关于内务整理的名言

在平平淡淡的日常中，大家都不可避免地会接触并使用名言吧，名言蕴含着深邃的哲理，闪耀着理性的光辉，在议论文中既可作为论点，又可作为论据。你知道什么样的名言才能称之为经典吗？以下是小编收集整理的管理名言（精选53句），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

1、21世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔

2、制度是建立在对人不信任的假设上的，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。

3、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

4、敏而好学，不耻下问。

5、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

6、世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。所以在你没有成就的以前，切勿太过分的强调自尊。

7、自己做过的事，甭管对错，都要学会自己承担责任，不能总是逃避，听见没有？

8、作为领导者，一个人必须具有表达清楚的自信，确信组织中的'每一个人都能理解事业的目标。

9、人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。 ——梁启超【中国】

10、一身报国有万死，双鬓向人无再青。——陆游

11、求死并不是勇者的行为，真正难的，反而是活着直面担当命中的任何坎坷灾难。

12、对上司谦逊，是一种责任。——富兰克林

13、责任心使一切的一切，因为由它所以世界才完美——吴翰

14、证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。

15、当劳动是一种责任时，生活就是奴役。——高尔基

16、我们用微笑迎接每一次朝阳，心胸坦荡，乐观向上。我们是快乐的集体，团结在一起。我们自信、快乐，我们用汗水博取明天。

17、“想干与不想干”是有没有责任感的问题，是“德”的问题；“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干；“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。

18、作为一个人，对父母要尊敬，对子女要慈爱，对穷亲戚要慷慨，对一切人要有礼貌。——罗素

19、领导和管理是两个截然不同的概念，管理者的工作是计划与预算、组织及配置人员、控制并解决问题，其目的是建立秩序；领导者的工作是确定方向、整合相关者、激励和鼓舞员工，其目的是产生变革。

20、没有无义务的权利，也没有无权利的义务。——马克思

21、责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。——歌德

22、你的心更宽，心态更好，遇到问题将自己拨高一层去看问题，把你心里的那些小纠结小疑惑小算盘小私心，统统打破，你就没有瓶颈。

23、人生须知负责任的苦处，才能知道有尽责的乐趣。——梁启超

24、抓管理肯定要数，但如果就数抓数，最后连数也得不到，或者只抓到一个假数。抓好提高人的素质工作，数自然会产生；不抓人的工作，数就会越来越差，不能见数不见人。

25、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！

26、即将来临的一天，比过去的一年更为悠长。

27、“一言堂”和“单思维...

在平平淡淡的日常中，大家都不可避免地会接触并使用名言吧，名言蕴含着深邃的哲理，闪耀着理性的光辉，在议论文中既可作为论点，又可作为论据。你知道什么样的名言才能称之为经典吗？以下是小编收集整理的管理名言（精选73句），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

1、做事不按规矩，做不成事；可事事都按规矩，也做不成事。

2、只有真正实现了问题清零和买断损失，才能卖出有价值的订单。

3、体无常规，言无常宗，物无常用，景无常取(唐·皇甫堤)

4、不管任何方面，每天必须至少做一次“进步一点点”，并且有意识的提高；

5、志士惜年，贤人惜日，圣人惜时。

6、狂与克，偏执与妥协，自我强化与自我否定，这个度该怎么拿捏，需要企业家们在实战中平衡与修行。

7、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨

8、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

9、今年不比往年，老年不如少年。

10、一言既出，驷马难追。——中国谚语

11、尽量挣脱束缚，做个不守规矩的人。

12、管理的艺术在于识别什么是可用的经验，以及采用后能判别发生什么样的结果。——里格斯

13、只有真正的“企业家”，才能走出冬天。

14、是员工养活了公司。——李嘉诚

15、自来水是压出来的，时间是挤出来的。

16、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，管理=勤奋+智慧+知识+心理学管理就是更有效的利用资源。

17、管理的主要技能是宽容部下所短，充分发挥部下所长。

18、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

19、在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。

20、每个员工都是公司的投资人，公司的业绩和发展必须对每个投资人负责。

21、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。

22、作为领导者，一个人必须具有表达清楚的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

23、要有必要的清规戒律。——毛泽东

24、处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。——阿法纳西耶夫

25、人生光阴易逝，早定成器日期。

26、作为管理者，尤其是基层管理者，要发挥员工的优势，弥补他的劣势，这样才能做到用人之长，补事之短。

27、毕竟管理者是企业的掌舵人，我们的不慎独行为会形成“诱导效应”，导致员工效仿，最终影响企业发展。

28、自由固不是钱所买到的，但能够为钱而卖掉——鲁迅

29、只有淡季的思想，没有淡季的市场。

30、青，取之于蓝，而青于蓝;冰，水为之，而寒于水。(《荀子"劝学》)

31、有光就有暗，这是大自然的规矩谁都无法改变！

32、人都是一半好，一半坏的嘛。好坏没有一...