各科室、中心、支队、分局、站：
为进一步规范干部职工休假，全面加强队伍作风建设，根据《湖南省机关事业单位人员带薪年休假实施细则》精神，经局党组研究同意，现就干部年休假的相关规定通知如下：
1、年休假按照“休假为一般，不休假为特例”的原则落实，各科室、局属各单位每月原则上按照不少于20%，不多于50%的人员比例安排人员休年假，无特殊情况每位在职在编人员均可分批次休完假期。
2、除国家规定的探亲假、婚丧假、产假等外，干部因事请假1天以上的，一律从年休假期中抵扣。
3、因特殊原因不能安排年休假的，须由所在单位说明情况，报市局分管领导签署意见，再由局人事科汇总后报市局局长审定。
4、市局班子成员休年假需报局长批准，党组书记、局长休年假按市委、市政府有关规定执行。
5、局人事科建立局机关干部请休假台帐，局机关干部请休假须经局人事科核定请假性质和天数，领取定制表格，再按程序报批，假期得到批准后，需报人事科备案。休假不备案的按违纪论处，中心、支队、各分局由其办公室（人事科）参照执行。
6、其他未尽事宜按《湖南省机关事业单位人员带薪年休假实施细则》执行。
xx
xx年xx月xx日
各县（市）国土资源局、井冈山经济技术开发区国土资源局、市局各单位：
根据国家《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》的相关规定，市局各单位在确保正常运转的前提下，分期分批安排工作人员轮休，轮休时间集中安排在8月25日至9月30日期间。有关事项通知如下：
1、各单位要在不影响正常工作的情况下，按照ab岗的要求，统筹安排工作人员（含借调人员、跟班学习人员和临时职工）休假，一次休假不得超过7天（含双休日）。
2、市局副科级以上干部（不含正、副主任科员）休假，须经市局分管领导提出意见并报主要领导批准。
3、工作人员休假期间要保持通讯畅通，如遇紧急公务，应及时到岗。休假结束后，应及时销假。
4、休假期间，严禁用公款、公车外出。
请各单位科学合理安排休假，并认真填写《市国土局工作人员年休假安排表》，于8月22日前交市局人事教育科，并报送一份市局办公室备案。
5、各县（市）国土资源局、井冈山经济技术开发区国土资源局结合工作实际，参照执行。
xx
xx年xx月xx日
尊敬的.家长朋友们：
您好！
接上级文件精神，2024年清明节放假时间为：4月4日（星期四）—4月6日（星期六）放假三天，4月7日（星期日）正式回园上课。放假期间敬请家长对孩子做好饮食卫生和外出交通安全教育：注意文明交通礼仪，不在路上追逐打闹，在祭祖的过程中要关注孩子各方面的安全；注意饮食卫生安全，不乱吃、喝，严防食物中毒、生病等。
祝大家健康、快乐！
xx幼儿园
2024年xx月xx日
根据国务院办公厅等有关部门的通知将20xx年春节节日假期期间的放假安排时间表公布，一共放假7天。请大家根据放假时间，合理安排春节休假计划。
具体放假时间
20xx...
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尊敬的______方：
我们遗憾地通知您，由于您未能按照双方于____年____月____日签订的合同（合同编号：______）中的条款履行相关义务，您的行为已构成违约。我们要求您在收到本函后的____日内，采取必要措施纠正违约行为，并赔偿因此给我方带来的'损失。若您未能在规定时间内履行义务，我们将不得不寻求法律途径来维护我们的权益。请予以重视并尽快处理。
________公司
____年____月____日
致：__________有限公司
由于会司发展需要，“____公司”名称从20____年____月____日变更登记为“____公司”，届时原公司“____公司”的____业务由____有限公司统一经营，原公司鉴订的合同继续有效。即日起，公司所有对内及对外文件、资料、开据发票，账号，税号等全部使用新公司名称。
公司更名后，业务主体和法律关系不变，原签订的合同继续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。
因公司名称变更给你带来的不便，我们深表献意!衷心感谢你一贯的`支持和关怀，我们将一如既往地和你保持愉快的合作关系，并希望继续得到你的关心和支持!
特此通知!
公司名称：________公司
日期：20____年____月____日
尊敬的客户：
新春伊始，万象更新。智能互动新媒体国际有限公司全体员工在此深深感谢您长期以来对我司的支持与厚爱!向您致以最诚挚的.祝福和问候!在新的一年里，我司会更加努力，给您提供更优质的服务!
