村73户贫困户开展结对帮扶活动，并建立了帮扶工作机制，制定了帮扶工作计划，定期驻村开展帮扶。(二)“双创双服”活动不断深入。一是创业帮扶平台进一步优化。结合“双创双服”活动，依托我县裘皮服装、食品加工、民族乐器、鱼竿渔具等传统特色产业，进一步规范了博天、尚德、正宁、米桥米4家创业孵化基地运行管理。截至目前，我县创业孵化基地总体使用面积已达到1.2万平米，经我局累计推荐入驻各类创业商户318户，运行规模全市第一。二是创业就业培训进一步强化。依托县技工学校、职教中心和各类社会职业培训机构积极开展创业就业技能培训，并根据实际情况，创新培训模式，确保培训收到实效。采取“菜单式”点题培训，按照参加培训人员的类型和特点以及学员需求，进行分类施教，开展专题培训;采取“送学式”普及培训，以最大限度地方便惠及群众为工作原则，全力开展送技能下乡活动，把就业创业培训工作重点向农村转移，让老百姓在家门口接受培训;采取“联络式”实践跟踪，认真做好参加培训人员的后续跟踪服务，定期走访调查，对参训人员就业创业过程中发现的问题及时进行指导，全面提升参加培训人员就业创业能力。1-6月，组织开展就业技能培训7期，培训196人，开展创业技能培训1期，培训23人。三是创业帮扶力度进一步加大。充分发挥创业担保贷款扶持创业、带动就业功能，依托创业帮扶“一站式”服务体系，1-6月，审批发放创业担保贷款1270万元，直接扶持132人成功创业，带动405人实现就业，已完成市下达年度任务的106%，创业担保贷款发放排名全市第一。(三)机关事业单位人事管理逐步规范。一是事业单位人员招聘有序进行。1-6月完成公安局警务站、城管局、政府法制办共计77人的招聘工作，征集上报“三支一扶”岗位10个，见习岗位166个。二是人事档案管理不断加强。全面开展了肃宁县机关事业单位干部人事档案梳理工作，1-6月共审核装订机关事业单位人事档案300余份，归档入档400余份。三是机关事业单位工作人员培训考核全面规范。1-6月完成全县6308名事业单位人员考核工作，组织开展了河北省职称专业资格考试，通过考试340人，累计发放中高级合格人员资格证书89本。(四)社会保障水平持续提升。一是社会保险风险防控机制进一步健全。组织开展了社会保险基金风险防控自查自纠活动，并针对查找出的风险防控方面存在的制度漏洞和一系列问题，进行重点剖析，研究解决对策，制定整改措施，建立起了完善的内控制度，进一步加强了对征缴、稽核、待遇审核、发放等各个环节的监督管理，夯实了社会保险经办机构风险管理基础，提高了社会保险经办风险管理水平，全面保障了社会保险基金安全平稳运行。二是社会保险保费征缴稳步推进。1-6月企业养老保险新增扩面520人，完成年度任务的65%，保费征缴4673万元，完成年度任务的44%;工伤保险新增扩面262人，保费征缴703万元;城乡居民新增医疗保险参保人员2310人，保费征缴1.98亿元;城镇职工新增医疗保险参保人员215人，保费征缴665.25万元;机关养老保险保费征缴4569万元;失业保险保费征缴94万元。三是社会保险待遇发放及时高效。1-6月城乡居民医疗保险累计报销支出6436.48万元，城镇职工医疗保险报销支出2391.08万元;发放失业人员失业金296人次，49.92万元;支出125名工伤人员工伤保险待遇552万元;为全县59110名到龄人员发放城乡居民养老金2953.45万元，为3591名退休人员发放机关事业养老金7227万元，为4015名退休人员发放企业养老金5120万元，社会化发放率达到100%。做到了参保人员的各项社会保险待遇发放支付及时、高效，全面保障了参保人员基本待遇。(五)就业局势总体保持稳定。1-6月，新增城镇就业1511人，完成全年任务的55.96%;城镇下岗失业人员实现再就业605人，完成全年任务的67.2%;就业困难对象再就业203人，完成全年任务的50.75%;城镇登记失业率3.3%,相比去年同期下降0.5%;新签订公益性岗位人员75人，申报缴纳227名公益性岗位人员养老保险90.57万元;举办高校毕业生大型专场招聘会5场，共计提供各类用工岗位2307个，登记求职人员2353人，达成就业意向1146人。(六)劳动维权力度不断加大。1-6月通过开展劳动用工年度审查共检查各类用工企业81家，涉及农民工4316人，下达整改通知书16份;受理各类欠薪投诉举报案件8件并全部结案，共为14名农民工追讨工资6.65万元;依法审查立案处理劳动人事争议仲裁案件48件，作出仲裁决定42件，调解结案2件;依法鉴证劳动合同1856份(新签1183份，解除或终止673份)。(七)信访形势基本保持稳定。1-6月累计接待各类信访来访来电650余人次，处理信访案件16件, 完成信访事项复查意见7件，完成信访情况说明及答复18件。同时，重点对军队退役人员、90年代末大中专毕业生、企业退休人员等群体诉求进行了再次梳理，目前，各类重点群体、重点人员情绪稳定。
二、正视问题，准确认识人社工作新形势
**年以来，我局重点在提升服务水平，提高工作效率，增强群众满意度等方面下功夫，全局干部职工干事创业的氛围日益浓厚，各项工作扎实推进，各项重点工作均按照时间节点超额完成任务目标，为圆满完成各项年度任务，实现人社工作新突破打下了坚实基础。
但是，通过上半年的工作来看，我们自身仍然存在着一些问题，工作中存在一些困难，我们自身存在的问题主要表现在：一方面是我局干部职工作风还不够硬，机关作风建设急需进一步加强。另一方面是我局干部职工争先创优的意识还不足，争先创优氛围不够浓厚。工作中遇到的困难主要表现在：一是就业压力不断加大，就业矛盾日益凸显。二是社会保险政策宣传不到位，社会保险保费征缴难度增大。三是机关事业单位人事管理缺乏规范，人事管理服务水平有待进一步提高。四是劳动关系隐患增多，劳动争议案件呈上升趋势。五是各种群体性矛盾陆续显现，影响社会稳定的信访问题持续多发。
今后的工作中，我局要紧紧围绕县委县政府中心工作，准确分析把握人社工作面临的新形势，进一步转变工作理念，切实提升服务水平，全面落实新发展理念，勇于探索实践，不断深化认识，注重积累经验做法，认真总结提升，切实解决好工作中存在的问题，克服工作中遇到的困难。
人社局工作计划【篇3】
今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，县人社局认真贯彻落实县委县政府决策部署，坚持稳中求进工作总基调，改革攻坚，务实重行，统筹谋划推进人社各项事业发展，取得较好的成绩。
一、xxxx年工作总结
（一）全力落实“六稳”“六保”，全面强化稳就业举措。一是持续实施职业技能提升行动计划，职业技能培训实现新跨越。积极开展电子商务员（电商直播）、育婴员、电工等技能培训，今年已开展各类培训xxxx人次，占全年任务数的xxx.xx%，发放职业技能提升资金xxx.xxx万元；二是加大创业担保贷款力度，促进农民工、退役军人等群体返乡创业。截止目前，我县发放创业担保贷款xxx笔xxxxx万元，带动就业xxxx余人，全省县域“创保贷”发放量名列前茅。三是积极组织高校毕业生、青年创业项目参加省市县优秀创业项目评选资助活动，x个项目获奖。初创三年项目申报xx个，xx个入围市级答辩，xx个项目获奖，获奖数名列全市前茅。四是强化就业兜底保障，开发见习岗位吸纳人才，今年征集机关事业单位大学生见习岗位xxx个，招用见习岗位人员xx 人，名列全市第一；加大开发公益性岗位，强化公益性岗位安置作用。截至目前全县累计共招聘xxx个大学生公益性岗位人员在县乡村服务，为推进我县乡村振兴储备了一批人才；共开发xx名就业扶贫公益性岗位，共为xx人（xxx人次）就业扶贫公益性岗位发放补助资金xx.xx万元；开发养老互助乡村公益性岗位，共为xx人，发放补贴资金xxxxx元。
（二）强化政策举措，社会保障扩面提质。截止目前全县共有养老保险参保企业xxxx户，参保职工xxxxx人，退休职工xxxxx 人，全县工伤保险参保企业有 xxxx 个，建筑施工企业工程项目参保xxx 个，xxxxx名职工参加工伤保险，征收工伤保险金xxx.x万元（含建筑施工企业团体险）。为全县xxxxx名离退休人员发放养老金 xxxx万元，人均每月退休费 xxxx元。享受工伤保险待遇 xxx人，支付工伤保险基金 xxx万元。全县机关事业参保单位xxx个，参保人数xxxx人；全县养老待遇支付共计xxxx人，共支出养老金xxxxx万元，职业年金xxxx万元。城乡居民保参保xxxxxx人，共为xxxxx名符合条件的xx周岁以上的城乡居民发放养老金xxxxx.xx万元，为xxxx名xx周岁以上已领取城乡居民保养老金的死亡人员的家属发放城乡居民保丧葬补助金xxx.xx万元；为xxxx名xx周岁以上被征地农民发放被征地养老保障金xxx.xx万元；为xxxx名高龄老人（xx周岁到xx周岁）发放了高龄津贴xxx万元。
