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证券公司员工半年度总结(集锦二篇)
自20xx年3月起,我投身于证券行业,并经过一年多的磨砺,我感到自己越来越成熟和自信。若要形容最初的困难,就像是小茧中的吐丝结构,而20xx年则是我茧破蝶变的阶段。总结了一年多的证券工作经验,我深刻地认识到:真诚待人、自律严格,将会带来令人满意的回报。
一、真诚待人,赢得真心
真诚是与他人交流时保持真实和诚恳的态度,不虚夸、不做作。在与潜在客户初次接触时,真诚友善是打开对方心扉的敲门砖。我通常会以中肯的态度介绍公司的优势和自身的能力,让对方对我们形成一个实在而不浮夸的印象。然后,根据对方的意愿,我会倾听他们关于资金情况和交易现状的大致描述,并进行分析。根据分析结果,我会向对方提出建议,并详细解释为什么选择我们公司的服务可以实现他们的利益最大化,让客户产生信任感,并真心对待我们的服务。
真诚的服务是需要真实而热情的态度,对于潜在客户转化为真正的客户后,后续的真诚服务至关重要。
首先,我们要及时了解客户的特点和需求,关心客户关注的问题,因为客户最根本的需求就是希望在股市中获得更多的收益。在为客户提供服务的过程中,我始终以此为出发点。如果客户期望我了解他们所持有的股票,我会牢记客户的股票信息,并且一旦他们持有的股票发生重大变动,如重要利好或利空等,我会主动及时联系客户进行交流。如果客户不倾向于与我分享这些信息,我会尊重他们的意愿,不去了解他们持有的股票,但会不定期与他们讨论整体市场走势等广泛话题。
其次,我会为客户提供客观的投资建议,既不夸大其词,也不含糊其辞。同时,我会定期向客户提供投资咨询报告,以展示公司在投资咨询方面的实力,并更好地为客户提供服务。
最后,对于服务的“度”我们要把握好,既不能违反证券从业的规定,也不能冷落或敷衍客户。因为我明白过分热情可能会失去某一个客户,但是热情不够肯定会失去一百个客户。在与客户沟通时,真诚表现出来的兴奋和自信能够引起客户的共鸣,而只是冷淡应付的态度会让客户失去对我的`信任。
真诚合作是建立在双方都怀有真心诚意的基础上,旨在实现双赢的合作。如果一个人只凭借自己的力量来工作,那么他的客户来源将会是单一的且客户群体也会很有限。为了拓宽客户来源渠道,我们需要依靠银行的支持和团队的互助合作。通过与银行的合作,我们可以获得更多的资源和支持,从而扩大我们的客户群体并促进业务的发展。同时,在团队中相互互助合作,我们可以共同分享经验和资源,提高工作效率,并取得更好的成果。因此,真诚合作是实现目标的关键所在。
一方面,我积极与银行展开合作。无论是在建设银行还是中国银行的驻点工作期间,我都与银行高层、理财经理以及前台柜员建立了良好的信任合作关系。通过双方的互利角度,我向他们阐明了我们合作的意图和前景,并在处理各类问题时表现出真诚的合作态度。尤其重视客户满意度,积极协助银行理财经理提供证券投资方面的服务,使银行在客户心中的满意度提升,...
