在现在社会,能够利用到通知的场合越来越多,通知是运用广泛的知照性公文。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题,下面是小编为大家整理的个人休假通知模板,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
同志们:
根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2024〕18号)精神,现就2024年劳动节放假安排通知如下:
2024年5月1日至5月5日放假调休,共5天
节假日期间,各地、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xx
20xx年4月22日
尊敬的合作伙伴:
您好!xx全体员工在此衷心感谢您长期以来的鼎力支持与理解,恭祝贵公司新的.一年里生意兴隆,万事如意!在新的一年里我司会更加努力,为您提供更优质的产品和服务。
春节放假时间安排如下:
春节放假时间:20xx年xx日--xx日正式上班。外地客户:xx日停止接件,xx日停止发货。市区客户:xx日停止接件,xx日停止送货。请合作伙伴安排好产品制作周期,放假期间我司不安排任何工作。
节假日我司无人值班,为保证过节期间不影响各公司业务,真诚提醒您注意以下事项:
1,如贵公司年前有加急件,请及时与我司客服联系,核实发货日期,以免误件造成不必要的损失。
2,放假我司不安排送货和业务事宜,所有订单需求的客户,请在放假后处理。
以上事项给您带来的不便,望给予谅解和支持,谢谢!
xx科技实业有限公司
20xx年xx日
局直各单位、机关各处室:
根据市局《关于举办电子政务大赛的通知》要求,6月22日在青岛粮食科学研究所干部教育培训基地,举行了由一、二、三库、军供站和机关工作人员参加的电子政务大赛。由于各单位领导重视,组织规范严密,圆满完成了大赛任务,达到了预期目的。现将情况通报如下:
一、基本情况
本次大赛共有66人参加,其中局机关26人,一、二、三库各12人,军供站4人。参赛人员围绕电子政务和公文写作等方面的.内容,用微机操作的方式进行了考试,平均成绩在85分以上。
二、主要特点
1、妥善安排,积极参与。各单位领导和机关各处室高度重视这次大赛活动,克服半年工作忙、任务中等困难,积极参加大赛活动,除因公离青外出的人员外,符合条件的人员都报名参加了这次大赛。
2、准备工作充分,措施有力,实现了通过比赛促进学习的预期效果。大赛前,市局政工处组织各单位符合条件人员进行了脱产培训,系统学习了电子政务和公文处理等方面的知识;机关各处室主要利用业余时间以自学为主,形成了人人学技术、学业务的良好氛围。对确有特殊情况不能参加大赛的人员,经主要领导批准后,组织统一补考。
3、领导重视,组织严密。为了保证大赛质量,比出真本事、真水平,聘请了专家封闭出题,设立了专门考场,市局领导亲自到考场巡视检查,确保了大赛落到实处,不走过场。
三、存在的主要问题
个别单位...
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xx公司全体员工:
根据国家法定节假日之规定及我公司经营情况,今年中秋节放假安排:年9月22日至24日放假调休,共3天。9月25日(星期日)上班。
现公司对放假期间具体事宜作如下安排:
1、放假期间,如需要正常上班的部门,请部门负责人于9月x日(星期x)将值班表报办公室备案。
2、放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态,确保联系畅通;
3、放假期间,未经批准,非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司,如有特殊情况须请示部门负责人批准,经同意方可进入公司;
4、放假期间回家或外出旅游的员工,应事先知会部门负责人,并协调处理好放假期间的.本职工作;
5、放假期间监控中心对公司财产的安全负全责,请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;
6、放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
7、回家或外出旅游的员工应注意安全。
提前祝大家中秋节快乐,阖家幸福!
xxx有限责任公司办公室
xx年xx月xx日
公司各部门:
20xx年五一劳动节即将来临,根据国家放假规定和公司安排,假期时间安排如下:
一、放假时间:20xx年x月x日—20xx年5月x日,5月x日开始上班。
二、放假期间客服部安排人员值班,其他部门放假休息。
客服值班时间:x:00—x:00。
客服值班电话:xxx。
节日期间公司将不接待未预约而直接来公司参观考察的人员,敬请谅解。
祝全体营销伙伴节日快乐,幸福生活力!
