时间一溜烟儿的走了，工作已经告一段落了，回想这一段时间的工作，获得了成绩，也存在着问题，是时候抽出时间写写自查报告了。但是你知道怎样才能写的好吗？下面是小编收集整理的自查自纠工作报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
根据上级有关文件精神，为规范企业经营行为，确保企业的长期稳定发展，我们对自身进行了一次全面自查，现将自查情况报告如下：
一、三超问题自查
我们对公司超标准发放奖金、超标准招待、超标准出差等三超问题进行了全面自查，发现了一些问题，具体如下：
1、超标准发放奖金
在年初绩效考核的过程中，部分员工的绩效得分超过了标准，公司在评定奖金时存在一定的超标准现象。
2、超标准招待
公司部分业务招待中，存在一定的超标准现象，比如宴请场地选择、酒水消费等方面存在不规范现象。
3、超标准出差
在员工出差中，存在一些超标准的情况，比如住宿、交通等方面的消费超出了规定范围。
二、两乱问题自查
我们对公司内部管理存在的'乱象进行了全面自查，发现了以下问题：
1、乱象之一：管理不规范
公司内部管理不够规范，部分制度执行不到位，管理流程不够完善，对员工的监管不够严格，导致一些违规行为时有发生。
2、乱象之二：业务不规范
公司业务拓展中存在一些不规范的现象，比如部分合作伙伴选择不够慎重，业务拓展不够规范，对公司的业务稳定发展带来了一定的影响。
以上就是我们公司在自查过程中发现的三超两乱问题及其相关情况。我们将进一步加强内部管理，完善制度流程，严格管理监督，确保企业经营行为规范，长期稳定发展。
为实现“财政供养人员只减不增”目标，株洲市炎陵县以教育实践活动为契机，按照“控制总量、盘活存量”原则，多措并举扎实开展“三超两乱”专项整治。
一是组建过硬“治超”督查组。
国务院、省市出台相关文件后，该县高度重视，迅速行动，成立由县委常委、纪委书记任组长、三个副书记为副组长、县纪委常委、科室主任为成员的专项整治小组，并抽调骨干力量组成两个督查组;下发《关于全县开展干部人事和机构编制领域突出问题专项治理工作方案》，先后4次召开“三超两乱”专项治理工作督查工作会议，通过建立qq群和派出督查组，督促和指导各单位开展自查，认真填报自查自纠情况和相关表格，印发工作简报4期，督促责任单位组织专题学习2次，有序推进“三超两乱”专项治理工作，确保 “财政供养人员只减不增”落实到位。
二是引入阳光“治超”防腐剂。
在通过炎陵政府网、炎陵电视台、炎陵手机报等媒体开设“整治进行时”“正风肃纪进行时”专栏，及时集中发布和报道全县“三超两乱”问题专项治理和对落实“财政供养人员只减不增”的典型做法、工作动态和工作成效等。加强与宣传、信访、互联网信息主管部门的沟通联系，及时掌握违反“财政供养人员只减不增”的典型案例或线索，实行举报专办制度，对新闻媒体、群众举报和社会舆论反映的问题，要认真核查;对查实的问题，立即整改，...
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