（三）扎实开展人才工作，助力乡村振兴。一是截至目前共聘任中高级专技岗位xxx人，其中乡镇xxx人；聘任技师及以上人员x人。二是开展紧缺急需人才招聘工作。教育部门、卫健部门、县委党校和食用菌产业园拟分别招收xx名、xx名、x名和x名本科及以上学历人才。经网络公开招聘、参加校园现场招聘等方式，xx县第一中学招聘x名教师（研究生）；县现代食用菌产业园服务中心招聘x人（研究生）；县医院招聘x人（研究生x人、本科x人）。三是开展工科人才和天湖人才申报工作。今年以来，我县已有x人认定为天湖人才。
（四）建立长效机制，促进劳动关系和谐稳定。一是持续提升治欠保支工作成效。截止目前，劳动保障监察大队协调处理劳资纠纷xx起，涉及工人xx人，督促发放工资、劳务费等共计x.xx万元；立案x起。劳动保障监察举报投诉案件按期结案率达xxx%。我县累积创建“无欠薪项目部”xx家，涉及工人xxxx人。工程建设领域累计建立农民工工资专用账户xx家，使用xx公司保函形式担保农民工工资保证金的项目xx家，担保金额xxxx.xx万元，在建工程项目农民工工资专用账户开设率及农民工工资保证金制度覆盖率xxx%。二是强化劳动关系工作效能。截至目前，xx县劳动人事争议仲裁院共处理劳动人事争议案件xx件，立案受理xx件，案外调解x件，不予受理x件，共涉及劳动者人数xx人。立案受理案件已审结xx件，共维护当事人合法权益xxx.xx万元。其中仲裁调解结案xx件，占审结案件总数的xx.x%，仲裁裁决结案xx件，占审结案件总数的xx.x%，按期结审率xxx%。
二、xxxx年工作计划
（一）强化政策举措，落实各项就业扶持政策
一是确保就业局势稳定，围绕“稳就业”“保就业”，落实更加积极的就业政策，不断完善支撑新时期就业创业的政策体系，培育新的就业增长点。二是加大开发公益性岗位。强化公益性岗位安置作用，扶持高校毕业生、建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭劳动力和失业人员等就业困难人员就业，重点开发服务乡村振兴大学生专岗，推进乡村人才振兴。三是实施返乡创业能力提升行动。结合“国家新型城镇化试点县”建设，抓实抓细《xx县支持农民工等人员返乡创业就业七十条扶持政策》落地，持续推动农民工等群体返乡留乡创业。继续用好用活创业担保贷款贴息政策，优化创业担保贷款办理程序支持就业创业。继续做好大学生创业、青年创业优秀项目省、市、县资助项目评选，促进我县各类群体创业创新项目做强做大。大力开展职业技能培训，力争xx技校获批省级职业技能等级认定社会培训评价组织，力争xx技校恢复全日制办班，推进我县职业技能人才开发工作。四是强化就业创业公共服务。开展基层平台信息化试点建设。为提高基层群众获得政策信息的效率，增强政策申领便利化程度，结合省厅基层平台信息化提升工程试点工作方案和x市人社局办公室关天推广人策匹配机器人试点成果的通知，筹划推广人策匹配机器人，变人找政策为政策找人，切实改进政策知晓率低的问题。实施就业帮扶援助，深化就业“红娘”帮扶行动。加大对困难家庭毕业生、残疾毕业生、建档立卡贫困家庭毕业生等群体的政策倾斜支持力度，“一对一”结对帮扶困难高校毕业生实现就业。
（二）完善社保体系，筑牢社保基金安全防线
一是稳步提升社保待遇。根据国家、省里和市里部署，及时落实调整城乡居民基础养老金最低标准政策。强化特殊工种提前退休管理，落实遗属抚恤政策，开展社保业务数据质量专项攻坚行动，完成七类人员数据清理工作，确保社保基金安全。二是严格防控基金运行风险。抓好内控制度常态性建设，加强社保经办业务规范管理，推进打击骗保常态化机制建设，加强基金运行动态监测和精算分析，提升监管手段和效能，堵塞制度和管理漏洞，严格防控基金管理风险。三是继续根据省、市、县机关事业单位养老保险制度改革工作时间节点，逐步落实，推进改革工作进展。
（二）强化政策落实，提升人才人事服务水平
一是做好人才服务工作。认真落实乡村人才振兴实施方案，推进“十百千万”专家服务乡村振兴行动。建立“互联网+”人才服务机制，完善智慧人才服务平台，实现“人才不跑信息跑”“人才一趟不用跑”。二是突出抓好技能人才培养。深化技能人员职业资格制度改革，落实职业技能等级制度。推行“师带徒”制度，设立一批技能大师工作室。大力弘扬工匠精神，全面提高技术工人待遇。三是深化事业单位人事制度改革。加快完善事业单位人事管理配套制度，健全事业单位人员聘用和岗位管理制度，做好奖励、培训、考核、处分、申诉等工作。规范事业单位人员招聘和交流调动，建设事业单位公开招聘信息化平台。四是规范事业单位工资制度，落实义务教育教师工资待遇。规范事业单位绩效工资，持续推动“x+X”津贴补贴和绩效工资专项督查。五是做好我县流动人员人事档案信息化工作，实现流动人员人事档案基础信息数据与人社部对接，实现档案接受和转递“全省通办”。
（三）建立长效机制，促进劳动关系和谐稳定
一是持续提升治欠保支工作成效。深入贯彻实施《保障农民工工资支付条例》，对在建工程项目再次开展拉网式排查，进一步畅通欠薪举报投诉渠道，加强与公安等部门联动，及时处置欠薪讨薪警情，将问题化解在当时当地。落实保障农民工工资支付各项制度，加强欠薪源头治理，开展欠薪违法问题专项整治。二是强化劳动关系工作效能。加强劳动关系能力建设，发挥好三方协调机制作用，实施集体协商“稳就业促发展构和谐”行动计划。推进实施劳动合同制度，规范劳务派遣用工。健全争议预防化解机制，完善调解仲裁制度，建立多层次争议调解组织网络，推广“互联网+调解”工作，推动建设“数字仲裁庭”，切实提高争议处理效能。强化劳动关系、劳动人事仲裁、劳动保障监察协调配合，实现三方信息互通、资源共享。完善行政调解与司法调解、行政执法与刑事司法联动机制，筑牢和谐劳动关系“防护链”。
（五）全面从严治党，加强自身能力建设
一是全面贯彻落实新时代党的建设总要求，切实履行好全面从严治党、意识形态、党风廉政建设、作风建设主体责任，开展好党史学习教育、“再学习、再调研、再落实”及“我为群众办实事”活动。二是把党风廉政建设与人社各项工作同部署、同推进、同落实，抓好“点题整治”工作，大力整治群众身边腐败和不正之风。加强对系统干部的教育和监督，持续巩固发展人社系统良好的政治生态。三是防范人社领域重大风险隐患，加强信访维稳、安全生产、机要保密等工作，持续推动法治人社、平安人社、文明人社等各项创建工作，争创先进、争创一流。
人社局工作计划【篇4】
2017年我局将全面贯彻党的十八大、十八届六中全会精神，认真落实市委三届七次会议，紧紧围绕全县灾后恢复重建中心工作，以“民生为本,人才优先”为主线,以改革创新为统领，大力推进就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、收入分配制度改革、构建和谐劳动关系等各项工作，为推动我县灾后恢复重建和县域经济社会发展提供民生保障和人才支撑。
一、健全促进就业创业体制机制
(一)全力推进就业促进民生工程。充分利用灾后重建项目、重大投资和建设项目增加就业岗位，实现项目建设与促进就业的良性互动;全面鼓励、支持民营经济和中小微企业发展，增强二、三产业吸纳就业能力;广开服务业就业渠道，着力提高服务业就业比重。
(二)完善和落实积极就业政策。完善和落实灾区就业援助政策，将城镇因灾失业人员和农村建房困难户家庭成员纳入灾区就业援助范围，全力帮助灾区群众实现就业。完善促进高校毕业生就业创业的.扶持政策，推进高校毕业生实现稳定就业。完善扶持创业的优惠政策，进一步鼓励扶持自主创业。规范公益性岗位的开发和管理。不断优化就业专项资金支出结构，加强资金监管，提高资金使用效益。
(三)着力抓好高校毕业生等重点群体的就业工作。加强就业见习基地规范化建设和见习人员管理。健全鼓励高校毕业生到基层服务的保障机制，做好后续管理服务。大力开发灾区公益性岗位，切实解决灾区困难人员就业问题。统筹做好被征地农民、退役军人就业工作。认真落实促进“9 3”学生就业的政策措施，帮助藏区“9 3”学生就业。
(四)加大职业培训工作力度。紧扣灾后恢复重建需要，开展建筑工匠培训、灾区企业在岗培训、重点产业和紧缺工种培训。改革和完善职业培训工作，加大 “职业技能培训券”工作实施力度，拓展职业培训专业(工种)，鼓励有条件企业开展岗位技能提升培训。配合相关部门做好退役士兵职业技能培训。
二、建立更加公平可持续的社会保障制度
(五)做好扩面征缴和待遇支付工作。加大非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员、农民工社保征缴扩面力度，强化政策宣传，引导适龄城乡居民，尤其是中青年参保续保。做好基金征收工作，确保各项社会保险待遇按时按规定支付。按照国家统一部署，继续做好提高企业退休人员基本养老金工作。
