随着人们法律意识的加强，很多场合都离不了合同，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的教师聘用合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
甲方：________(通常为用人学校)
甲方地址：_____________________
乙方：__________________________
居民身份证号码：________________
文化程度：______________________
家庭住址：______________________
经学校审核，同意聘用________为学校教师，具体合同如下：
1、聘用时间：自________年________月________日起，至________年________月________日止。
2、工作内容：________________。
3.甲方按课时计算乙方薪金，并在每月的第二个星期日支付给乙方。
4.乙方如在聘用期间提出解聘，必须提前一个月告知甲方，并在甲方招到老师后离开，否则甲方将扣除当月工资作为补偿。
5.乙方在寒暑假时不得提出解聘，否则将按学校损失扣除课时费作为补偿。
6.教师不得迟到早退。有事需要提前请假。迟到一次(无论时间长短)，扣除5元钱。
7.乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成教育教学任务。
8.订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
9.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
10.甲方如解除本合同，应提前30日通知乙方，否则将多付乙方一个月工资作为补偿。
11.从签订合同之日起，乙方每月扣除一定数量的抵押金，直到扣除300元钱为止，在甲乙双方合同终止时，退给乙方。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
11.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。
12故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，由乙方解除本合同。
甲方签字：________
________年________月________日
乙方签字：________
________年________月________日
甲方：
乙方：
根据甲方工作需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议，共同遵照履行。
一、甲方聘请乙方为 培训班教师，聘期为 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方的权利和义务：
1、对乙方有管理权、考核权、处罚权、奖励权。
2、为乙方提供办公场所、教学场所。
3、制定授课时间、时数，审定教学目标、计划。
4、对乙方的教学管理进行监督、检查和指导。
5、协助乙方做好学生管理。
6、不...
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一、租赁双方
甲方（出租方）：xxx小区物业公司
乙方（承租方）：某某中学（以下简称中学）
二、房屋信息
1. 房屋地址：xxx小区x栋x单元x号
2. 房屋结构：三居室
3. 房屋面积：100平方米
4. 房屋租金：每月人民币xxx元
5. 房屋交付时间：xxxx年xx月xx日
三、租赁期限
本次租赁合同的租期为x年，自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。双方可协商续签合同。
四、房屋使用
1. 乙方承租该房屋后，应当按时、按期交纳房屋租金，以确保正常居住。
2. 乙方应爱护房屋设施，不得擅自拆改或损坏房屋，否则需要承担相应的赔偿责任。
3. 乙方有义务定期对房屋进行清洁，保持卫生环境，不得因自身原因影响邻里关系。
4. 乙方有权要求甲方及时解决房屋维修问题，甲方应按照约定时间进行处理。
五、租金支付
1. 乙方应当于每月x日前将该月房屋租金支付至甲方指定的银行账户。
2. 若乙方未按时交纳租金，甲方有权要求乙方补交，同时甲方可按照规定对乙方进行相应的处罚。
六、保证金
乙方在签订本合同时应缴纳押金人民币xxxx元，作为对合同履行的保证金，除非发生违约或损坏房屋设施的行为，否则在租赁期满后退还给乙方。
七、违约责任
1. 如果乙方未按时交纳租金，甲方有权向乙方收取相应的滞纳金，并有权解除本合同。
2. 如果乙方擅自拆改、损坏房屋设施，甲方有权扣除相应的维修费用，并要求乙方赔偿损失。
3. 如果任何一方违反本合同的其他条款，均应承担相应的违约责任。
八、解除合同
1. 乙方提前x个月通知甲方，可以解除本合同，但需支付相应的违约金。
2. 如因不可抗力等特殊原因导致房屋严重损坏或无法继续出租，双方可以协商解除本合同。
九、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 有关本合同的争议，由双方协商解决；协商不成的，可向相关法院提起诉讼。
以上就是《教师公租房租赁合同》的详细内容。希望通过租赁合同的签订，保障乙方教师的居住权益，同时也提醒乙方教师要依法履行租赁合同的各项义务，共同维护好公租房的秩序和环境。
第二十五条甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第二十六条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。
第二十七条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。
第二十八条 甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。
第二十九条 合同期满前一个月双方商议是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙...
