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招聘试用期总结

招聘试用期总结

发布时间:2023-07-21
1 2024招聘试用期总结(实用17篇)
招聘试用期总结

2、提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作。

招聘试用期总结 篇1

炎炎夏日,我非常荣幸的踏入了一个欣欣向荣、朝气蓬勃的企业xx,成为了该综合部的普通的一员。感谢给了我这次施展才华的机会,试用期间承蒙领导们的精心教导和同事们的热情帮助,在此我表示衷心的感谢。下面,我将上一周工作情况和心得体会以个人工作总结的形式汇报如下:

一、虚心学习,努力进步

我是今年的应届毕业生,大学期间主修的是xx。虽然所学专业曾经涉及了部分人力资源管理的相关理论知识,但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。要适应新的工作要求,就必须加快更新和补充专业知识,为以后的工作打好基础。

在试用磨合期间我快速的适应新的工作和生活环境,按照的安排,首先是适应的工作环境和工作节奏,仔细察看了员工细则和所研发生产的产品,并且自学人事招聘等相关人力资源管理的知识,为以后的工作做好准备。同时在工作之余,我还主动的寻求更多的知识,为身边的前辈员工们做一些简单的工作,例如打印图纸,接受和递送文件,整理存档文件等。

二、恪守本职,扎实工作

因规模的扩大和发展的需要,需要面向社会招募市场营销人员和工程技术人员。对这两种人才做了详细的应聘和职责要求,我的工作就是配合好综合部经理做好简历筛选和人事招聘工作,经理对我的培训指导和我从网上自学招聘流程等起了很大的作用。通过xx上投递给我简历的应聘者进行沟通之后,筛选出了一部分人才进行面试,等待领导的审批。

在认真做好本职工作的同时,积极做好每天工作日志的填写,这是我首次接触工作日志,虽然在填写的过程中存在一些问题,通过领导的认真指正后,得到了很大的进步,以后我会更加认真的填好工作日志,记录好自己工作的点滴。

三、发现不足,完善自我

工作的过程就是认识自我和提升自我的过程,在为期一个星期的试用磨合期中,我深深体会到了本职工作的重要性。在实际工作中,我也存在很多缺点和不足,比如对一些办公设施的使用缺乏了解,解决问题时有时缺乏果断。认识到不足的同时,我始终坚信,自省是改进提高的前提。在今后的工作中,我会努力弥补不足,用自己尽心的工作,为各个项目的开展,尽一名员工能做的努力。

时光流转间,我到实习已一个星期。非常感谢领导对我的信任,给予了我体现自我、提高自我的机会。这次试用磨合期的工作经历,使我的个人价值得到了由校园步入到社会后幅度的提高。

四、开拓进取,展望未来

为期一个星期的试用磨合期已经结束了,从下个周就要开始正式的试用期。回首以前的工作时光,在学习中进步,在进步中扎实,在扎实中完善,一步一个脚印。在接下来的试用期中,我依然会像之前工作一样,扎实工作、开拓进取,与共同成长,续写美好辉煌的明天。

招聘试用期总结 篇2

时光荏苒,三个月的试用期很快就过去了,在xxx的这三个月是我平凡的一季,也是我收获的一季。首先感谢公司领导给予我这个平台...

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2 招聘岗试用期总结模板
招聘试用期总结

熟练掌握文档处理技能是一个优秀员工的必备条件,当大家不知道如何写文档,不妨看一看相关范文。 一篇精彩的文章示例可以帮助我们轻松处理文档任务,写范文时需要注意哪些格式要求呢?好工具范文网小编搜集了大量材料终于完成了这篇“招聘岗试用期总结”。

招聘岗试用期总结 篇1

作为一名超市人力资源经理,我有着多年的招聘与管理经验,今天我来分享一下超市招聘试用期总结。

首先,招聘是一个十分重要的环节,一个好的员工能为超市带来良好的效益和口碑。在招聘之初,我们一定要确定岗位需求和背景要求,以免出现招聘不对人或人不对招聘的情况。可以通过制定岗位职责,考察面试者的能力和通用技能,以及对员工进行试聘来保证招聘的质量。在试用期之内,可以重点考察员工的服务态度、工作能力和沟通协调能力等。

试用期是双方了解和适应的过程。公司需要通过良好的企业文化和导向来使员工保持积极进取的态度,同时还需要对员工进行审核,如检验员工的品德、态度、能力、业绩和发展前景等。另外,公司也需要向员工介绍超市管理规章制度、工作内容、工作流程和系统操作等,使员工有更好地掌握工作要领的基础,从而做到楼层清洁、货物陈列、服务顾客,以及节目表活动等所有方面,彰显专业能力,为公司的客户提供优质的服务。

在试用期之内,公司也需要给员工充分的时间来适应工作环境和工作内容。我们会通过别样的考核手法和个别会谈的方式,成为员工与公司之间的沟通桥梁,增加员工的工作效率,达到更好的工作成果,亦为员工的生活情趣大大添色。在工作状态不佳和分销过程当中,适时地给予员工鼓励和激励,帮助员工通过困难,并成为更好的人!

在试用期之后,公司需要最终审核员工的工作表现,并根据员工的加入日期和服务成绩来授予员工绩效奖金、加薪晋升或享受其他福利待遇等。这也有助于公司真正优化人才队伍,并突出公司文化和品牌特色。

以上便是我个人的招聘试用期总结,希望对大家有所启示。招聘与试用并不是单纯的技能和凭借身份这个东西,而是一种贯穿整个职业生涯的持续过程,能够帮助公司锻炼培养人才,激励员工的发展潜能,最终带来良好的经济效益,改善生活品质!

招聘岗试用期总结 篇2

不知不觉来到公司已经满1个月了,这期间逐步融入了和旺这个团队;在接近年底的这一个月里,人力资源市场可以说挑战不小,但通过我部门齐心协力,终于能够保证我公司人力资源的基本满足生产任务的需求;现将这1个月的工作情况总结如下:

一、行政方面1、对员工和干部反映强烈的饭堂进行对外承包和伙食改善;通过努力,现在员工对饭堂工作的反映大大改善;对公司留人起到不小作用。2、门禁保安管理;通过对保安工作加强监督检查,使部分员工违反门禁登记管理的现象大大改善;为公司的安全管理打下基础。3、配合品管部进行安全生产设施配置工作,配置担架、安全头盔、消防沙等;并补充安全生产资料;为我公司能够顺利通过安全部门的监督检查打好基础。4、正在制定的宿舍检查追究机制,... 查看更多
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