(六)统筹推进养老保险制度建设。贯彻落实统筹城乡养老保险相关政策。落实“4.20”芦山地震灾后重建社会保险支持政策。落实养老保险关系转移接续政策，鼓励城乡居民参加职工养老保险。做好被征地农民社会保障工作。
(七)积极推进基本医疗保险工作。积极推进城镇居民大病保险工作。健全多层次医疗服务监管机制，全面实施审核事后监管、专职队伍巡查监管与信息系统实时监控相结合的监管方式。完善“两定”机构考核评价和监督检查机制，加强对定点医疗机构的监管力度。
(八)切实做好失业保险工作。全面落实统一农民工与城镇职工失业保险政策，保障农民工失业后与城镇失业人员平等享受失业保险待遇。继续落实“4.20”地震受灾企业失业保险降费率政策。强化失业动态监测工作，扩大失业动态监测覆盖面。
(九)加强工伤保险和生育保险工作。继续贯彻实施《工伤保险条例》及其配套规章和规范性文件。进一步探索农民工参保办法，巩固高风险企业参保成果。加强工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险经办工作，搞好新旧劳动能力鉴定标准衔接。规范工作程序，缩短经办周期。继续推进生育保险工作，扩大参保覆盖范围。
(十)加强社会保险基金监管。加强社会保险基金预算管理，完善编制、审核、汇总和执行工作。完善基金监管内控各项制度，推进依法监管。
(十一)加强社会保险经办管理服务。贯彻落实《社会保险费申报缴纳管理规定》，推动社会保险费统一征收，建立全民参保登记制度，加强社会保险稽核，维护参保人员社保权益。
三、加强人才队伍建设
(十二)推进专业技术人才队伍建设。围绕灾后重建，加强专家服务基层工作。完善人才柔性流动措施，广泛吸引国内外优秀人才来天全创新创业发展。
(十三)分类推进职称制度改革。按照省上统一部署做好中小学职称制度改革。积极推进专业技术人才队伍管理信息化建设。
四、深化干部人事制度和工资收入分配制度改革
(十四)加强公务员队伍建设。贯彻实施专业技术类、行政执法类公务员管理规定，推进公务员分类管理。
(十五)推进事业单位人事制度改革。配合推进事业单位分类改革。继续推进事业单位岗位聘用实名制管理信息化建设，落实事业单位工作人员实名制管理。继续加强事业单位岗位设置聘用管理，完善岗位聘用制度，全面推行合同管理制度。
(十六)完善机关事业单位工资收入分配制度。按照国家和省上统一部署，推进机关事业单位工资收入制度改革;继续做好机关事业单位工作人员按年度考核晋升工资工作，加大平时考核力度并完善相关制度。会同有关部门继续做好规范公务员津贴补贴工作。
五、做好劳动关系协调和劳动者权益保障工作
(十七)做好农民工工资支付工作。严格执行建设领域农民工工资支付保证金制度，及早防范和有效处置灾后重建工程拖欠民工工资行为，探索实践源头预防和治理农民工工资拖欠的机制和措施，切实做好农民工工资支付保障工作，维护劳动者合法劳动报酬权益。
(十八)加强劳动关系协调工作。贯彻落实党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见和省相关实施意见，研究制定我县具体措施。深入贯彻劳务派遣若干规定，规范劳务派遣用工。全面落实劳动合同制度，全县企业劳动合同签订率达到92%。
(十九)提升调解仲裁工作效能。全县劳动人事争议仲裁结案率在95%以上。加强与法院的交流沟通，提高裁审一致性。积极推进调解仲裁信息化建设。探索建立办案监督、便民服务措施，提升调解仲裁管理服务能力，增强群众满意度和社会公信力。
(二十)加强劳动监察执法工作。开展“送法上门”活动，广泛宣传劳动保障法律法规，积极预防违法行为发生。加大主动检查和专项检查力度，深入开展劳动用工、社会保险、农民工工资等专项检查工作，大力推动劳动合同制度落实、社会保险征缴扩面、农民工工资支付保障工作。强化日常巡视检查和书面审查。加强对重点监控企业的监督检查。及早防范和有效处置灾后重建工程拖欠民工工资行为,深入贯彻落实欠薪处置责任制，加强对农民工工资拖欠问题的源头治理和常态监管，从根本上遏制欠薪问题。进一步做实劳动保障监察“两网化”管理工作，提高劳动监察信息化水平。推进劳动保障守法诚信评价工作。
六、加强综合基础性工作
(二十一)推进规划财务和统计工作。加强财务监督，厉行勤俭节约，严格控制“三公”经费支出，加强政府采购管理。
(二十二)进一步加强基层平台建设工作。以乡镇为单位，按服务下基层的要求，扩大各项保险覆盖面。坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，加大宣传，做到应保尽保。同时，加强街道、社区劳动保障工作平台建设，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系，形成县、乡、村社会保障“网格化、科学化、效能化” 一站式工作体系，为统筹城乡社会保障各项工作打下坚实基础。
七、加强系统自身建设
(二十三)深入开展群众路线教育实践活动。扎实开展群众路线教育实践活动，以问题为导向，聚集“四风”突出问题，以严的标准、严的措施、严的纪律坚决反对“四风”，着力解决发生在群众身边的不良作风。大力推进系统政风行风和行政效能建设，着力构建作风建设长效机制。突出抓好党员干部理想信念和党性党纪教育，提高党员干部党性修养和廉洁自律意识，筑牢反腐倡廉思想防线。围绕“阳光重建、廉洁重建”总要求，有序推进灾后重建工作。
(二十四)扎实推进机关队伍建设工作。深化机关效能建设，坚决整治“庸、懒、散”现象，杜绝各种不良风气。以完成灾后重建、社会保障任务，人社队伍建设先行为宗旨，打造“创务实班子、带优质队伍”队伍建设的氛围，树立局党组、局班子当好排头兵，才能带出一支“政治过硬、业务精良、作风优秀”的能打硬仗的人社干部队伍的理念，不断改进工作作风，建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的人社骨干队伍，坚定不移地贯彻落实各项目标任务，全力以赴做好灾后恢复重建各项工作，做到高效率，快节奏，求实效，切实提高行政效率。
八、落实灾后各项惠民政策，全面启动社会保障重建项目
(二十五)落实灾后各项惠民政策。我局将以重建项目实施为抓手，以落实好灾后各项优惠政策为引领，切实做好人力资源工作，进一步强化社会保障，主动融入全县灾后重建工作大局。
(二十六)全面启动我局灾后重建项目。抓住机遇，以科学重建为宗旨，紧抓项目时间节点，统筹协调，力保2017年4月20日前县级灾后重建项目全面开工。积极指导、配合各乡(镇)，建设高水准、高质量的基层就业和社会保障公共服务平台。加大工程建设监督管理力度，确保项目质量。全力打造集就业、社会保障、人事人才、劳动维权为一体的全县人社综合服务平台，推动人社事业走科学发展、健康发展之路。
人社局工作计划【篇5】
xxxx年，是“十三五”规划的开局之年，也是“全力打胜扶贫攻坚战，确保同步全面建成小康社会”的关键之年，xx区人社局深入学习贯彻***总书记系列讲话精神，全面落实区委四届十一次全会、全市人力资源和社会保障工作会议的安排部署，紧紧围绕“稳中求进、创新突破”的工作基调，以“四区同建”为引领，主动适应经济发展新常态，各项工作全面落实，目标任务全面完成，实现了xx区“十三五”人社事业发展“开门红”。
一、xxxx年工作总结
（一）突出创新发展，就业创业工作实现新突破。深入宣传解读新一轮就业创业政策，完善配套措施，确保已出台的政策落地见效。深入实施“创业xx”“互联网+就业创业”专项行动，进一步落实好稳岗补贴、就业创业补贴、社保补贴等扶持政策，有效化解结构性失业矛盾和规模性失业风险。xxxx年，全区城镇新增就业xxxx人，完成全年目标任务xxx.x%；帮扶城镇失业人员再就业xxxx人，其中帮扶就业困难对象再就业xxx人，分别完成全年目标任务的xxx.x%、xxx.x%；城镇登记失业率控制在x.x%以内；发放创业担保贷款xxxx万元；促进高校毕业生创业xx人，兑现创业补贴xx万元；创业培训xxxx人，品牌培训xxx人，分别完成年度目标任务的xxx%、xxx%；“x+x”藏区学生x人已全部安排就业，完成年度目标任务的xxx%。新开发贫困劳动力过渡性兜底公益性岗位xxx个。就业创业形势总体稳定向好。