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租车公司员工年度工作总结范例
时光如流水般匆匆流动,一段时间的工作已经结束了,回顾这段时间的工作,理论知识和业务水平都得到了很大提高,不妨坐下来好好写写工作总结吧!工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编精心整理的出租企业年度工作总结范文,希望能够帮助到大家。
出租车公司在总公司董事会的正确领导下,积极筹划,科学管理,注重安全,狠抓服务,通过全体员工一年的共同努力使公司的各项工作逐步步入规范轨道。
一、加强公司的基础管理工作,建章立制
依据有关法律法规和行业管理部门对出租车公司的基本要求,制定了相应的企业内部管理规章制度,有关管理办法。公司建立健全了从上而下的各工作岗位职责,并根据工作需要进行了明确分工。规范了各项服务措施,细化了具体管理办法等一系列管理规章制度。加强了车辆基础档案馆管理,建立健全了各项管理档案和管理台账,做到资料翔实、完整。
严格实行合同管理,对x辆营运车辆均签定了规范的《出租车经营合同》。规定承租人严禁擅自转租、转让、出售、质押、抵押出租车辆,明确产权归属,规范了承租人的经营秩序。
二、加强安全管理,杜绝重特大事故的发生
安全、稳定是我们出租车的第一要务。除每月组织驾驶员进行安全培训学习教育外,公司根据季节的变化,印制了安全行车注意事项,发放到每个司机,进行安全教育宣传;经常利用gps平台、飞信发短信等方式,根据季节、气候、路况情况发出短信,温馨提醒所属驾驶员“注意安全行车、确保行车安全”,加强对驾驶员的安全责任教育,使全员形成安全共识,切实做到“思想上筑牢防护堤、头脑上戴好紧箍咒、行动上系好安全带、工作上念好安全经”。做到“不开情绪车、不开英雄车、不开酒后车、不开堵气车、不开霸王车”。从而保证了运行安,杜绝了重特大事故的发生。
严把出租车从业人员准入关,严禁不符合资质条件者驾驶本公司出租车辆。加强公司内部巡查,对所有承租车辆驾驶员的资质进行核查,一经发现不符合资质要求的驾驶员及时采取措施,停运学习,并责成其培训办证后方予上岗。公司与每个驾驶员均签定了《安全生产责任状》使每个驾驶员时刻树立高度的安全责任感。促进广大驾驶员的安全意识,不断强化安全生产观念,提高遵守交通安全法规自觉性。排查分析隐患,切实解决运输安全生产中存在的隐患,对可能发生的安全隐患进行逐车逐人地细致排查,不留死角;对自查自检出的问题及时自纠整改,消除后患。做到有效地防范重特大事故,减少一般事故的发生,促进公司运输安全、和谐营运持续稳定。
三、加强文明服务教育,提高服务质量水平
服务质量的优劣直接反映出我们公司的文明形象,我们每月利用安全生产例会时间,组织驾驶员学习行业有关的法规和公司的各项规章制度,由于被聘用的驾驶员其综合素质差别不齐,思想品德,职业道德不一,我们针对这一现状,狠抓驾驶员的服务管理。经常性地开展对驾驶员进行法律规章、职业道德、安全运行、规范经营、服务质量教育,以切实...
查看详情>>物业公司员工年度工作总结范文十二篇
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20xx年,在***公司和***公司(甲方)的正确领导下,我处认真对照年初签定的目标责任书,结合小区实际,扎实工作,勤奋敬业,协调各方,周到服务,完成了年度各项工作和既定目标,具体情况
一、自身建设质量提高
一年来,我处强化了内部管理,从基本制度建设、员工队伍建设和服务质量建设入手,从严要求,正规管理,在提高自身建设质量上狠下功夫。
(一)规范行为。管理处员工统一着装、挂牌上岗;对业主、客户服务按公司规程操作;员工按时上下班,请销假需经管理处领导批准,出勤率达10xxxx,管理处现形象识别系统符合公司要求。管理处每两周召开一次例会,在员工汇报工作的基础上,小结讲评前一阶段完成任务的情况,同时布置新的工作,提出明确要求。员工分工明确,熟知岗位职责、工作标准、工作规程;由公司管理部和管理处主任对员工每月的考核完成率达10xxxx。
(二)规范秩序。管理处的岗位职责上墙,办公区域整洁,各项工作日志、文件记录清楚,内容完整。有完善的会议记录,会议中布置的工作完成率10xxxx。建立了完善的档案管理制度,对收集到的各类资料、图纸等各类文件分类归档完整,有检索目录,文件贯彻率达10xxxx。同时,管理处初步实施了计算机化管理,各种联系函、通知、报告电脑中都有存档,可随时调阅。
(三)规范服务。管理处牢固树立服务理念,员工各负其责、各尽其能,按公司规定进行各项管理服务工作,公司对我处考核每月都有评定,考核到个人,并对我处管理质量有较高评价。小区设置了服务中心和24小时服务接待电话。业主(住户)的服务需求、建议、咨询、质疑和投诉等处理及时;业主有效投诉处理率10xxxx,业主(住户)服务需求回访率达9xxxx以上。同时,我处积极协调与工程部、售楼部、业主的关系;并从公司利益出发,处理各项事务。管理处有明确的改善管理服务质量的实施方案和阶段(月、季度、年)工作计划;工作计划完成率9x以上,不合格服务整改合格率10xx。中秋节我处和开发商一同成功的举办了业主、客户联谊会,促进了物业与开发商、业主的友谊。在业主入住率较低的情况下,暂未开展其他社区文化活动,以降低成本。
二、房屋管理深入细致
一年来,管理处严格按照公司的要求,依据三方协议,深入细致地对小区房屋实施经常化、制度化、规范化的管理。
(一)交房工作有条不紊。管理处完成了10月底一期5x联排业主的交房工作。我们积极和***公司协调,筹备交房事宜,布置交房现场,周到服务,耐心解释业主有关物业方面有问题;积极促成三方签订业主临时公约、前期物业管理服务协议;对业主验房时提出及发现的房屋质量问题进...
