各部门各公司员工：
根据个人在试用期间的工作能力及出色表现，经公司研究决定，以公司总经理关明明的名义同意以下同志如期或提前转正，并任命如下：
任命杜依和为市场运营部招商部经理，对分管总经理助理谢克江负责，全面负责香江物流园项目招商工作及该部门日常管理工作；
任命杨丽敏为财务部经理，对公司董事会及总经理关明明负责，全面负责公司财务及相关各项工作；
任命侯丽娜为行政人事部经理，对分管总经理助理谢克江负责，全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。
任命下达，即日生效，特此通知。
x有限公司
20xx年xx月xx日
各部门各公司员工：
为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事现任命，具体人事现任命公布如下：
，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上现任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
xx有限公司
20xx年x月x日
为适应公司经营战略发展的需要，经公司董事会的会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：
______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的'领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
_______公司
___年____月____日
公司各部室：
为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：
聘任为总经理助理，协助财务总监负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作;
任命为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;
任命为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;
任命为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;
特此通知。
xx公司
20xx年9月24日
为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布: 任命志为上海信用担保有限公司分公司负责人，负责分公司的日常工作; 任命志为上海信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
用担保有限公司
20xx年x月x日
各部门各公司员工：
人事变动通知因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：
1、原dj部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管dj主管一职，并履行该职务全部职责。
2、原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作。
3、楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作。
备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另...
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为科学核定人事岗位的设置、有效挖掘员工潜能，精简机构、节约成本、提高人员工作效率、优化人员结构、有效提高人事工作的专业水平，下面是人事岗位调整任命通知，欢迎参考阅读！
公司各部门：
根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有xxx合作厅；对以下人员进行新的'人事任命，具体如下：
原x部门区域经理xx，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
任命xxx为营业部门副经理，负责营业厅的xx接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。
原城区营业厅店长xx，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。
以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
公司各部门：
根据公司的战略发展需要，经研究决定，现对以下人事做出调整任命：
1、任命孙德生先生为质量保证工程师，负责公司质量监控部门的`全面管理工作，并履行该职务全部职责；
2、任命丁建先生为设计工艺质控责任人和焊接质控责任人，协助该质量保证工程师开展各项质量管理工作，并履行该职务全部职责；
3、任命关维建先生为材料零部件质控责任人和热处理质控责任人，负责公司原材料的质量工作和热处理工作，并履行该职务全部职责；
4、任命苏海洋先生为无损检测质控责任人，负责公司压力容器探伤检测的方面工作，并履行该职务的全部职责；
5、任命杨雨华先生为检验与试验质控责任人，负责公司产品的检验和试验打压的工作，并履行该职务的全部职责；
6、任命刘冠军先生为其他过程质控责任人，负责公司的其他方面的工作，并履行该职务的全部职责；
7、任命张晓哲先生为理化质控责任人，负责公司的理化方面的工作，并履行该职务的全部职责；
该部门所开展的各项工作，直接向董事长、总经理报告，希各相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
公司各部门：
根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20xx年11月15日起任命xxx为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
公司各部门：
为了解决目前公司经营状况，经公司研究决议，决定对以以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命xx为xx有限公司为公司市场部经理，负责公司各门店市场各项工作。
任命xx为xx有限公司为公司门店部经理，负责公司门店部各项工作。
本任命书自20xx年xx月xx日起生效。
特此...
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在社会一步步向前发展的今天，接触并使用通知的人越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编帮大家整理的人事任命通知14篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
___:
根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：
一、任命__为__司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。
二、任命__为__司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。
以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
xx有限公司
20xx年x月x日
xxx:
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公示：
任命宋先生为公司常务副总经理，负责公司xx日常的运营管理，协助总经理对公司计划制度的`实施和检查；
任命易先生为公司副总经理。
以上任命决定自10xx月08xx日起即开始执行！
特此公告！
电子科技国际有限公司
x5xx年10xx月08xx日
公司全体员工：
根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者主角也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
任命xx为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的`各项任务。
任命xx为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命xx为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命xx为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命xx为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的`开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自20xx年xx月xx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知！
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司各部门：
根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准！
兹现任命：xxx先生兼任x有限公司x市场营销总监；并负责监督督促和推广在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上现任命书自20xx年xx月xx日日起即开始执行。
20xx年xx月xx日
为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：任命xxx为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作；任命秦锋利同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作；任命万新同志为公司行政人事部经理...