特此通知!
xx公司
20xx年x月x日
公司各部门:
春节将至,公司预祝全体员工新春愉快,万事如意!现将xxxx年春节公司放假安排通知如下:
一、放假时间
xxxx年1月21日(农历腊月二十一)至xxxx年2月6日(农历正月初七),共十七天,xxxx年2月7日(农历正月初八下午2点)正式报到上班。 (1月18日、19日正常上班)
二、注意事项
1、放假前各部门、每位员工必须完成应完成的各项工作任务。
2、各部门自行安排好卫生清洁,确保门窗、水和电关闭完好。
3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走,各部门经理负责封存本部门笔记本电脑,各部门经理负责各部门人员和财产安全。
4、清理各自在公司的欠款。
5、1月20日下午2点在xxxx办公室开会后放假。
6、放假、上班途中及放假期间请大家一定要注意人身安全,确保安全、按时返回。
7、放假期间,大家外出游玩时,请注意安全!
公司提前祝大家:
新春愉快,阖家欢乐,万事如意
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
人事行政部
20xx年x月x日
各学院:
根据国务院放假安排,20xx年端午节放假安排时间为:5月28日至30日放假,共3天。5月30日(星期二)晚自修正常进行,5月27日(星期六)补星期五的课。
望各学院(部)做好教学工作相关安排,并及时通知所有教师和学生。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
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无论是在工作中还是生活中,大家总免不了要接接收公告通知。公告通知可以促进企业内部信息共享和交流,看一篇不错的文章吗看看“个人休假通知”,读完之后愿您有所收获!
各部门、各位员工:
你们好!
根据《国务院办公厅公布xx年放假安排》,结合公司的实际情况,现将端午节期间放假安排通知如下:
xx年端午节放假,共3天。从6月xx日到6月xx日
注意事项:
1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查,并做好防火、防盗排查;
2、放假期间,请保持手机通讯畅通;
3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护,避免意外事故发生。
4、公司今年的端午福利礼品是五芳斋粽子礼盒,每人一盒。
祝各位员工端午节愉快!
此致
敬礼
xxxxx
20xx年xx月xx日
各位:
根据国家法定节假日之规定及我公司经营情况,今年中秋节放假安排:20xx年9月26日至9月27日放假,共2天。
现公司对放假期间具体事宜作如下安排:
1、放假期间,如需要正常上班的部门,请部门负责人于月日(星期五)将值班表报办公室备案。
2、放假期间全体职工及必须保证手机24小时开机状态,确保联系畅通;
3、放假期间,未经批准,非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司,如有特殊情况须请示部门负责人批准,经同意方可进入公司;
4、放假期间回家或外出旅游的职工,应事先知会部门负责人,并协调处理好放假期间的本职工作;
5、放假期间监控中心对公司财产的安全负全责,请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;
6、放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
7、回家或外出旅游的职工应注意安全。
提前祝大家中秋节快乐,阖家幸福!
xx年xx月xx日
各位员工:
根据《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》(人事部令20xx年第9号)及我区人社、财政局的相关要求,结合环卫部门工作实际,就我局正式在职在岗工作人员带薪年休假实施工作明确如下:
一、公休假时限规定
在我局工作2年以上10年以内,每年安排公休假5天;工作10年以上(含10年)20年以内,每年安排公休假10天;工作20年以上(含20年),每年安排公休假15天。
二、公休假有关要求
1、全局干部职工每年必须申报并安排公休假期,个人不申报或申报后因个人原因未按计划休假的,视同按政策规定天数休满年休假,单位不计发未休假报酬,次年不补休。
2、各部门中层干部副职以下(含副职)休假,由个人填写休假申报表,经劳资审核休假天数,报分管批示后,可按申请时间安排公休假。当年(按年度公历年算)未休假,不跨年,不累计,不计发未休假报酬,次年不补休。
3、各部门中层干部正职休假,由个人填写申请表,经劳资审核休假天数,报分管及主要批示后,可按申请时间安排公休假。部门正职符合休假条件,提出休假申请,但确因工作需要未予批准的,依据区政府相关部门的规定,视情况给予相应经济...