查看详情>>公司员工年度工作总结范文
餐饮公司员工个人年终总结
感叹时间的飞逝,转眼间又到了一年的年底。回首过去的一年,我作为餐饮公司的一名员工,经历了各种各样的挑战、成长和收获,特此写下我个人的年终总结,与大家分享。
我要感谢公司给予我这个机会,让我能参与到餐饮行业的工作中。一年来,我深刻体会到了餐饮行业的特殊性和挑战性。在繁忙的工作中,我学会了高效率的处理订单,提前做好准备,保证顾客的用餐品质和时间。同时,我也在不断提升自己的沟通能力和服务意识,努力为顾客提供优质的用餐体验。在这一过程中,我不仅学到了许多专业知识和技巧,还深刻感受到了团队合作的重要性。
我要感谢我的同事们。大家在餐厅里共同努力,互相支持和帮助,完成了一个又一个的订单。无论是忙碌的午餐时段,还是拥挤的晚餐时段,我们都能保持高度的团队配合和默契。每个人都在自己的岗位上做到尽善尽美,无论是后厨的高超厨艺,还是前台的热情服务,都让顾客对我们的餐厅赞不绝口。我与同事们的默契配合和合作,不仅让工作变得更为顺畅高效,也培养了我在团队中的凝聚力和责任感。
我也要感谢公司的领导和管理团队。他们为我们提供了一个良好的工作环境和发展平台。在我入职的第一天,公司就为我们提供了全面的培训和指导,让我们更好地适应工作环境。此后,领导们一直关注我们的工作,并在需要的时候给予我们及时的支持和帮助。他们的专业指导和经验分享,都让我在工作中有了更多的进步和提升。同时,公司还鼓励我们自主创新和提出改进的意见,这让我有了更多的机会展示自己的能力和创造力。
在这一年里,我也遇到了一些困难和挑战。忙碌的工作节奏和高强度的工作压力,让我感到疲惫和力不从心。但我明白,只有面对困难和挑战,才能真正提高自己。我主动学习和提升自己,不断充实自己的专业知识和技能。我参加了公司组织的培训课程和研讨会,也自主学习了相关的书籍和资料。这些努力让我在工作中更加得心应手,并得到了上级和同事的认可和赞赏。
我要感谢那些信任和支持我的顾客。正是因为他们对我们餐厅的信任和选择,我们才能有了稳定的业绩和发展。每次看到顾客对我们的餐品和服务赞不绝口,我都觉得非常自豪和开心。他们的满意是我最大的动力,也是我不断努力的动力。
回顾一年来的点点滴滴,我深感自己在餐饮公司这个大家庭里的成长和进步。我热爱这份工作,热爱这个行业,也热爱同事和顾客们。在未来的日子里,我会继续努力提升自己的职业素养和技能,为公司的发展贡献自己的力量。同时,我也期待着新的挑战和机遇,相信在公司的大家庭中,我们能共同创造更加辉煌的明天!
在劳务公司工作很多年,在公司里也算是一个老资格的的员工,虽然官不大,管的人也不多,可是我在公司还是比较有话语权的,这和我多年以来艰苦努力的工作是分不开的。
最近一段时间我们公司在上级林放到的大力支持下,取得比较好的成绩,这是值得我们自豪的地方,但是我们并没有骄傲和...
公司普通员工个人年度总结(合集4篇)
你是否正在准备撰写岗位年度工作总结呢?总结工作中遇到的问题有助于你的个人成长发展。栏目小编从各个方面搜集了大量资料,为了让这篇"公司普通员工个人年度总结"更加完美。这篇文章内容非常广泛,你可以在其中找到所需的任何信息!