结合我司的具体状况，公司春节放假时间具体安排如下：
春节放假时间：2024年2月10日至2024年2月17日春节放假，共8天。2024年2月18日正式上班。
放假期间业务联系电话：陈经理：xxx或周经理：xxx。
因放假给您带来的不便，深表歉意，望见谅!
新年来临之际，谨祝您在新的一年里生意兴隆、万事如意、幸福安康!
xxx
2024年xx月xx日
总部、各分公司：
2024年春节即将来临，根据国务院办公厅假日办春节放假通知精神，结合公司的实际情况，现将我公司春节放假事宜通知如下：
2024年2月10日至2024年2月17日调休，放假8日。
家在异地的员工，请根据本人的'实际情况提早预定回家和返程车票。如个别员工确需在2月9日以前离开公司或因特殊原因2月9日不能按时上班的，必须征得部门负责人的同意，并按公司规定的请假制度办理请假手续。
2月10日17:00后员工将自己的物品及有关业务文件收好、锁好、保管好即可离开公司；保洁员要进行认真彻底的卫生扫除。公司春节放假期间，根据工作需要安排相关人员值班，避免耽误或影响正常工作的开展。值班人员按照夜间值班表依次轮流，值班期间应注意防火防盗，离开公司时认真检查，确保公司的安全
提前预祝大家2024年春节快乐!
xxxx公司
2024年xx月xx日
集团所属各公司部门：
根据国...
查看更多在生活中，越来越多地方需要用到通知，各种类型的通知各有不同的写法。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是小编收集整理的三八妇女节休假通知，希望对大家有所帮助。
各部门：
值此“三八’妇女节来临之际，谨向辛勤工作在全公司各部门各岗位的女职工们致以衷心的节日问候!祝女职工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，更加健康欢乐!
根据国家法定节假日规定，三月八日午时女职工放假半天，请各部门的`女职工做好工作安排。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
华天电力全体女员工：
值此 “三八”妇女节来临之际，根据《全国年节及纪念日放假办法》及《员工福利制度》的相关规定，经公司研究决定3月8日(星期二)全体女员工下午放假半天。请各部门根据各自实际工作情况进行安排，因工作需要无法休息的，请各部门提前安排调休。
同时，为体现公司对女性员工的关爱，公司为每位女性员工特别准备了丰厚礼品一份，稍后由人事行政部在节前安排发放。
最后，祝全体女同胞们在新的一年里工作顺利，生活幸福，更加健康美丽!
华天电力
各部门：
为了庆祝三八妇女节，我园定于周一(3月8日)午时搞活动，幼儿放假半天。请家长于12：30接孩子，多谢合作。
祝妈妈们节日欢乐!
大五班
20xx年xx月xx日
各部门：
至此三八国际妇女节来临之际，谨向各位奋战在一线的女员工们送上节日祝福：祝大家节日快乐、阖家幸福！
为了表达对各位女同胞的感谢，经公司研究决定，向每位女员工发放节日购物卡一张，3月8日下午放假半天，请知悉。
xx公司
20xx年x月x日
妇女放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。
首先三八节不是法定节假日，三八节属于部分公民放假的节日；根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女是放半天。
根据人力资源和社会保障局相关部门解释，全国年节及纪念日可分为三类：全体公民放假的节日、部分公民放假的节日及纪念日、少数民族习惯的节日。
第一类是全体公民放假的节日。自20xx年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，总共是11天。
全民公休节日职工待遇有三个原则。第一是放假应支付工资。第二是上班应支付加班工资。安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。第三是如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。
第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括妇女节（3月8日，妇女放假半天）、青年节（5月4日，14周岁以上28周岁以下的青年放假半天）、儿童节（6月1日，14周岁...
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在生活中，越来越多地方需要用到通知，各种类型的通知各有不同的写法。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是小编收集整理的三八妇女节休假通知，希望对大家有所帮助。
亲爱的全体女员工：
值此 “三八”妇女节来临之际，根据《全国年节及纪念日放假办法》及《员工福利制度》的相关规定，经公司研究决定3月8日(星期二)全体女员工下午放假半天。请各部门根据各自实际工作情况进行安排，因工作需要无法休息的.，请各部门提前安排调休。
同时，为体现公司对女性员工的关爱，公司为每位女性员工特别准备了丰厚礼品一份，稍后由人事行政部在节前安排发放。
最后，祝全体女同胞们在新的一年里工作顺利，生活幸福，更加健康美丽!