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经股东选举决议，现任命___________为珠海___________有限公司的施行董事、经理，任命_______________为公司监事。（不设董事会的小范围公司用）。
股东签名（盖章）：
______年_____月_____日
人事任命书为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同道中止新的人事任命，现予以发布：任命_______同道为事业部总经理，掌管事业部的日常权利；任命_______同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。任命_______同道为人事部总经理，掌管人事部的日常权利；任命_______同道为人力资源部经理，掌管该部分的日常权利；以上任命决议盲目布之日起即开始施行。
总经理：（印章）年月日
姓名
机关各部门、各村（社区）：
根据工作需要，经街道工委研究决定：
免去柏xx同志xx山庄社区党总支书记、xx山庄社区先锋党支部书记，同意柏xx同志辞去xx山庄社区居委会主任。任命柏xx同志为街道农办副主任（享受中层正职待遇）。
任命xx同志为xx山庄社区党总支书记、xx山庄社区先锋党支部书记、xx山庄社区居委会代理主任。
中共xx市xx区委员会xx街道工作委员会
20xx年10月12日
公司人事任命通知
尊敬的全体员工：
经过仔细的考虑和评估，非常高兴地向大家宣布一系列人事任命。这些任命是为了推动公司的增长和发展，提升的整体业绩，并进一步激发员工的潜能和动力。以下是对各项任命的详细介绍：
1. 部门领导层任命
1.1. 公司董事会决定任命杨明先生为市场部经理。杨明先生在过去的三年中，在市场部担任了高级销售经理的职务，并取得了卓越的表现。他展示了卓越的领导能力和市场洞察力，熟知公司的目标和战略，并有能力将其转化为实际行动。杨明先生将在新的职位上负责监督市场部的战略规划和执行，并与销售和产品团队紧密合作，确保的产品能够迅速占领市场份额。
1.2. 针对财务部的重大领导变动，决定任命张红女士为财务总监。张红女士在过去的八年中一直担任高级财务经理，并在财务管理方面展现出卓越的技能和经验。她的聪明才智和对细节的严谨关注将有助于公司在财务方面的稳步发展。张红女士将负责监督财务部门的预算、报告和审计，并与其他部门紧密合作，确保公司资金的有效利用和财务决策的智慧导向。
2. 新岗位设立和调整
2.1. 考虑到公司业务的扩张和创新，决定设立研发部门，并任命王阳先生为研发经理。王阳先生在过去的五年中一直是研发团队的核心成员，并具备丰富的技术专业知识和项目管理能力。他将在新的职位上负责推动公司产品的创新和技术提升，协调不同团队之间的合作，并确保高质量的产品交付。
2.2. 为了更好地应对日益激烈的市场竞争，决定将顾客服务部拆分为两个独立的部门：客户关系管理部和技术支持部。任命刘晶女士为客户关系管理部经理，负责与客户建...
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公司人事任命通知
尊敬的各位员工：
荣幸地宣布，自即日起，公司人事调整及任命工作已经完成。在如此多年的工作经验积累和经过多个层面的评估之后，非常自豪地宣布以下重要人事任命。
一、高层管理层任命：
1. 董事长：经过全体股东一致表决，公司决定任命鲍勃·史密斯先生为新任董事长。鲍勃在过去的十年里一直担任公司副董事长，并在公司的发展中作出了卓越的贡献。他的明智决策和卓越领导能力将进一步推动公司的增长和发展。
2. 首席执行官：恭喜彼得·约翰逊先生荣升为公司首席执行官。彼得先生在公司任职期间展现出了卓越的业绩和领导能力，他将以更大的权力和责任为公司带来新的增长机遇，进一步巩固的市场地位。
二、部门管理层任命：
1. 销售部门：由于各位部门经理在推动市场销售和制定营销策略方面的出色表现，决定不做任何变动。
2. 运营部门：经过严格的评估和充分的考虑，决定任命杰西卡·鲍尔斯女士为运营部门的副总裁。她在过去几年里展现了卓越的运营能力和对公司的忠诚度，在未来将以更高的职位为公司的顺畅运营贡献更多。
3. 人力资源部门：在过去的岁月里，约翰·卡特先生一直以来都在为公司的人力资源工作做出杰出的贡献。出于对他才华的认可，决定提升他的职位，从副总经理晋升为人力资源部门的主管。相信他会进一步提升员工福利和培养出更多的人才。
三、晋升与升迁：
衷心祝贺以下员工的晋升和升迁，他们在过去的工作中展现了才华和对公司的奉献精神。
1. 戴维·亚当斯先生将升任为销售部门的高级经理。
2. 丽莎·约翰逊女士荣升为市场营销部门的副经理。
3. 马克·詹森先生将成为运营部门的高级主管。
4. 约翰尼·戴斯先生将晋升为财务部门的高级分析员。
相信，这些任命将进一步激励员工，推动公司的发展和成长。对于未来的目标，需要每一个员工的全力以赴，发挥他们最好的才能，在团队中相互支持，共同创造出更加辉煌的明天。
再次恭喜以上所有员工的晋升和任命。对你们所展现的才能和领导能力感到非常自豪，相信你们将在新的岗位上继续取得优异成绩。
感谢大家一直以来对公司的支持和付出，在新任命中发挥好你们的力量，为公司的繁荣做出更大贡献。
祝贺你们！
公司管理层
公司人事任命通知
尊敬的全体员工：
经过仔细的考虑和评估，非常高兴地向大家宣布一系列人事任命。这些任命是为了推动公司的增长和发展，提升的整体业绩，并进一步激发员工的潜能和动力。以下是对各项任命的详细介绍：
1. 部门领导层任命
1.1. 公司董事会决定任命杨明先生为市场部经理。杨明先生在过去的三年中，在市场部担任了高级销售经理的职务，并取得了卓越的表现。他展示了卓越的领导能力和市场洞察力...