转眼间一年的时间已从指间流逝,不得不感慨光阴似箭。回首这一年来所发生的一切,有喜悦,也有遇到困难和挫折时的惆怅。更多的,是折腾。但结果还是好的,总算折腾到一个对的地方了。从工作表现与工作态度上,由于把自己放到正确的位置上了,所以,较往年还是有相当大的改观的。不过仍然还会有些不足的地方,自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统,会偶尔表现在工作上面,对于这一点,我已深刻认识到自己的不足,我会认真努力的克制,力求做到更好!现就本年度重要工作情况总结如下:
一、主要经验和收获
在经理的领导下,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:
(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本知识并钻研,才能更好的与客户沟通。
(二)只有主动融入集体,处理好了各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。
(三)只有坚持原则落实制度,才能得到自己一直想要达到的目标。
(四)只有树立了服务意识,加强了沟通协调,才能把分内的工作做好。
(五)要加强与同事的交流,与大家一起解决工作上的情绪问题,多进行思想交流。
二、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己
(一)要定期进行自我审视。以改正自己的缺点,并加强专业技能。
(二)经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!但是还没有做到“忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,”这些。但是确实摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。在工作的同时,我比过往明白了更多为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。
(三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。行动力上再多以实现就更好了。
时间过得真快,转眼间我的试用期就要结束了。这是我人生中一段珍贵的经历,也给我留下了美好的回忆。在这段时间里,大家给了我足够的包容、支持、鼓励和帮助,让我充分感受到了领导们坚定的信念和同事们积极乐观的精神。
两个月来,在领导和同事的关心指导下,通过自己的不懈努力,各方面都取得了一定的进展。
记得刚来公司的时候,对公司的了解仅限于公司网站的简单介绍,其他一无所知。所以,如何在试用期内认识、了解、熟悉自己的职业,成了我的重中之重。
在企业...
查看详情>>公司普通员工个人年度总结(8篇)
不是我们公司的人事提醒我们该写年终工作总结了,我还没意识到这一年又快过完了。每年的年终一到来,我们公司的员工是既兴奋也紧张,兴奋是又坚持了一年,紧张是来年的战绩如何,全靠这会儿的年终总结与计划了。
一、一年又一年
之所以我会用“坚持”来从容过去的一年又一年,是因为我们的工作性质就是这样,没有特别要求我们有什么特殊的技能或者说才华,而是需要我们坚守在我们的岗位上,做好我们手头的事情,做好我们应该做的就可以了。这不是说我们的工作不需要创造力,而是我的工作是一个更看重员工能否坚守的岗位。很高兴,我又用自己的努力和付出,坚持了一年。我相信,以我的努力,我还可以坚持一年又一年。
二、与时间作伴
我们公司的工作是我们每一个员工学会与时间作伴的工作,只要我们学会了与时间作伴,我们的工作也就很好完成了。我在今年的一整年里,依旧如过去两年一样,能够很好的与时间作伴,把我的工作圆满完成。我很感谢这样懂得与时间作伴的自己,我相信我的领导也能看得见我这一年与时间作伴的成绩。我在我们公司已经工作三年之久了,公司来了又去的同事数不胜数,领导们也会原谅这些人来人往的求职者们,但我还是觉得能够在公司做三年之久我是一个好员工,是一个有恒心有毅力的好员工。
三、明年和明年
今年是我在公司工作的第三年,明年就是我在公司工作的第三年了。当我进公司第一天人事告诉我这份工作无非就是“坚持”开始,我已经做好了长期在这里坚守下去的打算。今年是这样,明年,还有下一个明年,我将依旧坚守在自己的岗位上,和公司一起成长,一起进步!争取把我们公司打造成一个恒久的老品牌,再加上我们公司产品的上乘质量,这样就可以像德国产品那般深得人心了!希望自己能够看到我们公司品牌成为一个值得人们信赖的老品牌的那一天到来!
四、计划与坚守
虽说在我们公司的主要任务是“坚守”,但坚守也是需要计划的。在这个年底计划好明年的工作,这有利于我明年更好的展开工作。我打算在明年的时候用我这几年在公司的工作经验去做一些能够拓展我们公司知名度的事情,现在都是看品牌知名度的时代,我相信只有我们的知名度有了,我们公司产品也就更好卖了。说不定我们公司品牌也有一跟人提起就引来极大批的订货量!公司好了,我们员工个人的福利待遇才会更好!