xx
20xx年xx月xx日
各部门：
根据国家相关规定，结合学校实际，20xx年3月8日下午，没有教学任务的女教工放假半天，请各部门妥善安排。
特此通知。
谨向辛勤工作在学校各部门各岗位的女教工致以衷心的'节日问候！祝广大女教工节日快乐！
xxx
20xx年xx月xx日
各部门：
值此“三八’妇女节来临之际，谨向辛勤工作在全公司各部门各岗位的女职工们致以衷心的节日问候！祝女职工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，更加健康快乐！
根据国家法定节假日规定，三月八日下午女职工放假半天，请各部门的女职工做好工作安排。
通知人：xx
20xx年xx月xx日
为感谢各位女员工的辛苦付出，在三八妇女节来临之际，公司于3月8日下午14：00在公司礼堂举行大型文艺表演，请全体员工准时参加。
各部分负责人需组织好人员按序坐好、遵守会场纪律、如无特殊原因不得请假。
xx公司
20xx年xx月xx日
公司女员工，
大家好：
为保证各为女同事度过一个快乐、祥和的妇女节，根据国务院有关规定，结合我公司实际情况，特作如下规定：
妇女节（3月8日）全体女员工放假半天（上下午均可，视自身情况而定），3月9日正常上班。
祝各位女同胞节日快乐！
xx公司
20xx年x月x日
公司女员工：
大家好！
为保证各为女同事度过一个快乐、祥和的妇女节，根据国务院有关规定，结合我公司实际情况，特作如下规定：
妇女节（3月8日）全体女员工放假半天（上下午均可，视自身情况而定）。
祝各位女同胞节日快乐！
通知人：xx
20xx年xx月xx日
各部门、各单位：
值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在全校各部门、各单位的女职工们致以节日的问候！祝女职工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，更加健康快乐！
根据国家法定节假日规定，3月8日下午女职工放假半天（有课程安排的女教师正常上课），请各部门的女职工做好工作安排。
通知人：xx
20xx年xx月xx日
各部门：
值此“三八’妇女节来临...
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在现在社会，能够利用到通知的场合越来越多，通知是运用广泛的知照性公文。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家整理的个人休假通知模板，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
同志们：
根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2024〕18号)精神，现就2024年劳动节放假安排通知如下：
2024年5月1日至5月5日放假调休，共5天
节假日期间，各地、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xx
20xx年4月22日
尊敬的合作伙伴：
您好！xx全体员工在此衷心感谢您长期以来的鼎力支持与理解，恭祝贵公司新的.一年里生意兴隆，万事如意！在新的一年里我司会更加努力，为您提供更优质的产品和服务。
春节放假时间安排如下：
春节放假时间：20xx年xx日--xx日正式上班。外地客户：xx日停止接件，xx日停止发货。市区客户：xx日停止接件，xx日停止送货。请合作伙伴安排好产品制作周期，放假期间我司不安排任何工作。
节假日我司无人值班，为保证过节期间不影响各公司业务，真诚提醒您注意以下事项：
1，如贵公司年前有加急件，请及时与我司客服联系，核实发货日期，以免误件造成不必要的损失。
2，放假我司不安排送货和业务事宜，所有订单需求的客户，请在放假后处理。
以上事项给您带来的不便，望给予谅解和支持，谢谢！
xx科技实业有限公司
20xx年xx日
局直各单位、机关各处室：
根据市局《关于举办电子政务大赛的通知》要求，6月22日在青岛粮食科学研究所干部教育培训基地，举行了由一、二、三库、军供站和机关工作人员参加的电子政务大赛。由于各单位领导重视，组织规范严密，圆满完成了大赛任务，达到了预期目的。现将情况通报如下：
一、基本情况
本次大赛共有66人参加，其中局机关26人，一、二、三库各12人，军供站4人。参赛人员围绕电子政务和公文写作等方面的.内容，用微机操作的方式进行了考试，平均成绩在85分以上。
二、主要特点
1、妥善安排，积极参与。各单位领导和机关各处室高度重视这次大赛活动，克服半年工作忙、任务中等困难，积极参加大赛活动，除因公离青外出的人员外，符合条件的人员都报名参加了这次大赛。
2、准备工作充分，措施有力，实现了通过比赛促进学习的预期效果。大赛前，市局政工处组织各单位符合条件人员进行了脱产培训，系统学习了电子政务和公文处理等方面的知识；机关各处室主要利用业余时间以自学为主，形成了人人学技术、学业务的良好氛围。对确有特殊情况不能参加大赛的人员，经主要领导批准后，组织统一补考。
3、领导重视，组织严密。为了保证大赛质量，比出真本事、真水平，聘请了专家封闭出题，设立了专门考场，市局领导亲自到考场巡视检查，确保了大赛落到实处，不走过场。
三、存在的主要问题
个别单位...