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合同怎么写才能生效呢？如今合同变得越来越重要。签订合同是双方的共识，好工具范文网编辑整理了关于“教师合同”的相关信息供您查阅，请记得收藏这个页面！
1、根据本培训中心已交费人数，给予乙方每个月5元/人的奖励。
2、根据实际情况，对表现突出的.员工，给予适当奖励。
。没有按规定完成招生名额的，扣除当月工资的。
第七条本合同的变更、终止和解除
1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前，经双方同意，可以续订聘用合同。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
（。
（2）乙方被依法追究刑事责任的。
（3）乙方态度恶劣，屡教不改的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承担违约责任，还要追究乙方民事或刑事责任：
（
（2）乙方故意不完成工作任务的；
（3）乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情，造成严重后果的。
（有损甲方名誉的话（事）。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
（1）甲方未按照聘用合同履行约定支付工作报酬的；
（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同，并提供相关证明，但应提前一周通知甲方。
一、聘方（甲方）： ： 应聘方（乙方）：住址：
身份证号码：
联系电话：
二、聘用期限：自年月日 至 年月日
（ 年）
三、聘请待遇：
１．每月 ( ) 元，绩效按工作量和工作业绩来计算，签订一年合同，假期不付工资，签订三年或三年以上合同，假期发放生活费，金额逐年增加，教龄工资20/年。
２．奖金：按园教师考评方案兑现．
四、其它事宜：
按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。
２．押金：乙方一个月工资80%
不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
５．乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．
６．甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。
工资、奖金一律照
发，否则酌情处理。
８．本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：（签...
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越来越多人认识到合同的重要性。合同作为公司和其他营利法人进行法人治理的工具和手段，一份规范的合同应该注意以下要素：协议的双方、合同的目的、权利义务、合同期限、违约责任、解决争议的方式等。我们已经为您整理好了相关信息：“聘用幼儿教师合同书”。感谢您光临我们的网站并阅读我们的内容！
1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。
2、关于乙方的待遇问题：
（1）甲方每月向乙方发放 元的工资，每学期按5个月计发。
（2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，（“绩”的考核来自每学月的目标考核）并根据考核结果，发给一定的学期工作考核奖（标准为：800-1000元）。如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖200.00元。如果出现重大安全责任事故，扣掉全期所有奖，并且追究相关责任。
具体项目是：
①保教人数奖。目标为：全学期，幼儿在园人数若达到50人以上，幼儿教师人均奖100元；幼儿在园基数为50人，若每增加1人，人均又奖励10元。
②安全管理奖200元。目标为：全学期，乙方无安全责任事故，否则“一票否决”。
③师德师风奖200元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，服从领导，服从分工，不讲价钱，不攀比待遇。若乙方不服从领导、不服从分工，则一次扣100元。
④出勤奖100元。目标为：出满勤。若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。
⑤质量奖300元。学期末，甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行考核，评出一、二、三等，按等级计奖。
(3)认真组织好学生的午餐，期末视其情况给予一定的午餐组织费。
以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。
3、对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退。
4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同。
5、由于乙方不负责任，所带（教）班级幼儿在园期间出现安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。
6、如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同。
7、在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。
8、生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行。乙方上班期间的本人安全责任自负。
9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。
聘方(甲方)，_________________幼儿园法人代表，_______________
被聘方(乙方)，_________________籍贯，_________________姓名，_________________
一、聘用期限，_________________自________年________月________日至________年________月________日
二、聘请待遇，___...