一、样板制作
① 样板制作数量为793台比去年增长了%,但外观质量问题仍然没有从根本上解决,没有达到较好的效果,样品夺单的成功率较低,公司员工的个人总结。
② 样板物料的短缺虽然不是样板制作的重要障碍,却是本年样品没有完成次数占样品单总次数%的主要因素。
③ 样品用料和生产定单用料时有不一致,这问题仍然未杜绝。
④ 封样管理还是一个漏洞,没有一个有效的措施去控制封样的流失是本样板事项的重大不足。
二、日常生产质量的协调
① 在日常生产车间的质量控制虽然做了大量的工作,但仍出了不少问题,使得本客户投诉...
查看详情>>公司普通员工个人年度总结(合集8篇)
如何写出一份出彩的年度工作总结?是否值得花心思来记录工作总结?掌握工具的熟练运用是提高工作效率的有效方法。今天我们为大家带来了一篇关于“公司普通员工个人年度总结”的相关文章,请在收藏夹中添加本网页的链接,以备日后使用!
一年的时间很快过去了,在一年里,我在领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。物流部能够圆满完成公司制订的任务,我作为物流部人员感到非常光荣。
20xx年自身存在不足,工作中不够沉稳,不够老练,经验不足,对一些要求比较高的客户不能及时服务到位,感觉有点欠缺,在新的一年工作中加强自己的服务意识,提高自己服务水平。更加仔细认真的完成仓库工作和现场人员加强沟通。
二、20xx年工作计划
1.认真贯彻公司的规章制度
2.加强和现场还有其他部门的沟通
3、工作之余多学习其他部门的业务
4、自学把自己的学历提高一个水平
5、学习会计知识
三、对公司的意见和建议以及各种诉求
1、希望公司能提高员工的福利待遇,一些传统的节日能多发点津贴,旅游地方能更远点。
2、公司应该有奖有罚,不能只罚不奖。
3、我自己希望公司能同等对待同一岗位同一部门员工的工资,相差不要太大。
4、公司能多提供机会帮我们培训,切实提高我们自身业务水平。
《物流公司员工年终工作总结》相关工作总结:
抢修班年终工作总结 农业局土肥站年终工作总结 农业局人监股年终工作总结 幼儿园年终工作总结 县残联年终工作总结
主持公司员工述职报告
尊敬的各位领导、亲爱的同事们:
大家好!今天,我很荣幸站在这里,主持公司员工述职报告会议。在这个特殊的场合,我想借此机会,回顾过去一年我们公司所取得的成绩,并展望未来的发展方向。
首先,让我们聚焦于过去一年来的成绩。回顾过去一年,我们公司取得了显著的进展。首先,我们实现了销售额的快速增长。去年,我们公司的销售额同比增长了30%,达到了历史最高水平。这主要得益于我们公司的战略调整和全体员工的努力。其次,我们公司在市场份额上取得了显著突破。通过不断创新和不断改进产品质量,我们成功地夺取了竞争对手的市场份额,提升了公司的竞争力。此外,我们公司在人才培养方面也取得了丰硕成果。通过加强培训计划和技能提升,我们吸引和留住了一批优秀的员工,为公司未来的发展打下了坚实基础。
同时,我也要承认我们还面临着一些潜在的挑战和问题。首先,市场竞争日益激烈,我们面对的压力也越来越大。我们公司需要不断改进和创新,以应对市场上的变化。其次,我们在企业文化建设和员工之间的沟通上仍然有待提升。一个和谐的工作环境和良好的团队合作是我们公司未来成功的关键。
在未来发展方向上,我们将继续保持务实和创新的态度。首先,我们将继续加大市场推广的力度,提高品牌知名度和市场份额。同时,我们也会加强产品研发和设计,提供更具竞争力的产品和服务。其次,...
查看详情>>公司普通员工个人年度总结(分享五篇)
这篇网络上的“公司普通员工个人年度总结”文章写得相当不错,让人值得一读。在撰写自己的岗位年终工作总结时,需要注意哪些方面呢?这一年的忙碌生活已接近尾声,为了及时总结成果,我们应尽快开始行动,撰写总结。年度总结是反思过去并提出改进措施的重要步骤,请确保收藏此页以备不时之需!