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xx公司全体员工:
根据国务院对农历端午当日)为法定节假日,6月3日(星期二)上班。放假期间,请各部门安排相应值班人员,做好安全保卫工作。祝公司全体员工端午节快乐!放假期间,公司电话无人接听,业务情况请联系热线。
手机:xx-xxx
联系人:xx
xx单位端午节放假通知
各部门、各位员工:
根据《国务院办公厅公布201-年放假安排》,结合公司的实际情况,现将端午节期间放假安排通知如下:
农历端午当日)为法定节假日,6月3日(星期二)上班。
注意事项:
防盗排查;
2、放假期间,请保持手机通讯畅通;
3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护,避免意外事故发生。
4、公司今年的端午福利礼品是五芳斋粽子礼盒,每人一盒。
各科室:
为了维护职工人员的休息休假权利,调动职工工作积极性,根据《劳动法》、《公务员法》和《县人事局财政局转发的通知》,经研究,现对我局(公司)职工带薪年休假的有关问题通知如下:
一、职工中连续工作满1年以上的人员,可享受带薪年休假(以下简称年休假),我局(公司)职工可享受年休假天数见附件。
二、年休假先由各科室拿出年休假安排表,经分管领导审核报局长批准后安排休假。局领导年休假由办公室征求领导意见后安排。
三、年休假应在每年10月份以前休完,确因工作需要经局领导同意的可推迟到年底安排,原则上不允许跨年度安排休假。
四、全年因工作需要不能安排年休假的人员控制在职工总人数的10%。若职工自行放弃安排休假的,单位不支付补偿报酬。
五、年休假在一个年度内可以集中安排,也可分段安排。
六、按照上级有关的规定,工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(二)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月(44个工作日)以上的.;
(三)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月(66个工作日)以上的;
(四)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月(88个工作日)以上;
(五)因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的;
(六)被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。
七、工作人员已享受当年的年休假,年内又出现上述规定情形之一的,不享受下年度的年休假。
八、职工享受的年休假不得抵消病、事假。
九、职工休假期间,各科室要安排人员接替休假人员的工作,保证工作的连续性。
十、休假职工在休假期间必须保持通讯畅通,若有离开弥勒外出的必须向局长报告。
十一、本通知自xx年1月1日起执行。
xxx
20xx年xx月xx日
各中心、科室:
根据《关于职工带薪年休假有关规定的通知》(中心医发〔20xx〕79号)文件精神,请各中心、科室结合实际情况,在不影晌科室工作正常开展的前提下,统筹安排职工20xx年年休假(特别要做好节假日期间的职工年休假安排),并认真填写《职工带薪年休假计划安排表》(表格从院网下载,另...
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可能都要公告通知进行接触。 公告通知是发布各种信息的有效途径,现在你是否对公告通知一筹莫展呢?考虑到你的需求,好工具范文网的编辑特意整理了“年休假通知怎么发朋友圈”,希望本文能够为您提供新的见解和思路!
各科室:
为维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据《劳动法》、《公务员法》和《 县人事局 财政局转发的通知》,经研究,现对我局(公司)职工带薪年休假的有关问题通知如下:
一、职工连续工作满1年以上的,可享受带薪年休假(以下简称年休假),我局(公司)职工可享受年休假天数见附件。
二、年休假先由各科室拿出年休假安排表,经分管领导审核报局长批准后安排休假。局领导年休假由办公室征求领导意见后安排。
三、年休假应在每年10月份以前休完,确因工作需要经局领导同意的可推迟到年底安排,原则上不允许跨年度安排休假。
四、全年因工作需要不能安排年休假的人员控制在职工总人数的10%。若职工自行放弃安排休假的,单位不支付补偿报酬。
五、年休假在一个年度内可以集中安排,也可分段安排。
六、按照上级有关规定,工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(二)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月(44个工作日)以上的;
(三)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月(66个工作日)以上的;
(四)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月(88个工作日)以上;
(五)因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的;
(六)被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。
七、工作人员已享受当年的年休假,年内又出现上述规定情形之一的,不享受下年度的年休假。
八、职工享受的年休假不得抵消病、事假。
九、职工休假期间,各科室要安排人员接替休假人员的工作,保证工作的'连续性。
十、休假职工在休假期间必须保持通讯畅通,若有离开弥勒外出的必须向局长报告。
十一、本通知自二oxx年一月一日起执行。
二oxx年二月二日
各县(区)人力资源和社会保障局,高新区社区管理局,市直各机关、各人民团体、各企事业单位,中、省驻安各单位:
为了贯彻落实职工带薪年休假制度,建立和谐的劳动关系,维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,提高工作效率,促进各类单位工作生产持续健康发展,更好地指导各类单位执行带薪年休假制度,根据《劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(人事部令第9号)、《企业职工带薪年休假实施办法》(人力资源和社会保障部令第1号)和《陕西省人民政府关于进一步落实职工带薪年休假制度意见的通知》(陕政发〔20xx〕48号)的精神。结合我市实际,就贯彻落实职工带薪年休假制度有关事项通知如下:
一、各单位要切实提高认识、统一思想,认真贯彻落实...