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公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同事进行新的人事任命，现予公布：
1、任命葛xx同事为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。
2、任命曹xx同事为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。
3、任命李xx同事为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。
4、任命肖xx同事为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。
5、任命黄xx志为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。
6、任命王xx同事为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。
本任命书自20xx年8月1日起生效。
特此通知。
希望以上六位同事，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。
上海xx有限公司
二0xx年八月一日
根据工作需要，经公司领导集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：
一、按照《质量管理体系要求》、《环境管理体系要求及使用指南》、《职业健康安全管理体系规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。
二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。
三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。
四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。
五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。
六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同道中止新的人事任命，现予以发布： 任命_______同道为事业部总经理，掌管事业部的`日常权利； 任命_______同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。
任命_______同道为人事部总经理，掌管人事部的日常权利； 任命_______同道为人力资源部经理，掌管该部分的日常权利； 以上任命决议盲目布之日起即开始施行。
总经理： （印章） 年 月 日
姓 名
原 职
现 任 新 职
部分、职位、月支本薪额、部分、职位、月支本薪额
自 年 月 日起生效附 注
核定：
总经理：
因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命xxx同志为公司法人，全面负责公司管理工作。具体工作岗位职责如下：
1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策及日常管理工作;
2、负责编制公司年度预算计划，并实施，召集公司董事召开董事会会议;
3、审定、批准公司管理制度或相关规定;
4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批;
5、检查、督促和协调公司各部门的工作进展;
6...
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在许多情况下，我们经常需要使用公告通知。公告通知是一种有效的宣传重要信息的方式。本文的主要内容是与“人事任命的通知”相关的。希望我们的阅读可以带给我们新的视野和激发想象力，充满激情和幸福！
因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命xxx同志为办公室出纳兼文员，任期一年。自201x年1月1日201x年12月31日。具体工作岗位职责如下：
1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录工作;
2、建立现金日记帐，银行存款日记帐，审核现金收付单据;
3、积极配合公司开户行作好对帐、报帐工作;
4、负责办公室后勤、文件打印收发等日常工作;
5、完成上级领导交给的其它工作;
特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行!
xxx有限公司
201x年1月1日
为适应公司经营战略发展的需要，经公司董事会的`会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：
______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
_______公司
___年____月____日
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;
任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;
任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作;
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
(印章)
年 月 日
为顺应杂志社发展需要、经杂志社核心骨干群众研究决定以下同事进行新的人事任命，现予以公布：
罗安培担任新诗报杂志社社长;
吴天威担任新诗报杂志社主编;
刘洲军、龙兰金担任新诗报杂志社副社长;
刘金凤、毛灿担任新诗报杂志社副主编;
唐明曾、杨文、虎序燃、吴光雷担任新诗报杂志社文学修改。此前所有同事担任的本社职务撤销。
以上任命自发布之日起执行!
特此通告!
新诗报杂志社
20xx年x月x日
公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同事进行新的人事任命，现予公布：
1、任命葛xx同事为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。
2、任命曹xx同事为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。
3、任命李xx同事为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。
4、任命肖xx同事为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。
5、任命黄xx志为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。
6、任命王xx同事为公司工程部经理，负责工程项目全面...
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为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新人事任命，现予以公布：
一、任命_______同志为事业部总经理，主持事业部日常工作;
二、任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;
三、任命_______同志为人事部总经理，主持人事部日常工作;
四、任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。
任命通知书书 经股东选举决定，现任命_________为___________有限公司执行董事、经理，任命_______________为公司监事。(不设董事会小规模公司用)。
总经理： (印章)
年月日
其他：
股东签名(盖章)：
____年____月____日
根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自2018年11月15日起任命xxx为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
“关于***的任命通知
“(或间接写“任命书“) 各部分: 经董事会(总经理办公会)研讨决议,现聘任***担任***,任期*年,特此告诉! 人力资源部 ----------------------------------------------------------
例 北京市工程项目总监理工程师任命书(格式) 经公司决议,现任命 (国度级监理工程师注册证号: )(北京市总监任职资历证证号: ) 同道为我公司 项目总监理工程师,在该项工程中施行总监理工程师职责.
特此任命. 聘用企业称号:（公章） 法定代表人:（签字） 签发工夫: 年 月 日 --------------------------------------------------
董事长任命书
根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。 本届董事长任期自公司赞同成立之曰起1年。
本届董事长： 董事会成员签字： 姓名 签字 工夫 ======================================
某某有限公司总经理任命书
我代表某某有限公司,兹任命 某某某教师/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责和权限为: 代表企业实有限公司治理.贯彻施行国度法律,法规,方针,政策和强迫xing标...
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