总结,汉语词语,读音为zǒngjié,意思是总地归结。下面是为大家带来的2021年物流公司员工年终总结三篇,希望能帮助到大家!
一年的时间很快过去了,在一年里,我在领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。物流部能够圆满完成公司制订的任务,我作为物流部人员感到非常光荣。
20xx年自身存在不足,工作中不够沉稳,不够老练,经验不足,对一些要求比较高的客户不能及时服务到位,感觉有点欠缺,在新的一年工作中加强自己的服务意识,提高自己服务水平。更加仔细认真的完成仓库工作和现场人员加强沟通。
一、20xx年工作计划
1。认真贯彻公司的规章制度
2。加强和现场还有其他部门的沟通
3、工作之余多学习其他部门的业务
4、自学把自己的学历提高一个水平
5、学习会计知识
二、对公司的意见和建议以及各种诉求
1、希望公司能提高员工的福利待遇,一些传统的节日能多发点津贴,旅游地方能更远点。
2、公司应该有奖有罚,不能只罚不奖。
3、我自己希望公司能同等对待同一岗位同一部门员工的工资,相差不要太大。
4、公司能多提供机会帮我们培训,切实提高我们自身业务水平。
20xx年,我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面和工作业绩有了进一步的提高,感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断学习,不断进步。回首过往,公司陪伴我走过人生的一个重要阶段。在此我向公司的领导和全体同事表示衷心的感谢。
我于年月物流公司录用。共经历了4个月的试用期,于11月正式转正就职。并且一直在物流部工作,我的工作是主要负责在区内的提货和理货流程。
我本年度的工作总结主要有以下几项:
首先是在思想政治表现、品德素质修养及职业道德方面。其次谈谈个人的工作和收获。
这半年中我积累了大量的工作经验,已经能够很轻松的完成现在的所负责的工作,而且能够处理一些工作出现的一些意外,提高了工作效率.主要的工作就是想办法如何减少货物在装车和运输过程中出现的货损,及时把各种数据报给公司有关人员,尽量跟各个装货点的人员(例如:各公司储运部负责人,从去年来。我的一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善;还有就是我就一直为自己的工作深深的困惑着。一直看不到自己人生的前途,不知道自己人该往哪个方向走。对今后的生活和工作目标还是一片空白,以至于在和别人的接触中表现得很不自信,抱着的心态是得过...
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根据公司发展规划和今年经营情况,确定20x年的工作重点。
1、整合企业媒体资源,加大品牌宣传力度,丰富风尚品牌形象。去年,通过不懈的努力,我们已经成功构建了一个高起点的网络品牌宣传平台,但是,整合企业媒体资源,加大品牌宣传力度,还任重道远!我们需要立足企业文化的培育,提升企业文化的内涵,不断锤炼和丰富“天人品牌”形象。
2、提升管理水平,发掘地方资源,大力发展区域市场。群雄并起,不进则退,发展才是硬道理!我们急需提高自身管理素养,充分发掘地方资源,大力发展区域市场,拓展品牌成长空间。一方面,我们要在热点市场,鼓励做大做强,保持品牌强势;另一方面,我们要在新兴市场,加大扶持力度,培育品牌成长
3、加强人才战略储备和员工在岗培训,实现可持续发展。人才,代表的是企业核心竞争力,代表的是企业明天的财富!人才战略储备已成为品牌战略的重中之重!走向未来的企业,需要的是懂技术,会管理,善营销的复合型人才,我们要充分发挥地域优势,搭建人力资源共享平台,促进技术交流和人才流动;需要我们坚持不懈,立足企业文化,培育人才沃土,制定长效机制,实现企业的可持续发展。
4、工程管理部:服务与管理并行,合理调配公司资源;量化考核工程质量、安全巡查,强化工程合同管理,严格工期成本控制,监控材料采购流程;工作总结监督检查、完善工程资料,提高工程款追收和工程结算能力。强化部门职能,落实量化考核;扩大监控范围,加大质量、安全监控力度,落实巡查报告,整改情况;
5、设计部:积极拓展设计业务渠道;加强设计队伍建设,培育精英班底,打造“天人设计”品牌;开展专题讲座、研讨会,紧密联系现场,树立成本意识,加快向服务工程的角色转化。设计师做报价要需加强理论学习和技术交流,提高专业素养;深入施工现场,认真钻研工艺,服务工程经济;加强市场研究,提高成本核算能力;严格执行工作流程和审核程序,杜绝错算漏报。
6、业务部:组织系统专业培训,增强综合业务技能,提高单兵作战能力;积极拓展业务范围,丰富信息渠道,集中优势兵力,踏准市场节奏;大力发展区域市场,积极拓展二、三级市场,实现有效突破;搭建信息资源合作平台,与合作伙伴分享成长;继续依托社会资源,大力发展战略伙伴。
x年,是天人人努力拼搏奋进、美誉度提高、业绩稳定发展的一年;20x年,我们将不断完善企业治理,坚持品牌发展战略,致力打造效益天人!我们的经营目标是:继续保持天人在x市场的最前列,产值日益增长。
今年初,我们在全车间开展了形势与任务教育,教育职工树立危机意识、竞争意识、创新意识。深刻理解“优质服务就是电工在创效益”的...
