总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律,因此我们需要回头归纳,写一份总结了。总结怎么写才能发挥它的作用呢?下面是小编为大家整理的商场招商工作总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。
尊敬的港港百货总经理,从我进入公司以来,百货区域防损部对管理上存在的一些问题
一:以下为没有健的防损体系
1.建立、完善安全工作措施、安全保卫制度并组织实施
2定期或不定期组织消防安全检查
3制定消防整改方案,并监督有关部门实施
4制定、完善要害部门的安全保卫制度,并经常进行检查5协助各部门的安全制度制定,并检查落实情况
6协助上级对员工进行遵纪守法教育
7协助各部门作好个别人员的帮助及教育工作
8制定重大活动的安全保卫工作方案及指挥实施
9组织力量侦察内部发生的案件
10协助公安机关侦破内部的刑事案件
11完成上级、公安部门及有关部门交办的安全保卫工作合理调配人力、物力,按要求,在规定时间内完成
12巡视工作区,检查卫生,员工出勤、着装、早会、晨训等情况
13参加店内组织的例会或其他会议
14协助各组开展具体各组及重大事项
15巡视、检查设施、设备的维护和安全操作
16批签待签项目认真核实后及时完成
17与下属及其他部门人员沟通,听取对方意见
18给下属提合理建议,指导、分配下属工作
19审核部门的费用预算
20检查各组主管、人员的日常工作活动及活动效果
21向上级作工作汇报,并接受上级的指示、指导
22本部门人员的招聘、异动
23下属的激励及思想、品德教育
24对主管进行考评
25落实、贯彻上级精神
26巡视、及时解决或指导下属解决问题
27听取主管工作江汇报及审阅下属递交的文字资料28组织主管召开碰头会议或其他会议
29进行高层领导、外宾的护接、护送按标准、要求予以布置、完成
30接受公安、消防及其他职能部门的检查
31与公安、消防、交通、城管等部门的沟通协调
32定期组织或监督主管组织有关业务知识的培训、演练
33组织实施消防、救火
34上级交办的其他事务按时、按要求完成
35完成店内轮值班严格依制度认真完成
36进行日常巡视
37进行日工作总结、作明日工作计划
二:结合本年度个人目标责任及岗位职责
1、20xx年个人目标责任情况
20xx年本人签订了岗位目标责任书,明确了相关责任和工作目标,其中经济指标为:而完成情况如下:这其中主要是领导的努力和全体员工的通力协作,关闭4个,实际净增负2个;和去年相比较,远远没有完成预定的经济目标责任。所以,在这一点上,本人应该要对港港百货防损部进行裁员。
2、履行职责情况
在个人岗位目标责任书和岗位职责中,都明确了个人几项重点工作:重点开发教育超市新门店、负责配供管理、负责iso质量管理体系的运行等3项工作,现个人岗位职责履行情况总结如下:
⑴在教育超开发方面,协助总经理,尽自己所能,各方捕捉信息,积极寻址,力争在...
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品牌招商管理工作总结
作为一种品牌营销的手段,品牌招商管理是企业面对市场竞争的重要领域之一。品牌招商需要我们对市场趋势、目标客户、产品特性和竞争格局等多方面进行深入了解和分析,以制定可行的招商策略和营销计划,从而实现品牌与市场的双赢。
一、品牌招商的基本概念和作用
品牌招商,顾名思义就是品牌招商引资,是一种企业通过合作方式(如加盟、代理、分销等)将品牌推向市场并收益的策略。品牌招商涉及到企业的品牌定位、市场营销、商业合作等方面,并可通过与加盟商、合作伙伴等建立长期稳定的商业关系实现品牌的可持续发展。
品牌招商的作用主要有以下几个方面:
1. 扩大市场份额——品牌招商可以通过与加盟商、代理商、分销商等建立广泛的商业合作伙伴关系来提高品牌的知名度和市场覆盖率,进而占领更多的市场份额和提高销售量。
2. 降低营销成本——品牌招商可以分摊企业的营销成本,通过合作伙伴的网络和资源覆盖来推销产品,而不需要企业自己承担全部的营销费用。
3. 提高品牌形象——品牌招商可以借助好的合作伙伴来提高产品质量和服务演绎,并且不同的合作伙伴在不同的区域、行业和群体内有着不同的优势和资源,带来的商业效益也是不同的,从而进一步提升品牌形象。
二、品牌招商的关键环节
品牌招商控制要点:
1、品牌定位——确定品牌公司应具备的经营定位,来决定经营重心和策略。
2、产品特性——核心产品必须与市场趋势、客户需求、服务要求相匹配,要与市场派位分级别接轨。
3、招商政策——要制定一系列针对不同市场、不同客户的招商政策,引出多种产品销售模式。
4、管理体系——要建立一套完善的管理体系,指导招商、培训、合作、评估等一系列关键环节。
5、合作伙伴选择——选择合适的合作伙伴对于品牌招商成功尤为重要,需要考虑合作伙伴的实力、管理水平、市场覆盖、客户资源等多方面的因素。选择好的合作伙伴关系将是品牌招商工作的关键所在。
三、品牌招商的成功案例
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