（二）突出共享发展，社会保障工作取得新成效。一是征缴扩面成效明显。城乡居民基本养老保险参保覆xx.xx万人，征收养老保险基金xxxx.x万元；企业职工养老保险覆盖达到xx.x万人，征收养老保险费xxxxx万元。职工医疗保险参保人数达x.x万人，征收医疗保险费xxxx万元。城乡居民基本医疗保险参保xx.x万人，征收医疗保险费xxxx万元。机保参保单位共xxx个，参保人数xxxxx人，共征收养老金xxxx万元。二是待遇发放及时到位。截止目前，共计发放城乡居民养老金xxxx.x万元，发放丧葬费xxx.x万元；发放机关事业离退休人员退休费xxxxx万元；为xxxxx名企业职工退休人员发放退休金xxxxx万元。三是基金监管切实加强。完成了城居保资格认证xxxxx人，对未及时进行资格认证的xxxx人从xxxx年x月起暂停发放其养老待遇。对全区xxx多个单位的xxxxx多人的养老保险申报情况进行了稽核，对实行社会化发放养老金的xxxx人进行了验证，共查出死亡退休人员xx人，并及时停发了养老金。社保稽核参保企业xxx户，实地稽核xxxxx人，清退不符合参保资格失地农民xxx余人，追回损失达xxxx余万元。
（三）突出开放发展，人才队伍建设再上新台阶。加大了各类急需、紧缺人才招引力度，全年公招、选调工作人员xxx名；完成教育系统事业单位人员实名制软件录入工作；落实了全区中小学岗位设置方案调整工作；完成党群系统xx个事业单位的岗位设置；完成xxxx名事业单位工作人员岗位变动工作；办理了xxx人次各类人才的交流工作；完成xxxx年度全区事业人员年度考核备案工作；对的干部档案进行了清理规范、核对，完成托管在我局xxx余份干部人事档案专项审核工作。办理调资文件xxx件，调整遗属生活困难补助xxx人，出具工资介绍信xxx人次，办理更改工龄xxx人次，转正手续xxx人次，退休xxx人次。为xx名自主择业军转干部缴纳医疗保险xx万元，对xxx名生活费未达标的进行了补助，共计xxx万元。对生活困难的或患重大疾病的xxx人发放慰问体检费xx万元。
（四）坚持执法为民，全区劳动关系呈现新气象。 今年来，劳动保障监察突出维权重点，强化执法力度，切实维护了用人单位和劳动者双方的合法权益。截至目前，接受用人单位及劳动者现场咨询和外地电话咨询达xxx余人次，接待和受理举报投诉案件xxx起，协调处理xxx件，立案受理xx起，其中涉及拖欠农民工工资xxx起，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关xx件，处理群体性突发事件xx件，为xxxx名农民工追讨拖欠工资共计xxxx.xx万元。处理拖欠工资信访xx余件。对xxx家用工单位进行了检查，对xx家企业下达了《劳动保障监察限期整改指令书》，督促企业签订劳动合同两百余份，修定企业内部管理制度xx条。
（五）坚持执政为民，各项中心工作凸显新亮点。一是着力加强精准脱贫工作。落实了建档立卡贫困人员医保精准扶贫，建档立卡贫困人员发生的所有医疗费用通过金保系统实现基本医疗保险、城乡居民大病保险和医疗扶助政策“一站式”“一单”服务，挂包的贫困村 “双七有”基本实现，均能如期脱贫。xxxx年，在册贫困人员截止目前已享受医疗扶贫特殊门诊xxx人，报费xxxxxx.xx元；享受扶助基金xxxx人次，医保基金支付xxx万元，xxxx人享受医保报费提高x%的比例；自付费用控制在xx%以内；确保了医疗扶贫政策全面兑现。贫困人口符合参加农村养老保险信息采集的xxxxx人，全面完成代缴参保登记工作。劳动力技能免费培训xxx人。二是扎实开展“两学一做”学习教育。自x月开展“两学一做”学习教育以来，区人社局党委组织开展了“共产党员示范行动”、庆祝建党周年暨“两学一做”主题演讲比赛等活动，以党员示范行动促进“四风”问题、“不严不实”问题、“正风肃纪”问题整改，彰显了党员干部积极进取、奋发向上的良好精神风貌，提升了“两学一做”学习教育实效。三是奋力推进回引创业工作。认真贯彻落实中央、省、市关于支持农民工和农民企业家返乡创业相关政策，持续推进回引工作，成功回引农民工创业xxxx人，回引创办经济实体xxx个，回引企业家xxx人，吸纳就业xxxx人，实现产值xxxx万元，为全区经济发展和农民增收做出了积极贡献。四是五创联动工作。积极推进创建国家文明城市、创建国家卫生城市工作，持续推进创建国家环保模范城市、创建国家森林城市、创建省级生态市工作。多次组织干部职工开展文明劝导工作，树立了人社机关干部新形象。五是政务公开工作。全年共完成政务信息公开数量xxx余条，超额完成区委政府下达的目标任务。
二、存在的问题
（一）就业创业扶贫政策兑现难。一是按省、市相关文件要求，新吸纳xx个以上贫困家庭劳动力的，作为就业扶贫基地，给予不低于x万元的奖励；对有培训意愿的贫困家庭劳动力每年至少提供一次免费培训，并给予不低于xx元/天/人的食宿、交通补助；鼓励贫困家庭劳动力创业，对创办领办创业实体的，给予x万元奖励。二是为改变贫困劳动力家庭贫困现状，我区提高了兜底性公益性岗位补贴标准。以上扶贫政策所需资金只有符合国家、省就业补助资金管理办法的，才可从就业补助资金中列支，其余部分则需区本级统筹解决。因我区财政薄弱，统筹解决部分难予保障，致使这些政策实施困难，难以全面落实。
（二）非公有制经济组织从业人员参保率有待提升。部分非公有制企业从业人员还没有纳入社会养老保障体系，原有的征缴企业出现部分流失。原因：一是非公有制经济组织业主对参加养老保险法律意识不强，只重视眼前的经济效益，忽视了劳动者的合法权益。二是从业人员对社会保险认识不足，参保意识淡薄。三是非公有制经济组织的用工形式灵活，人员结构复杂，从业人员流动性大，劳动关系不稳定，给社会保险扩面带来困难。
（三）劳动监察执法力量薄弱。随着我区经济不断向前发展，劳动保障执法监察的范围逐渐扩大，劳动保障执法任务越来越重。但目前劳动保障执法的力量、力度与日益艰巨的劳动保障执法监察任务相比，还比较薄弱，工作难度比较大。一是劳动监察的独立性和权威性不够；二是劳动监察执法队伍的力量还有待加强；三是劳动监察部门与其他执法部门之间的协调配合不足。
三、xxxx年工作计划
xxxx年，是全面从严治党、决胜脱贫攻坚的关键之年，全区人社系统将认真贯彻落实党的十八届六中全会精神和***总书记系列重要讲话精神，全面落实x市第四次党代会和xx区第五次党代会作出的决策部署。紧紧围绕“加快绿色民展 建设‘五彩x’”的总体思路，牢固树立“民生为本、创新为纲、稳定为要、大局为上”的工作理念，克难攻坚，锐意进取，努力实现城乡就业更加充分、社会保障更加健全、人才支撑更加有力、人事制度更加完善、劳动关系更加和谐、公共服务更加便捷的宏伟目标，为加速“四区同建”、决胜脱贫攻坚贡献人社力量。
（一）以民生为本，大力推进就业创业和社会保障工作。一是继续把促进就业摆在更加突出位置，重点做好以高校毕业生为重点的青年群体、农村富余劳动力、就业困难人员等各类人群就业工作；逐步落实税费减免、社保补贴等就业创业扶持政策，充分发挥政策效应促进就业创业。着力强化公共就业服务体系建设，继续加大就业工作宣传力度和职业技能培训工作力度，大力实施技能培训脱贫行动和“互联网+就业创业”专项行动。二是扎实推进返乡创业工作，全面落实支持农民工和农民企业家返乡创业的各项优惠政策，广泛回引在外农民工、农民企业家等人员返乡创业兴业，加强创业指导、项目论证、用工保障、融资服务等创业服务，提高返乡创业成功率和稳定经营率，确保目标任务全面完成。三是持续深入推进社会保险参保扩面，全面落实被征地农民社保资金预存款制度，实现各类社会保险应保尽保、应收应收。加快社保经办岗位风险防控平台和医保基金智能审核监控平台建设，深入推进医保支付方式改革，探索利用第三方力量参与监督，确保社保基金规范安全运行。全面推进“五大”社会保险统一征收与稽核工作，不断扩大异地就医即时结算范围，进一步简化优化经办服务流程，切实方便群众办事。
（二）以创新为纲，持续深化工资人事制度改革。进一步落实县级以下机关公务员职务与职级并行制度，认真落实行政执法类、专业技术类公务员分类改革实施意见，稳步推进公务员分类改革工作；严格新录用公务员试用期管理，落实新录用乡镇机关公务员在乡镇机关最低服务年限的规定，稳定基层公务员队伍；探索创新公务员培训机制，扎实推进公务员培训，提升公务员队伍素质。完善职称系列评价标准，加强非公经济组织专业技术人员职称评审工作。坚持精准引才、开放引才，深入实施“x千名人才特招计划”“三支一扶”计划等人才专项计划，大力引进基层一线急需紧缺人才。探索建立解决事业单位岗位管理与人才流动之间有关矛盾的措施办法，推动涉农科技人员创新创业改革试点。认真落实机关事业单位工作人员乡镇工作补贴、地区附加津贴以及其他工资福利政策，调整农、牧、环保等领域的特殊岗位津贴标准。加强企业工资收入分配宏观调控指导工作，推动企业建立 工资决定、正常增长和支付保障机制。
（三）以稳定为要，着力构建和谐劳动关系。
一是大力推动协调劳动关系三方（四家）机制向园区、乡镇（街道）、社区延伸，不断强化乡镇、街道属地管理主体责任，提高劳资纠纷就地化解率；进一步加强劳动合同、集体合同管理，继续开展企业劳动合同签订专项行动，确保企业劳动合同签订率、已建工会企业集体合同签订率分别达到xx.x%、xx.x%以上。