查看详情>>公司普通员工个人年度总结(精选15篇)
是不是应该认真撰写一份工作总结记录呢?工作总结可以直接展现一年工作的成果和失败。那么,善于总结的人如何写年度工作总结呢?为了解决您的问题,好工具范文网编辑精心为您准备了一篇有用的“公司普通员工个人年度总结”,希望这些信息能对您有所帮助!
1、脱泥车间取消捞坑、提斗机等,增加了跳汰排矸工序,排除了原工艺设备影响生产带来的困扰、减少了事故率、提高了班产量。为企业创造良好的社会效益、经济效益。
2、精煤出厂皮带更新改造(加宽),杜绝了精煤输送中因皮带漏料、跑滑的事故停机时间,保证了生产线的顺畅。
3、生产线中所有溜槽、筛下漏斗等非标设备敷设厚20mm的高分子耐磨板,减少了设备的磨损、缩短了维修时间、减轻了维修工人的劳动强度并节约了钢材。
4、x二厂对生产线中影响生产的有关环节进行自动化改造。
譬如:331水泵自动排水,602、603设备自动上水,610设备自动排水,321水泵自动控制罐内的水位,410压滤机改造电接点压滤表。这些改造项目实施的结果十分显著,不但适应生产的需要,提高生产效率,提高产量,还降低能耗,降低设备的'故障率,降低工人的劳动强度等。
①、331水泵是新加上的设备,目的是将精煤压滤机排出的水及时的送至浓缩池。压滤机排出的水量不稳定,根据压滤入料泵的入料量而变化,所以易造成331泵抽空,不仅仅浪费电耗,而且增加了水泵的磨损,易故障。由人工控制水泵的启停来及时排水不太现实。经过这次改造能够实现自动控制排水,操作工人只需观察设备的工作状况,基本不用操作设备。设备分手动和自动,自控发生故障时能够切换至手动。
②、602、603水泵工作目的是将浓缩池内的尾煤运输至搅拌桶内,以便及时透过尾煤压滤排出尾煤。602、603水泵设计的是在泵房内向尾煤车间供料,虽经几次改造设备,都不能适应快速的生产节奏。这次改造使搅拌桶内的液位自动平衡,既适应生产的需要,又降低了劳动强度,解放了劳动力,使工人有更多的时间参与其他设备的生产。设备分手动和自动,自控发生故障时能够切换至手动。
③、610污水泵是泵房内向外排水的设备,是泵房内设备防止被淹的最后一道防线,平时不启动该设备,但是泵房内的设备一旦漏水就需要及时启动该设备来排水,否则将淹没其他设备,个性是下班时间,一旦漏水如不能及时排水后果很严重。在此前的生产过程中已经发生过水淹设备的状况。根据设备的特点采用投入式液位变送器加智能仪表很好的解决了此问题。设备分手动和自动,自控发生故障时能够切换至手动。
④、压滤机是生产精煤和尾煤的主要设备,工作时间和频率高,电接点压力表是调节压滤机压力的关键,也是能否正常生产的关键。此前电接点压力表的故障率比较高,有时一个月内要更换5—6只,严重影响了正常生产。透过用压力传感器代替原先的电接点压力表,再适当的更改控制电路就能够精确的控制压力,降低设备的故障率,提高生产效率。
⑤、32...
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