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学会撰写合同可以让我们变得更加优秀。签订合同可以将双方的权利与义务进行确定，您知道如何起草一份合同吗？好工具范文网小编制作出了这份“招聘教师合同”期待您能满意，希望您能够将这篇文章分享给您的朋友们一起学习进步！
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。
一.合同期限
1.甲方聘任乙方担任课程任课老师，聘任期限为：
2.合同期满关系自然终止。其中合同期满前一个月，经双方协商同意可以续订聘用合同。
二.乙方的权利和义务
1.要求甲方提供良好的教学环境。
2.乙方授课期间保证教学质量和课堂效果。
3.乙方按约取得授课报酬参照“聚成清大学习吧工资发放标准”
4.乙方如因故不能按时上课的，须提前1天请假，经同意后方可休假，否则视为旷工，旷工一天扣除3倍当天工资，当月累计旷工3天以上按开除处理。
5.乙方如因故要提前单方面终止合约，须提前30天通知校方，经审批同意，30天后方可终止合约，否则视为违约(违约后果：扣除当月工资)。
6.在本辅导机构工作时间内，学生若受到伤害，则兼职教师应承担损伤费的10%，全职教师应承担损伤费的20%。
7.乙方是我公司的(兼职/全职)教师。
8.兼职老师实习期为一个月，实习期间发放当月工资的85%，实习期间不享受任何福利待遇。
三.甲方的权利和义务
1.要求乙方按教学计划完成授课，维护教学时的教学秩序以及保护学生的安全。
2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
4.按要求支付授课报酬，乙方当月工作日未满15个工作日，甲方有权延缓发放上个月工资。
5.为乙方的教学提供良好的授课环境。
四.本合同的变更、终止和解除
1.本合同依法签订后，合同双方必须履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3.经双方协商一致，本合同可以解除。
4.有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
(1)发生不可抗拒力，既不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致课
程不能继续安排;
(2)通过组织学生对授课质量进行评测或者经过家长反馈投诉达三次以上，乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有授课资历或能力)
(3)乙方不按时完成授课内容和授课计划(以资深教师的意见为主，年轻教师团体的意见为辅)，经多次劝说仍不改的;
(4)乙方未经允许带走学生资源，单独重新与学生确立辅导关系的;
(5)七天试用期内，甲方认为乙方不具备胜任岗位能力可无条件解除合同，并不用支付乙方劳动报酬。
5.有下列情况之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)由于身体疾病原因，要求提前...
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姓名性别
出生：________年____月____日
文化程度职称甲乙双方根据国家、省、市有关法律、法规、经平等协商，自愿协商签订本合同，共同遵守履行。
第一条工作任务、职务甲方聘用乙方从事工作。
第二条合同期限合同期限，自________年____月____日至________年____月____日止，试用期________年。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以签聘用合同。合同期满后，任何一方不愿再续签聘用合同的，应在期满前三十天书面通知对方。
第三条劳动报酬
64号文件规定及乙方的工作表现和学校教职工考核办法。
休假权利（暑假为招生假，全体教职工都有招生任务），参与单位民主管理，获得养老保险、医疗保险、劳动保护等待遇。
第四条甲方权利义务
职业道德、教育教学、法纪规章的教育、培训和管理。
医疗保险等福利待遇。
3、根据国家有关法律和本单位规章制度及单位规章制度及本人合同的各项条款，对乙方进行管理和奖惩。
4、合同期内甲方可根据学校实际，合理调整乙方的工作岗位。
法期舰．定的乙方其他权利和义务。
第五条乙方权利义务
1、遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方领导和管理。
2、积极参加甲方组织的各种教育和培训活动。
3、接受并努力完成甲方规定的工作任务，达到规定的目标，未经甲方允许，不得同时在外兼职或从事
第二职业。
乙双方共同所有，有关资料带离须经甲方许可。
职代会等合法形式参与学校管理。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签定后，合同双方必须履行，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，任何一方解除合同时，须提前30天通知对方。甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
2、乙方有下列情况之一的，甲方可根据学校实际情况随时解除合同：
（学历证书、职称证书等证件和工作履历的；
（2）严重违反工作纪律和聘用单位规章制度的；
（渎职情况严重、给单位造成巨大损失的；
（4）触犯国家刑律，受到法律制裁的；
（5）未经学校同意，脱产学习或自费出国留学及定居的；
（法规规定的其他情况。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排其他工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
4、有下列情况之一的，甲方不能终止和解除聘用合同：
（1）合同期未满，无解除合同正当理由；
（2）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内（符合本合同
第六条第；
（产期和哺育期的；
（法规规定的其他情况。
（3）款，若合同期满应将本合同延续到医疗期或哺育期满为止。
5、乙方在下列情况下可随时解除合同。
（1...