二是推进示范仲裁院和调解仲裁信息化管理系统建设和事业单位及主管部门建立劳动人事争议调解组织工作，建立完善重大集体争议联动调处机制，提高案件及时办结率，确保仲裁结案率达到xx%以上。
三是全面落实欠薪处理责任制，研究出台全面治理拖欠农民工工资实施办法，切实规范农民工的劳动关系和各方主体行为，加大源头治理力度。加强劳动监察“两网化”建设，扎实开展农民工工资、社会保险、劳动用工、人力资源市场等专项整治，严厉打击恶意欠薪、非法职介、非法用工等违法犯罪行为。四是做好重大活动和重要敏感时期的信访维稳工作，强化劳动关系、农民工工资、社会保障、企业改制、事业单位改革等领域矛盾隐患排查化解，确保无非正常上访和群体性上访事件发生。
（四）以大局为上，全面落实各项中心工作。
一是全力做好脱贫攻坚工作。全面落实就业扶贫“五个实施办法”，大力推进 “贫困家庭就业促进工程”，扎实开展贫困家庭技能培训和就业促进专项计划，确保贫困家庭至少一人实现就业。进一步做好贫困人口养老保险费代缴工作，切实减轻贫困人口参保缴费压力。全面落实医疗扶贫政策，精准落实贫困家庭健康扶贫项目；改革城乡居民基本医疗保险费用支付方式，提高重大疾病患者住院报费比率，降低因病致贫人口的医疗费用支出，进一步完善大病保险制度，逐步提高大病保险报销比例。大力开展挂包村产业扶贫，智力扶贫，严格督促“第一书记”到位履职，全面完成脱贫攻坚任务。
二是持续加强法治建设。深入推进依法行政，健全行政决策程序，加强重大行政决策合法性审查和规范性文件审查备案，落实权力清单、责任清单制度。严格行政执法责任制，做好行政审批、复议、应诉和“法律七进”、依法治区工作。
三是切实加强综合管理工作。统筹抓好党的建设、投资软环境建设、行政效能建设、开放合作、政务信息公开、安全、统战、群团、计生、机要保密、禁毒防邪、城乡环境综合治理、“五创”联动等工作。
人社局工作计划【篇6】
一、2018年以来工作完成情况
(一)民生工程:完成技工大省技能培训企业新录用员工培训2039人，占任务102%;完成技工大省技能培训贫困劳动者培训272人，占任务113%;开发就业见习岗位100个，占任务100%;稳定高校毕业生基层特定岗位117个，占任务73.6%。参(续)保缴费人数达22.99万人，占任务105.3%;60周岁以上领取待遇9.4万人，社会化发放率达100%。
(二)人事人才:16家市直政府机关单位招录公务员43人;招募“三支一扶”高校毕业生15人;先后引进优秀人才19名;公开招聘幼师、中小学教师253人;公开招聘基层医疗机构专业技术人员37名。审批全市机关事业单位薪资调整15252人次，办理退休审批204人。组织全市6000多名专业技术人员参加继续教育公需科目学习及集中考试。
(三)就业工作:截至3季度末，城镇居民人均可支配收入增速为11.3%，位次居滁州市第三位，总量为20451元。截止11月底，实现城镇新增就业人员7918人，占任务152%;城镇登记失业率2.97%，低于4.4%目标;新转移农村富余劳动力8907人，占任务101%;帮助企业招工8270人，占任务118%;高技能人才培养660人，占任务102%;职业技能鉴定2815人，占任务101 %。
(四)社会保险:城镇职工基本养老保险参保55705人，基本医疗保险39322人，失业保险19906人，工伤保险28125人，生育保险23044人。基金征收完成3.7亿元，占任务109%，超序时进度23个百分点。完成企业职工和个体参保人员退休资格审批等1554人。支付工伤待遇278人次。
(五)劳动关系:共受理劳动争议案件153起，结案率97%，调解率达60.4%。终局裁决案件比例35 %。
二、重点工作开展情况
(一)企业招工帮扶“上下联动”。实施“互联网+招工信息”，每月招工信息在大众媒体、重要微信、QQ群广覆盖;通过开展春节招聘会、下乡赶集招聘会、行蓄洪区专场招聘会等95场招聘活动，帮扶企业招工8270人。高效率完成帮扶滁州市直园区企业招工，实际到岗就业2355人，完成滁州市任务2000人的117.8%。
(二)博士引进工作提前完成。柔性引进博士14人，完成任务5人的280%。6家企事业单位获批滁州市第二批博士创新工作站，占滁州市总数25家的24%，居滁州市10个片区(8个县市区和滁州经开区、苏滁产业园)的第1位。目前共获批设立滁州市级博士创新工作站10家，占滁州市总数53家的18.9%，居第1位。
(三)就业脱贫工作扎实推进。全年就业脱贫资金支出335.045万元，惠及贫困劳动者4695人。开展脱贫培训促进贫困劳动者就业，8月底提前完成全年培训272人任务，引导就地就近就业，开发适合辅助性岗位159个。新建扶贫驿站3家、扶贫车间3家，招募扶贫基地1家，已吸纳165名劳动者就业，其中贫困劳动者85名，占52%。搭建就业信息供需平台，多渠道发布缺工企业岗位信息，举办27场“贫困劳动者”专场招聘会。
(四)社会保障事业稳中有进。新增参保企业80余家，参保2100余人。“机关保”参保单位272家，参保14271人，发放养老金21985万元。“机关保”网上经办服务系统已有31家单位开通网上经办服务。
(五)和谐劳动关系健康发展。建立健全治理欠薪问题长效机制，先后制定出台2个“办法”、1个“实施意见”、8项配套政策文件。开发“维权保”信息系统促劳动用工实名制管理，自启动运行以来，拖欠农民工工资案件、欠薪总额和欠薪人数均大幅度下降，案件数比上年同期下降65%以上。此项工作得到省中期检查评估组的较高评价，其表示将有关经验做法进行总结提炼后复制推广。工程建设领域农民工工资保证金制度实现全覆盖;新开工建设项目农民工工资专户建户率100%，农民工工资专用账户管理覆盖率达到80%以上，实名登记农民工14021人，劳动用工实名制管理覆盖率达70%以上。
三、2019年工作计划
总体要求:深入贯彻党的十九大精神，坚持“以人民为中心”发展思想，围绕民生为本、就业优先工作主线，扎实推进机构改革，奋力推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等工作，努力开创全市人社事业发展新局面。
(一)积极促进就业创业
全力促就业、稳就业、惠民生。城镇居民人均可支配收入增速达9.2%(具体以上级下达目标任务数为准)。城镇登记失业率控制在4.4%以内。继续大力开展就业扶贫工作，加快就业信息平台建设，积极落实帮扶企业优惠政策，全力帮扶企业招工，完成城镇新增就业0.52万人。
(二)稳妥实施社会保障全覆盖工程
做好社会保险征缴职能划转改革工作。建立健全全民参保登记工作长效机制，扩大成果运用。积极落实城乡居保政策，加大宣传提档提标力度，落实社保扶贫政策。
(三)扎实推进创新创业人才高地
加快推进人力资源改革，加大高技能人才培养和引进工作，完善高技能人才信息库。深入实施“博士引进行动”，新引进博士5名以上，新建博士创新工作站1家以上，兑现人才引进政策。做好“三支一扶”高校毕业生招募和事业单位公开招聘工作。
(四)积极构建和谐劳动关系
全面落实治欠保支各项长效制度，欠薪案件数、欠薪人数、欠薪金额与上年同期分别下降10%以上，加强工资支付诚信体系建设，继续实施拖欠农民工工资“黑名单”制度。推进劳动人事争议仲裁机制及仲裁机构规范化建设。
人社局工作计划【篇7】
20xx年全市人力资源和社会保障工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全国全省人力资源社会保障工作会议和市委工作会议要求，围绕市委市政府深化统筹城乡综合配套改革和建设世界现代田园城市总体部署，以“民生为本、人才优先”为工作主线，以“高位求进
、加快发展”为工作基调，以“抓住机遇、乘势而上”为工作要求，继续实施就业优先战略和人才强市战略，完善城乡统一的社会保险体系，深化人事制度和工资收入分配制度改革，巩固发展和谐劳动关系，努力实现城乡就业更加充分、社会保障更加健全、人才保障更加有力、人事制度更加完善、劳动关系更加和谐、公共服务更加便捷的目标。
一、推进城乡充分就业
（一）继续实施就业优先战略。将城镇新增就业数、城镇登记失业率、农业富余劳动力转移就业数纳入年度国民经济和社会发展规划，深化“大创业”“大就业”格局，加大就业促进力度，进一步创造就业机会。扎实推进城乡充分就业城市创建工作，有效落实各项考核指标。采取更加积极有力措施，进一步缓解就业结构性矛盾，全面完成年度就业工作目标。年内，全市城镇新增就业12万人，城乡失业人员实现就业6.6万人，农业富余劳动力向非农产业新增转移就业10万人，城镇登记失业率控制在4%以内。
