甲方：
代表人：
职务：
乙方：
性别：
出生年月：
根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。
第一条停薪留职期限自__年__月__日起到__年__月__日止，共计___年。
第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工工籍，并对乙方的工龄进行连续计算。
第三条停薪留职期间，如果发生工资调整，按照工资调整政策进行评定。评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应给予乙方升级。在合同期满后，乙方回到原单位工作时，按照调整后的工资级别执行。
第四条停薪留职后，乙方可以从事各种合法的经营活动。需要办理的'手续由本人自行处理；如确需甲方出具证明，甲方可以证明其实为停薪留职人员。
第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。
第六条停薪留职期间，乙方应向甲方缴纳劳动保险基金，以基本工资的__%为准，每月在日前缴纳。如果连续6个月逾期不按期缴纳，甲方可以自动解除协议。
第七条停薪留职期间，如果乙方因病或残疾而丧失基本劳动能力，甲方按照退职操作进行处理。
第八条停薪留职期间，乙方必须遵守法律法规，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定开除。
第九条停薪留职期满，如果乙方希望回到原单位工作，必须提前一个月提交申请，以便甲方安排工作。如果在停薪留职期满后的一个月内没有申请，甲方可以按照自动解除协议的方式进行处理。
第十条本协议在履行期间，如果条款与党和国家的有关方针、政策和法规不一致，应按照党和国家的有关方针、政策和法规执行。
第十一条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，合同执行期间双方不得随意变更或解除协议。本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
第十二条本协议正本一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：
代表人：
签约日期：
乙方：
签约日期：
甲方：________________________________________
地址：________________________________________
法定代表人（或委托代理人）：__________________
乙方：____________________________（留学人员）
住址：________________________________________
性别：_______出生日期：_______年_____月_____日
电话号码：____________________________________
工作单位:_____________________________________
丙方：________________________________________
与乙方关系：________________...
查看更多与“出国留学停薪留职协议精华8篇”相关的文章