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甲方：
代表：
地址：
电话：
乙方：
代表：
地址：
电话：
经协商一致，甲乙双方就合作事宜达成如下协议:
一、双方的权利和义务
1.甲方的权利和义务
(1)甲方有义务保证学生的教学质量。
(2)甲方有权根据家长和学生的需要决定咨询方式，乙方不得干预。
(3)甲方有权与导师和家长进行定期沟通和回访。
如发现反馈与事实不符，甲方有权取消合作关系。
2.乙方的权利和义务
(1)乙方有义务及时联系并反馈甲方提供的信息。
原则上，无论成功与否，在同一天反馈联系信息。
(2)乙方有权监督甲方的服务。
(3)乙方有权评估甲方的服务并决定是否继续合作。
如果您对金牌教育服务不满意，可以随时取消合作关系。
二.合作细则
1.乙方和甲方共同撰写广告信息、家长答案、课程设计和招生计划。
乙方为甲方选择初中教师
2.甲方应为乙方提供高中教师住宿和高中辅导教室。
乙方可以支付______元的住宿费和教室费。
应在课程开始后______天内付款。
3.甲乙双方应共同讨论制定初步招生计划。
招生计划由甲乙双方共同实施，如初中招生不利，甲乙双方应共同讨论解决方案。
开学后______天内，乙方不得擅自为甲方选定的教师离职
4.如果乙方入学不利，甲方不需要住宿和教室，除预付租金外，甲方还应支付乙方的前期规划和派遣教师费用。
5.甲方应在上课前说明乙方推荐的五名初中教师(英语、数学、物理和化学)的工资作为替换费。
甲方应在开课后______天内进行评估。
如果甲方认为乙方推荐的五名初中教师的解聘不尽如人意，已经支付了更换费用，乙方可以推荐同一科目的另一名教师进行更换。
如果甲方未能在____天内提出建议，乙方认为该教师合格，不负责更换该教师。
如果老师离开了，应该推荐他担任这个职位，否则他将被违反规定处理。
6.甲方应特别关注国外初中教师的交通安全，并在力所能及的范围内向其提供帮助。
因外籍初中教师对甲方服务不佳或未按约定支付代课费而导致教师流失，乙方不承担再次推荐教师的责任。
7.乙方选择的教师有义务推广补习班课程。
三、招生推广方法
1.宣传甲方现有学生，利用甲方现有信息进行电子营销、短信群发等。
暑假课程
2.甲方应制作宣传海报、传单等。
分布在各居住区并设置宣传阵地;考试期间，将在考场附近散发传单，对初中和高中暑期课程进行统一宣传。
乙方承担宣传材料费用的_____。
3.乙方应向甲方提供所选教师及其教学成果的信息，以方便甲方的宣传(如将乙方教师培养成导师等)。
)。
4.乙方应承担后续宣传费用的_____。
四.充电方法
1.七年级的课程招收学生，学习数学和英语，读写，写作共______天，共四门课，每门课______元。
2.八年级的课程招收学生，学习数学、英语和物理共______天，共计3______元，单科______元。
三、九年级课程招生，学习数学、物理和化学英语为______天，共四门课程______元，单一科目______元。
五、合作委员会
甲方提议占销...
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在我们的日常生活中，合同的使用越来越广泛。签订合同可以有效地降低违约的风险。那么，如何写好合同呢？这篇名为“教师合同”的文章，充满了灵感和智慧，一定值得你收藏。阅读之后，您将会学到一些新的技巧！
甲方:
乙方:
经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议，
一.甲方聘请乙方为 。甲方对乙方的工作要求和安排具体如下，
1.乙方按甲方的教学要求进行授课，保证教学质量和续班率,并按照我校 续班率奖罚制度执行。
2.在学校招生期间和乙方课时量不够的情况下做好甲方安排的其它工作(教研、咨询、培训、宣传、值班等)。
二.甲方负责给乙方提供必要的岗前培训和教学支持。乙方有义务参加学校组织的一些重大活动和重要会议并具有敬业爱岗，乐于奉献的精神.