（二）深入实施更加积极的就业政策。结合全域XX统一户籍制度改革，建立实施城乡统一的就业失业登记和就业援助制度，将法定劳动年龄内，有劳动能力，有就业要求，在农村没有土地承包经营权和林地使用权（含土地承包经营权和林地使用权已转让的）处于无业状态的本市居民，统一纳入全市失业登记管理服务范围，发放《XX省就业失业登记证》，按规定享受社会保险补贴、岗位补贴等就业援助扶持政策。深入落实新一轮积极就业政策和促进产业发展规模用工政策，进一步扩大城乡就业。加强就业专项资金使用管理和监督检查，提高资金使用效益。
（三）统筹做好重点群体就业工作。继续将高校毕业生就业放在就业工作首位，推进实施“就业能力提升”和“困难家庭毕业生就业援助”计划，统筹实施高校毕业生服务城乡基层项目，围绕产业发展人才需求，积极促进高校毕业生稳定就业。深入实施劳务精品战略，深化跨区域劳务合作，积极促进农业富余劳动力转移就业。深入实施系列就业援助计划和就业巡回服务，大力开发公益性岗位，落实各项就业扶持政策，积极促进就业困难人员就业，动态消除零就业家庭。
（四）深入推进创业带动就业。贯彻落实扶持创业税收优惠新政策，深入实施“五大创业工程”，继续营造“全民创业”氛围。做好创业型城市迎检工作，努力形成XX创业文化。继续实施“大学生创业引领计划”，积极鼓励城乡劳动者自主创业和自谋职业，大力引导外出务工人员回乡创业就业，健全完善创业服务体系，促进更多有创业意愿和创业能力的人员成功创业。
（五）大力加强职业能力建设。贯彻落实《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》，深入实施就业培训券普惠制度和系列特别就业培训行动计划，进一步提高培训质量和培训后就业率，增强城乡劳动者市场就业竞争力，提升城乡劳动者稳定就业率。充分发挥“1+10”技师学院的特色和优势，完善职业教育和职业技能培训体系，深化职业技能培训由数量规模型向质量效益型转变，加大中高级技能人才培训力度，为产业高端和高端产业提供人才保障。强化职业技能鉴定质量管理，参加全国职业技能竞赛和全省第xx届农民工技能大赛，承办“第xx届中国XX就业与创业促进会”。
（六）全力做好重大项目人力资源保障工作。研究制定进一步做好富士康、仁宝、纬创等省、市重大招商项目人力资源招募服务工作的《实施意见》，建立专项督察制度，完善政策促进、市场配置、统筹协调三项机制，实施校企合作、区域合作、回引工程、招募宣传四项行动计划，分解下达专项目标任务，形成重大项目人力资源保障工作长效机制，为促进产业发展和扩大就业提供人力资源保障。
（七）全面优化公共就业人才服务。加快整合人才市场和劳动力市场，建立统一规范灵活的城乡人力资源市场，通过发挥市场机制调节作用，促进人力资源合理流动和有效配置。完善就业援助和就业失业管理实名制，加强职业供求
人社局工作计划【篇8】
（一）改善民生，稳步推进充分就业
继续开展技能培训、创业培训和弱势群体就业帮扶等工作，加大对我县两个工业园区开工企业的调查力度，广泛征集用工信息，千方百计引导和促进剩余劳动力和大中专毕业生充分就业；同时对参加创业培训且创业成功的各类人员，落实就业指导、项目推介、贷款融资等帮扶政策。
（二）破解难题，推进社会保障工作
加大力度宣传《劳动合同法》、《社会保险法》等相关政策法规，提升群众的参保积极性。严格执行三险捆绑征缴机制，推动养老、失业、工伤、医疗和生育保险平衡发展，确保圆满完成全年任务。积极筹划医疗保险市级统筹工作，协调医保软件升级更新，尽可能在年底实现即时结算。
（三）创新驱动，大力推进人事制度改革
加大引才引智工作力度，吸引各类专业技术人才来成安发展。积极推行事业单位用人制度改革，认真做好事业单位公开招聘、专技人员职称评审等工作，让更多的优秀人才在合适的岗位上施展才华。
（四）服务为本，构建和谐劳动关系
坚持人性化服务理念，规范和完善用人单位用工备案工作，不断加大对各用人单位劳动保障监察的力度，切实维护劳资双发的合法权益，努力创建和谐、文明的劳动用工环境，为成安经济又好又快的发展做出贡献。
（五）落实责任，扎实做好信访稳控
认真落实信访稳控责任制，定期排查信访隐患，切实把信访隐患解决在萌芽状态；其次是严格落实重大节日信访值班制度，确保第一时间掌握群众来访，及时排除信访隐患并做好稳控工作。
（六）建章立制，树立新时期干部形象
进一步深化“严纪律、强作风、重落实”思想纪律作风整顿活动，强化主动服务意识，加强机关作风建设，着力提升工作效率和服务水平，坚决消除“懒、散、庸、低、浮、奢”和“在岗、在位、不在状态”的懒散作风，树立坚决消除机关“四难”形象。
人社局工作计划【篇9】
xxxx年上半年，区人社局深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，着力围绕就业创业、社会保障、人事人才和劳动关系等重点工作，全力推动人社事业稳步发展。
一、重点工作进展情况
（一）多措并举，推进就业创业工作
1.全力推进重点群体就业。一是利用“秦云就业”、x市公共招聘网等网络平台，开展一系列线上招聘服务。组织开展就业援助月、春风行动和“留x就业、展青春风采”高校巡回招聘等活动。全区共开展各类招聘会x场次，累计提供各类就业岗位xxxxx个，初步达成就业意向xxxx人。二是依托白鹿原大学城就业创业促进联盟，组织开展高校毕业生专场招聘会、xxxx年度创新创业大赛、党史学习教育“传承红色基因 学习革命历史 争做时代新人”专题活动，不断推进高校毕业生就业创业服务工作。三是新认定x家就业见习基地。
2.扎实推进创业带动就业。一是做好创业担保贷款工作，审批发放创业担保贷款xxx笔，辐射带动xxx人实现就业。二是做好高校毕业生就业见习工作，推荐就业见习9人。三是积极开展以培训促就业，帮助企业稳岗留工。先后联合区总工会、区科技工信局、区民政局举办灞桥区“当好主力军，建功十四五”现代装备制造业职工技能大赛和“爱心温暖夕阳，匠心铸就梦想”养老护理员职业技能大赛，鼓励企业开展以工代训，促进企业稳岗就业。全区xxx家企业开展以工代训xxxxx余人。
3.做好就业服务工作。一是积极发挥职介工作作用，做好“x市公共招聘网”就业信息采集工作。二是加强公益性岗位管理，安置符合条件的就业困难人员xx人。三是集中开展就业情况大调查工作。全面开展入户调查，集中摸排x个街道xx个村建档立卡脱贫户中劳动年龄段劳动力，建立就业情况工作台账。
4.持续推进标准化创业中心建设。举办灞桥区标准化创业中心授牌暨专项奖补资金发放仪式，向x家区级标准化创业中心、x家街道级标准化创业中心授牌，扎实推进标准化创业中心“建、管、用”工作，有效发挥标准化创业中心创业带动就业作用。
（二）强化措施，推进社保政策落实
1.认真落实各项社会保障制度。一是认真做好机关事业单位退休人员养老金发放工作和职业年金征缴工作，积极落实机关事业单位养老制度改革。二是推进社保审批工作。落实社保项目xx个。三是继续做好全区被征地农民养老保险参保人个人账户清算、年检稽核工作。
2.加大社保政策宣传和参保工作。一是充分利用生态灞桥网站、灞桥人社公众号等载体，多形式开展社保政策解读宣传，提高群众政策知晓率。二是做好工伤、失业保险参保工作。
3.加强社保基金监管和经办服务。一是开展窗口单位和经办业务技能大练兵活动，以区、街、社区（村）和各窗口单位为重点，实现业务经办人员全覆盖，比学业务，提升素质，不断增强人社工作服务水平。二是继续做好城乡居民基本养老保险、机关事业单位养老保险等社保基金风险排查工作。三是加强经办机构标准化建设，设置标准化服务窗口，做好各项业务工作培训，积极落实社保经办综合服务，实现群众办事一次办结。
（三）强化管理，推进人事人才工作
1.加强事业单位人事管理。一是加强考核工作，对xxxx年度全区事业单位工作人员进行了年度考核。二是加强事业单位岗位设置管理工作，对教育系统xx家学校进行了岗位变动和聘任工作。三是做好教育类人才招聘工作，开展进校园招聘工作。四是开展xxxx年高层次及特殊紧缺人才公开招聘工作。
2.加强专业技术人才队伍建设。一是积极开展职称评定工作。二是积极做好人才工作，全区引进和培养产业发展与科技创新类人才、实用性人才共计 xxxx人。三是持续推进D、E类人才认定。截至x月底，共认定人才xxx人。
3.做好档案管理和工资审批工作。做好全区干部人事档案专项审核工作，对xxxx份事业单位人员档案进行查缺整理，进一步做好档案专审工作。
（四）严格执法，持续保持劳动关系和谐稳定
1.加强劳动保障监察工作。一是做好投诉举报接待工作，强化劳动保障监察日常查处工作，主动检查用人单位xxx户，为xxx名农民工追回工资xxx.xx万元，未发生一起因拖欠、克扣农民工工资引发的xx人以上的群体性事件或极端事件。
2.做好劳动人事争议仲裁工作。一是稳妥处理各类劳动人事争议案件，时效内结案xx%，调解成功率xx%，为劳动者挽回经济损失xxx余万元。二是加强“互联网十调解”网络调解平台建设。全区网络调解平台正常运行，群众可通过电脑网络或者手机进行申诉调解诉求，极大的方便群众劳动维权。