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我们都会主动浏览公告通知。 公告通知可能是来自上级的,也可能是本部门发出的,你掌握公告通知的写作格式规范吗?您是否知道“年休假通知怎么发朋友圈”编辑为您整理了一份相关资料,建议把这个链接收藏起来今后有用的时候可以方便找到!
1、适用范围:连续工作满1年及以上、现在岗工作的油田公司员工,享受年休假。
2、年休假天数根据员工累计工作时间确定。
a) 累计工作时间满1年不满10年的,每年休假5天。
b) 累计工作时间满10年不满20年的,每年休假10天。
c) 累计工作时间20年及以上的,每年休假15天。
3、有下列情形之一的,不享受当年的年休假。
a) 依法享受寒暑假或当年组织上已安排疗(休)养,其休假天数多于年休假天数的。
b) 实行以年、季或月综合计算工时工作制,采用集中轮休方式安排休假,且轮休天数超过本人应休公休日、法定节假日以及年休假天数的。
c ) 当年请事假累计30天以上的。
d ) 累计工作满1年不满10年,当年请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年,当年请病假累计3个月以上的;累计工作20年以上,当年请病假累计4个月以上的。
e ) 因本人原因(不含病假)离开岗位超过本人应享受年休假天数的。
凡具有上述情形之一,当年已享受年休假的,其次年的年休假应停止享受。
4、有下列情形之一的,其年休假执行统一规定。
a) 当年达到法定退休年龄并办理退休手续的,可在办理退休手续前安排年休假。
b) 在油田公司各单位之间流动,调出前已享受年休假的,调入单位不再安排,调出前未享受年休假的,调出单位出具相关证明,由调入单位统一安排。
5、其它规定
a) 对于月制度工作日低于国家规定的标准工作日的,其年休假天数应相应减少。
b) 年休假原则上每年集中安排1次。确因工作需要不能较长时间离开工作岗位的人员,经员工所在单位劳资部门批准后,可在年内分段安排休年休假,分段次数控制在2次以内。
年休假通知文件
尊敬的员工们:
大家好!我是公司人力资源部门的李经理。在这个炎热的夏季即将来临之际,为了让大家安排好自己的休假时间,公司决定为全体员工发布年休假通知文件。以下是关于年休假的相关规定,请大家仔细阅读。
一、休假时间安排
根据公司相关规定,每位员工在满一年工作后,享有5天的带薪年休假。年休假最长累积不超过15天,超出部分将不予以结转,敬请注意。
为避免公司在同一时间内大量员工休假导致业务运营出现短缺情况,我们将采取轮流休假的方式进行安排。请各位员工提前五天向部门主管提交希望休假的日期,我们将按照先来先服务的原则进行安排,确保员工的休假权益。
二、休假期间公司安排
公司将安排额外的人力资源,以确保在休假期间业务的正常运营。同时,我们鼓励各部门之间的合作与沟通,确保在休假期间仍然保持高效的工作状态。
对于休假期间需要处理紧急工作的员工,我们会根据工作情况进行相应的经济...
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很多处所都屡次碰到了告示通知。告示通知对进步员工的作业质量和水平有利,写告示通知时需求留意哪些格式要求呢?这篇“休假通知”是好工具范文网编辑为大家的细心搜索,如若合适能够参考本文期望你喜爱!