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xx公司全体员工：
根据国家法定节假日之规定及我公司经营情况，今年中秋节放假安排：年9月22日至24日放假调休，共3天。9月25日(星期日)上班。
现公司对放假期间具体事宜作如下安排：
1、放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于9月x日(星期x)将值班表报办公室备案。
2、放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通;
3、放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司;
4、放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的.本职工作;
5、放假期间监控中心对公司财产的安全负全责，请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;
6、放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
7、回家或外出旅游的员工应注意安全。
提前祝大家中秋节快乐，阖家幸福!
xxx有限责任公司办公室
xx年xx月xx日
公司各部门：
20xx年五一劳动节即将来临，根据国家放假规定和公司安排，假期时间安排如下：
一、放假时间：20xx年x月x日—20xx年5月x日，5月x日开始上班。
二、放假期间客服部安排人员值班，其他部门放假休息。
客服值班时间：x：00—x：00。
客服值班电话：xxx。
节日期间公司将不接待未预约而直接来公司参观考察的人员，敬请谅解。
祝全体营销伙伴节日快乐，幸福生活力!
特此通知!
xx公司
20xx年x月x日
公司各部门：
春节将至，公司预祝全体员工新春愉快，万事如意!现将xxxx年春节公司放假安排通知如下：
一、放假时间
xxxx年1月21日(农历腊月二十一)至xxxx年2月6日(农历正月初七)，共十七天，xxxx年2月7日(农历正月初八下午2点)正式报到上班。 (1月18日、19日正常上班)
二、注意事项
1、放假前各部门、每位员工必须完成应完成的各项工作任务。
2、各部门自行安排好卫生清洁，确保门窗、水和电关闭完好。
3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走，各部门经理负责封存本部门笔记本电脑，各部门经理负责各部门人员和财产安全。
4、清理各自在公司的欠款。
5、1月20日下午2点在xxxx办公室开会后放假。
6、放假、上班途中及放假期间请大家一定要注意人身安全，确保安全、按时返回。
7、放假期间，大家外出游玩时，请注意安全!
公司提前祝大家：
新春愉快，阖家欢乐，万事如意
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
人事行政部
20xx年x月x日
各学院：
根据国务院放假安排，20xx年端午节放假安排时间为：5月28日至30日放假，共3天。5月30日(星期二)晚自修正常进行，5月27日(星期六)补星期五的课。
望各学院(部)做好教学工作相关安排，并及时通知所有教师和学生。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
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无论是在工作中还是生活中，大家总免不了要接接收公告通知。公告通知可以促进企业内部信息共享和交流，看一篇不错的文章吗看看“个人休假通知”，读完之后愿您有所收获！
各部门、各位员工：
你们好！
根据《国务院办公厅公布xx年放假安排》，结合公司的实际情况，现将端午节期间放假安排通知如下：
xx年端午节放假，共3天。从6月xx日到6月xx日
注意事项：
1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查;
2、放假期间，请保持手机通讯畅通;
3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故发生。
4、公司今年的端午福利礼品是五芳斋粽子礼盒，每人一盒。
祝各位员工端午节愉快!
此致
敬礼
xxxxx
20xx年xx月xx日
各位：
根据国家法定节假日之规定及我公司经营情况，今年中秋节放假安排：20xx年9月26日至9月27日放假，共2天。
现公司对放假期间具体事宜作如下安排：
1、放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于月日(星期五)将值班表报办公室备案。
2、放假期间全体职工及必须保证手机24小时开机状态,确保联系畅通;
3、放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司;
4、放假期间回家或外出旅游的职工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作;
5、放假期间监控中心对公司财产的安全负全责,请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;
6、放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
7、回家或外出旅游的职工应注意安全。
提前祝大家中秋节快乐，阖家幸福!