三.乙方享有的薪金待遇标准为，
实习期基本月薪 元, 每月基本授课工作量为 学时，超出课时学校将按专职教师课时补贴标准予以补贴。
转正后基本月薪 元，每月基本授课工作量为 学时，超出课时学校将按专职教师课时补贴标准予以补贴。
四.甲方在乙方所代班级出现重大问题时(家长学生意见较大)或不服从甲方领导;不遵守甲方管理制度的，甲方有权随时解聘乙方。
五.本合同期间，甲方将从乙方每月工资中扣除_______%的金额作为其履约保证金，此保证金累计扣满_______元后，不再扣除。在乙方履行合同期满后，甲方将全额退还保证金，否则保证金不予退还;乙方如有特殊原因需要辞职，须提前两个月写出书面申请，经甲方签字同意并妥善交接工作后，方可离职，由于违约给学校造成一定的影响，因此甲方仍要对乙方每班处以_______元罚款，罚款从工资中扣除，履约保证金不再退还。如乙方未能按甲方规定正常交接工作，中途擅自终止工作，视其为违约，甲方将给予乙方_______元的违约金处罚，其中一部分违约金将从工资、教材押金和履约保证金中扣除。
六.本合同期间，不允许乙方在外兼职或在外开办同甲方类似的培训学校。违反此条规定者，甲方有权解聘乙方，并处以乙方_______元罚款。
七.本合同期间，如遇不可抗力事件发生，甲乙双方互不承担责任。
八.本合同期间，乙方必须服从甲方领导并遵守甲方各项规章制度。
九.本合同期间双方如有未尽事宜，双方友好协商解决，协商未果仲裁解决。
十.本合同有效期从______________至______________，其中前_______个月为实习期。
十一.此合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字(盖章)后生效。
甲方: 乙方:
委托代理人: 代表人:
签订日期， 签订日期，
甲方(用人单位)，________培训机构
地址，
法定代表人，
联系电话，
乙方姓名，
户籍所在地，
现居住地址，
身份证号码，
联系电话，
经甲、乙双方协商，自愿签订和遵守合同。
一、本合同期限， 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方职务为， 。
工作职责，
1、认真备课和上课，在规定的时间和地...
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我是贵校的一名教师，感谢学校对我的关心和支持。在这里我要向您提交一份教师合同辞职报告，我已经做出了这个艰难的决定，十分感谢您的理解。
我来到贵校已经有三年时间了，这期间我得到了许多收获，也感受到了许多挑战和压力。这样一个大学校园给了我很多能够成长的机会，我能够更好地提高自己的专业技能和素质，更好地为学生服务。
但是，近来我在工作中遇到了一些烦扰和问题，认为我需要寻找更好的机会和平台，以便更好地提高自己和发挥自己的专业能力。考虑到个人的职业发展和未来的前景，在这里我提出了教师合同的辞职申请。我需要找到更适合我的机会并创造更好的未来。
我想感谢学校对我这些年来的关爱和支持，让我能够在这里充分发挥自己的技能和专业素养。在这里，我还要感谢我的同事和学生，他们是我的老师和朋友，与他们共事的日子是我一生中难忘和宝贵的。
尽管我将要离开贵校，我仍然保持着对贵校学生和管理团队的尊重，对贵校的未来充满信心。我相信贵校将会越来越好，造福于广大学生和社会。
最后，再次向您表达我的感激之情，并祝贵校蒸蒸日上，日臻辉煌！
此致
敬礼
教师：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
我在学校担任教师这几年来，感到非常荣幸和开心，得到了领导和家长的认可和肯定。我在这里度过了一段充实而有意义的工作生活。但是，经过深思熟虑和反复考虑，我不得不向您递交教师合同辞职报告。
首先，我想对学校领导给予我的关心和培养表示最衷心的感谢。在您的指导和支持下，我不断学习和成长，取得了一定的成绩。您对我的关怀和鼓励是我前进的动力，让我在教育教学工作中充满激情和热情。同时，我也要感谢各位同事的支持和帮助，与你们相处融洽，互相学习，共同成长。
然而，我深知自己的不足和能力的局限性。面对教育改革和学生需求的多样化，我觉得自己的专业知识和教学能力与之不相符合。教育是培育人才的事业，需要教师们不断提升自身素质，跟上时代的步伐。在这个快速发展的社会中，教师不能停滞不前，需要不断学习和更新知识。而我的专业知识和教学经验相对缺乏，对新的教学理念和方法了解不够，这使我面临巨大的压力和挑战。我深知作为一名教师，需要时刻更新教育理论和教学方法，能够更好地适应学生的需要和社会的需求。
同时，我也意识到在这个职业中，教师的身心健康和心理状态非常重要。持之以恒的工作压力以及外界环境的影响可能会对我产生一定的负面影响。我希望能够给自己一段时间，回归内心，重新审视自己的职业规划，寻找更适合自己的职业发展道路。我相信只有在良好的状态下，才能更好地教育和培养学生。
最后，我再次对学校给予我的机会和对我的支持表示最衷心的感谢。我深知辞职不仅是对自己的考虑和选择，也会对学校和学生产生影响。我将尽我所能，合理安排好离职事宜，确保学生的教育和学习不受影响。同时，我也会努力学习和提升自己，争取早日找到适合自己的职业发展方...