(一)公司职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
(二)有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
1、职工请事假累计20天以上的且单位按规定不扣工资的。
2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。
3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。
4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
5、上年度考核为不称职的。
(三)、当年休假期满后,年度内又出现第(二)条第1、2、3、4项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假。
公司各部门:
根据《国务院关于修改的决定》,为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作,现将元旦放假调休日期具体安排通知如下: 20xx年1月1日—20xx年1月3日放假,共3天。其中,1月1日(星期五)为法定节假日,1月2日(星期六)和1月3日(星期日)为法定公休日,范文《元旦休假通知怎么写》。1月4日(星期一)正常上班。
在节日之际,请各位同事在12月31日下班前将电源,门窗关闭,做好防水、防电和防盗工作。同时做好节日期间的值班和安全保卫工作,严格值班制度,值班人员要恪尽职守,遇到重大问题和紧急突发事件,要在第一时间向上级请示报告,妥善处理,不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。
恭祝各位同仁元旦快乐!
xx公司x部
20xx年12月29日
各位家长:
五一即将到来,数字音乐学校定于:
放假时间:4月29日(周六)、4月30日(周日)、5月1日(周一)。
所有班级放假,之后正常。
请各位家长牢记孩子的上课时间,以免耽误您孩子的音乐学习。如有问题请咨询各校区前台。
通知人:
日期:
主题:请假通知邮件
尊敬的领导,
我是贵公司的员工xxx,就我个人原因,我希望在年度休假期间向您请假。经过仔细考虑和安排,我计划于(具体日期)开始,连续休假(具体天数)天。
首先,我想对您表示最诚挚的歉意。我明白,我的离开会对工作产生一定的负面影响,我将真诚配合团队成员,尽可能减少这种影响。在我请假期间,我会将重要工作交接给我的同事,并确保他们了解并具备处理相关事宜的能力。我也会留下一个详细的工作指南,以确保工作的顺利进行。同时,我会随时保持手机畅通,以便紧急情况下能远程提供帮助和指导。
其次,我希望向您在这封邮件中提供请假的理由。我已经筹划了一年的婚礼,这是我人生中的重要时刻。婚礼不仅仅是一场普通的仪式,同时也是我和我的伴...
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各位家长:
五一即将到来,数字音乐学校定于:
放假时间:4月29日(周六)、4月30日(周日)、5月1日(周一)。
所有班级放假,之后正常。
请各位家长牢记孩子的上课时间,以免耽误您孩子的音乐学习。如有问题请咨询各校区前台。
通知人:
日期:
根据国务院办公厅关于元旦放假的.通知,结合我校实际,现将有关放假事宜通知如下:
一、放假时间:
1月1日至1月5日放假,共5天;1月6日正式上课。假后不调休,不串休。
二、请各教研组及行政部门做好课程和节日值班安排,妥善做好假期留校学生的管理工作。各班主任要对学生开展一次安全教育,重点做好外出学生的交通安全教育,注意防火防盗。
特此通知。
休假通知篇各位同仁们:
国庆佳节即将到,根据国务院关于法定节假日规定和我单位工作实际情况,现将国庆节放假有关事项通知如下:
一、单位放假时间为10月1日到7日,10月8日正常上班。
二、如有需加班部门,加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。
三、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制,防火防盗,确保公司员工人们身和财产安全。
四、各各部门、各办公室要安排好值班人们员,保证联络畅通,并于9月30日前将本单位值班人们员名单及联系电话报综合科。
五、各部门负责人们要做好值班检查工作,严明纪律,严格要求;对无故脱岗人们员要进行严厉批评,造成责任事故,要追究部门领导和值班人们员责任。
六、国庆节期间设总值班室,联系电话:xxx.
xxxx有限公司
xx年xx月xx日
尊敬的员工:
值新春佳节来临之际,我司根据国务院《关于修改 全国年节及纪念日放假办法 的决定》结合我司实际情况, 20xx年我公司春节放假安排时间通知如下:
春节放假时间为:20xx年春节放假安排为:20xx年春节是1月28日,正月初一,星期六。
春节是法定节假日,法定假期3天,放假调休7天。
20xx年1月27日(星期五)至2月2日(星期四),共7天。其中,1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。
在这里提前给各新老客户拜个早年,祝您节日快乐、身体健康、马到成功!
放假期间,公司电话无人接听,业务情况请联系热线手机
xxx
20xx年xx月xx日
校属各单位:
根据《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》,经研究,现将我校2017年清明节放假安排通知如下:
4月2日至4日放假调休,共3天。4月1日(星期六)上班。
教学安排的调整由教务处另行通知。
节假日期间,各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保师生员工平安度过节日...
