是不是有很多朋友觉得写主题演讲稿是个苦恼的事情呢？当我们需要在一场重要的会议上进行演讲时，制定一个演讲计划可以帮助我们更好地控制演讲的速度和节奏。演讲稿的要求是要准确地表达演讲者的意图和构思。下面是小编为您整理的关于“领导上任演讲稿”的相关内容，希望对您有所帮助。我将在这里提供一些有用的建议供您选择！
**年是我们公司十年一遇的大好机遇，我们必须好好把握这一机遇，把机遇变成现实。同时**年是公司全面提升管理的一年，各位公司领导和各厂都要把学习和推行现代化管理方法作为自己的重要工作，并且必须做好。
为了全面完成**年的经营目标，我们必须注重方针目标的展开，注重过程管理，每月都要有计划，有检查，有考核，按照上级考核下级的要求认真做好。**年，公司全面开展了绩效考核，并将其制度化、规范化，作为晋升任用的依据。
通过竞岗演讲，发现了一批非常有管理潜能的人才，我们要给予保护和培养，可以建立特殊档案，定期或不定期的对他们的工作和学习情况加以了解，可以多为他们提供外出学习的机会，使之尽快成为公司的管理骨干。通过演讲答辩，我们当中的许多人应该发现自己学识水平已经难以胜任管理工作，因此要抓紧学习，尽快具备：
1)欢迎并能应对调整变化的个人精力：
2)创造能够提高激励他人的环境能力：
3)进行困难决断的决断力;
4)坚持不懈进行实施的能力。
把这些能力传给他的下属。
同志们，让我们集思广益，发挥聪明才智，带领全体职工，通过我们的努力奋斗，把集团建设的更加美好，更加强大，更加富裕。
同志们：首先，我要祝贺你们经过竞争性的讲话和全面的考察，被任命为公司和工厂的领导。我将与您一道完成董事会交办的各项工作，行使公司章程赋于我们的权力，履行公司章程赋于我们的管理职责。
大家已经感到肩上的担子的份量。是的，集团公司的几千名职工的希望寄托在各位的身上，几千名股东的希望寄托在各位的身上，集团的发展寄托在各位的身上。在我们感到荣幸而奋发努力的同时，也应感到责任之大，压力之大，实属空前。
在当前市场竞争异常激烈的情况下，以我们的知识和能力，很难确定能不能承担起如此重要的任务。好在有团结如一，倾情实干的董、监两会，有积极向上唯公司事业是举的令他人羡慕的职工群体素质。这些足以让我们有勇气和自豪，把压力转化为动力，与全体员工共同创造辉煌的未来。
我们一定不要辜负全体职工对我们的期望，不要忘记我们在演讲答辩过程中的承诺，把公司长期发展目标和优秀超群的经营能力，严以律已待人的模范品德，实施人性化管理和广纳人才，使集团持续、健康、快速发展作为我们追求的目标。做到在日常工作中处处做表率，与职工同舟共济，谨慎行使公司章程赋于我们的权力，保证遵纪守法，公平公正，维护公司和股东利益，认真执着，为公司发展，为职工创造工作机会、提供生活保障、为股东谋取最大利益而倾其力、尽其能，争取把公司建成国际知名企业...
查看更多与“领导上任演讲稿”相关的文章