xx年xx月xx日
各位员工：
根据《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》（人事部令20xx年第9号）及我区人社、财政局的相关要求，结合环卫部门工作实际，就我局正式在职在岗工作人员带薪年休假实施工作明确如下：
一、公休假时限规定
在我局工作2年以上10年以内，每年安排公休假5天；工作10年以上（含10年）20年以内，每年安排公休假10天；工作20年以上（含20年），每年安排公休假15天。
二、公休假有关要求
1、全局干部职工每年必须申报并安排公休假期，个人不申报或申报后因个人原因未按计划休假的，视同按政策规定天数休满年休假，单位不计发未休假报酬，次年不补休。
2、各部门中层干部副职以下（含副职）休假，由个人填写休假申报表，经劳资审核休假天数，报分管批示后，可按申请时间安排公休假。当年（按年度公历年算）未休假，不跨年，不累计，不计发未休假报酬，次年不补休。
3、各部门中层干部正职休假，由个人填写申请表，经劳资审核休假天数，报分管及主要批示后，可按申请时间安排公休假。部门正职符合休假条件，提出休假申请，但确因工作需要未予批准的，依据区政府相关部门的规定，视情况给予相应经济...
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xx公司全体员工：
根据国务院对农历端午当日)为法定节假日，6月3日(星期二)上班。放假期间，请各部门安排相应值班人员，做好安全保卫工作。祝公司全体员工端午节快乐!放假期间，公司电话无人接听，业务情况请联系热线。
手机：xx-xxx
联系人：xx
xx单位端午节放假通知
各部门、各位员工：
根据《国务院办公厅公布201-年放假安排》，结合公司的实际情况，现将端午节期间放假安排通知如下：
农历端午当日)为法定节假日，6月3日(星期二)上班。
注意事项：
防盗排查;
2、放假期间，请保持手机通讯畅通;
3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故发生。
4、公司今年的端午福利礼品是五芳斋粽子礼盒，每人一盒。
各科室：
为了维护职工人员的休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》、《公务员法》和《县人事局财政局转发的通知》，经研究，现对我局（公司）职工带薪年休假的有关问题通知如下：
一、职工中连续工作满1年以上的人员，可享受带薪年休假（以下简称年休假），我局（公司）职工可享受年休假天数见附件。
二、年休假先由各科室拿出年休假安排表，经分管领导审核报局长批准后安排休假。局领导年休假由办公室征求领导意见后安排。
三、年休假应在每年10月份以前休完，确因工作需要经局领导同意的可推迟到年底安排，原则上不允许跨年度安排休假。
四、全年因工作需要不能安排年休假的人员控制在职工总人数的10%。若职工自行放弃安排休假的，单位不支付补偿报酬。
五、年休假在一个年度内可以集中安排，也可分段安排。
六、按照上级有关的规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（二）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月（44个工作日）以上的.；
（三）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月（66个工作日）以上的；
（四）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月（88个工作日）以上；
（五）因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的；
（六）被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。
七、工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。
八、职工享受的年休假不得抵消病、事假。
九、职工休假期间，各科室要安排人员接替休假人员的工作，保证工作的连续性。
十、休假职工在休假期间必须保持通讯畅通，若有离开弥勒外出的必须向局长报告。
十一、本通知自xx年1月1日起执行。
xxx
20xx年xx月xx日
各中心、科室：
根据《关于职工带薪年休假有关规定的通知》（中心医发〔20xx〕79号）文件精神，请各中心、科室结合实际情况，在不影晌科室工作正常开展的前提下，统筹安排职工20xx年年休假（特别要做好节假日期间的职工年休假安排），并认真填写《职工带薪年休假计划安排表》（表格从院网下载，另...