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各所属单位:
根据中华人民共和国国务院令第514号《员工带薪年休假条例》规定,参照湖北省人事厅《关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作意见》(鄂人〔20xx〕19号)和孝烟人〔20xx〕38号文有关精神,为合理安排员工工作和休息时间,维护员工休息休假权利,调动员工工作积极性,结合实际,现就员工带薪年休假(以下简称年休假)有关问题通知如下:
一、在职员工(含在册员工、人事代理、劳务派遣人员,下同)凡在本单位连续工作一年以上,均可享受年休假待遇。休假期间工资照发,各项福利待遇不变。
二、员工年休假期为:
1、员工累计工作已满1年不满10年,年休假为5天;
2、员工累计工作已满10年不满20年,年休假为10天;
3、员工累计工作已满20年,年休假15天。
4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
三、满规定工作年限人员年休假安排:
1、员工累计工作满一年,从下月起享受规定年休假天数;
2、当年11月底以前累计工作满10年或20年,可在当年11月底前按规定休假天数享受年休假;
3、当年12月1日以后达到规定工作年限,从下年度起享受规定年休假。
四、员工有下列情形之一,不享受当年年休假:
1、员工请事假累计20天以上,且单位未扣工资;
2、累计工作满1年不满10年员工,请病假累计2个月以上;
3、累计工作满10年不满20年员工,请病假累计3个月以上;
4、累计工作满20年以上员工,请病假累计4个月以上。
五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排,不跨年度安排。确因工作原因不能一次休完年休假,可以分段安排,但原则上不超过二段,每次不少于5天。
六、员工休年假前,须提前30天向本单位工会提出休假申请,并办理有关手续,未填写《申请表》,视为自动放弃年休假,单位不另行补偿。办理年休假一般程序为:
1、向工会提出休假申请,填写《xx市烟草专卖局员工年休假申请表》;
2、将《申请表》送本人所在部门主要负责人审核,报分管领导审核,最后由一把手审批。
3、根据工作需要,部门负责人报分管领导批准后可以调整在休假人员上班,休假时间根据情况再另行安排。
七、局(营销部)班子成员休假按照孝烟人〔20xx〕38号文有关规定执行。
八、员工休假申批程序结束后,须将《申请表》复印一式二份,分别报本单位工会和人劳部门备案。
九、员工休假结束后,应及时到人劳部门销假。假期结束仍不回单位上班,超期时间按旷工处理。
十、各部门要分批次、有计划地安排好员工休假,对休假员工工作作统筹部署和调剂。
十一、员工休假前应与接手人员做好交接工作,保证休假期间原负责工作能正常进行。
十二、员工休假方式以本地休假为主。到本地旅游点度假休闲或到外地休假,一切费用自理。
十...
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饭店各部室:
20xx年元旦即将来临之际,根据国务院办公厅通知精神,结合我酒店的实际情况,现将元旦放假调休日期具体安排通知如下:
20xx年1月1日(星期三)为法定节假日,放假1天,于1月2日正常上班。
1月1日后勤行政部门当班人员给予补休1天,各营业口部门当班人员给予除法定节假日1天的补休外,另加补休1天,共给予补休2天。各部门根据实际情况安排补休或休假,确保酒店工作的顺利进行。
提前恭祝大家元旦快乐,阖家幸福。
××国际饭店综合办公室
二0xx年十二月三十日
公司全体员工:
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,我司“五一”国际劳动节放假安排如下:
“5月1日至5月3日放假调休,共3天。
按照国务院办公厅通知的规定,今年“五一”节全国各地放假3天,时间为5月1日至3日。其中,5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日,5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。
据此,国家法定节假日只有5月1日,其余为公休日。
在节假日期间,各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保安全度过节日假期。预祝大家节日快乐!
xxx公司
xxx部门
20xx年4月x日
新春佳节渐近,为欢度中华民族传统佳节,使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和20xx年春节,尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况,经公司研究决定:
公司定于1月11日起开始放年假,年假共计xx天,截止时间为2月4日,2月5日正式上班。
回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票,以免到时"一票难求",计算好返乡行程安排,并做好回家理财准备;
同时,公司要求所有的员工必须在2月8日到达深圳,确保2月5日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假,逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家员工过一个欢乐祥和的春节,同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展,特通告好下:
1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工,请尽快到各部门主管/文员处登记,登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿,是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月xx日前将留厂人中名单交到行政部
3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜,请员工决定后再行登记
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费,由公司全额承担,除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动,不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动,违者将按厂规处理。
最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节,xx年平安!
某某有限责任公司
新春佳节渐近,为欢度中华民族的传统佳节,使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年新春,尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和...
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