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浙江工业大学第七届党支部党日活动总结
5月18日下午，我们浙江工业大学第七党支部来到了甘长村，开展了为民工宣传一些他们比较关心的问题的活动。
在调查中，我问了许多不同类型的民工，总的来说，尽管这个地方的基础设施还不错，但在民工待遇上，我感觉还是存在歧视民工的问题，这个地方是这样，其他地方可能会更严重。
我调查过的更严重的情况是：1。霸王条款。
一些公司在签合同时会强迫民工写上“我自愿不参加医疗保险“的霸王条款，同时这些公司为了完成**的规定，象征性的只让几个有关系的民工签医疗合同，以应付上级的检查，大多数民工被迫放弃了这个条款。而且，在签订合同时，公司只保留一分。有个民工跟我反映，他们打**去**部门投诉，却被告知一定要有合同才会管这事，这样一来，他们就没有地方能够解决这些歧视问题。
2。该部门规定，农民工每月只能休两天假，有些是通过集体罢工获得的。而且，在工作时间，他们不能因为生病而请假。他们不付病假费。因此，很多农民工带着病来打工，这对他们的健康不利。
同时，因为生病不来的话，这个月的“全勤”奖就没了，不管是迟到一秒还是早退一秒，都会被扣掉这笔钱。而且有些人反映下班的铃声与下班打卡的机器时间不一致，机器时间慢与铃声，许多民工在打铃后离开却算做早退。工作时间比8小时工作时间长得多，加班费只能支付正常工作的工资。
长时间工作我从我们学校旁边的施工工地就能看出来。
3。 仍然存在工资拖欠情况。这个月的工资，要下个月的中旬发，如果你换其他地方工作的话，下个月的活就白干了，没有工资拿。
其他应该还存在着许多问题，我在这不和大家重复提了，我想提一点我的建议：有些民工说，去跑一趟**部门，一没效果，二浪费了自己赚一天的钱，“连上厕所都是花自己的钱”，可见时间对他们非常的宝贵，我觉得有可能的话，可能把一些管理这些事的**部门请到民工集中的地方，到现场为他们解决问题，倾听他们的心声，效果也许会比较好。
一、做好宣传工作，营造节日氛围
为更好的开展此次主题活动，营造浓厚的节日氛围，管委会制作了情人节节日宣传栏，对节日的来历和民俗传统进行宣传，受到机关全体人员和群众的好评。管委会还收集整理了一批关于情人节的优美故事和传说，编辑成电子书，上传至互联网供人们免费下载和阅读，收到较好的效果。通过这些宣传活动，进一步使人们关注这一传统节日，为整个社会营造浓厚节日氛围起到了巨大作用。
二、举办情人节爱情讲座，体现真情关爱
在情人节节前夕，管委会举办了“情人节爱情讲座”，讲座从“情人节节”的渊源、传说、习俗以及诗词等方面向参加主题活动的人员宣传了“情人节节”的文...
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