二、存在问题
一是就业创业压力依然存在，就业创业方面工作力度还需持续加强，落实就业政策措施还需进一步精准、细化。
二是在就业、社会保障等方面的工作协调联动机制还需进一步加强。
三、下半年工作思路
下半年，区人社局将紧紧围绕“民生为本，人才优先”工作主线，强化措施，扎实落实好“六稳六保”，确保各项目标任务全面完成。
一是加强创业就业工作。依托“秦云就业”、新浪微博等云服务平台，继续完善企业用工需求数据库，不断优化线上就业服务。推进职业技能提升行动质量年活动，扎实开展农村转移劳动力、下岗失业人员、高校毕业生等重点群体技能培训，不断提升公共就业服务水平。进一步细化就业帮扶措施，突出抓好高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业，依托白鹿原大学城就业创业促进联盟，全力推进高校毕业生就业创业。积极推进灞桥区宜居幸福社区创新创业工作，全面强化创新创业、就业政策宣传，不断完善社区创新创业服务，切实为群众提供优质的创新创业、就业服务。
二是加强社保惠民政策落实力度，加快社保审批手续办理，在做好土地报批、社保落实工作的基础上，为办理被征地农民养老保险提供资金保障。
三是加强人才队伍建设，持续加强“灞桥伯乐奖”、“人才论坛”、“人才认定”等各项人才政策宣传力度，做好D、E类人才认定和人才服务工作，做好各类荣誉称号的人才选拔、评选工作。扎实做好人才引进工作。
四是加强人事制度管理，进一步完善岗位管理制度，建立健全岗位结构动态调整机制，落实教育系统增加中、高级岗位比例工作，有序推进分级聘岗。加强事业单位工作人员队伍建设，采取校园招聘、博士专项招聘等多种渠道，进一步加大事业单位公开招聘高层次及紧缺人才力度。
五是全面构建和谐稳定劳动关系。加强劳动保障监察工作，扎实做好保障农民工工资支付、用工单位检查管理等工作。加强调解仲裁工作，不断提升劳动人事争议处理效能，营造和谐劳动关系。
人社局工作计划【篇10】
20__年是宣传学习贯彻__大的重要一年。做好__年新闻出版（版权）工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以__为指导，深入贯彻落实科学的发展观，紧紧围绕宣传学习贯彻党的__大精神，大力发展先进文化，大力宣扬中华文化，大力构建和谐文化，促进全省新闻出版又好有快地大发展大繁荣，为建设文化大省、和谐广东作出新的贡献。总体要求是：认真学习，深刻领会，统一思想，迅速行动，全面贯彻落实__大精神。工作总体思路是：“深化改革、科学发展、依法管理、强化服务”，发展服务是目标，改革管理是手段。重点做好五方面的工作：
（一）抓好导向，全面准确宣传贯彻__大精神
__大号召掀起社会主义文化建设新高潮，各级新闻出版部门的第一要务是促进文化大发展大繁荣。在导向上要坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，围绕大局服务社会，牢牢把握正确的舆论导向和出版方向，以两个“抓手”抓好出版物内容生产。
第一“抓手”是以四类重点图书补贴150万为契机，大力宣传中国特色社会主义理论体系，弘扬中华民族文化，认真做好__大重要文献以及相关重要辅导读物的出版发行工作。通过多出导向正确、贴近读者、形式创新、选材多样的精品双效出版物，树立广东出版品牌，提升广东出版形象，扩大粤版图书在全国、国际的影响，为文化广东、书香岭南作出新贡献。创新审读手段，建立与地级以上市的审读网络，加大对涉及“双重大”以及社会热点、敏感题材的出版物内容的审读监管力度，做好对引进版出版物实行三级审读制度。
第二“抓手”是以__大精神为指引，实施纪念改革开放30周年“‘改革开放，广东先行’出版活动”。这是__年内容生产的重中之重，重大战役。指导各地新闻出版部门下足功夫作好改革开放这篇大文章，要精心策划，精心组织，精心实施，重点结合广东实践，大力宣传改革开放伟大意义，全面反映改革开放伟大进程，热情讴歌改革开放伟大成就。选题策划要立足广东，面向全国，以时代高度和世界眼光来谋划和促进这项工作。全省要策划改革开放专题选题300种，重点选题100种，以形成大规模、大气势。全省投入约1000万元。
（二）科学发展，打造新闻出版新业态
以数字出版为“抓手”，大力发展高新技术，推动“一带一校五基地”建设，实施“版权兴业”战略，加快推进全省新华书店实行联锁经营改革，积极支持省内大学出版社转制整改，继续实施“走出去”战略，推进泛珠三角区域出版合作。
1.加快广东数字出版发展。以信息化为重点，加快推进出版流程再造工程，建立起采、印、发、人、财、物综合管理平台；指导建立广东出版资源数据库建设工程，开发内容资源，延长产业链条，前期建设包括粤版教材出版数据库、广东社科出版资源数据库、岭南中医药出版资源数据库、广东少儿出版资源数据库、广东文艺出版资源数据库和广东语音出版资源数据库；加强与技术提供商的合作，使传统出版与现代技术相融合。由省局牵头，以省出版集团等出版单位为核心，以高校出版社和报业集团出版社为两翼，以推动广东图书数字出版合作机制的形成，加快图书出版单位数字出版步伐,促进产业换代,打造广东新闻出版新业态；力争增设数字出版行政管理机构，落实编制，充实人员。
2.继续推动“一带一校五基地”建设。继续发展以广州为中心的珠江三角洲内容产业带，强化“内容为王”意识，推进图书、报刊、音像电子出版业的技术升级，做大做强平面传媒业；继续办好省新闻出版高级技工学校，以服务行业为宗旨，以就业为导向，大力培养面向社会、面向市场的出版印刷专业人才；继续对珠三角国际印刷基地进行政策性调研，协调有关部门落实相关产业优惠政策，坚持“走出去”和“引进来”战略，吸引外商投资印刷产业，并在珠三角地区培育一批品牌知名度高、产品一流、服务一流的国际型印刷复制企业；继续促进粤东可录类光盘生产基地和珠江三角洲只读类光盘复制产业带健康发展，巩固“严厉查处违规光盘复制单位专项行动”成果，扩大光盘出口；继续开展“广东省版权兴业工程示范基地”的创建活动，鼓励自主创新；继续推动物流配送基地和广东网络游戏动漫产业基地建设。
3.全面推进“版权兴业”工程。把著作权保护与促进我省新闻出版、广播影视、文学艺术、音乐戏剧、美术摄影、教育科研、工程设计、计算机软件等版权产业的发展结合起来，以扶持作品创作项目、培育“版权兴业”示范基地、认定“版权兴业”重点企业和建设版权产业集群区域为工作重点，搞好版权产业集群区域、核心版权产业和部分版权产业、版权产业重点企业和版权产品的发展和建设，加强版权保护宣传，推进各级版权登记工作,鼓励创意产业发展,使我省版权产业创作、经营、管理和保护享有版权作品的意识、水平和能力不断提高，增强我省版权产业的竞争力，努力将我省打造成版权大省、强省。
4.深化出版发行企业改革。积极推进省出版集团公司实施股份制试点工作；积极推进省新华发行集团有限公司实现全省新华书店的连锁经营，提高市场竞争能力；指导协调省新闻出版高级技工学校、家庭期刊集团、广东教育书店、岭南美术出版社的试点改革，推动5家高校出版社转企改革；支持省出版集团筹备上市融资，吸引出版发行领域战略投资者。
5.加大“走出去”的力度。充分利用国际国内两个市场、两种资源，拓展发展空间，力争总署支持，创办专门对外出版的内容生产机构，支持省出版集团办好香港书城；认真组织参加国际各种书展和展览会；继续组织广州、深圳、东莞等城市举办文博会、图书展等；支持办好侨刊侨报等广东特色报刊，扩大海外影响;努力推动版权交易输出，鼓励印刷企业直接到国际展会现场设摊招商；继续支持泛珠出版论坛合作，加强跨地区出版信息交流。
（三）共促和谐,构建公共文化服务体系
以建设“农家书屋”工程为“抓手”，全力做好全省义务教育免费教材的招投标及生产流通的组织实施工作，广泛掀起全民阅读新高潮，努力构建公共文化服务体系，进一步实现新闻出版行政理念从管理脚下转向服务天下，促进社会和谐。
1.全面推动农家书屋建设工作工程。建设农家书屋是落实__、强化政府服务意识和职能、构建公共文化服务体系的重要举措，各级新闻出版管理部门要全力推动，争取农家书屋三年建设经费3.02亿列入省、市、县三级财政计划，__年力争完成建设3000家农家书屋和100台岭南书香快车任务；要加强工作指导，加大宣传力度，理顺社会捐助机制，组建“农家书屋基金会”；各级要加强领导，落实责任制，明确建设目标；凡是政府投资建的农家书屋，图书目录应列入县图书馆的藏书目录造册登记，可在全县范围内流动交换；广泛调动社会捐助的积极性，捐建者可以冠其芳名；农家书屋选用书目要统一发到县，要增加农民所需之书，在“三农书系”基础上，要增加中华传统文化优秀通俗读物，还要有适当的儿童读物。
