内科医生年度工作总结

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内科医生年度工作总结 篇1

尊敬的各位领导、各位同事：

内一科在医院领导的支持与帮助儿童医院下，以年初实施的工作思路为指导，以不断提高医院效益为核心，以增强内一科综合竞争力为着力点，以提高服务质量为研究重点，全面落实医院管理，强基础，抓规范，顺利通过“二甲医院复审”，实现了全年业务制度规范化，管理科学化，社会效益最大化，有力地推动了内一科各项业务水平的进一步提高。

作为三年内一科主任的这一年来，本人认真履行科主任职责，尽职尽责，为更好服务于病人，鞭策自己，今天向各位及同事汇报一年来的工作，不当之处，请各位领导、同事批评指正：

一、加强学习，大幅提高不断提高自己的思想水平和业务素质。

2021全科累计出入该院人数约3500人次，床位使用率134%，总收入近2021万元，在几个内科中始终处于领先地位。

二、全年开展新业务、新技术3项。

内一科率先开展床旁心梗三项和第二聚体的检测，大大缩短了传统化验时间，能在诊断第一时间为医护人员提供临床确定诊断，为急性心机梗死患者的溶栓治疗寻求宝贵的时间，明显提高了患者的预后。24小时动态血压检测，为高血压患者的诊断及抗高血压药物治疗效果的评价提供充分透彻依据。糖尿病的.胰岛素泵治疗，方便了糖尿病患者及早适时检查血糖，使糖尿病患者的胰岛素治疗更为慢性科学合理。

三、无医疗事故和医疗纠纷的发生。

四、强化以病人为中心、以质量为核心的产品服务理念。

全科人利用业务培训时间努力学习知识，利用病历讨论，主任查房积累医学知识，并同时十分积极参加学术会，邀请诊所上级医院专家来我院讲座，努力提高医疗技术水平，实行人性化温馨提供服务，诚恳认真工作、细致耐心交流，为适应工会工作医疗环境，加强对科室成员的思想及职业教育，树立面向社会、面向患者，把一切以病人到中心的思想贯穿为科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神，增强医技的凝聚力。培育科室精神、树立妇产科工作者整体形象，即服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。

五、打造良好团队精神。

内一科的此项工作一年到头都忙忙碌碌，在病人多，特别是急急诊患者多，医生少的情况下，经常加班加点连轴转，而且专业性强。需踏实、耐心、不惧脏累，才能胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是内科工作的必备人格素质。

特别在年轻护士的成长方面风险因素起决定性因素。作为科主任，以身作则，一直值周日白班，在科室火速人员事假及相继去省医院进修学习期间，一直参加科室值班，最多时一周连值四个夜班。

一年来，本人踏踏实实地做好各项医疗教育工作，克抓严管，确保医疗安全，以积极地态度投入工作，只要工作需要，不太会计较个人得失。

六、医...