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新教师聘用任用合同
随着时代的发展，人们对教育的重视程度也愈发加深。由此，各国的教育事业也越来越繁荣。我国的教育改革的连续进行，加大力度推进，使得我国的教育发展并呈现新的变化。随着对教育的高度重视，培养新型教师的需求也越来越急切，因而在教师招聘中，涉及多方面的信息，而针对新教师的聘用任用合同也应该越来越完善。
一、背景
教师是祖国的建设者，是祖国未来的希望。不管什么时候，教育都是国家大计，而教师的职责是予人以知识，以成长，以求知。由于教师工作比较特殊，分为基础教育和高等教育，工作难度还是有明显的不同。为了保障教师的权益和职场权利，我国出台了相关的法律法规和规定。特别是如今人才竞争更为激烈，如何透彻保障新教师的利益，激励大家的爱心、热情和专业精神，帮助未来的教育事业充分发展，重视促使教师的发展也是一个较为重要的问题。
二、新教师聘用任用合同的意义
教师是重要的文化传承者，承担了教育的重大使命。而教师的聘用任用合同对于新教师来说，承载着保障、推动和未来。在新教师聘用任用合同中，有着诸多关键性要素，如教师工作时间安排、职责和职级评定、工资福利待遇、绩效考核等等。每一个方面都化为教师工作的内在灵魂，涉及工作投入、兴趣爱好、竞争激励、培训成长等诸多因素。它们共同构成了应当如何保障教师职业权益，帮助他们把握发展机遇的方向。
三、新教师聘用任用合同的基本要素
1.教师的聘用范围
新教师的聘用范围由哪些规定来设置？我们需要详细了解其运行机制，以进一步站在教育权益保障的立场上。
2.教师的职位设置
新生教师体系中，各个职位应有何种需求，以及相关的发展方向，都是需要倾听和解决的重要问题。因此，职位设置是新教师聘用任用合同中一项重要的基本要素。
3.教师工作时间及服务地点
新教师聘用一段时间内，工作时间与服务地点的安排如何？不同职位功率的工作时间长度也是需要加以讨论的。
4.教师薪资待遇
新教师聘用任用合同中，薪资待遇自然是重要的基础性要素。不同工作时间功率、工作性质以及职位等级不同的教师所获得的薪资待遇也是不同的，并作出相应的规定。
5.教师职责和职级评定
新教师聘用任用合同中，也需要指明教师的职责和职级评定的标准。
6.绩效考核
聘用教师过程中，应当对其绩效进行考核。新教师聘用任用合同也需要明确绩效考核标准及不同工作背景的教师所获得的绩效考核差异。
四、结论
新教师聘用任用合同对于教育事业的发展至关重要。任何一个有志于从事教育的人都应当具备相应的学历和能力证明，以及不断的信息更新和工作经历积累。在新教师聘用任用合同中，应当建立起相应客观、可操作的标准，以便于教师们更好地了解其职业保障标准及规范，保障其权益，为教育行业做出更好贡献。
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