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可能都要公告通知进行接触。 公告通知是发布各种信息的有效途径，现在你是否对公告通知一筹莫展呢？考虑到你的需求，好工具范文网的编辑特意整理了“年休假通知怎么发朋友圈”，希望本文能够为您提供新的见解和思路！
各科室：
为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》、《公务员法》和《 县人事局 财政局转发的通知》，经研究，现对我局(公司)职工带薪年休假的有关问题通知如下：
一、职工连续工作满1年以上的，可享受带薪年休假（以下简称年休假），我局(公司)职工可享受年休假天数见附件。
二、年休假先由各科室拿出年休假安排表，经分管领导审核报局长批准后安排休假。局领导年休假由办公室征求领导意见后安排。
三、年休假应在每年10月份以前休完，确因工作需要经局领导同意的可推迟到年底安排，原则上不允许跨年度安排休假。
四、全年因工作需要不能安排年休假的人员控制在职工总人数的10%。若职工自行放弃安排休假的，单位不支付补偿报酬。
五、年休假在一个年度内可以集中安排，也可分段安排。
六、按照上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(二)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月(44个工作日)以上的；
(三)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月(66个工作日)以上的；
(四)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月(88个工作日)以上；
(五)因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的；
(六)被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。
七、工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。
八、职工享受的年休假不得抵消病、事假。
九、职工休假期间，各科室要安排人员接替休假人员的工作，保证工作的'连续性。
十、休假职工在休假期间必须保持通讯畅通，若有离开弥勒外出的必须向局长报告。
十一、本通知自二ｏxx年一月一日起执行。
二ｏxx年二月二日
各县(区)人力资源和社会保障局，高新区社区管理局，市直各机关、各人民团体、各企事业单位，中、省驻安各单位：
为了贯彻落实职工带薪年休假制度，建立和谐的劳动关系，维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，提高工作效率，促进各类单位工作生产持续健康发展，更好地指导各类单位执行带薪年休假制度，根据《劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号）、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(人事部令第9号)、《企业职工带薪年休假实施办法》(人力资源和社会保障部令第1号)和《陕西省人民政府关于进一步落实职工带薪年休假制度意见的通知》(陕政发〔20xx〕48号)的精神。结合我市实际，就贯彻落实职工带薪年休假制度有关事项通知如下：
一、各单位要切实提高认识、统一思想，认真贯彻落实...
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我们都会主动浏览公告通知。 公告通知可能是来自上级的，也可能是本部门发出的，你掌握公告通知的写作格式规范吗？您是否知道“年休假通知怎么发朋友圈”编辑为您整理了一份相关资料，建议把这个链接收藏起来今后有用的时候可以方便找到！
1、适用范围：连续工作满1年及以上、现在岗工作的油田公司员工，享受年休假。
2、年休假天数根据员工累计工作时间确定。
a) 累计工作时间满1年不满10年的，每年休假5天。
b) 累计工作时间满10年不满20年的，每年休假10天。
c) 累计工作时间20年及以上的，每年休假15天。
3、有下列情形之一的，不享受当年的年休假。
a) 依法享受寒暑假或当年组织上已安排疗（休）养，其休假天数多于年休假天数的。
b) 实行以年、季或月综合计算工时工作制，采用集中轮休方式安排休假，且轮休天数超过本人应休公休日、法定节假日以及年休假天数的。
c ) 当年请事假累计30天以上的。
d ) 累计工作满１年不满10年，当年请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年，当年请病假累计3个月以上的；累计工作20年以上，当年请病假累计4个月以上的。
e ) 因本人原因（不含病假）离开岗位超过本人应享受年休假天数的。
凡具有上述情形之一，当年已享受年休假的，其次年的年休假应停止享受。
4、有下列情形之一的，其年休假执行统一规定。
a) 当年达到法定退休年龄并办理退休手续的，可在办理退休手续前安排年休假。
b) 在油田公司各单位之间流动，调出前已享受年休假的，调入单位不再安排，调出前未享受年休假的，调出单位出具相关证明，由调入单位统一安排。
5、其它规定
a) 对于月制度工作日低于国家规定的标准工作日的，其年休假天数应相应减少。
b) 年休假原则上每年集中安排1次。确因工作需要不能较长时间离开工作岗位的人员，经员工所在单位劳资部门批准后，可在年内分段安排休年休假，分段次数控制在2次以内。
年休假通知文件
尊敬的员工们：
大家好！我是公司人力资源部门的李经理。在这个炎热的夏季即将来临之际，为了让大家安排好自己的休假时间，公司决定为全体员工发布年休假通知文件。以下是关于年休假的相关规定，请大家仔细阅读。
一、休假时间安排
根据公司相关规定，每位员工在满一年工作后，享有5天的带薪年休假。年休假最长累积不超过15天，超出部分将不予以结转，敬请注意。
为避免公司在同一时间内大量员工休假导致业务运营出现短缺情况，我们将采取轮流休假的方式进行安排。请各位员工提前五天向部门主管提交希望休假的日期，我们将按照先来先服务的原则进行安排，确保员工的休假权益。
二、休假期间公司安排
公司将安排额外的人力资源，以确保在休假期间业务的正常运营。同时，我们鼓励各部门之间的合作与沟通，确保在休假期间仍然保持高效的工作状态。
对于休假期间需要处理紧急工作的员工，我们会根据工作情况进行相应的经济...
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