在生活中，越来越多人会去使用通知，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。你知道通知怎样才能写的好吗？下面是小编为大家整理的关于严格遵守工作纪律的通知，欢迎阅读与收藏。
我公司工程部员工xxx因违反公司规定，未按时参加早会，迟到达到3次/人。根据相应规定，为此公司决定对xxx两名员工处以100元/人罚款，以此告示，望以戒之。
xxxx有限公司
20xx年4月15日
新时代要求我们每位职工在新常态下对遵守劳动纪律要有全新的认识、更高的要求和更大的作为。
一、提高认识，深刻理解劳动纪律的重要性。劳动纪律是工作作风的内在要求，一个人的作风，能表达出形象的好坏，办事水平的上下。一个公司作风，关系到公司的形象，关系公司的兴衰存亡。如果一个公司管理瘫痪、纪律松懈、精神面貌差、没有团队意识，就是衰败的象征。相反，如果管理标准，纪律严明，令行禁止，团队意识强，公司就有了做大做强的坚实根底。加强劳动纪律和作风建设，对于云煤能源公司的开展，具有十分重要的好处。抓好劳动纪律，既是增强员工纪律意识、职责意识、大局意识的重要抓手，更是云煤能源公司控亏扭亏保生存工作的重要保证。因此，作为云煤能源公司的职工，每个人都就应从思想意识上认识到遵守劳动纪律的重要性、必要性，从行为标准上做到遵守劳动纪律的自觉性和能动性。
二、从我做起，认真执行劳动纪律的新要求。“无规矩不成方圆〞，劳动纪律是我们每个员工务必遵循的根本规矩。纪律是一个团队生存和工作的保障，没有了纪律，这个团队就会像一盘散沙，各自为战，没有前进的'方向。一支富有战斗力的团队，必定有铁一般的纪律；一个合格的员工，也必须具有强烈的纪律观念。虽然，云煤能源公司大多数干部职工都遵章守纪，工作认真负责。但是，少局部职工劳动纪律松懈、迟到、早退、擅自离岗、自由松散等现象依然存在。如果这些现象任其开展，不及时遏制，在当前如此严峻的生产经营形势下，必然会削弱公司改革创新、突出重围的战斗力。因此，我们务必彻底铲除这些现象，适应从严管理的新要求，提前到岗几分钟、在后离岗几分钟，努力工作，让每一名员工都成为遵章守纪的排头兵。
三、全员守纪，争做遵章守纪的好员工。当前，公司进入了全面深化改革、转型开展的攻坚时期，完成今年持平的目标更是势在必行，在这样特殊的时期，守纪律、讲规矩更显得尤为重要。对于我们每个员工而言，遵守劳动纪律，不仅仅是职业道德的根本要求，也是在公司控亏扭亏保生存“战役〞中实现自我价值的根底条件。广阔职工要转变思路、更新理念，由被动约束向主动自控转变，从思想认知向行为表达转变，从“要我守纪〞向“我要守纪〞转变。考核、处分的目的是为了使广阔职工感受到劳动纪律的严肃性，让全体职工敬畏纪律、遵守纪律，从而在全司范围内构成人人守纪律、人人讲规矩的良好风气，共同为云煤能源公司的良好形象奉献力量，为云煤能源公司...
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