2.认真做好新一轮全省教材供应招投标工作。认真履行好省中小学教材出版发行招标投标工作协调小组办公室职责，会同发改委、教育厅、物价局、省监察厅等部门，共同做好__年度教材招投标工作,总结经验，争取在全国开创一个教材招投标新模式，积极组织指导有关单位承担省政府实施的免费中小学教材出版发行工作。
3.继续开展岭南书香读书系列活动。继续营造岭南“好读书、读好书、读书好”的书香氛围，创新读书活动形式，组织好、引导好、发动好全民阅读活动；大力宣传各地举办读书月活动典型经验，积极协助各界捐书送书活动；继续做好向青少年推荐百种优秀读物活动，增加服务“三农”出版物、少数民族出版物和未成年人读物的数量，创新思路办好南国书香节；支持配合广州市举办国际漫画节；通过系列出版文化活动，既展示粤版成果，促进出版发展，又为提高广东人民的综合素质，为广东的科学发展提供强大精神动力和智力支持。
4.进一步做好面向社会的版权服务工作。以扶持作品创作项目、版权兴业示范基地、认定版权强势企业和建设版权产业集群为依托，提升全省各级行政管理部门公共服务和宏观指导能力，整合版权行业协会等相关中介组织和社会力量，共同做好为版权产业提供版权登记等服务；引导版权产业强化企业自律，学会获取版权、使用版权、呵护版权，自觉将版权意识和版权保护融入到企业产品开发、生产、销售等经营环节中，并自觉使用正版软件；扶持全省版权法律专家智囊库和版权律师队伍建设。
（四）依法管理,创建文化市场新秩序
加强依法管理、依法行政，改进管理方式方法，坚持开展“扫黄打非”和文化市场综合执法工作，针对目前“三局合一”新格局，要用改革的办法妥善解决发展中出现的新情况新问题,加强文化综合执法队伍建设。
1.强化新闻出版法制意识。继续整合行政审批事项，使其与现行法律规章相一致;加强对互联网管理调查研究，探索新的管理方式，为新闻出版法规的完善提出积极意见和建议;依照法律规章，结合新闻出版工作实际，整理一套完整的文书示范文本，指导各地执法人员规范行政执法行为;制定《政策法规处重大案件集体讨论记录制度》，明确重大案件审核原则，明确审核人员审核案件程序，从制度上保障审核案件的合法性;加强法律学习培训,利用局政务信息网“新闻出版普法园地”，广泛宣传法律知识,提高全行业遵纪守法的理论水平和执行能力。
2.规范新闻出版管理。图书管理坚持“关口前移”，把好选题、审读关，实施粤版图书编校质量排行榜，以此强化出版单位的对产品的质量意识,依照《新闻出版管理条例》等有关政策法规，着重抓好书号、刊号和版号的管理，从源头上遏止非法出版、违规出版的行为;加强对子报子刊、都市报和文化生活类、时政新闻类刊物的管理，着重围绕出版内容有偏差或超越办报（刊）宗旨、合作方式不规范、出版行为不规范、刊登虚假违法广告等问题进行清查，防止传播不良言论和腐朽文化;进一步加强对驻粤记者站的管理，严格规范记者站工作秩序和新闻记者采编行为;加强网络监管手段、机制和机构建设，及时查处和封堵有害互联网出版内容，营造文明健康的网络文化;继续探索省市县三级新闻出版分级管理模式；
3.加紧做好全省新闻出版管理服务网络信息系统(粤新版系统)项目建设。这是我省新闻出版行政部门在“__”期间最主要的信息化建设项目，其建设内容是构建覆盖全省、上联新闻出版总署，下联各地市、县(区)行政部门和各级文化市场综合执法机构的新闻出版管理服务网络平台和信息系统。__年度计划完成项目招投标、合同签订、需求分析、设计开发、系统集成、系统操作培训等工作，完成主要分系统的设计、开发任务。
4.营造良好的出版物市场环境。开展出版物市场调研，合理规划出版物物流基地布局，发展农村出版物发行网点；探索建立行业规则，规范发行秩序，推进出版物市场连锁经营、电子商务等现代经营方式；治理晚报都市类报纸不正当竞争行为；做好出版物发行单位年检工作；继续做好出版物市场的日常管理工作，做好出版物进口图书报刊备案和对全省各地送审的出版物作出鉴定工作。
5.严格印刷复制业务监管。一是尽快配备广东省境外印刷复制加工审读员，承担国外及港澳台地区印刷复制业务的审核。二是进一步加强和完善一般性境外业务委托地市新闻出版行政管理部门审批的监督管理。三是进一步加强对涉及政治和政治人物传记、民族、宗教、性文化和人体艺术、地图类图书、新闻类报纸和时事政治类期刊的审批把关，严格按程序操作。四是进一步加强对境外业务的审批管理,严格审核申报内容、委托书、合法证明文件和样品。
6.坚持开展“扫黄打非”和文化市场综合执法。坚持一手抓出版繁荣，一手抓市场管理，防止噪音、杂音，打好维护舆论环境的主动仗,严厉打击政治性非法出版物，维护国家文化安全；加强各方组织协调与合作，加大扫黄打非工作力度，着重在大案要案上下工夫，按照全国扫黄打非办的统一部署，认真完成各阶段的扫黄打非任务，着重打击“四假”（假报刊、假记者站、假新闻、假记者）和非法出版活动；继续认真研究市县三局合一后文化综合执法新情况新特点，理顺文化市场综合执法工作关系，明确各级行政管理职责，加大监管力度；重视抓好文化市场综合执法队伍建设，提高基层执法人员执法水平。
(五)强化服务，振奋新闻出版队伍精神面貌
在__大精神鼓舞下，切实转变职能，从管理脚下转向服务天下，努力创建服务型政府形象，服务社会，服务产业，推动文化大发展大繁荣；加强党的建设，加强党风廉政建设，加强行业、行风建设；加强人员业务学习，提高为民服务水平；不断改进工作作风，振奋精神，树立信心，务实创新绩，奋勇迎挑战，继续争当全国新闻出版业排头兵。
1.认真学习贯彻党的__大精神。按照建设学习型机关和学习型党组织的要求，认真抓好局机关和直属单位领导班子的理论学习，坚持以党组中心组学习为龙头，带动全体党员深入学习党的__大精神;坚持正面教育、自我教育为主，增强教育的吸引力、感召力，激发党员自我提高、自我完善的内在动力;落实理论学习制度，办好“广东出版学习论坛”，建立学习考勤登记;坚持理论联系实际，抓好学习成果转化;适时组织走出去、请进来的学习教育实践活动。
2.努力营造和谐发展的廉洁氛围。强化各单位各部门主要领导“一岗双责”的意识，切实做到一手抓业务、一手抓思想政治建设，形成齐抓共管的新格局;加强对基层党组织__的指导和督促检查，不断提高__质量，增强党组织解决自身问题的能力。针对存在问题，认真反思，总结经验教训，完善制度，切实整改。各级领导要经常深入一线，及时了解干部职工的思想，了解改革发展中出现的新情况、新问题，科学准确把握发展的脉搏;深入开展党风廉政建设，坚持把政务公开和民主监督贯穿于各级领导勤政廉洁的全过程，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，认真开展“一年一评议”活动，坚持不懈地反对腐败，努力营造和谐发展的氛围。
3.努力提升服务型政府形象。通过转变职能、转变作风、转变观念，把工作重点放在宏观调控、依法行政 、公共服务上来。坚持政务公开，按照省行政审批电子监察系统要求，加强“网上政务”建设，办好《广东新闻出版信息》和《出版专题信息摘要》及《每周行业快讯》，省局政务大厅认真做好新增事项的业务学习、办事指南的发布和印制等工作，并且按照省行政审批电子监察工作要求实现两个“百分百”；在书号、刊号、版号的管理上，公开方案，透明拨号；紧密配合局政务大厅行使审批受理权，实行分管责任制、负责制和首办责任制，缩短行政审批时间，为前来办理各项业务手续的提供满意的服务，在局政务网上公开答疑和投诉电话，及时解答群众提出的疑难问题。
4.努力提高新闻出版人才队伍素质。加大出版专业技术人员继续教育力度，积极发挥行业协会在继续教育领域联系专业技术人员的桥梁和纽带作用;举办2-3期出版行业编辑岗位人员继续教育培训班,安排省内有关报社、出版社、期刊社、书店或印刷企业的负责人分期分批参加总署的培训；继续做好发行员初、中、高级岗位技能培训和技能鉴定工作，争取举办2-3期技能鉴定培训班,举办1-2 期全省期刊类社长（主编）岗位培训班；做好公务员任职培训和处级以上干部各类班次的培训计划；继续做好__年申报出版专业高级技术资格人员的材料受理和组织评审等工作；协调出版行业协会继续做好我省出版专业中、初级技术资格考试的考前培训工作；继续加大对省新闻出版高级技工学校改革发展的支持和指导力度，促进我省新闻出版业高技能人才培养工作的跨越式发展。
5.积极开展“迎奥运，重保健”为主题的文体活动。充分发挥机关工会的作用，密切组织与干部职工的联系，增强凝聚力，营造心情舒畅、成就事业的良好环境；坚持每天安排两次工间操，定期组织登山和文体比赛活动，增强；关心干部职工生活，努力为大家办好事、办实事，排忧解难；建立困难干部、职工动态档案，深入做好帮扶工作；经常看望生病、住院干部职工，及时把党组织的关怀送到干部职工家中，使干部职工切实感受到组织的温暖。
