尊敬的公司领导：
本人于__年__月__日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人__可享受__天婚假。现特向领导请求休婚假，__年__月__日开始半年内休完共计__天。
请予以审批。
特此申请！
请假人：______
______年______月______日
尊敬的领导：
我____定于20____年__月__日结婚，依据国家有关规定可以享受____天婚假，现申请于______年__月__日，至______年__月__日休婚假，特此申请，请予批准!
请假人：______
______年______月______日
一、事假：职工请事假，一天以内由各科室、部门负责人批准，超过一天由分管领导批准，超过三天由总经理批准，并报办公室备案。各科室、部门负责人请事假，一天以内由分管领导批准，超过一天由总经理批准，并报办公室备案。一年以内请事假不得超过12天者，违反此规定者，每超过一天扣发一天的工资，并扣除当月的奖金和出差费。
二、病假：以医院证明为依据，由总经理批准，按允许天数休息。如需住院治疗的'人员，须持县级以上医院出具的证明或卫生防疫部门出具的介绍信，由总经理批准。到专科、省立医院或跨省就医者，需经中心领导班子批准，并报市局领导同意。就医期间药费按医疗保险规定执行，其它各项费用自理(工伤除外)。
三、休假：按照办公室安排的时间填写休假申请表，交总经理审批后，按规定天数休假。
四、婚、丧假：按规定天数写出请假条，交总经理审批，超过规定时间以事假论。
五、销假：上述各项请假期满上班后应及时向中心领导汇报，到办公室销假，超假部分领导同意后按事假论。无中心领导和各科室、部门负责人批准的事、病、休、婚、丧假，均视为无故旷工，旷工一天扣发当天工资、当月奖金，旷工3天以上及3天扣全日工资、全年奖金，超过3天按违反管理制度建议市局予以停薪离岗处理。
尊敬的公司领导：
我因疾病，特向您请__个月病假。请假时间自20____年__月____日至20____年__月____日。这段时间内原计划安排工作已做好处理，希领导批准。
请假人：
20____年__月____日
尊敬的___：
您好!我是__级__专业的___。因_____事情，不能________。请假时间为__年__月__日，为期1天。
特此请假。请批准。
请假人：______
______年______月______日
尊敬的领导：
我是xx中学教师，因本人有孕在身，预产期在x月份，现已怀孕5个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月(从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日)。
在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼!
请假人：xxx
20xx年xx月xx日
为加...
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